Post on 29-Jun-2015
description
HR & SOCIAL MEDIA
@dianarussoHRBP
DIANA RUSSO [HR BUSINESSPARTNER]
ESSENTIE VAN SOCIAL MEDIA BEST PRACTICE SOCIAL MEDIA
PLAN
ESSENTIE VAN SOCIAL MEDIA
DIANA RUSSO [HR BUSINESSPARTNER]
ARE
YOUCONNECTED?
ESSENTIE VAN SOCIAL MEDIA
CONGRUENTIE(GELIJKGESTEMDHEID)
CONNECTIES(NETWERK)
CONVERSATIE(MEERRICHTINGSVERKEER)
CONTENT(INHOUD)
CONTEXT(SETTING)
DIANA RUSSO [HR BUSINESSPARTNER]
(GEDRAGS) VERANDERTRAJECT
DIANA RUSSO [HR BUSINESSPARTNER]
GENERATIEVERSCHILLEN
BEST PRACTICEMÁXIMA MEDISCH CENTRUM
WEBSITE
LINKEDIN COMPANY PROFILE
GEBRUIK DIT VOOR
DOELGROEP-SEGMENTATIE
LINKEDIN OPEN GROUP
YOUTUBE
MAAK EEN AMC FILMPJE NIET TE LANG (MAX 2 @
3 MIN.)
ALGEMEEN
TWITTERVACATURES
DEEL INTERESSANTE INFORMATIE
MET JE DOELGROEP/COMMUNITY
HYVES
MEDIAFILER
SLA HIER FOTO’S OP EN LINK MET ANDERE SOCIAL
MEDIA TOEPASSINGEN
OPBOUWEN
UITBREIDEN
VERBINDEN
HR VRAAGSTUKKEN
DIANA RUSSO [HR BUSINESSPARTNER]
EXTERN GERICHT* RECRUITMENT* ARBEIDSMARKTCOMMUNICATIE* EMPLOYER BRANDING* PROFILERING* EXTERNE KENNISDELING & DISCUSSIES* ALUMNI RELATIES
INTERN GERICHT* INTERNE COMMUNICATIE* MEDEWERKER ENGAGEMENT* VERBINDEN VAN MEDERWERKERS* INTERNAL BRANDING* INTERNE KENNISDELING & DISCUSSIES* HR & LEIDERSCHAP PROFILERING* OPLEIDEN & ONTWIKKELING* MANAGEMENT DEVELOPMENT* MEDEWERKERONDERZOEK* VERANDERMANAGEMENT* MOBILITEITSVRAAGSTUKKEN* GENERATIEMANAGEMENT* VERGRIJZING & ONTGROENING
HR VRAAGSTUKKEN
DIANA RUSSO [HR BUSINESSPARTNER]
SOCIAL MEDIA PLAN
EXPERIMENT
GESTRUCTUREERD PLAN
IMPLEMENTATIE STRATEGIE
STRATEGISCHE INTEGRATIE
DIANA RUSSO [HR BUSINESSPARTNER]
GESTRUCTUREERD PLAN
• 1. WAT IS HET VRAAGSTUK
• 2. WIE IS DE DOELGROEP EN HOE BEREIK IK DIE?
• 3. WAT IS ONS VERHAAL/EMPLOYER BRAND?
• 4. HOE GAAN WE SOCIAL MEDIA IMPLEMENTEREN ?
• 5. RANDVOORWAARDEN
DIANA RUSSO [HR BUSINESSPARTNER]
SOCIAL MEDIA’S DARKSIDE
DIANA RUSSO [HR BUSINESSPARTNER]
http://www.youtube.com/watch?v=jdpQir1sqiQ
HR & SOCIAL MEDIAleren & verbinden
WORKSHOP 2 oktober 2012
DIANA RUSSO [HR BUSINESSPARTNER]