HNW: VERTROUWEN EN IT SECURITYBas Fellinger
Manager Networking Solutions
HET NIEUWE WERKENVan het oude werken, de dingen, die voorbij gaan
Feiten: Gemiddelde leeftijd werknemers stijgt
Vergrijzing enerzijds
Verjonging anderzijds
Vervangingsvraag
HET NIEUWE WERKEN
Niet:Stelsels en Systemen
Maar:Mensen en hun Mogelijkheden
KERNWOORDEN
Samenwerken
Mobiliteit
Beschikbaarheid
Flexibiliteit
INDUSTRIËLE TIJDPERK
Kennis is machtKennis…..
DIGITALE TIJDPERK
DIGITALE REVOLUTIEBelang Kenniseconomie
Digitalisering van werkprocessen
Sturen op output en resultaat
Menselijk kapitaal aan creativiteit
TRENDS BINNEN DE OVERHEID
Ouderen versus jongeren
Instroom jongeren nodig
Digitale revolutie
TRENDS BINNEN DE OVERHEID
WERKNEMERS ANNO 2011
Werken om te leven….
Uitdagend, boeiend en maatschappelijk relevant
Overlap met sociale leven
Y-GENERATIE
Verwachten flexibiliteit
Hiërarchie antipathie
Professionals
ZZP’ers
EISEN AAN WERKNEMERS ANNO 2011Flexibiliteit
Aanpassingsvermogen
DE “NIEUWE” OVERHEID
Zelf bepalen
Functie vs. Talent
Verantwoordelijkheid
Digitale kennis en vaardigheden
DE “NIEUWE” OVERHEID
Verhoging van efficiëntie
Imago
Mobiliteit en flexibiliteit
Moderne communicatiemiddelen
DE “NIEUWE” OVERHEID
DE “NIEUWE” OVERHEID
HNW BEDREIGINGEN
Doelstelling
Bedrijfsgegevens
(Digitale) vrijheid
Security beleid
Huidige security omgeving
SOCIAL MEDIA
SOCIAL MEDIA VOORDELEN
Altijd en overal
Lage drempel
Snel
Direct
Transparant
Rijk en divers
Persoonlijk
SOCIAL MEDIA KANSEN
Bereik
Vereniging
Beïnvloeding
Empowerment
Waarde creatie
SOCIAL MEDIA BEDREIGINGEN
Bepaal je online identiteit
Bepaal je doelstelling
Sociobesitas
Reputatieschade
Social Engineering
SOCIAL MEDIA BEDREIGINGEN
Applicaties
Links (TinyURL)
Advanced Persistant Threats
SOCIAL MEDIA BEDREIGINGEN
Patch beleid
Proactieve bescherming
Misbruik ongepatche applicaties
HNW & SOCIAL MEDIA HYPE?
Gedwongen nieuw tijdperk?
S -Curve
RESUMÉ
Ga ervoor
Houd het simpel
Vertrouwen
Thank you for your attention