Web viewVerslag Hoofdbestuursvergadering VPW 7 maart 2013. 1. Opening. De waarnemend voorzitter...

3

Click here to load reader

Transcript of Web viewVerslag Hoofdbestuursvergadering VPW 7 maart 2013. 1. Opening. De waarnemend voorzitter...

Page 1: Web viewVerslag Hoofdbestuursvergadering VPW 7 maart 2013. 1. Opening. De waarnemend voorzitter opent om 10.00 uur de vergadering en heet de aanwezigen van harte welkom

Verslag Hoofdbestuursvergadering VPW 7 maart 2013

1. Opening De waarnemend voorzitter opent om 10.00 uur de vergadering en heet de aanwezigen van harte welkom.

2. Vaststellen agenda en mededelingen. De agenda wordt vastgesteld en gevolgd.

Mededelingen:Piet is afwezig i.v.m. vakantie en Nol kan niet vrijgemaakt worden van zijn dienst.Paul: De VPW heeft het pensioen voor het personeel ondergebracht bij OHRA, maar is hier niet echt tevreden over. Doordat de regeling wijzigt, is het mogelijk om eruit te stappen per 01-01-2014. Er is een onafhankelijk deskundige uitgenodigd en met hem is de zaak besproken.Dit heeft geleid tot het volgende: Het contract met Ohra is schriftelijk (aangetekend) opgezegd.Eind 2013 zal Paul weer contact opnemen met de onafhankelijk en gecertificeerde pensioendeskundige en zullen de nodige stappen uitgewerkt worden.Trees: Vanmiddag komt de kascontrolecommissie de financiële stukken controleren.Paul: De bijeenkomst in Venlo over Roosterperspectief had een zeer goede opkomst. Daar is ook weer uitgelegd dat VPW veel aandacht geeft aan de door de leden gemelde punten en deze zullen aan de SG worden voorgelegd.

3. Verslag HB/VPW d.d. 14-02-2013 en actiepunten. Het verslag wordt tekstueel en inhoudelijk doorgenomen, waarna het verslag wordt vastgesteld en getekend.

4. Terug melding vanuit het DB-overleg Op 28 februari is het DB bijeen geweest om de structuur en werkwijze van het DB en de daaraan verbonden taken van betrokkenen te bespreken.Er heeft een inventarisatie plaatsgevonden van de gewenste werkwijze en taakuitvoering van de leden van het DB. Afgesproken is dat de DB-leden deze gewenste werkwijze en taakuitvoering op schrift zullen stellen en in een vervolg gesprek zullen bespreken.

5. Stand van zaken voorbereiding ALV en themamiddag De conceptagenda ligt voor. Om vlotter te werken worden enkele onderdelen samengevoegd.Zo wordt PR & communicatie in het jaarverslag van de vereniging opgenomen en de diverse afzonderlijke overlegvormen worden samengenomen onder de noemer “Informatie vanuit de diverse medezeggenschapsorganen”.Het HB besluit:Het jaarverslag wordt bij de stukken gevoegd en niet meer voorgelezen tijdens de ALV.De leden moeten zich vooraf aanmelden en krijgen bij binnenkomst een badge. Dit geeft toegang tot deelname aan de lunch en zo zijn wij als VPW te onderscheiden van de NCF tijdens de themamiddag.

6. Terugmelding Platform SOR Het overleg met BZK is weer opgestart. BZK heeft de tijd genomen om zich voor te bereiden en is het niet eens over de door hen zelf opgestelde verslaglegging. Hierdoor is er weer vertraging ontstaan en zal het wederom voorgelegd worden aan de AAC (arbitrage) commissie.

1

Page 2: Web viewVerslag Hoofdbestuursvergadering VPW 7 maart 2013. 1. Opening. De waarnemend voorzitter opent om 10.00 uur de vergadering en heet de aanwezigen van harte welkom

7. Nieuws uit GOR / DOR / DGO GOR

Er is veel onvrede bij het personeel over Roosterperspectief. De GOR is zich nu meer bewust van de te nemen besluiten hieromtrent. Het contact met de bonden zal worden aangehaald om dat de Leidraad R&AW ook rechtspositionele aspecten bevat.

DGOHet verslag van het afgelopen DGO wordt uitgereikt met een korte leespauze. Aangevuld wordt dat er nog steeds veel onrust bestaat over de voortgang evaluatie R&AW. De SG was verbaasd over de hoeveelheid onvrede, maar bleek niet voldoende geïnformeerd. In klein comité worden de zaken nader besproken.Ook OP2015 was onderwerp van gesprek. Wij zijn van mening dat I&M altijd een goede werkgever is geweest en zal dit hopelijk blijven, ook al zijn er veranderingen op komst en mogelijk HPK-ers. De dienst staat onder een enorme druk, daar hebben wij alle begrip voor. Maar de bonden staan niet toe dat er HPK-ers ontstaan. Duidelijk beleid op interne mobiliteit moet verstrekt worden aan de medewerkers als mede geen wijzigingen in de rechtspositie tot 2014. Er moet een doorkijk gemaakt worden tot 2018 met de mogelijke ontwikkelingen en de daaraan gekoppelde verwachte consequenties om op deze wijze inzicht aan de medewerkers te geven.

8. Informatie van de portefeuillehouders en w.v.t.t.k. VPW nieuws: Vorige vergadering is er zeer positief verslag gedaan van het bezoek aan drukkerij Telenga. Deze week is via Andre Banda het bericht binnengekomen dat Telenga faillissement heeft aangevraagd. Banda heeft al haar oorspronkelijk klanten (waaronder VPW) benaderd en medegedeeld dat zij een doorstart gaan maken zonder Telenga.Deze situatie geeft weer aan hoe kwetsbaar de markt is en voor ons gaat de afstand dan parten spelen.Het HB besluit:VPW zal zich oriënteren op mogelijkheden van drukken van ons blad in de regio Amersfoort.

9. Rondvraag Hans: Hem is ter ore gekomen dat een aantal roosters zonder goedkeuring worden gelopen, wat zijn hier de rechten en plichten en wat kan hier tegen worden ondernomen?Paul zal informatie over de wettelijke kaders hieromtrent aan hem doen toekomen.Hans: Als wij een OR dag willen organiseren is dan dit ook mede te financieren uit het A&O fonds?Paul geeft aan dat dit niet mogelijk is, wel als leden individueel zich aanmelden voor een cursus kan het A&O fonds bijdragen.

10. Sluiting Om 12.30 sluit de waarnemend voorzitter de vergadering en dankt een ieder voor de inbreng.

2