Welkom bij de FOD Financiën

Welkom bij de

Federale Overheidsdienst

Financiën

15 september 2016

De FOD Financiën als organisatie

- De grootste FOD => Meer dan 23.000 personeelsleden

- Ongeveer 120 werklocaties verspreid over het gehele Belgische grondgebied

- Talrijke opdrachten en bevoegdheden

- Noodzaak zich permanent aan te passen aan de juridische en economische

ontwikkeling

- Een organisatie in beweging

North Galaxy Building Brussel Finto BrusselPhilipstoren Leuven

4

Organogram: de grote lijnen...

Johan VAN

OVERTVELDT

De FOD Financiën als organisatie

Minister

Voorzitterdirectiecomité

FiscaliteitDouane

& accijnzenInning &

invordering BBI

Patrimoniumdocumentatie

Thesaurie

Stafdiensten

P&O B&B ICT Logistiek

Opdrachten van de FOD Financiën

• Inzamelen en beheren van een belangrijk

deel van de financiële middelen

om te voldoen aan de collectieve noden van

de maatschappij

• Een tijdige en juiste heffing van de

belastingen verzekeren

• Op een rechtvaardige en juiste manier de

belastingen innen

• Bijdragen tot het voorkomen en

bestrijden van elke vorm van fraude


• Verzekeren van het evenwicht tussen de ontvangsten en uitgaven voor rekening van de Federale Staat:

– via ontleningen de nodige middelen zoekenom deficieten weg te werken

– instaan voor de betaling van de uitgaven

van de overheid


• Voeren van de strijd tegen drugs,

namaak en mensenhandel,…..

• Toezicht houden op de in-, door- enuitvoer van de goederenstromen


• Bepalen van het kadastraal

inkomen van onroerende goederen

• Het bijwerken van het kadastraal plan,

het afleveren van kadastrale uittreksels

en attesten van erfopvolging


De waarden van de FOD Financiën

Laat onze waarden leven!

• Waarden zijn pas zinvol als de

medewerkers deze waarden

uitdragen

De waarden van de FOD Financiën

Aantal medewerkers per entiteit

39,29 %

15,63 %

12,01 %

16,66 %

9,73 %

De FOD Financiën in cijfers

Toestand op 31/12/2015

Aantal medewerkers per werkplaats

30,30 %

12,99 %

10,13 %

8,25 %

5,83 %

4,9 %



Aantal medewerkers per niveau

31,64 % 30,40 %

27,62 %

10,30 %



Aantal medewerkers per geslacht

49,33 % 50,67 %



Werken bij de

Federale Overheidsdienst

Financiën

Onze troeven

• Loopbaanmogelijkheden

• Doelgerichte opleiding

• Een interessante verloning

17

Verticaal• Hogere weddeschaal binnen hetzelfde niveau

• Bevordering naar een hoger niveau / hogere

klasse

Horizontaal

• Vrijwillige mutatie

Je loopbaan uitbouwen

Loopbaan niveau D

• D: Administratief medewerker

– Geldelijke evolutie (NDA1 tot NDA5)

– Examen beroepskennis:

• Technisch examen dat toegang geeft tot de graad

van financieel medewerker

Loopbaan niveau C

• C: Administratief assistent

– Geldelijke evolutie (C1 tot C5)



van financieel assistent

Loopbaan niveau B

• B: Financieel deskundige

– Geldelijke evolutie (B1 tot B5)



van fiscaal deskundige

• Polyvalente opleidingen:• Wanneer: zie intranet :

Personeel en Organisatie_Opleidingen_naar de Academie

• Duur: 3 dagen

• Inhoud:

– FOD Financiën: missie, visie, organisatie

– Impact van de fiscale politiek

– Statuut en loopbaan ambtenaren

– Openbaarheid en motivering van

administratieve handelingen

– Ontwikkelcirkels (Evaluatie)

– Administratief recht

Opleidingen

Waar:

Arts Center

Kunstlaan 19H

Brussel

• Technische basisopleiding:- Douane

- Opleiding wapendracht

• Generieke opleidingen

- Beheren van tijd en prioriteiten

- Stressbeheersing

- Informatie beheren

- Werken in een team

- Klantvriendelijkheid

- Anti-agressie

Opleidingen

Andere voordelen

• Tussenkomst in de verplaatsingsonkosten

• Dienst Welzijn in geval van materiële, sociale,

economsiche of psychologische problemen

• Voordelige hospitalisatieverzekering

• Laptop

Verloning

• Koninklijk Besluit van 2 oktober 1937 houdende het statuut van het

Rijkspersoneel

• Geen ondertekening van een contract

• Geen onderhandeling mogelijk over verloning

• Toetreding tot statuut van rijksambtenaar

De verloning

Beginwedde B1

Financieel deskundige

Toestand op 01/07/2016 (schaal B1)

• Bruto maandelijkse wedde: 2.321,99 EUR

• Netto maandelijkse wedde : 1.613,94 EUR

• Vakantietoelage: 1.103,82 EUR

• Eindejaarstoelage: 869,55 EUR26

De Verloning

Beginwedde C1

Administratief assistent

Toestand op 01/07/2016 (schaal C01)



• Vakantietoelage: 998,62 EUR


De Verloning

Beginwedde DAA

Administratief medewerker

Toestand op 01/07/2016 (schaal NDA1)



• Vakantietoelage: 908,40 EUR


Valorisatie vorige diensten

Hoe wordt de geldelijke anciënniteit bij de

indiensttreding berekend?

• Valorisatie van vroeger gepresteerde diensten in

- de overheidssector

- de privesector

[email protected]

29

mailto:[email protected]

• Eindejaarsverlof

• Wettelijke feestdagen

→ Indien wel gewerkt wordt = compenserende verlofdagen

• Andere verloven cfr intranet: P&O

omstandigheidsverlof, uitzonderlijk verlof,

bevallingsverlof,……

• 26 vakantiedagen : Aanvraag via : Intranet MyP&O

Vakantiedagen en verlof

Verlof en leeftijd

Aantal

werkdagen/leeftijd

“Gewoon” jaarlijks

vakantieverlof

“Bijkomend”

jaarlijks

vakantieverlof

Totaal jaarlijks

vakantieverlof

26 26

45-49 jaar 27 27

50-54 jaar 28 28

55-59 jaar 28 1 29

60 jaar 28 2 30

61 jaar 28 2 30

62 jaar 28 3 31

63 jaar 28 4 32

vanaf 64 jaar 28 5 33

• Feestdagen

– 1 januari

– Paasmaandag

– Onze Heer Hemelvaart

– 1 mei

– Pinkstermaandag

– 21 juli

– 15 augustus

– 1 en 2 november

– 11 november

– 15 november

– 25 en 26 december

Vakantiedagen en verlof

• Een afwezigheid wegens ziekte wordt bij de FOD

Financiën steeds geregistreerd via een inbelsysteem.

0257 257 21

• De functionele chef moet eveneens telefonisch

worden verwittigd.

Wat doen bij ziekte ?

• 1 dag ziek: (max. 2 x per jaar zonder attest)

• Voor 9 u telefonisch melden via :

0257 257 21

• Telefonisch melden aan de dienstchef

• Controle mogelijk

• Max 2 X per jaar zonder medisch attest ;

Daarna steeds medisch attest


• Meer dan 1 dag ziek

(of meer dan 2X 1 dag ziek)

• Medisch attest laten invullen door de behandelende arts

• Attest opsturen naar Medex

• Voor 9 u telefonisch melden via 0257 257 21

• Telefonisch melden aan de dienstchef

• Controle mogelijkTip: Hou je rijksregisternummer bij de hand en

geef deze instructies door aan je huisgenoten


Belangrijk: Bel steeds naar 0257 257 21 (Medex) en naar je dienstchef!

Vergeet niet om het medisch attest op te sturen

Adres:

Medex

Medische attesten,

Victor Hortaplein 40 bus 50

1060 Brussel

Intranet: P&O

Afwezigheden-verloven-

Ziektes


• Evaluatie na de stage

• Cyclus van 12 maanden

• 4 gesprekken

– Functiegesprek

– Planningsgesprek

– Functioneringsgesprek

– Evaluatiegesprek

Het evaluatiesysteem

De rijksambtenaar mag buiten zijn ambt een bezoldigde

nevenactiviteit (loon, zitpenningen, …) uitoefenen als hij

daarvoor een cumulatiemachtiging heeft bekomen.

Gelet op de toch wel specifieke organisatie van de FOD

Financiën (regionale diensten, rechtstreeks contact met het publiek, …)

wordt een dergelijke machtiging gegeven mits naleving

van een aantal voorwaarden.

[email protected]

Cumul


De rijksambtenaar mag zich evenmin plaatsen of laten

plaatsen in een toestand van belangenconflict.

= een situatie waarin de ambtenaar door zichzelf of door

een tussenpersoon (partner, kinderen, …) in een positie

terechtkomt die niet verenigbaar is met de

onpartijdigheid en de objectiviteit die wordt vereist bij de

uitoefening van zijn ambt.

Belangenconflict

Als er in hoofde van een ambtenaar een

belangenconflict wordt vastgesteld, moet hieraan een

einde worden gesteld.

Er worden op dat ogenblik passende maatregelen

genomen om het belangenconflict te neutraliseren

(bvb. verandering van dienst, functiewijziging, …).

Belangenconflict

[email protected]


Opdracht:

Advies geven over alle aangelegenheden met betrekking

tot de veiligheid en het welzijn van de werknemers bij de

uitvoering van hun werk.

Interne Dienst voor Preventie en

Bescherming op het Werk

Taken van de preventieadviseurs:

De gezondheid, de veiligheid en de kwaliteitsverbetering van

de werkomgeving bevorderen door te zorgen dat de

desbetreffende wetten en reglementeringen worden

nageleefd

Wet Welzijn (ww) 04.08.1996kb idpbw 27.03.1998

• Iedere werknemer (WW Art. 6)

– Zorg dragen voor zijn eigen veiligheid en

gezondheid (en deze van andere)

• IDPBW staat de werkgever, de leden van de

hiërarchische lijn en de werknemers bij (KB

IDPBW Art. 4)

– IDPBW werkt samen met EDPBW wanneer

noodzakelijk



• Opdrachten IDPBW (KB IDPBW Art. 5 & art. 7§1)– KB

• Meewerken

• Advies verlenen

• Voorstellen formuleren

– Arbeidsplaats• Op vraag werkgever

• Op eigen initiatief

• Op vraag werknemer

• Preventieadviseur– krijgt alle nodige informatie van werkgever opdat hij zijn taken kan

uitoefenen (KB IDPBW art. 18)

– oefent zijn taken uit• in volledige onafhankelijkheid werkgever/werknemer (KB IDPBW art. 25 –

WW art. 43)



• 7 Welzijnsdomeinen (WW Art. 4)

– KB IDPBW Art.7&1 1° c) ten minste één maal per jaar een grondig onderzoek verrichten van de arbeidsplaatsen en van de werkposten;

– Arbeidsveiligheid• KB IDPBW Art.5 7° advies verlenen over het opstellen van instructies

betreffende :– a) het gebruik van arbeidsmiddelen;

– b) het gebruik van chemische en carcinogene stoffen en preparaten en biologische agentia;

– c) het gebruik van collectieve en persoonlijke beschermingsmiddelen;

– d) de voorkoming van brand;

– e) de toe te passen procedures in geval van ernstig en onmiddellijk gevaar;

– Bescherming van de gezondheid• http://po/html/po/go100008944T1.html

(grijze band homepage>welzijn op het werk>gezondheid>preventief gezondheidstoezicht op het werk)

http://po/html/po/go100008944T1.html



– Domeinen psychosociale risico’s en ergonomie

• KB IDPBW Art.5 4° bijdragen tot en meewerken

aan het onderzoek van de fysieke en mentale

belasting op het werk, de aanpassing van de

techniek en de arbeidsomstandigheden aan de

menselijke fysiologie evenals de voorkoming van

overmatige professionele fysieke en mentale

vermoeidheid en deelnemen aan de analyse van

de oorzaken van aandoeningen te wijten aan de

werkdruk



– Arbeidshygiëne

• KB IDPBW Art. 5 6° advies verlenen over de hygiëne

op de arbeidsplaats inzonderheid wat de keukens,

refters, kleedkamers, sanitaire installaties, werken

rustzitplaatsen en andere bijzondere sociale

voorzieningen eigen aan de onderneming betreft die

bestemd zijn voor de werknemers;

• Domeinen verfraaiing van de arbeidsplaatsen en

leefmilieu

WELZIJN OP HET WERK

Preventief gezondheidstoezicht op de werknemers:

Spontane consultaties bij de arbeidsgeneesheer

Periodieke onderzoeken

Ergonomie op het werk (tips)

Specifieke activiteiten:

Rechtsbijstand

Individuele hulp

Kid’s days

Bloedgeven

Griepvaccinatiecampagne

INFOTHEEK

• De Infotheek van de Federale Overheidsdienst Financiën beschikt over een verzameling publicaties

over openbare financiën, fiscaliteit, economie, recht (fiscaal, burgerlijk, …), duurzame ontwikkeling,

groene economie en actuele onderwerpen die interessant zijn voor de ambtenaren van Financiën.

• De collectie wordt samengesteld uit publicaties van zowel nationale als internationale uitgevers.

• Daarnaast bezit de Infotheek de volledige collectie van het Belgische Staatsblad en zijn bijlagen -

vanaf de eerste publicatie (1831) tot de publicatie via internet.

• De parlementaire documenten van de federale overheid en de deelstaten, gewesten en

gemeenschappen, zijn op dezelfde manier beschikbaar. Verschillende online-databanken kunnen

worden geraadpleegd.

• De titels van de aanwezige boeken en tijdschriften, evenals een selectie van geïndexeerde

tijdschriftartikelen kunt U ter plaatse, of via de volgende website raadplegen:

http://limo.libis.be/FODFIN

• Openinguren: maandag tot en met vrijdag 9.00-16.30 (behalve in juli en augustus: van maandag tot

vrijdag, 9.00-16.00 – gesloten de eerste maandag van de maand, indien werkdag).

• Contact: [email protected] - http://www.financiën.belgium.be/nl/infotheek

• Toegang: North Galaxy, Toren C, gelijkvloers. Toegangsdeur voorbij de liften

http://limo.libis.be/FODFIN


http://www.financiën.belgium.be/nl/infotheek

INFOTHEEK

• Maakt deel uit van de stafdienst Beleidsexpertise en Ondersteuning

• Fisconetplus is de fiscaal-juridische kennisdatabank van het Departement. Het is een tweetalige

gegevensbank, zowel in het Nederlands als in het Frans. Tevens zijn bepaalde documenten ook

beschikbaar in het Duits en in het Engels.

• Het is de enige plaats waar u de documenten die zijn voorbehouden voor de administratie (b.v .de

instructies …) en de toegang tot de privé-publicaties (elektronische abonnementen bij gekende

uitgevers zoals Larcier of Kluwer) kunt vinden.

• Hoe krijgt u toegang ?

Op de onthaalpagina van het intranet van de FOD, in het centraal gedeelte,

klikt u op de link zoals hieronder aangegeven:

Wat is Fisconetplus ?

Een e-learning is beschikbaar op het volgende adres:

https://spffin.syfadis.com/Catalog/TrainingShops/Training

View.aspx?idTraining=449118208

E-learning Fisconetplus

https://spffin.syfadis.com/Catalog/TrainingShops/TrainingView.aspx?idTraining=449118208

FED+ Kaart

www. fedplus.be

FED+ Aanbiedingen

P&O-Informatiecentrum

- Via telefoon

(elke werkdag van 9 uur tot 12 uur en van 13uur tot 16 uur)

0257/257 60

- Via het online webformulier

http://www.finbel.intra/PO_TICKETING_web/

Vragen over P&O

Alle presentaties zijn terug te vinden

op het intranet via link :

Intranet / Stafdienst Personeel en Organisatie/

Loopbaan/ Onthaal nieuwe medewerkers /

Onthaaldag / 15 september 2016

Bedankt voor je aandacht !

Vragen ?

Welkom bij de FOD Financiën

Documents

Transcript of Welkom bij de FOD Financiën