Post on 12-May-2015
description
Social Media SessieSocial Media voor intern gebruik
26-02-2013 - 15:00 uur
woensdag 24 juli 2013
Web 2.0 op de werkvloer?
woensdag 24 juli 2013
Hoe bereik je alle doelgroepen?
woensdag 24 juli 2013
Waarom gebruiken?> Informeren> Verbinden (teamspirit)> Participatie medewerkers> Betrokkenheid> Gebruik maken van aanwezige kennis> Delen succesverhalen
woensdag 24 juli 2013
Mogelijke nadelen?
> Digitale collega’s> Technologie afhankelijk> Onzekerheid
woensdag 24 juli 2013
woensdag 24 juli 2013
Grootste angst‘Sociale media geeft kans op schade voor mijn reputatie’
OF
‘Door bezig te zijn met sociale media word ik de hele dag afgeleid’
woensdag 24 juli 2013
woensdag 24 juli 2013
Uit onderzoek blijkt ...Welke sociale media zet u in voor interne communicatie?
WeblogTwitter/YammerSociaal netwerk/Digitaal smoelenboekWikiAnders, nl ....
45,9% 56,6%54,1%32,0%20,5%
woensdag 24 juli 2013
BelangrijkEr is geen goed of slecht medium
Stem het medium af op de doelgroep, stem de tone of voice af op de boodschap!
woensdag 24 juli 2013
Eerst opvoeden, dan experimenteren
woensdag 24 juli 2013
Bedrijfscultuur
Beheersgerichte organisatieKennisdeling centraal
Innovatiekracht centraalResultaat centraal
- RSS, alerts - Wiki, Slideshare, Blog, Sociaal netwerk- Voting, Blogging- Taggen, Raten van content
Stem het middel af op de bedrijfscultuur
woensdag 24 juli 2013
woensdag 24 juli 2013
Kortom (1)Bepaald aan de hand van strategie/doelstellingen, organisatiecultuur en gebruikers welk sociaal medium het meest geschikt is.
woensdag 24 juli 2013
Kortom (2)Zet social media in naar aanleiding van gerichte casus, eventueel voor specifieke groepen en aansluitend bij een werkelijke behoefte.
woensdag 24 juli 2013
Kortom (3)Probeer de organisatie binnen bepaalde grenzen vrij te laten. Kennisdeling en creativiteit ontstaat door een bepaalde mate van vrijheid.
woensdag 24 juli 2013
Kortom (4)Meet het succes en stuur waar nodig bij!
woensdag 24 juli 2013
Belangrijke componentenvoor succesvolle implementatie
> Authenticiteit; communicatie offline=online> Trots; delen van trots, betere motivator dan geld> Community; stimuleren niet-werkgerelateerde info> Fun; plezier als sterke motivator voor innovatie
woensdag 24 juli 2013
woensdag 24 juli 2013
SharepointVoor grote bedrijven ... (n>100)
Online platform waar documenten kunnen worden geplaatst en discussies kunnen plaatsvinden.
Ideaal voor: Notulen, enquêtes en agenda.
woensdag 24 juli 2013
woensdag 24 juli 2013
FacebookVoor kleine bedrijven ... (n<30)
Aparte Facebook groep aanmaken. Nadeel is scheiding zakelijk/privé.
Ideaal voor: Polls, oproepen en documenten.
woensdag 24 juli 2013
woensdag 24 juli 2013
LinkedinZakelijk, maar gelimiteerd ...
Open een discussie op de eigen bedrijfspagina. Hieraan kunnen alle medewerkers, gekoppeld aan de bedrijfspagina, deelnemen.
Ideaal voor:Discussies.
woensdag 24 juli 2013
woensdag 24 juli 2013
YammerSpeciaal voor bedrijven ...
Biedt verreweg de meeste opties en is geschikt voor zowel groot als klein bedrijf. Yammer kan geïntegreerd worden met Sharepoint.
Ideaal voor:Microbloggen, taggen, bijlages, reageren, App
woensdag 24 juli 2013
Verbinden externe met interne tools
woensdag 24 juli 2013
Vragen?
@SmeetsRob rob@advacom.nl
woensdag 24 juli 2013