Succesvol Werven 2011

Click here to load reader

  • date post

    12-Jun-2015
  • Category

    Business

  • view

    222
  • download

    1

Embed Size (px)

Transcript of Succesvol Werven 2011

  • Recruiter4aday Prins Hendriklaan 26

    1075 BD Amsterdam

    T: +31 6 - 41 67 80 02

    I: www.ryp-search.nl

    E: info@ryp-search.nl

    Succesvol werven nieuwe stijl!

    Overige diensten RYP: Voor de goede orde maken wij u nog attent op een aantal andere interessante diensten van RYP, zoals (I) Assessments (talent en capaciteiten), (II) Legal services (arbeidsovereenkomsten, concurrentiebedingen, invention & efficiency incentive policies), en (III) Arbeidsmarktcommunicatie. Raadpleeg hiervoor onze brochure op www.ryp-search.nl/brochure.

    U bent drukdoende met uw kernactiviteiten, maar ook op zoek naar goed en deskundig personeel. Uw organisatie heeft relatief gezien beperkte middelen begroot voor de werving van deze nieuwe medewerkers, maar u wilt wel de beste mensen uit de markt. Hoe en wie gaat dit voor u doen? U zelf?

    Vaak is de eerste gedachte om direct een vacature te plaatsen met de hoop dat er geschikte kandidaten reageren. Alleen zon vacatureplaatsing kost U dan al gauw:

    Monsterboard 649,- Tweakers 750,- Intermediair 599,- Het Financile Dagblad 6.584,-

    Een passieve en tijdrovend manier van werven, waarbij u hoopt dat het U een goede kandidaat gaat opleveren. Wist u overigens dat uw vacature door de vele dagelijkse online plaatsingen heel snel niet meer bovenaan op de vacaturebank staat? En dat het maken van goede vacatureteksten hierdoor erg belangrijk is om uw doelgroep te bereiken? Dat uw netwerk groter is dan u zelf had gedacht? Daarom bieden wij u:

    Succesvol werven met Recruiter4aday!

    Een toegewijde en professionele recruiter voor 1 dag bij u op kantoor. Wat kan de recruiter die dag allemaal voor u doen:

    Zorgvuldige inventarisatie van de voor uw organisatie ideale kandidaat; Opstellen wervende vacature tekst voor de ideale vindbaarheid; Actief searchen via:

    o Netwerken (intern & extern); o Betaalde wervingsites , zoals bv. Monsterboard, LinkedIN, et cetera; o Database search RYP bestand; o Sociale media (Hyves, Facebook, Twitter, et cetera); o Overige recruitment tools, zoals posten, communities, blogs, et cetera;

    Selecteren en benaderen van gescreende profielen; Kandidaten benaderen en uitnodigen; Evalueren en afronden recruitmentdag; Afspraken maken voor eventuele vervolgstappen.

    Uw eerste stap naar succesvoller werven voor maar:

    Deze moderne, proactieve benadering werkt effectiever dan een standaard vacatureplaatsing en de recruiter brengt zijn/haar kennis ook nog eens over op uw organisatie.

    Bestel nu n van onze persoonlijke recruiters bij: Stefan van der Mark | svandermark@ryp-search.nl | 06 41 67 80 02

    * Raadpleeg onze voorwaarden via www.ryp-search.nl/recruiter4aday.

    750,-*