Anne van der Veen

Hoe maakt u meer tijd vrij voor uw medewerkers?

Anne van der Veen

· Proces-consultant

· Service Management

· Verandertrajecten

· Procesmatig werken

· HR, IT en Facilitaire afdelingen

Welke taken zie ik op HR-afdelingen?

Sollicitatiegesprekken voeren

Functionering en beoordeling

Praten over loopbaanontwikkeling

Contracten opstellen

Pensioenvragen beantwoorden

NAW-gegevens aanpassens

Administratief vs. Mensenwerk

Slimmer werken

Aandacht en persoonlijk advies voor medewerkers

Zorgen dat de administratie op orde is

Tijdwinst behalen op standaardtaken

Professionaliseren in drie stappen

1. Als HR-afdeling processen delen

2. Alle informatie op één plek

3. Verantwoordelijkheid voor de medewerker

Een nieuwe medewerker in dienst

Processen delen

Professionaliseren in drie stappen

1. Als HR-afdeling processen delen

2. Alle informatie op één plek

3. Verantwoordelijkheid voor de medewerker

Alle informatie op één plek

Alle informatie op één plek

Professionaliseren in drie stappen

1. Als HR-afdeling processen delen

2. Alle informatie op één plek

3. Verantwoordelijkheid voor de medewerker

Verantwoordelijkheid voor de medewerker

· Toegestuurde formulieren

· Niet volledig

· Onduidelijke informatie

· Status nabellen

· Self Service

· Digitale formulieren

Verantwoordelijkheid voor de medewerker

· Self Service

· Digitale formulieren

· Kennisbank

· 24/7 bereikbaar voor medewerkers

· Minder mail en telefoon

· Informatie kant-en-klaar

Verantwoordelijkheid voor de medewerker

Zo maakt u meer tijd vrij voor uw medewerkers

1. Als afdeling processen delen

2. Alle informatie op één plek

3. Verantwoordelijkheid voor medewerkers

Slimmer werken op de administratieve taken

Aandacht en persoonlijk advies voor medewerkers

Wilt u hierover verder praten? TOPdesk denkt graag met u mee

Stand nr. C124 www.topdesk.nl/toepassingen/hrm