HET NIEUWE SAMEN

WERKEN

Sociale media? De slow cookers

voor een delende organisatie!

HNW IS NIET (ENKEL)…

TOEKOMSTBESTENDIGE ORGANISATIE

1. Visie en strategie2. Duurzaam leiderschap3. De juiste competenties en talenten in huis4. Veerkrachtige medewerkers (duurzaam mensbeleid)5. Een lerende, delende en samenwerkende organisatie

Kennisdeling: offline én online

SLOW COOKING SOCIAL MEDIA TIPS

ALLE INGREDIËNTEN IN 1 PAN

VOORPROEVEN? DOOR DE TOP!

VERLAAT DE KEUKEN NIET TE LANG (OF TE VROEG)

AANTREKKELIJK RECEPT

4

1. ALLE INGREDIËNTEN IN 1 PAN o Flex@worko PaperlessOfficeo DynamicOfficeo Feelgood@worko Move & mobilityo Social Media & Collaboration

Het Nieuwe Leiderschap - HNL De Nieuwe Autonomie - DNA

1. ALLE INGREDIËNTEN IN 1 PAN

INTERNE COMM• Kennisdeling• Samenwerking• Yammer

EXTERNE COMM• Versterking

imago/positionering• Eigen netwerk

verspreidt mee• Twitter (en

LinkedIn)

HR• Employer branding• Conversation• LinkedIn (en

Twitter)

2. VOORPROEVEN? DOOR DE TOP!

Hoe word ik een “social savvy leader”?

Sociale media wijsheid voor leidinggevenden

Veerle Verspille | februari 2015

JA, JE KAN!Diagnose:• Verminderde natuurlijke nieuwsgierigheid• Verlaagd zelfvertrouwen • Eenzijdige communicatie (alarmerend hoge

mailconsumptie)

Natuurlijke remedies: • Therapeutische sessie: 1/2 dag workshop SoMe• Min. 1 eetlepel zelf twitter & linkedin ontdekken/week• Min. 2 koffielepels online yammer dialoog met team/maand

Effecten & bijwerkingen: • Beter geïnformeerd & verhoogde arbeidsmarktwaarde• Sterk verhoogde aantrekkelijkheid voor generaties y en

lager• Vlottere informatiedoorstroming in en met het team• Transversale, multidisciplinaire samenwerking ook buiten

vergaderingen

CHIEF LISTENING & INSPIRING OFFICER - YAMMER

15 min./week?1. Check wat je teamleden of collega’s posten 2. Reageer waarderend als je interessant materiaal ziet3. Nodig collega’s uit in lopende discussies (cc functie)4. Spreek over interessante posts tijdens vergaderingen of tijdens F2F’s

30 min./week of meer…1. Creëer je eigen team groep of project groep (open groep!)2. Publiceer formele documenten in sharepoint en plaats link in Yammer groep voor verdere discussie3. Kondig aan dat je een vraag zal lanceren op yammerMAAR: Reserveer mail/tel/Lync voor complexe, dringende of confidentiële issues

3. VERLAAT DE KEUKEN NOOIT TE LANG

DENK!

• Audit • Strategy• Implementatieplan

VORM JE TEAM!

• Policy• Werkgroepen (content, reactie,

ambasssadeurs, evaluatie)• Intern communicatieplan

EVANGE-LISEER!

• Opleidingen: Yummy Yammer sessies, Lync voor dummies, the social savvy leader, …

• Intern communicatieplan• Yammer professioneel – begeleiding &

coaching

Een zelfsturend SoMe team

4. AANTREKKELIJK

RECEPT Begrijpelijke

communicatieOp maat van je

doelpubliekWIFM –

HOEDOEDEDAHumor werkt!Visueel werkt!

Voor elke boodschap het juiste kanaal

Het is OK om “offline” te gaan

1-to-Many binnen de organisatie? Kies yammer!

https://www.youtube.com/watch?v=QIqA_YKeboc

#succes ;-)

Veerle VerspilleDirector change & internal communicationLandsbond Onafhankelijke Ziekenfondsenwww.mloz.be - veerle.verspille@mloz.be @VVerspille http://linkd.in/170IMtZ