INSPIRATIESESSIE

Lesley Arens

21/02/2014

*PROFICIAT*

Leiderschap en Zelfleiderschap BOEKENTIP ‘Het geheim van leiderschap’

Ken Blanchard

Kapstok 1

(zelf)leiderschap

(zelf)leiderschap

(zelf)leiderschap

(zelf)leiderschap

AuthenticiteitBOEKENTIP ‘Echt’

Guillaume Van der Stichelen

Kapstok 2

Authenticiteit

KwetsbaarheidBOEKENTIP ‘de Kracht van kwetsbaarheid’

Brené Brown

Kapstok 3

Kwetsbaarheid

Brain – heart - gutsBOEKENTIP ‘No nonsense’

Michel de Coster

Kapstok 4

Effectieve communicatieBOEKENTIP ‘Beïnvloed anderen, begin bij jezelf’

Bert van Dijk

Kapstok 5

De Roos van Leary

• Goede & slechte communicatie

• Effectieve communicatie

• Voorkeurgedrag & bewust gedrag

• Zorgfactor

• Lichaamstaal

• Beïnvloeding & acceptatie

• Roos: 2 assen|4 kwadranten|8 typologieën

De Roos van LearyBoven

gedrag gericht op veel invloed

Tegengedrag gericht

op andere belangen dan

acceptatie

Samengedrag gericht op acceptatie

I

III II

IV

Ondergedrag niet gericht op invloed

Roos van LearyBoven

Onder

Tegen Samen

I

III II

IV

Roos van LearyBoven

Onder

Tegen Samen

leiden

verdedigen volgen

aanvallen

Leiding nemen

met aandacht

voor de relatie

Volgen en

aanpassen om de

ander ruimte te

geven

Aanvullen en

beconcurreren om

eigen belangen te

bevechten

Weerstand bieden

en opstand

komen

Roos van Leary

Taakgericht Relatiegericht

Roos van Leary

Relatiegericht BS

• Ik wil gerespecteerd worden

• De relatie is belangrijk

• Ik wil dat er een goede sfeer is

• Ik heb ideeën die ik wil inbrengen

Relatiegericht OS

• Ik wil aardig gevonden worden

• Ik zorg voor de relatie

• Ik draag bij aan een goede sfeer

• Ik prijs goede ideeën van anderen

Taakgericht BT

• Ik moet duidelijk zijn

• De taak moet af

• Iedereen moet zich inspannen

• Er moet naar mij geluisterd worden

Taakgericht OT

• Ik vrees voor de kwaliteit

• Ik moet de taak goed uitvoeren

• Als ik het maar kan

• Ik ben gehoorzaam aan anderen

De Roos van LearyBoven

gedrag gericht op veel invloed

Tegengedrag gericht

op andere belangen dan

acceptatie

Samengedrag gericht op acceptatie

Ondergedrag niet gericht op invloed

I-1

II-2III-1

IV-2

I-2

II-1

IV-1

III-2

BS

SB

BT

OS

SO

OT

TO

TB

De Roos van LearyBoven

Tegen Samen

Onder

leidend

volgendteruggetrokken

concurrerend

helpend

meewerkend

aanvallend

opstandig

De Roos van Leary

TIP # doe de test op http://www.testjegedrag.nl/

TeammanagementBOEKENTIP ‘Navigeer je team naar succes’

Rupert en Bregje Spijkerman

Kapstok 6

Teammanagement

Teammanagement

Vreemdgaan!BOEKENTIP ‘Vreemdgaan voor managers’

Elke Jeurissen en Cato Léonard

Kapstok 7

Vreemdgaan

Even samenvatten…

#2#1 #3 #4

#5 #6 #7

En nu…Aan de slag

Bedankt…En vooral, veel succes!

Let’s connect!

be.linkedin.com/in/lesleyarens

@LesleyArens

http://lesleyarens.wordpress.com/

0468 120 555

Lesley.arens@onderwijsvoorvolwassenen.be