Leren  leren  ’Het  begint  pas  als  je  denkt  dat  het  klaar  is’    

   

Webinar  door  Ruud  Polet  &  Han  van  der  Pool  25  november  2013,  Crowdale  /  NSCU  

 

Uitleg  tool  • Slides  • Video  • Deelnemers  &  hoofdstukken  • Chatvenster  /  vragen  stellen  • Moderators  • Tickertape  • Polls    

Crowdale.com  

EffecOef  leren  

1.  Horen/Luisteren  2.  Zien    3.  Doen  4.  Trainen/bewegen    5.  Durven    6.  Fouten  (mogen)  maken  7.  Leren  is  als  fietsen  

HOREN/LUISTEREN  

ZIEN  

DOEN  

TRAINEN/BEWEGEN  

DURVEN  

FOUTEN  (mogen)  MAKEN  

LEREN  is  als  FIETSEN  

Het  nieuwe  leren  

•  Social/informal  learning  (filmpje)  •  Op  maat  leren  •  Learning  journeys  •  70/20/10    

Ready,      Set,      AcOon!  

>>  type  in  het  chatvenster    

Wat  haal  jij  uit  dit  filmfragment?  

Strategy  en  learning  

•  Strategie  als  vertrekpunt  •  Corporate  University  als  aanjager  •  Coaches  als  (zelf)reflectoren/sparringpartners  

Ready,      Set,      AcOon!  

>>  type  in  het  chatvenster    

Waar  ligt  binnen  een  (of  jouw)  organisaOe  de  verantwoordelijkheid  van  leren?  

PosiOonering  van  leren  

•  Survey:  Waar  ligt  binnen  een  organisaOe  de  verantwoordelijkheid  van  leren?  

•  Push  of  Pull?  •  Tijd  en  geld  voor  vrijgemaakt?  •  RoE,  the  Return  on  Engagement  •  70/20/10?!  De  drie  E’s    •  Video  Charles  Jennings  hhp://www.youtube.com/watch?v=t6WX11iqmg0    

Video  van  Charles  Jennings  hhp://www.youtube.com/watch?v=t6WX11iqmg0  

De  rol  van  coaches  bij  leren  

•  Wat  kan  een  coach  doen?  •  Hoe  kom  je  aan  een  (goede)  coach?  •  Wat  kost  een  coach?  •  Wat  is  de  return?  

Paar  voorbeelden  

•  ING  •  Johan  Cruyff  InsOtute  for  Sport  Studies  •  Philips  

Ready,      Set,      AcOon!  

>>  type  in  het  chatvenster    

Wat  zie  jij  als  trend  in  de  wereld  van  het  leren?  

Leren,  feedback  en  coaching  

•  Lel  brain,  right  brain  •  Intervisie  •  ‘Medierend  leren’  (als  je  voor  iemand’s  kwaliteiten  gaat  moet  je  van  z’n  gebreken  anlijven)  

•  Focus  niet  alleen  op  het  resultaat  maar  ook  op  het  proces…..,  enjoy  the  learning  ride  

Wrap  up  en  afsluiOng  

•  Peuters  •  Malala  •  Obama  •  Einstein  

Dank  voor  jouw  deelname  &  invullen  survey