Welkom bij het Webinar:SCHRIJVEN VAN EEN KRACHTIG

EN VINDBAAR CV

Aangeboden door NRC Carrière

Handig om te weten…

• Sheets worden beschikbaar gesteld en kunnen worden nagelezen op www.hoevindikeenbaan.com

• Vragen kunnen gesteld worden via questions (of chat).

• Veel dank aan NRC Carrière en P!T

Agenda

1. Kennismaken & motivatie

2. De componenten van een krachtig CV

3. Hoe wordt je CV gevonden door recruiters?

4. De 10 meest gestelde vragen over een CV

5. De 10 beste tips om afgewezen te worden

6. Voorbeelden en tips

7. Afsluiting & vragen

Kennismaken

• Geert-Jan Waasdorp• Co-auteur van ‘hoe vind ik een baan’• Directeur Intelligence Group en mede-eigenaar

van de Academie voor Arbeidsmarktcommunicatie

@vindbaanboek@waasdorpigi

Kennismaken

• Marie Anne Borst• Auteur van o.a. ‘Hoera! Ik heb een

nieuwe baan’• Oprichter van PiT! hr specialists en

de CVdokter

@marieanneborst@cvdokter@pit_hr

Wie ben jij?

• Werkend en oriënterend• Werkloos en zoekend• Loopbaancoach• Nieuwsgierig• Anders

Wie ben jij?

• <20 jaar• 21-30 jaar• 31-40 jaar• 41-50 jaar• 50+

2. Uit welke componenten bestaat een krachtig CV?

5 P’s

• Personalia

Personalia

Voornamen: Ronald Jan Stefan

Achternaam: Visser

Roepnaam: Ronald

Titel: Ing.

Geslacht: man

Nationaliteit: Hollands

Telefoonnummer:06 123456789

Emailadres: r.j.s.visser@gmail.com

Linkedin: linkedin.com/in/ronaldvisser/123ri1

Adres Dorpstraat 1

Postcode woonplaats: 1234 AB Stad

Geboortedatum 3 april 1971

Geboorteplaats Dorp (NB)

Personalia

Ing. Ronald (R.J.S.) Visser

06 123456789

r.j.s.visser@gmail.com

Dorpsstraat 1

1234 AB Stad

3 april 1971, Dorp (NB)

Linkedin linkedin.com/in/RonaldVisserFinanceSpecialist

Twitter twitter.com/RonaldVisserFinance

2. Uit welke componenten bestaat een krachtig CV?

5 P’s

• Personalia• Profielschets

Profielschets voorbeelden

1) Creatieve, alerte en klantgerichte teamplayer met oog voor detail.

2) Doelgerichte, betrokken en stressbestendige secretaresse met groot kwaliteitsbesef.

3) Zelfstandige, accurate en sociale proffesional met cijfermatig inzicht.

Profielschets voorbeelden

4) Gedreven, vrolijk, hulpvaardig en servicegericht zijn woorden die mij goed omschrijven. In mijn werk kan ik prima zelfstandig werken, mijn eigen planning maken en hoor vaak dat ik zeer gedisciplineerd en gestructureerd werk. Collega’s vinden het prettig dat ze altijd op me kunnen rekenen en bij mijn huidige werkgever ging het werken met nieuwe systemen me heel makkelijk af.

5) Richt zich op kwaliteit, klanten en service. Kan snel schakelen en nieuwe dingen leren.

2. Uit welke componenten bestaat een krachtig CV?

5 P’s

• Personalia• Profielschets• Praktische informatie• Persoonlijke touch• Passie!

Voor alles is een plekje

“Tineke is een doortastende en alerte

secretaresse” Directeur

Hoeveel ‘concurrentie’ ervaar jij?

• minder dan 10 sollicitanten gemiddeld per sollicitatie

• Tussen 10 en 50 sollicitanten per sollicitatie• Tussen 51 en 100 sollicitanten per sollicitatie• 100+ sollicitanten per sollicitatie

3. Hoe wordt je CV gevonden door recruiters?

• In het recruitmentsysteem van de organisatie• Bijna 1 op de 5 aannames wordt via zo’n systeem

gemaakt (indien een organisatie zo’n systeem heeft)• Veel bureaus werken ermee• Groeit sterk door partijen als Qandidate en HR-Office

• In CV databases• Op LinkedIn• Via Google

2. Hoe wordt je CV gevonden door recruiters?

• In het recruitmentsysteem van de organisatie• Bijna 1 op de 5 aannames wordt via zo’n systeem

gemaakt (indien een organisatie zo’n systeem heeft)• Veel bureaus werken ermee• Groeit sterk door partijen als Qandidate en HR-Office

• In CV databases• Op LinkedIn• Via Google

3. Hoe wordt je CV gelezen?

• CV > brief• Eerst kijken naar de ‘harde skills’

– Matchen jouw opleiding, vaardigheden, achtergrond, certificaten met het gevraagde

– Functiebenaming– Ervaringsniveau

• Pas bij een matchend profiel wordt ‘de brief’ belangrijk en je motivatie

• Competenties spelen een rol in gesprekken

Steeds vaker leest R2-D2 je CV

3. Vacatures & arceerstift

Primaire skills

CV afstemmen

3. Use the system

• Elke sollicitatie een ‘aangepast CV’• Juiste skills

– Indien je niet voldoet aan de gevraagde skills is het altijd verstandig om eerst te bellen.

– Het geel gearceerde

• Gebruik matchende woorden en begrippen– Het groen gearceerde

Foto op CV?

• Ja• Nee

4. De 10 meest gestelde vragen… …over het CV

1) Moet ik wel of niet een foto op mijn CV zetten?

Foto

1 32

4 5 6

4. De 10 meest gestelde vragen… …over het CV

1) Moet ik wel of niet een foto op mijn CV zetten?

2) Hoe lang moet een CV zijn?

3) Vermeld ik een sabbatical op mijn CV?

4) Moet ik hobby’s op mijn CV melden?

5) Vermeld ik nou wel of niet mijn leeftijd?

6) Naar wie moet ik nou luisteren na al die adviezen?

7) Hoe creatief mag mijn CV zijn?

8) Wat te doen met 3 functies bij één werkgever?

9) Werkloosheid en vrijwilligerswerk?

10) Hoe zorg ik dat mijn CV opvalt?

Waar zit jouw onderscheidend vermogen?

• Werkervaring• Studierichting• Layout• Persoonsprofiel• Hobby’s

5. De 10 beste tips om afgewezen te worden (bloopers, valkuilen, ..... )

1) taalfouten

2) handgeschreven CV en brief

3) per post (als online gevraagd wordt)

4) rommelige CV’s (lettergroottes/-types, tabs)

5) onwaarheden (check met LinkedIn)

6) geen naam en contactgegevens

7) foto in bikini of naakte schouders

8) foto zonder oogcontact of lach

9) te weinig informatie

10) te veel (non-)informatie

6. Tips

• Geef je CV een logische naam

Vb. ‘CV Monique Post – Financieel Medewerker – Telfort’ i.p.v. ‘CV_dec2013’

• Pas je CV per sollicitatie aan• Referenties – relevante recommendations• Kleur in je CV? Houdt rekening met Z/W printers• Breng accenten (koppensnellen)• Roggebrood vs kunst van het weglaten

6. Voorbeelden en tips

Roggebrood vs Kunst van het Weglaten

6. Wees onderscheidend

Nog twee laatste vragen

• Heeft u het boek ‘hoe vind ik een baan’?

• Ja, al gelezen• Al aangeschaft, niet gelezen• Nog niet aangeschaft

Plaats een recensie/referentie

De vragen

• Boek met #nrccarriere (op www.hoevindikeenbaan.com)

• Vragen en suggesties, heel graag@vindbaanboek

• Serie van 6 webinars samen met NRC Carrière

Dank je wel voor je aanwezigheid