Praktijkcase TOPdesk-UMRA-integratie door HilverZorg tijdens de Pizzasessie van donderdag 3 april...

Post on 11-Nov-2014

440 views 0 download

Tags:

description

HilverZorg maakt gebruik van de TOPdesk-UMRA integratie. In deze presentatie legt HilverZorg uit welke onderdelen van de UMRA integratie zij gebruiken en hoe deze werken. Tevens worden er randvoorwaarden gegeven voor het succesvol maken van de integratie. Deze presentatie is gegeven tijdens de pizzasessie van donderdag 3 april 2014

Transcript of Praktijkcase TOPdesk-UMRA-integratie door HilverZorg tijdens de Pizzasessie van donderdag 3 april...

Tools4ever - TOPdeskPraktijk casus

Wie zijn wij?

Zorgorganisatie (VVT) gericht op ouderenzorg; Werkterrein Hilversum; 1.200 medewerk(st)ers; 10 locaties; 7 ICT-medewerk(st)ers.

Basis infrastructuur opgebouwd met:

Business software

Probleem Onvoldoende grip op het in-, uit- en

doorstroomproces; Veel handwerk bij inrichten netwerkaccounts en

mailboxen; Geen samenhang in de opbouw van inlognamen

en e-mailadressen; Onvoldoende registratie van uitgereikte

bedrijfsmiddelen; Relatief veel helpdesk meldingen inzake

wachtwoorden.

Gewenste situatie Eén bronbestand voor het vastleggen van:

– Medewerkers;– Uitzendkrachten;– Stagiaires;– ZZP-ers.

Geautomatiseerd proces voor het inrichten vannetwerkaccounts en mailboxen; Ontlasting van de helpdesk; Active Directory hygiëne; Aansluiting met NEN7510; Betere registratie van uitgereikte bedrijfsmiddelen.

Oplossingen Tools4ever

SSRPM; UMRA; Koppeling met Beaufort; Koppeling met TOPdesk.

Modules TOPdesk

Incidentbeheer; Configuratiebeheer; SLA-beheer; Reserveringenbeheer; Huisvestingsbeheer; Operationeel beheer; Contractbeheer.

Instroomproces

Personele gegevens: CV; ID-bewijs; VAR-verklaring; Contract.

UMRA

Medewerker (memo): Inlognaam; One-time password; e-Mailadres.Leidinggevende (e-mail): Inlognaam; e-Mailadres; URL autorisatie- en middelenaanvraag.

MiddelenbeheerderApplicatiebeheerder

Uitstroomproces

Einde contract; Ontslag op eigen verzoek; Ontslag om dwingende reden.

UMRA

Notificatie e-mail naar: Medewerker; Leidinggevende; Applicatiebeheerder; Middelenbeheerder.

Uitgezette acties: Disable account ; Disable mailbox; Afwezigheidsassistent; Archiveer mailbox; Na 40 dagen verwijderen

account.

Randvoorwaarden

• Goede afspraken met P&O;• Gezamenlijk traject met P&O;• Namingconvention voor e-mailadressen en

accounts;• Goede introductie.

Wensen

• RBAC;• Single Sign On.