Leiderschap anno 2013: Spitstuur - Freek Peters

22
Leiderschap anno 2013: Spitsuur! Freek Peters #freelunch @freelunch_nl

Transcript of Leiderschap anno 2013: Spitstuur - Freek Peters

Page 1: Leiderschap anno 2013: Spitstuur - Freek Peters

Leiderschap anno 2013: Spitsuur! F r e e k P e t e r s

#freelunch @freelunch_nl

Page 2: Leiderschap anno 2013: Spitstuur - Freek Peters

Leiderschap: Spitsuur! F r e e k P e t e r s

Donderdag 23 mei van 12:15 tot 12:45

#freelunch @freelunch_nl

&

Page 3: Leiderschap anno 2013: Spitstuur - Freek Peters

•  Slides

•  Video

•  Deelnemers & hoofdstukken

•  Chatvenster / vragen stellen

•  Moderators

•  Polls & Tickertape

Wat zie je?

Page 4: Leiderschap anno 2013: Spitstuur - Freek Peters

Freek Peters

Page 5: Leiderschap anno 2013: Spitstuur - Freek Peters

Agenda  

•  Verandering  in  Leiderschap  

•  Vitaliteitsmodel  

•  Strategische  opgave  van  leiders  

5  

Page 6: Leiderschap anno 2013: Spitstuur - Freek Peters

 -­‐  -­‐  POLL  -­‐  -­‐  

a.  Geboren  leiders  b.  Visionairen  c.  Verbinders  

‘De  meeste  leiders  in  Nederland  zijn?’  

Page 7: Leiderschap anno 2013: Spitstuur - Freek Peters

3  generaBes  in  leiderschap  

Stabiliteit  

   

Verandering   Contextualiteit  

’  

7  

Page 8: Leiderschap anno 2013: Spitstuur - Freek Peters

Stabiliteit  

‘Geboren  leiders’    

Trait    

SBjl    

Tradi7oneel  

‘the  great  man’  8  

Page 9: Leiderschap anno 2013: Spitstuur - Freek Peters

Verandering  

‘Visionairen’    

TransformaBoneel    

CharismaBsch  

‘New  genre’  

‘de  visionaire  inspirator’  

9  

Page 10: Leiderschap anno 2013: Spitstuur - Freek Peters

‘effec4ef  bewegen  op  krachten    die  sterker  zijn  dan  jijzelf’  

Context  

Complexiteit    

Netwerken    

‘Verbinders’  

21ste  Eeuw  

10  

Page 11: Leiderschap anno 2013: Spitstuur - Freek Peters

Spitsuur!  

•  Globalisering,  informaBsering,  individualisering    •  Economische  en  insBtuBonele  crises  

•  Turbulente  marktontwikkelingen    •  Buitenwereld  die  binnenkomt  

11  

Page 12: Leiderschap anno 2013: Spitstuur - Freek Peters

 -­‐  -­‐  POLL  -­‐  -­‐  

a. Markt  veroveren  b.  Producten  vernieuwen  c.  Service  verlenen  d.  Uit  de  rode  cijfers  blijven  

‘De  belangrijkste  opgave  voor  mijn  organisaBe  is…’  

Page 13: Leiderschap anno 2013: Spitstuur - Freek Peters

Leiderschap  anno  2013  

verBcale  structuur  splendid  isolaBon  formele  besturing  one  hero  

horizontale  partnerships  context  issue-­‐management  leading  coaliBons  

‘trefzeker  meebewegen,  van  macht  naar  verbinding’  

13  

Page 14: Leiderschap anno 2013: Spitstuur - Freek Peters

Samenspel  en  schakelvermogen  

14  

Page 15: Leiderschap anno 2013: Spitstuur - Freek Peters

Vitaliteitsmodel  

15  

Page 16: Leiderschap anno 2013: Spitstuur - Freek Peters

 -­‐  -­‐  POLL  -­‐  -­‐  

a.  Fase  1:  expansie  b.  Fase  2:  groei  c.  Fase  3:  consolidaBe  d.  Fase  4:  a\alving  

‘De  meeste  organisaBes  in  Nederland  zi]en  in…’  

Page 17: Leiderschap anno 2013: Spitstuur - Freek Peters
Page 18: Leiderschap anno 2013: Spitstuur - Freek Peters

Strategische  opgave  

18  

Page 19: Leiderschap anno 2013: Spitstuur - Freek Peters

 Effec7ef  contextueel  leiderschap    

=    het  verbinden  van  tegenstellingen  

       

19  

Page 20: Leiderschap anno 2013: Spitstuur - Freek Peters

Course  ‘EffecBef  Leiderschap’  

•   4x  live  webinars  van  1,5uur  in  5  weken  •   Wekelijks  assigments  &  onderlinge  discussie  •   Luister-­‐CD  box    •   Boek  ‘Leiders  in  Cultuurverandering’  •   Kosten  bedragen  €595,-­‐  

Jaap  van  Muijen  -­‐  30  mei  ‘Leiderschap  binnen    jouw  organisaBe’  

Sander  Tideman  -­‐  6  juni  ‘Sustainable  Leadership’  

Freek  Peters  -­‐  20  juni  ‘Leiderschap  anno  2013’  

Jaap  Boonstra  -­‐  27  juni  ‘De  betekenisvolle  

Leider’  

Page 21: Leiderschap anno 2013: Spitstuur - Freek Peters

C r o w d f u n d i n g Ronald Kleverlaan

Volgende week: do. 30 mei van 12:15 tot 12:45

#freelunch @freelunch_nl

&

Page 22: Leiderschap anno 2013: Spitstuur - Freek Peters

BEDANKT VOOR JE DEELNAME!

#freelunch @freelunch_nl