Initiatief van de

Stichting van de Arbeid

Programma

#50pluskracht

14.00 uur Welkom en opening

14.10 uur Podiuminterview en zaalgesprek met John de Wolf, ambassadeur aanpak ouderenwerkloosheid.

14.40 uur Randstad +Power: verbinden van 50-plussers met bedrijven, door Erik van der Sluis, senior stafspecialist marketing & communicatie bij de Randstad Groep.

14.50 uur Trends in duurzame inzetbaarheid door Henri den Boer, directeur Pensioenen en Verzekeringen van MN.

15.00 uur Het verzilveren van senioriteit in organisaties door Jacques Brouwer, bestuurslid van PROUD@UWV, het ouderennetwerk van UWV.

15.10 uur Pauze

15.30 uur Bedrijven en organisaties delen ervaringen, tips en inspirerende praktijken.

16.30 uur Wat geven we elkaar mee: een top 3.

16.40 uur Afsluiting door Leo Euser, senior-beleidsmedewerker Diversiteit in bedrijf.

16.45 uur Netwerken

Inhoud

• Waarom DIB?

• Stand van zaken

• Thema

• De kracht van 50-plus

• Belangrijkste componenten uit het kennisdocument

• Programma

Stand van zaken:

80Ondertekenaars

47Plannen van aanpak

12Charterbijeenkomsten

7Kenniskringen

Ondertekenaars

en meer….

Thema

De kracht van 50-plus: instroom en behoud van werk

#50pluskracht

• Diversiteit in leeftijd

• Werkloosheid

• Duurzame inzetbaarheid

• Vooroordelen

• Toptalent met ervaring, kennis en netwerk

• Toegang tot groeiende consumentenmarkt

• Duurzame klantrelaties

• Beter teamwerk

• Positief imago

#50pluskracht

Meerwaarde van 50-plus op de werkvloer?

Wat kunt u doen?

Stap over op leeftijdsbewustpersoneelsbeleid

Verbind jong en oudFocus op de meerwaarde Van 50-plussers

1 2 3

4 5 6

Pas werving en selectie aan Investeer in scholingMaak gebruik vanoverheidssubsidies

Medewerkersnetwerken: ouderen

Diversiteit in Bedrijf

Medewerkersnetwerken: ouderenOnder ondertekenaars van het Charter Diversiteit:

• IBM Cross Generations

• PROUD@UWV

• Wij(s) Rabo

• Young@Heart (ministerie BZK en ministerie V&J)

Charterbijeenkomst 21 juni

• Nieuwe groep werkgevers tekent Charter Diversiteit

• Thema: diversiteit aan de top

• Host: Reclassering Nederland

• Locatie: De Lik, Utrecht

Alice OdéprojectleiderE a.ode@stvda.nlT 070 - 3 499 576

@ CharterDiv

Diversiteit in Bedrijf

Contact

Diversiteit in Bedrijf

Voorstelrondje:Noem uw naam, functie en organisatieVertel elkaar kort hoe het is gesteld met diversiteit in leeftijd in uw bedrijf.

Wat zijn inspirerende praktijken van duurzame inzetbaarheid in uw bedrijf die het waard zijn om door te geven?

Wat gaat er mis bij de inzet van 50-plussers in uw bedrijf? Wat zijn de belangrijkste knelpunten en valkuilen?

Welke oplossingen zijn hiervoor denkbaar?

WELKE AANBEVELINGEN HEEFT UVOOR HET BETER BENUTTEN VAN ‘DE KRACHT VAN 50-PLUS’?Stel een TOP 3 samen.

Gespreksronde