Werk in het Sociale Tijdperk..hoe werkt dat?

Post on 12-Jun-2015

219 views 1 download

Preview:

Click to see full reader

Report this document

description

Een presentatie gegeven tijdens het Symposium van Het Springinstituut "A stronger relation with the next Generation"op 21 maart 2013

Transcript of Werk in het Sociale Tijdperk..hoe werkt dat?

Werk in het sociale tijdperk….hoe werkt dat?Baukelien van Minnen, 21 maart 2013

Business as usual…?

http://www.google.nl/url?sa=i&rct=j&q=&esrc=s&frm=1&source=images&cd=&cad=rja&docid=WVSuGfKOgZGFUM&tbnid=ZR5oxvKarQhTSM:&ved=0CAUQjRw&url=http://www.nh-hotels.nl/nh/nl/hotels/spanje/madrid/nh-parla.html&ei=5709UaqjPIaP0AWpzYCYDw&bvm=bv.43287494,d.d2k&psig=AFQjCNGtjlfONvkhJ4qMY8IDrmMRo9uLxQ&ust=1363087123073459

Werkvormen veranderen

Scholing verandert

http://www.google.nl/url?sa=i&rct=j&q=&esrc=s&frm=1&source=images&cd=&cad=rja&docid=6T-NU_McAYGX8M&tbnid=Hzbs2lnQO4mQtM:&ved=0CAUQjRw&url=http://timerime.com/nl/gebeurtenis/18569/klassikaal+onderwijs/&ei=VdlAUcrCPMLJ0QWHiYDYCA&bvm=bv.43287494,d.d2k&psig=AFQjCNF-SbV4iXT-mis64KzEAQ89YA1f3g&ust=1363290832782388

Open cultuurSamenwerking bevorderen, inzetbaarheid verhogen, processen

verbeteren, talenten benutten, innovatie stimuleren

http://www.google.nl/url?sa=i&rct=j&q=&esrc=s&frm=1&source=images&cd=&cad=rja&docid=emdaFCYSAWUGBM&tbnid=ejU7YFjgG0UD8M:&ved=0CAUQjRw&url=http://www.personeelslog.nl/2013/02/19/sociaal-intranet-maakt-organisatie-leniger-efficienter-en-leuker/&ei=Vsk9UffkGczK0AXt04D4AQ&psig=AFQjCNEpT3f-RzC-hN9PrZiWm4xlXMZPSg&ust=1363089795893667

Koester het netwerk van je medewerkers; referral recruitment

• meer kwalitatief goeie sollicitanten

• meer betrokken sollicitanten

• meer betrokken eigen medewerkers

• lagere wervingskosten

http://www.google.nl/url?sa=i&rct=j&q=&esrc=s&frm=1&source=images&cd=&cad=rja&docid=Awnr-Y7-ZycAKM&tbnid=6X8SXm7_RZTRSM:&ved=0CAUQjRw&url=http://www.icims.com/exploreit_recruit.aspx&ei=Sv4-UamvDOeR0QXYuoGgDQ&bvm=bv.43287494,d.ZGU&psig=AFQjCNGkE95xCP2QE8NBGvCj6-apcppeew&ust=1363168966103173

Koester (oud) medewerkers…………

Kennis komt ook van buiten

Er is altijd meer kennis buiten een organisatie aanwezig dan er binnen…maak daar gebruik van

http://www.google.nl/url?sa=i&rct=j&q=&esrc=s&frm=1&source=images&cd=&cad=rja&docid=ZBOyxfRtH6s8EM&tbnid=N_EwDr-lGzGiaM:&ved=0CAUQjRw&url=http://www.straatbeeldvannijmegen.nl/foto_enlarge.php?actie=show&id=105&ei=DM89UeDiCOaN0AXj9YDQBw&bvm=bv.43287494,d.ZGU&psig=AFQjCNGyUv4ttyEMsEKgWj0UosFx-njHuA&ust=1363091514342158

Maak gebruik van (flex) netwerken

Netwerken worden norm

Dus gebruik ze, start ze, onderhoud ze, ondersteun ze en wees relevant!!

Houd rekening met het individu: Cafetariamodel XXL

http://www.google.nl/url?sa=i&rct=j&q=&esrc=s&frm=1&source=images&cd=&cad=rja&docid=IHFCLQq6C31imM&tbnid=q4U3d-bSikDxYM:&ved=0CAUQjRw&url=http://helmond.nieuws.nl/109594&ei=0gg_UZL9IOzZ0QW254CACg&bvm=bv.43287494,d.ZGU&psig=AFQjCNFsNblkCrqC4HnB1yID-JEcZWhtxg&ust=1363171882483552

Copyright © 2022 FDOCUMENTS