Werkplaats wordt steeds meer ‘leerplaats’Veranderende visie op leren

Inhoudsopgave• Inleiding• Schrijfster• Opleidingen• Meester en gezel• Tips voor het beteren van het rendement• Leren op de werkplek• Competentiedenken• Slot• Referenties

Werkplaats wordt steeds meer ‘leerplaats’ Kelly Bolle

Inleiding• Te vaak cursussen, training en workshops• Beter op werkplek zelf leren• Historische ontwikkelingen• Nieuwe trends• ‘Lerende organisaties’

Werkplaats wordt steeds meer ‘leerplaats’ Kelly Bolle

Schrijfster• Petra Stienstra• Hoofd van afdeling Opleiding en Training• p.stienstra@nizw.nl• NIZW: Nederlands Instituut voor Zorg en Welzijn• Maatwerk

Werkplaats wordt steeds meer ‘leerplaats’ Kelly Bolle

Opleidingen• Wekelijks studiegidsen en brochures• Grote mogelijkheid om kennis te verbeteren• Ooit eenvoudig• Volgen van een beroepsopleiding• Arbeidsmarkt betreden• Opleiding synoniem leren en ontwikkelen

Werkplaats wordt steeds meer ‘leerplaats’ Kelly Bolle

Meester en gezel• Rol van opleiden • Behoeften • Verandering in organisaties en arbeid• Opleiden was overdragen van vakmanschap• Hand- en denkwerk werden gescheiden• Human resources management• Medewerkers belangrijkste productiefactor

Werkplaats wordt steeds meer ‘leerplaats’ Kelly Bolle

Meester

Gezel

Tips voor het verbeteren van het rendement1. Formuleer duidelijk doel van de scholing2. Ga na of het de juiste manier is om je doel te bereiken3. Bedenk dat scholing niet het enige middel is4. Zorg dat de scholing aansluit op de situatie van de

werknemers5. Maak de scholing praktijkgericht6. Benut de resultaten7. Geef een vervolg aan de scholing

Werkplaats wordt steeds meer ‘leerplaats’ Kelly Bolle

Leren op de werkplek• Samenwerken, feedback geven en ontvangen• Deelnemen aan projectgroepen, werkgroepen,…• Benutten van handleidingen, documentatie,

kennissystemen• Informeel netwerken ( samen lunchen, koffie drinken)• Kennisuitwisseling • Stagiaires begeleiden

Werkplaats wordt steeds meer ‘leerplaats’

Competentiedenken• NIZW• Geheel van kennis, vaardigheden• Houding van medewerkers• Inzet in de werksituatie• Manier van resultaten behalen• POP: persoonlijk ontwikkelingsplan

Werkplaats wordt steeds meer ‘leerplaats’ Kelly Bolle

Competenties

Slot

• Maatschappelijk werkers zijn tamelijk autonoom• Kennis als informatie• Leren leren• Handen ineenslaan• Gezamenlijk aanpak ontwikkelen

Werkplaats wordt steeds meer ‘leerplaats’ Kelly Bolle

Referenties• Stienstra, P. (2004). Werkplaats wordt steeds meer ‘leerplaats’. Maatwerk, 5(2), 147-

151.Doi 10,1007/BF03070473• Van Lookeren, D. (s.d.) Producten opleiding & training. Geraadpleegd op 4 december

2012, op http://www.redutch.nl/?cid=149• NIZV. (2006). Innovatie partner in zorg in welzijn. Geraadpleegd op 4 december 2012,

op http://www.vrijwilligerswerkdrenthe.nl/aaenhunze/infotheek/links       • Harre.(2011). 5 tips om een leuk vakantiehuis te huren in de Ardennen. Geraadpleegd

op 10 december 2012, op http://www.ardennensite.be/nl/blog/117-huur-tips-ardennen

Werkplaats wordt steeds meer ‘leerplaats’ Kelly Bolle