OWD2012 - 5 - De flipped classroom: hoger onderwijs op z'n kop? - Wilfred Rubens
OWD2012 - 4 - 3e Generatie ontwikkel-portfolio: op maat, gebruiksvriendelijk, mobiel én het...
28
App-ofolio Medisch E- en App portfolio voor talentontwikkeling Meten, analyseren en sturen Presentatie op dé Onderwijsdagen 2013 Isala Academie - UMCG 1
-
Upload
de-onderwijsdagen -
Category
Education
-
view
238 -
download
2
Transcript of OWD2012 - 4 - 3e Generatie ontwikkel-portfolio: op maat, gebruiksvriendelijk, mobiel én het...
App-ofolio
Medisch E- en App portfolio voor talentontwikkeling
Meten, analyseren en sturen
Presentatie op dé Onderwijsdagen 2013
Isala Academie - UMCG
1
2
www.parantion.nl
Medisch E- en App portfolio voor talentontwikkeling
Meten, analyseren en sturen
Presentatie op dé Onderwijsdagen 2013Presentatie:Nasia Danielsen (Isala Academie)Robert Smeenk (Parantion)
Meewerken aan de presentatiePaul Brand (UMCG en Isala Klinieken)Roel Smabers (Parantion)
Even voorstellen
• Nasia Danielsen, Isala Academie Zwolle
• Robert Smeenk, Parantion
• Rol van Paul Brand (Isala Klinieken/UMCG) en Roel Smabers (Parantion)
3
Doel
Is medisch opleiding heel anders dan bij andere HBO/WO instellingen?
• De logistiek is complex – Je weet niet wanneer de situatie zich voordoet– De inhoud is heel divers en specialistisch– Dokters zijn altijd druk
En toch is het gelukt en zijn de eerste resultaten zeer hoopgevend… dat willen we delen
4
Context & Inhoud
Context• Waarom zijn we hiermee begonnen• Start project tot nu: wat is er gebeurd• Wat is lastig/wat viel tegen• Hoe de sneeuwbal rolt….Hoe werkt het• Wat is écht anders• Enthousiaste gebruikers
– Veelzijdigheid– Vriendelijkheid– Aanpasbaarheid aan proces
• Visie achter het Scorion Talent Platform– Functioneel– Innovatie
• Live demo
5
Waarom begonnen: aanleiding
6
Start tot nu toe
• Ontwerp
• Testen in de praktijk: • Technisch en inhoudelijk goed.
• Reduceren aantal Clicks en knoppen
• Samenvattingen
• Functioneel– Aansluiten bij proces (boekjes, voortgang, workflow in
pop up)
– Verhogen gebruikersvriendelijkheid op maat: knoppen, teksten, auto aanvullen
7
Wat is lastig/wat viel tegen
• Digitaliseren vereist een andere benadering opleidingsplannen
• Huidige opzet formulieren te divers en daarmee niet geschikt voor analytics
• Portfolio inrichten vanuit de “ onderzoeksbril”
• Verschillende wensen ten aanzien van Gebruikersinterface
8
Hoe de sneeuwbal rolt…
9
Stijgende lijn….Waardering voor het portfolioAantal gebruikersAantal toepassingen (Aios, Verpleging, Co)
Hoe werkt het…
10
• Wat is écht anders
• Enthousiaste gebruikers
– Veelzijdigheid
– Vriendelijkheid
– Aanpasbaarheid aan proces
• Visie achter het Scorion Talent Platform
• Live demo
11
Wat is nou echt anders…
12
HergebruikAlles is een variabeleOveral over rapporteren….
….
Dus én begrijpelijk én op maat énToch geen maatwerk….
Het gebruik
– Veelzijdigheid
– Vriendelijkheid
– Aanpasbaarheid aan proces
13
14
Visie
• Je moet ‘alles’ zelf kunnen
• Alle gegevens exporteren (altijd)
• Geen ICT-ers bij ontwerp
• Alles met te combineren zijn: eenvoudig of complex
15
Beheer: Itembank
16
Beheer: Vragenlijsten zelf (op) makenIedereen kan het…
17
Beheer: Regie in eigen handen
• Groepen beheren• Rollen en Rechten beheren• Gebruikers beheer• Mappen delen en bevriezen• Exporteren en importeren volgens standaard• Chat• Alerts• Begrijpelijke interface• Iedere knop is aan en uit te zetten• Iedere tekst is te wijzigen en in andere taal te plaatsen• Etc………
18
Klikken in live
• Vragen beantwoorden tijdens het klikken
• Kan dit ook?
• Kan dit ook?
• Kan dit ook?
19
Scorion voorbeeld 1:Scorion als compleet medisch e-portfolio (AIOS & coassistent)
Isala Academie
20
Scorion voorbeeld 1:Scorion als compleet medisch e-portfolio (AIOS & coassistent)
Isala Academie
21
Startpagina
22
Scorion Voorbeeld 5:De mobiele gebruiker
Alle platforms
BBAppleWindowsAndroid
23
Beoordelingsformulieren
24
Beoordelingsformulieren
25
Chat & App
26
Meer informatie??
www.parantion.nl
28
