© prof. dr. Lucas C.P.M. Meijs, lmeys@rsm.nl. www.ecsp.nl

prof.dr. Lucas C.P.M. Meijs

Strategic Philanthropy

Vrijwilligerswerk als middel om te participeren?

@LucasMeijs

© prof. dr. Lucas C.P.M. Meijs, lmeys@rsm.nl. www.ecsp.nl

Stand vrijwillige inzet

• 4.000.000 vrijwilligers

• 200 uur per jaar

• Ongeveer 500.000 FTE

• 40% organisaties heeft tekort, maar daarvan

heeft 60% geen vacatures (monitor vrijwilligersbeleid)

Tussen 30 tot 40% van 18+ doet vrijwilligerswerk, met een gemiddelde van tussen de 4 en 5 uur per week, per vrijwilliger, ongeveer even veel mannen als vrouwen, gemiddeld ouder, hoger opgeleid, blanker, drukker, ´rijker´ en meer in dorpen.

© prof. dr. Lucas C.P.M. Meijs, lmeys@rsm.nl. www.ecsp.nl

Vrijwilligerswerk nu

• 500.000 fte

Beroepsmatige inzet 2011

– Overheid 502.550 fte– Onderwijs 367.690 fte– Gezondheidszorg

en welzijn 815.500 fte– Cultuur

en recreatie 256.410 fte

Grenzen aan de groei…..

Het huidige vrijwilligerswerk is ongeveer 5 tot 10% van het huidige beroepsmatige werk.

© prof. dr. Lucas C.P.M. Meijs, lmeys@rsm.nl. www.ecsp.nl

Uitdagingen in vrijwilligersmanagement

PROBLEMEN• Generatiekloof• Moeder maffia• Drukke agenda’s• Kritische vrijwilligers• Verdwijnen

‘automatisme’• Geen nut

OPLOSSINGEN• Bespreken en splitsen• Omzeilen• Opnemen in leven• Goed organiseren• Roosters maken en

‘free riders’ tegengaan• Toegevoegde waarde

ipv Kostenbesparing

© prof. dr. Lucas C.P.M. Meijs, lmeys@rsm.nl. www.ecsp.nl

Nederlandse definitie vrijwilligerswerk

1. onverplicht

2. onbetaald

3. in georganiseerd verband

4. voor anderen of de samenleving

• (werk)

© prof. dr. Lucas C.P.M. Meijs, lmeys@rsm.nl. www.ecsp.nl

Wat is vrijwilligerswerk…

  Streng   Soepel

Keuze-Vrijheid

 helemaal vrij  sociale druk Verplicht

Beloning  Geen vergoeding

Onkosten vergoeding

Lager dan de markt 

Organisatie Heel formeel Los verband  spontaan 

Doelgroep voor anderen (zorg)

beetje voor jezelf(sport)

 zelfhulp

traditioneel hedendaags

© prof. dr. Lucas C.P.M. Meijs, lmeys@rsm.nl. www.ecsp.nl

involved learning

• Koppeling van jezelf ontwikkelen aan het doen van vrijwilligerswerk

– Maatschappelijke stage– Service Learning– Werknemersvrijwilligerswerk– Sociale activering– FULL ENGAGEMENT– Gap year volunteering– Active aging volunteering

© prof. dr. Lucas C.P.M. Meijs, lmeys@rsm.nl. www.ecsp.nl

Waarom….

• Derde partij betrokkenheid– School = maatschappelijke stage– Bedrijf = werknemersvrijwilligerswerk– UWV = sociale activering – Gemeente = full engagement– Pensioenfonds = actief ouder worden ???

• Is dit nieuw of maakt het alleen maar duidelijk anno 2011 wat vroeger de pastoor deed……

© prof. dr. Lucas C.P.M. Meijs, lmeys@rsm.nl. www.ecsp.nl

Wat is vrijwilligerswerk…

  Streng   Soepel

Keuze-Vrijheid

 helemaal vrij  sociale druk Verplicht

Beloning  Geen vergoeding

Onkosten vergoeding

Lager dan de markt 

Organisatie Heel formeel Los verband  spontaan 

Doelgroep voor anderen (zorg)

beetje voor jezelf(sport)

 zelfhulp

Full engagement

© prof. dr. Lucas C.P.M. Meijs, lmeys@rsm.nl. www.ecsp.nl

Vragen……

• Waarom zijn mensen vrijwilligerswerk gaan doen– Een positieve grondhouding– De biografische match– Gevraagd (80 tot 90%)

• Verplichten– Dan dus aansluiten bij

• Positieve grondhouding• Het eigen (gebroken) levensverhaal

© prof. dr. Lucas C.P.M. Meijs, lmeys@rsm.nl. www.ecsp.nl

InstrumenteelInstrumenteel

€extrinsiekextrinsiek

€

HedonistischHedonistisch

intrinsiek (op basis van genot)intrinsiek (op basis van genot)

€

NormatiefNormatief

intrinsiek (op basis van plicht)intrinsiek (op basis van plicht)

3 Motivatieframes

© 2012 BKC

(Lindenberg, 2006/ presentatie / slide Bridges Karr, 2012)

© prof. dr. Lucas C.P.M. Meijs, lmeys@rsm.nl. www.ecsp.nl

Op de ‘markt’ van vrijwilligerswerk

is de vrijwilliger de baas

© prof. dr. Lucas C.P.M. Meijs, lmeys@rsm.nl. www.ecsp.nl

Vrijwilligerswerk is

een beloningsstructuur,

geen functieomschrijving

© prof. dr. Lucas C.P.M. Meijs, lmeys@rsm.nl. www.ecsp.nl

Vrijwilligerswerk moet

plug and play

© prof. dr. Lucas C.P.M. Meijs, lmeys@rsm.nl. www.ecsp.nl

Volgende stap…

• Involved learning is onderbouwen van de

signaalfunctie van vrijwilligerswerk

ik kan meer dan die anderen,

neem mij!!!!!

© prof. dr. Lucas C.P.M. Meijs, lmeys@rsm.nl. www.ecsp.nl

www.ecsp.nl

Op onze website-publicaties (nederlands en engels)-Oraties-PDF ECSP Insight-Uitnodigingen voor events-Inzicht in projecten-ECSP / RSM diploma programma

© prof. dr. Lucas C.P.M. Meijs, lmeys@rsm.nl. www.ecsp.nl

Meer lezen……

© prof. dr. Lucas C.P.M. Meijs, lmeys@rsm.nl. www.ecsp.nl

Baren van, E.A., Meijs, L.C.P.M., Roza, L., Metz, J. & Hoogervorst, N. (2011).

ECSP webpublicatie:

Over hedendaagse ‘vrijwillige inzet’ en ‘vrijwilligersmanagement’ als bouwstenen voor

de pedagogische civil society.

http://goo.gl/UN9bG

Vrijwilligerswerk algemeen

© prof. dr. Lucas C.P.M. Meijs, lmeys@rsm.nl. www.ecsp.nl

Verplichte vormen

Hustinx, L., Meijs, L.C.P.M. en Hoorn, E.M. Ten (2009).

Geleid vrijwilligerswerk: Over het vrijwilligers potentieel van de Nederlandse samenleving(en nieuwe strategieën om het

te bevorderen). In P. Dekker en J. De Hart (Eds.), Vrijwilligerswerk in

meervoud: Civil Society en vrijwilligerswerk 5 (pp. 257-275). Den Haag: Sociaal en Cultureel Planbureau.

© prof. dr. Lucas C.P.M. Meijs, lmeys@rsm.nl. www.ecsp.nl

Vrijwilligers potentieel

Meijs, L.C.P.M., Ten Hoorn, E.M. and Brudney, J.L. 2006.

‘Improving Societal Use of Human Resources: From Employability to

Volunteerability’

Voluntary Action 8(2): 36-54.

© prof. dr. Lucas C.P.M. Meijs, lmeys@rsm.nl. www.ecsp.nl

Maatschappelijk inkaderen vrijwilligerswerk

Hustinx, L. & Meijs, L.C.P.M. (2011)

Re-embedding volunteerism: In search of a new collective ground.

Voluntary Sector Review, Vol. 2 (1), pp. 5-21

© prof. dr. Lucas C.P.M. Meijs, lmeys@rsm.nl. www.ecsp.nl

Derde partijen

Haski-Leventhal, D., Meijs, L. C. P. M. & Hustinx, L. (2010).

The third party model: Enhancing volunteering through governments,

corporations and educational institutes.

Journal of Social Policy, vol 39, nr 1, 139-158