Employer brandingReniers nv

Inhoudsopgave

Waarom Reniers nv?

Eigenschappen

Positieve

Negatieve

Job keuze

Net Promotor Score

Verandering van werkgever

Cultuur

Core business

Job elementen

Tevredenheid

Engageren?

Waarom Reniers nv?

AutobusbedrijfIndustriegebied Genk-Zuid

15 werknemers 10 ondervraagd

Werkgever: Kristof

Personeelsleden

Nelson 26 jaar Werner 46 jaar Johnny 55 jaar Yves 28 jaar Roger 56 jaar André 40 jaar Andréj 54 jaar David 46 jaar Sabrina 36 jaar Tasso 32 jaar

<20 20-30 30-40 40-50 50-60 >60

0

2 2

3 3

0

Leeftijden

Positieve eigenschappen

Positieve eigenschappen

3%3%

10%

27%

30%

23%

3%

LeidinggevendLuisterend oorBegripvolFlexibelCorrectMotiverendVakkennis

Negatieve eigenschappen

Negatieve eigenschappen

8%

24%

36%

28%

4%

ImpulsiefOpvliegendRechtuitStrengStress uitwerken

Job keuze

17%

29%

8%

25%

4%

13%

4%

GestudeerdInteressesWerknoodPassieWerkzekerheidVariatieAndere

Net Promotor Score : 56%

67%

22%

11%

PromoterNeutraalTegenstanders

Verandering van werkgever

Klein bedrijf Familiaal Zelfde sector

Cultuur op de werkvloer

Familiaal Hechte groep Sterke band Productief team

Niet altijd zo geweest!

Core business

33%

29%

17%

21%

ServiceKwalitietSnelTevredenheid

Belangrijkste elementen

20%

16%

11%

18%

20%

16%

LoonCollegialiteitFlexibele urenVariatieGraag komen werkenSfeer

Tevredenheid

Nico Braeckmans, 23 jaar

EVP

“Bij Reniers nv monteren we kwaliteit en sleutelen we aan een optimale service.”

Engageren?

Tevreden personeel Campagnes

Team versterken Teambuilding

Dagindeling

08u00 -

09u30

• Uitgebreid ontbijt

09u30 -

12u00

• Vertrek naar Oostende

12u00 -

14u00

• BBQ op het strand

14u00 -

16u30

• Zeilwagenrijden

16u30 -

18u30

• Terugkeer naar Genk-centrum

18u30 -

20u30

• Bierdegustatie met hapjes

Bedankt voor jullie aandacht!

Mandy Perrone | Suzy Vranken