Henk VoormolenAdvies & DuurzaamheidAlbron Bedrijfsleven, Overheid & Zorg

10 jaar Ambassadeurskracht

Waarom

• Albron zit in een periode van verandering: reorganisatie en nieuwe identiteit

• Momentum: tijd voor een positieve boost!

• DO voorloper blijven

• Stevige basis DO uitnutten (o.a. netwerk, kennis, certificering en multiplier)

• Kansen op vlak van motiveren medewerkers en ketenrelaties, verkopen en innoveren

• Relatieve hoge interesse vanuit medewerkers in thema DO

Initiatiefnemers

Henk Voormolen Cameron Beckx

Ineke Snijders Wilma Aalderink

Marije de Groot Charlotte Extercatte (extern)

AMBASSADORWISE.NL | @AMBASSADORWISE

Albron Ambassadeurs DOHet verhaal van het ambassadeursproject in 2012

Albron MVO-ambassadeursprogramma

Persoonlijke MVO-ambities

Onze inzichten en ervaringen

– Kies onderwerpen die logisch zijn vanuit je core business

– Laat diverse afdelingen afzender zijn (niet alleen MVO)

– Licht beleid praktisch toe met herkenbare voorbeelden

– Hou het leuk!

– Kijk vanuit het gezichtspunt van de medewerker

– Gebruik (al) je reguliere communicatiemiddelen

– Blijf druppelen, niet enkel knallen

– Wees intern en extern coherent

– Wees transparant en bescheiden

– Hou het simpel!

The Green House:

power(ed) by Albron