E-HRD

EVEN VOORSTELLEN: HUNITE & PAT

Slimmer werken. Slimmer leren.

Een centrale plek voor alle werkprocessen, taken en relevante informatie.

Een centrale plek voor alle leerprocessen, toetsen, beoordelingen en kwalificaties.

Multi sided portal over alle informatiesystemen heen.

Multi sided portal over alle leeractiviteiten heen.

Faciliteert verhoging betrokkenheid en verantwoordelijkheid van medewerkers.

Faciliteert verhoging betrokkenheid en verantwoordelijkheid van medewerkers.

A

B

A B

Creëer waarde

Verander gedrag

Organiseer leerproces

Meet rendement

LEREN ALS INSTRUMENT VOOR PERFORMANCE

EEN AANTAL REFERENTIES

PULSEWEB: BEWEZEN BUSINESS CASES

PULSEWEB FACILITEERT HET NIEUWE LEREN

ZELF VERANTWOORDELIJK: EIGEN HOMEPAGE

PULSEWEB PLUS: WORKPLACE ASSESSOR

PROFIEL: BEVOEGD – BEKWAAM - LOOPBAAN

PULSEWEB PORTFOLIO

UITGEBREIDE MANAGEMENT RAPPORTAGES

E-HRD

PULSEWEB KWALITEITSDASHBOARD

(teamportfolio)

• Mobiele App Lean & out of the box• Power Governance• Onttrek en gebruik data, verhoog de traffic en

gebruikersadoptie• Behaal Service Delivery Excellence• Zorg dat betrokken medewerkers in controle zijn• Maak medewerkers effectiever binnen hun rol• Altijd, overal vanaf ieder apparaat.

Wat doet Hunite?

Revolutionize

the mobile workplace

Bron: H e a l t h c a r e I T 2 0 1 2 P r i o r i t i e s S u r v e y (InformationWeek Healthcare)

D E

M O

Scenario 1 – hoe het vroeger was

Carolyn is teamleider. Net als haar 25 teamleden, is zij de hele dag bezig met taakinhoudelijke werkzaamheden. Ze heeft dus weinig tijd om haar administratie bij te werken of bij te leren.

Het is dinsdag morgen acht uur als ze van Christian verneemt dat hij ziek is. Carolyn schiet in paniek. Juist vandaag had Christian een belangrijke taak bij een operatie. Aan Carolyn de opdracht om zo snel mogelijk een vervanger te vinden. Maar wie? Wie is er vandaag aan het werk en zou kunnen invallen? Ze weet het niet. Dan maar het hele team zo snel mogelijk bellen.

Het is tegen negenen als ze Amanda heeft overtuigd om toch in te vallen. Of Amanda net zo gekwalificeerd is als Christian moet ze niet vergeten te vragen. “Niet vergeten om Christian ziek te melden, het planningssysteem bij te werken en het team te informeren als ik straks op het werk ben”, denkt ze. “Nu maar kijken of we op tijd kunnen beginnen met de operatie.”

Haar dag kon niet slechter starten. Met zo'n humeur zal het niet veel worden vandaag.

Bevoegd/bekwaam kwaliteitsdashboard

Dienstroosterplanning User Experience & Service Delivery portal

Betrokken medewerkers In controle

Artsen en Verpleegkundige beter bereikbaar

Veilige mobiel toegangPower HR Servicedelivery