Leiderschap anno 2013: Spitstuur - Freek Peters

Post on 19-Jun-2015

543 views 0 download

Transcript of Leiderschap anno 2013: Spitstuur - Freek Peters

Leiderschap anno 2013: Spitsuur! F r e e k P e t e r s

#freelunch @freelunch_nl

Leiderschap: Spitsuur! F r e e k P e t e r s

Donderdag 23 mei van 12:15 tot 12:45

#freelunch @freelunch_nl

&

•  Slides

•  Video

•  Deelnemers & hoofdstukken

•  Chatvenster / vragen stellen

•  Moderators

•  Polls & Tickertape

Wat zie je?

Freek Peters

Agenda  

•  Verandering  in  Leiderschap  

•  Vitaliteitsmodel  

•  Strategische  opgave  van  leiders  

5  

 -­‐  -­‐  POLL  -­‐  -­‐  

a.  Geboren  leiders  b.  Visionairen  c.  Verbinders  

‘De  meeste  leiders  in  Nederland  zijn?’  

3  generaBes  in  leiderschap  

Stabiliteit  

   

Verandering   Contextualiteit  

’  

7  

Stabiliteit  

‘Geboren  leiders’    

Trait    

SBjl    

Tradi7oneel  

‘the  great  man’  8  

Verandering  

‘Visionairen’    

TransformaBoneel    

CharismaBsch  

‘New  genre’  

‘de  visionaire  inspirator’  

9  

‘effec4ef  bewegen  op  krachten    die  sterker  zijn  dan  jijzelf’  

Context  

Complexiteit    

Netwerken    

‘Verbinders’  

21ste  Eeuw  

10  

Spitsuur!  

•  Globalisering,  informaBsering,  individualisering    •  Economische  en  insBtuBonele  crises  

•  Turbulente  marktontwikkelingen    •  Buitenwereld  die  binnenkomt  

11  

 -­‐  -­‐  POLL  -­‐  -­‐  

a. Markt  veroveren  b.  Producten  vernieuwen  c.  Service  verlenen  d.  Uit  de  rode  cijfers  blijven  

‘De  belangrijkste  opgave  voor  mijn  organisaBe  is…’  

Leiderschap  anno  2013  

verBcale  structuur  splendid  isolaBon  formele  besturing  one  hero  

horizontale  partnerships  context  issue-­‐management  leading  coaliBons  

‘trefzeker  meebewegen,  van  macht  naar  verbinding’  

13  

Samenspel  en  schakelvermogen  

14  

Vitaliteitsmodel  

15  

 -­‐  -­‐  POLL  -­‐  -­‐  

a.  Fase  1:  expansie  b.  Fase  2:  groei  c.  Fase  3:  consolidaBe  d.  Fase  4:  a\alving  

‘De  meeste  organisaBes  in  Nederland  zi]en  in…’  

Strategische  opgave  

18  

 Effec7ef  contextueel  leiderschap    

=    het  verbinden  van  tegenstellingen  

       

19  

Course  ‘EffecBef  Leiderschap’  

•   4x  live  webinars  van  1,5uur  in  5  weken  •   Wekelijks  assigments  &  onderlinge  discussie  •   Luister-­‐CD  box    •   Boek  ‘Leiders  in  Cultuurverandering’  •   Kosten  bedragen  €595,-­‐  

Jaap  van  Muijen  -­‐  30  mei  ‘Leiderschap  binnen    jouw  organisaBe’  

Sander  Tideman  -­‐  6  juni  ‘Sustainable  Leadership’  

Freek  Peters  -­‐  20  juni  ‘Leiderschap  anno  2013’  

Jaap  Boonstra  -­‐  27  juni  ‘De  betekenisvolle  

Leider’  

C r o w d f u n d i n g Ronald Kleverlaan

Volgende week: do. 30 mei van 12:15 tot 12:45

#freelunch @freelunch_nl

&

BEDANKT VOOR JE DEELNAME!

#freelunch @freelunch_nl