Webinar: Schrijf een krachtig en vindbaar cv

WebinarSchrijf een krachtig

en vindbaar CV

www.hoevindikeenbaan.com

Aangeboden door:

Welkom

• Sheets worden vandaag beschikbaar gesteld

• Nakijken kan op www.hoevindikeenbaan.com

• Vragen kunnen gesteld worden via questions.

• ‘Interactief’ en tweets via @vindbaanboek

• Dit webinar is een aanvulling op het boek

‘Hoe vind ik een baan?’

http://www.hoevindikeenbaan.com/

Agenda

1. Kennismaken

2. Zorg voor de match

3. De 10 meest gestelde vragen over een CV

4. De 10 beste tips om afgewezen te worden

5. Hoe wordt je CV gevonden door recruiters?

6. Afsluiting & vragen

Kennismaken

Maaike Kooter

Projectleider Employability bij

Intelligence Group

o Hoe vind ik een baan?

o Verhogen van arbeidsmarktwaarde

Wie bent u?

• Werkend en oriënterend

• In between jobs en zoekend

• Loopbaancoach

• Nieuwsgierig

Wie bent u?

• Jonger dan 20 jaar

• 21 – 30 jaar

• 31- 40 jaar

• 41 – 50 jaar

• 50+

Hoe belangrijk is het CV?

• Zeer belangrijk, dit is m’n kans op een

uitnodiging

• Mijn motivatiebrief is veel belangrijker

• Mijn CV én mijn motivatiebrief zijn even

belangrijk

• Ik heb geen idee

CV & Motivatiebrief

Martin Janssen

>

Je brief wordt pas gelezen, als je CV matcht met het gevraagde

Hoeveel ‘concurrentie’ ervaar jij?

• < 10 sollicitanten gemiddeld per sollicitatie

• Tussen 10 en 50 sollicitanten per

sollicitatie

• Tussen 51 en 100 sollicitanten per

sollicitatie

• 100+ sollicitanten per sollicitatie

Bel jij een vacaturehouder?

• Ik bel nadat ik mijn brief heb verstuurd

• Ik bel voordat ik mijn brief heb verstuurd

• Ik bel na het gesprek

• Ik bel nooit

1. Match met de vacature

• Van ik-gericht naar u-gericht

• Check of jouw opleiding, vaardigheden,

achtergrond en certificaten met het gevraagde

matchen.

• Bel voordat je solliciteert

• Elke sollicitatie een aangepast CV

Steeds vaker leest R2-D2 je CV

De kracht van de arceerstift


Hard skills


Jargon

Competenties

• “Wat ontbreekt er in mijn CV waarom je mij niet

uitnodigt voor een gesprek?”

• “Wat moet er (nog meer) in mijn CV staan om

uitgenodigd te worden voor een gesprek?”

CV 2.0: Stel de juiste vraag

2. De opbouw van je CV

• Personalia Wees volledig in je informatie, vermeld ook je social media (LinkedIn)

• Persoonlijk profiel Dit is jouw podium

o Wie ben jij?

o Waar ben je goed in?

o Waarom ben jij de oplossing voor het bedrijf?

Analytisch

Leergierig

Creatief

Professioneel Ambitieus

Flexibel

Spin in het web

Een goede profielschets?

1) Creatieve, alerte en klantgerichte teamplayer met oog

voor detail.

2) Doelgerichte, betrokken en stressbestendige

secretaresse met groot kwaliteitsbesef.

3) Zelfstandige, accurate en sociale proffesional met

cijfermatig inzicht.

Een goede profielschets?

4) Mijn naam is John, een flexibele, resultaatgerichte

manager met ruime ervaring binnen het productiewezen

en in de voedselindustrie. Mijn managementstijl kenmerkt

zich het best als dienend leiderschap: ik zet anderen in hun

kracht om zo samen goed te presteren. Ook niet

onbelangrijk: ik beschik over een goede portie humor en

heb nooit een ochtendhumeur!




o Wie ben jij?



• WerkervaringWelke rol/taken/verantwoordelijkheden had jij? Wat zijn je resultaten?




o Wie ben jij?




• Cursussen/OpleidingenVermeld ook het jaartal en het opleidingsinstituut




o Wie ben jij?




• Cursussen/OpleidingenVermeld ook het jaartal en het opleidingsinstituut

• Nevenactiviteiten / overigVrijwilligerswerk, onderscheidende hobby’s

3. De 10 meest gestelde vragen…

…over het CV

1) Moet ik wel of geen foto op mijn CV plaatsen?

Foto op CV?

• Ja

• Nee

• Niet altijd

Foto

1

3

2

4


…over het CV


2) Hoe lang moet een CV zijn?

3) Vermeld ik een sabbatical op mijn CV?

4) Moet ik hobby’s op mijn CV melden?


…over het CV


2) Hoe lang moet een CV zijn?

3) Vermeld ik een sabbatical op mijn CV?

4) Moet ik hobby’s op mijn CV melden?

5) Vermeld ik wel of niet mijn leeftijd?

6) Wat te doen met 3 functies bij één werkgever?

7) Werkloosheid en vrijwilligerswerk?

8) Hoe zorg ik dat mijn CV opvalt?

9) Hoe zorg ik dat m’n CV en LinkedIn

overeenkomen?

10) Naar wie moet ik nou luisteren na al die adviezen?

Waar zit jouw onderscheidend

vermogen?

• Werkervaring

• Studierichting

• Layout

• Persoonsprofiel

• Hobby’s

4. De 10 beste tips om afgewezen

te worden (bloopers, valkuilen, .... )1) taalfouten

2) handgeschreven CV en brief

3) per post (als online gevraagd wordt)

4) rommelige CV’s (lettergroottes/-types, tabs)

5) onwaarheden (check met LinkedIn)

6) geen naam en contactgegevens

7) foto in bikini of naakte schouders

8) foto zonder oogcontact of lach

9) te weinig informatie

10) te veel (non-)informatie

5. Hoe wordt je CV gevonden door

recruiters?

• In het recruitmentsysteem van de organisatie

(applicant tracking system)

• Bijna 1 op de 5 aannames wordt via zo’n systeem

gemaakt (indien een organisatie zo’n systeem heeft)

• In CV databases

• Op LinkedIn

• Via Google

Tips:

• Gebruik algemene benamingen /

zoektermen

• Update je CV regelmatig

• Zoek jezelf eens op

Laatste tips

• Geef je CV een logische naam

‘CV Monique Post – Financieel Medewerker – Telfort’ i.p.v. ‘CV_nov2014’

• Verstuur je CV in PDF

• Kleur in je CV? Houd rekening met Z/W printers

• Breng accenten, leg nadruk

• Kunst van het weglaten

• Laat je CV door meerdere personen checken op spelfouten

Blijf op de hoogte


• Hoe vind ik een baan bootcamp

17 december

7 januari

• Gratis webinars

11 december Personal branding

• Boek ‘Hoe vind ik een baan?’

Kortingscode #nrccarriere

http://www.hoevindikeenbaan.com/

http://www.hoevindikeenbaan.com/Webinar/webinar-personal-branding-hvieb

Referentie of tip?

WebinarSchrijf een krachtig

en vindbaar CV


Aangeboden door:

Dank je wel voor je aanwezigheid!

Webinar: Schrijf een krachtig en vindbaar cv

Education

Transcript of Webinar: Schrijf een krachtig en vindbaar cv