Workshop Sjiera de Vries: Stereotypen, daar doen wij hier niet aan (toch?) - Symposium Koersen op de...
-
Upload
transvormzenw -
Category
Leadership & Management
-
view
462 -
download
0
Transcript of Workshop Sjiera de Vries: Stereotypen, daar doen wij hier niet aan (toch?) - Symposium Koersen op de...
Koersen op de kracht van generatiesSlagvaardig keuzes maken in Duurzame inzetbaarheid en SPP
Woensdag 19 november 2014dispp.tumblr.com @Transvorm_ZenW #DISPP
Stereotypen, daar doen we hier niet aan (toch?)
Sjiera de Vries
CategorisatieBasale eigenschapNodig voor snel handelen
Stereotypering• Individu beoordelen op beeld over groep• Maakt wereld voorspelbaar = veilig• Maar klopt vaak niet, zeker niet voor iedereen
Verschil extreem maken
De nieuwe leiderHet CVman boven de 702 keer gescheidenlang in de gevangenis
Zet in alfabetische volgorde
Been
Arm
Hand
Been Been
Arm Amr
Hand Adhn
GroepsdenkenIndividu beoordelen op beeld over groepNiet herkennen individuele kwaliteitenNiet herkennen kwaliteiten die anders zijnVersterkt door:
uitvergroten verschillenzoeken bevestigingniet buiten groep willen vallen
Verscheidenheid inkennis, ervaring
Verschillende inzichten
Confrontatie
Nadenken
Nieuwe ideeën, innovatie
Diversiteit in de praktijk
Gevaar: disciminatie
Onderscheid maken op gronden die in de gegeven situatie niet ter zake doen
Het kan anders: stretchen
‘Je gaat het pas zien als je het doorhebt.’
Johan Cruijff
Wat werkt?Weten hoe het werktWeten dat het anders kanZorgen dat het anders gaatBijv.:Heldere criteria, checklistCijfers, verschil leeftijden?‘Mysterie guest’, buitenstaander
laten meekijken
Vragen?
Van theorie naar praktijkWelke stereotypen heb jij over ouderen en werk?
Wordt in hr-beleid of -praktijk onderscheid gemaakt?
Wat is effect, waar is het terecht, waar niet, waarom?
ReflectieWat waren mijn belangrijkste leerpunten
Wat wil ik anders doen:morgen langere termijn
Koersen op de kracht van generatiesSlagvaardig keuzes maken in Duurzame inzetbaarheid en SPP
Woensdag 19 november 2014dispp.tumblr.com @Transvorm_ZenW #DISPP