Tafelen met de Dinobusters over het Nieuwe Werken

Wie zijn wij?

Menu

1. Amuses met “Ssst…hier werkt men”

2. A la carte ons diner samenstellen

3. Ons menu degusteren

4. Dessert

Amuses met…Sssst…hier werkt men

Make-over in 10 stappen

1. In de spiegel kijken2. Uit het raam kijken3. Gewoontedier met bevliegingen4. Structuur maakt het verschil5. Zet je talent optimaal in voor geluk op de werkvloer6. Je bent wat je eet7. Kies de juiste outfit8. De lifestyle van je organisatie9. Wonen en werken in het nieuw10. Fier op het podium

A la carte ons diner samenstellen

• Met welk prangend vraagstuk zit je momenteel?

• Over welk domein binnen Net Nieuwe werken wil je graag meer weten?

Ons menu degusteren

Dessert

1. In de spiegel kijken

Direct spiegelen via “UBR”

Nabootsen via wetenschap

Uitgesteld spiegelen via je stakeholders

Overlangs spiegelen door trends te spotten

Half spiegelen: in dialoog over klachten en complimenten

Mismatchen

2. Uit het raam kijken

3. Gewoontedier met bevliegingen

Innovatie

Fantaseren

Componeren

Implementeren

Loslaten

4. Sixpack of bierbuik? Structuur maakt het verschil

1. Een gezamenlijk doel waarbij iedereen kan bijdragen i.p.v. moet bijdragen.

2. Niet afhankelijk zijn van centrale leiding, maar steunen op eigen initiatief.

3. De besturing en de uitvoering van de werkzaamheden liggen in dezelfde hand.

4. Overwegend horizontale samenwerking in plaats van verticale aansturing.

5. Ieder lid van de organisatie levert een bijdrage aan het succes. Toekijken of alleen kritiek uiten is niet acceptabel.

Horizontaal is…

KISS!

5. Zet je talent optimaal in voor geluk

op de werkvloer

Je sterktes leren kennen en ze

uitvergroten

Dick Swaab

Een plek waar we samen alleen

kunnen zijn

Csikszentmihalyi

The Power of Quiet

Ik deel dus ik ben (Paul Howard-Jones)

Hersenuitbreidingen

• flipboard.com

• feedly.com

• www.pulse.me

• zite.com

• news360.com

• www.dropbox.com

• drive.google.com

• onedrive.live.com

• www.wetransfer.com

• getpocket.com

• www.readability.com

• www.instapaper.com(betalende app)

• ifttt.com

Via

verand

erman

agemen

t n

aar zelfinzich

t

5.2 Productief zijn en blijven

Doorheen de infostress

Lijstjesapps

• www.any.do

• astrid.com

• meetcarrot.com

• www.rememberthemilk.com

• realmacsoftware.com/clear

• www.wunderlist.com

• www.toodledo.com

Minder vergaderen, minder mailen

Eerste hulp bij tijdsnood

6. Je bent wat je eet

6.1 De organisatiecultuur

veranderen

Fit

6.2 Een innovatieve arbeidsorganisatie

op maat

Sociale technologie =

25% productiviteitswinst

“We are producing data on a massive

scale that is fast polluting our working environments and also

encroaching into our personal lives. At Atos we are taking action now to

reverse this trend, just as organizations took measures to reduce

environmental pollution after the industrial revolution.”

- Thierry Breton

7. Kies je outfit

7.1 Een propere digitale werkplek

Papierloos?

7.2 Leer je lijf kennen en verzorgen

“Het moet toch mogelijk zijn om de tijd die we spenderen aan zitten enslapen te reduceren tot 23,5 uur?”

- Dr. Mike

Soundmasking

Types tijd

8. De lifestyle van je organisatie

8.1 Werken is leren en leren is werken

Blended learning

Lerende organisaties

8.2 Je eigen tools en apparaten

8.3 Connectie volstaat niet voor

conversatie

Roepen in de woestijn?

Emotiemanagement

9. Wonen en werken in het nieuw

10. Fier op het podium

10.1 Employer branding

10.2 Personal branding

NOG ENKELE HULPLIJNEN

●http://issuu.com/dinobusters/docs/survival_kit_communicatie

Websites / blog :

●www.dinobusters.be

●www.elkewambacq.org

●www.nancydevogelaere.com

●Contacteer ons via Twitter:

•@din0busters

•@nancyDVogelaere

•@inno_elke

•@jokerenneboog

●Mail:

•info@dinobusters.be

•devogelaerenancy@gmail.com

•Jokerenneboog@gmail.com

•wambacqelke@gmail.com