Zaanbusiness 76

JAARGANG 11 • EDITIE 76 • AUGUSTUS 2008 • OOK OP INTERNET: WWW.ZAANBUSINESS.NLOFFICIËLE MEDIAPARTNER VAN

>

ZAANSTREEKZAANSTREEK

>> Met fut in de VUT Ton R. Vermij stopt met werken en toch ook niet

>> Kan burger overheid dagen? >> Uitgerust de Zaanse Mix in>> Junior Kamer doet het niet zo gek >> Overboekt? Geld bij geboekt! >> Niet op zwart zaad met goed testament

verd

er

in d

eze

editi

e:

Door de financiële ruimte uit uw zaak beter te benutten, kunt u als ondernemer privé vaak veel meer dan u

denkt. Uw zakelijk vermogen kunt u bijvoorbeeld gebruiken om groter te wonen. U kunt het laten werken

voor uw pensioen. Of u kunt gaan beleggen, waardoor het meer rendement op kan leveren. Wilt u weten

wat de mogelijkheden zijn? Dan is een afspraak met een accountmanager Private Banking wel zo slim. Hij laat

u graag zien hoe u privé meer voordeel van uw zaak kunt hebben.

Haal privé meer voordeel uit uw zaak.Private Banking voor ondernemers.

Wie zijn zakelijk vermogen slimmer inzet, heeft het privé nog wat breder.

Kijk op rabobank.nl/privatebankingIedere lokale Rabobank en de andere onderdelen van de Rabobank Groep die als beleggingsonderneming zijn aan te merken,

zijn als zodanig geregistreerd bij de Autoriteit Financiële Markten te Amsterdam.

Breder Huis A4_St_kl_Mag.indd 1 06-09-2007 12:12:15

3

advertorial <<

Initiatiefnemers zijn negen bedrijven en in-stanties uit de Zaanstreek, te weten Albert Heijn, Rabobank Zaanstreek, Verkade, Forbo Flooring Systems, ADM, Evean Zorg, IOI Group Loders Croklaan, BAM en Gemeente Zaanstad. Het motto luidt: ‘Reïntegratie, dat regelen we samen!’. Ondernemers nemen het initiatief, helpen elkaar en beperken zo de kosten voor concrete bemiddelingstrajecten. Via actieve deelname ontstaat een flexibele innovatieve netwerkorganisatie. Bovendien is lid worden van het PWCZ netwerk gratis!

Hoe vind en bind je personeel?Het vinden en behouden van vakbekwaam personeel, het voorkomen van vergrijzing en een (loopbaan)ontwikkeling rege-len voor werknemers is erg belangrijk. Ondernemingen willen bovendien de kosten van verzuim en reïntegratie beperken en maatschappelijk verantwoord ondernemen. Een complexe problematiek, maar de oplos-singen kunnen heel eenvoudig zijn. Het Poortwachtercentrum Zaanstreek heeft als doel het samenwerken bij arbeidsmarkt-vraagstukken en de sociale zekerheid. De dienstverlening van het PWZC is aantrek-kelijk voor het MKB. Immers bij kleinere bedrijven is de impact van een niet goed functionerende medewerker erg groot. Sinds de start, in maart 2008, hebben inmid-dels al ruim 200 bedrijven zich bij het PWZC

aangemeld. Er lopen zo’n 30 bemiddelings-trajecten en 33 procent daarvan is succesvol afgerond. Een hoog percentage want, vol-gens een UWV Benchmark plaatsingsresul-taten Reïntegratiebedrijven over de periode januari tot en met maart 2008, scoorde het beste commerciële reïntegratiebedrijf 25,9 procent.

Poortwachtercentrum helpt werkgevers en werknemersDe kracht van het Poortwachtercentrum is de regionale insteek en de diversiteit aan bedrijven. Er is kennis van de markt en van de ondernemingen in de regio Zaanstreek. Dat biedt voordelen. Werkgevers besparen veel kosten als een zieke werknemer kan reïntegreren bij een collega-ondernemer. Zij blijven persoonlijk betrokken bij de her-plaatsing van zieke werknemers. Ook voor werknemers zijn er voordelen. Zo hoeft een zieke werknemer, die graag weer wil werken, niet onnodig buiten het arbeidsproces te val-len als er geen geschikte plek is in de eigen onderneming. Hij kan aan de slag bij een collega-ondernemer, eventueel tijdelijk. Dat voorkomt inkomensval, hij behoudt ontplooi-ingskansen en blijft bovendien in dezelfde regio werken.

Boeiende bijeenkomsten Het concept blijkt zo succesvol dat het

Ministerie van Sociale Zaken en Werkge-legenheid, VNO-NCW en Raad voor Werk en Inkomen het ondersteunen. Maar het succes kan vergroot worden als ook de Zaanse ondernemers meedoen. Om hen op de vele mogelijkheden te wijzen orga-niseert het PWZC jaarlijks vier tot zes keer per jaar netwerkbijeenkomsten met voorlichting over actuele onderwerpen en uitwisseling van vacatures en personeel. De eerstvolgende bijeenkomst is op dins-dag 16 september 2008, van 15.00 uur tot 17.30 uur in het Hoofdkantoor van Albert Heijn te Zaandam. Gastsprekers zijn Ard Schenk en Rinske Versteeg. Schenk is schaatsicoon, fysiotherapeut en directeur van TIGRA Purmerend. Hij zal putten uit zijn ver-leden, zijn ervaringen als fysiotherapeut en overeenkomsten aangeven tussen reïntegra-tie en sporten op het hoogste niveau onder het motto: ‘Reïntegratie is topsport’. Rinske Versteeg werkt bij Wibbens Arbeidskundig Advies BV. Zij is registerarbeidsdeskundige en expert in complexe reïntegratievormen. Zij beantwoordt vragen als: Hoe bereikt u de gewenste resultaten? Welke subsidie moge-lijkheden zijn er? Hoe houdt u tevens het UWV tevreden? Ondernemers kunnen zich tot uiterlijk 12 september aanmelden voor deze bijeenkomst via onderstaand telefoonnum-mer of e-mailadres. Er is een beperkt aantal plaatsen, en vol is vol.

Reïntegratie? Dat regelen we samen!

Werkgevers in de Zaanstreek maken zich sterk voor een netwerk, dat werktVeel ondernemingen zijn nog onvoldoende ingericht op het goed naleven van, bijvoorbeeld, de Wet Verbetering Poortwachter (WVP) en de wet Structuur Uitvoering Werk en Inkomen (SUWI). Dat geldt ook voor toekomstige ontwikkelingen, zoals voorgesteld door de Commissie Bakker. Eén daarvan is, dat werkgevers hun werknemers in de toekomst in principe niet meer kun-nen ontslaan via de rechter of het CWI. Ze zullen samen met hun werknemers op zoek moe-ten naar een nieuwe baan binnen of buiten het bedrijf. Om hierop te kunnen spelen is het Poortwachtercentrum Zaanstreek (PWZC) opgericht.

>> Meer weten en/of aanmelden? Poortwachtercentrum Zaanstreek, Provincialeweg 184, Zaandam, tel. 075-7507544

[email protected] • www.poortwachtercentrumzaanstreek.nl

Zaanbusiness 76augustus 20084

>> ondernemersnieuws

OZ behartigt de belangen van veel Zaanse bedrijven. Ook MKB-Zaanstreek zet in op belangenbehartiging van bedrijven, voor-namelijk in het midden- en kleinbedrijf. Dat zijn er veel, want zo’n 90 procent van alle ondernemingen hebben niet meer dan 150 mensen in dienst, de bovengrens van een middenbedrijf. Kom je daarboven dan val je in de categorie grootbedrijf. Beide organisa-ties richten zich op belangenbehartiging van ondernemers in de Zaanstreek.

Zaanse MixEr staat de komende jaren heel wat te gebeu-ren in de Zaanstreek. Er moeten bedrijventer-reinen gerevitaliseerd worden. De Gemeente Zaanstad is een andere koers ingeslagen met betrekking tot het bedrijventerreinenbeleid. Van de 38 bedrijventerreinen die Zaanstad telt, liggen er 30 binnenstedelijk, dat wil zeggen in en tussen woonwijken. Zaanstad zet in op revitalisering van deze bedrijventer-reinen en versterking van de wijkeconomie. Enerzijds om de stad aantrekkelijker te maken voor vestiging van bedrijven, anderzijds om forensenverkeer en de daarbij behorende filedruk te laten afnemen. Dat is ook een goede ontwikkeling in economisch en milieu-technisch opzicht. Minder uitlaatgassen en vorming van fijnstof, zouden het gevolg kun-

nen zijn. Ontwikkeling van buitenstedelijke bedrijventerreinen staat op een laag pitje in verband mat de schaarse grond en het sparen van groen. Wonen en werken in de Zaanstreek gaan al eeuwenlang hand in hand. Onder de noemer Zaanse Mix wordt er nu beleid op gevoerd. Minder hapsnap maar structureel.

MobiliteitVerder is natuurlijk de mobiliteit rondom en langs de Zaanstreek nog steeds een bron van grote zorg. De in aanleg zijnde Zuidelijke Randweg moet veel verkeersdruk, vanaf de Den Uylbrug richting centrum Zaandam, doen afnemen. Een eerste stap voorwaarts. Maar de tweede Coentunnel laat nog steeds op zich wachten met alle gevolgen van dien. Nog steeds staan ’s morgens ellenlange files op de A8, vanaf de oprit vanaf de Nauernasche Vaart tot de tunnelopening. Ook vanuit de richting Purmerend (A7) is het fileleed niet te overzien. Die tweede Coentunnel moet er komen. De doortrekking van de A8 naar de A9 (bij Heemskerk) staat al tientallen jaren op de agenda. Het is een schande dat die weg er nog niet ligt. Nu wringt het verkeer zich mas-saal door de bebouwde kom van Zaanstad (Krommenie, Wormerveer) met alle gevolgen van dien (milieu, fijnstof etc.). Voor dit alles

moet gelobbyd worden vanuit de Zaanstreek. Daartoe kan men beter de handen ineen slaan en krachten bundelen om een serieuze gesprekspartner te zijn.

Grote ontwikkelingenBinnenstedelijk zijn er nog veel meer ontwik-kelingen gaande. Het meest in het oogsprin-gend is Inverdan. Als dat project klaar is zal de omvang van de detailhandel in Zaandam sterk toenemen. Ook zullen er vele nieuwe en vergrote voorzieningen zijn (bioscoop, bibliotheek, gemeentehuis etc.). Tot die tijd staat het centrum van Zaandam onder grote druk. De winkeliers op de Gedempte Gracht vrezen een sterke omzetdaling als gevolg van onbereikbaarheid en downgrading van het winkelaanbod. Dat proces zal goed begeleid moeten worden, op het hoogst mogelijke niveau. Samenbundeling van krachten van ondernemers kan daarbij helpen. Een sterke vertegenwoordiging van de ondernemers in het centrum van Zaandam richting overheid is dus onontbeerlijk.

Verder komt de ontwikkeling van het Hem-brugterrein naderbij. Daar moet creatieve dienstverlening komen. In Assendelft wordt de Forbostrook (een negatieve erfenis van voormalig wethouder Horselenberg) ontwik-

Zaanse ondernemersverenigingen slaan handen ineen

Zaanbusiness wordt hèt communicatieplatform voor het gehele Zaanse bedrijfsleven!

Het is zover! Er komt meer samenwerking tussen de ondernemersverenigingen in de Zaan-streek. Overkoepelende organisaties als Ondernemerskring Zaanstreek (OZ) en MKB-Zaanstreek gaan krachten bundelen en in hun kielzog volgen de bij deze organisaties aangesloten vereni-gingen van bedrijventerreinen. Een prima ontwikkeling, want versnippering leidt tot gebrek aan power richting overheid en daaraan gelieerde instanties. Fusies zijn niet aan de orde.

>> [email protected]

Zowel met het magazine als www.zaanbusiness.nl

Kijk ook eens opwww.zaanbusiness.nl 5

Zaanbusiness wordt hèt communicatieplatform voor het gehele Zaanse bedrijfsleven!

keld tot bedrijventerrein met een lage milieu-belasting. Bedrijventerrein Molletjesveer zal de komende jaren gerevitaliseerd worden. Dat geldt ook voor het verouderde industriege-bied Assendelft-Noord.

Communicatie via ZaanbusinessGezien al deze toekomstige ontwikkelingen is samenwerking tussen Ondernemerskring Zaanstreek en MKB-Zaanstreek heel erg nodig. In hun kielzog volgen de bij hen aangesloten ondernemersverenigin-gen, zoals Molletjesveer-Noorderveld, Bedrijvenvereniging Wormerland (BVW) Westerspoor, BIA (Achtersluispolder), ABIN (Assendelft-Noord), CBO (Contactgroep Bedrijven Oostzaan). Ook Sociëteit De Corner doet mee.

Al deze verenigingen zullen Zaanbusiness direct of indirect exclusief gebruiken als hun lijfblad. Zaanbusiness wordt dus hèt medium voor ondernemend Zaanstreek. Per editie zul-len er minimaal vier pagina’s extra onderne-mersnieuws in dit magazine verschijnen met nieuwtjes, lobbyverslagen, columns van de voorzitters van OZ en MKB, beleidsbeïnvloe-ding etc. Een unieke situatie, want alle clubs verenigen zich in Zaanbusiness. Ze bundelen niet alleen

hun krachten, maar maken ook een duidelijke keus over wat, volgens hen, hèt onderne-mersblad en communicatiemiddel van de Zaanstreek is, Zaanbusiness!

Nieuwe vormgeving en inhoudDit alles schept verwachtingen en verplich-tingen. De leesfactor en bewaarfunctie van Zaanbusiness gaan omhoog en daardoor wordt dit zakelijke magazine voor adverteer-ders nog interessanter. Zoals u wellicht ziet is er een nieuwe vormgeving die meer eenheid in de lay-out moet bieden.

Vanaf 1 september is ook onze internetsite www.zaanbusiness.nl volledig vernieuwd. Naast het brengen van nieuws komen er ook een kennisbank, een ondernemersagenda, fotoreportages van evenementen etc. Verder zal er meer dan maandelijks een digitale nieuwsbrief verschijnen die de contactmoge-lijkheden fors zal vergroten.

Na veel overleg is het gelukt omeem begin te maken alle ondernemersverenigingen in de Zaanstreek aan elkaar te koppelen. Zowel organisatorisch als in de communicatie staan de neuzen in dezelfde richting. Een prima zaak, want het aloude gezegde ‘eendracht maakt macht’ doet nog steeds opgeld.


Oostzijde 1, 1502 BB Zaandam T: (075) 612 03 55 F: (075) 612 41 13 E: [email protected] I: www.denieuwewinst.nl

Steeds meer bedrijven en instellingen willen hun maatschappelijke betrokkenheidtonen en zoeken mogelijkheden hieraan uiting te geven. Tegelijkertijd bestaat er bij veelmaatschappelijke organisaties behoefte aan steun in de vorm van kennis en man-kracht. Bijvoorbeeld bij de plaatselijke voetbalvereniging, de ruitersportverenigingvoor gehandicapten of de kinderboerderij op de hoek. Vaak drijven deze organisatiesop vrijwilligers en zijn zij niet in staat voldoende mankracht en deskundigheid in tehuren voor bijvoorbeeld het opknappen van hun clubaccommodatie of het organiserenvan hun financiële huishouding.

De Nieuwe Winst helpt deze maatschappelijke organisaties om in de Zaanstreekbedrijven te vinden die hen willen helpen. Niet met geld dus, maar met kennis en mankracht. In ruil hiervoor kunnen de deelnemende bedrijven uiting geven aan hunmaatschappelijke betrokkenheid. Inmiddels heeft de Nieuwe Winst, samen met onderandere De Nederlandse Bank, Rabobank Zaanstreek, CKK Partners, Kuijs ReinderKakes en Lassie, vele projecten gerealiseerd. Door de publiciteit rond deze projectenhebben zich ook veel andere bedrijven aangemeld die een project willen oppakken.Dankzij deze ontwikkeling is de Nieuwe Winst erin geslaagd een geheel nieuwe inhoudte geven aan het begrip maatschappelijk betrokken ondernemen. En dat kan hetbedrijfsleven een hoop opleveren. Denk bijvoorbeeld aan een dagje teambuilding ofeen andere bedrijfsactiviteit die motiverend werkt op uw werknemers. Maar het zorgtook voor de nodige PR. Want de regionale pers geeft deelnemende bedrijven graagredactionele aandacht.

Projecten waar uw hulp bij gevraagd wordt en meer informatie vindt u op

www.denieuwewinst.nl

DE NIEUWE WINST KAN OOK UW BEDRIJF MEER OPLEVEREN

Het orthopedagogisch dagcentrum biedtopvang aan vijf groepen kinderen met eenverstandelijke en deels ook lichamelijkehandicap. De kinderen zijn tussen 2 en18 jaar. Naast de opvang werkt menindividueel aan de ontwikkeling van dekinderen. Er is een speelzaal, waaringespeeld wordt of verjaardagen gevierdworden. Deze zaal zag er niet mooi meeruit. Vooral het plafond had dringend eenopknapbeurt nodig.

De afdeling Bedrijfsonroerend Goed van Kuijs Reinder Kakes heeft de klus opgepakten het plafond wit geschilderd met blauwe wolkjes erop. Bij de uitvoering van de werk-zaamheden zijn zij geassisteerd door enkele bewoners. Ook heeft Kuijs Reinder Kakeshet materiaal beschikbaar gesteld. Ton Komen, algemeen directeur van Kuijs ReinderKakes: “Meestal draait het bij het steunen van maatschappelijk verantwoorde projectenom een donatie of sponsoring. Bij de Nieuwe Winst ligt dat anders. Het gaat namelijkniet om geld en je krijgt er bovendien iets bijzonders voor terug. Het mes snijdt zogezegdaan twee kanten. Enerzijds wordt er natuurlijk directe hulp geboden aan mensen, diedat nodig hebben. Anderzijds komen onze medewerkers elkaar op andere maniertegen en leer je ook andere kwaliteiten van mensen kennen. Kwaliteiten die je in dedagelijkse werkomgeving niet altijd ziet.”

Personeel van Lassie aan het klussenbij de Blijde Ruiters

Productgroep P en L. van Welsaenaan het werk bij school ’t Anker

Medewerkers van Rabobank Zaanstreekaan de slag bij basisschool de Zoeker

De mensen van De Nederlandse Banktijdens één van de vele projecten die zij hebben opgepakt.

KUIJS REINDER KAKES HELPT DAGCENTRUM PINOKKIO

Marco Bleeker | uitgever

TrotsIk ben als uitgever apetrots op het feit dat mijn magazine deze belangrijke functie mag vervullen. Vanaf deze plek wil ik iedereen bedanken die zich heeft ingezet voor dit resultaat. We maken er iets moois van!


>> inhoud

ACHTERGRONDEN, MEERINFORMATIE, ZAKENNIEUWS, AGENDA, HANDIGE LINKS,VERSCHIJNINGSTABEL EN ADVERTENTIETARIEVEN?

U VINDT HET ALLEMAAL OPWWW.ZAANBUSINESS.NL

deze maand...

en verder...>> 13 Nationale dag van bedrijven(ver)koop>> 15 OZ vraagt om uw inbreng>> 16 Duurzame (boom)banken van Erdi>> 18 Forbo krijgt Bonar Floors over de vloer >> 22 Technokeur gaat de Zaanse grenzen over>> 24 Parteon kleurt bij met Kunstcentrum>> 26 MKB-Zaanstreek ‘regelt’ minder regeldruk

10

Stopt Ton R. Vermij nu wel of niet met werken?

coverstory >> 8-11

Ton Vermij is gestopt met werken, maar toch ook weer niet. Weliswaar legde hij onlangs zijn functie, als PR & Communicatieadviseur bij Rabobank Zaanstreek, neer wegens de VUT, maar dat is dan ook alles. Ton Vermij (62) heeft een groot netwerk via zijn werk en bestuursfuncties. Met die laatste gaat hij door. Daarom stopt hij eigenlijk ook niet met werken. En zo zullen we hem tegenkomen als bestuurder van de De Corner en als voorzitter van de jury die ‘de beste Zaanse zakenvrouw’ kiest.

evenement >> 39

In De Corner:Inverdan on the move

In 1999 presenteerde de gemeente Zaanstad de eerste officiële plannen voor het nieuwe stadshart Inverdan. Te ambi-tieus, vonden sommigen. Noodzakelijk, vonden weer anderen. In 2013 zal het grootste gedeelte van Inverdan afge-rond zijn. Hoe staat het er nu voor? Hans Luiten, wethouder Inverdan en Jan Bode, projectleider BAM Utiliteitsbouw praten u bij.

Genieten bij 'Lust culiniair genieten'Ze wilden al jaren een eigen bedrijf beginnen. ‘Ze’, zijn Joost Kroes en Anne Kos, beiden 24 jaar. Door een goed ondernemersplan en een juiste financiering zijn ze aan de slag in een ruimte in de voormalige chocoladefabriek van Verkade. Beiden komen uit de horecawereld, maar wel met een ietwat verschillende achtergrond. Enthousiast willen ze bedrijven en particulieren wegwijs maken in koken met kookworkshops. En daarnaast zijn ze traiteur en cateraar. “Want de keuken moet de hele dag in bedrijf zijn”.

op ‘t podium >> 17

COVERFOTO BART HOMBURG


voorwoord <<

Uitgever en volledige productie:IN DE VINGERSDorpsstraat 1068a 1566 JM Assendelf t Tel 075-6428114www.indevingers.nl

Verspreiding: 10 x per jaar.

Zaanbusiness wordt gratis in controlled circulation verzonden naar bedrijven in de Zaanstreek.

©Het auteursrecht van deze uitgave wordt door de uitgever nadrukkelijk voorbehouden. Het is verboden om zonder schrif telijke toestemming onderwerpen te kopiëren en/of te publiceren. De uitgever kan niet verantwoordelijk worden gesteld voor eventuele schade als gevolg van publicaties in deze uitgave. Druk- en zetfouten voorbehouden.

ACHTERGRONDEN, MEERINFORMATIE, ZAKENNIEUWS, AGENDA, HANDIGE LINKS,VERSCHIJNINGSTABEL EN ADVERTENTIETARIEVEN?

U VINDT HET ALLEMAAL OPWWW.ZAANBUSINESS.NL

MKB-Zaanstreek, OZ, De Corner etc. en ande-re ‘clubs’ zouden organisatorisch hun handen meer ineen moeten slaan, volgens hem. Het was een interessante gedachte die, als hij realiteit zou worden, een heleboel versnip-pering tegen zou gaan. En Ton Komen deed nog een interessante suggestie. Hij zou naar een gezamenlijk maandelijks ondernemers-blad willen om ook een eind te maken aan de versnippering in de communicatie van deze verenigingen. Mijn antwoord was daarop was: “Beste Ton, zo’n ondernemersblad is er al. Zaanbusiness natuurlijk!”.

Na een lange tijd van masseren en voorzich-tig en zorgvuldig over eigen schaduwen heen springend, zijn de diverse ondernemersver-enigingen tot de conclusie gekomen om meer samen te werken. Niet alleen organisatorisch, maar ook qua communicatie. Een geweldige stap voorwaarts, mede te danken aan de inzet van een aantal bestuurders van onder-nemersverenigingen en belangenbehartigers als OZ en MKB-Zaanstreek. Gezamenlijk optrekken in de strijd voor betere mobiliteit, een beter Zaans ondernemersklimaat, minder

regelgeving etc. is effectiever dan dat in je eentje te doen. Natuurlijk zal er nog de nodi-ge afstemming moeten plaatsvinden tussen de diverse vertegenwoordigers van onderne-mers, maar dit is een eerste en belangrijke stap voorwaarts. Over de bundeling van het communicatietraject schreef ik destijds in mijn Voorwoord: “Beste Ton, maak je sterk voor je idee. Zaanbusiness staat helemaal achter je! Wij zijn er klaar voor”. En nu is het zover.

Het doet ons, als redactie van Zaanbusiness, erg veel plezier om spreekbuis van de Zaanse ondernemers te mogen zijn. We hopen aan de verwachtingen te kunnen voldoen en stellen daartoe alles in het werk. Ik sprak destijds de hoop uit dat samenwerking zou leiden tot synergie.

Synergie is een belangrijk middel om een doel te bereiken. Wij worden dan ook graag gevoed met suggesties, ideeën en nieuws van ondernemers en hun vertegenwoordigers. Zaanbusiness is een blad van, voor endoor ondernemers. Bedrijven kunnen

zich profileren en daarmee naamsbekendheid genereren en contacten leggen.

Vanaf deze plaats wil ik iedereen hartelijk bedanken die aan de samenwerking posi-tief heeft bijgedragen. Ik weet dat het er velen zijn. Een belangrijke stap is nu gezet. Proficiat en proost!

Synergie Zaanse ondernemers en ZaanbusinessIn het meinummer 2007 van Zaanbusiness schreef ik op deze plaats over ‘de uitsteken-de ideeën van Ton Komen’. Hij hield kort daarvoor in Ondernemersnieuws, een uitgave van OZ, een hartstochtelijk pleidooi voor meer samenwerking tussen alle ondernemers-verenigingen in de Zaanstreek.

>> [email protected]

Bert Bleeker

colo

fon


>> coverstory

Na 46 jaar stopt Ton R. Vermij met werken, maar toch ook weer niet

"Ik val niet in een zwart gat. Ik geniet van mijn bestuurlijke functies"

Onlangs nam Ton R. Vermij, PR & Communicatieadviseur bij Rabobank Zaanstreek, afscheid na een dienstverband van bijna twaalf jaar. Ton Vermij (62) is een man met een groot netwerk. Het resultaat van zijn werk en de jarenlange bestuursfuncties die hij in zijn vrije tijd bekleedde. In ondernemend Zaanstreek is hij natuurlijk vooral bekend als bestuurder van de Zaanse Ondernemers Sociëteit De Corner. Daarnaast is hij, onder meer voorzitter van de jury die jaarlijks ‘de beste Zaanse zakenvrouw’ kiest.

| foto's Bart Homburg |

Ton Vermij is een echte Zaandammer. Hij werd op 28 februari 1946 geboren in de Krugerstraat in Zaandam. Zijn ouders hadden daar een kruidenierswinkel, zijn vader was ook een zogenaamde ‘koude bakker’ die voor eigen rekening werkte. “Ik denk dat ik van hem het ondernemerschap geërfd heb”. In 1948 verhuisde het gezin Vermij naar de Pieter Latensteinstraat in Zaandam. Vader Vermij werd broodbezorger bij bakkerij Reevers en later bij bakkerij De Zeeuw aan de Oostzijde, een bedrijf dat voorloper was op het gebied van industrieel brood bakken.

OnderwijsAls jochie van zes ging Ton Vermij naar de Libertaire school in Zaandijk. “Daar werd geen klassikaal onderwijs gegeven, maar individueel”, zegt hij. “We leerden daar eigen verantwoordelijk te nemen en ik ben blij dat ik op die school heb gezeten. Het is goed voor je persoonlijke ontwikkeling”.

Na de lagere school lonkte de toenmalige ambachtschool, de voorloper van het VMBO. “Ik was geïnteresseerd in auto’s en het lag dus voor de hand dat ik autotechniek ging doen. Klasgenoten waren, onder meer, de latere wielrenners en wereldkampioenen Piet de Wit en Cees Stam. Ik denk dat ik daardoor ook mijn belangstelling voor wielrennen ontwikkeld heb”, aldus Ton Vermij. Na zijn opleiding ging hij werken bij garage Bakker, destijds Citroëndealer. “Dat was niet zo vreemd, want bij mij in de klas zat Cor Bakker, de zoon van de eigenaar. Ik begon als automonteur, maar al gauw runde ik het magazijn en wat later de receptie. Op mijn achttiende werd ik juniorautoverkoper”.

AutotechniekIn 1965 werd Ton Vermij verkoper van automaterialen bij CHB, een destijds aan de Dam in Zaandam gevestigde zaak voor automaterialen. Hij trad daar in dienst als

verkoper. “In november ’66 maakte ik de overstap naar een soortgelijk bedrijf aan de Peperstraat, Mini-Pit. Daar was ik bedrijfsleider, verkoper en inkoper tegelijkertijd. Op enig moment dacht ik ‘dat kan ik ook voor mezelf gaan doen’ en op 10 april 1967 heb ik mijn eigen bedrijf Autoton opgericht. Ik begon in de voormalige groentewinkel van ‘ome Jan en tante Annie Schenk’ aan de Jonge Arnoldusstraat in Zaandam. Maar daar groeiden we al snel uit ons jasje en we verhuisden in 1970 naar een ander pand in dezelfde straat. In 1974 verkasten we het bedrijf naar de Zuiddijk 115 en vestigden we ons in het voormalige pand van slagerij Horak, later tapijtwinkel van De Leeuw. Autoton werd 15 jaar later, in 1989, opgeheven. De moordende concurrentie, sanering in de branche en de auto’s die technisch steeds beter werden, en dus minder frequent onderdelen nodig hadden, noopten mij daartoe”. vervolg zie pagina 10 >>


"Ik val niet in een zwart gat. Ik geniet van mijn bestuurlijke functies"

>> "Ik krijg nu meer tijd om te fietsen in de mooie Zaanstreek"


>> coverstory

BestuursfunctiesAl tijdens zijn ondernemersschap nam Ton Vermij ook zijn maatschappelijke verantwoording. In 1972 werd hij secretaris van de Ondernemersvereniging Zuiddijk en later penningmeester en voorzitter. In 1986 werd hij voor zijn verdiensten beloond met het erelidmaatschap. In 1979 werd hij lid van het KNOV (Koninklijk Nederlands Ondernemersverbond), district Zaanstreek (de voorloper van het huidige MKB-Nederland). Ook hier kroop het bloed waar het niet gaan kan en al snel, in 1981, werd hij voorzitter. “Maar daar bleef het niet bij”, zegt Ton Vermij. “Ik ging ook op landelijk niveau meedraaien in allerlei functies. Zo werd ik vicevoorzitter van de KNOV Raad Regionale Organisatie en was ik in de periode met Jan Kamminga, lid van het hoofdbestuur. Vanuit het KNOV werd ik in 1980 lid van de Kamer van Koophandel in Zaandam en tevens ondervoorzitter. Ik zat in allerlei commissies en had regelmatig overleg met B&W van Zaanstad. Ook zat ik namens het KNOV in allerlei provinciale overlegorganen. Kortom, het was een zeer gevarieerde periode die in 1991 eindigde met het erelidmaatschap van het KNOV en de Kamer van Koophandel.

De CornerTon Vermij is ook al 23 jaar lid van het bestuur van de Zaanse Ondernemers

Sociëteit De Corner. Een laagdrempelig ondernemersplatform, dat jaarlijks zeven keer bijeenkomt. Deze bijeenkomsten zijn gelardeerd met interessante sprekers en ondernemers kunnen in een ontspannen sfeer netwerken. Ook hier opereert Ton Vermij op het bestuurlijke vlak met als portefeuille PR&Communicatie. “Je kunt gerust stellen dat besturen een grote hobby van mij is. Anders stop je er natuurlijk ook niet zoveel tijd en energie in. Je moet het leuk vinden, anders moet je er mee ophouden. De Corner viert volgend jaar het vijfde lustrum. Met de voorbereidingen van dat vijfde lustrum zijn we nu al druk bezig”.

Beste Zaanse ZakenvrouwJaarlijks wordt de beste Zaanse zakenvrouw gekozen. Het zal niet verbazen dat Ton Vermij ook daarbij betrokken is en wel als voorzitter van de jury. “In november vindt deze verkiezing voor de derde keer plaats”, zegt hij. “We zijn nu op zoek naar sponsors en uiteraard vrouwelijke kandidaten, die voor verkiezing in aanmerking komen. Ik vind het heel leuk om te doen. Het stimuleert vrouwelijke ondernemers om hun beste beentje voor te zetten”.Verder is Ton Vermij nog bestuurlijk betrokken bij de Stichting Vrienden van de Bieb. “Vanuit die stichting willen we meer aandacht vragen voor het lezen van boeken. Zowel op school als bij bedrijven. We willen graag, dat ondernemers hun

medewerkers tot lezen aanzetten. Want dan vergaar je kennis en dat is weer goed voor de ontwikkeling van mensen. Op dit moment werken we daarvoor plannen uit”.

WielrennenTon Vermij zat met latere wereldkampioenen stayeren in de klas. Zijn belangstelling voor wielrennen is al gememoreerd. “Mede vanuit mijn werk bij Rabobank Zaanstreek ben ik betrokken geraakt bij wielerclub DTS. Samen met voorzitter Peter Bode willen we de ‘club van honderd’ nieuw leven inblazen. Daarnaast ben ik betrokken bij de Ronde van Noord-Holland. Het is bekend, dat de Rabobank wielrennen een warm hart toedraagt. Denk aan de Tour de France. Ook op regionaal niveau werkt dat door. Zo is Tom van Roon (directeur Bedrijven van Rabobank Zaanstreek) voorzitter van de stichting Ronde van Noord-Holland”.

De periode na AutotonHet was een moeilijke beslissing voor Ton Vermij om zijn bedrijf op te heffen. “Je hebt het opgericht, veel wel en wee meegemaakt en dan moet je toch de stekker eruit trekken. Dat doet zeer, want zo’n bedrijf is toch een beetje je kindje”. Ja, en daar sta je dan als oud-ondernemer. Zo rond 1990 lagen de banen niet voor het opscheppen, zeker niet als je boven de veertig was. “In het najaar van 1989 werd ik benaderd door Piet Oudega (toenmalig wethouder van Zaanstad)”,


aldus Ton Vermij. “Er waren plannen om de Gedempte Gracht nieuw leven in te blazen. Het moest een drukke en gezellige winkelstraat worden. De Den Uylbrug werd in 1990 geopend en het doorgaande verkeer zou van de Gedempte Gracht verdwijnen. Er werden paviljoens ontwikkeld die het winkelaanbod drastisch moesten verhogen. Als de plannen van de grond zouden komen, zou er een centrummanager nodig zijn. Een aanspreekpunt voor de ondernemers en de gemeente. Begin 1990 werd de Stichting Centrummanagement opgericht. Die werd voor de helft gefinancierd door de gemeente en voor de andere helft door het bedrijfsleven. Op 1 april van dat jaar ben ik begonnen als centrummanager. Ik had een kantoor boven de Etos en daar heb ik talloze gesprekken gevoerd met vele ondernemers en andere belanghebbenden. Maar in 1996 kwam er een eind aan die functie. De gemeente trok de subsidie in en de ondernemers waren niet in staat om het gat te dichten. Er kwam een einde aan mijn werk als centrummanager”.

Rabobank ZaanstreekOpnieuw een tegenslag dus. Ben je enthousiast aan iets begonnen, trek je dat van de grond en dan wordt de geldkraan dicht gedraaid. Maar het tij keerde. Rabobank Zaanstreek (die toen nog

Rabobank ‘De Zaan’ heette), zocht contact met Ton Vermij. “Toenmalig commercieel directeur Paul Groen vroeg of ik interesse had voor een functie bij de bank. Hij wist dat ik intussen een groot netwerk had opgebouwd en dat leek hem interessant en nuttig. Zo werd ik in november 1996 bedrijvenadviseur en netwerker bij de Rabobank. Natuurlijk wist ik veel van de Zaanstreek en kende ik veel Zaanse ondernemers. Door mijn talloze bestuursfuncties beschikte ik over een groot netwerk. Het was ook de tijd van de fusies van de lokale Rabobanken Krommenie en Assendelft met de Zaandamse vestiging. Later werden ook nog Oostzaan en Westzaan daarbij betrokken. Rondom die fusies was veel communicatie nodig.De toenmalige directeur Adri Uijl vroeg mij in 1998 om voor de Rabobank een afdeling PR&Communicatie op te zetten. Het was een tijd van pionieren en leren. Ik wist intussen wel wat van computers, maar van de vele mogelijkheden die ze hebben om zaken te visualiseren had ik weinig kaas gegeten. Dat is nu wel anders, maar toen moest ik nog veel leren. Gelukkig kreeg ik de ruimte om de communicatie van de bank goed op poten te zetten. Ik heb genoten van de tien jaar die ik namens de bank naar buiten mocht treden en Rabobank Zaanstreek over het voetlicht mocht brengen”.

Met fut in de VutNu is de Vut-periode aangebroken. Hoe zit het met ‘het zwarte gat’ waarin een druk baasje kan vallen als hij met werken stopt? “Nou dat zal wel meevallen”, zegt Ton Vermij. “Ten eerste heb ik natuurlijk mijn bestuurlijke functies. Ik zei al dat ik daarmee door zal gaan, juist omdat ik er zoveel plezier aan beleef. Daarnaast heb ik nog zo mijn ‘eigen’ hobby’s. Ik fotografeer graag. Men ziet mij bijna altijd met een camera om de nek lopen. Ik heb intussen zo’n 70.000 foto’s in mijn computer staan. Vele gigabytes zijn daarvoor nodig en een goede computer is dan ook essentieel. Daarmee kom ik gelijk op een andere hobby van me, computeren. Zo’n tien jaar geleden was ik een leek op dat gebied. Intussen kan ik er mee lezen en schrijven. Ik vind het schitterend om mooie presentaties te maken. De computer is voor mij een prachtig apparaat, waarmee ik voortdurend op zoek ben naar nieuwe mogelijkheden. Ik ben ook een groot muziekliefhebber. Je kunt mij voor Elvis Presley uit mijn bed bellen. Ik ben een groot fan van hem en van zijn tijdgenoten als Cliff Richard en wat later de Beatles. Ik krijg nu ook wat meer tijd om te fietsen. Dat doe ik graag en dan zie je ook hoe mooi de Zaanstreek is. Nee, wees gerust, ik val niet in een zwart gat”. <<

>> "Besturen is een hobby van mij, ik beschik over een groot netwerk"


>> advies

Door: Mr.E. NagtegaalNagtegaal & Jong Advocaten

>> Meer weten? Nagtegaal & Jong Advocaten, Dam 34, Postbus 1275, 1500 AG ZaandamTelefoon: 075 - 631 31 21 • Telefax: 075 - 635 08 18 • www.nagtegaaljong.nl • [email protected]

Ongestrafte besluitenloosheid van overheden?

Maar wat gebeurt er vervolgens met uw brief, waarin u hebt geprotesteerd tegen het besluit? Vaak ontvangt u vrij snel een ontvangstbevestiging, waarin kenmerk en contactambtenaar vermeld staan. Vervolgens blijft het soms oorverdovend stil. Wettelijk moet het bestuursorgaan een beslissing nemen binnen zes weken na ontvangst van het bezwaarschrift. Als er een externe bezwa-rencommissie is ingesteld, mag dit volgens artikel 7.10 van de Algemene wet bestuurs-recht worden verlengd tot tien weken. Deze termijnen zijn echter niet fataal en worden door overheden in toenemende mate als een termijn van orde beschouwd. Zo stuurde het Ministerie van Landbouw aan bezwaarden, die dus tijdig (binnen de zes weken) in de pen waren geklommen, een berichtje dat de behandeling wel een jaar zou kunnen vergen. Zonder de wettelijke termijnen van zes dan wel tien weken van artikel 7.10 Awb zelfs maar te noemen. In een ander geval broedt een gemeente al een half jaar op een nieuwe beslissing die zij moet nemen omdat de Raad van State het hoger beroep tegen het eerdere besluit gegrond heeft verklaard. Dit zijn weliswaar extreme voorbeelden, maar de felheid van reactie en gebrek aan compassie bij een termijnoverschrijding van slechts één dag door de burger staat niet in verhouding met de laksheid waarmee vervolgens het

overheidsorgaan handelt. Als het echt te gek wordt, dan kun je als belanghebbende het bestuursorgaan sommeren tot het nemen van een besluit binnen een bepaalde periode. Meld daarbij, dat het uitblijven van een beslissing als een fictieve weigering wordt beschouwd. Na verloop van de gestelde termijn kan bij de Rechtbank beroep worden aangetekend tegen deze fictieve weigering waarbij ook een pro-ceskostenveroordeling wordt gevraagd. Zo’n procedure werkt soms laxerend om alsnog het lang verwachte besluit te krijgen. Feit is wel, dat de burger veel energie en tijd moet steken om iets gedaan te krijgen van de overheid terwijl diezelfde overheid zich niets aantrekt van de termijnen die voor haar gelden.

De Tweede Kamer heeft het initiatief geno-men voor een aanvulling van de Algemene wet bestuursrecht in die zin, dat de overheid een dwangsom verbeurt bij niet tijdig beslis-sen. De burger die een aanvraag heeft inge-diend of bezwaar heeft gemaakt, hoeft alleen het bestuursorgaan in kwestie schriftelijk in gebreke te stellen. Verder loopt de zaak in beginsel vanzelf: het bestuur is aan zet en moet de verschuldigdheid van de dwangsom vaststellen. Die dwangsom is 20 euro per dag met een maximum van 1000 euro. Voor min of meer routinekwesties is dat een prima oplos-sing en bepaald een verbetering ten opzichte

van het huidige systeem. Voor zwaardere gevallen zal een zwaarder instrument moeten worden ingezet. Zo broedt het kabinet op een wetsvoorstel dat mogelijk maakt om direct in beroep te gaan bij niet tijdig beslissen. De burger kan dan de fase van het bezwaar overslaan en direct beroep instellen tegen een fictieve weigering. Het ligt voor de hand dat een combinatie van beide systemen passend is. Zo komt er een beter evenwicht tussen de rechtspositie van de burger ten opzichte van die van de over-heid. Een andere mogelijkheid is die van de fictieve goedkeuring. Beslist een overheidsor-gaan niet snel genoeg, dan wordt de goedkeu-ring van rechtswege geacht te zijn verleend. Dit zien wij bijvoorbeeld met bouwaanvragen die passen in bestemmingsplannen. Aan al deze instrumenten doet niet af, dat het gezag en ontzag van de overheid door haar eigen handelwijze tanende is. Er blijken zelfs rechters en dwangsommen nodig te zijn om bestuursorganen te dwingen om tijdig een (nieuw) besluit te nemen.

Mocht u ook geconfronteerd worden met besluitenloosheid in een bezwarenprocedure, dan weet u wat u te doen staat. Uiteraard hebben wij de expertise in huis om de besluit-vorming te versnellen, goedschiks of kwaad-schiks.

U kent het wel. In een publicatie of een brief wordt vermeld, dat een overheidsinstantie een besluit heeft genomen waartegen u binnen zes weken bezwaar (of beroep) moet aantekenen. Dat laatste op straffe van verval van uw rechten. De genoemde termijn is heilig. Een dag te laat en het onvermijdelijke oordeel luidt: niet ontvankelijk.


ondernemersnieuws <<

Bij de notaris, op Schiphol, bij de makelaar en noem maar op, overal moet je je kunnen legitimeren. Maar als je iemand tegenkomt, vraag je dan bij een gezellig etentje, voordat je een kopje koffie gaat drinken om het af te ronden, naar elkaars legitimatiebewijs? Ik zou denken van niet. In voorkomende gevallen tot je eigen schade en schande. Hans en Guusje zijn met elkaar getrouwd in 1993. In gemeenschap van goederen. Gelukkig komt het nog voor dat een huwelijk wordt ontbonden volgens de bedoeling, namelijk door overlijden. Guusje overlijdt in 2004. Zij heeft geen kinderen maar alleen Hans. Hans is niet blij, maar verkeert in de veronderstelling dat het overlijden van Guusje geen nare vermogensrechtelijke gevolgen heeft, omdat hij tenslotte Guusjes wettelijk erfgenaam was. Maar hij heeft nooit gevraagd of zij misschien een testament had gemaakt. Guusje bleek wèl een testament te hebben gemaakt. In 1980, ver voor haar huwelijk, heeft zij bij testament haar broer Kees tot enig erfgenaam benoemd! Hans begrijpt er niets van. Op deze manier zou de helft van het gezamenlijke vermogen, wat hoofdzakelijk door hem ten huwelijk is ingebracht en uitgebouwd, naar Kees gaan? Hij spant een procedure aan (Rechtbank Haarlem 19 maart 2008, nr. 129628/HA ZA 06-1422) en stelt ten eerste, dat het testament onduidelijk is en ten tweede, dat Guusje heeft gedwaald in het objectieve recht. De eerste stelling wordt door de Voorzieningenrechter niet gevolgd. De bewoordingen van het testament zijn duidelijk genoeg en slechts voor één uitleg vatbaar. In het testament was niet voorzien in de gevolgen van een mogelijk huwelijk. Dat het huwelijk goed was en dat het vermogen van Hans afkomstig was, zijn omstandigheden die zich na het opmaken van het testament hebben voorgedaan en doen daar niet aan af. De stelling van Hans, dat Guusje gedwaald heeft in het objectieve recht, waardoor zij verzuimd heeft haar testament te herroepen, vindt wèl gehoor. Uit verklaringen van familie en vrienden is ondubbelzinnig gebleken dat Guusje dacht, dat door haar huwelijk met haar Hans haar testament was vervallen. Kees beweert dat Guusje hem tot het laatst heeft verzekerd, dat zij het goed voor hem had geregeld als zij zou komen te overlijden. Het woord testament was daar overigens niet bij gevallen. Daar had hij ook niet naar gevraagd, omdat (zo zegt hij) dat toch wel vanzelfsprekend is. Ook dat Kees een goede verstandhouding had met Guusje, is niet voldoende reden om aan te nemen dat Guusje wèl had geweten dat haar huwelijk met Hans er niet toe kon leiden dat haar testament vervallen zou zijn. Kortom, er kon vanuit gegaan worden dat Guusje verondersteld heeft, dat door haar huwelijk met Hans haar testament was vervallen en Hans haar enige wettelijke erfgenaam zou zijn. Zij heeft gedwaald in het objectieve recht. Met als gevolg, dat door haar dwaling de rechtsgevolgen aan het testament worden onthouden. Ingewikkelde procedure. Bij twijfel en veronderstellingen dus niet inhalen, maar vragen!

Mr. N. Vanderveen,Vanderveen & Kurk,notarissen

Vragen staat vrij. Toch...?column

Nationale 'Bedrijven te koop' -dagOp woensdag 5 november 2008 organise-ren uitgeverij Kluwer en bedrijfsovername-site Bedrijventekoop.nl de eerste Nationale ‘BEDRIJVEN TE KOOP’-dag. Tijdens dit veel-zijdige congres in theater Spant! in Bussum ontmoeten kopers, verkopers en specialis-ten elkaar en kunnen ondernemers zich uit-gebreid laten informeren over alle facetten van een bedrijfsoverdracht.

De komende vijf jaar worden circa 90.000 bedrijven te koop aan-geboden. Daarnaast zijn er duizenden ondernemers en managers die graag een goed renderend bedrijf overnemen. Daarom organi-seren Bedrijventekoop.nl en Kluwer op 5 november de Nationale ‘BEDRIJVEN TE KOOP’-dag. Tijdens dit congres komen aanwezigen alles te weten over bedrijfsoverdrachten. Vanwaardebepaling tot het vinden van een (ver)koper en van financieringsmogelijkheden tot tips van topondernemers. Diverse inspirerende sprekers zullen tijdens het congres presentaties geven over alles wat er bij een bedrijfsoverdracht komt kijken. Dagvoorzitter is Annemarie van Gaal, zakenvrouw, investeerder in binnen- en buitenland. Zij zal het congres openen met een boei-ende presentatie over financieringsoplossingen en ondernemings-plannen. Na de opening volgt een gevarieerd programma met een breed scala aan plenaire sessies, workshops en speeddate-sessies. Er is aandacht voor onder andere ontwikkelingen in de bedrijfs-overnamemarkt, waarderingsmethodes en het overnametraject.

Tijdens parallelsessies kunnen ondernemers met (ver)koopplannen specifieke workshops volgen. Kopers, verkopers en specialisten ontmoeten elkaar tijdens de speeddate-sessies. Ten slotte is er een informatiemarkt en geven topondernemers vanuit hun eigen ervaring praktische tips voor een succesvolle bedrijfsoverdracht. De dag wordt afgesloten met een buffet. Deelname aan de Nationale ‘BEDRIJVEN TE KOOP’-dag kost 295 euro, exclusief BTW. Wie zich vóór 1 september inschrijft, betaalt 195 euro, exclusief BTW.

Inschrijven? www.bedrijventekoop.nl/dag>> Meer weten? Nagtegaal & Jong Advocaten, Dam 34, Postbus 1275, 1500 AG Zaandam

Telefoon: 075 - 631 31 21 • Telefax: 075 - 635 08 18 • www.nagtegaaljong.nl • [email protected]



HEEMSKERK

Veiligheid belang-rijk aspect om A8 -A9 te verbindenVeiligheid noemt burgemeester Jaap Nawijn van Heemskerk als belangrijke motivatie om nu eindelijk eens de verbinding tussen de autosnelwegen A8 (Coentunnelweg) en A9 (Alkmaar, Haarlem) tot stand te brengen. Het zou wel, bij Assendelft, ondergronds (tunnel) moeten gebeuren. Er wordt gekeken hoeveel de verschillende instanties zullen moeten bijdragen. Een verkennende studie in opdracht van het provinciaal bestuur geeft aan dat de beste aansluiting via Heemskerk (polder Heemskerkerbroek) loopt. Dat is bij de grote blauwe windmolen op bedrijventer-rein De Trompet, waar ook de op en afrit naar de snelweg (A9) is te vinden. Maar de kosten liegen er niet om. In totaal wordt gesproken over 120 miljoen euro. Maar de Heemskerk-variant scoort dan ook wel verkeerskundig, wat betreft leefbaarheid en financieel gezien, beter dan andere varianten. Deze zogenoem-de '80 km/uur' oplossing heeft de voorkeur, omdat er sprake is van een gunstiger kosten/batenverhouding. Er wordt daarom nu al gerept van een voorkeursvariant.

GEDEPUTEERDE STATEN

Verbinding tussen A8-A9 terug op kaartDe verbinding tussen de snelweg A8 bij Saendelft en de A9 bij Heemskerk moet terugkeren op de planningskaarten van het

Tracébesluiten tweede Coentun-nel en Westrand-weg vastgesteldDe ministers Eurlings (VenW) en Cramer (VROM) hebben het tracébesluit voor de Westrandweg vastgesteld. Ook hebben beide ministers het wijzigingsbe-sluit Tracébesluit capaciteitsuitbreiding Coentunnel met betrekking tot luchtkwa-liteit vastgesteld. Daarmee is ook het Tracébesluit voor de tweede Coentunnel definitief geworden. Beide trajectbe-sluiten worden binnenkort ter inzage gelegd.

Met dit besluit is een belangrijke stap gezet om de knelpunten in de Randstad voortvarend op te lossen. De Coentun-nel is al jarenlang een groot knelpunt voor het autoverkeer in de noordelijke Randstad. Dit knelpunt veroorzaakt extra verkeersdrukte op de aansluitende snelwegen, de A8 en de A10. Dit heeft een negatieve invloed op de directe leefomgeving en op de toegankelijkheid van Westpoort, het Amsterdamse ha-vengebied. Daarom is besloten naast de bestaande Coentunnel een tweede tunnel aan te leggen.

Zijn er na 30 jaar voldoende besluiten gevallen?Kunnen de inwoners van Assendelft, Wormerveer en Krommenie binnen afzienbare tijd opgelucht ademhalen? Door deze gemeen-ten worstelen zich dagelijks duizenden auto’s met alle gevolgen voor het leefmilieu. De besluiten en de meningen over de verbin-ding tussen A8 en A9 spreken boekdelen en zijn verdeeld.

De ondernemersverenigingen van de Zaanstreek zijn het er over eens dat de verbinding A8-A9 er moet komen en een 'economische must' is. VOZ vraagt zich af of alle varianten voldoende zijn bekeken. Met name de variant die direct aansluit middels een klaverblad op de A22 en A9. Doorstroming in relatie met de tweede Coentunnel is een noodzaak, aansluitingen dienen zo snel en optimaal mogelijk gekozen te worden. Hoe denken diverse betrokkenen in de provincie daarover? (bron internet)

ministerie van verkeer en waterstaat, des-noods als provinciale weg. Gedeputeerde Staten van Noord-Holland hebben dat gezegd in hun reactie op de Miljoenennota van het kabinet. De nieuwe verbindingsweg is de laatste ontbrekende schakel in het wegennet van het noordelijk deel van de Randstad. De circa 20 kilometer asfalt die aan de A8 moet worden toegevoegd en aan moet sluiten op de afslag Heemskerk van de A9 wordt van groot belang geacht voor de economie van de regio.

VNO-NCW

Goed besluit over aanleg verbindings-weg A8 – A9 VNO-NCW West waardeert de besluitvaardig-heid van de provincie Noord-Holland, die in de Verkenning A8/A9 bekendmaakte dat een verbindingsweg tussen rijksweg A8 (Zaan-dam) en A9 (Heemskerk) absoluut nood-zakelijk is om de verkeersproblemen op de provinciale wegen N203 en N246 nu en in de toekomst op te lossen. Circa acht kilometer scheiden rijkswegen A8 en A9 van elkaar. Het stukje weg staat al decennia lang op de nominatie om te worden aangelegd, maar de rijksoverheid geeft hieraan geen priori-teit. Dat de provincie dit nu wel doet, oogst bewondering bij het regionale bedrijfsleven. De vraag is hoe de provincie de verbinding gaat financieren. Vincent Wanders, voorzit-ter VNO-NCW Zuid-Kennemerland: "Het is een investering van tientallen miljoenen euro's. Een verhoging van de opcenten op de motor-rijtuigenbelastingen vinden we acceptabel, mits de extra opbrengst dan gebruikt wordt

voor de A8 – A9. Ook willen wij samen met andere regionale ondernemersorganisaties de provincie en gemeenten helpen bij het financieringsvraagstuk. Hoe eerder die weg er ligt, hoe beter."


De tijden veranderen. Door de hele wereld vindt een golf van fusies, samenvoegingen en schaalvergroting plaats. Je vraagt je af waar het allemaal goed voor is. Schaalvergroting lijkt een soort autonoom proces, waarvan medewerkers op de werkvloer zich afvragen: ‘waar heb je het allemaal voor nodig?’ Hoewel het hier en daar, ook in mijn ogen, wel eens doorslaat en ten koste gaat van sfeer en motivatie in bedrijven, moet worden vastgesteld dat schaalvergroting op het gebied van effectiviteit en doelmatigheid positieve effecten te weeg brengt. Je kunt processen beter organiseren, gebruik maken van elkaars innovatief vermogen en zorgen voor optimale inzet van menselijk en financieel kapitaal.

In die lijn hebben ook ondernemersverenigingen in de Zaanstreek de afgelopen periode aan elkaar gesnuffeld. We zijn tot de conclusie gekomen dat onze core-business, het behartigen van de belangen van ons bedrijfsleven, ook effectiever en beter kan. Daartoe willen we een sterk federatief verband vormen. Maar wel met behoud van de huidige verenigingen. Dat betekent dat de federatie niet in de plaats treedt van de bestaande clubs, uw clubs dus, maar dat we samen doen wat boven het werkgebied van de individuele verenigingen uitstijgt. Onderhandelen met de overheid over voldoende bedrijfsterreinen, bereikbaarheid van de Zaanstreek, verder ontwikkelen van het concept Zaanstreek First in Food, beschikbaarheid van en opleiding van voldoende vakbekwaam personeel. Kortom, alles wat het werkgebied van uw eigen vereniging overstijgt, willen we gezamenlijk oppakken. Dan hoeft niet elk van de ruim dertig verenigingen hetzelfde kunstje te herhalen en weten ook de overheid en andere organisaties, dat er gesproken wordt namens de gezamenlijke Zaanse bedrijven. Dat geeft ook kracht aan onze argumenten.

Zaanbusiness gaat functioneren als ons gezamenlijk communicatiemedium zodat u ook alle informatie op één plek kunt vinden. Dat vergroot ons bereik en zorgt ervoor dat we van elkaar weten wat er speelt. Nu is het mooi om dergelijke ambities te koesteren, maar ‘the proof of the pudding is in the eating’. Uw inbreng is onontbeerlijk. Ik hoop dat u ons voedt met datgene waar wij voor moeten strijden. Zodat de Zaanstreek, van oudsher ondernemend, zich ook de komende jaren als hot-spot van economische kracht kan positioneren. We zijn de plek boven het Noordzeekanaal met groeimogelijkheden en een aantrekkelijk leefklimaat. Mooi perspectief toch?

Ik hoop dat wij tegelijk steun, luis in de pels, maar ook aanjager en aandrager van nieuwe ontwikkelingen en ideeën zullen zijn.

Samenwerken in belangen-behartiging en communicatie

column

Henry Meijdamvoorzitter OZ

>> Meer weten? SECRETARIAATOndernemerskring Zaanstreek (OZ)Kleine Tocht 71507 CB Zaandamtelefoon 075 - 614 90 95Fax 075 - 614 89 19info@ondernemerskring-zaanstreek.nlwww.ondernemerskring-zaanstreek.nl



Zo heeft Erdi recentelijk opdracht gekregen voor het leveren en plaatsen van een boom-bank met een binnendiameter van maar liefst zes meter. De prachtig vormgegeven boom-bank komt helemaal tot zijn recht rondom de eeuwenoude plataan op het Houtplein in Haarlem. Deze bank is gemaakt van Cumara FSC-gecertificeerd hout en het onderstel is vervaardigd van thermisch verzinkt staal.

Daarnaast is hij voorzien van RVS anti-slaap-steunen en dito armleuningen. De Canapé bankenserie varieert van retromodellen, met gietijzeren onderstel en een authentieke uit-straling, tot strakke versies die het juist zeer goed doen in moderne stadsomgevingen.

Meer informatie: www.erdi.nl

Fraaie serie banken van Erdi duurzaam en ook op maat leverbaar

>> Meer weten? www.metalektro-zaanstreek.nl

Afgelopen schooljaar hebben elf enthousiaste leerlingen van het

Pascal College Zuid zich intensief ingezet tijdens hun stageperiode

bij Metalektrolid Tetrix bedrijfsopleidingen te Zaandam. De stage-

periode stond in het teken van oriëntatie op het MBO.

Zaanse metaaltoppers ronden succesvol Tetrix-stage af

Metalektrolid Erdi uit Zaandam scoort goed met Canapé: een serie fraaie zitbanken. De banken zijn ontwikkeld voor de openbare ruimte en hebben een robuuste uitstraling en een goed zitcomfort. Door een stijlvolle, tijdloze vormgeving pas-sen de verschillende types uit de serie in ieder park- en straat-beeld. Naast de standaardmodellen maakt Erdi steeds vaker banken op maat.

Het is de eerste keer dat een Zaanse VMBO-school heeft meegedaan aan het stagetraject. Zeven weken lang meldden de stagekandida-ten zich iedere woensdag bij de poort van het Eurometaalterrein om stage te lopen bij het trainingscentrum van Tetrix Bedrijfsopleidin-gen. “De stageperiode is bedoeld om leerlin-gen op een uitdagende wijze kennis te laten maken met de metaaltechniek en ze voor te bereiden op een MBO-vervolgopleiding”, al-dus Len Thesing, coördinator Techniek en ini-tiatiefnemer van dit traject. Gedurende zo’n stageperiode worden de leerlingen begeleid

door de leermeesters van Tetrix. Daarnaast werken zij in dezelfde afdeling als de deelne-mers van Tetrix zodat er een lage drempel is om leerlingen met wat meer metaalvaardig-heden om specifieke hulp te vragen. Aan het einde van de stageperiode houden de duo’s een korte presentatie voor, onder meer, hun VMBO-docent en de leermeesters van Tetrix. “Je merkt dat de stagekandidaten serieus omgaan met de stageperiode. Wij vinden zeer regelmatig hun stagecertificaat terug in hun portfolio bij de aanmelding voor een MBO-opleiding”, aldus Len Thesing.

17

advertorial <<

Joost Kroes (l) en Anne Kos

>> Meer weten? Rabobank Zaanstreek, telefoon (075) 890 30 90

Beide enthousiaste oprichters en vennoten van ‘Lust culinair genieten’ komen uit de horecawereld, maar hebben een ietwat ver-schillende achtergrond. Anne Kos is chef-kok en meer ‘keukengericht’. Joost Kroes is ook kok, maar neemt daarnaast commercie en financiën voor zijn rekening. Anne: “Ik heb als kok gewerkt bij Restaurant Christophe (met een Michelinster) en Hotel Blakes (vijf sterren), beide in Amsterdam. Verder heb ik een opleiding Voeding en Diëtetiek gedaan. Als stagiair werkte ik bij de Kookcentrale in Amsterdam en zo raakte ik bekend met kookworkshops. Daarnaast heb ik gewerkt bij ’De Buurman’ in Zaandam, waar ik zes jaar geleden Joost heb leren kennen”. Joost Kroes heeft een iets andere weg gevolgd. “Ik heb een opleiding Commerciële Economie gedaan. Ook ik werkte in het verleden bij ‘De Buurman’ en daar is onze vriendschap ont-staan. Naderhand was ik bedrijfsleider bij het Lido in Egmond aan Zee”.

Hele stapToch een hele stap om voor jezelf te begin-nen. En dan nog wel in de Zaanstreek waar al behoorlijk wat cateraars zitten. “Dat klopt”, zegt Joost Kroes, “maar wij wilden iets bij-zonders, namelijk een keuken die de hele dag in bedrijf is. Daardoor haal je meer ren-dement uit je investeringen”. Is de concur-rentie onderzocht en waar zit het verschil?” Anne Kos: “We zijn natuurlijk nagegaan wat concurrenten doen. We hebben onze doel-groepen in kaart gebracht en gekozen voor een mediterrane keuken (Frans, Italiaans, Spaans). We werken vrijwel uitsluitend met verse producten. En we zijn niet alleen trai-

teur. We hebben ook een delicatessenwinkel die overdag open is en in de avonduren orga-niseren we kookworkshops”.

Doelgroepen“We richten ons op particulieren en bedrij-ven”, zegt Joost Kroes. “We hebben drie hoofdactiviteiten: kookworkshops, traiteur en catering. Neem onze kookworkshops. Bedrijven organiseren regelmatig een perso-neelsuitje en dan is zo’n workshop natuurlijk prachtig. De deelnemers gaan eerst geza-menlijk koken. Rangen en standen vallen weg en samen werk je aan een lekker diner. Dat is goed voor de teambuilding. Vervolgens ga je gezamenlijk gezellig eten. Overigens, men kan ook op individuele basis zo’n kook-workshop volgen”. Anne Kos vult aan: “Als traiteur richten we ons zowel op particulie-ren als bedrijven. Zeg maar op de liefhebbers van lekker eten. We leveren ook aan winkels die op donderdag koopavond hebben. Verder cateren we bedrijven die, bijvoorbeeld, per-soneelsborrels organiseren en particulieren die een feestje vieren”.

Waarom in de Verkadefabriek?Waarom hebben jullie je in de voormalige Verkadefabriek (Westzijde 172 D, Zaandam) gevestigd? Anne Kos: “We hebben flink rond-gekeken, maar we vielen voor deze monu-mentale locatie. Het heeft een prachtige uitstraling en als straks alle bedrijfsruimten gevuld zijn, met winkels en dergelijke, komt de loop er flink in. We zijn erg blij, dat we hier begin juni gestart zijn”. Waarom het bedrijf ‘Lust culinair genieten’ genoemd? Joost Kroes: “Lust heeft een paar betekenis-

sen, zoals ‘plezier of genot’ en ‘houden van eten’. We zochten naar een pakkende naam die past bij wat we doen en volgens ons is dat gelukt”.

InvesteringenHygiëne en moderne apparatuur zijn in deze branche erg belangrijk. Welnu, alles ziet er ‘spic en span’ uit bij ‘Lust culinair genieten’. Er is fors geïnvesteerd in keukenapparatuur en in een luchtafvoer van ruim 20 meter hoog, die zelfs boven het dak van de voor-malige fabriek uitsteekt. Joost Kroes: “Nadat ons ondernemingsplan klaar was, zijn we er mee naar een paar banken gegaan. We kwa-men ook terecht bij Berry Mak, accountma-nager starters bij Rabobank Zaanstreek. Hij zag ons plan meteen zitten en zei snel ‘ja, we doen mee’. Onze professionele keukenin-richting kost natuurlijk veel geld. Gelukkig konden we zelf de helft van alle investe-ringen financieren. Voor de andere helft konden we bij Rabobank Zaanstreek terecht. Berry Mak begeleidt ons prima. We zijn pas begonnen en dan is het fijn als iemand onze geldstroom in de gaten houdt en goede financiële adviezen geeft”.

Culinaire hoogstandjes bij ‘Lust culinair genieten’“We wilden al jaren een eigen bedrijf beginnen” zeggen Joost Kroes en Anne Kos, beiden 24 jaar jong. En dat is gelukt, maar hoe doe je dat? Welnu, een goed ondernemersplan en een juiste financiering helpen je een eind op weg. En er moet natuurlijk ondernemersbloed door de aderen vloeien.

Anne en Joost met links accountmanager Berry Mak



De touringcar was bijna te klein voor de 30 cliënten van Odion en de 25 leden van de Juniorkamer Zaanstreek voor hun uitstapje naar Castricum op 31 mei jl.. Op initiatief van de Juniorkamer kon deze dag worden georganiseerd. Samen met Odion, een stichting die mensen met een lichamelijke of verstandelijke beperking ondersteunt, was er een programma bedacht. Een lekkere boswandeling in de vorm van een speurtocht met verschillende opdrachten die uitgevoerd konden worden. Onderweg was er een drankje. De groep, die uit Zaandam vertrok, heeft er een gezellige middag van gemaakt. Het weer werkte mee en zowel de cliënten als de ‘junioren’ hebben er reuze schik in gehad. Na een bezoek aan het restaurant Blinckers, voor een hapje en een drankje, is de groep weer naar Zaandam gereden door de tou-ringcar van de firma Bakker. De kosten voor deze dag werd gedragen door de juniorleden. De leden van de Juniorkamer Zaanstreek zetten zich maatschappelijk in in het kader van de Nieuwe Winst, een stichting die de maatschap-pelijke betrokkenheid onder bedrijven in de Zaanstreek wil verhogen. De Nieuwe Winst bemiddelt tussen bedrijven die zich een dag willen inzetten en maatschappelijke organisaties die ondersteuning kunnen gebruiken bij het uitvoeren van hun taken.

Voor meer informatie en aanmelding: www.denieuwewinst.nl

Junior Kamer Zaanstreek op stap met cliënten Odion

www.forbo.com

www.denieuwewinst.nl

Forbo wil Bonar Floors overnemen. Dit bedrijf is de vloerendivisie van Low & Bonar PLC, een beursgenoteerd bedrijf op de London Stock Exchange. Bonar Floors is een grote Europese producent in de projectenmarkt voor vloeren. Met deze overname zal Forbo Flooring Systems haar leidende positie in vloeroplossingen voor de projectenmarkt verder versterken. Bonar Floors is van oorsprong een Britse onderneming die al meer dan 30 jaar ervaring heeft in vloeroplossingen voor de projectenmarkt in onder meer de gezondheidszorg, het onderwijs, kantoren en transport. De producten worden in dezelfde markten verkocht waar ook Forbo Flooring Systems actief is. Het portfolio van Bonar Floors wordt gezien als een goede match met de linoleum- en projectvinylproducten die Forbo aanbiedt. Enkele belangrijke merken zijn: Flotex, vinyl met een geflockte toplaag, Coral en Nuway, vloersystemen voor entreezones en Chocflex, een akoestisch vinyl voor de projectenmarkt. Daarnaast levert Bonar Floors tapijttegels voor de projectenmarkt. Forbo krijgt hierdoor een nog uitgebreider productaanbod voor, ondermeer, kantoorruimtes en openbare gebouwen. Bonar Floors heeft zeven productielocaties in Europa: één in Frankrijk, één in Nederland en vijf in Groot-Brittannië. De producten van Bonar Floors worden in meer dan 40 landen verkocht. Bonar Floors heeft een netto omzet van circa 230 miljoen Zwitserse frank. Er werken meer dan 800 werknemers.

Forbo neemt Bonar Floors over

>> ook [email protected]

Hoe oud zijn uw openstaande facturen?incassodebiteurenbeheer

Incassospecialisten

tel (075) 640 76 26www.koningenderaadt.nl

't Heerenhuis voor uw lunch en dinerMeer info: www.heerenhuis.nl of (075) 616 21 02zuiderweg 74b, 1456 NH Wijdewormer


Recentelijk is de Nemesisstudie gepubliceerd waarin inzicht wordt gegeven in feiten rondom psychisch verzuim. De risico’s die dit met zich meebrengt qua verzuim en financiële schade zijn fors. Het probleem is echter wel te herkennen en snelle actie voorkomt onnodige schade. We zetten de feiten op een rijtje (de percentages hebben betrekking op een onderzoeksgroep van 1000 mensen):Hoe vaak komt het voor?- 23% heeft afgelopen 12 maanden een of meer stoornissen gehad- Van de mensen met één stoornis zocht slechts 25% hulp- Van de mensen met meer stoornissen zocht 50% hulpWelke doelgroep loopt het meeste risico?- Alleenstaanden (1 op de 4 !)- Alleenstaande ouders- Hoger opgeleiden- Relatief meer vrouwen- Leeftijdsgroep 35-45 jaarKenmerkend is dat 43% aangeeft gebrek aan sociale steun te ervaren. Herstelcurve bij behandeling:- 50% herstel binnen drie maanden- 63% na zes maanden- 75% na een jaar- 80% na twee jaar- 20% is chronischWat is een herkenbaar patroon?Kwetsbaarheid is het startpunt van problemen die getriggerd worden door stress of een nare gebeurtenis. Een kleine depressie of angststoornissen zijn altijd voorloper van verslechtering en kunnen leiden tot een veelheid aan klachten.Ontwikkeling naar overgewicht, hart- en vaatziekte etc.De genoemde doelgroep heeft een in het verleden een ‘krasje’ opgelopen, dat door een stressvolle gebeurtenis getriggerd wordt. Dit kan leiden tot versterking of openbaring van depressiviteit of angststoornissen. Bij verslechtering gaan deze twee problemen elkaar versterken en naast elkaar plaatsvinden. In het gedrag kunnen we dit zien doordat betrokkene verder vereenzaamd, zich afsluit, moeilijker contact gaat maken, pessimistisch is etc. Daarnaast gaat men minder bewegen, meer eten, meer roken etc. Het gehele levenspatroon komt in een neerwaartse spiraal met systeemziekten als gevolg.Wat is voor u van belang?Observeer uw mensen op de ontwikkeling van de genoemde symp-tomen. Mensen komen hier niet zelf uit. Dat is hen in eerste instantie ook niet te verwijten, het is onmacht. Realiseert u zich ook dat veranderingen in de organisatie, zoals reorganisaties, herstructureringen, nieuw management etc. (onzekerheid en onduidelijkheid) de trigger kunnen zijn tot openbaring van deze problemen. Managers moeten zich realiseren, dat zij een belangrijke bijdrage aan de sociale steun kunnen bieden. Daarnaast is snelle en intensieve begeleiding die gericht is op hoe de persoon in kwestie met deze zaken omgaat, heel belangrijk. Investeren in begeleiding weegt niet op tegen de kosten van verzuim. Dit onderzoek toont de feiten die een actieve houding van de werkgever noodzakelijk maken. Als u niets doet krijgt u de rekening gepresenteerd.

Psychisch verzuimcolumn

Raymond GruijsARBO West BV


>> advies

Ontwikkelingenop de huizenmarkt

Het kopen van een woning is voor starters nog steeds moeilijk. Het inkomen is dan vaak niet voldoende om een hypotheek te verkrijgen. Startende ondernemers lopen hier ook regelmatig tegenaan.

De Generatiehypotheek is een financierings-vorm waarbij (groot-)ouders kunnen helpen met het kopen van een huis door voor een bepaalde periode 'garant' te staan of een bedrag te schenken of te lenen. Er zijn verschillende mogelijkheden voor (groot-) ouders om bij het kopen van een huis te helpen. De Rabobank heeft daarvoor de Generatiehypotheek ontwikkeld. Een 'maat-werkprodukt' waarbij de starter kan kiezen uit de hypotheekvormen die de Rabobank heeft. De basis blijft echter een goede afspraak tussen de starter en de (groot-)ouders.

InkomenHeeft de starter volgens de bancaire normen niet genoeg inkomen om de woning te financieren dan kunnen zijn (groot) ouders als hoofdelijk mededebiteur meetekenen voor

het deel van de financiering dat de starter niet met zijn eigen inkomen kan financieren. Overigens moet de starter wel op basis van de verwachte inkomensontwikkeling de financie-ringslasten op den duur zelf kunnen “dragen”. De (groot-)ouders compenseren feitelijk het inkomenstekort van de starter. Naast het hoofdelijk mededebiteurschap kunnen de (groot-)ouders ook (een deel van) de koopsom schenken of lenen.

Fiscale aspectenDe starter kan de betaalde rente en kosten van de geldlening volledig van de belasting aftrekken als is vastgelegd dat de starter de volledige draagplicht van de geldlening op zich heeft genomen. Daarvoor wordt een akte inzake 'draagplicht bij mededebiteurschap' ondertekend. Daarnaast moet ook aan de overige eisen van de Wet IB 2001 worden voldaan.

Risico's van de Generatiehypotheek Het inkomen van de starter is ontoereikend

om de financieringslasten van te kunnen voldoen. Op het moment dat de inkomens-groei onvoldoende is en de starter niet aan zijn verplichtingen kan voldoen kunnen de (groot-)ouders direct aangesproken worden voor de verplichtingen uit de geldlening. De starter hoeft daarbij niet eerst in gebreke te zijn. Bij het overlijden van de (groot-)ouders treden de erfgenamen in hun plaats en dit betekent dat zij ook aansprakelijk worden voor de geldlening (zij worden dan dus ook mededebiteur). Om te voorkomen dat dit tot problemen leidt, bestaat de mogelijkheid om een overlijdensrisicoverzekering af te sluiten op het leven van de (groot-)ouders.

De adviseur van de Rabobank informeert u graag over de mogelijkheden van de Generatiehypotheek. Belt u ons op (075) 890 30 30 of mailt u ons op [email protected].

C. (Casper) de Ruiter FFPaccountmanagerPrivate Banking

De prijzen van Nederlandse koopwoningen ontwikkelen zich gematigd positief. Rabobank verwacht voor 2008 en 2009 een prijsstijging van ongeveer drie procent per jaar. Woningen staan op dit moment langer te koop en dat is niet gunstig voor de doorstroming op de woningmarkt.

www.dewestzijdegroep.nl

Westzijde 138 • 1506 EK ZaandamTel. 075 - 631 41 85 • Fax 075 - 631 91 23E-mail: [email protected]

Duur hè?Slepend verzuim...

Schakel En Route in bij:• Langdurig ziekteverzuim• Frequent ziekteverzuim• Hoog ziekteverzuim• Reïntegratie van medewerkers bij eigen werkgever (spoor 1)• Reïntegratie van medewerkers bij een andere werkgever (spoor 2)

Contact:[email protected] - 529 94 53

En Route BV - Personele vraagstukken met menseljke oplossingen

&C/, &C/,&C/,

Wat is het warm deze zomer hè? De toetsen van het toetsenbord zien er uit als vergeten dropjes die je na een maand eens uit je jaszak haalt. En de tekst op het beeldscherm zakt helemaal een beetje uit. Maar ja, de plicht roept want na de zomervakantie komt de economie hopelijk weer op volle toeren. Ook het lijfblad van de Zaanse ondernemer gaat weer live en nog wel in een nieuw jasje.

Waarschijnlijk hebt u tijdens de vakantie de tijd gehad om uit te rusten, de kranten lekker te spellen en vakliteratuur door te nemen. Bij dat vakantiegevoel hoort ook het mijmeren en het maken van plannen voor uw onderneming. Er staat de laatste tijd meer negatief dan positief economisch nieuws in de krant, maar dat brengt ons niet van de wijs. Immers aan ondernemen komt nooit een eind!

Eén van de goede nieuwtjes in Zaanstad is bijvoorbeeld de uit-spraak van de gemeente, dat bedrijven geen plaats meer hoeven te maken voor woningbouw en dat de wijkeconomie gestimuleerd gaat worden. Voorwaar, een trendbreuk. Voor al die bedrijven, die in deze 38 gebieden panden hebben gekocht met de gedachte dat daar woningbouw mogelijk zou zijn, is het even slikken. Zeker als de aankoopprijs op de toekomst is gebaseerd, maar voor ondernemers is het weer een kans. Er zijn thans nog meer vestigingsplekken bin-nen Zaanstad voorhanden. Wonen en werken kan weer goed gecom-bineerd worden. De combinatie is eigenlijk van alle dag. Startende ondernemers beginnen thuis, op zolder of in de garage. Ze breiden uit, houden de kosten laag en de combinatie van wonen en werken is geboren. Daar is niets mis mee zou je zeggen. We moeten natuur-lijk wel aan de milieutechnische eisen voldoen, dus soms kan de combinatie niet echt goed zijn. Maar in de meeste gevallen lukt dat wel met de huidige techniek.

Voor de ontwikkeling van de Zaanse economie is het goed dat de binnenstedelijke bedrijvigheid wordt omarmd. Daar komt nog bij dat we hierdoor echt zuinig met onze schaarse grond omgaan. Grasland ophogen met zand hoeft dus voorlopig niet meer. Aan de uitvoering van dit beleid zullen ook wel wat nadelen kleven. Tegenstanders zullen die wel weer breed uitmeten, het liefst in het openbaar, maar de basis van dit idee is gewoon goed. Mijns inziens moeten de mogelijkheden goed onder de aandacht van de onderne-mers worden gebracht. Het levert kansen op.Dit beleid zou ook deel moeten uitmaken van het marketingbeleid van Zaanstad. Het wordt tijd, dat ook dat eens goed in de steigers wordt gezet. Ik heb er nu wat tijd voor en ik help graag.

Het wordt nog wat met de Noordas!

Bent u ook zo uitgerust?

column

Ing. A.G.M. Komen Registermakelaar o.g.Kuijs Reinder Kakes



KORT NIEUWS


meer info: www.technikeur.nl

Technikeur Inspectie BV Wormer opent vestigingen elders in NederlandTechnikeur Inspectie BV te Wormer, dat zich richt op opleveringsinspecties en onderhoudskeuringen van elektrotechni-sche installaties en arbeidsmiddelen, gaat uitbreiden. Oprichter en directeur Jan Koomen: “We bestaan volgend jaar tien jaar en hebben inmiddels 13 medewerkers. We hebben recent vestigingen geopend in Beek & Donk (Brabant) en Nieuwegein (Utrecht). Ik wil de komende jaren naar een landelijke dekking”. Recent werd ook een groot aan-tal Hema-vestigingen in Nederland evenals het Shell Researchlaboratorium aan het klantenbestand toegevoegd. “Wij hebben al

met al dus ook uitdagende ontwikkelingen te bieden aan enthousiaste nieuwe inspec-tiemedewerkers op MTS niveau”, aldus Jan Koomen.

Het is wettelijk verplicht om elektrotech-nische installaties bij oplevering en later periodiek te keuren conform zogenoemde ‘NEN’ normen. Ook elektrische arbeids-middelen vallen onder die verplichting. Technikeur richt zich ‘zelfstandig en objec-tief’ op inspecties en onderhoudskeuringen en heeft daartoe specialisaties ontwikkeld. Het keuren van installaties in medische

ruimten (operatiekamers, IC) behoort daar-toe, maar ook het inspecteren van instal-laties in explosiegevaarlijke ruimten (de zogenoemde ATEX-richtlijn), evenals het inspecteren van toeristenaccommodaties (vooral hotels). Technikeur is gecertificeerd conform de Kema ‘Criteria van Toezicht’ en is tevens Kenteq Erkend Leerbedrijf. Het bedrijf is hierin succesvol en krijgt steeds meer opdrachten uit het hele land. Vandaar de twee nieuwe vestigingen. Het bedrijf verwacht de komende jaren te groeien met 15 tot 25 procent per jaar.

Ticketclaim officieel van startDe praktijk wijst uit, dat luchtvaartmaat-schappijen laks met hun verplichtingen ten opzichte van passagiers omgaan. Mede naar aanleiding hiervan hebben twee jonge juristen Merijn Betjes (24 jaar) en Michiel Dekker (24 jaar), beiden uit Krommenie, besloten hier iets aan te doen. Aan deze specialistische juridische kennis blijkt veel behoefte te bestaan. Daarom hebben deze jonge ondernemers het bedrijf Ticketclaim opgericht, dat opkomt voor de rechten van luchtvaartpassagiers. De dienstverlening van Ticketclaim is voor-namelijk gericht op annuleringen, overboe-kingen en langdurige vertragingen. Maar ook op eventuele kosten die de passagier heeft moeten maken als gevolg daarvan, zoals hotelovernachtingen en maaltijden en verfrissingen. Ticketclaim baseert zich daar-bij vooral op de EG-verordening 261/2004. Ingeval van annulering, overboeking of

ernstige vertraging geeft deze Europese verordening, onder andere, recht op een financiële compensatie van 125 tot 600 euro per passagier. Naast deze verordening baseert Ticketclaim zich in voorkomende gevallen ook op het verdrag van Montreal en het algemeen verbintenissenrecht.Ticketclaim onderscheidt zich van ande-re ondernemingen in deze branche door de juridische expertise. De claims worden door een kundige jurist behandeld. Een veelvoorkomend beroep op overmacht door luchtvaartmaatschappijen, kan dan ook dik-wijls worden gepareerd. Bovendien heeft Ticketclaim de kennis en ervaring in huis om een claim aan de rechter voor te leggen, zonder dat hiervoor extra externe juridische kosten hoeven te worden gemaakt. Dit, gecombineerd met een groot enthousiasme voor de reis- en luchtvaartbranche, maakt Ticketclaim uniek.

meer info: www.ticketclaim.nl

23

advies <<

>> Meer weten? VANDERLAANGROEP, www.vanderlaangroep.nlOranjeboomkade 1, 1566 DB Assendelft Tel (075) 687 49 59 Ronde Tocht 3, 1507 CC ZAANDAM Tel (075) 635 36 31 De Mossel 7, 1723 HZ NOORD-SCHARWOUDE Tel (0226) 31 33 76 Purmersteenweg 13d, 1441 DK PURMEREND Tel (0299) 42 14 02

Loonheffing voor deDirecteur GrootAandeelhouder (DGA)

Voor de BV zou deze wijziging een vermindering van de administratieve lasten met zich meebrengen, maar bij de DGA zouden de administratieve lasten enorm toenemen. Dit was een reden voor diverse beroepsorganisaties om in Den Haag te lobbyen en de staatssecretaris ervan te overtuigen, dat de voorstellen geen lastenverlichting betekenden.Via een tweede nota van wijziging bij het wetsvoorstel Overige Fiscale Maatregelen 2008, werd geregeld dat de inhoudingsplicht betreffende het loon van een DGA van een BV, zonder ander personeel, niet per 1 januari 2008 zou worden beëindigd, maar per 1 januari 2009. Eén van de belangrijkste problemen was, dat zo’n 1.600 DGA’s, door de beëindiging van de inhoudingsplicht, geen recht meer zouden hebben op de afdrachtsvermindering voor speur- en ontwikkelingswerk.

In overleg met de werkgeversorganisaties en koepelorganisaties van belastingconsulenten en accountants is de staatssecretaris met een alternatief pakket van maatregelen gekomen. Deze maatregelen moeten een aanzienlijke lastenverlichting opleveren voor de DGA’s en het probleem oplossen met betrekking tot de afdrachtvermindering voor speur- en ontwikkelingswerk.

Concreet zien de alternatieve voorstellen er als volgt uit:- het introduceren van een vereenvoudigde loonaangifte voor de DGA’s;- het introduceren van een systeem waarbij maandaangiften met ongewijzigde gege- vens (bijvoorbeeld bij de DGA die elke maand hetzelfde loon opneemt) eerder kunnen worden ingediend dan nu het geval is;

- het introduceren van een eenvoudiger systeem van betaling, waarbij niet steeds een ander betalingskenmerk moet worden ingevuld;- het verhogen van de grens voor het doen van kwartaalaangifte voor de BTW van 7.000 tot 15.000 euro per 1 januari 2009. Hierdoor zal een grotere groep bedrijven (ruw geschat op circa 45.000 extra) per kwartaal in plaats van per maand aangifte BTW gaan doen.

Het is de bedoeling, dat de wijzigingen per 1 januari 2010 ingaan. De DGA blijft per 1 januari 2009 in de loonbelasting, zodat recht blijft bestaan op de afdrachtvermindering voor speur- en ontwikkelingswerk.

Vorig jaar ontstond commotie over het afschaffen van de inhoudingsplicht met betrekking tot het loon van de DGA van een besloten vennootschap (BV) zonder ander personeel. De Belastingdienst stuurde formulieren, waarop kon worden aangegeven of er, behalve de DGA, nog ander personeel in dienst was. Daarna volgden schattingsformulieren voor de inkomstenbelasting die voor 1 december 2007 moesten worden teruggestuurd naar de Belastingdienst. Per 1 januari 2008 zou immers geen loonheffing meer op het loon van sommige DGA’s worden ingehouden en zou de belastingheffing via de inkomstenbelasting plaatsvinden.

Marco van der Laan RV Accountant

AdministratieconsulentVermogensadviseur

CB-belastingadviseurRegister Valuator



Verspreid over Zaanstad beschikt Parteon over vijf vestigingen, drie in Zaandam en één in Assendelft. Het hoofdkantoor (de vijfde vestiging) staat aan het Dick Laanplein in Wormerveer. Het is gevestigd in de markante toren van voorheen chocoladeproducent Boon.

Waarom kunst in het bedrijf?Peter Denkers is Manager Facilitaire Zaken en vanuit die positie verantwoordelijk voor een prettige werkomgeving bij Parteon. “Wij zijn een maatschappelijk betrokken orga-nisatie”, zegt hij. “Wij willen onze klanten (huurders) prettig laten wonen in goede woningen en in een plezierige woonomge-ving. Dan spreekt het voor zich, dat onze medewerkers ook een plezierige werkomge-ving moeten hebben. Vandaar dat wij veel kunst in onze vijf vestigingen hebben. Hier, in het hoofdkantoor, staan ook enkele beel-den”. Het hoofdkantoor van Parteon is een industrieel (rijks)monument. Het heeft veel uitstraling en dat komt terug in de kunst die er hangt. Peter Denkers: “Die moet passen bij het industriële karakter van het pand. Krachtig en met stevige kleuren”. Waarom Kunstcentrum Zaanstad?“Parteon is een Zaanse organisatie”, aldus Peter Denkers. “Het ligt dus voor de hand dat, als we iets nodig hebben, ons eerst oriënteren in de Zaanstreek. Als het even kan kiezen we voor een Zaans bedrijf als we aankopen doen of, in dit geval, kunst huren. We wilden een ‘frisse’ collectie en hebben

die gevonden bij Kunstcentrum Zaanstad. Ze hebben een enorm assortiment waaruit je kunt kiezen. Enfin, Kunstcentrum Zaanstad sloot helemaal aan bij onze wensen”.Wie beslist er over welke kunstwerken in het bedrijf hangen? Peter Denkers: “Dat gaat in samenspraak met de medewerkers. Hun mening is belangrijk, want zij moeten in prettige omgeving kunnen werken. Als ze dat willen, kunnen ze op de website van Kunstcentrum Zaanstad de collectie bekij-ken en voorstellen doen. Ook gaan er wel mensen zelf naar het kunstcentrum om schil-derijen uit te zoeken. De voorwaarde die wij wel stellen is, dat de uitgezochte kunst moet passen binnen ons concept. De kunst in de openbare ruimten, zoals hallen, gangen en receptie, zoek ik meestal zelf uit”. Hoe is de samenwerking?“Die is ronduit uitstekend”, zegt Peter Denkers. “Ik sprak al over het grote assorti-ment en de vele keuzemogelijkheden. Hun medewerkers komen bij ons kijken en den-ken met ons mee. Dan volgt een voorstel, dat vaak visueel onderbouwd is. Eigenlijk heb ik er geen omkijken naar. Ik ben dan ook meer dan tevreden over Kunstcentrum Zaanstad”.

Bedrijf: ParteonAantal medewerkers: 275Aantal kunstwerken: 200

Kunstwerken creëren een prettige werkomgeving bij Parteon

'Als maatschappelijke onderneming willen wij in samenwerking met onze partners op vernieuwende wijze woonwensen van een brede groep klanten vervullen en zorgdragen voor aantrekkelijke woonmilieus.' Dat is één van de doelen uit de visie van Parteon, de grootste woningbouwcorporatie van Zaanstad. Parteon heeft een bestand van zo’n 18.000 woningen en is daarmee een grote speler op de gehele Zaanse woningmarkt, die in totaal ruim 70.000 huizen telt.

Peter Denkers

KUNST IN BEDRIJF

A g e n d a 23 septemb er, Be dr i j f sb ezo ek Datare giocentre BV O ude B laauw we g 30, Wormer ve er

V o o r m e e r i n f o : w w w. ic t z aans tre ek . nl info @ic t z aans tre ek . nl

Au travaille …

Als u dit leest, is de zomer vakantie achter de rug en zijn we weer volop aan het werk . ICT Zaanstreek werkt dan alweer hard aan kennisuitbreiding binnen het cluster door het wer ven van nieuwe leden. Dat kunnen star tende ICT-ers zijn, met heel specif ieke kennis, maar wellicht ook uw huidige ICT-partner, waarmee u al ge -ruime tijd samenwerkt. Het cluster biedt ook hen een plat form om kennis te delen en te vergaren, waardoor zij u mogelijk nóg beter kunnen bedienen.

Verder blijf t ICT Zaanstreek uiteraard nauw betrokken bij de ontwikkelingen op het gebied van Breednet, het glas-vezelproject. En werken we samen met leden aan activiteiten, waarbij u zich kunt blijven oriënteren op de ICT-kennis in uw regio. Zoals deze Zaanbusiness-pagina en natuurlijk onze bijeenkomsten. Check onze agenda op w w w.ictzaanstreek.nl . U bent van har te welkom!

Karin de Haas (secretaris IC T Zaanstreek)

M i j n e e r s t e i n l e i d i n g a l s k e r s v e r s e s e c r e t a r i s v a n I C T Z a a n s t r e e k . O n l a n g s h e e f t M a r k D a m m a n h e t w e l b e k e n d e s t o k j e a a n m i j o v e r g e d r a g e n . I k r e a l i s e e r m e d a t e r a l e n o r m v e e l e n b e l a n g r i j k w e r k i s v e r r i c h t , m a a r d a t e r o o k n o g h e e l v e e l t e d o e n i s .

2 j a a r g e l e d e n b e s l o t e n A l e x S c h o l t e n s e n J e r o e n d e R o n d h u n k r a c h t e n t e b u n d e l e n e n A J s o l u t i o n s i n h e t l e v e n t e r o e p e n . Wa a r D e R o n d ’s s p e c i a l i t e i t o p h e t g e b i e d v a n s o f t w a r e o n t w i k k e l i n g l i g t , b e v i n d t S c h o l t e n s ’ e x p e r t i s e z i c h o p h e t v l a k v a n s y s t e e m b e h e e r. D e z e t w e e w e r k g e b i e d e n v o r m e n d a n o o k d e s p e e r p u n t e n v a n h e t b e d r i j f . Va n u i t h e t k a n t o o r m e t p r a c h t i g u i t z i c h t o p d e Z a a n , v e r t e l t m e d e - e i g e n a a r D e R o n d o v e r h e t s u c c e s v a n A J s o l u t i o n s .

Ve e l v a n d e b e d r i j ve n w a a r A Js o l u t i o ns we r k z a a m vo o r i s ko m e n u i t d e Z a a n -s t r e e k . D e R o n d: “ w i j z i j n b e i d e g e b o r e n e n g e to g e n Z a a n k a nte r s . H i e r d o o r s n a p -

AJsolutions snapt nuchtere kijk van Zaanse bedrijven

“... hier perfect op aansluiten.”

Ka r i n d e H a a s , s e c r e ta r i s I C T Z a a n s t r e e k

p en wij de nuchtere k i jk van ve el b e dr i j -ven uit de Z aans tre ek en kunnen wij h ier p er fe c t op aansluiten.” A Jsolut ions he ef t in de afgelop en jaren k lanten a ls Forb o Bonding Sys tems, Me etpapier en het in het ze l fde pand als A Jsolut ions geves-t igde Advocatenk antoor Scholtens aan haar k lantenp or tefeui l le to e gevo e gd.

M e t r e s p e c t i eve l i j k 10 e n 15 j a a r ke n n is e n e r v a r i n g i n d e i t- b r a n ch e we te n d e h e r e n v a n A Js o l u t i o ns n o g s te e ds m e t e e n f r i ss e b l i k n a a r d e h u i d i g e o nt w i k-ke l i n g e n te k i j ke n . O o k s ch r o o mt h e t b e d r i j f n i e t o m h i e r vo o r d e h u l p i n te r o e p e n v a n p a r t n e r s , z o d at A Js o l u t i o ns h a a r k l a nte n z o b r e e d m o g e l i j k k u n n e n b e d i e n e n . B i j vo o r b e e l d o p h e t g e b i e d

v a n te l e f o n i e e n h os t i n g , m a a r o o k o m g r ote r e p r oj e c te n a a n te k u n n e n p a k-ke n d o o r b e p a a l d e we r k z a a m h e d e n u i t te b e s te d e n . “ D o o r d e s ch a a r s te v a n a r b e i ds k r a cht b i n n e n d e i t- b r a n ch e w i l l e n we d i t p a r t n e r n e t we r k i n d e to e -ko ms t u i t g a a n b r e i d e n . I C T Z a a ns t r e e k k a n d a a r e e n i nte r e ss a nte b i j d r a g e a a n l eve r e n . I C T Z a a ns t r e e k b i e d t n a m e l i j k d e m o g e l i j k h e i d o m te k i j ke n w at j e a ls b e d r i j ve n vo o r e l k a a r k a n b e te ke n e n ,” a l d u s D e R o n d .

Kijk voor meer informatie over de dien-sten en/of par tnermogelijkheden van A Jsolutions op w w w. ajsolutions.nl of neem telefonisch contact op via 075 -7710 0 09.

A l e x S c h o l t e n s & J e r o e n d e R o n d , A J s o l u t i o n s

15. AJ Solutions.indd 1 11-08-2008 15:06:24

A g e n d a 23 septemb er, Be dr i j f sb ezo ek Datare giocentre BV O ude B laauw we g 30, Wormer ve er

V o o r m e e r i n f o : w w w. ic t z aans tre ek . nl info @ic t z aans tre ek . nl

Au travaille …

Als u dit leest, is de zomer vakantie achter de rug en zijn we weer volop aan het werk . ICT Zaanstreek werkt dan alweer hard aan kennisuitbreiding binnen het cluster door het wer ven van nieuwe leden. Dat kunnen star tende ICT-ers zijn, met heel specif ieke kennis, maar wellicht ook uw huidige ICT-partner, waarmee u al ge -ruime tijd samenwerkt. Het cluster biedt ook hen een plat form om kennis te delen en te vergaren, waardoor zij u mogelijk nóg beter kunnen bedienen.

Verder blijf t ICT Zaanstreek uiteraard nauw betrokken bij de ontwikkelingen op het gebied van Breednet, het glas-vezelproject. En werken we samen met leden aan activiteiten, waarbij u zich kunt blijven oriënteren op de ICT-kennis in uw regio. Zoals deze Zaanbusiness-pagina en natuurlijk onze bijeenkomsten. Check onze agenda op w w w.ictzaanstreek.nl . U bent van har te welkom!

Karin de Haas (secretaris IC T Zaanstreek)

M i j n e e r s t e i n l e i d i n g a l s k e r s v e r s e s e c r e t a r i s v a n I C T Z a a n s t r e e k . O n l a n g s h e e f t M a r k D a m m a n h e t w e l b e k e n d e s t o k j e a a n m i j o v e r g e d r a g e n . I k r e a l i s e e r m e d a t e r a l e n o r m v e e l e n b e l a n g r i j k w e r k i s v e r r i c h t , m a a r d a t e r o o k n o g h e e l v e e l t e d o e n i s .

2 j a a r g e l e d e n b e s l o t e n A l e x S c h o l t e n s e n J e r o e n d e R o n d h u n k r a c h t e n t e b u n d e l e n e n A J s o l u t i o n s i n h e t l e v e n t e r o e p e n . Wa a r D e R o n d ’s s p e c i a l i t e i t o p h e t g e b i e d v a n s o f t w a r e o n t w i k k e l i n g l i g t , b e v i n d t S c h o l t e n s ’ e x p e r t i s e z i c h o p h e t v l a k v a n s y s t e e m b e h e e r. D e z e t w e e w e r k g e b i e d e n v o r m e n d a n o o k d e s p e e r p u n t e n v a n h e t b e d r i j f . Va n u i t h e t k a n t o o r m e t p r a c h t i g u i t z i c h t o p d e Z a a n , v e r t e l t m e d e - e i g e n a a r D e R o n d o v e r h e t s u c c e s v a n A J s o l u t i o n s .

Ve e l v a n d e b e d r i j ve n w a a r A Js o l u t i o ns we r k z a a m vo o r i s ko m e n u i t d e Z a a n -s t r e e k . D e R o n d: “ w i j z i j n b e i d e g e b o r e n e n g e to g e n Z a a n k a nte r s . H i e r d o o r s n a p -

AJsolutions snapt nuchtere kijk van Zaanse bedrijven

“... hier perfect op aansluiten.”

Ka r i n d e H a a s , s e c r e ta r i s I C T Z a a n s t r e e k

p en wij de nuchtere k i jk van ve el b e dr i j -ven uit de Z aans tre ek en kunnen wij h ier p er fe c t op aansluiten.” A Jsolut ions he ef t in de afgelop en jaren k lanten a ls Forb o Bonding Sys tems, Me etpapier en het in het ze l fde pand als A Jsolut ions geves-t igde Advocatenk antoor Scholtens aan haar k lantenp or tefeui l le to e gevo e gd.

M e t r e s p e c t i eve l i j k 10 e n 15 j a a r ke n n is e n e r v a r i n g i n d e i t- b r a n ch e we te n d e h e r e n v a n A Js o l u t i o ns n o g s te e ds m e t e e n f r i ss e b l i k n a a r d e h u i d i g e o nt w i k-ke l i n g e n te k i j ke n . O o k s ch r o o mt h e t b e d r i j f n i e t o m h i e r vo o r d e h u l p i n te r o e p e n v a n p a r t n e r s , z o d at A Js o l u t i o ns h a a r k l a nte n z o b r e e d m o g e l i j k k u n n e n b e d i e n e n . B i j vo o r b e e l d o p h e t g e b i e d

v a n te l e f o n i e e n h os t i n g , m a a r o o k o m g r o te r e p r oj e c te n a a n te k u n n e n p a k-ke n d o o r b e p a a l d e we r k z a a m h e d e n u i t te b e s te d e n . “ D o o r d e s ch a a r s te v a n a r b e i ds k r a cht b i n n e n d e i t- b r a n ch e w i l l e n we d i t p a r t n e r n e t we r k i n d e to e -ko ms t u i t g a a n b r e i d e n . I C T Z a a ns t r e e k k a n d a a r e e n i nte r e ss a nte b i j d r a g e a a n l eve r e n . I C T Z a a ns t r e e k b i e d t n a m e l i j k d e m o g e l i j k h e i d o m te k i j ke n w at j e a ls b e d r i j ve n vo o r e l k a a r k a n b e te ke n e n ,” a l d u s D e R o n d .

Kijk voor meer informatie over de dien-sten en/of par tnermogelijkheden van A Jsolutions op w w w. ajsolutions.nl of neem telefonisch contact op via 075 -7710 0 09.

A l e x S c h o l t e n s & J e r o e n d e R o n d , A J s o l u t i o n s

15. AJ Solutions.indd 1 11-08-2008 15:06:24



Aanleiding voor het bezoek was een bericht van MKB-Zaanstreek om 12 maatregelen te nemen om de regellast voor ondernemers te verminderen. Ongeveer de helft daarvan zijn niet van toepassing op de situatie van Zaanstad of zijn al opgepakt. MKB-Zaanstreek en de Gemeente Zaanstad willen graag de ervaringen horen van ondernemers en of zij nog verbeteringen willen zien. Zaanstad scoort goed op het gebied van digitale dienstverlening. Veel vergunningaanvragen kunnen ondernemers en particulieren al via het digitale loket van de gemeente regelen. Ook op het gebied van doorlooptijden scoort

Zaanstad goed. Zo wordt 90 procent van de vergunningen binnen de officiële termijn afgerond. Daarnaast kijkt de gemeente naar standaardisering, bijvoorbeeld op het gebied van kapvergunningen, subsidieverstrek-king of jaarvergunningen voor terugkerende zaken van bedrijven, zoals het plaatsen van containers. Ook besteedt de gemeente extra aandacht aan dienstverlening. Zo wordt ieder jaar een klanttevredenheidsonderzoek gehou-den. Daar komt nu ook een evaluatie op medewerkersniveau bij. De klanttevredenheid is hierdoor in enkele jaren gestegen van een 5,8 naar een 7,7 in 2008.

MKB-Zaanstreek was op bezoek bij gemeente ZaanstadEen delegatie van MKB-Zaanstreek bracht onlangs een be-zoek aan de gemeente Zaanstad. Voorzitter Frans van Rooij en regiomanager Sanna Sutter spraken met wethouder Harm Jan Egberts om gezamenlijk tot maatregelen te komen om de administratieve last van ondernemers te verminderen. De conclusie was, dat Zaanstad al enkele jaren bezig is de regel-last te verminderen is en het beter doet dan de gemiddeld in Nederland.

Oprichten onder-nemersvereniging PoelenburgDe gemeente Zaanstad en MKB-Zaanstreek willen samen het ondernemersklimaat in Poe-lenburg verbeteren. Zaanstad wil graag een vereniging van ondernemers in Poelenburg oprichten en heeft MKB-Zaanstreek verzocht daarin een actieve rol te spelen. De hulp en betrokkenheid van ondernemers uit Poelen-burg is noodzakelijk om de vereniging van de grond te krijgen.

Uit het Masterplan en Wijkactieplan van de Gemeente Zaanstad en de woningcorporaties Parteon, Rochdale en ZVH komt naar voren, dat ondernemerschap voor een vitaal Poe-lenburg belangrijk is. Het Masterplan heeft voor de wijkeconomie twee concrete plannen: een nieuw winkelcentrum (ter vervanging van Lobeliusstraat en Bloemkorf) en een bedrijfsverzamelgebouw voor startende en doorstartende ondernemers.Door het oprichten van een ondernemersver-eniging streeft MKB-Zaanstreek naar meer saamhorigheid (sociale cohesie en verbin-ding) in Poelenburg, meer betrokkenheid van de winkeliers bij hun winkelstraat en wijk-omgeving, een integraal aanspreekpunt van overheden en instanties voor onderne-mers en een verbetering van de branchering en economische structuur en kwaliteit van de ondernemers.MKB-Zaanstreek houdt zich de komende tijd bezig met het oprichten van deze onderne-mersvereniging in Poelenburg.

Enquête stagesEr is veel behoefte aan nieuw personeel. De vergrijzing slaat toe en een flink deel van de huidige werknemers gaat met pensioen. Het vinden van nieuwe mensen is al een probleem. Het is van groot belang dat de opleiding van jongeren aansluit op de eisen van de bedrijven. Contact tussen onderwijs en bedrijfsleven is daarvoor noodzakelijk.Daarom zijn Startbaan en MKB-Zaanstreek een onderzoek gestart onder MKB-bedrijven in de Zaanstreek om de aansluiting onder-wijs en arbeidsmarkt te verbeteren. Via een enquête wil MKB-Zaanstreek inzicht krijgen in de ervaringen van ondernemers met de verschillende vormen van stages, zodat een goed beeld ontstaat over stages.

Wethouder Harm Jan Egberts (l), Frans van Rooij en regiomanager Sanna Sutter bij gemeente Zaanstad


column

Frans van Rooijvoorzitter MKB - Zaanstreek

Deze column is de eerste in een lange serie. Het is één van de uitdagingen waarvoor ik me, als voorzitter van MKB-Zaanstreek, de komende tijd gesteld zie. Het is een uitdagende opdracht, want het regelmatig schrijven over de activiteiten van MKB-Zaanstreek dwingt tot bezinning of we zinvol bezig zijn. En dan gaat het uiteraard niet om wat voor ons als bestuur van belang is, maar om wat we voor u als Zaanse MKB-ondernemer kunnen betekenen.

MKB-Zaanstreek is er (weer) voor u

Het Midden- en Kleinbedrijf kan zonder overdrijving beschouwd worden als de motor van onze economie. Meer dan 90 procent van alle bedrijven is een midden- of kleinbedrijf. Daarbij gaat het om bedrijven tot 150 personeelsleden, die in alle takken van de economie actief zijn. Het is dus zeker niet alleen (detail)handel, zoals nog wel eens gedacht wordt. Het is een breed palet van de kleine winkel tot de innoverende onderneming, in welke sector dan ook.

Het bestuur van MKB-Zaanstreek heeft de afgelopen tijd benut om de eigen organisatie op orde te krijgen en de belangenbehartiging voor het Zaanse bedrijfsleven zo goed mogelijk op gang te brengen. Op landelijk niveau opereert MKB-Nederland dat, onder meer, een krachtige politieke lobby voert en steeds meer samenwerkt met VNO-NCW. Vanuit het kantoor van MKB-Randstad in Amsterdam worden wij ondersteund door regiomanager Sanna Sutter en secretaresse Chantal van Solkema. Zij staan, net als de bestuursleden vermeld op onze website: www.mkbzaanstreek.nl. Daarop zijn ook allerlei belangrijke onderwerpen voor ondernemers te vinden.

We zullen er de komende tijd veel werk van maken om, samen met OZ, de krachten te bundelen van alle ondernemers-verenigingen in de Zaanstreek. Dat zijn er tientallen en hoe meer die samenwerken hoe serieuzer we door, bijvoorbeeld, de regionale overheid genomen zullen worden. Zo vraagt de mobiliteit in en om de Zaanstreek voortdurend aandacht. Een goed voorbeeld van een onderwerp, dat voor alle ondernemersorganisaties van belang is en waar samenwerking dus zeer voor de hand ligt. Verder willen we aandacht voor de problematiek rondom de aansluiting van onderwijs en arbeidsmarkt. We hebben kort geleden een enquête uitgezet om problemen te inventariseren en om daarna te kunnen werken aan oplossingen.En we gaan meer contact met u, onze leden en potentiële leden, zoeken. De website noemden we al, een eerste nieuwsbrief is kort geleden uitgekomen en daarop zal regelmatig een vervolg komen. Ook Zaanbusiness wordt spreekbuis voor het MKB in de Zaanstreek. Ik spreek u graag weer in het volgende nummer.

>> Meer weten? SECRETARIAATMKB ZaanstreekBasisweg 61 C1043 AN Amsterdamtelefoon 020 - 448 67 21Fax 020 - 448 67 [email protected]




KORT NIEUWSmeer info: www.zaanseondernemersdag.nl

Zaanse Ondernemersdag op 4 november a.s.Op dinsdag 4 november wordt voor de 20-ste keer de Zaanse Ondememersdag georganiseerd. Een vierde lustrum vraagt om een feestje. Een mijlpaal dat gevierd moet worden. Die viering doen we ditjaar in het Zaantheater dat zijn 2e lustrum viert. Het thema van de Zaanse Ondernemersdag is in het zonnetje zetten. Het benadruk-ken van de positieve kanten van de Zaanse Ondememers. Het thema is De Zaanse Ondernemingsprijs die dit jaar ook voor de 20-ste keer wordt uitgereikt. Alle winnaars uit het verleden worden uitgenodigd. Zij zullen het middelpunt zijn. In een ontspannen en feestelijke sfeer worden meerdere thema's behandeld. Met een wederom aansprekende dagvoorzitter en nog wat verrassingen onderweg belooft het weer een inspirerende en aansprekende middag te worden. Natuurlijk wordt uit drie genomineerden ook werkelijk de 20-ste Zaanse Onderneming gekozen.

Noteer alvast 4 november in uw agenda.


Begin dit jaar is er een start gemaakt met het Stappenplan van het Hoofd Bedrijfschap Detailhandel om in het Stadshart van Zaandam de eerste ster te behalen voor het Keurmerk Veilig Ondernemen–Winkelgebieden (KVO-W).

Op 1 april resulteerde dat ondermeer in het ondertekenen van een Intentieverklaring met alle partijen, gemeente Zaanstad, Politie, Brandweer, Hoofd Bedrijfschap Detailhandel en de Stichting Binnenstadmanagement Zaandam (SBZ).De doelstelling van deze projectgroep was om de felbegeerde eerste ster nog in 2008 binnen te halen. Dat lijkt te lukken, want het project ligt op schema. Vermoedelijk medio december zal de certificering rond zijn en kan een convenant met alle partijen onder-tekend worden.Voorzitter van de projectgroep KVO-W Dick Hofstra: “Onder de belanghebbenden (winke-liers, horeca, vastgoedeigenaren etc.) is een enquête uitgezet met 61 vragen. Er zijn 230 formulieren verspreid en daarvan zijn er 181 retour ontvangen. Een score van circa 80 pro-cent en dat fors. Ik ben daar zeer tevreden over”.

meer info: www.sbz-zaandam.nl

Keurmerk Veilig Ondernemen in winkelgebied Zaandam

Voorzitter Ruud Keinemans

29

lifestyle <<

>> Meer weten? Restaurant `t Heerenhuis, Zuiderweg 74b, 1456 NH Wijdewormer, telefoon 075 - 6162102

Na een heerlijke vakantie, zijn we weer helemaal fris en enthousiast. We kunnen bijna niet wach-ten op het wildseizoen. Voor mij als kok één van de mooiste seizoenen om te koken. U begrijpt het natuurlijk al, in het Heerenhuis Wijdewormer staat veel wild op de kaart. En bij wild horen uiteraard ook paddenstoelen. In juli komen de eerste cantharellen al vanuit Oost-Europa naar Nederland. In ons land is de cantharel, jammer genoeg, zo goed als verdwenen. De cantharel is de meest smakelijke onder de eetbare paddenstoelen.

We eten...Wilde eend

Vanaf 15 augustus worden de eerste eenden geschoten, maar ze zijn nog niet heel vet en vol. Het komt dus veel voor, dat jagers liever wat later in het seizoen schieten, om zo een wat vettere en vollere eend te kunnen verkopen. Onze voorkeur gaat uit naar kooieenden. De ‘schieteenden’, het woord zegt het al, worden geschoten. Hierdoor is de kans op lood in het vlees groot. Kooieenden zijn daarentegen iets duurder, maar je hebt geen bloeduitstortingen of kapot geschoten vlees.

RECEPTBereidingswijze:

- De pootjes van de eend marineren met laurier, kruidnagel, jeneverbes en rode wijn. - Vervolgens konfijten in olie. Konfijten is langzaam gaar laten worden in olie of ganzenvet op ongeveer 82 graden. Het konfijten van de pootjes heeft enkele uren nodig. Daarom is het aan te raden dit een dag van te voren te doen. Onder het vet kunt u deze pootjes weken bewaren.- U braadt de eend op het karkas. Vervolgens garen in de oven. Als de eend mooi rosé is, fileert u de borsten van het karkas.- U kookt aardappelen en maakt daar een mooie smeuïge puree van met warme room en boter. U brengt het geheel op smaak met peper, zout en nootmuskaat.- De rode kool maken wij op de klassieke manier, net als thuis. Voor wat meer smaak kunt u steranijs mee koken.(De klassieke manier is: rode wijn, frambozenazijn, kruidnagel, laurier, foelie, jeneverbes, kaneel, appel mee koken op smaak brengen met peper, zout en als laatste suiker.)- De cantharellen bakt u even in de boter met knoflook. Vervolgens maakt u het bord op zoals op de foto en strooit u de cantharellen er overheen.

Eet smakelijk!

door Steven van Goingachef kok "t Heerenhuis

Benodigdheden voor 2 personen: - Eén kooieend- Laurier, jeneverbes, kruidnagel, peper en zout- 100 gram cantharellen, plus één teen knoflook- Drie ons aardappelen, plus nootmuskaat, boter en room- Drie ons rode kool, plus steranijs

meer info: www.zaanseondernemersdag.nl



>> automotive

autonieuws van de Zaanse merkendealers

Nieuwtjes BMWDe BMW M3 wordt gefacelift. Maar dat is niet al het nieuws van BMW. Zo is de 316i Touring helemaal nieuw in het assortiment. Ook deze BMW scoort een energielabel A. Verder wordt de 318d leverbaar met een automatische transmissie.

Op 20 september wordt de nieuwe 3-serie geïntroduceerd. Ook nieuw zijn de Corporate Leaseversies van de 320i Coupé en de 320d Coupé. Ze hebben een wat lager vermogen. Bij de benzine-uitvoering min zeven pk en bij de diesel min 14 pk. Daardoor komen ze in aanmerking voor energielabel B.

De M3 wordt gefacelift. De sedan van dit type beschikt straks over LED-achterlichten en krijgt een gewijzigde kofferdeksel en achterbumper. Verder is er de nieuwe generatie i-Drive aanwezig en de schakelaars hebben een verchroomde ‘Perlglanz’-afwerking.

Meer informatie: Maaralwww.maaral.nltelefoon 075 - 635 19 01

Alfa MiTo binnen-kort in showroomDe Alfa Romeo MiTo staat vanaf september bij de dealers. Het model wordt leverbaar met twee benzinemotoren en een diesel. Het motorengamma begint met een 1.4 liter benzinemotor die 78 pk en 125 Nm koppel levert. Niet echt geweldig, maar de MiTo weegt slechts 1.080 kilogram en daardoor sprint hij toch nog in 12,3 seconden vanuit stilstand naar 100 kilometer per uur. De topsnelheid bedraagt 176 kilometer. Het verbruik is 5,8 liter per 100 kilometer. Vervolgens is er de 1.4 liter benzinemotor met turbo. Deze levert 155 pk en 230 Nm koppel en sprint van nul naar 100 in 8,1 seconden. De top ligt op 217 kilometer per uur. Het gemiddelde brandstofverbruik is zeven liter op 100 kilometer. De krachtigste motor in de MiTo is een 1.6 JTDm dieselmotor met 120 pk en 320 Nm. Mede door dit krachtige koppel snelt deze 1.205 kg wegende MiTo in 9,8 seconden van nul naar de 100 kilometer per uur. De topsnelheid is 194 kilometer. Het brandstofverbruik ligt op slechts 4,75 liter per 100 kilometer. Op termijn levert Alfa Romeo ook een 90 pk sterke 1.3 liter JTD-diesel in de MiTo.

Meer informatie: Het Autohuiswww.hetautohuis.nl, telefoon 075 - 616 41 30

Kleine coupé van OpelOpel komt over enige tijd met een nieuwe, kleine coupé. Details zijn nog niet bekend. Als basis zal de Astra wel dienen. Er komt, volgens Opel, geen nieuwe Calibra. De GTC Conceptcar was ontworpen om het publiek op te warmen voor de Insignia.

Ander nieuws van Opel is de komst van een nog snellere Insignia. Wanneer dat zal zijn zegt Opel nog niet, maar dat er een OPC-versie van de Insignia komt, wordt gegarandeerd.

Meer info: Merel Wormerveer www.merel.nl , telefoon 075 - 647 03 70

Ford komt met nieuwe KaDe huidige Ford Ka wordt afgelost. In 1996 werd dit model geïntroduceerd en hij kan, qua verkoopcijfers nog steeds goed meeko-men. Maar de jaren gaan tellen en daarom heeft Ford de nieuwe Ka zo’n beetje klaar. In oktober kan het publiek hem bekijken in Parijs. Voor het begin van 2009 staat hij in de showroom. Ford heeft beloofd, dat er ook een snelle ST-versie komt, met een 1,4-liter turbomotor. De Ford Ka wordt gebouwd in Tychy in Polen.

Meer info: Ford Zaandamwww.ford-zaandam.nltelefoon 075 - 612 33 66


automotive <<

autonieuws van de Zaanse merkendealers

Citroën C4 subtiel gefacelift De Citroën C4 heeft een kleine facelift ondergaan. Het gaat om herziene motoren, een gerestylde voorkant en verbeterde materialen in het interieur. Het opval-lendst is de nieuwe neus, met de grote ondergrille in de stijl van de Picasso. Ook zijn er nieuwe mistlampen en de grille, waarin het Citroënlogo is opgenomen, is niet langer kaarsrecht maar vertoont een lichte buiging. Verder blijft het beperkt tot wat chroomrandjes, nieuw lichtmetaal en iets andere achterlichten voor de Coupé. Ook zijn er wat nieuwe exterieurkleuren beschikbaar. De C4 krijgt nieuwe motoren, zoals de 1.6 VTI (120 pk, zonder turbo) en THP (150 pk, met turbo). Ze vervangen de huidige 1,6 en 2,0 liter motoren. Daarnaast is de 2.0 HDiF herzien waardoor hij vier pk meer levert en voldoet aan de Euro-5 uitlaatgasnorm. De ver-nieuwde C4 maakt zijn debuut op de Autoshow van Moskou, eind augustus.

Productie Fiat 500 verder omhoogFiat heeft de productie van de 500 opnieuw opgevoerd vanwege de grote vraag naar dit model. Fiat kan daardoor ruim 200.000 stuks per jaar te produceren. Het bedrijf verwacht dit jaar van de 500 zo’n 195.000 stuks te verkopen, 75.000 meer dan verwacht. De oorspron-kelijke verwachting lag op 140.000 stuks, maar de hoge brandstofprijzen stuwen de vraag naar kleine auto’s verder op. Men heeft tussen de introductie, vorig jaar juli, en juni dit jaar 230.000 orders ontvangen. Volgens marktonderzoeksbureau Jato Dynamics is de 500 de op één na best verkochte mini in Europa.

Meer info: Falco Wormerveerwww.falco-autobedrijven.nl, telefoon 075 - 647 03 27

Fiat Panda, de zuinigsteDe met aardgas aangedreven Fiat Panda is als zuinigste auto getest. De test werd in Duitsland door de ADAC uitgevoerd. De opdracht was om, met slechts tien euro aan brandstof in de tank, een zo groot mogelijke afstand af te leggen. De Fiat Panda kwam het verst, namelijk van 251 kilometer. Dat komt overeen met de afstand tussen Berlijn en Hannover. En dat voor een tientje! Omgerekend naar de vakantieperiode legt de Panda voor 60 euro een traject af van 1.500 kilometer (van Berlijn tot Rome). In de tank gaat 13 kilogram aardgas. Als reserve is er 30 liter benzine aan boord. Met de viercilindermotor (1.2 8V Bi-Power) beschikt de Panda met aardgasaandrijving over een maximale snelheid van 140 kilometer per uur (met benzine 148). De auto op aard-gas blijft ook op emissiegebied binnen de groene zone, namelijk slechts 114 gram CO2 per kilometer.

Meer info: Falco Wormerveerwww.falco-autobedrijven.nltelefoon 075 - 647 03 27

Meer info: Citroën Willem Wessel, www.wesselknap.citroen.nl, telefoon 075 - 617 80 51

De mooiste golftas komt uit Noord-Holland.

BMW maaktrijden geweldig

AutomobielbedrijfMaaral bv

www.maaral.nl

Gemiddeld brandstofverbruik van 8,7 tot 12,5 liter/100 km. CO2-emissie van 231 tot 299 g/km.

Huidige bestuurders van de BMW X5 weten het inmiddels al. Slechts één ding isontspannender dan golfen: de rit ernaartoe. Genietend van alle ruimte en comfortduurt zo’n tochtje eigenlijk altijd te kort. En daarom zijn zij tijdens het golfen vaak alin gedachten bezig met de terugrit. Kom ook eens bij ons langs. En rijd tijdens eenproefrit eens richting golfbaan. Dan voelt u vanzelf wat we bedoelen.

Automobielbedrijf Maaral bvKoraalstraat 5, 1812 RK Alkmaar, T (072) 561 78 44De Compagnie 27, 1689 AG Hoorn, T (0229) 282 100Dr. H.G. Scholtenstraat 45, 1508 EB Zaandam, T (075) 63 51 901

aa a oo ste go tas 007 : 6 ag a

FIAT SCUDO. WINNEN, JE ZOU ER BIJNA GEWEND AAN RAKEN.

BEDRIJFSWAGENS VANAF HET BEGIN.

Laadvermogen. Comfort. Zuinigheid. Dankzij deze unieke kwaliteiten is de nieu-we Fiat Scudo door de vakpers uit 20 Europese landen tot de beste bedrijfs-auto van 2008 uitgeroepen. Met zo’n kampioen wordt elke klus een succes.

www.fi atprofessional.nl

Fiat Scudo. Van of the Year 2008.

De perfecte zakenpartner.Standaarduitrusting Alfa 159 Business Pro:

• Automatische bi-zone Climate Control• Lederen bekleding met verwarmbare voorstoelen• Parkeersensoren vóór en achter • 16” Lichtmetalen velgen• Cruise Control• Licht- & regensensor• Lederen stuurwiel met audiobediening• 10-voudig verstelbare voorstoelen• Elektrisch bedienbare ramen vóór en achter• VDC (Vehicle Dynamic Control) met hill holder• 7 Airbags

Prijs vanaf € 31.495,-Uw voordeel vanaf € 3.695,-Leaseprijs vanaf € 599,-

Maak kennis met een nieuw talent in het zakelijk circuit: de Alfa 159 Business Pro. Dit sportieve topmodel tilt styling, comfort

en prestaties naar een hoger niveau. U komt uiterst representatief voor de dag met lederen bekleding, verwarmbare voorstoelen en

16” lichtmetalen velgen. In de uitgebreide standaarduitrusting vindt u nog veel meer succesfactoren. Bezoek snel onze showroom

voor een ontmoeting met deze perfecte zakenpartner. De Alfa 159 Business Pro, voor wie meer wil bereiken.

Vermelde prijzen zijn incl. BTW/BPM excl. kosten rijklaar maken. Vermelde leaseprijzen zijn per mnd. excl. BTW, 60 mnd./20.000 km per jaar via Alfa Romeo Lease. Prijswijzigingen voorbehouden.Brandstofverbruik: gemiddeld 5,8 – 8,9 L/100 km (11,2 – 17,2 km/L). CO2-emissie 153 – 211 g/km. Kijk voor meer informatie op www.alfaromeo.nl of bel 0800 - 2532 000.

Alfa 159 Business Pro

HET AUTOHUIS Showroom: Breedweer 42-44Werkplaats: Anemoonstraat 2KOOG A/D ZAANTel. 075-6164130

Citroën bedrijfswagens. Elk bedrijf is uniek.* Prijzen zijn excl. belastingen, excl. kosten rijklaarmaken en verwijderingsbijdrage. Afgebeelde modellen kunnen in detail verschillen van de werkelijke uitvoering. Elke nieuwe Citroën heeft 2 jaar fabrieksgarantie, 3 jaar Citroën Assistance en 6 jaar garantie tegen corrosie van binnenuit. Financieringen worden verstrekt door Citroën Financiering, toetsing en registratie bij het BKR in Tiel. Full Service Operational Lease, max. 20.000 km per jaar, 48 maanden, excl. btw/bpm, excl. ver-vangend vervoer. De acties zijn geldig t/m 29 februari 2008. Alle aanbiedingen en prijzen zijn geldig bij de aan de actie deelnemende Citroën verkooppunten. Vraag uw dealer naar de actievoorwaarden. Zolang de voorraad strekt. Wijzigingen voorbehouden. Bel 0800-CITROËN (0800-248 76 36) voor een proefrit of informatie. Citroën prefereert .

Citroën Berlingo

vanaf € 10.030*

Leaseprijs vanaf € 299 per maand

Citroën Jumpy

vanaf € 17.200*


Citroën Jumper

vanaf € 18.950*


Zaandam, Paltrokstraat 17

Tel. 075 - 617 80 51

www.willemwessel.citroen.nl

WILLEM WESSELVertrouwd verder op weg

Kom naar onze showroom op 21 februari

van 18.00 tot 22.00 uur en ervaar

de nieuwe Citroën Nemo.

DE CItroëN NEMo BIJ WILLEM WESSEL. DE CoMpaCtE BEDrIJfSauto DIE grootS uItpaKt.

De nieuwe Citroën Nemo is een zeer aantrekkelijke bedrijfswagen voor iedere ondernemer die tijd en geld wil besparen. Ondanks zijn bescheiden lengte van 3,86 meter kan de Nemo maar liefst 2,5 m3 ver-voeren en zelfs een europallet past er in. Door zijn bescheiden prijs, geringe brandstofgebruik en lage gewicht kunt u zelfs met een klein budget groots uitpakken. Genoeg redenen om eens bij ons langs te komen in de showroom voor een proefrit.

Citroën Nemo

vanaf € 8.890*


3390-016 Nemo_190x184_FC.indd 1 24-01-2008 15:15:50

WWW.TRUCKLAND.NL 020 585 12 34

Amsterdam/Amstel – Joan Muyskenweg 32AAmsterdam/Westpoort – Basisweg 47

Beverwijk – Zuiderkade 12ALuchthaven Schiphol – Folkstoneweg 7

Zaandam – Kruisbaken 9-11

VERKOOP, SCHADEHERSTEL ENSERVICE VAN BEDRIJFSWAGENST r a n s l a s t , V e l s e n - N o o r d – R o o s w i j k w e g 2 0 1 – S e r v i c e M A N – V O L K S W A G E N

BEDRIJFSWAGENSERVICE

ERKENDREPARATEUR

Nu bij ons in de showroom!

OOK ADVERTEREN IN DEZE AUTOSPECIAL? BEL (075) 642 81 14

.....T 075-635 12 31F 075-670 15 44E [email protected]

GZ KantoorinrichtersGrote Tocht 98

1507 CE ZAANDAM

Onderdeel Dantuma Groep

kantoorartikelen.bedrijfsrestaurant.werkplek.kantoormachines.computersupplies.verlichting.receptiebalie.maatwerk.vergaderruimte.bureau-stoel.stoffering.creatieve projectinrichting....

...voor elk budget de juiste oplossing!.....

Advertentie 92-130:Opmaak 1 8-11-2006 11:05 Pagina 1

designinnovatieveelzijdig

gripruimte

milieuluxe

comfortveiligheid

keuze

werelddeal

Feel the differenceAlle prijzen in euro’s. Prijzen zijn incl. BTW/BPM, excl. kosten rijklaar maken en verwijderingsbijdrage, tenzij anders aangegeven. Wijzigingen voorbehouden. Afgebeelde auto kan afwijken van standaardspecificaties. Gemiddeld brandstofverbruik en CO -uitstoot: km/liter: van 12,5-14,9; liter/100 km: van 6,7-8; CO gr/km: van 140-249. Ford Business Partner leaseprijzen gebaseerd op 20.000 km/48 mnd en op full operational lease, excl. BTW, brandstof en vervangend vervoer. Business Pack bij C-MAX leverbaar op Ghia en Titanium uitvoeringen. Vraag de dealer naar de voorwaarden.

Westzijde 71, Zaandam. Telefoon 075 612 33 66.

Verenigde Automobielbedrijven Zaandam B.V.Ford 24-uurs servicedienst van 17.00 uur‘s middags tot de volgende morgen 08.15. Bel 06 20 47 05 18.

Nu een Business Pack met 1.605,- voordeel. Trouwens, ook voor particulieren.

FordFocus Futura v.a. 21.850,- / 459,- p.mnd. Ford C-MAX v.a. 23.400,- / 459,- p.mnd.

• Een Blaupunkt Travelpilot EX navigatie systeem (4" monochroom scherm) • Business Seats. Een 6-weg elektrisch verstelbare bestuurdersstoel,

met lenden steunverstelling en een in hoogte verstelbare passagiersstoel• Parkeersensoren

• Normale prijs: 2.000,-• Uw voordeel: 1.605,-

Nu voor 395,-

92x135 WERELDDEAL bros Wagon+CMA1 1 15-05-2007 10:46:08

VAN DIRECTIEAUTO TOT BEDRIJFSAUTO

Het maakt ons niets uit! Rovee-Veenis biedt altijd een ruim aanbod jong geselecteerde occasions. Wij zijn reeds 47 jaar een Full-Service Autobedrijf, gespecialiseerd in alle nieuwe merken, jonge occassions, bedrijfswagens en veelal exclusieve auto’s. Door onze expertise zijn wij in staat om alle auto’s vakkundig te beoordelen, zodat auto’s vanaf € 4500,- betrouwbaar en gegarandeerd door ons afgeleverd worden inclusief de standaard 6 maanden Bovag-garantie of met garantiever-lenging tot 36 maanden. Onze service bestaat onder meer uit: volledig onder-houd, keuringen (APK), schadebegeleiding en leasing. Vervangend vervoer ontbreekt uiteraard niet! Kijk op www.rovee-veenis.nl

AUTOBEDRIJF ROVEE-VEENIS ZOALS ER IN HÉÉL DE ZAANSTREEK MAAR ÉÉN IS!

Dorpsstraat 1001, 1566 JD Assendelft • www.rovee-veenis.nltel. (075) 628 23 35 • fax (075) 621 82 11 • [email protected]

Bel (075) 670 43 25 of kijk op www.arbowest.nl

BELASTBAARHEIDSMANAGERS

Onduidelijkheid over de...

Belast-baarheid

...van uw medewerkers?


automotive <<

Dick Hofstra

Allemaal elektroninca in nieuwe BMW 7-serieVanaf half november is de nieuwe 7-serie leverbaar, die bulkt van de technologie. Het design lijkt, met uitzondering van de weggelaten scherpe kantjes van de hui-dige 7-serie. De normale en verlengde variant komen tegelijkertijd op de markt. Dit, omdat in sommige landen vrijwel uitsluitend de ‘L’ wordt gekocht. Elektronica viert hoogtij in de nieuwe generatie van de BMW 7. Vooral het onder-stel wordt elektronisch ondersteund. Zo is er standaard een schokdemperregeling in vier standen die gekoppeld is aan het gaspedaal, de schakelmomenten van de automaat en de afstemming van de stuurbekrachtiging. In een slalom of uit-wijkmanoeuvre komen deze eigenschappen het beste tot zijn recht. Dit ‘Integral Chassis Management’ wordt uitgebreid met sturende achterwielen (optie). De achterwielen kunnen maximaal drie graden mee- of tegensturen afhankelijk van de snelheid. De wendbaarheid bij manoeuvreren wordt daardoor sterk verbeterd en ook de stabiliteit bij hogere snelheden gaat er op vooruit. Nog een noviteit is Night Vision, een systeem dat ook personen en dieren detecteert en de bestuur-der waarschuwt. Verder komt BMW met een nieuwe generatie i-Drive. Die heeft een bediening met een veel duidelijker menustructuur en ook optisch is verfraaid.

Honderd keer GTA-versie Alfa 8CAlfa Romeo bouwt honderd speciale GTA-edities van de 8C Competizione. Dit, omdat Alfa Romeo honderd jaar bestaat. In 1910 werd Alfa opgericht als Anonima Lombarda Fabbrica Automobili. Vijf jaar later stak Nicola Romeo veel geld in het bedrijf om het van de ondergang te redden. Hij voegde meteen maar zijn naam toe aan het bedrijf.Voor de GTA wordt de 4,7-liter V8 uit de 8C Competizione onderhanden genomen om nog meer pk’s te leveren. Ook zal de Gran Turismo Alleggerita nog lichter worden dan de 1485 kilo die de ‘normale’ 8C weegt. De prijs van de 8C GTA zal hoger liggen dan de Competizione en de Spider. De voorraad is beperkt, want honderd exemplaren is natuurlijk niet veel voor Europa. Een ‘collectoritem’ dus eigenlijk.

Meer info: Het Autohuis www.hetautohuis.nl, telefoon 075 - 616 41 30

Nieuwe Citroën C3 PicassoCitroën grossiert in ruimteauto’s, maar het aanbod kan nog uitgebreider. In het eerste kwartaal van 2009 wordt de C3 Picasso aan het programma toegevoegd. Deze Picasso is helemaal nieuw in het assortiment en is onderdeel van een grote familie van MPV’s. Deze familie bestaat intussen uit een korte en een lange C4 Picasso, de Berlingo en de C8. Ook de ‘oude’ Xsara Picasso en Berlingo zijn er nog. De nieuwe C3 Picasso zit in het B-segment. Hij is 4,08 meter lang, 1,73 meter breed en 1,62 meter hoog. De bagageruimte is 500 liter ruim. De achterbank kan 15 centime-ter verschoven worden en is met één hand neer te klappen. Het glazen dak zorgt voor een glasoppervlakte van ruim 4,5 vierkante meter. De C3 wordt in eerste instantie lever-baar met een 95 en 120 pk VTi-benzinemotor en een 90 en 110 pk sterke HDI. Hij wordt in oktober gepresenteerd op de Autosalon van Parijs.

Meer info: Citroën Willem Wessel, www.wesselknap.citroen.nl, telefoon 075 - 617 80 51

Meer info: Maaral, www.maaral.nl, telefoon 075 - 635 19 01

Nieuwe Ford Fiesta eind september in showroomDe nieuwe Ford Fiesta maakte afgelopen maart zijn debuut tijdens de Autosalon van Genève. Eind september komt hij als drie- en vijfdeurs op de markt, met vier motoren en drie uitrus-tingsniveaus. De standaard Trend beschikt over airconditioning, een radio/cd-speler met vier speakers en een centrale deurvergrendeling. De andere twee uitrustingsniveaus zijn de Ghia en Titanium.De kleinste motor is de 1.3 16v met 60 pk, gevolgd door een 1.3 met 82 pk, een 1.4 met 96 pk en een 1.6 met 120 pk. Dieselen kan met de 1.6 TDCi die 90 pk levert. Begin 2009 volgt er van deze motor een Econetic-versie, waarvan het verbruik op één liter op 25,6 kilometer ligt. De CO2-uitstoot ligt onder de 100g/km. Voor een vijfdeursversie zal een meerprijs moeten worden betaald. Ford heeft nog een inte-ressant ‘Launchpack’ in de aanbieding. Eveneens tegen meerprijs beschikt men dan over, onder meer, bluetooth, multimedia beeldscherm, climate control en cruise control.

Meer info: Ford Zaandam, www.ford-zaandam.nl, telefoon 075 - 612 33 66

WijncursussenPresentatiesWijn- & spijsarrangementenRelatiegeschenkenImporteur van kwaliteitswijnenVerhuur van vergaderruimte

Magazijn open elke zaterdag van 10 tot 17 uurTevens verzorgen wij, in onze unieke vergaderruimte

Morgenland, exclusieve vergaderarrangementen op maat. Zie ook www.hetmorgenland.nl

Maak vrijblijvend een afspraak !


ondernemersnieuws <<


Geweldige zakenvrouwen gezocht voor verkiezing Beste Zaanse Zakenvrouw 2008

meer info: www.langedijkconsult.nl

Op dinsdag 25 november zal tijdens een feestelijke bijeenkomst in De Corner voor de derde keer de Beste Zaanse Zakenvrouw worden verkozen. De jury is op zoek naar vrouwe-lijke ondernemers, werkzaam in de Zaanstreek, die zich vanuit een heldere visie op onder-nemen persoonlijk en professioneel hebben ontwikkeld tot een succesvolle zakenvrouw.

De jury bestaat ook dit jaar weer uit: voorzitter de heer Ton R. Vermij (De Corner), mevouw Els Veenis-Kaak (lid gemeenteraad Zaanstad), de heer Gerbrand Klop (G.G. Klop Planontwikkeling) en mevrouw Miranda Langedijk (Langedijk Consult Coaching en VrouwenNetwerk ZaanstadPlus). Via www.langedijkconsult.nl kunt u een geweldige zakenvrouw aanmelden. Het VrouwenNetwerk ZaanstadPlus zal dan verder contact met haar opne-men zodat zij mee kan dingen naar de titel Beste Zaanse Zakenvrouw van 2008! Ook bij deze bijeenkomst bent u, mannen natuurlijk ook, van harte welkom!

De genomineerden van 2007: v.l.n.r. Yvonne Kelatow, José Korteschiel (winnaar) en Hacer Yardimci-Sinan. (foto David van de Pest)

Hans Luiten, Miranda Langedijk en Els Veenis-Kaak tijdens de infomarkt(foto Ton R. Vermij)

Het opleiden van mensen is

mensenwerk. Het Regio College

onderkent het belang van waarde-

volle werknemers. Samen met u

investeren wij in het menselijk

kapitaal van uw bedrijf.

Waarom het Regio College?

• persoonlijke aanpak

• uw wensen staan centraal

• kwalitatief hoogwaardig onderwijs

• incompany of bij het Regio College

• vakbekwame en enthousiaste

docenten/trainers

• uitgebreid netwerk binnen het

groot-, midden- en kleinbedrijf

• transparante kostenopbouw en

advies over subsidiemogelijkheden

Meer informatie?

Neem dan vrijblijvend contact

met ons op:

(075) 681 90 01

[email protected]

www.regiocollege.nl

Boon kijken en luisteren in stijl, Heiligeweg 183, Krommenie, 075 ‑ 628 41 03

www.boonkrommenie.nl www.bang‑olufsen.com

Alweer een flatscreen?Denk nog eens na.De nieuwe BeoVision 8 ziet er heel anders uit in vergelijking met een gewone flatscreen. Het uitzonderlijk ontwerp verzekert een uitzonderlijk beeld en geluid. De nieuwe BeoVision 8 ziet er heel anders uit in vergelijking met een gewone flatscreen. Het uitzonderlijk ontwerp verzekert een uitzonderlijk beeld en geluid. Rijke beeldervaringen op een 26” en 32” LCD scherm.

39

netwerken <<

>> Meer weten? www.de-corner.nl of [email protected] 1984 - 2008 ‘Het Zaans Netwerk door de eeuwen heen’

In 1999 presenteerde de gemeente Zaanstad de eerste officiële plannen voor het nieuwe stadshart

Inverdan. Te ambitieus, vonden sommigen. Noodzakelijk, vonden weer anderen. In 2013 zal het grootste

gedeelte van Inverdan afgerond zijn. Hoe staat het er nu voor? Hans Luiten en Jan Bode praten u bij.

Eind 2007 startte de bouw van het ‘Eigenzinnige centrum van de Zaanstreek’. De ontstane bouwput zal de komende jaren voortdurend veranderen. Nieuw Rustenburg en het stadhuis zijn al geruime tijd in aan-bouw: twee projecten die qua bouwtechniek nogal wat technisch vernuft vergen. Ook de bouw van het nieuwe Golden Tulip hotel is dit voorjaar begonnen. Een project dat qua architectuur teruggrijpt op oude Zaanse tra-dities en tegelijkertijd zeer vooruitstrevend is. Dit jaar start eveneens de overbouwing van het spoor, de voorbouw van de Saen Tower en de bouw van de Kop Noordschebos. In 2010 wordt begonnen met het terug-brengen van water in de Gedempte Gracht. Dan zullen ook de eerste gebouwen worden opgeleverd.

Het is september 2008: een geheel andere situatie dan in de planfase. In tegenstelling tot de scepsis die Inverdan toen ontmoette, oogsten we nu zelfs lof. Inverdan als eco-nomische motor, Inverdan als technisch huzarenstuk, Inverdan als gewaagd archi-tectonisch hoogstandje of Inverdan als de nieuwe norm?

11 september 2008 in De Corner

volgende bijeenkomstendonderdag 16 oktober 2008donderdag 27 november 2008donderdag 8 januari 2009: Zaanse Kringen

dinsdag 4 november 2008: 20e Zaanse Ondernemersdagdinsdag 25 november 2008: Beste Zaanse Zakenvrouw 2008

Inverdan on the moveHans Luiten en Jan Bode over Inverdan

Hans Luiten (1964) heeft geschiedenis gestudeerd, met als afstudeeron-derwerp Katholieke Arbeidersbeweging te Zaandam voor de oorlog. In 2001 werd hij stadsdeel-

voorzitter van Bos en Lommer te Amsterdam. Vanaf 2006 is Hans wethouder in Zaanstad met als portefeuilles Inverdan, Economische Zaken en Toerisme. Zo zet Hans Luiten zich in als bestuurslid voor First in Food en heeft hij citymarketing op de ‘regionale agenda’ gezet. Naast de drukke werkzaamheden besteedt hij graag zijn tijd aan zijn zoon en loopt hij vooraan mee in de Dam tot Damloop.

Jan Bode is senior projectleider bij BAM Utiliteits-bouw, Regio Noord West. Hij heefteen brede ervaring op het gebied van grootschalige bouwprojecten in

Nederland. Vanaf het eerste moment is hij betrokken bij de realisatie van het project Nieuw Rustenburg. Namens BAM heeft hij de integrale verantwoordelijkheid voor alle bouwwerkzaamheden.

Wij nodigen u uit om op 11 september te ervaren hoe Inverdan vorm krijgt. Jan Bode, projectleider bij BAM, zal ingaan op de spectaculaire bouw van Nieuw Rustenburg. Inverdan-wethouder Hans Luiten zal u mee-nemen naar Inverdan nu en in de toekomst: Wat kan Inverdan voor u, als ondernemer, betekenen?

Voor meer informatie kunt u contact opnemen metZaandam | T: (075) 612 64 23 | Zie ook www.krk.nl

Met 10 vestigingen sterk in de regio

Alkmaar Amsterdam Amsterdam IJburg Amsterdam Nieuw West Beverwijk Castricum Heerhugowaard Uitgeest Wormer Zaandam

Garage met showroom, werkplaatsen, magazijn, opslag en kantoor van ca. 958 m2. Gelegen op een kleinschalig bedrijven terrein op een goede zicht-locatie langs de Provincialeweg. Huurprijsindicatie � 4.950,=/maand, excl. BTW

Multifunctionele nieuwbouw bedrijfsunit van ca. 2.632 m2, verdeeld over de begane grond + verdieping op één van de beste zichtlocaties. Tevens één kopunit (ca. 1.316 m2) los te koop (� 1.150.000,-).

Huurprijsindicatie � 16.700,=/ per maand, excl. BTW

Op een centrale locatie in Zaandam bieden wij u deze kantoorruimte in de prachtige Saentower aan. Metrages van circa 45 m2 tot circa 3.000 m2 beschikbaar. Op loopafstand van NS station.

Huurprijsindicatie � 140,=/m2/ per jaar, excl. BTW

Ca. 2.000 m2 gedateerde maar voor gro-tere gebruikers functionele kantoorruimte verdeeld over twee verdiepingen op goede zichtlocatie gelegen. Er is buitenterrein beschikbaar. Prima bereikbaar.

Huurprijsindicatie v.a. � 39,=!/m2/jaar, excl. BTW

Mooie turn key kantoorruimte van 485 m2 v.v.o. gelegen in het centrum van Zaan-dam in het gebouw “De Zaanse Golf”. Parkeergelegenheid op eigen terrein beschikbaar. Per direct te aanvaarden.

Huurprijsindicatie v.a. � 130,=/m2/jaar, vrij van BTW

“Villa Verkade”, zéér bijzondere monu-mentale (kantoor-)villa, van ca. 400 m2. Het pand beschikt over bijzondere details, originele schouwen en lambriseringen, grote tuin en 3 garages.

Huurprijsindicatie � 69.000,=/ per jaar, excl. BTW

Koog a/d Zaan | Parallelweg 2-6 Wormerveer | Kikkertweg ong. Zaandam | Ankersmidplein 2

Zaandam | Houthavenkade 44 Zaandam | Provincialeweg 33 Zaandam | Westzijde 87

Staan voor een goede prijs Dat vraagt om KaRaKter

Zaanbusiness 76

Documents

Transcript of Zaanbusiness 76