Relaties FOD-OISZ inzake

beleids-ondersteuning : visie van de FOD Sociale Zekerheid

Werking en structuur van de Belgische sociale zekerheid

Social Security

Werknemers

Arbeids-ongevallen

Jaarlijkse vakantie

Zieke- en invaliditeits-verzekering

Kinder-bijslagen

Werkloos-heids-

uitkeringen

Beroeps-ziekten

Pensioenen en

overlevings-pensioenen

Zelfstandigen Ambtenaren

1. Sociale bescherming verschilt naargelang beroepscategorie en risico

Werknemers bi-jdragen

24%Werkgevers bijdrage

40%

Taxen + Staat

tsskomst36%

2. Paritair beheer

High level overleg

Beheer overheidsinstellingen

3. Een verdeelde financiering vervangen…

Bijdragen voor ziekte en invaliditeitsverzekering

Bijdragen voor arbeidsongevallen

Bijdragen voor beroepsziekten

Bijdragen voor werkloosheidsuitekeringen

Bijdragen voor pensioenen

Biijdragen voor kinderbijslagen

Uitgaven voor ziekte- en invaliditeitsverzekering

Uitgaven voor arbeidsongevallen

Uitgaven voor beroepsziekten

Uitgaven voor werkloosheidsuitkeringen

Uitgaven voor pensioenen

Uitgaven voor kinderbijslagen

IN OUT

3. …door een globaal beheer

Bijdragen voor ziekte en invaliditeitsverzekering

Bijdragen voor arbeidsongevallen

Bijdragen voor beroepsziekten

Bijdragen voor werkloosheidsuitekeringen

Bijdragen voor pensioenen

Biijdragen voor kinderbijslagen

Uitgaven voor ziekte- en invaliditeitsverzekering

Uitgaven voor arbeidsongevallen

Uitgaven voor beroepsziekten

Uitgaven voor werkloosheidsuitkeringen

Uitgaven voor pensioenen

Uitgaven voor kinderbijslagen

IN OUT

4. Beheerd door een primaire netwerk en secundaire netwerken van organisaties

Belgische bevolking

FAO RJV RIZIV RKW RVA RVPFBZ

Belgische bevolking

Arbeids-ongevallen

Jaarlijkse vakantie

Ziekte en invaliditeit

Kinder-bijslagen

Werkloos-heid

Beroeps-ziekten

Pensioenen

FAO RJV RIZIV RKW RVA RVPFBZ

Belgische bevolking

Arbeids-ongevallen

Jaarlijkse vakantie

Ziekte en invaliditeit

Kinder-bijslagen

Werkloos-heid

Beroeps-ziekten

Pensioenen

Pensioenen ambtenaren

FAO RJV RIZIV RKW RVA RVP

RSZ

FBZ

Belgische bevolking

Arbeids-ongevallen

Jaarlijkse vakantie

Ziekte en invaliditeit

Kinder-bijslagen

Werkloos-heid

Beroeps-ziekten

Pensioenen Zeelieden

HVKZ

FAO RJV RIZIV RKW RVA RVPFBZ

Belgische bevolking

Arbeids-ongevallen

Jaarlijkse vakantie

Ziekte en invaliditeit

Kinder-bijslagen

Werkloos-heid

Beroeps-ziekten

Pensioenen Zeelieden

HVKZ

Lokale ambtenaren

RSZPPOPensioenen ambtenaren

FAO RJV RIZIV RKW RVA RVPFBZ

Belgische bevolking

Arbeids-ongevallen

Jaarlijkse vakantie

Ziekte en invaliditeit

Kinder-bijslagen

Werkloos-heid

Beroeps-ziekten

Pensioenen Zeelieden

HVKZ

Lokale ambtenaren

RSZPPOPensioenen ambtenaren

Overzee

DOSZ

FAO RJV RIZIV RKW RVA RVPFBZ

Belgische bevolking

Arbeids-ongevallen

Jaarlijkse vakantie

Ziekte en invaliditeit

Kinder-bijslagen

Werkloos-heid

Beroeps-ziekten

Pensioenen Zeelieden

HVKZ

Lokale ambtenaren

RSZPPOPensioenen ambtenaren

Overzee

DOSZ RSVZ

Zelf-standigen

FAO RJV RIZIV RKW RVA RVPFBZ

Arbeids-ongevallen

Jaarlijkse vakantie

Ziekte en invaliditeit

Kinder-bijslagen

Werkloos-heid

Beroeps-ziekten

Pensioenen Zeelieden

HVKZ

Lokale ambtenaren

RSZPPOPensioenen ambtenaren

Overzee

DOSZ RSVZ

Zelf-standigen

FOD WASO

FOD SZ

Belgische bevolking

Agenda bepaling Beslissing Beleids-

uitvoering

Beleids-evaluatieBijsturing

Beleids-voorbereidi

ng

Beleidscyclus

Agenda bepaling Beslissing Beleids-

uitvoering

Beleids-evaluatieBijsturing

Beleids-voorbereidi

ng

Beleidscyclus

Agenda bepaling Beslissing Beleids-

uitvoering

Beleids-evaluatieBijsturing

Beleids-voorbereidi

ng

Beleidsondersteuning

Beleidscyclus

RVP

?

Wie en Hoe ?

In the good old time…

Relaties met OISZ voor Copersoc

From dream…

RVP

Relaties met OISZ voor Copersoc

…to reality

Dat behoort tot hun bevoegdheden denk ik !

Zij hebben het wel voorgesteld !

Die ken ik wel !

Die is goed, denk ik !Die werken goed, denk ik !

Die kunnen wij vertrouwen !

Die is mijn vriend !

Waarom : geen regels bij het toevertrouwen van dossiers

Future format for policy support

Wij maken geen kansQualiteit van beleidsondersteuning is onvoldoend

BPR : evaluatie van de situatie

Toekomst voor de sociale zekerheid ?

GROEI AAN EXPERTISE

PERMANENTE INNOVATIE

ALLE DESKUNDIGHEDEN EN ACTOREN SAMEN

Onze antwoord, onze visie

DE BESTE NEEMT DE LEAD

‘Wij’ zijn de sociale zekerheid niet

Respect voor OISZ

‘Wij’ zijn de sociale zekerheid niet

Respect voor OISZ

‘Wij’ zijn de sociale zekerheid niet

Een globale aanpak is nodig

Verschillende OISZ

Een OISZ OISZ FOD met OISZ

FOD met OISZ’s FOD met OISZ’s

A New FORMAT

Verschillende OISZ

Een OISZ OISZ FOD met OISZ

FOD met OISZ’s FOD met OISZ’s

A New FORMAT

Verschillende OISZ

Een OISZOISZ

(bijhalve…) FOD met OISZ

FOD met OISZ’s FOD met OISZ’s

A New FORMAT

Reglementering

Verschillende OISZ

Een OISZ OISZ FOD met OISZ

FOD met OISZ’s FOD met OISZ’s

A New FORMAT

Verschillende OISZ

Een OISZ OISZ

FOD met OISZ’s

A New FORMAT

Bilaterale relaties

Multilaterale relaties

Verschillende OISZ

Een OISZ OISZ FOD met OISZ

FOD met OISZ’s FOD met OISZ’s

A New FORMAT

Verschillende OISZ

Een OISZ OISZ FOD met OISZ

A New FORMAT

Strijd tegen sociale fraude

Sociale beleids-indicatoren

GovernanceEvolutie v/d sociale zekerheid

Budgetaire kerngegevens

Geschillen

Gevolgen ?

Evoluties bij de medewerkers : van hun eiland…

…naar onzekere taken en werk

…naar policy watch

…naar klantgerichte aanpak

…naar lobby werk

…naar het management van netwerken

…naar een vertrouwrelatie met de OISZ

En nu ?

Amaury LegrainTom AuwersFOD Sociale Zekerheid – DG Beleidsondersteuningamaury.legrain@minsoc.fed.be tom.auwers@minsoc.fed.be

02/528.63.12

http://www.socialsecurity.fgov.be