Wijzer Werventraining & coaching van Culturele instellingen inzake

financieringsmix en fondsenwerving

Congres Podiumkunsten26 mei 2014

13.30 – 14.00 uur DameszaalJob van Dooren en Peter Inklaar

BERENSCHOT | VAN DOOREN ADVIES | CHARISTAR

Wijzer Werven

• Programma onderdeel van Daar Geef Je Om• Culturele ANBI’s leren en begeleiden op het gebied

van financieringsmix en fondsenwerving• Berenschot, Charistar, Van Dooren Advies• Aanmelden met een concrete hulpvraag via

www.daargeefjeom.nl• Goede spreiding in omvang, sectoren en geografisch

2 onderdelen

• Individuele begeleidingsprojecten– Max 60 uur per instelling– 10% kosten gedragen door de instelling zelf– 80/100 instellingen per jaar– Instellingen komen binnen met een concrete hulpvraag

• Kennisontsluiting– www.daargeejeom.nl– Inspiratie bijeenkomst– ontmoetingen

1. Individuele begeleiding

• Ongeveer 100 aanmeldingen• Concrete hulpvraag is in bijna alle gevallen:

“Hoe kom ik aan meer inkomsten?”• Nadere analyse lijdt tot verschillende aanpak

van de ondersteuning

DienstverleningsmatrixKennisWeten

VaardigheidKunnen

GedragDoen

Positionering

Organisatie

Financiering

DienstverleningsmatrixKennisWeten

VaardigheidKunnen

GedragDoen

Positionering 6 instellingen

Organisatie 24 instellingen

Financiering 27 instellingen

DienstverleningsmatrixKennisWeten

VaardigheidKunnen

GedragDoen

Positionering

Organisatie

Financiering

Programmaorganisatieontwikkeling Cultuur K50/V30/G20

Programma Friends- and fundraising

skills: K20/V70/G10

Coach-traject

7 stappen

G100

Coaching uitvoering

G100

Programma Relatie Ontwikkelings-plannen

K20/V10/G70

Workshops Private Fondsenwerving K70/V30

Verdiepingsworkshops: bedrijven; particulieren;

fondsen K50/V50

Programma Canvassessies K0/V50/G50

Programma Storytelling K0/V50/G50

Programma Crowdfunding K0/V50/G50

Voorbeeld Individuele begeleiding

Probleemstelling:Wij hebben lokaal veel bezoekers en relaties; hoe vergroten wij ons geografische bereikAnalyse:Organisatorische capaciteit (5P’s) en betrokkenheid van het bedrijfslevenAanpak:Uitbouwen business model en training FFR en ROS Resultaat:Een fitte organisatie en concrete relatieontwikkelingsplannen

Voorbeeld Individuele begeleiding

Probleemstelling:Wij willen ons voorbereiden op mogelijke sterke reductie van overheidsfinancieringAnalyse:Profilering en scenario-planningAanpak:Strategische coaching bij visie/missie ontwikkeling en product/markt ontwikkeling met business canvasResultaat:Reductie van de afhankelijkheid van de huidige subsidienten met ten minste 10%

2. Kennisontsluiting

• Doelstelling: opgedane ervaring beschikbaar maken voor de hele sector

• Primair via www.daargeefjeom.nl– Good practices– Cases– Tips & tricks– checklists

• maar ook:– Aanwezig op congressen– Organiseren van speciale ontmoetingen

Ontmoetingen

• Vandaag zijn wij er ook voor u• Waaraan heeft u behoefte?• Dit is ook een oproep aan u om zelf aan de

slag te gaan