Succesvol werven:

Meer goede sollicitanten en eenvoudig de beste kandidaat vinden

Rotterdam, 19 mei 2011Gerard MulderTextkernel B.V.

Overzicht    

• Over Textkernel

• Belemmeringen in het recruitmentproces

• Hoe kunnen wij dit oplossen

• Demo

• Voordelen

Succesvol Werven, 19 mei 2011www.textkernel.nl

Over Textkernel

• Opgericht in januari 2001, gevestigd in Amsterdam, innovatief en snelgroeiend taaltechnologie bedrijf

• 10 jaar ervaring in HR informatie extractie technologie.

• De kern van onze oplossingen:• Automatiseren van data-entry processen • Doorzoekbaar maken van tekst binnen databases en op het

internet.• Fuzzy matchen van bestanden

Succesvol Werven, 19 mei 2011www.textkernel.nl

Belemmeringen in het Recruitmentproces

Kandidaat: Waarom is het elke keer zo omslachtig om op vacatures te reageren of een open sollicitatie te sturen?

Recruiter: Waarom is het verwerken van sollicitaties zo tijdrovend? Waarom is het zo moeilijk om de juiste kandidaten aan te trekken en te vinden?

Organisatie: Haal ik het meeste uit mijn e-recruitment? Hoe kan ik meer inzicht krijgen in mijn sollicitanten? Maak ik effectief gebruik van mijn kandidaten database of talentpools?

Succesvol Werven, 19 mei 2011www.textkernel.nl

Wat kan er verbeterd worden?

• Vergemakkelijk het sollicitatieproces: zie de sollicitant als een klant, die u positief kunt verrassen

• Verhoog de conversie van bezoekers naar sollicitanten op uw recruitmentsite

• Maak uw CV database en andere interessante bronnen beter doorzoekbaar

• Optimalisatie van het administratieve proces. Bespaar tijd op het handmatig invoeren van kandidaat gegevens.

• Creëer meer tijd voor contact met kandidaten.

Succesvol Werven, 19 mei 2011www.textkernel.nl

• Klantvriendelijk solliciteren• Tot 90% tijdsbesparing op handmatige invoer• Meer informatie om op te zoeken, voor analyse en

rapportages

Hoe kan Textkernel dit verbeteren?

Extract!: onze CV parsing software haalt automatisch alle relevante informatie uit het CV en vult het sollicitatieformulier in. De CV’s worden geanalyseerd en automatisch verrijkt met nuttige gegevens

Succesvol Werven, 19 mei 2011www.textkernel.nl

Screenshots van Extract! CV Parsing

Demo

Succesvol Werven, 19 mei 2011Textkernel B.V.

Demo

Succesvol Werven, 19 mei 2011Textkernel B.V.

Upload een CV

Demo

Succesvol Werven, 19 mei 2011Textkernel B.V.

Na het uploaden wordt alle informatie geextraheerd en gestructureerd in de database geplaatst

Demo

Succesvol Werven, 19 mei 2011Textkernel B.V.

Met dit split-screen kunt u gemakkelijk de ingevoerde gegevens controleren en, wanneer nodig, aanpassen.

• Gebruikersvriendelijke userinterface voor het ondersteunen van data entry taken.

• Eenvoudig integreerbaar in bestaande workflow -en recruitmentapplicaties.

• Automatisch monitoren van mailboxen op sollicitaties

Hoe kan Textkernel dit verbeteren?

Sourcebox: Sourcebox is een document workflow applicatie geoptimaliseerd om grote volumes sollicitaties te verwerken. Het is de verbinding naar uw recruitmentsysteem

Succesvol Werven, 19 mei 2011www.textkernel.nl

Hoe kan Textkernel dit verbeteren?

Search!: onze geavanceerde en intuïtieve zoektechnologie helpt u snel en eenvoudig de beste kandidaten binnen uw eigen en in externe databases te vinden. Met 3 clicks voegt u een gevonden profiel aan uw database toe.

• Moeilijke zoekopdrachten worden eenvoudig gemaakt• Bespaar tijd op het doorzoeken van meerdere

bronnen tegelijkertijd• Het toevoegen van profielen gaat moeiteloos

Succesvol Werven, 19 mei 2011www.textkernel.nl

Screenshots van Search!

Demofilmpje Search!For a short Search! impression, watch this youtube video

Zoekopdracht: Web developer met 3-5 jaar werkervaring en Master opleiding

Via Tag Clouds kunt u gemakkelijk de skills in uw database herkennen

Interessante kandidaat gevonden? Bekijk het bijbhorende CV

Vragen?

Succesvol Werven, 19 mei 2011Textkernel B.V.

U kunt het originele CV bekijken

U kunt ook in externe bronnen zoeken, zoals Linked-In. Heeft u een interessante kandidaat gevonden? U kunt dit profiel dan direct

importeren in uw recruitmentsysteem.

Voordelen• Voor de kandidaat:

– Solliciteren wordt gemakkelijker– De kandidaat ervaart het proces als klantvriendelijk en is

positief verrast.

• Voor de recruiter:– Hogere conversie op recruitment site: meer sollicitanten– Tijdsbesparing op het invoeren van gegevens– Sneller en gemakkelijker de geschikte kandidaten vinden

• Voor de werkgever:– Een beter rendement op e-recruitment uitgaven– Meer analysemogelijkheden op de database– Besparing op kostbare arbeidstijd Succesvol Werven, 19 mei 2011

Textkernel B.V.

Vragen of interesse in een demo?

Bezoek www.textkernel.nlof email ons:

Info@textkernel.nl

Succesvol Werven, 19 mei 2011www.textkernel.nl

Vragen voor u

• Hoe gemakkelijk is online solliciteren op uw recruitment site?

• Hoeveel tijd bent u kwijt met het verwerken van sollicitaties?

• Hoe makkelijk vindt u binnen uw eigen database en op andere bronnen de geschikte kandidaat?

• Wat is uw rendement op e-recruitment en wilt u dit verhogen?

Succesvol Werven, 19 mei 2011www.textkernel.nl