Post on 30-Mar-2016
description
werk 2.1
Rabobank UPLIFT
Godfried Boogaard
ZZP
waarom hoe wat wie
corporate geldstroom
flexibele arbeidsrelatie
dichtbij netwerken in de buurt
daar zijn waar je klanten zijn
interdisciplinair resultante
ZZP'er verenigingen helpen niet
online en offline, go social
profilering wat of wie
focus (is dat wel zo slim)
sprake van zichtbaarheid
organisaties zijn saai
kennisdelen is machtig
organisatie | professional
beschikbaarheid flexibelere arbeidsrelatie groei en ontwikkeling strategisch projectbasis coöperatie presence kracht UBP
eigenaarschap organisatie structuur
'live your dream' talentmanagement
functiehuis organisatie
afhankelijkheid macht
USP
'anders denken'
datgene blijven doen wat je deed, levert je niet datgene
in de toekomst wat je wilt...
2020 bionic vision (AR) 2025 smart bacteria 2030 viruses crosses over from machine to human 2045 moon base village 2050 human robots beat Dutch football team 2051 onwards fully telepathic communications brain download rise of a global machine dictator
werk in de 21e eeuw