Post on 03-Dec-2014
description
Werven als een marketeer
Beter in online recruitment
Wat we doen
Optimaliseren van wervingswebsites
Ondersteunen of beheren van wervingscampagnes
Monitoren en aanpassen
Waarom?
De juiste kandidaat
Doelgroep verleiden=
Doelgroep kiezen+
Juiste kanaal+
De juiste toon+
De juiste mix om kandidaten te verleiden
?
Wat is de juiste mix voor de website?
CommunicatieVertalen kernwaardenDe juiste toon
PersonificatieLaat zien we je bent
DuidelijkheidWijs bezoekers de weg
OriginaliteitWees origineel en val op
Vertaal de kernwaarden
Communiceer waar je voor staat
Scheiden van kandidaten
Indentificeren met bedrijf
Duidelijk beeld
Binding met werkgever
Nike - Haal het beste uit jezelf
Crasched ice
Air race Space jump
Altijd stoer en spannend
Hoe doe je dat bij het werven van personeel?
Innovatie & Professioneel als bedrijf
Ambitieus & uitdagend als werkgever
Eigenzinnig, flexibel en daadkrachtig
Maar wat is het voordeel?
Schept juiste verwachtingen
Natuurlijke selectie kandidaten
Houdt langer aandacht vast
Maakt doelgroep enthousiaster
Wees persoonlijk
Geef de organisatie een gezicht
Maar dan nu de praktijk
Maakt bedrijf authentiek
Geef persoonlijk beeld van de organisatie
Neemt drempels weg
Straalt plezier uit
Voordelen van inzet collega’s
Maakt sollicitatieproces persoonlijker
Zet aan tot het stellen van vragen
Kandidaten haken minder snel af
Hoe is het om bij Deloitte te werken? De medewerkers geven antwoord!
#deloittemoments
#deloittemoments
Wijs bezoekers de weg
Duidelijkheid is belangrijk
Bezoekers hebben informatiebehoefte
Onduidelijkheid = afhaken
Bezoekers beoordelen website binnen fractie van een seconde
Leg behoeftepaden aan
Voorkom onduidelijkheid
Geef juiste informatie op de juiste plek
Schrijf kort en bondig
Wees zichtbaar
Kies het juiste kanaal
Vindbaarheid Beeldvorming Informatief Verspreiden Communiceren
Gebruik #hashtags
Gerichte zichtbaarheid met de juiste hashtags
Vergroten zichtbaarheid
Niet alleen op Twitter!
Originaliteit wint!
Belangrijk om op te vallen
Blijf bij jezelf
Beeld werkt het beste
Opvallend, eigen, actueel en grappig
Betrek doelgroep, wees origineel en kies juiste moment
Hoe vertaal je dat naar online?
SamenvattendStem communicatie af op de doelgroep
Vertaal kernwaardenGebruik de juiste toont
Wees zichtbaarKies het juiste kanaalProbeer origineel te zijn (maar blijf dicht bij jezelf)
Wijs websitebezoekers de wegMaak duidelijke behoeften padenPlaats gerelateerde content bij vacatures of functiepagina’s
Maak bedrijf persoonlijkgebruik medewerkers als voorbeeld Zet medewerkers in om sfeer te verbeelden
Bedankt voor je aandacht !
06 – 21 81 79 13
ruud@brandengineers.nl
Ruud.schoen1
www.brandengineers.nl
Tijd voor een goed gesprek ?