workshop Evidence Based Talent & Motivatie
12
-
Upload
jeroen-meliezer -
Category
Documents
-
view
109 -
download
0
Transcript of workshop Evidence Based Talent & Motivatie
Talent-ontwikkeling
Werknemers
WerkSituatie
Dienst
TOEPASSINGEN (INTERVENTIES)VOOR EC OP MEERDERE NIVO’S
HET BREINIS = PLASTISCH
SOCIAALEMOTIONEEL
TALENT=een competentie
waarover een persoon in bovengemiddelde
mate beschikt en waarvoor een persoon
bovengemiddeld intrinsiek gemotiveerd
is.
PRESTERENDOEN
KUNNENWILLEN
TALENT=een competentie waarover een persoon in
bovengemiddelde mate beschikt en waarvoor een persoon bovengemiddeld intrinsiek
gemotiveerd is.
LATENT
Zelfinzicht
Change Mindset
Aanleg
Intrinsieke M
otivatie
GEDRAGTijd besteding /
Kansen gebruiken
Dis-functioneren
Voorbeelden &
Zelfkritiek
Gericht oefenen
Prestaties
WILLEN:
KUNNEN :
saai boeiend
gebruiken
Opoffering
Verveling
Routine
DOSEREN
Comfort Flow Excelleren GENIETEN
ontwikkelen
Afkeer
Zwakte
Plicht
VERMIJDEN
Inspiratie Uitdaging Ruimte LEREN
Basisbehoeften • Autonomie: Invloed uit kunnen oefenen op het eigen leerproces Gevoel van dwang, verplichting • Relaties: Zich gewaardeerd en gerespecteerd voelen Gevoel van eenzaamheid, uitsluiting, niet aardig bevonden worden • Competentie: Vertrouwen hebben in eigen kunnen Gevoel van mislukking, tekortschieten, verveling
Extrinsieke en intrinsieke Motivatie: Vijf stappen van moeten naar willenAMOTIVATIE EXTRINSIEKE
MOTIVATIE<< >> INTRINSIEKE
MOTIVATIEGeen regulatie Externe Regulatie Introjectie Identificatie Integratie Intrinsieke
Regulatie Ik heb geen enkele intentie om er mee aan de slag te gaan
Ik vermijd straf of een sanctie of het missen van een beloning
Ik vermijd schuld, schaamte en behoud eigen waarde
Ik ken er zelf waarde aan toe, ik heb er wat aan
De activiteit sluit aan bij mijn eigen doelen en waarden
De activiteit zelf geeft mij voldoening
GEEN GECONTROLEERD AUTONOOM MOETEN WILLEN LAAG << KWALITEIT >> HOOG
Naar Ryan en Deci, Self Determination Theory
Carol Dweck:
FIXED vs. GROWTHMINDSET
FIXED MINDSET
CHANGE MINDSET
UITDAGINGEN uit de weg
gaanonderzoeken
OBSTAKELS op geven volhouden
INSPANNING vermijden alles geven
KRITIEK negeren gebruiken
ANDERMANS SUCCES
bedreigt inspireert
Kijken naar prestatiesTNO / Linda Koopmans, na meta onderzoek
4 - deling vanPRESTATIES
in de TAAK
in de CONTEXT
AANPASSEN en veranderen
CONTRA-productief
Verwijzingen: Namen LinksBlogs G Westen en Jeroen Meliëzer
Serie blogs Talent & MotivatiePersoneelbeleid
LATENT LATENT Zelfinzicht Baumeister ArtikelChange Mindset Carol Dweck, Change Mindset
David Rock, SCARFTED videoArtikel
Aanleg David Rock, AGES ArtikelIntrinsieke Motivatie
Ryan & Deci, SDTThomas, 4 x intrinsiek belonenDaniel Pink, DRIVEMurayama, extrinsiek gaat ten koste van intrinsiek
Video 1, Video 2, ArtikelBLOGVideoArtikel
Tijd besteding / Kansen gebruiken
Linda Koopmans, TNO Folder TNO
DIS-functioneren “ “Zelfkritiek Zie Baumeister
Brene Brown Video
Gericht oefenen K. Anders Ericsson over Gericht oefenen
ArtikelVideo
Presteren Linda Koopmans, TNO Folder TNO
