Sigrid van der Hoeven

Online Netwerken & Personal Branding

Online netwerken

Voor wie?

Voor iedereen

Voor professionals

Voor muziekliefhebbers

Voor gamers

Voor bloggers

Voor senioren

Voor filmfreaks

Voor “nerds”

Voor jongeren

Voor vrouwen

Voor boekenwurmen

Voor smulpapen

Voor globetrotters

Voor de doden...

Overal aanwezig ...

Mijn manier van online netwerken

Ik ben (niet overdreven) echt OVERAL lid vanIn eerste instantie ontstaan uit nieuwsgierigheidHandig, overal aanwezig zijnInteressante dingen vanuit alle hoeken: (potentiële klant, nuttig contact, iets leerzaams)Overal je URL achterlatenLang niet overal even actief: bepaalde netwerken krijgen meer aandacht, andere sites alleen bij reacties of contactaanvragenZie social networking sites als kranten waarin je advertenties (profielen) plaatst, maar dan gratis!

Online netwerken

Overal aanwezig / bereikbaarMeer traffic naar je websiteInteressante contacten opdoen (klanten, partners, concullega’s, gelijkgestemden)ZoekmachinevriendelijkKennisdelingGratis / hele lage kostenWeinig tijd nodig

Vreemde snuitersSoms veel mailKost tijd en aandacht

Voordelen Nadelen

Verschillen?

Online & offline versterken elkaar!

zakelijk inzetten?

profiel

Netwerkenen bloggen

Adverteren

Events aanmelden

Zichtbaarheid

Niet Wel

Niet Wel

Niet Wel

Niet Wel

Niet Wel

Big Brother is only watching what you’re allowing it to watch!

(Externe invloeden uitgezonderd...)

Privacy

menu &

instellingen

Instellingenpublieke profiel

Profiel

Applicaties

LinkedIn apps

Events

Events

Event

RSVP

Zoeken

Contactmaken

De kracht van LinkedIn

Groepen

Recommendations

Een button op je site

Twitter

Instellingen

✓ Twitter = in 140 karakters vertellen wat je bezighoudt

✓ Altijd en overal via computer, chat & mobiel

✓ Microbloggen, chatten en lifestream in één

✓ Twitter = inspiratie, observaties, ingevingen, connecties, netwerken, informatie, nieuws, communicatie, kennisdeling, input, hulp, publiceren, experimenteren

10 manieren om Twitter te gebruiken

1. Personal Branding

2. Feedback krijgen/geven

3. Klanten, adviseurs, freelancers, etc. vinden

4. Traffic genereren naar je website

5. Op de hoogte blijven van websites en nieuws

6. Nieuwe mensen leren kennen

7. Netwerken / verbinden

8. Contacten onderhouden

9. Evenementen volgen

10. Hulp, advies & tips vragen en geven

#...(hashtag)

Twitter Search

Twitter voor gevorderden: TweetDeck

Twitter integreren in:

Online netwerken

MINDZ.com

Plaxo

Friendfeed

tekst

Wakoopa

Profilactic

Kennisdeling / content sharing

Bloggen

Voordelen van bloggen

✓Twee-richting verkeer communicatie

✓Exposure✓Transparantie✓Vindbaarheid✓Zoekmachinevriendelijk✓Netwerkvergrotend

✓Kennisdeling

Een goed functionerend weblog

✓Regelmatig bijwerken

✓Eén onderwerp per blogpost✓Niet te lang✓Laat weten wie de post geschreven heeft✓Mogelijkheid tot abonneren✓Makkelijk reageren

WordPress

✓Open source software

✓Gebruiksvriendelijk / intuïtief✓Gratis thema’s✓Gratis plugins voor extra functionaliteiten✓Zoekmachinevriendelijk✓Grote, behulpzame gebruikerscommunity

Wat kun je bloggen?

✓Tekst (artikel)

✓Foto’s✓Video’s✓Websites✓Evenementen✓Presentaties (SlideShare)

Bloggen: 7 tips

1. Zorg dat je altijd een laptop of notitieblok bij je hebt

2. Zorg dat je wat back-up posts achter de hand hebt

3. Maak een rooster voor jezelf

4. Neem RSS abonnementen op je favoriete blogs

5. Gebruik een spamfilter voor de reacties op je blog

6. Verlies je andere taken niet uit het oog

7. Focus op relevante content

Blog integreren in:

Widgets / gadgets

Widgets op je blogTwitter

MyBlogLog

RSS feeds van andere blogs

Dik tv-kanaal

TipIt

Loesje, etc. etc.

Communities voor bloggers

MyBlogLog

Technorati

BlogCatalog

DISQUS, BackType en coComment

Slideshare

Het nut vanKennisdelingProfilerenReclame makenOp de hoogte blijvenNieuwe contactenInspiratie

video’s

foto’s

+ = fotoblog

Animoto

issuu

Simpel online reputatiemanagement

Google Alerts

dagelijks in je mailbox merknaam, productnaam, bedrijfsnaam, eigen naam denk aan de aanhalingstekens!

Personal branding

voorbereiden op je carrière

Iedereen kan een personal brand zijn!

Kijk naar jezelf als een uniek persoon

•Passie

Wat is jouw verhaal, waar zet jij je voor in?

•Visie

Hoe zie je dat voor je?

•Missie

Wat is je doelstelling? Hoe wil je wat bereiken?

•Talent

Wat is je rol? Met welk talent wil je je visie verwezenlijken?

•KennisWat weet je en wat pas je toe?

•KundeWat is jouw bekwaamheid om je visie waar te kunnen maken?

•KwaliteitWelke eigenschap gebruik je het meest om je visie na te streven?

Personal branding

“Main tools”: Twitter, LinkedIn, MINDZ.com, Hyves, eigen site, blogIn online én offline wereldGeven en krijgen / kennisdelingConsistent zijn!!!

Plan van aanpak

Bedenk wat jouw functionele vaardigheden zijn

Wat is jouw unique selling point?

Wat zijn jouw belangrijkste karaktereigenschappen

Bedenk jouw look, jouw imago, je slogan

Omschrijf je positionering in de markt

Maak een communicatieplan

Blijf wel jezelf, laat je persoonlijkheid zien!

Mooie combinatie?

• LinkedIn

• Twitter

• Bloggen

Online aanwezigheid: Do’s & Don’ts

✓ Neem actief deel aan de online discussies

✓ Luister naar de mensen die je advies geven

✓ Maak het persoonlijk✓ Als je reageert op discussies:

blijf de reacties volgen✓ Blijf consequent in je uitingen✓ Denk goed na voordat je iets

online zet✓ Blijf op de hoogte en anticipeer✓ Praat duidelijke (en correcte)

taal, blijf altijd eerlijk

✓ Doe geen uitspraken die niet overeenkomen met de handelingen van je bedrijf

✓ Als je een blog start: NOOIT berichten van bezoekers wijzigen of verwijderen omdat de boodschap je niet aanstaat

✓ Niet zelf onder een pseudoniem het internet bestoken met berichten om in een goed daglicht te komen

✓ Niet in het openbaar roddelen over je klanten

WEL DOEN NIET DOEN

INTERNET IS 24 UUR PER DAG GEOPEND!

Sterk aan het werk…

Sollicitatiebrief

• Motivatie: hierin vermeld je waarom je wilt solliciteren op die baan

• CV: zakelijke opsomming van je gegevens.

Onderzoek naar het bedrijf:!

* Kijk op de website van het bedrijf

* Google eens op het bedrijf

* Kijk op Hyves bij de medewerkers

* Ga langs, proef de sfeer!

* Vraag jaarverslag op

Tip:

Staat er geen contactpersoon in de vacature? Probeer dit te achterhalen…

Een gerichte brief maakt meer indruk dan een brief die middels omzwervingen bij (hopelijk) de juiste afdeling zal komen.

Motivatie: !

* Waarom dat bedrijf?

* Waarom die functie?

* Waarom jij?

* Wat zijn jouw eigenschappen?

Tip:

Match je eigenschappen met het functieprofiel en de gegevens uit je onderzoek (voorbereiding).

Vraag je af of je in deze baan/bij deze organisatie gelukkig zou kunnen worden.

Je brief én CV zijn je visitekaartje…

Trek de aandacht…

Geen:

* Naar aanleiding van uw vacature zou ik graag willen solliciteren…

* Met veel interesse heb ik kennis genomen van uw vacature in…

Maar….* “De functie administratief medewerkster in uw advertentie in de krant van zaterdag 7 juli jl. sluit precies aan op de baan waarnaar ik op zoek ben. Door middel van deze brief zal ik u overtuigen waarom ik degene ben naar wie u op zoek bent”

* “Afgelopen zaterdag 13 oktober zag ik uw advertentie op monsterboard.nl. U geeft aan op zoek te zijn naar een ondernemende, pro-actieve administratief medewerkster. Dat ik nauwkeurig ben, kunt u terugvinden in mijn cv en dat ik met mijn enthousiasme van toegevoegde waarde kan zijn bij uw organisatie, daarvan wil ik u overtuigen in deze brief..”

Tip:

Zorg ervoor dat de lezer iets interessants

te weten komt als hij verder leest.

Vertel over successen uit het verleden. Vertel

t.a.v. de werkzaamheden precies dat wat past

in de bedrijfscultuur (voorbereiding).

Wees stellig in je taalgebruik, wees zeker van je zaak.

Geen:

“Ik denk dat ik deze functie wel goed uit zou kunnen voeren omdat ik in het verleden...”

Maar…

“U zoekt een kandidaat die nauwkeurig, pro-actief en

flexibel is en die meedenkt in het bedrijfsproces. In het

verleden was ik administratief medewerker bij “XXX”, daar

maakte ik optimaal gebruik van deze kernkwaliteiten.”

Tip:

Wees eerlijk en reëel. Lieg nooit, want

vroeg of laat komen ze erachter…. (internet!)

Overdrijven mag, maar niet té overdreven!

Het slot

Wees voor de laatste keer in je brief creatief

en zorg ervoor dat de lezer ook hier

geprikkeld wordt.

Geen:

* “Uiteraard ben ik bereid mijn CV en motivatie in een gesprek toe te lichten”

* “In een persoonlijk gesprek kom ik graag mijn motivatie mondeling toelichten”

Maar…

* “Hoewel ik een echte Amsterdammer ben, kom ik toch graag naar Rotterdam voor een gesprek waarin ik mijn enthousiasme over deze baan verder toe kan lichten.”

* “Uw uitnodiging voor een persoonlijke kennismaking zie ik graag tegemoet.”

* “Ik hoop in de toekomst samen met u en uw organisatie te mogen werken aan groei en ontwikkeling. Uw uitnodiging om in een persoonlijk gesprek mijn CV te komen toelichten zie ik graag tegemoet.”

CV

Vaak een standaard iets:

Moet je het hebben van je werkervaring, vermeld dan je werkervaring als eerste

Heb je daarentegen weinig werkervaring maar een goede passende opleiding/cursus, begin dan daarmee.

Gaten in je CV?Gewoon op positieve wijze benoemen wat je hebt

gedaan.

Geen:

* “Overspannen omdat mijn man mij heeft verlaten voor een veel jongere meid”

Maar:

* “Mijn privé omstandigheden hebben mij ertoe gedwongen pas op de plaats te maken”

Wat schrijf je wél in je CV?je naamje adresje contactgegevens (telefoon, email, enz.)leeftijdburgerlijke staatje opleiding, diploma'swelke talen je beheerst (lezen/spreken)welke computerprogramma's je beheerstje werkervaringnevenfuncties en vrijwilligerswerk (indien relevant)

! referenties

Hobby’s

Bedenk goed welke hobby’s je wilt opnoemen

Je hobby schetst vaak een beeld van wie je bent.

Bondig

Wees zo bondig mogelijk. Geef een zakelijke opsomming zonder uit te wijden. Geef jaartallen, officiële namen van de opleiding, enz. Je kunt de gegevens die van belang zijn voor de functie iets uitgebreider behandelen.

LeugensDe verleiding kan groot zijn om minder succesvolle periodes in je CV te verzwijgen of de werkelijkheid iets rooskleuriger voor te stellen. Als leugens uitkomen dan kun je het in de meeste gevallen verder vergeten.

Dus: niet liegen!

Niet doen!Maak geen spel- of stijlfouten, laat het controleren door een ander, je leest zelf snel over je eigen fouten heen.

Probeer niet grappig te zijn.

Gebruik geen aparte lettertypes.

Maak de letters niet te groot, te vet, gekleurd enz.

Geef alleen referenties op die je van te voren hebt ingelicht over je sollicitatie.

Stuur geen (pas)foto mee, tenzij er nadrukkelijk om gevraagd wordt.

Bedenk je dat er veel sollicitatiebrieven bij

een bedrijf binnenkomen. Spring eruit!!!

Brandende internetvragen?

RSS?

bloggen?

social bookmarking?

Google?

zoeken?

slimmer werken?

netwerken?

online samenwerken?

lifehacking?

website?

widgets?

kennis delen?

Zin in meer?

Gratis - Chris Anderson

Wikinomics - Don Tapscott

The Long Tail - Chris Anderson

Internet Overleven - Cor Molenaar

We-Think - Charles Leadbeater

The Cult of the Amateur - Andrew Keen

Gehaktballen met slagroom - Seth Godin

Generatie Einstein - Jeroen Boschma & Inez Groen

contact@sigridvanderhoeven.nlMobiel 06-81124348

www.sigridvanderhoeven.nl

http://twitter.com/Sigrid1980http://www.linkedin.com/in/netquotez