Post on 01-Jun-2015
description
Digitaal portfolio voor ‘complexe’ opleidingen
09-11-2011
Nasia Danielsen: Isala Academie
Robert Smeenk, Roel Smabers: Parantion
Inhoud
1. Inleiding
2. Complexe opleiding: wat verstaan we
daaronder?
3. De zoektocht van ‘gebruikers’
4. Trend, de oplossingen en ontwikkeling
5. Is oplossing voor medische opleidingen
ook iets voor HBO/MBO?
6. Vragen
2. Complexe opleiding: wat
verstaan we daaronder? Wat is een complexe opleiding
Proces
Welke eisen stelt dat aan
Complexe opleiding: eigenschappen Gaat om STRUCTUUR en logistiek, niet om inhoud
• Individueel
• Niet planbaar
• Grote hoeveelheden verschillende toetsvormen
• Grote hoeveelheden verschillende beoordelaars die
altijd druk zijn…
• Zicht op navigatie in curriculum ontbreekt
• Subjectiviteit van beoordelaar speelt grote rol
Proces….
Leersituaties
•Verrichtingen uitvoeren
•Gesprekken
•Technische Skills
•Meekijken
•Patiëntcontact
•Verpleegkundig contact
•Sterfgeval
•……..
Curriculum
Eindtermen
60%
Welke eisen stelt dat…
Overal en altijd erbij kunnen
Snel bij juiste formulier
Communicatie
Welke eisen stelt dat…
Snel invullen
Uitdelen
Valideren
Welke eisen stelt dat…
Zicht op prestaties
• Individuele studerende
• Beoordelaars
• Inhoud en de vraagstelling
• Over opleidingen (specialisaties) heen
• Accreditatie overzichten
3. De zoektocht van ‘gebruikers’
• Achtergrond
• Waarom ‘zelf’ een portfolio ontwikkelen
• Digitaal portfolio
– Kenmerken
– Rollen
Achtergrond
• Kaderbesluit 2004: in nieuwe opleiding portfolio verplicht
• Iedereen begonnen met ‘map’ met papier
• Sinds 2006 ook digitale varianten
Waarom ‘zelf’ ontwikkelen
• Kosten
• Flexibiliteit
• Beperkte keuze portfolio’s
• Aanpassing landelijke opleidingsplannen
• Verwachting dat portfolio ook gebruikt zal gaan
worden door specialisten, vplk, enz.
Digitaal Medisch Portfolio
• Van deze tijd
• Flexibel
• Formulierengenerator
• Zelfredzaamheid gebruikers
• App
• Nu voor medisch opleidingen AIOS/CO’s, toepasbaar voor andere (ook niet) medische opleidingen en medici
Kenmerken Digitaal portfolio Isala (1)
• Generiek ontwerp portfolio
• Naar eigen inzicht in te richten
• Herkenbare navigatie, vereist geen grote ICT vaardigheid
• Opslag alle typen bestanden (word, pdf, ppt, etc)
• Web-based applicatie
Kenmerken Digitaal portfolio Isala (2)
• Gebruiker is eigenaar van zijn/haar portfolio
• Afschermen gegevens, vanuit gebruiker en/of organisatie
• Export volgens landelijke norm/ import
• Te ‘bewaren’ dossier
• Account niet noodzakelijk
• Komt tegemoet aan doelen gebruiker en organisatie
Verschillende rollen DP Co-assistent
• Co-assistent
• Coach, toegang tot portfolio van de Co-assistent
aan het eind van de co-schappen
• Beoordelaar, beoordelen van formulieren, via
mail en/of login
• Affiliatie Coördinator, toegang tot portfolio van
alle Co-assistenten en kan monitoren (ook
tijdens Co-schap)
• Beheerder
Verschillende rollen DP AIOS
• AIOS
• Supervisor
• Begeleider
• Coach
• Beheerder
Hoofdfuncties
•Mijn taken
•Recente acties
•Mijn voortgang
•Berichten
4. Trend, de oplossingen en
ontwikkeling • Trend
• Oplossingen
• Ontwikkelingen
Trend naar meer toetsend onderwijs:
zicht op voortgang
19
Toetsafname systemen Groepen toetsen
Flexibel in vraagsoorten
Grote hoeveelheden tegelijk
Gecontroleerde omgeving
Authenticatie issue
Toets- en leerproces
voortgangssystemen
Flexibel in proces
Individueel en groepen
Voornamelijk volgen van het leerproces
Grote hoeveelheden
SI-systemen
Registratie van cijfers
Inflexibel
Gekoppeld aan andere systemen
Vooral adminstratie
Onderwijsproces Administratief proces
Uitdagingen &&
Flexibiliteit
Gebruiksvriendelijk
Itembank
Formdesigner
Hiërarchie voor alle entiteiten
Report XML
Workflows (modules)
Uitwisseling (BB; API)
Mobile
Interface
Gebruikers en nieuwe concepten
Dus…. Vertaal Items; formdesigners;
Hierarchie; Report XML: Workflows
(modules) etc….
Oplossingen medisch
• Vorm: leercurve
• Beheer
• Itembank
• Formulieren maken
• AIOS
• Startpagina
• 360 feedback
• Eigen formulier
• Beoordeling
• Voortgang verrichtingen
• Voortgang competenties
• Portfolio
• Mobile
• Ontwikkeling
Hoofdfuncties
•Mijn taken
•Recente acties
•Mijn voortgang
•Berichten
Vorm: lage leercurve
Beheer: Itembank
Beheer: Formulieren maken
Beheer: Formulieren maken
AIOS: Startpagina
AIOS: 360⁰ feedback
AIOS: 360⁰ feedback
AIOS: Beoordeling
AIOS: Beoordeling
AIOS: Voortgang verrichtingen
AIOS: Voortgang competenties
AIOS: Portfolio
Mobile
Ontwikkeling
• December: management informatie /
dashboard voor de opleider
• Collegiale consultatie (multi x multi)
• M-Scorion (platfom onafhankelijk mobile)
5: Is oplossing voor medische
opleidingen ook iets voor HBO
MBO?
Een greep uit voorbeelden bij andere
opleidingen
Voorbeelden:
•Peer evaluatie
•360⁰ feedback
• (Docent)Professionalisering
Scorion: Peer evaluatie
Self
Peer
Scorion: 360⁰ feedback
Scorion: (Docent)Professionalisering
6. Vragen?
Nasia Danielsen: n.danielsen@isala-academie.nl
Robert Smeenk: robert.smeenk@parantion.nl
Roel Smabers: roel.smabers@parantion.nl