VLAAMSE WERKBAARHEIDSMONITOR

kwaliteit van de arbeid op de

Vlaamse arbeidsmarkt in kaart gebracht

Seminarie ‘Goed Personeelsbeleid’ 11 december 2009

                                    

Vlaamse werkbaarheidsmonitorbij wie en hoe werd gemeten ?

schriftelijke enquête bij 20.000 werknemers in Vlaanderen

driejaarlijkse peiling: nulmeting 2004, 2007, 2010… 10.660 bruikbare antwoorden in

2007 = netto-respons 53,3% ! representatief beeld (sectoren)

Vlaamse arbeidsmarkt

Seminarie ‘Goed Personeelsbeleid’ 11 december 2009

Werkbaar werk… werkbaar wat ? Cijfers over werkbaar werk op de Vlaamse

arbeidsmarkt Gepast/ongepast: aandacht voor

werkbaar werk in crisistijd ? Hoe werkbaar is het werk in de openbare

sector en wat zijn specifieke knelpunten?

Agenda

“ Van werk mag je niet overspannen of ziek worden,

jobs moeten boeiend en motiverend zijn

en kansen bieden om bij te blijven,

met voldoende ruimte voor gezin en sociaal leven “

Toekomstpact Vlaanderen 2020: “significante verbetering in kwaliteit van de arbeid”

STRESS

WELBEVINDEN/MOTIVATIE

LEERMOGELIJKHEDEN

WERK-PRIVÉ

WERKBAAR WERK

Werkbaar werk in Vlaanderen

2004 2007

Werkbaar Werk

Werkbaarheidsknelpunten

Werkbaar werk in Vlaanderen

2004 2007

+ 40.000 wn.

Werkbaar Werk

Werkbaarheidsknelpunten

Werkbaar werk in Vlaanderen

2004 2007

1.010.000 wn. Werkbaar Werk

Werkbaarheidsknelpunten

Werkbaar werk in Vlaanderen

Problematisch

Acceptabel

600.000 wn. 240.000 wn.440.000 wn.400.000 wn.

2007

STRESS WELBEVINDEN/ MOTIVATIE

LEER-MO-GELIJKHEDEN

WERK-PRIVÉ-BALANS

0%

20%

40%

60%

80%

100%

71.2% 81.9% 80.1% 89.2%

28.8%18.1% 19.9% 10.8%

Werkbaar werk… werkbaar wat ? Cijfers over werkbaar werk op de Vlaamse

arbeidsmarkt Gepast/ongepast: aandacht voor

werkbaar werk in crisistijd ? Hoe werkbaar is het werk in de openbare

sector en wat zijn specifieke knelpunten?

Agenda

12,2

12,6

46,7

26,5

22,3

38,4

7,2

5,2

23,6

7,7

4,2

6,9

0% 10% 20% 30% 40% 50%

langdurige arbeidsongeschiktheid

frequent ziekteverzuim

nek/schouder/rug problemen

pijn in borst en hart streek

psychische klachten

ernstige slaapstoornissen

geen werkstress werkstress

Werkbaarheidsdeficit kost geld aan SZ … en aan ondernemingen

STRESS % werknemers geconfronteerd met gezondheidsklachten / ziekte

2004

Werkbaarheidsdeficit kost geld aan SZ … en aan ondernemingen

Werkbaarheidsdeficit rem op hogere activiteitsgraad

% werknemers die werken tot de pensioenleeftijd (on)haalbaar achten

2007

WERKBAAR WERK 1 WERKBAARHEIDS- KNELPUNT

2 WERKBAARHEIDS- KNELPUNTEN

3+ WERKBAARHEIDS- KNELPUNTEN

0%

20%

40%

60%

80%

100%

82.1% 61.7% 40.1%

19.9%

17.9% 38.3%

59.9% 80.1%

haalbaar onhaalbaar

% werknemers die werken tot pensioenleeftijd haalbaar achten

Werkbaar werk… werkbaar wat ? Cijfers over werkbaar werk op de Vlaamse

arbeidsmarkt Gepast/ongepast: aandacht voor

werkbaar werk in crisistijd ? Hoe werkbaar is het werk in de openbare

sector en wat zijn specifieke knelpunten?

Agenda

2007

Werkbaar werk in de openbare sector ?

74,9% 84,5% 83,1%92,9%

25,1%15,5% 16,9%

7,1%

0%

20%

40%

60%

80%

100%

STRESS WELBEVINDEN/ MOTIVATIE

LEER-MOGELIJKHEDEN

WERK-PRIVÉ-BALANS

2007

Werkbaar werk in de openbare sector ?

74,9% 84,5% 83,1%92,9%

25,1%15,5% 16,9%

7,1%

0%

20%

40%

60%

80%

100%

STRESS WELBEVINDEN/ MOTIVATIE

LEER-MOGELIJKHEDEN

WERK-PRIVÉ-BALANS

WERKBAARHEIDSGRAAD

71,2% 81,9% 80,1% 89,2%

28,8%18,1% 19,9% 10,8%

0%

20%

40%

60%

80%

100%

STRESS WELBEVINDEN/ MOTIVATIE

LEER-MOGELIJKHEDEN

WERK-PRIVÉ-BALANS

74,9% 84,5% 83,1%92,9%

25,1%15,5% 16,9%

7,1%

0%

20%

40%

60%

80%

100%

STRESS WELBEVINDEN/ MOTIVATIE

LEER-MOGELIJKHEDEN

WERK-PRIVÉ-BALANS

Werkbaar werk in de openbare sector ?

2007

60,3% 39,7%

WERKBAARHEIDSGRAAD

WERKBAARHEIDSGRAAD

71,2% 81,9% 80,1% 89,2%

28,8%18,1% 19,9% 10,8%

0%

20%

40%

60%

80%

100%

STRESS WELBEVINDEN/ MOTIVATIE

LEER-MOGELIJKHEDEN

WERK-PRIVÉ-BALANS

2007

Werkbaar werk in de openbare sector ?

74,9% 84,5% 83,1%92,9%

25,1%15,5% 16,9%

7,1%

0%

20%

40%

60%

80%

100%

STRESS WELBEVINDEN/ MOTIVATIE

LEER-MOGELIJKHEDEN

WERK-PRIVÉ-BALANS

WERKBAARHEIDSGRAAD

71,2% 81,9% 80,1% 89,2%

28,8%18,1% 19,9% 10,8%

0%

20%

40%

60%

80%

100%

STRESS WELBEVINDEN/ MOTIVATIE

LEER-MOGELIJKHEDEN

WERK-PRIVÉ-BALANS

55.000 wn. 34.000 wn. 37.000 wn. 16.000 wn.

Knelpunten in de openbare sector

77,6%74,9%

22,4% 25,1%

0%

20%

40%

60%

80%

100%

2004 2007

STRESS

HOGE WERKDRUK = 22,9%

BEPERKTE AUTONOMIE 16,0%

GEBREKKIGE COACHING 18,5%

Knelpunten in de openbare sectorSTRESS

SAAI

GESPANNEN

ACTIEF

ONTSPANNEN

taakeisen/werkdruk

regelmogelijkheden

en sociale ondersteuning

beperkt

ruim

ruim

model van Karasek

Knelpunten in de openbare sectorWELBEVINDEN/MOTIVATIE

ONDERWIJS

2007

Knelpunten in de openbare sectorWELBEVINDEN/MOTIVATIE

Percentage werknemers dat slachtoffer is van pestgedrag

13,7%

18,9% 2,9%

13,3%

15,6%

11,8%

4,6%

4,0%

2,6%

2,0%

0% 10% 20% 30%

CHEMIE

METAAL

POST/TELECOM

OPENBAARBESTUUR

ONDERWIJS

Sporadisch Systematisch

2007

PESTENOP HET WERK

Knelpunten in de openbare sectorWELBEVINDEN/MOTIVATIE

Effect van pestgedrag op welbevinden/motivatie in openbare sector

PESTENOP HET WERK

2007

NOOIT SPORADISCH SYSTEMATISCH0%

20%

40%

60%

80%

100%

88.3%75.6%

52.2%

11.7%24.4%

47.8%

Knelpunten in de openbare sectorLEERMOGELIJKHEDEN

2007

Knelpunten in de openbare sectorLEERMOGELIJKHEDEN

PRIVATE SECTOR OPENBAAR BESTUUR

Percentage werknemers met/zonder bijscholing in voorbije jaar

2007

Knelpunten in de openbare sectorWERK-PRIVÉ-BALANS

92,2% 92,9%

7,8% 7,1%

0%

20%

40%

60%

80%

100%

2004 2007

AFWIJKENDE WERKTIJDENINZ. NACHTARBEID

STRUCTUREEL OVERWERK

WOON-WERK-VERKEER

DEELTIJDS WERK =

ONVOORSPELBAREWERKROOSTERS

Knelpunten in de openbare sectorWERK-PRIVÉ-BALANS

WOON-WERK-

VERKEER

12,1%

15,4%

16,3%

16,5%

22,0%

24,9%

0% 5% 10% 15% 20% 25% 30%

CHEMIE

BOUW

ZAKELIJKE DIENSTEN

OPENBAAR BESTUUR

POST & TELECOM

FINANCIËLE SECTOR

Percentage werknemers met dagelijkse woon-werk-reistijd + 2uur

Knelpunten in de openbare sectorWERK-PRIVÉ-BALANS

WOON-WERK-

VERKEER 94,5% 91,3% 89,2%

5,5% 8,7% 10,8%

0%

20%

40%

60%

80%

100%

- 1 UUR 1 - 2 UUR 2+ UUR

Effect van reistijd op werk-privé-balans in de openbare sector

Vlaamse werkbaarheidsmonitorconclusies

jobs in Vlaanderen zijn (een beetje) werkbaarder geworden,

openbare sector haalt reeds 60%-norm werkstress blijft probleemgebied n° 1,

kosten handenvol geld en rukt op in openbare sector

specifieke werkbaarheidsknelpunten openbare sector: ongewenst gedrag, ongelijke scholingskansen, belastende reistijden…

Seminarie ‘Goed Personeelsbeleid’ 11 december 2009

?Vlaamse werkbaarheidsmonitor

conclusies

meting 2010

www.serv.be/werkbaarwerk

Seminarie ‘Goed Personeelsbeleid’ 11 december 2009