- Talrijke opdrachten & bevoegdheden - Aanpassen aan ......2017/07/17 · De FOD Financiën als...
Transcript of - Talrijke opdrachten & bevoegdheden - Aanpassen aan ......2017/07/17 · De FOD Financiën als...
17 JULI 2017
• als organisatie
• als werkgever
De FOD Financiën als:
De FOD Financiën als organisatie
- De grootste FOD + 23.000 personeelsleden
- 220 werklocaties
- Talrijke opdrachten & bevoegdheden
- Aanpassen aan juridische & economische ontwikkeling
North Galaxy Brussel Finto BrusselPhilipstoren Leuven
De FOD Financiën als organisatie
Organogram: de grote lijnen...
Johan VAN
OVERTVELDT
Minister
Voorzitterdirectiecomité
FiscaliteitDouane
& accijnzenInning &
invordering BBI
Patrimoniumdocumentatie
Thesaurie
Stafdiensten
P&O B&B ICT Logistiek BEO
De FOD Financiën als organisatie
De waarden van de FOD FinanciënDe waarden van de FOD Financiën
De waarden van de FOD Financiën
Deze waarden weerspiegelen datgene waar de
FOD Financiën wenst voor te staan, niet alleen voor onszelf,
maar ook ten opzichte van de buitenwereld.
* De correcte naleving van de regelgeving
* FOD Financiën als gedreven continu evoluerende
organisatie
* Het integere individuele gedrag van onze medewerkers
* Onze dienstverlening naar de klanten toe
De waarden van de FOD Financiën
• Inzamelen en beheren van een belangrijk
deel van de financiële middelen
om te voldoen aan de collectieve noden van
de maatschappij
Opdrachten van de FOD Financiën
Opdrachten van de FOD Financiën
Algemene Administratie van de Fiscaliteit
(AA FISC)
• Verwerken de aangiftes van particulieren en bedrijven;
• Voeren gerichte controles en opsporingen uit;
• Staan ook in voor het behandelen van de geschillen die daarbij ontstaan.
Opdrachten van de FOD Financiën
Algemene Administratie van de Inning en de Invordering
(AAII)
Op een rechtvaardige en juiste manier de belastingen
– Innen
– Invorderen
– Terugbetalen
– Toekennen
Opdrachten van de FOD Financiën
Algemene Administratie van de Bijzondere Belastinginspectie(AA BBI)
Het voorkomen en bestrijden van elke vorm van fiscale fraude:
- Opzoeken, voorkomen en bestraffen van grootschalige en georganiseerde fiscale fraude.
Opdrachten van de FOD Financiën
Algemene Administratie van de Thesaurie(AATHES)
Het beheer van de Belgische schatkist:
- Ontvangsten en betalingen van de Belgische schatkist- Beheer van de openbare schuld- Beheer van de Koninklijke Munt van België en het Monetair
Fonds - Beheer en de coördinatie van de financiële relaties
Opdrachten van de FOD Financiën
Algemene Administratie van de Douane en Accijnzen
(AA D&A)
- Inning van en controle op invoerrechten, accijnzen en BTW bij invoer
- Controle op de weg (rode diesel, drugs, …)
- Controle op namaakartikelen
- Inning van en controle op accijnzen (drank, sigaretten …)
Opdrachten van de FOD Financiën
Algemene Administratie van de Patrimoniumdocumentatie(AAPD)
- Bijhouden en uitwisselen van patrimoniale documentatie
- Identificeren van onroerend goed
- Vaststellen van het K.I en venale waarde
- Uitreiken van eigendomsattesten, hypothecaire getuigschriftenen kadastrale uittreksels
Opdrachten van de FOD Financiën
Een paar cijfers
Fiscale ontvangsten 103,9 miljard euroNiet-fiscale ontvangsten 4,6 miljard euro
Aangiften in de personenbelasting 6.681.987Periodieke BTW-aangiften 3.475.665
Aangiften ingevuld door ambtenaren 954.305Vragen voor het contactcenter 1.283.762
In beslag genomen cocaïne 15,9 ton
Geregistreerde huurcontracten 257.692Behandelde notariële akten 165.733
Uitgaven
20 %
Uitgaven
14 %
Uitgaven
12 %
Uitgaven
9%
Aantal medewerkers per entiteit
Toestand op 1/01/2017Totaal = 23.520
Aantal medewerkers per werkplaats
Toestand op 1/01/2017
Aantal medewerkers per niveau
Toestand op 1/01/2017
Aantal medewerkers per geslacht
Toestand op 2/01/2017
Wat heeft de FOD Financiën u te bieden?
1. Gevarieerde & maatschappelijk relevante job
2. Aantrekkelijke financiële voorwaarden
3. Evenwicht tussen werk en privé
4. Een loopbaan in voortdurende ontwikkeling
5. Talrijke opleidingen
6. Werkzekerheid
7. Proactief welzijnsbeleid
8. Extra’s
Onze voordelen
3. Een job bij de FOD Financiën ?
-enorme variatie aan verschillende diensten
-belangrijke bijdrage aan maatschappij
-kennis & competenties
-vrijheid in de uitoefening van vaardigheden
1. Gevarieerde & maatschappelijk relevante job
Onze voordelen
2. Aantrekkelijke financiële voorwaarden
Beginwedde Niveau A1
Netto maandelijkse wedde: 1.923,47 EURO
Bruto maandelijkse wedde: 2.991,36 EURO
Beginwedde Niveau A2
Netto maandelijkse wedde: 2.176,68 EURO
Bruto maandelijkse wedde: 3.538,22 EURO
Onze voordelen
Toestand op 01/01/2017
2. Aantrekkelijke financiële voorwaarden
Beginwedde Niveau B
Netto maandelijkse wedde: 1.625,10 EURO
Bruto maandelijkse wedde: 2.321,99 EURO
Onze voordelen
Toestand op 01/01/2017
Beginwedde Niveau C
Netto maandelijkse wedde: 1.492,94 EURO
Bruto maandelijkse wedde: 2.000,71 EURO
Beginwedde Niveau D
Netto maandelijkse wedde: 1.398,51 EURO
Bruto maandelijkse wedde: 1.819,97 EURO
Géén 13de maand, wel:
Niveau A1
Vakantietoelage: 1.378,24 EURO (netto)
Eindejaarstoelage: 966,32 EURO (netto)
Niveau A2
Vakantietoelage: 1.487,30 EURO (netto)
Eindejaarstoelage: 972,90 EURO (netto)
Toestand op 01/01/2017
Onze voordelen
Niveau C
Vakantietoelage: 1.018,61 EURO (netto)
Eindejaarstoelage: 873,29 EURO (netto)
Niveau D
Vakantietoelage: 926,59 EURO (netto)
Eindejaarstoelage: 840,96 EURO (netto)
Toestand op 01/01/2017
Onze voordelen
Niveau B
Vakantietoelage: 1.125,91 EURO (netto)
Eindejaarstoelage: 883,45 EURO (netto)
Statuut:
• Koninklijk Besluit van 2 oktober 1937 houdende het
statuut van het Rijkspersoneel
• Geen ondertekening van een contract
• Geen onderhandeling mogelijk
Onze voordelen
Valorisatie vorige diensten
• Valorisatie van vroeger gepresteerde diensten in
- de overheidssector
- de privé sector
In onze FOD telt voor alle nieuwe aanwervingen
vanaf 1/05/2015, alle bewezen vorige ervaring mee.
3. Evenwicht tussen werk en privé
• Variabele arbeidstijd
• Telewerk, satelietwerk of loopbaanonderbreking
• Indeling van de werktijd
Onze voordelen
VARIABELE ARBEIDSTIJD:
•38-uren werkweek bij voltijdse tewerkstelling
•gemiddelde werkdag = 7u36
•Maximum:
✓ 11u werken/dag
✓ 50u werken/week
•Bij sommige diensten (D&A): shiften, 24u/24, 7 dagen/7
Onze voordelen
VARIABELE ARBEIDSTIJD
arbeidsstelsels
Stelsel 1
• De arbeidstijd wordt geregistreerd
• Recuperatieverlof is mogelijk
Onze voordelen
VARIABELE ARBEIDSTIJD
Stelsel 2
• Geen registratie van de arbeidstijd
• Geen gestructureerd recuperatieverlof, maar andere
afwezigheden mogelijk (AV)
• De medewerker deelt zelf zijn tijd vrij in om de
doelstellingen te behalen
• Je kan elke maand van stelsel veranderen
Onze voordelen
TELEWERK
Sinds het najaar 2013 heeft elk personeelslid
de principiële toelating om te telewerken
Voorwaarden :
▪ Telewerk is noch een recht, noch een verplichting.
▪ Toestemming van functionele chef vereist
▪ Niet van toepassing voor zij die absoluut aanwezig moeten zijn voor
hun werk: onthaal, restaurant, enz
Onze voordelen
SATELLIETWERK
• Bij satellietwerk worden de werkzaamheden met behulp van
informatietechnologie uitgevoerd in een ander kantoor dan de
normale werkplaats
• Het reserveren van een satellietwerplek gebeurt via de
reservatietool “Archibus”
• Reeds 71 satellietkantoren ( 397 werkposten) beschikbaar
over het hele land
• Zelfde voorwaarden als voor telewerk
Onze voordelen
4. Een loopbaan in voortdurende ontwikkeling
• Promotie: interne en/of externe selecties
• Interne mobiliteit
Onze voordelen
… nailed it!
Verticaal• Hogere weddeschaal binnen hetzelfde niveau
• Bevordering naar een hoger niveau / hogere
klasse
Horizontaal
• Mobiliteit
Onze voordelen
5. Talrijke opleidingen
Georganiseerd door onze
Academie:
• Met focus op nieuwe
leervormen:
e-learning,
workshops,
leernetwerken, …
Onze voordelen
Opleidingen
Generieke opleidingen
-Gebundeld in een traject van 5 klassikale opleidingsdagen
-Aangevuld met diverse e-learnings
-Diverse thema’s zoals deontologie en integriteit, communicatie, leesbaarheid, evaluatiecyclus…
Opleidingen
Technische opleidingen
-Bepaling van kadastrale inkomen-Vennootschapsbelasting-Boekhouden-Procedure-BTW-Controletechnieken-Fiscaal recht-Douane
6. Werkzekerheid
• Ondanks hervormingen en reorganisaties blijft je
werkzekerheid gewaarborgd
Onze voordelen
7. Proactief welzijnsbeleid:
• Move Week
• Kids Days
• Diversiteit & gelijkheid van kansen
• Sport On Job
• Teambuilding
• Networkevents
Onze voordelen
8. Extra’s:
• Gratis trein-, metro- en busabonnement
• Fietsvergoeding (0,20€/Km)
• Bedrijfsrestaurants
• Tussenkomst in hospitalisatieverzekering
• Talrijke vestigingsplaatsen
• Laptop
Onze voordelen
FED+ Kaart Onze voordelen
Nieuwe federale personeelsleden die
recht hebben op de FED+ kaart
krijgen deze automatisch toegestuurd
+/- 6 weken na indiensttreding.
Nog niets ontvangen?
Online aanvragen via www.FED+.be
FED+ Aanbiedingen
Praktische informatie
• 26 vakantiedagen
• 1 compensatiedag
• Wettelijke feestdagen
• Andere verloven
cfr intranet: P&O
omstandigheidsverlof, uitzonderlijk verlof,
bevallingsverlof,……
Aanvraag via MyP&O
Vakantiedagen en verlof
Verlof en leeftijd
Jaarlijks vakantieverlof
Bijkomend
jaarlijks
vakantieverlof
Totaal jaarlijks vakantieverlof
26 26
45-49 jaar 27 27
50-54 jaar 28 28
55-59 jaar 28 1 29
60 jaar 28 2 30
61 jaar 28 2 30
62 jaar 28 3 31
63 jaar 28 4 32
vanaf 64 jaar 28 5 33
Wettelijke verlofdagen
• 1 januari
• Paasmaandag
• Onze Heer Hemelvaart
• 1 mei
• Pinkstermaandag
• 21 juli
• 15 augustus
• 1 en 2 november
• 11 november
• 15 november
• 25 en 26 december
Vakantiedagen en verlof
Een afwezigheid wegens ziekte wordt bij de FOD Financiën
steeds geregistreerd via een inbelsysteem.
0257 257 21
De functionele chef moet telefonisch worden
verwittigd.
Wat doen bij ziekte ?
1 dag ziek: (max. 2 x per jaar)
• Voor 9 u telefonisch melden via: 0257 257 21
• Telefonisch melden aan de dienstchef
• Controle mogelijk
Wat doen bij ziekte ?
Meer dan 1 dag ziek
• Medisch attest laten invullen door de behandelende arts
• Attest opsturen naar Medex
• Voor 9 u telefonisch melden via 0257 257 21
• Telefonisch melden aan de dienstchef
• Controle mogelijk
Tip: Hou je rijksregisternummer bij de hand en
geef deze instructies door aan je huisgenoten
Wat doen bij ziekte ?
- Bel steeds naar 0257 257 21 en naar je dienstchef!- Vergeet niet om het medisch attest op te sturen
Wat doen bij ziekte ?
Adres:
Medex
Medische attesten,
Victor Hortaplein 40 bus 50
1060 Brussel
Intranet P&O
Afwezigheden-verloven-Ziektes
• Evaluatie na de stage
• Cyclus van 12 maanden
• 4 gesprekken
– Functiegesprek
– Planningsgesprek
– Functioneringsgesprek om de 3 maand
– Evaluatiegesprek
Het evaluatiesysteem
De rijksambtenaar mag buiten zijn ambt een bezoldigde
nevenactiviteit (loon, zitpenningen, …) uitoefenen als hij
daarvoor een cumulatiemachtiging heeft bekomen.
- Aan te vragen via [email protected]
- Goedkeuring = 4 jaar geldig, nadien opnieuw aan te vragen
Cumul
De rijksambtenaar mag zich evenmin plaatsen of laten
plaatsen in een toestand van belangenconflict.
= een situatie waarin de ambtenaar door zichzelf of door
een tussenpersoon (partner, kinderen, …) in een positie
terechtkomt die niet verenigbaar is met de
onpartijdigheid en de objectiviteit die wordt vereist bij de
uitoefening van zijn ambt.
Belangenconflict
Als er in hoofde van een ambtenaar een belangenconflict
wordt vastgesteld, moet hieraan een einde worden gesteld.
Er worden op dat ogenblik passende maatregelen genomen
om het belangenconflict te neutraliseren
(bv. verandering van dienst, functiewijziging, …).
Belangenconflict
Interne Dienst voor Preventie en Bescherming op het Werk
Opdracht:
Advies geven over alle aangelegenheden met betrekking
tot de veiligheid en het welzijn van de werknemers bij de
uitvoering van hun werk.
Taken van de preventieadviseurs:
De gezondheid, de veiligheid en de kwaliteitsverbetering van
de werkomgeving bevorderen door te zorgen dat de
desbetreffende wetten en reglementeringen worden
nageleefd
INFOTHEEK
INFOTHEEK
• De Infotheek van de Federale Overheidsdienst Financiën beschikt over een verzameling publicaties
over openbare financiën, fiscaliteit, economie, recht (fiscaal, burgerlijk, …), duurzame ontwikkeling,
groene economie en actuele onderwerpen die interessant zijn voor de ambtenaren van Financiën.
• De collectie wordt samengesteld uit publicaties van zowel nationale als internationale uitgevers.
• Daarnaast bezit de Infotheek de volledige collectie van het Belgische Staatsblad en zijn bijlagen -
vanaf de eerste publicatie (1831) tot de publicatie via internet.
• De parlementaire documenten van de federale overheid en de deelstaten, gewesten en
gemeenschappen, zijn op dezelfde manier beschikbaar. Verschillende online-databanken kunnen
worden geraadpleegd.
• De titels van de aanwezige boeken en tijdschriften, evenals een selectie van geïndexeerde
tijdschriftartikelen kunt U ter plaatse, of via de volgende website raadplegen:
http://limo.libis.be/FODFIN
• Openinguren: maandag tot en met vrijdag 9.00-16.30 (behalve in juli en augustus: van maandag tot
vrijdag, 9.00-16.00 – gesloten de eerste maandag van de maand, indien werkdag).
• Contact: [email protected] - http://www.financiën.belgium.be/nl/infotheek
• Toegang: North Galaxy, Toren C, gelijkvloers. Toegangsdeur voorbij de liften
P&O-Informatiecentrum
Via telefoon
(elke werkdag van 9 uur tot 12 uur en van 13uur tot 16 uur)
0257/257 60
Via het online webformulier
http://www.finbel.intra/PO_TICKETING_web/
Vragen over P&O
. Een statutaire job bij de FOD Financiën ?
Hoe vind je onze vacatures ?
1. www.selor.be
2. www.jobfin.be
²Een statutaire job bij de FOD Financiën ?
Altijd inschrijven via SELOR
www.selor.be
Inschrijvingstermijn : meestal 2 weken
Hoe deelnemen ? :
Een statutaire job bij de FOD Financiën ?
Hoe kom je zeker te weten dat er een selectie is ?
1. Surf naar www.selor.be
2. Maak je een profiel aan (CV)
3. Schrijf je gratis in op de mailinglijst
4. Je ontvangt regelmatig jobmails van
Selor die matchen met jouw profiel
Solliciteren bij SELOR
3 testen :
1. Computergestuurde “ generieke screening “ : 3u.30
3 testen : abstract redeneervermogen
postbakoefening
situatiebeoordelingstest
indien geslaagd (50/100) :
(vrijstellling voor 3 jaar)
2. Computergestuurde “ functiespecifieke screening “ : 1u.
2 testen : verbaal redeneertest
numeriek redeneertest
indien geslaagd (10/20) :
3. Interview : 30 minuten : (15/25) = 6/10
De selectieprocedure bij SELOR
De PC-testen van SELOR
Een stutaire job bij de FOD Financiën ?
Na de selectieprocedure
• SELOR brengt de deelnemers op de hoogte
van hun resultaat.
• Wie slaagt, ontvangt nadien een uitnodiging van de FOD
Financiën om in dienst te treden.
• Reserve blijft minimum 1 jaar geldig
Alle presentaties zijn terug te vinden
op het intranet via link :
Intranet / Stafdienst Personeel en Organisatie/
Loopbaan/ Onthaal nieuwe medewerkers /
Onthaaldag / 17 juli 2017
Of op Jobfin.be > Solliciteren > Weldra collega
Bedankt voor je aandacht !
Vragen ?