VLAAMSE WERKBAARHEIDSMONITOR kwaliteit van de arbeid op de Vlaamse arbeidsmarkt in kaart gebracht...
-
Upload
annelies-maes -
Category
Documents
-
view
213 -
download
0
Transcript of VLAAMSE WERKBAARHEIDSMONITOR kwaliteit van de arbeid op de Vlaamse arbeidsmarkt in kaart gebracht...
VLAAMSE WERKBAARHEIDSMONITOR
kwaliteit van de arbeid op de
Vlaamse arbeidsmarkt in kaart gebracht
Seminarie ‘Goed Personeelsbeleid’ 11 december 2009
Vlaamse werkbaarheidsmonitorbij wie en hoe werd gemeten ?
schriftelijke enquête bij 20.000 werknemers in Vlaanderen
driejaarlijkse peiling: nulmeting 2004, 2007, 2010… 10.660 bruikbare antwoorden in
2007 = netto-respons 53,3% ! representatief beeld (sectoren)
Vlaamse arbeidsmarkt
Seminarie ‘Goed Personeelsbeleid’ 11 december 2009
Werkbaar werk… werkbaar wat ? Cijfers over werkbaar werk op de Vlaamse
arbeidsmarkt Gepast/ongepast: aandacht voor
werkbaar werk in crisistijd ? Hoe werkbaar is het werk in de openbare
sector en wat zijn specifieke knelpunten?
Agenda
“ Van werk mag je niet overspannen of ziek worden,
jobs moeten boeiend en motiverend zijn
en kansen bieden om bij te blijven,
met voldoende ruimte voor gezin en sociaal leven “
Toekomstpact Vlaanderen 2020: “significante verbetering in kwaliteit van de arbeid”
STRESS
WELBEVINDEN/MOTIVATIE
LEERMOGELIJKHEDEN
WERK-PRIVÉ
WERKBAAR WERK
Werkbaar werk in Vlaanderen
2004 2007
Werkbaar Werk
Werkbaarheidsknelpunten
Werkbaar werk in Vlaanderen
2004 2007
+ 40.000 wn.
Werkbaar Werk
Werkbaarheidsknelpunten
Werkbaar werk in Vlaanderen
2004 2007
1.010.000 wn. Werkbaar Werk
Werkbaarheidsknelpunten
Werkbaar werk in Vlaanderen
Problematisch
Acceptabel
600.000 wn. 240.000 wn.440.000 wn.400.000 wn.
2007
STRESS WELBEVINDEN/ MOTIVATIE
LEER-MO-GELIJKHEDEN
WERK-PRIVÉ-BALANS
0%
20%
40%
60%
80%
100%
71.2% 81.9% 80.1% 89.2%
28.8%18.1% 19.9% 10.8%
Werkbaar werk… werkbaar wat ? Cijfers over werkbaar werk op de Vlaamse
arbeidsmarkt Gepast/ongepast: aandacht voor
werkbaar werk in crisistijd ? Hoe werkbaar is het werk in de openbare
sector en wat zijn specifieke knelpunten?
Agenda
12,2
12,6
46,7
26,5
22,3
38,4
7,2
5,2
23,6
7,7
4,2
6,9
0% 10% 20% 30% 40% 50%
langdurige arbeidsongeschiktheid
frequent ziekteverzuim
nek/schouder/rug problemen
pijn in borst en hart streek
psychische klachten
ernstige slaapstoornissen
geen werkstress werkstress
Werkbaarheidsdeficit kost geld aan SZ … en aan ondernemingen
STRESS % werknemers geconfronteerd met gezondheidsklachten / ziekte
2004
Werkbaarheidsdeficit kost geld aan SZ … en aan ondernemingen
Werkbaarheidsdeficit rem op hogere activiteitsgraad
% werknemers die werken tot de pensioenleeftijd (on)haalbaar achten
2007
WERKBAAR WERK 1 WERKBAARHEIDS- KNELPUNT
2 WERKBAARHEIDS- KNELPUNTEN
3+ WERKBAARHEIDS- KNELPUNTEN
0%
20%
40%
60%
80%
100%
82.1% 61.7% 40.1%
19.9%
17.9% 38.3%
59.9% 80.1%
haalbaar onhaalbaar
% werknemers die werken tot pensioenleeftijd haalbaar achten
Werkbaar werk… werkbaar wat ? Cijfers over werkbaar werk op de Vlaamse
arbeidsmarkt Gepast/ongepast: aandacht voor
werkbaar werk in crisistijd ? Hoe werkbaar is het werk in de openbare
sector en wat zijn specifieke knelpunten?
Agenda
2007
Werkbaar werk in de openbare sector ?
74,9% 84,5% 83,1%92,9%
25,1%15,5% 16,9%
7,1%
0%
20%
40%
60%
80%
100%
STRESS WELBEVINDEN/ MOTIVATIE
LEER-MOGELIJKHEDEN
WERK-PRIVÉ-BALANS
2007
Werkbaar werk in de openbare sector ?
74,9% 84,5% 83,1%92,9%
25,1%15,5% 16,9%
7,1%
0%
20%
40%
60%
80%
100%
STRESS WELBEVINDEN/ MOTIVATIE
LEER-MOGELIJKHEDEN
WERK-PRIVÉ-BALANS
WERKBAARHEIDSGRAAD
71,2% 81,9% 80,1% 89,2%
28,8%18,1% 19,9% 10,8%
0%
20%
40%
60%
80%
100%
STRESS WELBEVINDEN/ MOTIVATIE
LEER-MOGELIJKHEDEN
WERK-PRIVÉ-BALANS
74,9% 84,5% 83,1%92,9%
25,1%15,5% 16,9%
7,1%
0%
20%
40%
60%
80%
100%
STRESS WELBEVINDEN/ MOTIVATIE
LEER-MOGELIJKHEDEN
WERK-PRIVÉ-BALANS
Werkbaar werk in de openbare sector ?
2007
60,3% 39,7%
WERKBAARHEIDSGRAAD
WERKBAARHEIDSGRAAD
71,2% 81,9% 80,1% 89,2%
28,8%18,1% 19,9% 10,8%
0%
20%
40%
60%
80%
100%
STRESS WELBEVINDEN/ MOTIVATIE
LEER-MOGELIJKHEDEN
WERK-PRIVÉ-BALANS
2007
Werkbaar werk in de openbare sector ?
74,9% 84,5% 83,1%92,9%
25,1%15,5% 16,9%
7,1%
0%
20%
40%
60%
80%
100%
STRESS WELBEVINDEN/ MOTIVATIE
LEER-MOGELIJKHEDEN
WERK-PRIVÉ-BALANS
WERKBAARHEIDSGRAAD
71,2% 81,9% 80,1% 89,2%
28,8%18,1% 19,9% 10,8%
0%
20%
40%
60%
80%
100%
STRESS WELBEVINDEN/ MOTIVATIE
LEER-MOGELIJKHEDEN
WERK-PRIVÉ-BALANS
55.000 wn. 34.000 wn. 37.000 wn. 16.000 wn.
Knelpunten in de openbare sector
77,6%74,9%
22,4% 25,1%
0%
20%
40%
60%
80%
100%
2004 2007
STRESS
HOGE WERKDRUK = 22,9%
BEPERKTE AUTONOMIE 16,0%
GEBREKKIGE COACHING 18,5%
Knelpunten in de openbare sectorSTRESS
SAAI
GESPANNEN
ACTIEF
ONTSPANNEN
taakeisen/werkdruk
regelmogelijkheden
en sociale ondersteuning
beperkt
ruim
ruim
model van Karasek
Knelpunten in de openbare sectorWELBEVINDEN/MOTIVATIE
ONDERWIJS
2007
Knelpunten in de openbare sectorWELBEVINDEN/MOTIVATIE
Percentage werknemers dat slachtoffer is van pestgedrag
13,7%
18,9% 2,9%
13,3%
15,6%
11,8%
4,6%
4,0%
2,6%
2,0%
0% 10% 20% 30%
CHEMIE
METAAL
POST/TELECOM
OPENBAARBESTUUR
ONDERWIJS
Sporadisch Systematisch
2007
PESTENOP HET WERK
Knelpunten in de openbare sectorWELBEVINDEN/MOTIVATIE
Effect van pestgedrag op welbevinden/motivatie in openbare sector
PESTENOP HET WERK
2007
NOOIT SPORADISCH SYSTEMATISCH0%
20%
40%
60%
80%
100%
88.3%75.6%
52.2%
11.7%24.4%
47.8%
Knelpunten in de openbare sectorLEERMOGELIJKHEDEN
2007
Knelpunten in de openbare sectorLEERMOGELIJKHEDEN
PRIVATE SECTOR OPENBAAR BESTUUR
Percentage werknemers met/zonder bijscholing in voorbije jaar
2007
Knelpunten in de openbare sectorWERK-PRIVÉ-BALANS
92,2% 92,9%
7,8% 7,1%
0%
20%
40%
60%
80%
100%
2004 2007
AFWIJKENDE WERKTIJDENINZ. NACHTARBEID
STRUCTUREEL OVERWERK
WOON-WERK-VERKEER
DEELTIJDS WERK =
ONVOORSPELBAREWERKROOSTERS
Knelpunten in de openbare sectorWERK-PRIVÉ-BALANS
WOON-WERK-
VERKEER
12,1%
15,4%
16,3%
16,5%
22,0%
24,9%
0% 5% 10% 15% 20% 25% 30%
CHEMIE
BOUW
ZAKELIJKE DIENSTEN
OPENBAAR BESTUUR
POST & TELECOM
FINANCIËLE SECTOR
Percentage werknemers met dagelijkse woon-werk-reistijd + 2uur
Knelpunten in de openbare sectorWERK-PRIVÉ-BALANS
WOON-WERK-
VERKEER 94,5% 91,3% 89,2%
5,5% 8,7% 10,8%
0%
20%
40%
60%
80%
100%
- 1 UUR 1 - 2 UUR 2+ UUR
Effect van reistijd op werk-privé-balans in de openbare sector
Vlaamse werkbaarheidsmonitorconclusies
jobs in Vlaanderen zijn (een beetje) werkbaarder geworden,
openbare sector haalt reeds 60%-norm werkstress blijft probleemgebied n° 1,
kosten handenvol geld en rukt op in openbare sector
specifieke werkbaarheidsknelpunten openbare sector: ongewenst gedrag, ongelijke scholingskansen, belastende reistijden…
Seminarie ‘Goed Personeelsbeleid’ 11 december 2009
?Vlaamse werkbaarheidsmonitor
conclusies
meting 2010
www.serv.be/werkbaarwerk
Seminarie ‘Goed Personeelsbeleid’ 11 december 2009