Succesvol werven textkernel

24
Succesvol werven: Meer goede sollicitanten en eenvoudig de beste kandidaat vinden Rotterdam, 19 mei 2011 Gerard Mulder Textkernel B.V.

description

 

Transcript of Succesvol werven textkernel

Page 1: Succesvol werven textkernel

Succesvol werven:

Meer goede sollicitanten en eenvoudig de beste kandidaat vinden

Rotterdam, 19 mei 2011Gerard MulderTextkernel B.V.

Page 2: Succesvol werven textkernel

Overzicht    

• Over Textkernel

• Belemmeringen in het recruitmentproces

• Hoe kunnen wij dit oplossen

• Demo

• Voordelen

Succesvol Werven, 19 mei 2011www.textkernel.nl

Page 3: Succesvol werven textkernel

Over Textkernel

• Opgericht in januari 2001, gevestigd in Amsterdam, innovatief en snelgroeiend taaltechnologie bedrijf

• 10 jaar ervaring in HR informatie extractie technologie.

• De kern van onze oplossingen:• Automatiseren van data-entry processen • Doorzoekbaar maken van tekst binnen databases en op het

internet.• Fuzzy matchen van bestanden

Succesvol Werven, 19 mei 2011www.textkernel.nl

Page 4: Succesvol werven textkernel

Belemmeringen in het Recruitmentproces

Kandidaat: Waarom is het elke keer zo omslachtig om op vacatures te reageren of een open sollicitatie te sturen?

Recruiter: Waarom is het verwerken van sollicitaties zo tijdrovend? Waarom is het zo moeilijk om de juiste kandidaten aan te trekken en te vinden?

Organisatie: Haal ik het meeste uit mijn e-recruitment? Hoe kan ik meer inzicht krijgen in mijn sollicitanten? Maak ik effectief gebruik van mijn kandidaten database of talentpools?

Succesvol Werven, 19 mei 2011www.textkernel.nl

Page 5: Succesvol werven textkernel

Wat kan er verbeterd worden?

• Vergemakkelijk het sollicitatieproces: zie de sollicitant als een klant, die u positief kunt verrassen

• Verhoog de conversie van bezoekers naar sollicitanten op uw recruitmentsite

• Maak uw CV database en andere interessante bronnen beter doorzoekbaar

• Optimalisatie van het administratieve proces. Bespaar tijd op het handmatig invoeren van kandidaat gegevens.

• Creëer meer tijd voor contact met kandidaten.

Succesvol Werven, 19 mei 2011www.textkernel.nl

Page 6: Succesvol werven textkernel

• Klantvriendelijk solliciteren• Tot 90% tijdsbesparing op handmatige invoer• Meer informatie om op te zoeken, voor analyse en

rapportages

Hoe kan Textkernel dit verbeteren?

Extract!: onze CV parsing software haalt automatisch alle relevante informatie uit het CV en vult het sollicitatieformulier in. De CV’s worden geanalyseerd en automatisch verrijkt met nuttige gegevens

Succesvol Werven, 19 mei 2011www.textkernel.nl

Page 7: Succesvol werven textkernel

Screenshots van Extract! CV Parsing

Page 8: Succesvol werven textkernel

Demo

Succesvol Werven, 19 mei 2011Textkernel B.V.

Page 9: Succesvol werven textkernel

Demo

Succesvol Werven, 19 mei 2011Textkernel B.V.

Upload een CV

Page 10: Succesvol werven textkernel

Demo

Succesvol Werven, 19 mei 2011Textkernel B.V.

Na het uploaden wordt alle informatie geextraheerd en gestructureerd in de database geplaatst

Page 11: Succesvol werven textkernel

Demo

Succesvol Werven, 19 mei 2011Textkernel B.V.

Met dit split-screen kunt u gemakkelijk de ingevoerde gegevens controleren en, wanneer nodig, aanpassen.

Page 12: Succesvol werven textkernel

• Gebruikersvriendelijke userinterface voor het ondersteunen van data entry taken.

• Eenvoudig integreerbaar in bestaande workflow -en recruitmentapplicaties.

• Automatisch monitoren van mailboxen op sollicitaties

Hoe kan Textkernel dit verbeteren?

Sourcebox: Sourcebox is een document workflow applicatie geoptimaliseerd om grote volumes sollicitaties te verwerken. Het is de verbinding naar uw recruitmentsysteem

Succesvol Werven, 19 mei 2011www.textkernel.nl

Page 13: Succesvol werven textkernel

Hoe kan Textkernel dit verbeteren?

Search!: onze geavanceerde en intuïtieve zoektechnologie helpt u snel en eenvoudig de beste kandidaten binnen uw eigen en in externe databases te vinden. Met 3 clicks voegt u een gevonden profiel aan uw database toe.

• Moeilijke zoekopdrachten worden eenvoudig gemaakt• Bespaar tijd op het doorzoeken van meerdere

bronnen tegelijkertijd• Het toevoegen van profielen gaat moeiteloos

Succesvol Werven, 19 mei 2011www.textkernel.nl

Page 14: Succesvol werven textkernel

Screenshots van Search!

Page 15: Succesvol werven textkernel

Demofilmpje Search!For a short Search! impression, watch this youtube video

Page 16: Succesvol werven textkernel
Page 17: Succesvol werven textkernel

Zoekopdracht: Web developer met 3-5 jaar werkervaring en Master opleiding

Page 18: Succesvol werven textkernel

Via Tag Clouds kunt u gemakkelijk de skills in uw database herkennen

Page 19: Succesvol werven textkernel

Interessante kandidaat gevonden? Bekijk het bijbhorende CV

Page 20: Succesvol werven textkernel

Vragen?

Succesvol Werven, 19 mei 2011Textkernel B.V.

U kunt het originele CV bekijken

Page 21: Succesvol werven textkernel

U kunt ook in externe bronnen zoeken, zoals Linked-In. Heeft u een interessante kandidaat gevonden? U kunt dit profiel dan direct

importeren in uw recruitmentsysteem.

Page 22: Succesvol werven textkernel

Voordelen• Voor de kandidaat:

– Solliciteren wordt gemakkelijker– De kandidaat ervaart het proces als klantvriendelijk en is

positief verrast.

• Voor de recruiter:– Hogere conversie op recruitment site: meer sollicitanten– Tijdsbesparing op het invoeren van gegevens– Sneller en gemakkelijker de geschikte kandidaten vinden

• Voor de werkgever:– Een beter rendement op e-recruitment uitgaven– Meer analysemogelijkheden op de database– Besparing op kostbare arbeidstijd Succesvol Werven, 19 mei 2011

Textkernel B.V.

Page 23: Succesvol werven textkernel

Vragen of interesse in een demo?

Bezoek www.textkernel.nlof email ons:

[email protected]

Succesvol Werven, 19 mei 2011www.textkernel.nl

Page 24: Succesvol werven textkernel

Vragen voor u

• Hoe gemakkelijk is online solliciteren op uw recruitment site?

• Hoeveel tijd bent u kwijt met het verwerken van sollicitaties?

• Hoe makkelijk vindt u binnen uw eigen database en op andere bronnen de geschikte kandidaat?

• Wat is uw rendement op e-recruitment en wilt u dit verhogen?

Succesvol Werven, 19 mei 2011www.textkernel.nl