werk 2.1

Rabobank UPLIFT

Godfried Boogaard

ZZP

waarom hoe wat wie

corporate geldstroom

flexibele arbeidsrelatie

dichtbij netwerken in de buurt

daar zijn waar je klanten zijn

interdisciplinair resultante

ZZP'er verenigingen helpen niet

online en offline, go social

profilering wat of wie

focus (is dat wel zo slim)

sprake van zichtbaarheid

organisaties zijn saai

kennisdelen is machtig

organisatie | professional

beschikbaarheid flexibelere arbeidsrelatie groei en ontwikkeling strategisch projectbasis coöperatie presence kracht UBP

eigenaarschap organisatie structuur

'live your dream' talentmanagement

functiehuis organisatie

afhankelijkheid macht

USP

'anders denken'

datgene blijven doen wat je deed, levert je niet datgene

in de toekomst wat je wilt...

2020 bionic vision (AR) 2025 smart bacteria 2030 viruses crosses over from machine to human 2045 moon base village 2050 human robots beat Dutch football team 2051 onwards fully telepathic communications brain download rise of a global machine dictator

werk in de 21e eeuw