Innovatie in de bouw

Pagina 2

Voorstellen

Rienk Hiddema

Adviseur InstallatietechniekRon de Vrieze

NoorderRuimte

Pagina 3

Agenda

1. Introductie Valstar Simonis

2. Thesis innovatie in de bouw

3. Platform innovatie in de bouw

4. Kick off High potentials (22 november)

5. Oproep ondersteuning innovatie proces

Pagina 4

Projecten Groningen

Hoekpand Oostwand

Grote Markt: Merckt

Prins Claus Conservatorium Huis van Cultuur en

bestuur Hoogezand

Energy & Maritime Delfzijl

UMCG

Installatietechniek

BIM/3D

Duurzaamheid

Integraal ontwerp

Thesis: Innovatie in de bouw

(Lissabon akkoorden: 3 procent van nationaal inkomen naar O&O)

Investeringen in innovatie (promille)

Pagina 6

Thesis : Verkennende interviews

Hennes de Ridder:

Hoogleraar Integraal

ontwerpen TU Delft

Hans de Jonge:

Hoogleraar

vastgoedbeheer en

ontwikkeling TU Delft

Directievoorzitter Brink

Groep

Elco Brinkman:

Fractievoorzitter 1e kamer

Voormalig directeur

Bouwend Nederland

Alex Vermeulen:

Voormalig

waarnemend algemeen

directeur

Rijksvastgoedbedrijf

Pagina 7

Thesis : 25 interviews Noord-Nederland

- Opdrachtgevers

- Adviseurs

- Aannemers/installateurs

2 panel discussies

Onderzoek: Wat zijn de belangrijkste

belemmeringen voor innovatie in de

bouw?

Pagina 8

Belangrijkste belemmeringen:

- Aanbestedingsmethodiek

- Gefragmenteerde keten zonder keteneigenaar

- Gelegenheidsformaties

- Laagste prijs maatgevend

- Resultaten na oplevering zichtbaar.

- Lange levensduur bouwwerk.

- Er is sprake van maatwerk.

Resultaten

Advies: Wegnemen belemmeringen

Pagina 9

Voorzetting innovatie in de bouw

Lunchbijeenkomsten innovatie in de bouw (2 maandelijks)

- 12 partijen Noord Nederland.

- Commitment input innovatie vraagstuk voor langere periode (2 jaar)

- Start juni 2015

Pagina 10

Fictieve uitvraag: Presentaties 19 mei

Presentaties fictieve casus door 10 partijen

- Fictieve casus: Schoolgebouw in aardbevingsgebied (afgeleide van concrete

ontwikkeling).

- Presentatie door high potentials (creatieve proces per partij zelf georganiseerd).

- Op basis van leidraad fictieve uitvraag.

- Doelstelling: Ontwikkelperspectieven inventariseren.

Pagina 11

Resultaat ontwikkelperspectieven• 1 Opdrachtnemer innoveert.

• 2 Kijken buiten de keten.

• 3 1 opdrachtgever 1 opdrachtnemer.

• 4. Catalogus.

• 5. Prefab productie locatie.

• 6. Aanbestedingsvrijstelling in aardbevingsgebied (5).

• 7.Samenwerking met startups.

• 8. The golden circle.

• 9. Onafhankelijke proces eigenaar.

• 10. Sociale innovatie.

• 11. Van Bezit naar gebruik.

• 12. Drijvende multifunctionele accommodatie.

• 13. IFD.

• 14. Lease contract consortium is eigenaar.

• 15. Installaties in vloer.

• 16. Geen school maar ontmoetingsplek.

• 17.Beperkingen weghalen.

• 18. Gezonde kantine.

• 19.Onderwijsinnovatie.

• 20. Delen informatie.

• 21 Vertrouwen (3).

• 22. Loslaten door opdrachtgever.

• 23 Selectie flexibel consortium.

• 24 Dynamisch interactie model

• 25 Ambitie specificeren.

• 26 Pressure coocking.

• 27 Onhaalbaar doel stellen.

• 28 VOF oprichten.

• 39 Voorsprong beschermen.

• 40 Circulair bouwen.

• 41 Eigen dom wordt gebruik.

• 42 lokale stakeholders.

• 43 Best value procurement.

• 44 Minder inkaderen.

• 45 Stakeholder betrekken.

• 46 flexibel modulair bouwen.

• 47 Honingraat fundering.

• 48 ICT smart buildings.

• 49 Transparantie.

• 50 legolisering / modulair bouwen.

• Loslaten en niet laten vallen.

• Selectie flexibel consortium.

• Core busines van opdrachtgever

• centraal stellen.

• Regio aantrekkelijk houden.

• Opdrachtgever onderdeel van bouwteam (kan ook geëlimineerd

worden).

• Digitale scholier.

• Beleving, omgeving veranderd mee.

• Energie neutraal (cradle to cradle).

• Lange termijn aanbesteding (levenscyclus).

• 3D printen.

• Smart building.

• Online education.

• Vitaal burgerschap.

• Onderwijs middelen op basis van ecologische footprint

• Logistiek (vervoer)

Projectteam:

Ontwikkeling innovatief

concept voor

aardbevingsgebied

Bestuursleden met leden

op eigen titel

Initiatief: Ontwikkeling concept aardbevingsgebied

Stuurgroep Open Innovatie

begeleiding

Initiatief: Ontwikkeling concept aardbevingsgebied

Projectgroep

Kartrekker: Henk Timmerman

Coach innovatie: Sander de Brabander

High potentials deelnemende bedrijven

Studenten Hanzehogeschool

begeleiding

Innovatie proces

Initiatief:Ontwikkeling concept aardbevingsgebied

Projectgroep

Kartrekker: Henk Timmerman

Coach innovatie: Sander de Brabander

High potentials deelnemende bedrijven

Studenten Hanzehogeschool

Kick Off 22 November

Duisenberg gebouw

Prof. Killian McCarthy

Aardbevingsgebied: Proeftuin

Ontwikkelpotentieel concept

Innovatief concept

Verhogen innovatiekracht door terugdringen

belemmeringen

Oproep

Wij zijn op zoek naar enthousiaste en gedreven studenten

Technische studies: Bouwkunde, civiele techniek, werktuigbouwkunde, elektrotechniek.

Overige studies: Bedrijfskunde, Psychologie, rechten etc.

Afstudeertrajecten:

Oproep

Spreekt vernieuwing en innovatie je aan?

Heb je binding met het aardbevingsgebied?

Wil je een rol spelen in de vorming van de

toekomstige gebouwde omgeving?

Meld je aan bij Ron de Vrieze!

Ron de Vrieze

NoorderRuimte

r.de.vrieze@pl.hanze.nl

06-22399269