Facebook en Twitter strategisch inzetten binnen het onderwijs

Post on 19-Jun-2015

68 views 0 download

description

Presentatie gegeven in Bakkeveen op woensdag 5 november voor groep directeuren en leerkrachten van Roobol.

Transcript of Facebook en Twitter strategisch inzetten binnen het onderwijs

   Verbind  met  Facebook  en  Twitter  

Deze  presentatie  publiceer  ik  op  Slideshare  

Beide  werelden  vloeien  steeds  meer  in  elkaar  over  

Digibetisme  is  het  nieuwe  analfabetisme  

“Bijna  25  jaar  na  de  val  van  de  Berlijnse  muur,  komen  ook  langzamerhand    de  “muren”  van  scholen  naar  beneden”  

  Transparan'e  neemt  toe  

  Leerkrachten  worden  zichtbaarder  

  Kennis  is  voor  iedereen  toegankelijk  

  Ouders  krijgt  meer  invloed  

  Oude  marke'ng  werkt  steeds  minder  

  Zakelijk  en  privé  lopen  in  elkaar  over  

  Overheid  en  stakeholders  kijken  mee    

Transitie  

Waarom  Social  Media?    Groot  podium    Altijd  actueel    Zelf  het  nieuws  brengen    Verbinding  ouders  en  partners      Lage  drempel    Reputatiemanagement      Bereik  en  netwerk  opbouwen    Kernwaarden    Storytelling  

Zorg  dat  jij  er  ook  online  netjes  bij  loopt!  

Alle  betrokken  mensen  samen    vormen  identiteit  organisatie/netwerk  

 

Wat  komt  boven  onder  jouw  naam?  

Hoe  anders  is  online  netwerken?  

Plaatsona4hankelijk  Tijdona4hankelijk  

Facebook  kent  naast  pagina’s  en  proRielen  ook  groepen  

 Mogelijke  Content    Leerkrachten  persoonlijk  in  beeld  brengen;    Bijzondere  gebeurtenissen  delen;    Buurt  door  leerlingen  in  beeld  brengen;    Het  huisdier  van…;    Het  bijzondere  talent  van…;    Ouders  laten  meedenken  over  schoolzaken;    Laat  ouders  en  leerlingen  stemmen;    Dromen  en  passies  van  leerlingen  delen;    Leerlingen  'jdens  opdrachten  laten  filmen;    Etc.  

Gebruik  een  contentkalender    

Strategische  (online)  keuzes  maken;  

Bewustwording  creëren  bij  medewerkers;  

Workshops  en  trainingen  personeel  (Twitter,  LinkedIn,  bloggen,  dashboards,  ect.)  

Redactie  oprichten  (medewerkers  +  bestuur)  

Platformen  inrichten  (ook  intern);  

Luisteren  op  diverse  platformen;  

Contentstrategie  bedenken  met  contentplan  en  -­‐kalender;  

Starten  met  actief  inzetten  social  media;  

Periodieke  terugkoppeling  op  basis  van  (online)  statistieken  en  ervaring  gebruikers.  

Implementatietraject  

Breng  mensen  in  beweging!  

  Leer  deze  nieuwe  wereld  kennen  en  begrijpen    Zet  diverse  (online)  kanalen  in,  die  bij  jou  en  jouw  doelgroep(en)  passen      Laat  passie  zien  aan  de  wereld    Deel  jouw  kennis  en  kunde    Bouw  netwerken  

 

Laat  los  

THE  END…  

…is  just  the  beginning…