App-ofolio

Medisch E- en App portfolio voor talentontwikkeling

Meten, analyseren en sturen

Presentatie op dé Onderwijsdagen 2013

Isala Academie - UMCG

1

2

www.parantion.nl

Medisch E- en App portfolio voor talentontwikkeling

Meten, analyseren en sturen

Presentatie op dé Onderwijsdagen 2013Presentatie:Nasia Danielsen (Isala Academie)Robert Smeenk (Parantion)

Meewerken aan de presentatiePaul Brand (UMCG en Isala Klinieken)Roel Smabers (Parantion)

Even voorstellen

• Nasia Danielsen, Isala Academie Zwolle

• Robert Smeenk, Parantion

• Rol van Paul Brand (Isala Klinieken/UMCG) en Roel Smabers (Parantion)

3

Doel

Is medisch opleiding heel anders dan bij andere HBO/WO instellingen?

• De logistiek is complex – Je weet niet wanneer de situatie zich voordoet– De inhoud is heel divers en specialistisch– Dokters zijn altijd druk

En toch is het gelukt en zijn de eerste resultaten zeer hoopgevend… dat willen we delen

4

Context & Inhoud

Context• Waarom zijn we hiermee begonnen• Start project tot nu: wat is er gebeurd• Wat is lastig/wat viel tegen• Hoe de sneeuwbal rolt….Hoe werkt het• Wat is écht anders• Enthousiaste gebruikers

– Veelzijdigheid– Vriendelijkheid– Aanpasbaarheid aan proces

• Visie achter het Scorion Talent Platform– Functioneel– Innovatie

• Live demo

5

Waarom begonnen: aanleiding

6

Start tot nu toe

• Ontwerp

• Testen in de praktijk: • Technisch en inhoudelijk goed.

• Reduceren aantal Clicks en knoppen

• Samenvattingen

• Functioneel– Aansluiten bij proces (boekjes, voortgang, workflow in

pop up)

– Verhogen gebruikersvriendelijkheid op maat: knoppen, teksten, auto aanvullen

7

Wat is lastig/wat viel tegen

• Digitaliseren vereist een andere benadering opleidingsplannen

• Huidige opzet formulieren te divers en daarmee niet geschikt voor analytics

• Portfolio inrichten vanuit de “ onderzoeksbril”

• Verschillende wensen ten aanzien van Gebruikersinterface

8

Hoe de sneeuwbal rolt…

9

Stijgende lijn….Waardering voor het portfolioAantal gebruikersAantal toepassingen (Aios, Verpleging, Co)

Hoe werkt het…

10

• Wat is écht anders

• Enthousiaste gebruikers

– Veelzijdigheid

– Vriendelijkheid

– Aanpasbaarheid aan proces

• Visie achter het Scorion Talent Platform

• Live demo

11

Wat is nou echt anders…

12

HergebruikAlles is een variabeleOveral over rapporteren….

….

Dus én begrijpelijk én op maat énToch geen maatwerk….

Het gebruik

– Veelzijdigheid

– Vriendelijkheid

– Aanpasbaarheid aan proces

13

14

Visie

• Je moet ‘alles’ zelf kunnen

• Alle gegevens exporteren (altijd)

• Geen ICT-ers bij ontwerp

• Alles met te combineren zijn: eenvoudig of complex

15

Beheer: Itembank

16

Beheer: Vragenlijsten zelf (op) makenIedereen kan het…

17

Beheer: Regie in eigen handen

• Groepen beheren• Rollen en Rechten beheren• Gebruikers beheer• Mappen delen en bevriezen• Exporteren en importeren volgens standaard• Chat• Alerts• Begrijpelijke interface• Iedere knop is aan en uit te zetten• Iedere tekst is te wijzigen en in andere taal te plaatsen• Etc………

18

Klikken in live

• Vragen beantwoorden tijdens het klikken

• Kan dit ook?

• Kan dit ook?

• Kan dit ook?

19

Scorion voorbeeld 1:Scorion als compleet medisch e-portfolio (AIOS & coassistent)

Isala Academie

20

Scorion voorbeeld 1:Scorion als compleet medisch e-portfolio (AIOS & coassistent)

Isala Academie

21

Startpagina

22

Scorion Voorbeeld 5:De mobiele gebruiker

Alle platforms

BBAppleWindowsAndroid

23

Beoordelingsformulieren

24

Beoordelingsformulieren

25

Chat & App

26

Filmpje

Klik hier

27

Meer informatie??

Nasia.danielsen@isalaacademie.nl

robert.smeenk@parantion.nl

roel.smabers@parantion.nl

www.parantion.nl

28