20121112 next generation recruitment

Post on 14-Jul-2015

47 views 1 download

Transcript of 20121112 next generation recruitment

Next generation employee recruitment

Amsterdam, 16 november 2012

“Organisaties veranderen”

Wat is een organisatie?

Moderne organisatievisie

De realiteit laat dit al zien

• R&D35% van de producten van P&G worden ontwikkeld door netwerken. Zij noemen het Connect&Develop

• Recruitment2.7 mln mensen vinden jaarlijks een baan via LinkedIn

• ProductieLindenLab’s Second Life werd gebouwd in 6000 spelers-uren per dag, een equivalent team van c.a. 1000 man

• MarketingLego zet een fanbase van 300.000 designers in voor productontwikkeling en promotie via Lego Factory en Mindstorm

Society 3.0

Society 3.0

Organisaties

Society 3.0:

Free agents

Sharing

Self organization

Third Space

Economic Value

Co-workersKnowmads

Selfemployed professionals

Organisaties

Society 3.0:

Free agents

Sharing

Self organization

Third Space

Economic Value

Organisaties

Society 3.0:

Free agents

Sharing

Self organization

Third Space

Economic Value

Organisaties

Society 3.0:

Free agents

Sharing

Self organization

Third Space

Economic Value

Organisaties

Society 3.0:

Free agents

Sharing

Self organization

Third Space

Economic Value

Organisaties

Society 3.0:

Free agents

Sharing

Self organization

Third Space

Economic Value

Organisaties worden communities

“Employee communication”

“Employee Engagement”

Society 3.0:

Free agents

Sharing

Self organization

Third Space

Economic Value

Coca Cola website

Engagement Content Framework

Interactief

Passief

Actief

Informatie ZelfrealisatieCommunity

Brewtopia

What Is Brewtopia?Brewtopia is an Open Source beer company. We're about making sexy premium beer. You decide what we do and how we do it. No crap, no fancy bullshit about 'imported hops', 'first crop barley' or sweaty blokes hard at it in the coal mines. It's beer. You get drunk, fall over, start a fight and mozy on out of town.

“Cases”

KPN Interne Communicatie

TP 9

Verdeeld beeld van KPN, geen eenduidige identiteit naar binnen

Een identiteit, KPN1, cross-mediaal ingezet

Insights

• Meer KPN’ers op externe social media dan op eigen intranet

• “Luisteren is niet eng”, bewezen door de CEO in een corporate chat over diversiteit met 70 vrouwelijke collega’s

KPN Connect SoMe Platform

In 1 jaar na introductie: 2755 blogs met ongeveer 4000 reacties, 622 groepen met in totaal ca 13.000 leden

365 Storytelling

Intranet Magazine

Philips Professional Networking

Doelstellingen

Zelfvoorzienend

Structuur

Speciaal LinkedIn platform

Content organisatie

Resultaten (2011)

Tourism Queensland Campagne

Tourism Queensland

Meer dan 34,000 sollicitanten uit meer dan 200 landen. 10 mannelijke finalisten van 20-39 en 1 winnaar. In totaal meer dan €200 miljoen aan media waarde gegenereerd voor Queensland Tourism.

Recruitment viral - Twitter

Recruitment viral – Caterer.com

“Next Generation recruitment”

Engagement Content Framework -

AHInteractief

Passief

Actief

Informatie ZelfrealisatieCommunity

?

? – creatieve opties

• Supermarket game – jongere kandidaten kunnen deelnemen in een game “supermarkt tycoon” waar ze niet alleen kennis kunnen maken met de supermarkt, maar ook een plek kunnen verdienen op de ranglijst

• Online speed daten – medewerkers en kandidaten maken kort kennis met elkaar via facetime/Skype voor een kort interview

• The voice – kandidaten kunnen zich nomineren via een videomessage en worden tijdens een live sessie gekozen door een panel van medewerkers