Visiesessie Samen voor Eindhoven juni 2012

42
Samen voor formule slaat brug tussen bedrijf & samenleving Samenwerken ● Verbinden ● Inspireren

description

Dit is de presentatie voor betrokken ondernemers in Eindhoven geweest (juni 2012 bij PricewaterhouseCoopers) van Samen voor Eindhoven. Deze meeting krijgt vervolg bij De Lage Landen op 3 september en 1 oktober. Hierbij gaan we samen met bedrijven 2 workshops organiseren waarbij iedereen visie op Corporate Community Involvement / MBO formuleert en deelt. Ook kijken we of we gezamenlijk als bedrijfsleven met elkaar sociale thema's kunnen oppakken. Copyright: © we delen graag onze kennis en ervaring op MBO gebied! U mag alle teksten en plaatjes uit de presentatie verspreiden als u hierbij duidelijk de bron (Samen voor Eindhoven) vermeldt)

Transcript of Visiesessie Samen voor Eindhoven juni 2012

Page 1: Visiesessie Samen voor Eindhoven juni 2012

Samen voor formule slaat brug tussen bedrijf amp samenleving

Samenwerken Verbinden Inspireren

Welkom door Rob JanssenPricewaterhouseCoopers

Visiesessie Betrokken Ondernemers Samen voor

Eindhoven MVO begint bij jezelf

5 onderwerpen

1InspiratieLetrsquos Solve Societys Challenges Together (filmpje)

2De kennismaking

3Samen voor Eindhoven amp MBO

4Wat is uw ambitie en ideaalplaatje

5Welke stappen zetten om bij ideaalplaatje te komen

MVO begint bij jezelf en doe je samen

Onze ambitieLetrsquos Solve Societyrsquos Challenges

Together1 modelhellip

MVO Doe Je Samen

Lets Solve Societys Challenges Togethermp4

Uit de praktijk Salesforce

1 Model 111 als MBO-beleid lsquoin the communityrsquo 1 van de tijd 1 van de winst en 1 van de produkten inzetten voor de samenleving

Wat deed Samen voor hellip- Advies amp bemiddeling 3-jarig partnerschap om 1 model in te vullen

-ontvangt expertise CRM en MatchBeheerSysteem

Doel vragen

1Hoe stimuleren we (nog meer) MBO (Maatschappelijk Betrokken Ondernemen) en werknemersvrijwilligerswerk in Eindhoven

2Waar liggen de interesses themarsquos en ambities

3In hoeverre willen kunnen we samenwerken om (nog) meer impact te maken (ieder vanuit eigen kracht en identiteit)

= input voor SamenvoorEHV

Hoe meer medewerkers meedoen aan MBO-activiteiten hoe groter de kans op breed draagvlak voor MVO

Stelling 1

Bedrijven geven liever geld dan hun expertise en tijd

Stelling 2

MBO is geen liefdadigheid

Je mag er ook iets voor terugkrijgen

Stelling 3

De inzet van accountants die een kippenflat bouwen is minder waard dan die van accountants die de belastingaangiftes van ouderen in Woensel-West in orde maken

Stelling 4

100 bedrijfsvrijwilligers op 1 dag als vorm van maatschappelijke teambuilding heeft meer waarde voor de maatschappelijke organisatie dan 10 maanden 10 bedrijfsvrijwilligers op 1 dag

Stelling 5

Bedrijven vinden het lastig om zelf een geschikte maatschappelijke partner te vinden en zijn onbekend met de maatschappelijke themarsquos en dilemmas

Stelling 6

Ik ben trots op wat mijn bedrijf al heeft gerealiseerd voor de Eindhovense samenleving met inzet van onze mensen middelen kennis competenties netwerken

Stelling 7

Wie zijn wij De Essentie

inzetten bedrijfsmensen middelen (5 Mrsquos)

met lokale orieumlntatie

om kwaliteit samenleving te verbeterenofbij te dragen aan een maatschappelijk thema

= MBO

De Samen voor- organisatie

bull 8 Samen voor stichtingen 16 collegarsquos (groei)bull landelijke st Samen voor Betrokken Ondernemen faciliteert

bull Vanaf 2004bull Geselecteerd door Oranje Fonds als eacuteeacuten van de beste landelijke initiatieven op gebied van sociale cohesie bull Financiering lokaal 40 gemeente 40 bedrijfspartners rest overig

De resultaten 2011

1662 matches gt 31000 bedrijfsvrijwilligersuren

Bereik gt 25000 maatschappelijke deelnemers

De mensen

Wie ben ik

bullBedenker lsquoSamen voorrsquo formulebullOrganisatie 23 Beursvloeren Meet amp Match

bullLandelijk trainer programmamanager Goede ZakenbullLandelijk businessplan voor stimuleringsprogramma MBO van MVO NL geschrevenbullTrainer bij landelijke MBO school bullLandelijke kennistoets MBO opgezet

Eindhoven

Bestuur io bull Ronald Slaats voorzitter (CEO De Lage Landen)bull Monique Schutte (HR director Simac Techniek NV)bull Reneacute Toemen (manager emancipatie Trudo)bull Constanze van Breemen penningmeester (manager audit KPMG)bull hellip

Ambassadeurs ioWethouder Staf Depla en burgemeester Rob van Gijzel

Raad van Advies Klankbord ()

Initiatiefnemer uitvoerder Esther Schoustra ism hellip

Founders en Partners lsquoin naturarsquo werkplekhelliphellip

Resultaten lokaal

131 matches waarvan 79 lsquoin wordingrsquo

2 x maatschappelijk ondernemen diner iov DLL amp gemeente

2 teambuildingsdagen voor groep van 70 +103 bedrijfs-vrijwilligers Waardering gt 85

lsquoOmgaan met Geldrsquo gastlessen (40 gastdocenten 300 leerlingen) ism MKB EHV

Wat doen wij voor bedrijven

In ruil voor partnerfounderschap van euro 750- tot euro 10000 of lsquoin naturarsquo

Individueel bedrijf

1 Kennis amp advies (helpdesk toolkit MBO uitgangs- punten en doelen businesscase

2 Maatwerk uitvoering van zinvolle teambuildings- evenementen (15 ndash 500 mensen)

vormgeving partnerschappen met ideeumlle organisaties

3 Netwerk

4 Profilering

Netwerk groep bedrijven

lsquoMeet amp Matchrsquo bijeenkomsten partnercertificaten door ambassadeur

Masterclass workshop strategisch MBO

Faciliteren (koplopers)overleg

Organisatie NL DOET (maart 2013)

Thema Tafels

Maatschappelijk Ondernemen Diner 040 (iov De Lage Landen amp gemeente)

Toolkit

1 Stappenplan lsquoopzetten MBO of partnerschaprsquo

2 Dashboard MBO Community Involvement3 Meting fasering lsquoEmployee Volunteering

Continuumrsquo4 Meten impact Wellventure Monitor5 Registratie en rapportage (via Salesforce)6 Benchmark 7 Formats checklisten draaiboeken

Wat doen wij voor NGOrsquos

In ruil voor partnerfounderschap van euro 100- tot euro 250 of lsquode waardersquo

Individuele stichting NGO

Hulp bij werving van 5 Mrsquos extra mensen middelen media massa (munten)

Advies workshops amp inspiratie lsquoSamenwerking met bedrijvenrsquo

1 op 1 coaching sparringpartner

op Maat advies en hulp bij uitvoering van maatschappelijke projecten vormgeving partnerschap

Formats en toolkitRapportage

Netwerk groep

lsquoMeet amp Matchrsquo bijeenkomsten partnercertificaten door ambassadeur

Organisatie NL DOET (maart 2013)

Thema Tafels

Maatschappelijk Ondernemen Diner 040 (iov De Lage Landen amp gemeente)

Waarom doen bedrijven aan MBO

bull Omdat het inspireert leuk is (55)

bull Omdat het hoort (24)

bull Omdat het loont (13)

bull Omdat het moet (6)

Wat zijn de voordelen van MBO

bull Goede Buur

bull HRM doelstellingen- Betrokken en gemotiveerde werknemers- Aantrekkelijke werkgever voor werving

nieuwe werknemers (ca 1 op 5)

bull Commercieumlle doelstellingen- Versterking imago en reputatie- Klanttevredenheid - Meer inzicht betere binding met klanten

Businesscase

MBO is geen liefdadigheid steeds vaker strategisch MBO

link met HR- of bedrijfsdoelen

Bedrijven met een sterk MVO programma hebben

38 hogere score op loyaliteit 43 efficieumlntere werkprocessen 43 sterker imago en 55 sterkere moraal Tel hierbij op dat betrokken en loyale medewerkers zorgen voor een hogere netto winst en je hebt een mooie businesscase httpwwwsamenvoornlNieuwspagina100htmlamptx_ttnews[tt_news]=871amptx_ttnews[backPid]=9ampcHash=9b0b21314a

MBO amp Arbeidsmarktimago

1bijna 75 van de hoogopgeleide professionals vindt het belangrijk om bij een organisatie te werken die zich actief inzet voor de maatschappij

2voor 43 heeft de maatschappelijke betrokkenheid van een bedrijf zelfs invloed op de keus er al dan niet te gaan werken

(onderzoek van laluz en VNU Media (april 2009)

Kansen voor HR met MBO

1Teambuilding 2Introductie nieuwe medewerkers 3Competentie Talent ontwikkeling (POP)4Leiderschap MD traject 5Cultuurverandering6Employer branding arbeidsmarktcommunicatie7Re-integratie8Preacute pensioen

Hoe kan uw bedrijf bijdragen

Onderwijs amp Arbeidsmarkt

Leefbaarheid Sociale cohesie

(Woensel-West Doornakkers Bennekel)

Sociaal isolement Ouderen

Arbeids-participatie

Kansen voor jeugd amp jongeren

Eindhoven

Kwalitatief doel social impact gt dmv professionele competenties in lange termijn projecten

kennis amp kunde lsquoPro Bonorsquocoaching amp mentoring

1 dag TIME 3 jaar Kwantitatief doel participatie werknemers gt

Professionele expert consultingdetachering (vutters) lsquoadoptiersquo

SKILLS

Sociale

Handen

Raamwerk MBO activiteiten

1 dag event teambuilding klusuitstapje

Bron Boek CCI Scheubel

Sociale coalitie

De cijfers

-1 op de 4 (28) kinderen in Eindhoven woont in een achterstandswijk (tov 10 in de provincie)

-8 van de kinderen leeft in armoede (uitkeringsgezin)

- Slimste regio 14 van de Eindhovenaren is laaggeletterd

Rapport Verwey Jonker instituut 2011 415 gemeenten (plek 31 doornakkers)

Voorbeeld Jeugd amp jongeren

Mogelijkheden van inzet (van 1 uur 1 dag tot 3 jaar)

-Hulp bij lezen en rekenen in de middagpauze-Helpende handen om het schoolplein op te knappen-Begeleiding van een uitstapje -Kijkje in de keuken bezoek bij uw bedrijf voor beroeps-orieumlntatie-Gastlessen lsquoomgaan met geldrsquo lsquoheld met je geldrsquo

-Hulp bij opstellen van CV -lsquoSollicitatietrainerrsquo hulp bij voeren sollicitatiegesprekken of studiekeuze-Mentoring huiswerkbegeleiding -Coach Expertise voor (veelkleurige) (basis) school directeur tav beleidsplan

-Adoptie van de school voor 1 ndash 3 jaar

Voorbeeld Jeugd amp jongeren

Jeugd amp Jongeren of lsquoWijktafelrsquo

Tafel bestaat uit circa 7 tafelleden 2 a 3 Seniordirectielid met een groot netwerk en 3 a 4 junior (MDtraineeHiPo) Adoptie van thema tafel voor 3 jaar

Concept ca 7 bedrijven per thema tafel of lsquowijktafelrsquo4 x per jaar organiseert Samen voor EHV een tafelbijeenkomst en heeft hierbij projecten lsquoin de aanbiedingrsquo U kiest adopteert ca 4 projecten per jaar (minimaal 1 project door uw eigen organisatie uit te voeren en overige projecten evt via uw relatienetwerk)Combi met bijv gastspreker expert ngo

Voorbeeld Thema tafel

Voor wie professionals of zzp ers

Concept Doneer je kennis aan een goed doel bijv dmv 3 x 2 uur coachingslunchgesprek met ngo of via 4 maand tot 3 jaar lsquoadoptiersquo van NGO

Opbrengst ldquo72 van de professionals ontwikkelde nieuwe vaardigheden en competenties doordat ze Pro Bono opdrachten deden Verbeteringen waren te zien in omgang met klanten projectmanagement communicatie en probleemoplossend vermogen + vergroten netwerk

Voorbeeld Pro Bono Prof

Dromen

Hoe ziet het ideaalplaatje van betrokken ondernemen bij uw bedrijf er over 5 jaar uit

Welke rol spelen bedrijven en de gemeente tav sociale themarsquos Hoe is MBO verankerd in uw organisatie Heeft u gekozen voor themarsquos partnerschappenWelke activiteiten nemen uw medewerkers aan deel Doet u dit alleen of samen met andere bedrijvenHoe kan Samen voor Eindhoven u daarbij helpen

Doen

Welke concrete stappen wilt u zetten om vanuit de huidige situatie dichterbij uw droom te komen

Kunt u in volgorde van belangrijkheid met elkaar aan tafel 3 ndash 5 stappen benoemen

Vervolg

bullSamenvattingbullActiepuntenbullVervolgstappen

Meer informatie

drs Esther Schoustra-Hofstede E esthersamenvooreindhovennlW wwwsamenvooreindhovennl

Twitter EstherMVOPeople en SamenvoorEHV

M 06 ndash 4603 1010

lsquoSafe the planet itrsquos the only place where you can get chocolatersquo

lsquoBusiness can only succeed in societies

that prosperrsquo

lsquoHet leuke van de matches is dat het vaak echt wederkerig is dat ze

energie geven

In deze tijden maak ik ook wel eens anders meersquo

7 Redenen voor Samen voor

1 U bespaart tijd 2 Laagdrempelige start met MBO en wij staan u bij met

raad en daad 3 advies en toegang tot lsquobest practicesrsquo4 groot netwerk van gemeente bedrijven en

maatschappelijke organisaties 5 U krijgt inzicht in de impact voor uw bedrijf uw

medewerkers en voor de samenleving 6 Uw MBO activiteiten maken we zichtbaar7 U kunt geld besparen door activiteiten die u nu toch al

doet te koppelen aan MBO

  • Slide 1
  • Slide 2
  • Slide 3
  • Slide 4
  • Slide 5
  • Slide 6
  • Slide 7
  • Slide 8
  • Slide 9
  • Slide 10
  • Slide 11
  • Slide 12
  • Slide 13
  • Slide 14
  • Slide 15
  • Slide 16
  • Slide 17
  • Slide 18
  • Slide 19
  • Slide 20
  • Slide 21
  • Slide 22
  • Slide 23
  • Slide 24
  • Slide 25
  • Slide 26
  • Slide 27
  • Slide 28
  • Slide 29
  • Slide 30
  • Slide 31
  • Slide 32
  • Slide 33
  • Slide 34
  • Slide 35
  • Slide 36
  • Slide 37
  • Slide 38
  • Slide 39
  • Slide 40
  • Slide 41
  • Slide 42
Page 2: Visiesessie Samen voor Eindhoven juni 2012

Welkom door Rob JanssenPricewaterhouseCoopers

Visiesessie Betrokken Ondernemers Samen voor

Eindhoven MVO begint bij jezelf

5 onderwerpen

1InspiratieLetrsquos Solve Societys Challenges Together (filmpje)

2De kennismaking

3Samen voor Eindhoven amp MBO

4Wat is uw ambitie en ideaalplaatje

5Welke stappen zetten om bij ideaalplaatje te komen

MVO begint bij jezelf en doe je samen

Onze ambitieLetrsquos Solve Societyrsquos Challenges

Together1 modelhellip

MVO Doe Je Samen

Lets Solve Societys Challenges Togethermp4

Uit de praktijk Salesforce

1 Model 111 als MBO-beleid lsquoin the communityrsquo 1 van de tijd 1 van de winst en 1 van de produkten inzetten voor de samenleving

Wat deed Samen voor hellip- Advies amp bemiddeling 3-jarig partnerschap om 1 model in te vullen

-ontvangt expertise CRM en MatchBeheerSysteem

Doel vragen

1Hoe stimuleren we (nog meer) MBO (Maatschappelijk Betrokken Ondernemen) en werknemersvrijwilligerswerk in Eindhoven

2Waar liggen de interesses themarsquos en ambities

3In hoeverre willen kunnen we samenwerken om (nog) meer impact te maken (ieder vanuit eigen kracht en identiteit)

= input voor SamenvoorEHV

Hoe meer medewerkers meedoen aan MBO-activiteiten hoe groter de kans op breed draagvlak voor MVO

Stelling 1

Bedrijven geven liever geld dan hun expertise en tijd

Stelling 2

MBO is geen liefdadigheid

Je mag er ook iets voor terugkrijgen

Stelling 3

De inzet van accountants die een kippenflat bouwen is minder waard dan die van accountants die de belastingaangiftes van ouderen in Woensel-West in orde maken

Stelling 4

100 bedrijfsvrijwilligers op 1 dag als vorm van maatschappelijke teambuilding heeft meer waarde voor de maatschappelijke organisatie dan 10 maanden 10 bedrijfsvrijwilligers op 1 dag

Stelling 5

Bedrijven vinden het lastig om zelf een geschikte maatschappelijke partner te vinden en zijn onbekend met de maatschappelijke themarsquos en dilemmas

Stelling 6

Ik ben trots op wat mijn bedrijf al heeft gerealiseerd voor de Eindhovense samenleving met inzet van onze mensen middelen kennis competenties netwerken

Stelling 7

Wie zijn wij De Essentie

inzetten bedrijfsmensen middelen (5 Mrsquos)

met lokale orieumlntatie

om kwaliteit samenleving te verbeterenofbij te dragen aan een maatschappelijk thema

= MBO

De Samen voor- organisatie

bull 8 Samen voor stichtingen 16 collegarsquos (groei)bull landelijke st Samen voor Betrokken Ondernemen faciliteert

bull Vanaf 2004bull Geselecteerd door Oranje Fonds als eacuteeacuten van de beste landelijke initiatieven op gebied van sociale cohesie bull Financiering lokaal 40 gemeente 40 bedrijfspartners rest overig

De resultaten 2011

1662 matches gt 31000 bedrijfsvrijwilligersuren

Bereik gt 25000 maatschappelijke deelnemers

De mensen

Wie ben ik

bullBedenker lsquoSamen voorrsquo formulebullOrganisatie 23 Beursvloeren Meet amp Match

bullLandelijk trainer programmamanager Goede ZakenbullLandelijk businessplan voor stimuleringsprogramma MBO van MVO NL geschrevenbullTrainer bij landelijke MBO school bullLandelijke kennistoets MBO opgezet

Eindhoven

Bestuur io bull Ronald Slaats voorzitter (CEO De Lage Landen)bull Monique Schutte (HR director Simac Techniek NV)bull Reneacute Toemen (manager emancipatie Trudo)bull Constanze van Breemen penningmeester (manager audit KPMG)bull hellip

Ambassadeurs ioWethouder Staf Depla en burgemeester Rob van Gijzel

Raad van Advies Klankbord ()

Initiatiefnemer uitvoerder Esther Schoustra ism hellip

Founders en Partners lsquoin naturarsquo werkplekhelliphellip

Resultaten lokaal

131 matches waarvan 79 lsquoin wordingrsquo

2 x maatschappelijk ondernemen diner iov DLL amp gemeente

2 teambuildingsdagen voor groep van 70 +103 bedrijfs-vrijwilligers Waardering gt 85

lsquoOmgaan met Geldrsquo gastlessen (40 gastdocenten 300 leerlingen) ism MKB EHV

Wat doen wij voor bedrijven

In ruil voor partnerfounderschap van euro 750- tot euro 10000 of lsquoin naturarsquo

Individueel bedrijf

1 Kennis amp advies (helpdesk toolkit MBO uitgangs- punten en doelen businesscase

2 Maatwerk uitvoering van zinvolle teambuildings- evenementen (15 ndash 500 mensen)

vormgeving partnerschappen met ideeumlle organisaties

3 Netwerk

4 Profilering

Netwerk groep bedrijven

lsquoMeet amp Matchrsquo bijeenkomsten partnercertificaten door ambassadeur

Masterclass workshop strategisch MBO

Faciliteren (koplopers)overleg

Organisatie NL DOET (maart 2013)

Thema Tafels

Maatschappelijk Ondernemen Diner 040 (iov De Lage Landen amp gemeente)

Toolkit

1 Stappenplan lsquoopzetten MBO of partnerschaprsquo

2 Dashboard MBO Community Involvement3 Meting fasering lsquoEmployee Volunteering

Continuumrsquo4 Meten impact Wellventure Monitor5 Registratie en rapportage (via Salesforce)6 Benchmark 7 Formats checklisten draaiboeken

Wat doen wij voor NGOrsquos

In ruil voor partnerfounderschap van euro 100- tot euro 250 of lsquode waardersquo

Individuele stichting NGO

Hulp bij werving van 5 Mrsquos extra mensen middelen media massa (munten)

Advies workshops amp inspiratie lsquoSamenwerking met bedrijvenrsquo

1 op 1 coaching sparringpartner

op Maat advies en hulp bij uitvoering van maatschappelijke projecten vormgeving partnerschap

Formats en toolkitRapportage

Netwerk groep

lsquoMeet amp Matchrsquo bijeenkomsten partnercertificaten door ambassadeur

Organisatie NL DOET (maart 2013)

Thema Tafels

Maatschappelijk Ondernemen Diner 040 (iov De Lage Landen amp gemeente)

Waarom doen bedrijven aan MBO

bull Omdat het inspireert leuk is (55)

bull Omdat het hoort (24)

bull Omdat het loont (13)

bull Omdat het moet (6)

Wat zijn de voordelen van MBO

bull Goede Buur

bull HRM doelstellingen- Betrokken en gemotiveerde werknemers- Aantrekkelijke werkgever voor werving

nieuwe werknemers (ca 1 op 5)

bull Commercieumlle doelstellingen- Versterking imago en reputatie- Klanttevredenheid - Meer inzicht betere binding met klanten

Businesscase

MBO is geen liefdadigheid steeds vaker strategisch MBO

link met HR- of bedrijfsdoelen

Bedrijven met een sterk MVO programma hebben

38 hogere score op loyaliteit 43 efficieumlntere werkprocessen 43 sterker imago en 55 sterkere moraal Tel hierbij op dat betrokken en loyale medewerkers zorgen voor een hogere netto winst en je hebt een mooie businesscase httpwwwsamenvoornlNieuwspagina100htmlamptx_ttnews[tt_news]=871amptx_ttnews[backPid]=9ampcHash=9b0b21314a

MBO amp Arbeidsmarktimago

1bijna 75 van de hoogopgeleide professionals vindt het belangrijk om bij een organisatie te werken die zich actief inzet voor de maatschappij

2voor 43 heeft de maatschappelijke betrokkenheid van een bedrijf zelfs invloed op de keus er al dan niet te gaan werken

(onderzoek van laluz en VNU Media (april 2009)

Kansen voor HR met MBO

1Teambuilding 2Introductie nieuwe medewerkers 3Competentie Talent ontwikkeling (POP)4Leiderschap MD traject 5Cultuurverandering6Employer branding arbeidsmarktcommunicatie7Re-integratie8Preacute pensioen

Hoe kan uw bedrijf bijdragen

Onderwijs amp Arbeidsmarkt

Leefbaarheid Sociale cohesie

(Woensel-West Doornakkers Bennekel)

Sociaal isolement Ouderen

Arbeids-participatie

Kansen voor jeugd amp jongeren

Eindhoven

Kwalitatief doel social impact gt dmv professionele competenties in lange termijn projecten

kennis amp kunde lsquoPro Bonorsquocoaching amp mentoring

1 dag TIME 3 jaar Kwantitatief doel participatie werknemers gt

Professionele expert consultingdetachering (vutters) lsquoadoptiersquo

SKILLS

Sociale

Handen

Raamwerk MBO activiteiten

1 dag event teambuilding klusuitstapje

Bron Boek CCI Scheubel

Sociale coalitie

De cijfers

-1 op de 4 (28) kinderen in Eindhoven woont in een achterstandswijk (tov 10 in de provincie)

-8 van de kinderen leeft in armoede (uitkeringsgezin)

- Slimste regio 14 van de Eindhovenaren is laaggeletterd

Rapport Verwey Jonker instituut 2011 415 gemeenten (plek 31 doornakkers)

Voorbeeld Jeugd amp jongeren

Mogelijkheden van inzet (van 1 uur 1 dag tot 3 jaar)

-Hulp bij lezen en rekenen in de middagpauze-Helpende handen om het schoolplein op te knappen-Begeleiding van een uitstapje -Kijkje in de keuken bezoek bij uw bedrijf voor beroeps-orieumlntatie-Gastlessen lsquoomgaan met geldrsquo lsquoheld met je geldrsquo

-Hulp bij opstellen van CV -lsquoSollicitatietrainerrsquo hulp bij voeren sollicitatiegesprekken of studiekeuze-Mentoring huiswerkbegeleiding -Coach Expertise voor (veelkleurige) (basis) school directeur tav beleidsplan

-Adoptie van de school voor 1 ndash 3 jaar

Voorbeeld Jeugd amp jongeren

Jeugd amp Jongeren of lsquoWijktafelrsquo

Tafel bestaat uit circa 7 tafelleden 2 a 3 Seniordirectielid met een groot netwerk en 3 a 4 junior (MDtraineeHiPo) Adoptie van thema tafel voor 3 jaar

Concept ca 7 bedrijven per thema tafel of lsquowijktafelrsquo4 x per jaar organiseert Samen voor EHV een tafelbijeenkomst en heeft hierbij projecten lsquoin de aanbiedingrsquo U kiest adopteert ca 4 projecten per jaar (minimaal 1 project door uw eigen organisatie uit te voeren en overige projecten evt via uw relatienetwerk)Combi met bijv gastspreker expert ngo

Voorbeeld Thema tafel

Voor wie professionals of zzp ers

Concept Doneer je kennis aan een goed doel bijv dmv 3 x 2 uur coachingslunchgesprek met ngo of via 4 maand tot 3 jaar lsquoadoptiersquo van NGO

Opbrengst ldquo72 van de professionals ontwikkelde nieuwe vaardigheden en competenties doordat ze Pro Bono opdrachten deden Verbeteringen waren te zien in omgang met klanten projectmanagement communicatie en probleemoplossend vermogen + vergroten netwerk

Voorbeeld Pro Bono Prof

Dromen

Hoe ziet het ideaalplaatje van betrokken ondernemen bij uw bedrijf er over 5 jaar uit

Welke rol spelen bedrijven en de gemeente tav sociale themarsquos Hoe is MBO verankerd in uw organisatie Heeft u gekozen voor themarsquos partnerschappenWelke activiteiten nemen uw medewerkers aan deel Doet u dit alleen of samen met andere bedrijvenHoe kan Samen voor Eindhoven u daarbij helpen

Doen

Welke concrete stappen wilt u zetten om vanuit de huidige situatie dichterbij uw droom te komen

Kunt u in volgorde van belangrijkheid met elkaar aan tafel 3 ndash 5 stappen benoemen

Vervolg

bullSamenvattingbullActiepuntenbullVervolgstappen

Meer informatie

drs Esther Schoustra-Hofstede E esthersamenvooreindhovennlW wwwsamenvooreindhovennl

Twitter EstherMVOPeople en SamenvoorEHV

M 06 ndash 4603 1010

lsquoSafe the planet itrsquos the only place where you can get chocolatersquo

lsquoBusiness can only succeed in societies

that prosperrsquo

lsquoHet leuke van de matches is dat het vaak echt wederkerig is dat ze

energie geven

In deze tijden maak ik ook wel eens anders meersquo

7 Redenen voor Samen voor

1 U bespaart tijd 2 Laagdrempelige start met MBO en wij staan u bij met

raad en daad 3 advies en toegang tot lsquobest practicesrsquo4 groot netwerk van gemeente bedrijven en

maatschappelijke organisaties 5 U krijgt inzicht in de impact voor uw bedrijf uw

medewerkers en voor de samenleving 6 Uw MBO activiteiten maken we zichtbaar7 U kunt geld besparen door activiteiten die u nu toch al

doet te koppelen aan MBO

  • Slide 1
  • Slide 2
  • Slide 3
  • Slide 4
  • Slide 5
  • Slide 6
  • Slide 7
  • Slide 8
  • Slide 9
  • Slide 10
  • Slide 11
  • Slide 12
  • Slide 13
  • Slide 14
  • Slide 15
  • Slide 16
  • Slide 17
  • Slide 18
  • Slide 19
  • Slide 20
  • Slide 21
  • Slide 22
  • Slide 23
  • Slide 24
  • Slide 25
  • Slide 26
  • Slide 27
  • Slide 28
  • Slide 29
  • Slide 30
  • Slide 31
  • Slide 32
  • Slide 33
  • Slide 34
  • Slide 35
  • Slide 36
  • Slide 37
  • Slide 38
  • Slide 39
  • Slide 40
  • Slide 41
  • Slide 42
Page 3: Visiesessie Samen voor Eindhoven juni 2012

5 onderwerpen

1InspiratieLetrsquos Solve Societys Challenges Together (filmpje)

2De kennismaking

3Samen voor Eindhoven amp MBO

4Wat is uw ambitie en ideaalplaatje

5Welke stappen zetten om bij ideaalplaatje te komen

MVO begint bij jezelf en doe je samen

Onze ambitieLetrsquos Solve Societyrsquos Challenges

Together1 modelhellip

MVO Doe Je Samen

Lets Solve Societys Challenges Togethermp4

Uit de praktijk Salesforce

1 Model 111 als MBO-beleid lsquoin the communityrsquo 1 van de tijd 1 van de winst en 1 van de produkten inzetten voor de samenleving

Wat deed Samen voor hellip- Advies amp bemiddeling 3-jarig partnerschap om 1 model in te vullen

-ontvangt expertise CRM en MatchBeheerSysteem

Doel vragen

1Hoe stimuleren we (nog meer) MBO (Maatschappelijk Betrokken Ondernemen) en werknemersvrijwilligerswerk in Eindhoven

2Waar liggen de interesses themarsquos en ambities

3In hoeverre willen kunnen we samenwerken om (nog) meer impact te maken (ieder vanuit eigen kracht en identiteit)

= input voor SamenvoorEHV

Hoe meer medewerkers meedoen aan MBO-activiteiten hoe groter de kans op breed draagvlak voor MVO

Stelling 1

Bedrijven geven liever geld dan hun expertise en tijd

Stelling 2

MBO is geen liefdadigheid

Je mag er ook iets voor terugkrijgen

Stelling 3

De inzet van accountants die een kippenflat bouwen is minder waard dan die van accountants die de belastingaangiftes van ouderen in Woensel-West in orde maken

Stelling 4

100 bedrijfsvrijwilligers op 1 dag als vorm van maatschappelijke teambuilding heeft meer waarde voor de maatschappelijke organisatie dan 10 maanden 10 bedrijfsvrijwilligers op 1 dag

Stelling 5

Bedrijven vinden het lastig om zelf een geschikte maatschappelijke partner te vinden en zijn onbekend met de maatschappelijke themarsquos en dilemmas

Stelling 6

Ik ben trots op wat mijn bedrijf al heeft gerealiseerd voor de Eindhovense samenleving met inzet van onze mensen middelen kennis competenties netwerken

Stelling 7

Wie zijn wij De Essentie

inzetten bedrijfsmensen middelen (5 Mrsquos)

met lokale orieumlntatie

om kwaliteit samenleving te verbeterenofbij te dragen aan een maatschappelijk thema

= MBO

De Samen voor- organisatie

bull 8 Samen voor stichtingen 16 collegarsquos (groei)bull landelijke st Samen voor Betrokken Ondernemen faciliteert

bull Vanaf 2004bull Geselecteerd door Oranje Fonds als eacuteeacuten van de beste landelijke initiatieven op gebied van sociale cohesie bull Financiering lokaal 40 gemeente 40 bedrijfspartners rest overig

De resultaten 2011

1662 matches gt 31000 bedrijfsvrijwilligersuren

Bereik gt 25000 maatschappelijke deelnemers

De mensen

Wie ben ik

bullBedenker lsquoSamen voorrsquo formulebullOrganisatie 23 Beursvloeren Meet amp Match

bullLandelijk trainer programmamanager Goede ZakenbullLandelijk businessplan voor stimuleringsprogramma MBO van MVO NL geschrevenbullTrainer bij landelijke MBO school bullLandelijke kennistoets MBO opgezet

Eindhoven

Bestuur io bull Ronald Slaats voorzitter (CEO De Lage Landen)bull Monique Schutte (HR director Simac Techniek NV)bull Reneacute Toemen (manager emancipatie Trudo)bull Constanze van Breemen penningmeester (manager audit KPMG)bull hellip

Ambassadeurs ioWethouder Staf Depla en burgemeester Rob van Gijzel

Raad van Advies Klankbord ()

Initiatiefnemer uitvoerder Esther Schoustra ism hellip

Founders en Partners lsquoin naturarsquo werkplekhelliphellip

Resultaten lokaal

131 matches waarvan 79 lsquoin wordingrsquo

2 x maatschappelijk ondernemen diner iov DLL amp gemeente

2 teambuildingsdagen voor groep van 70 +103 bedrijfs-vrijwilligers Waardering gt 85

lsquoOmgaan met Geldrsquo gastlessen (40 gastdocenten 300 leerlingen) ism MKB EHV

Wat doen wij voor bedrijven

In ruil voor partnerfounderschap van euro 750- tot euro 10000 of lsquoin naturarsquo

Individueel bedrijf

1 Kennis amp advies (helpdesk toolkit MBO uitgangs- punten en doelen businesscase

2 Maatwerk uitvoering van zinvolle teambuildings- evenementen (15 ndash 500 mensen)

vormgeving partnerschappen met ideeumlle organisaties

3 Netwerk

4 Profilering

Netwerk groep bedrijven

lsquoMeet amp Matchrsquo bijeenkomsten partnercertificaten door ambassadeur

Masterclass workshop strategisch MBO

Faciliteren (koplopers)overleg

Organisatie NL DOET (maart 2013)

Thema Tafels

Maatschappelijk Ondernemen Diner 040 (iov De Lage Landen amp gemeente)

Toolkit

1 Stappenplan lsquoopzetten MBO of partnerschaprsquo

2 Dashboard MBO Community Involvement3 Meting fasering lsquoEmployee Volunteering

Continuumrsquo4 Meten impact Wellventure Monitor5 Registratie en rapportage (via Salesforce)6 Benchmark 7 Formats checklisten draaiboeken

Wat doen wij voor NGOrsquos

In ruil voor partnerfounderschap van euro 100- tot euro 250 of lsquode waardersquo

Individuele stichting NGO

Hulp bij werving van 5 Mrsquos extra mensen middelen media massa (munten)

Advies workshops amp inspiratie lsquoSamenwerking met bedrijvenrsquo

1 op 1 coaching sparringpartner

op Maat advies en hulp bij uitvoering van maatschappelijke projecten vormgeving partnerschap

Formats en toolkitRapportage

Netwerk groep

lsquoMeet amp Matchrsquo bijeenkomsten partnercertificaten door ambassadeur

Organisatie NL DOET (maart 2013)

Thema Tafels

Maatschappelijk Ondernemen Diner 040 (iov De Lage Landen amp gemeente)

Waarom doen bedrijven aan MBO

bull Omdat het inspireert leuk is (55)

bull Omdat het hoort (24)

bull Omdat het loont (13)

bull Omdat het moet (6)

Wat zijn de voordelen van MBO

bull Goede Buur

bull HRM doelstellingen- Betrokken en gemotiveerde werknemers- Aantrekkelijke werkgever voor werving

nieuwe werknemers (ca 1 op 5)

bull Commercieumlle doelstellingen- Versterking imago en reputatie- Klanttevredenheid - Meer inzicht betere binding met klanten

Businesscase

MBO is geen liefdadigheid steeds vaker strategisch MBO

link met HR- of bedrijfsdoelen

Bedrijven met een sterk MVO programma hebben

38 hogere score op loyaliteit 43 efficieumlntere werkprocessen 43 sterker imago en 55 sterkere moraal Tel hierbij op dat betrokken en loyale medewerkers zorgen voor een hogere netto winst en je hebt een mooie businesscase httpwwwsamenvoornlNieuwspagina100htmlamptx_ttnews[tt_news]=871amptx_ttnews[backPid]=9ampcHash=9b0b21314a

MBO amp Arbeidsmarktimago

1bijna 75 van de hoogopgeleide professionals vindt het belangrijk om bij een organisatie te werken die zich actief inzet voor de maatschappij

2voor 43 heeft de maatschappelijke betrokkenheid van een bedrijf zelfs invloed op de keus er al dan niet te gaan werken

(onderzoek van laluz en VNU Media (april 2009)

Kansen voor HR met MBO

1Teambuilding 2Introductie nieuwe medewerkers 3Competentie Talent ontwikkeling (POP)4Leiderschap MD traject 5Cultuurverandering6Employer branding arbeidsmarktcommunicatie7Re-integratie8Preacute pensioen

Hoe kan uw bedrijf bijdragen

Onderwijs amp Arbeidsmarkt

Leefbaarheid Sociale cohesie

(Woensel-West Doornakkers Bennekel)

Sociaal isolement Ouderen

Arbeids-participatie

Kansen voor jeugd amp jongeren

Eindhoven

Kwalitatief doel social impact gt dmv professionele competenties in lange termijn projecten

kennis amp kunde lsquoPro Bonorsquocoaching amp mentoring

1 dag TIME 3 jaar Kwantitatief doel participatie werknemers gt

Professionele expert consultingdetachering (vutters) lsquoadoptiersquo

SKILLS

Sociale

Handen

Raamwerk MBO activiteiten

1 dag event teambuilding klusuitstapje

Bron Boek CCI Scheubel

Sociale coalitie

De cijfers

-1 op de 4 (28) kinderen in Eindhoven woont in een achterstandswijk (tov 10 in de provincie)

-8 van de kinderen leeft in armoede (uitkeringsgezin)

- Slimste regio 14 van de Eindhovenaren is laaggeletterd

Rapport Verwey Jonker instituut 2011 415 gemeenten (plek 31 doornakkers)

Voorbeeld Jeugd amp jongeren

Mogelijkheden van inzet (van 1 uur 1 dag tot 3 jaar)

-Hulp bij lezen en rekenen in de middagpauze-Helpende handen om het schoolplein op te knappen-Begeleiding van een uitstapje -Kijkje in de keuken bezoek bij uw bedrijf voor beroeps-orieumlntatie-Gastlessen lsquoomgaan met geldrsquo lsquoheld met je geldrsquo

-Hulp bij opstellen van CV -lsquoSollicitatietrainerrsquo hulp bij voeren sollicitatiegesprekken of studiekeuze-Mentoring huiswerkbegeleiding -Coach Expertise voor (veelkleurige) (basis) school directeur tav beleidsplan

-Adoptie van de school voor 1 ndash 3 jaar

Voorbeeld Jeugd amp jongeren

Jeugd amp Jongeren of lsquoWijktafelrsquo

Tafel bestaat uit circa 7 tafelleden 2 a 3 Seniordirectielid met een groot netwerk en 3 a 4 junior (MDtraineeHiPo) Adoptie van thema tafel voor 3 jaar

Concept ca 7 bedrijven per thema tafel of lsquowijktafelrsquo4 x per jaar organiseert Samen voor EHV een tafelbijeenkomst en heeft hierbij projecten lsquoin de aanbiedingrsquo U kiest adopteert ca 4 projecten per jaar (minimaal 1 project door uw eigen organisatie uit te voeren en overige projecten evt via uw relatienetwerk)Combi met bijv gastspreker expert ngo

Voorbeeld Thema tafel

Voor wie professionals of zzp ers

Concept Doneer je kennis aan een goed doel bijv dmv 3 x 2 uur coachingslunchgesprek met ngo of via 4 maand tot 3 jaar lsquoadoptiersquo van NGO

Opbrengst ldquo72 van de professionals ontwikkelde nieuwe vaardigheden en competenties doordat ze Pro Bono opdrachten deden Verbeteringen waren te zien in omgang met klanten projectmanagement communicatie en probleemoplossend vermogen + vergroten netwerk

Voorbeeld Pro Bono Prof

Dromen

Hoe ziet het ideaalplaatje van betrokken ondernemen bij uw bedrijf er over 5 jaar uit

Welke rol spelen bedrijven en de gemeente tav sociale themarsquos Hoe is MBO verankerd in uw organisatie Heeft u gekozen voor themarsquos partnerschappenWelke activiteiten nemen uw medewerkers aan deel Doet u dit alleen of samen met andere bedrijvenHoe kan Samen voor Eindhoven u daarbij helpen

Doen

Welke concrete stappen wilt u zetten om vanuit de huidige situatie dichterbij uw droom te komen

Kunt u in volgorde van belangrijkheid met elkaar aan tafel 3 ndash 5 stappen benoemen

Vervolg

bullSamenvattingbullActiepuntenbullVervolgstappen

Meer informatie

drs Esther Schoustra-Hofstede E esthersamenvooreindhovennlW wwwsamenvooreindhovennl

Twitter EstherMVOPeople en SamenvoorEHV

M 06 ndash 4603 1010

lsquoSafe the planet itrsquos the only place where you can get chocolatersquo

lsquoBusiness can only succeed in societies

that prosperrsquo

lsquoHet leuke van de matches is dat het vaak echt wederkerig is dat ze

energie geven

In deze tijden maak ik ook wel eens anders meersquo

7 Redenen voor Samen voor

1 U bespaart tijd 2 Laagdrempelige start met MBO en wij staan u bij met

raad en daad 3 advies en toegang tot lsquobest practicesrsquo4 groot netwerk van gemeente bedrijven en

maatschappelijke organisaties 5 U krijgt inzicht in de impact voor uw bedrijf uw

medewerkers en voor de samenleving 6 Uw MBO activiteiten maken we zichtbaar7 U kunt geld besparen door activiteiten die u nu toch al

doet te koppelen aan MBO

  • Slide 1
  • Slide 2
  • Slide 3
  • Slide 4
  • Slide 5
  • Slide 6
  • Slide 7
  • Slide 8
  • Slide 9
  • Slide 10
  • Slide 11
  • Slide 12
  • Slide 13
  • Slide 14
  • Slide 15
  • Slide 16
  • Slide 17
  • Slide 18
  • Slide 19
  • Slide 20
  • Slide 21
  • Slide 22
  • Slide 23
  • Slide 24
  • Slide 25
  • Slide 26
  • Slide 27
  • Slide 28
  • Slide 29
  • Slide 30
  • Slide 31
  • Slide 32
  • Slide 33
  • Slide 34
  • Slide 35
  • Slide 36
  • Slide 37
  • Slide 38
  • Slide 39
  • Slide 40
  • Slide 41
  • Slide 42
Page 4: Visiesessie Samen voor Eindhoven juni 2012

Onze ambitieLetrsquos Solve Societyrsquos Challenges

Together1 modelhellip

MVO Doe Je Samen

Lets Solve Societys Challenges Togethermp4

Uit de praktijk Salesforce

1 Model 111 als MBO-beleid lsquoin the communityrsquo 1 van de tijd 1 van de winst en 1 van de produkten inzetten voor de samenleving

Wat deed Samen voor hellip- Advies amp bemiddeling 3-jarig partnerschap om 1 model in te vullen

-ontvangt expertise CRM en MatchBeheerSysteem

Doel vragen

1Hoe stimuleren we (nog meer) MBO (Maatschappelijk Betrokken Ondernemen) en werknemersvrijwilligerswerk in Eindhoven

2Waar liggen de interesses themarsquos en ambities

3In hoeverre willen kunnen we samenwerken om (nog) meer impact te maken (ieder vanuit eigen kracht en identiteit)

= input voor SamenvoorEHV

Hoe meer medewerkers meedoen aan MBO-activiteiten hoe groter de kans op breed draagvlak voor MVO

Stelling 1

Bedrijven geven liever geld dan hun expertise en tijd

Stelling 2

MBO is geen liefdadigheid

Je mag er ook iets voor terugkrijgen

Stelling 3

De inzet van accountants die een kippenflat bouwen is minder waard dan die van accountants die de belastingaangiftes van ouderen in Woensel-West in orde maken

Stelling 4

100 bedrijfsvrijwilligers op 1 dag als vorm van maatschappelijke teambuilding heeft meer waarde voor de maatschappelijke organisatie dan 10 maanden 10 bedrijfsvrijwilligers op 1 dag

Stelling 5

Bedrijven vinden het lastig om zelf een geschikte maatschappelijke partner te vinden en zijn onbekend met de maatschappelijke themarsquos en dilemmas

Stelling 6

Ik ben trots op wat mijn bedrijf al heeft gerealiseerd voor de Eindhovense samenleving met inzet van onze mensen middelen kennis competenties netwerken

Stelling 7

Wie zijn wij De Essentie

inzetten bedrijfsmensen middelen (5 Mrsquos)

met lokale orieumlntatie

om kwaliteit samenleving te verbeterenofbij te dragen aan een maatschappelijk thema

= MBO

De Samen voor- organisatie

bull 8 Samen voor stichtingen 16 collegarsquos (groei)bull landelijke st Samen voor Betrokken Ondernemen faciliteert

bull Vanaf 2004bull Geselecteerd door Oranje Fonds als eacuteeacuten van de beste landelijke initiatieven op gebied van sociale cohesie bull Financiering lokaal 40 gemeente 40 bedrijfspartners rest overig

De resultaten 2011

1662 matches gt 31000 bedrijfsvrijwilligersuren

Bereik gt 25000 maatschappelijke deelnemers

De mensen

Wie ben ik

bullBedenker lsquoSamen voorrsquo formulebullOrganisatie 23 Beursvloeren Meet amp Match

bullLandelijk trainer programmamanager Goede ZakenbullLandelijk businessplan voor stimuleringsprogramma MBO van MVO NL geschrevenbullTrainer bij landelijke MBO school bullLandelijke kennistoets MBO opgezet

Eindhoven

Bestuur io bull Ronald Slaats voorzitter (CEO De Lage Landen)bull Monique Schutte (HR director Simac Techniek NV)bull Reneacute Toemen (manager emancipatie Trudo)bull Constanze van Breemen penningmeester (manager audit KPMG)bull hellip

Ambassadeurs ioWethouder Staf Depla en burgemeester Rob van Gijzel

Raad van Advies Klankbord ()

Initiatiefnemer uitvoerder Esther Schoustra ism hellip

Founders en Partners lsquoin naturarsquo werkplekhelliphellip

Resultaten lokaal

131 matches waarvan 79 lsquoin wordingrsquo

2 x maatschappelijk ondernemen diner iov DLL amp gemeente

2 teambuildingsdagen voor groep van 70 +103 bedrijfs-vrijwilligers Waardering gt 85

lsquoOmgaan met Geldrsquo gastlessen (40 gastdocenten 300 leerlingen) ism MKB EHV

Wat doen wij voor bedrijven

In ruil voor partnerfounderschap van euro 750- tot euro 10000 of lsquoin naturarsquo

Individueel bedrijf

1 Kennis amp advies (helpdesk toolkit MBO uitgangs- punten en doelen businesscase

2 Maatwerk uitvoering van zinvolle teambuildings- evenementen (15 ndash 500 mensen)

vormgeving partnerschappen met ideeumlle organisaties

3 Netwerk

4 Profilering

Netwerk groep bedrijven

lsquoMeet amp Matchrsquo bijeenkomsten partnercertificaten door ambassadeur

Masterclass workshop strategisch MBO

Faciliteren (koplopers)overleg

Organisatie NL DOET (maart 2013)

Thema Tafels

Maatschappelijk Ondernemen Diner 040 (iov De Lage Landen amp gemeente)

Toolkit

1 Stappenplan lsquoopzetten MBO of partnerschaprsquo

2 Dashboard MBO Community Involvement3 Meting fasering lsquoEmployee Volunteering

Continuumrsquo4 Meten impact Wellventure Monitor5 Registratie en rapportage (via Salesforce)6 Benchmark 7 Formats checklisten draaiboeken

Wat doen wij voor NGOrsquos

In ruil voor partnerfounderschap van euro 100- tot euro 250 of lsquode waardersquo

Individuele stichting NGO

Hulp bij werving van 5 Mrsquos extra mensen middelen media massa (munten)

Advies workshops amp inspiratie lsquoSamenwerking met bedrijvenrsquo

1 op 1 coaching sparringpartner

op Maat advies en hulp bij uitvoering van maatschappelijke projecten vormgeving partnerschap

Formats en toolkitRapportage

Netwerk groep

lsquoMeet amp Matchrsquo bijeenkomsten partnercertificaten door ambassadeur

Organisatie NL DOET (maart 2013)

Thema Tafels

Maatschappelijk Ondernemen Diner 040 (iov De Lage Landen amp gemeente)

Waarom doen bedrijven aan MBO

bull Omdat het inspireert leuk is (55)

bull Omdat het hoort (24)

bull Omdat het loont (13)

bull Omdat het moet (6)

Wat zijn de voordelen van MBO

bull Goede Buur

bull HRM doelstellingen- Betrokken en gemotiveerde werknemers- Aantrekkelijke werkgever voor werving

nieuwe werknemers (ca 1 op 5)

bull Commercieumlle doelstellingen- Versterking imago en reputatie- Klanttevredenheid - Meer inzicht betere binding met klanten

Businesscase

MBO is geen liefdadigheid steeds vaker strategisch MBO

link met HR- of bedrijfsdoelen

Bedrijven met een sterk MVO programma hebben

38 hogere score op loyaliteit 43 efficieumlntere werkprocessen 43 sterker imago en 55 sterkere moraal Tel hierbij op dat betrokken en loyale medewerkers zorgen voor een hogere netto winst en je hebt een mooie businesscase httpwwwsamenvoornlNieuwspagina100htmlamptx_ttnews[tt_news]=871amptx_ttnews[backPid]=9ampcHash=9b0b21314a

MBO amp Arbeidsmarktimago

1bijna 75 van de hoogopgeleide professionals vindt het belangrijk om bij een organisatie te werken die zich actief inzet voor de maatschappij

2voor 43 heeft de maatschappelijke betrokkenheid van een bedrijf zelfs invloed op de keus er al dan niet te gaan werken

(onderzoek van laluz en VNU Media (april 2009)

Kansen voor HR met MBO

1Teambuilding 2Introductie nieuwe medewerkers 3Competentie Talent ontwikkeling (POP)4Leiderschap MD traject 5Cultuurverandering6Employer branding arbeidsmarktcommunicatie7Re-integratie8Preacute pensioen

Hoe kan uw bedrijf bijdragen

Onderwijs amp Arbeidsmarkt

Leefbaarheid Sociale cohesie

(Woensel-West Doornakkers Bennekel)

Sociaal isolement Ouderen

Arbeids-participatie

Kansen voor jeugd amp jongeren

Eindhoven

Kwalitatief doel social impact gt dmv professionele competenties in lange termijn projecten

kennis amp kunde lsquoPro Bonorsquocoaching amp mentoring

1 dag TIME 3 jaar Kwantitatief doel participatie werknemers gt

Professionele expert consultingdetachering (vutters) lsquoadoptiersquo

SKILLS

Sociale

Handen

Raamwerk MBO activiteiten

1 dag event teambuilding klusuitstapje

Bron Boek CCI Scheubel

Sociale coalitie

De cijfers

-1 op de 4 (28) kinderen in Eindhoven woont in een achterstandswijk (tov 10 in de provincie)

-8 van de kinderen leeft in armoede (uitkeringsgezin)

- Slimste regio 14 van de Eindhovenaren is laaggeletterd

Rapport Verwey Jonker instituut 2011 415 gemeenten (plek 31 doornakkers)

Voorbeeld Jeugd amp jongeren

Mogelijkheden van inzet (van 1 uur 1 dag tot 3 jaar)

-Hulp bij lezen en rekenen in de middagpauze-Helpende handen om het schoolplein op te knappen-Begeleiding van een uitstapje -Kijkje in de keuken bezoek bij uw bedrijf voor beroeps-orieumlntatie-Gastlessen lsquoomgaan met geldrsquo lsquoheld met je geldrsquo

-Hulp bij opstellen van CV -lsquoSollicitatietrainerrsquo hulp bij voeren sollicitatiegesprekken of studiekeuze-Mentoring huiswerkbegeleiding -Coach Expertise voor (veelkleurige) (basis) school directeur tav beleidsplan

-Adoptie van de school voor 1 ndash 3 jaar

Voorbeeld Jeugd amp jongeren

Jeugd amp Jongeren of lsquoWijktafelrsquo

Tafel bestaat uit circa 7 tafelleden 2 a 3 Seniordirectielid met een groot netwerk en 3 a 4 junior (MDtraineeHiPo) Adoptie van thema tafel voor 3 jaar

Concept ca 7 bedrijven per thema tafel of lsquowijktafelrsquo4 x per jaar organiseert Samen voor EHV een tafelbijeenkomst en heeft hierbij projecten lsquoin de aanbiedingrsquo U kiest adopteert ca 4 projecten per jaar (minimaal 1 project door uw eigen organisatie uit te voeren en overige projecten evt via uw relatienetwerk)Combi met bijv gastspreker expert ngo

Voorbeeld Thema tafel

Voor wie professionals of zzp ers

Concept Doneer je kennis aan een goed doel bijv dmv 3 x 2 uur coachingslunchgesprek met ngo of via 4 maand tot 3 jaar lsquoadoptiersquo van NGO

Opbrengst ldquo72 van de professionals ontwikkelde nieuwe vaardigheden en competenties doordat ze Pro Bono opdrachten deden Verbeteringen waren te zien in omgang met klanten projectmanagement communicatie en probleemoplossend vermogen + vergroten netwerk

Voorbeeld Pro Bono Prof

Dromen

Hoe ziet het ideaalplaatje van betrokken ondernemen bij uw bedrijf er over 5 jaar uit

Welke rol spelen bedrijven en de gemeente tav sociale themarsquos Hoe is MBO verankerd in uw organisatie Heeft u gekozen voor themarsquos partnerschappenWelke activiteiten nemen uw medewerkers aan deel Doet u dit alleen of samen met andere bedrijvenHoe kan Samen voor Eindhoven u daarbij helpen

Doen

Welke concrete stappen wilt u zetten om vanuit de huidige situatie dichterbij uw droom te komen

Kunt u in volgorde van belangrijkheid met elkaar aan tafel 3 ndash 5 stappen benoemen

Vervolg

bullSamenvattingbullActiepuntenbullVervolgstappen

Meer informatie

drs Esther Schoustra-Hofstede E esthersamenvooreindhovennlW wwwsamenvooreindhovennl

Twitter EstherMVOPeople en SamenvoorEHV

M 06 ndash 4603 1010

lsquoSafe the planet itrsquos the only place where you can get chocolatersquo

lsquoBusiness can only succeed in societies

that prosperrsquo

lsquoHet leuke van de matches is dat het vaak echt wederkerig is dat ze

energie geven

In deze tijden maak ik ook wel eens anders meersquo

7 Redenen voor Samen voor

1 U bespaart tijd 2 Laagdrempelige start met MBO en wij staan u bij met

raad en daad 3 advies en toegang tot lsquobest practicesrsquo4 groot netwerk van gemeente bedrijven en

maatschappelijke organisaties 5 U krijgt inzicht in de impact voor uw bedrijf uw

medewerkers en voor de samenleving 6 Uw MBO activiteiten maken we zichtbaar7 U kunt geld besparen door activiteiten die u nu toch al

doet te koppelen aan MBO

  • Slide 1
  • Slide 2
  • Slide 3
  • Slide 4
  • Slide 5
  • Slide 6
  • Slide 7
  • Slide 8
  • Slide 9
  • Slide 10
  • Slide 11
  • Slide 12
  • Slide 13
  • Slide 14
  • Slide 15
  • Slide 16
  • Slide 17
  • Slide 18
  • Slide 19
  • Slide 20
  • Slide 21
  • Slide 22
  • Slide 23
  • Slide 24
  • Slide 25
  • Slide 26
  • Slide 27
  • Slide 28
  • Slide 29
  • Slide 30
  • Slide 31
  • Slide 32
  • Slide 33
  • Slide 34
  • Slide 35
  • Slide 36
  • Slide 37
  • Slide 38
  • Slide 39
  • Slide 40
  • Slide 41
  • Slide 42
Page 5: Visiesessie Samen voor Eindhoven juni 2012

Uit de praktijk Salesforce

1 Model 111 als MBO-beleid lsquoin the communityrsquo 1 van de tijd 1 van de winst en 1 van de produkten inzetten voor de samenleving

Wat deed Samen voor hellip- Advies amp bemiddeling 3-jarig partnerschap om 1 model in te vullen

-ontvangt expertise CRM en MatchBeheerSysteem

Doel vragen

1Hoe stimuleren we (nog meer) MBO (Maatschappelijk Betrokken Ondernemen) en werknemersvrijwilligerswerk in Eindhoven

2Waar liggen de interesses themarsquos en ambities

3In hoeverre willen kunnen we samenwerken om (nog) meer impact te maken (ieder vanuit eigen kracht en identiteit)

= input voor SamenvoorEHV

Hoe meer medewerkers meedoen aan MBO-activiteiten hoe groter de kans op breed draagvlak voor MVO

Stelling 1

Bedrijven geven liever geld dan hun expertise en tijd

Stelling 2

MBO is geen liefdadigheid

Je mag er ook iets voor terugkrijgen

Stelling 3

De inzet van accountants die een kippenflat bouwen is minder waard dan die van accountants die de belastingaangiftes van ouderen in Woensel-West in orde maken

Stelling 4

100 bedrijfsvrijwilligers op 1 dag als vorm van maatschappelijke teambuilding heeft meer waarde voor de maatschappelijke organisatie dan 10 maanden 10 bedrijfsvrijwilligers op 1 dag

Stelling 5

Bedrijven vinden het lastig om zelf een geschikte maatschappelijke partner te vinden en zijn onbekend met de maatschappelijke themarsquos en dilemmas

Stelling 6

Ik ben trots op wat mijn bedrijf al heeft gerealiseerd voor de Eindhovense samenleving met inzet van onze mensen middelen kennis competenties netwerken

Stelling 7

Wie zijn wij De Essentie

inzetten bedrijfsmensen middelen (5 Mrsquos)

met lokale orieumlntatie

om kwaliteit samenleving te verbeterenofbij te dragen aan een maatschappelijk thema

= MBO

De Samen voor- organisatie

bull 8 Samen voor stichtingen 16 collegarsquos (groei)bull landelijke st Samen voor Betrokken Ondernemen faciliteert

bull Vanaf 2004bull Geselecteerd door Oranje Fonds als eacuteeacuten van de beste landelijke initiatieven op gebied van sociale cohesie bull Financiering lokaal 40 gemeente 40 bedrijfspartners rest overig

De resultaten 2011

1662 matches gt 31000 bedrijfsvrijwilligersuren

Bereik gt 25000 maatschappelijke deelnemers

De mensen

Wie ben ik

bullBedenker lsquoSamen voorrsquo formulebullOrganisatie 23 Beursvloeren Meet amp Match

bullLandelijk trainer programmamanager Goede ZakenbullLandelijk businessplan voor stimuleringsprogramma MBO van MVO NL geschrevenbullTrainer bij landelijke MBO school bullLandelijke kennistoets MBO opgezet

Eindhoven

Bestuur io bull Ronald Slaats voorzitter (CEO De Lage Landen)bull Monique Schutte (HR director Simac Techniek NV)bull Reneacute Toemen (manager emancipatie Trudo)bull Constanze van Breemen penningmeester (manager audit KPMG)bull hellip

Ambassadeurs ioWethouder Staf Depla en burgemeester Rob van Gijzel

Raad van Advies Klankbord ()

Initiatiefnemer uitvoerder Esther Schoustra ism hellip

Founders en Partners lsquoin naturarsquo werkplekhelliphellip

Resultaten lokaal

131 matches waarvan 79 lsquoin wordingrsquo

2 x maatschappelijk ondernemen diner iov DLL amp gemeente

2 teambuildingsdagen voor groep van 70 +103 bedrijfs-vrijwilligers Waardering gt 85

lsquoOmgaan met Geldrsquo gastlessen (40 gastdocenten 300 leerlingen) ism MKB EHV

Wat doen wij voor bedrijven

In ruil voor partnerfounderschap van euro 750- tot euro 10000 of lsquoin naturarsquo

Individueel bedrijf

1 Kennis amp advies (helpdesk toolkit MBO uitgangs- punten en doelen businesscase

2 Maatwerk uitvoering van zinvolle teambuildings- evenementen (15 ndash 500 mensen)

vormgeving partnerschappen met ideeumlle organisaties

3 Netwerk

4 Profilering

Netwerk groep bedrijven

lsquoMeet amp Matchrsquo bijeenkomsten partnercertificaten door ambassadeur

Masterclass workshop strategisch MBO

Faciliteren (koplopers)overleg

Organisatie NL DOET (maart 2013)

Thema Tafels

Maatschappelijk Ondernemen Diner 040 (iov De Lage Landen amp gemeente)

Toolkit

1 Stappenplan lsquoopzetten MBO of partnerschaprsquo

2 Dashboard MBO Community Involvement3 Meting fasering lsquoEmployee Volunteering

Continuumrsquo4 Meten impact Wellventure Monitor5 Registratie en rapportage (via Salesforce)6 Benchmark 7 Formats checklisten draaiboeken

Wat doen wij voor NGOrsquos

In ruil voor partnerfounderschap van euro 100- tot euro 250 of lsquode waardersquo

Individuele stichting NGO

Hulp bij werving van 5 Mrsquos extra mensen middelen media massa (munten)

Advies workshops amp inspiratie lsquoSamenwerking met bedrijvenrsquo

1 op 1 coaching sparringpartner

op Maat advies en hulp bij uitvoering van maatschappelijke projecten vormgeving partnerschap

Formats en toolkitRapportage

Netwerk groep

lsquoMeet amp Matchrsquo bijeenkomsten partnercertificaten door ambassadeur

Organisatie NL DOET (maart 2013)

Thema Tafels

Maatschappelijk Ondernemen Diner 040 (iov De Lage Landen amp gemeente)

Waarom doen bedrijven aan MBO

bull Omdat het inspireert leuk is (55)

bull Omdat het hoort (24)

bull Omdat het loont (13)

bull Omdat het moet (6)

Wat zijn de voordelen van MBO

bull Goede Buur

bull HRM doelstellingen- Betrokken en gemotiveerde werknemers- Aantrekkelijke werkgever voor werving

nieuwe werknemers (ca 1 op 5)

bull Commercieumlle doelstellingen- Versterking imago en reputatie- Klanttevredenheid - Meer inzicht betere binding met klanten

Businesscase

MBO is geen liefdadigheid steeds vaker strategisch MBO

link met HR- of bedrijfsdoelen

Bedrijven met een sterk MVO programma hebben

38 hogere score op loyaliteit 43 efficieumlntere werkprocessen 43 sterker imago en 55 sterkere moraal Tel hierbij op dat betrokken en loyale medewerkers zorgen voor een hogere netto winst en je hebt een mooie businesscase httpwwwsamenvoornlNieuwspagina100htmlamptx_ttnews[tt_news]=871amptx_ttnews[backPid]=9ampcHash=9b0b21314a

MBO amp Arbeidsmarktimago

1bijna 75 van de hoogopgeleide professionals vindt het belangrijk om bij een organisatie te werken die zich actief inzet voor de maatschappij

2voor 43 heeft de maatschappelijke betrokkenheid van een bedrijf zelfs invloed op de keus er al dan niet te gaan werken

(onderzoek van laluz en VNU Media (april 2009)

Kansen voor HR met MBO

1Teambuilding 2Introductie nieuwe medewerkers 3Competentie Talent ontwikkeling (POP)4Leiderschap MD traject 5Cultuurverandering6Employer branding arbeidsmarktcommunicatie7Re-integratie8Preacute pensioen

Hoe kan uw bedrijf bijdragen

Onderwijs amp Arbeidsmarkt

Leefbaarheid Sociale cohesie

(Woensel-West Doornakkers Bennekel)

Sociaal isolement Ouderen

Arbeids-participatie

Kansen voor jeugd amp jongeren

Eindhoven

Kwalitatief doel social impact gt dmv professionele competenties in lange termijn projecten

kennis amp kunde lsquoPro Bonorsquocoaching amp mentoring

1 dag TIME 3 jaar Kwantitatief doel participatie werknemers gt

Professionele expert consultingdetachering (vutters) lsquoadoptiersquo

SKILLS

Sociale

Handen

Raamwerk MBO activiteiten

1 dag event teambuilding klusuitstapje

Bron Boek CCI Scheubel

Sociale coalitie

De cijfers

-1 op de 4 (28) kinderen in Eindhoven woont in een achterstandswijk (tov 10 in de provincie)

-8 van de kinderen leeft in armoede (uitkeringsgezin)

- Slimste regio 14 van de Eindhovenaren is laaggeletterd

Rapport Verwey Jonker instituut 2011 415 gemeenten (plek 31 doornakkers)

Voorbeeld Jeugd amp jongeren

Mogelijkheden van inzet (van 1 uur 1 dag tot 3 jaar)

-Hulp bij lezen en rekenen in de middagpauze-Helpende handen om het schoolplein op te knappen-Begeleiding van een uitstapje -Kijkje in de keuken bezoek bij uw bedrijf voor beroeps-orieumlntatie-Gastlessen lsquoomgaan met geldrsquo lsquoheld met je geldrsquo

-Hulp bij opstellen van CV -lsquoSollicitatietrainerrsquo hulp bij voeren sollicitatiegesprekken of studiekeuze-Mentoring huiswerkbegeleiding -Coach Expertise voor (veelkleurige) (basis) school directeur tav beleidsplan

-Adoptie van de school voor 1 ndash 3 jaar

Voorbeeld Jeugd amp jongeren

Jeugd amp Jongeren of lsquoWijktafelrsquo

Tafel bestaat uit circa 7 tafelleden 2 a 3 Seniordirectielid met een groot netwerk en 3 a 4 junior (MDtraineeHiPo) Adoptie van thema tafel voor 3 jaar

Concept ca 7 bedrijven per thema tafel of lsquowijktafelrsquo4 x per jaar organiseert Samen voor EHV een tafelbijeenkomst en heeft hierbij projecten lsquoin de aanbiedingrsquo U kiest adopteert ca 4 projecten per jaar (minimaal 1 project door uw eigen organisatie uit te voeren en overige projecten evt via uw relatienetwerk)Combi met bijv gastspreker expert ngo

Voorbeeld Thema tafel

Voor wie professionals of zzp ers

Concept Doneer je kennis aan een goed doel bijv dmv 3 x 2 uur coachingslunchgesprek met ngo of via 4 maand tot 3 jaar lsquoadoptiersquo van NGO

Opbrengst ldquo72 van de professionals ontwikkelde nieuwe vaardigheden en competenties doordat ze Pro Bono opdrachten deden Verbeteringen waren te zien in omgang met klanten projectmanagement communicatie en probleemoplossend vermogen + vergroten netwerk

Voorbeeld Pro Bono Prof

Dromen

Hoe ziet het ideaalplaatje van betrokken ondernemen bij uw bedrijf er over 5 jaar uit

Welke rol spelen bedrijven en de gemeente tav sociale themarsquos Hoe is MBO verankerd in uw organisatie Heeft u gekozen voor themarsquos partnerschappenWelke activiteiten nemen uw medewerkers aan deel Doet u dit alleen of samen met andere bedrijvenHoe kan Samen voor Eindhoven u daarbij helpen

Doen

Welke concrete stappen wilt u zetten om vanuit de huidige situatie dichterbij uw droom te komen

Kunt u in volgorde van belangrijkheid met elkaar aan tafel 3 ndash 5 stappen benoemen

Vervolg

bullSamenvattingbullActiepuntenbullVervolgstappen

Meer informatie

drs Esther Schoustra-Hofstede E esthersamenvooreindhovennlW wwwsamenvooreindhovennl

Twitter EstherMVOPeople en SamenvoorEHV

M 06 ndash 4603 1010

lsquoSafe the planet itrsquos the only place where you can get chocolatersquo

lsquoBusiness can only succeed in societies

that prosperrsquo

lsquoHet leuke van de matches is dat het vaak echt wederkerig is dat ze

energie geven

In deze tijden maak ik ook wel eens anders meersquo

7 Redenen voor Samen voor

1 U bespaart tijd 2 Laagdrempelige start met MBO en wij staan u bij met

raad en daad 3 advies en toegang tot lsquobest practicesrsquo4 groot netwerk van gemeente bedrijven en

maatschappelijke organisaties 5 U krijgt inzicht in de impact voor uw bedrijf uw

medewerkers en voor de samenleving 6 Uw MBO activiteiten maken we zichtbaar7 U kunt geld besparen door activiteiten die u nu toch al

doet te koppelen aan MBO

  • Slide 1
  • Slide 2
  • Slide 3
  • Slide 4
  • Slide 5
  • Slide 6
  • Slide 7
  • Slide 8
  • Slide 9
  • Slide 10
  • Slide 11
  • Slide 12
  • Slide 13
  • Slide 14
  • Slide 15
  • Slide 16
  • Slide 17
  • Slide 18
  • Slide 19
  • Slide 20
  • Slide 21
  • Slide 22
  • Slide 23
  • Slide 24
  • Slide 25
  • Slide 26
  • Slide 27
  • Slide 28
  • Slide 29
  • Slide 30
  • Slide 31
  • Slide 32
  • Slide 33
  • Slide 34
  • Slide 35
  • Slide 36
  • Slide 37
  • Slide 38
  • Slide 39
  • Slide 40
  • Slide 41
  • Slide 42
Page 6: Visiesessie Samen voor Eindhoven juni 2012

Doel vragen

1Hoe stimuleren we (nog meer) MBO (Maatschappelijk Betrokken Ondernemen) en werknemersvrijwilligerswerk in Eindhoven

2Waar liggen de interesses themarsquos en ambities

3In hoeverre willen kunnen we samenwerken om (nog) meer impact te maken (ieder vanuit eigen kracht en identiteit)

= input voor SamenvoorEHV

Hoe meer medewerkers meedoen aan MBO-activiteiten hoe groter de kans op breed draagvlak voor MVO

Stelling 1

Bedrijven geven liever geld dan hun expertise en tijd

Stelling 2

MBO is geen liefdadigheid

Je mag er ook iets voor terugkrijgen

Stelling 3

De inzet van accountants die een kippenflat bouwen is minder waard dan die van accountants die de belastingaangiftes van ouderen in Woensel-West in orde maken

Stelling 4

100 bedrijfsvrijwilligers op 1 dag als vorm van maatschappelijke teambuilding heeft meer waarde voor de maatschappelijke organisatie dan 10 maanden 10 bedrijfsvrijwilligers op 1 dag

Stelling 5

Bedrijven vinden het lastig om zelf een geschikte maatschappelijke partner te vinden en zijn onbekend met de maatschappelijke themarsquos en dilemmas

Stelling 6

Ik ben trots op wat mijn bedrijf al heeft gerealiseerd voor de Eindhovense samenleving met inzet van onze mensen middelen kennis competenties netwerken

Stelling 7

Wie zijn wij De Essentie

inzetten bedrijfsmensen middelen (5 Mrsquos)

met lokale orieumlntatie

om kwaliteit samenleving te verbeterenofbij te dragen aan een maatschappelijk thema

= MBO

De Samen voor- organisatie

bull 8 Samen voor stichtingen 16 collegarsquos (groei)bull landelijke st Samen voor Betrokken Ondernemen faciliteert

bull Vanaf 2004bull Geselecteerd door Oranje Fonds als eacuteeacuten van de beste landelijke initiatieven op gebied van sociale cohesie bull Financiering lokaal 40 gemeente 40 bedrijfspartners rest overig

De resultaten 2011

1662 matches gt 31000 bedrijfsvrijwilligersuren

Bereik gt 25000 maatschappelijke deelnemers

De mensen

Wie ben ik

bullBedenker lsquoSamen voorrsquo formulebullOrganisatie 23 Beursvloeren Meet amp Match

bullLandelijk trainer programmamanager Goede ZakenbullLandelijk businessplan voor stimuleringsprogramma MBO van MVO NL geschrevenbullTrainer bij landelijke MBO school bullLandelijke kennistoets MBO opgezet

Eindhoven

Bestuur io bull Ronald Slaats voorzitter (CEO De Lage Landen)bull Monique Schutte (HR director Simac Techniek NV)bull Reneacute Toemen (manager emancipatie Trudo)bull Constanze van Breemen penningmeester (manager audit KPMG)bull hellip

Ambassadeurs ioWethouder Staf Depla en burgemeester Rob van Gijzel

Raad van Advies Klankbord ()

Initiatiefnemer uitvoerder Esther Schoustra ism hellip

Founders en Partners lsquoin naturarsquo werkplekhelliphellip

Resultaten lokaal

131 matches waarvan 79 lsquoin wordingrsquo

2 x maatschappelijk ondernemen diner iov DLL amp gemeente

2 teambuildingsdagen voor groep van 70 +103 bedrijfs-vrijwilligers Waardering gt 85

lsquoOmgaan met Geldrsquo gastlessen (40 gastdocenten 300 leerlingen) ism MKB EHV

Wat doen wij voor bedrijven

In ruil voor partnerfounderschap van euro 750- tot euro 10000 of lsquoin naturarsquo

Individueel bedrijf

1 Kennis amp advies (helpdesk toolkit MBO uitgangs- punten en doelen businesscase

2 Maatwerk uitvoering van zinvolle teambuildings- evenementen (15 ndash 500 mensen)

vormgeving partnerschappen met ideeumlle organisaties

3 Netwerk

4 Profilering

Netwerk groep bedrijven

lsquoMeet amp Matchrsquo bijeenkomsten partnercertificaten door ambassadeur

Masterclass workshop strategisch MBO

Faciliteren (koplopers)overleg

Organisatie NL DOET (maart 2013)

Thema Tafels

Maatschappelijk Ondernemen Diner 040 (iov De Lage Landen amp gemeente)

Toolkit

1 Stappenplan lsquoopzetten MBO of partnerschaprsquo

2 Dashboard MBO Community Involvement3 Meting fasering lsquoEmployee Volunteering

Continuumrsquo4 Meten impact Wellventure Monitor5 Registratie en rapportage (via Salesforce)6 Benchmark 7 Formats checklisten draaiboeken

Wat doen wij voor NGOrsquos

In ruil voor partnerfounderschap van euro 100- tot euro 250 of lsquode waardersquo

Individuele stichting NGO

Hulp bij werving van 5 Mrsquos extra mensen middelen media massa (munten)

Advies workshops amp inspiratie lsquoSamenwerking met bedrijvenrsquo

1 op 1 coaching sparringpartner

op Maat advies en hulp bij uitvoering van maatschappelijke projecten vormgeving partnerschap

Formats en toolkitRapportage

Netwerk groep

lsquoMeet amp Matchrsquo bijeenkomsten partnercertificaten door ambassadeur

Organisatie NL DOET (maart 2013)

Thema Tafels

Maatschappelijk Ondernemen Diner 040 (iov De Lage Landen amp gemeente)

Waarom doen bedrijven aan MBO

bull Omdat het inspireert leuk is (55)

bull Omdat het hoort (24)

bull Omdat het loont (13)

bull Omdat het moet (6)

Wat zijn de voordelen van MBO

bull Goede Buur

bull HRM doelstellingen- Betrokken en gemotiveerde werknemers- Aantrekkelijke werkgever voor werving

nieuwe werknemers (ca 1 op 5)

bull Commercieumlle doelstellingen- Versterking imago en reputatie- Klanttevredenheid - Meer inzicht betere binding met klanten

Businesscase

MBO is geen liefdadigheid steeds vaker strategisch MBO

link met HR- of bedrijfsdoelen

Bedrijven met een sterk MVO programma hebben

38 hogere score op loyaliteit 43 efficieumlntere werkprocessen 43 sterker imago en 55 sterkere moraal Tel hierbij op dat betrokken en loyale medewerkers zorgen voor een hogere netto winst en je hebt een mooie businesscase httpwwwsamenvoornlNieuwspagina100htmlamptx_ttnews[tt_news]=871amptx_ttnews[backPid]=9ampcHash=9b0b21314a

MBO amp Arbeidsmarktimago

1bijna 75 van de hoogopgeleide professionals vindt het belangrijk om bij een organisatie te werken die zich actief inzet voor de maatschappij

2voor 43 heeft de maatschappelijke betrokkenheid van een bedrijf zelfs invloed op de keus er al dan niet te gaan werken

(onderzoek van laluz en VNU Media (april 2009)

Kansen voor HR met MBO

1Teambuilding 2Introductie nieuwe medewerkers 3Competentie Talent ontwikkeling (POP)4Leiderschap MD traject 5Cultuurverandering6Employer branding arbeidsmarktcommunicatie7Re-integratie8Preacute pensioen

Hoe kan uw bedrijf bijdragen

Onderwijs amp Arbeidsmarkt

Leefbaarheid Sociale cohesie

(Woensel-West Doornakkers Bennekel)

Sociaal isolement Ouderen

Arbeids-participatie

Kansen voor jeugd amp jongeren

Eindhoven

Kwalitatief doel social impact gt dmv professionele competenties in lange termijn projecten

kennis amp kunde lsquoPro Bonorsquocoaching amp mentoring

1 dag TIME 3 jaar Kwantitatief doel participatie werknemers gt

Professionele expert consultingdetachering (vutters) lsquoadoptiersquo

SKILLS

Sociale

Handen

Raamwerk MBO activiteiten

1 dag event teambuilding klusuitstapje

Bron Boek CCI Scheubel

Sociale coalitie

De cijfers

-1 op de 4 (28) kinderen in Eindhoven woont in een achterstandswijk (tov 10 in de provincie)

-8 van de kinderen leeft in armoede (uitkeringsgezin)

- Slimste regio 14 van de Eindhovenaren is laaggeletterd

Rapport Verwey Jonker instituut 2011 415 gemeenten (plek 31 doornakkers)

Voorbeeld Jeugd amp jongeren

Mogelijkheden van inzet (van 1 uur 1 dag tot 3 jaar)

-Hulp bij lezen en rekenen in de middagpauze-Helpende handen om het schoolplein op te knappen-Begeleiding van een uitstapje -Kijkje in de keuken bezoek bij uw bedrijf voor beroeps-orieumlntatie-Gastlessen lsquoomgaan met geldrsquo lsquoheld met je geldrsquo

-Hulp bij opstellen van CV -lsquoSollicitatietrainerrsquo hulp bij voeren sollicitatiegesprekken of studiekeuze-Mentoring huiswerkbegeleiding -Coach Expertise voor (veelkleurige) (basis) school directeur tav beleidsplan

-Adoptie van de school voor 1 ndash 3 jaar

Voorbeeld Jeugd amp jongeren

Jeugd amp Jongeren of lsquoWijktafelrsquo

Tafel bestaat uit circa 7 tafelleden 2 a 3 Seniordirectielid met een groot netwerk en 3 a 4 junior (MDtraineeHiPo) Adoptie van thema tafel voor 3 jaar

Concept ca 7 bedrijven per thema tafel of lsquowijktafelrsquo4 x per jaar organiseert Samen voor EHV een tafelbijeenkomst en heeft hierbij projecten lsquoin de aanbiedingrsquo U kiest adopteert ca 4 projecten per jaar (minimaal 1 project door uw eigen organisatie uit te voeren en overige projecten evt via uw relatienetwerk)Combi met bijv gastspreker expert ngo

Voorbeeld Thema tafel

Voor wie professionals of zzp ers

Concept Doneer je kennis aan een goed doel bijv dmv 3 x 2 uur coachingslunchgesprek met ngo of via 4 maand tot 3 jaar lsquoadoptiersquo van NGO

Opbrengst ldquo72 van de professionals ontwikkelde nieuwe vaardigheden en competenties doordat ze Pro Bono opdrachten deden Verbeteringen waren te zien in omgang met klanten projectmanagement communicatie en probleemoplossend vermogen + vergroten netwerk

Voorbeeld Pro Bono Prof

Dromen

Hoe ziet het ideaalplaatje van betrokken ondernemen bij uw bedrijf er over 5 jaar uit

Welke rol spelen bedrijven en de gemeente tav sociale themarsquos Hoe is MBO verankerd in uw organisatie Heeft u gekozen voor themarsquos partnerschappenWelke activiteiten nemen uw medewerkers aan deel Doet u dit alleen of samen met andere bedrijvenHoe kan Samen voor Eindhoven u daarbij helpen

Doen

Welke concrete stappen wilt u zetten om vanuit de huidige situatie dichterbij uw droom te komen

Kunt u in volgorde van belangrijkheid met elkaar aan tafel 3 ndash 5 stappen benoemen

Vervolg

bullSamenvattingbullActiepuntenbullVervolgstappen

Meer informatie

drs Esther Schoustra-Hofstede E esthersamenvooreindhovennlW wwwsamenvooreindhovennl

Twitter EstherMVOPeople en SamenvoorEHV

M 06 ndash 4603 1010

lsquoSafe the planet itrsquos the only place where you can get chocolatersquo

lsquoBusiness can only succeed in societies

that prosperrsquo

lsquoHet leuke van de matches is dat het vaak echt wederkerig is dat ze

energie geven

In deze tijden maak ik ook wel eens anders meersquo

7 Redenen voor Samen voor

1 U bespaart tijd 2 Laagdrempelige start met MBO en wij staan u bij met

raad en daad 3 advies en toegang tot lsquobest practicesrsquo4 groot netwerk van gemeente bedrijven en

maatschappelijke organisaties 5 U krijgt inzicht in de impact voor uw bedrijf uw

medewerkers en voor de samenleving 6 Uw MBO activiteiten maken we zichtbaar7 U kunt geld besparen door activiteiten die u nu toch al

doet te koppelen aan MBO

  • Slide 1
  • Slide 2
  • Slide 3
  • Slide 4
  • Slide 5
  • Slide 6
  • Slide 7
  • Slide 8
  • Slide 9
  • Slide 10
  • Slide 11
  • Slide 12
  • Slide 13
  • Slide 14
  • Slide 15
  • Slide 16
  • Slide 17
  • Slide 18
  • Slide 19
  • Slide 20
  • Slide 21
  • Slide 22
  • Slide 23
  • Slide 24
  • Slide 25
  • Slide 26
  • Slide 27
  • Slide 28
  • Slide 29
  • Slide 30
  • Slide 31
  • Slide 32
  • Slide 33
  • Slide 34
  • Slide 35
  • Slide 36
  • Slide 37
  • Slide 38
  • Slide 39
  • Slide 40
  • Slide 41
  • Slide 42
Page 7: Visiesessie Samen voor Eindhoven juni 2012

Hoe meer medewerkers meedoen aan MBO-activiteiten hoe groter de kans op breed draagvlak voor MVO

Stelling 1

Bedrijven geven liever geld dan hun expertise en tijd

Stelling 2

MBO is geen liefdadigheid

Je mag er ook iets voor terugkrijgen

Stelling 3

De inzet van accountants die een kippenflat bouwen is minder waard dan die van accountants die de belastingaangiftes van ouderen in Woensel-West in orde maken

Stelling 4

100 bedrijfsvrijwilligers op 1 dag als vorm van maatschappelijke teambuilding heeft meer waarde voor de maatschappelijke organisatie dan 10 maanden 10 bedrijfsvrijwilligers op 1 dag

Stelling 5

Bedrijven vinden het lastig om zelf een geschikte maatschappelijke partner te vinden en zijn onbekend met de maatschappelijke themarsquos en dilemmas

Stelling 6

Ik ben trots op wat mijn bedrijf al heeft gerealiseerd voor de Eindhovense samenleving met inzet van onze mensen middelen kennis competenties netwerken

Stelling 7

Wie zijn wij De Essentie

inzetten bedrijfsmensen middelen (5 Mrsquos)

met lokale orieumlntatie

om kwaliteit samenleving te verbeterenofbij te dragen aan een maatschappelijk thema

= MBO

De Samen voor- organisatie

bull 8 Samen voor stichtingen 16 collegarsquos (groei)bull landelijke st Samen voor Betrokken Ondernemen faciliteert

bull Vanaf 2004bull Geselecteerd door Oranje Fonds als eacuteeacuten van de beste landelijke initiatieven op gebied van sociale cohesie bull Financiering lokaal 40 gemeente 40 bedrijfspartners rest overig

De resultaten 2011

1662 matches gt 31000 bedrijfsvrijwilligersuren

Bereik gt 25000 maatschappelijke deelnemers

De mensen

Wie ben ik

bullBedenker lsquoSamen voorrsquo formulebullOrganisatie 23 Beursvloeren Meet amp Match

bullLandelijk trainer programmamanager Goede ZakenbullLandelijk businessplan voor stimuleringsprogramma MBO van MVO NL geschrevenbullTrainer bij landelijke MBO school bullLandelijke kennistoets MBO opgezet

Eindhoven

Bestuur io bull Ronald Slaats voorzitter (CEO De Lage Landen)bull Monique Schutte (HR director Simac Techniek NV)bull Reneacute Toemen (manager emancipatie Trudo)bull Constanze van Breemen penningmeester (manager audit KPMG)bull hellip

Ambassadeurs ioWethouder Staf Depla en burgemeester Rob van Gijzel

Raad van Advies Klankbord ()

Initiatiefnemer uitvoerder Esther Schoustra ism hellip

Founders en Partners lsquoin naturarsquo werkplekhelliphellip

Resultaten lokaal

131 matches waarvan 79 lsquoin wordingrsquo

2 x maatschappelijk ondernemen diner iov DLL amp gemeente

2 teambuildingsdagen voor groep van 70 +103 bedrijfs-vrijwilligers Waardering gt 85

lsquoOmgaan met Geldrsquo gastlessen (40 gastdocenten 300 leerlingen) ism MKB EHV

Wat doen wij voor bedrijven

In ruil voor partnerfounderschap van euro 750- tot euro 10000 of lsquoin naturarsquo

Individueel bedrijf

1 Kennis amp advies (helpdesk toolkit MBO uitgangs- punten en doelen businesscase

2 Maatwerk uitvoering van zinvolle teambuildings- evenementen (15 ndash 500 mensen)

vormgeving partnerschappen met ideeumlle organisaties

3 Netwerk

4 Profilering

Netwerk groep bedrijven

lsquoMeet amp Matchrsquo bijeenkomsten partnercertificaten door ambassadeur

Masterclass workshop strategisch MBO

Faciliteren (koplopers)overleg

Organisatie NL DOET (maart 2013)

Thema Tafels

Maatschappelijk Ondernemen Diner 040 (iov De Lage Landen amp gemeente)

Toolkit

1 Stappenplan lsquoopzetten MBO of partnerschaprsquo

2 Dashboard MBO Community Involvement3 Meting fasering lsquoEmployee Volunteering

Continuumrsquo4 Meten impact Wellventure Monitor5 Registratie en rapportage (via Salesforce)6 Benchmark 7 Formats checklisten draaiboeken

Wat doen wij voor NGOrsquos

In ruil voor partnerfounderschap van euro 100- tot euro 250 of lsquode waardersquo

Individuele stichting NGO

Hulp bij werving van 5 Mrsquos extra mensen middelen media massa (munten)

Advies workshops amp inspiratie lsquoSamenwerking met bedrijvenrsquo

1 op 1 coaching sparringpartner

op Maat advies en hulp bij uitvoering van maatschappelijke projecten vormgeving partnerschap

Formats en toolkitRapportage

Netwerk groep

lsquoMeet amp Matchrsquo bijeenkomsten partnercertificaten door ambassadeur

Organisatie NL DOET (maart 2013)

Thema Tafels

Maatschappelijk Ondernemen Diner 040 (iov De Lage Landen amp gemeente)

Waarom doen bedrijven aan MBO

bull Omdat het inspireert leuk is (55)

bull Omdat het hoort (24)

bull Omdat het loont (13)

bull Omdat het moet (6)

Wat zijn de voordelen van MBO

bull Goede Buur

bull HRM doelstellingen- Betrokken en gemotiveerde werknemers- Aantrekkelijke werkgever voor werving

nieuwe werknemers (ca 1 op 5)

bull Commercieumlle doelstellingen- Versterking imago en reputatie- Klanttevredenheid - Meer inzicht betere binding met klanten

Businesscase

MBO is geen liefdadigheid steeds vaker strategisch MBO

link met HR- of bedrijfsdoelen

Bedrijven met een sterk MVO programma hebben

38 hogere score op loyaliteit 43 efficieumlntere werkprocessen 43 sterker imago en 55 sterkere moraal Tel hierbij op dat betrokken en loyale medewerkers zorgen voor een hogere netto winst en je hebt een mooie businesscase httpwwwsamenvoornlNieuwspagina100htmlamptx_ttnews[tt_news]=871amptx_ttnews[backPid]=9ampcHash=9b0b21314a

MBO amp Arbeidsmarktimago

1bijna 75 van de hoogopgeleide professionals vindt het belangrijk om bij een organisatie te werken die zich actief inzet voor de maatschappij

2voor 43 heeft de maatschappelijke betrokkenheid van een bedrijf zelfs invloed op de keus er al dan niet te gaan werken

(onderzoek van laluz en VNU Media (april 2009)

Kansen voor HR met MBO

1Teambuilding 2Introductie nieuwe medewerkers 3Competentie Talent ontwikkeling (POP)4Leiderschap MD traject 5Cultuurverandering6Employer branding arbeidsmarktcommunicatie7Re-integratie8Preacute pensioen

Hoe kan uw bedrijf bijdragen

Onderwijs amp Arbeidsmarkt

Leefbaarheid Sociale cohesie

(Woensel-West Doornakkers Bennekel)

Sociaal isolement Ouderen

Arbeids-participatie

Kansen voor jeugd amp jongeren

Eindhoven

Kwalitatief doel social impact gt dmv professionele competenties in lange termijn projecten

kennis amp kunde lsquoPro Bonorsquocoaching amp mentoring

1 dag TIME 3 jaar Kwantitatief doel participatie werknemers gt

Professionele expert consultingdetachering (vutters) lsquoadoptiersquo

SKILLS

Sociale

Handen

Raamwerk MBO activiteiten

1 dag event teambuilding klusuitstapje

Bron Boek CCI Scheubel

Sociale coalitie

De cijfers

-1 op de 4 (28) kinderen in Eindhoven woont in een achterstandswijk (tov 10 in de provincie)

-8 van de kinderen leeft in armoede (uitkeringsgezin)

- Slimste regio 14 van de Eindhovenaren is laaggeletterd

Rapport Verwey Jonker instituut 2011 415 gemeenten (plek 31 doornakkers)

Voorbeeld Jeugd amp jongeren

Mogelijkheden van inzet (van 1 uur 1 dag tot 3 jaar)

-Hulp bij lezen en rekenen in de middagpauze-Helpende handen om het schoolplein op te knappen-Begeleiding van een uitstapje -Kijkje in de keuken bezoek bij uw bedrijf voor beroeps-orieumlntatie-Gastlessen lsquoomgaan met geldrsquo lsquoheld met je geldrsquo

-Hulp bij opstellen van CV -lsquoSollicitatietrainerrsquo hulp bij voeren sollicitatiegesprekken of studiekeuze-Mentoring huiswerkbegeleiding -Coach Expertise voor (veelkleurige) (basis) school directeur tav beleidsplan

-Adoptie van de school voor 1 ndash 3 jaar

Voorbeeld Jeugd amp jongeren

Jeugd amp Jongeren of lsquoWijktafelrsquo

Tafel bestaat uit circa 7 tafelleden 2 a 3 Seniordirectielid met een groot netwerk en 3 a 4 junior (MDtraineeHiPo) Adoptie van thema tafel voor 3 jaar

Concept ca 7 bedrijven per thema tafel of lsquowijktafelrsquo4 x per jaar organiseert Samen voor EHV een tafelbijeenkomst en heeft hierbij projecten lsquoin de aanbiedingrsquo U kiest adopteert ca 4 projecten per jaar (minimaal 1 project door uw eigen organisatie uit te voeren en overige projecten evt via uw relatienetwerk)Combi met bijv gastspreker expert ngo

Voorbeeld Thema tafel

Voor wie professionals of zzp ers

Concept Doneer je kennis aan een goed doel bijv dmv 3 x 2 uur coachingslunchgesprek met ngo of via 4 maand tot 3 jaar lsquoadoptiersquo van NGO

Opbrengst ldquo72 van de professionals ontwikkelde nieuwe vaardigheden en competenties doordat ze Pro Bono opdrachten deden Verbeteringen waren te zien in omgang met klanten projectmanagement communicatie en probleemoplossend vermogen + vergroten netwerk

Voorbeeld Pro Bono Prof

Dromen

Hoe ziet het ideaalplaatje van betrokken ondernemen bij uw bedrijf er over 5 jaar uit

Welke rol spelen bedrijven en de gemeente tav sociale themarsquos Hoe is MBO verankerd in uw organisatie Heeft u gekozen voor themarsquos partnerschappenWelke activiteiten nemen uw medewerkers aan deel Doet u dit alleen of samen met andere bedrijvenHoe kan Samen voor Eindhoven u daarbij helpen

Doen

Welke concrete stappen wilt u zetten om vanuit de huidige situatie dichterbij uw droom te komen

Kunt u in volgorde van belangrijkheid met elkaar aan tafel 3 ndash 5 stappen benoemen

Vervolg

bullSamenvattingbullActiepuntenbullVervolgstappen

Meer informatie

drs Esther Schoustra-Hofstede E esthersamenvooreindhovennlW wwwsamenvooreindhovennl

Twitter EstherMVOPeople en SamenvoorEHV

M 06 ndash 4603 1010

lsquoSafe the planet itrsquos the only place where you can get chocolatersquo

lsquoBusiness can only succeed in societies

that prosperrsquo

lsquoHet leuke van de matches is dat het vaak echt wederkerig is dat ze

energie geven

In deze tijden maak ik ook wel eens anders meersquo

7 Redenen voor Samen voor

1 U bespaart tijd 2 Laagdrempelige start met MBO en wij staan u bij met

raad en daad 3 advies en toegang tot lsquobest practicesrsquo4 groot netwerk van gemeente bedrijven en

maatschappelijke organisaties 5 U krijgt inzicht in de impact voor uw bedrijf uw

medewerkers en voor de samenleving 6 Uw MBO activiteiten maken we zichtbaar7 U kunt geld besparen door activiteiten die u nu toch al

doet te koppelen aan MBO

  • Slide 1
  • Slide 2
  • Slide 3
  • Slide 4
  • Slide 5
  • Slide 6
  • Slide 7
  • Slide 8
  • Slide 9
  • Slide 10
  • Slide 11
  • Slide 12
  • Slide 13
  • Slide 14
  • Slide 15
  • Slide 16
  • Slide 17
  • Slide 18
  • Slide 19
  • Slide 20
  • Slide 21
  • Slide 22
  • Slide 23
  • Slide 24
  • Slide 25
  • Slide 26
  • Slide 27
  • Slide 28
  • Slide 29
  • Slide 30
  • Slide 31
  • Slide 32
  • Slide 33
  • Slide 34
  • Slide 35
  • Slide 36
  • Slide 37
  • Slide 38
  • Slide 39
  • Slide 40
  • Slide 41
  • Slide 42
Page 8: Visiesessie Samen voor Eindhoven juni 2012

Bedrijven geven liever geld dan hun expertise en tijd

Stelling 2

MBO is geen liefdadigheid

Je mag er ook iets voor terugkrijgen

Stelling 3

De inzet van accountants die een kippenflat bouwen is minder waard dan die van accountants die de belastingaangiftes van ouderen in Woensel-West in orde maken

Stelling 4

100 bedrijfsvrijwilligers op 1 dag als vorm van maatschappelijke teambuilding heeft meer waarde voor de maatschappelijke organisatie dan 10 maanden 10 bedrijfsvrijwilligers op 1 dag

Stelling 5

Bedrijven vinden het lastig om zelf een geschikte maatschappelijke partner te vinden en zijn onbekend met de maatschappelijke themarsquos en dilemmas

Stelling 6

Ik ben trots op wat mijn bedrijf al heeft gerealiseerd voor de Eindhovense samenleving met inzet van onze mensen middelen kennis competenties netwerken

Stelling 7

Wie zijn wij De Essentie

inzetten bedrijfsmensen middelen (5 Mrsquos)

met lokale orieumlntatie

om kwaliteit samenleving te verbeterenofbij te dragen aan een maatschappelijk thema

= MBO

De Samen voor- organisatie

bull 8 Samen voor stichtingen 16 collegarsquos (groei)bull landelijke st Samen voor Betrokken Ondernemen faciliteert

bull Vanaf 2004bull Geselecteerd door Oranje Fonds als eacuteeacuten van de beste landelijke initiatieven op gebied van sociale cohesie bull Financiering lokaal 40 gemeente 40 bedrijfspartners rest overig

De resultaten 2011

1662 matches gt 31000 bedrijfsvrijwilligersuren

Bereik gt 25000 maatschappelijke deelnemers

De mensen

Wie ben ik

bullBedenker lsquoSamen voorrsquo formulebullOrganisatie 23 Beursvloeren Meet amp Match

bullLandelijk trainer programmamanager Goede ZakenbullLandelijk businessplan voor stimuleringsprogramma MBO van MVO NL geschrevenbullTrainer bij landelijke MBO school bullLandelijke kennistoets MBO opgezet

Eindhoven

Bestuur io bull Ronald Slaats voorzitter (CEO De Lage Landen)bull Monique Schutte (HR director Simac Techniek NV)bull Reneacute Toemen (manager emancipatie Trudo)bull Constanze van Breemen penningmeester (manager audit KPMG)bull hellip

Ambassadeurs ioWethouder Staf Depla en burgemeester Rob van Gijzel

Raad van Advies Klankbord ()

Initiatiefnemer uitvoerder Esther Schoustra ism hellip

Founders en Partners lsquoin naturarsquo werkplekhelliphellip

Resultaten lokaal

131 matches waarvan 79 lsquoin wordingrsquo

2 x maatschappelijk ondernemen diner iov DLL amp gemeente

2 teambuildingsdagen voor groep van 70 +103 bedrijfs-vrijwilligers Waardering gt 85

lsquoOmgaan met Geldrsquo gastlessen (40 gastdocenten 300 leerlingen) ism MKB EHV

Wat doen wij voor bedrijven

In ruil voor partnerfounderschap van euro 750- tot euro 10000 of lsquoin naturarsquo

Individueel bedrijf

1 Kennis amp advies (helpdesk toolkit MBO uitgangs- punten en doelen businesscase

2 Maatwerk uitvoering van zinvolle teambuildings- evenementen (15 ndash 500 mensen)

vormgeving partnerschappen met ideeumlle organisaties

3 Netwerk

4 Profilering

Netwerk groep bedrijven

lsquoMeet amp Matchrsquo bijeenkomsten partnercertificaten door ambassadeur

Masterclass workshop strategisch MBO

Faciliteren (koplopers)overleg

Organisatie NL DOET (maart 2013)

Thema Tafels

Maatschappelijk Ondernemen Diner 040 (iov De Lage Landen amp gemeente)

Toolkit

1 Stappenplan lsquoopzetten MBO of partnerschaprsquo

2 Dashboard MBO Community Involvement3 Meting fasering lsquoEmployee Volunteering

Continuumrsquo4 Meten impact Wellventure Monitor5 Registratie en rapportage (via Salesforce)6 Benchmark 7 Formats checklisten draaiboeken

Wat doen wij voor NGOrsquos

In ruil voor partnerfounderschap van euro 100- tot euro 250 of lsquode waardersquo

Individuele stichting NGO

Hulp bij werving van 5 Mrsquos extra mensen middelen media massa (munten)

Advies workshops amp inspiratie lsquoSamenwerking met bedrijvenrsquo

1 op 1 coaching sparringpartner

op Maat advies en hulp bij uitvoering van maatschappelijke projecten vormgeving partnerschap

Formats en toolkitRapportage

Netwerk groep

lsquoMeet amp Matchrsquo bijeenkomsten partnercertificaten door ambassadeur

Organisatie NL DOET (maart 2013)

Thema Tafels

Maatschappelijk Ondernemen Diner 040 (iov De Lage Landen amp gemeente)

Waarom doen bedrijven aan MBO

bull Omdat het inspireert leuk is (55)

bull Omdat het hoort (24)

bull Omdat het loont (13)

bull Omdat het moet (6)

Wat zijn de voordelen van MBO

bull Goede Buur

bull HRM doelstellingen- Betrokken en gemotiveerde werknemers- Aantrekkelijke werkgever voor werving

nieuwe werknemers (ca 1 op 5)

bull Commercieumlle doelstellingen- Versterking imago en reputatie- Klanttevredenheid - Meer inzicht betere binding met klanten

Businesscase

MBO is geen liefdadigheid steeds vaker strategisch MBO

link met HR- of bedrijfsdoelen

Bedrijven met een sterk MVO programma hebben

38 hogere score op loyaliteit 43 efficieumlntere werkprocessen 43 sterker imago en 55 sterkere moraal Tel hierbij op dat betrokken en loyale medewerkers zorgen voor een hogere netto winst en je hebt een mooie businesscase httpwwwsamenvoornlNieuwspagina100htmlamptx_ttnews[tt_news]=871amptx_ttnews[backPid]=9ampcHash=9b0b21314a

MBO amp Arbeidsmarktimago

1bijna 75 van de hoogopgeleide professionals vindt het belangrijk om bij een organisatie te werken die zich actief inzet voor de maatschappij

2voor 43 heeft de maatschappelijke betrokkenheid van een bedrijf zelfs invloed op de keus er al dan niet te gaan werken

(onderzoek van laluz en VNU Media (april 2009)

Kansen voor HR met MBO

1Teambuilding 2Introductie nieuwe medewerkers 3Competentie Talent ontwikkeling (POP)4Leiderschap MD traject 5Cultuurverandering6Employer branding arbeidsmarktcommunicatie7Re-integratie8Preacute pensioen

Hoe kan uw bedrijf bijdragen

Onderwijs amp Arbeidsmarkt

Leefbaarheid Sociale cohesie

(Woensel-West Doornakkers Bennekel)

Sociaal isolement Ouderen

Arbeids-participatie

Kansen voor jeugd amp jongeren

Eindhoven

Kwalitatief doel social impact gt dmv professionele competenties in lange termijn projecten

kennis amp kunde lsquoPro Bonorsquocoaching amp mentoring

1 dag TIME 3 jaar Kwantitatief doel participatie werknemers gt

Professionele expert consultingdetachering (vutters) lsquoadoptiersquo

SKILLS

Sociale

Handen

Raamwerk MBO activiteiten

1 dag event teambuilding klusuitstapje

Bron Boek CCI Scheubel

Sociale coalitie

De cijfers

-1 op de 4 (28) kinderen in Eindhoven woont in een achterstandswijk (tov 10 in de provincie)

-8 van de kinderen leeft in armoede (uitkeringsgezin)

- Slimste regio 14 van de Eindhovenaren is laaggeletterd

Rapport Verwey Jonker instituut 2011 415 gemeenten (plek 31 doornakkers)

Voorbeeld Jeugd amp jongeren

Mogelijkheden van inzet (van 1 uur 1 dag tot 3 jaar)

-Hulp bij lezen en rekenen in de middagpauze-Helpende handen om het schoolplein op te knappen-Begeleiding van een uitstapje -Kijkje in de keuken bezoek bij uw bedrijf voor beroeps-orieumlntatie-Gastlessen lsquoomgaan met geldrsquo lsquoheld met je geldrsquo

-Hulp bij opstellen van CV -lsquoSollicitatietrainerrsquo hulp bij voeren sollicitatiegesprekken of studiekeuze-Mentoring huiswerkbegeleiding -Coach Expertise voor (veelkleurige) (basis) school directeur tav beleidsplan

-Adoptie van de school voor 1 ndash 3 jaar

Voorbeeld Jeugd amp jongeren

Jeugd amp Jongeren of lsquoWijktafelrsquo

Tafel bestaat uit circa 7 tafelleden 2 a 3 Seniordirectielid met een groot netwerk en 3 a 4 junior (MDtraineeHiPo) Adoptie van thema tafel voor 3 jaar

Concept ca 7 bedrijven per thema tafel of lsquowijktafelrsquo4 x per jaar organiseert Samen voor EHV een tafelbijeenkomst en heeft hierbij projecten lsquoin de aanbiedingrsquo U kiest adopteert ca 4 projecten per jaar (minimaal 1 project door uw eigen organisatie uit te voeren en overige projecten evt via uw relatienetwerk)Combi met bijv gastspreker expert ngo

Voorbeeld Thema tafel

Voor wie professionals of zzp ers

Concept Doneer je kennis aan een goed doel bijv dmv 3 x 2 uur coachingslunchgesprek met ngo of via 4 maand tot 3 jaar lsquoadoptiersquo van NGO

Opbrengst ldquo72 van de professionals ontwikkelde nieuwe vaardigheden en competenties doordat ze Pro Bono opdrachten deden Verbeteringen waren te zien in omgang met klanten projectmanagement communicatie en probleemoplossend vermogen + vergroten netwerk

Voorbeeld Pro Bono Prof

Dromen

Hoe ziet het ideaalplaatje van betrokken ondernemen bij uw bedrijf er over 5 jaar uit

Welke rol spelen bedrijven en de gemeente tav sociale themarsquos Hoe is MBO verankerd in uw organisatie Heeft u gekozen voor themarsquos partnerschappenWelke activiteiten nemen uw medewerkers aan deel Doet u dit alleen of samen met andere bedrijvenHoe kan Samen voor Eindhoven u daarbij helpen

Doen

Welke concrete stappen wilt u zetten om vanuit de huidige situatie dichterbij uw droom te komen

Kunt u in volgorde van belangrijkheid met elkaar aan tafel 3 ndash 5 stappen benoemen

Vervolg

bullSamenvattingbullActiepuntenbullVervolgstappen

Meer informatie

drs Esther Schoustra-Hofstede E esthersamenvooreindhovennlW wwwsamenvooreindhovennl

Twitter EstherMVOPeople en SamenvoorEHV

M 06 ndash 4603 1010

lsquoSafe the planet itrsquos the only place where you can get chocolatersquo

lsquoBusiness can only succeed in societies

that prosperrsquo

lsquoHet leuke van de matches is dat het vaak echt wederkerig is dat ze

energie geven

In deze tijden maak ik ook wel eens anders meersquo

7 Redenen voor Samen voor

1 U bespaart tijd 2 Laagdrempelige start met MBO en wij staan u bij met

raad en daad 3 advies en toegang tot lsquobest practicesrsquo4 groot netwerk van gemeente bedrijven en

maatschappelijke organisaties 5 U krijgt inzicht in de impact voor uw bedrijf uw

medewerkers en voor de samenleving 6 Uw MBO activiteiten maken we zichtbaar7 U kunt geld besparen door activiteiten die u nu toch al

doet te koppelen aan MBO

  • Slide 1
  • Slide 2
  • Slide 3
  • Slide 4
  • Slide 5
  • Slide 6
  • Slide 7
  • Slide 8
  • Slide 9
  • Slide 10
  • Slide 11
  • Slide 12
  • Slide 13
  • Slide 14
  • Slide 15
  • Slide 16
  • Slide 17
  • Slide 18
  • Slide 19
  • Slide 20
  • Slide 21
  • Slide 22
  • Slide 23
  • Slide 24
  • Slide 25
  • Slide 26
  • Slide 27
  • Slide 28
  • Slide 29
  • Slide 30
  • Slide 31
  • Slide 32
  • Slide 33
  • Slide 34
  • Slide 35
  • Slide 36
  • Slide 37
  • Slide 38
  • Slide 39
  • Slide 40
  • Slide 41
  • Slide 42
Page 9: Visiesessie Samen voor Eindhoven juni 2012

MBO is geen liefdadigheid

Je mag er ook iets voor terugkrijgen

Stelling 3

De inzet van accountants die een kippenflat bouwen is minder waard dan die van accountants die de belastingaangiftes van ouderen in Woensel-West in orde maken

Stelling 4

100 bedrijfsvrijwilligers op 1 dag als vorm van maatschappelijke teambuilding heeft meer waarde voor de maatschappelijke organisatie dan 10 maanden 10 bedrijfsvrijwilligers op 1 dag

Stelling 5

Bedrijven vinden het lastig om zelf een geschikte maatschappelijke partner te vinden en zijn onbekend met de maatschappelijke themarsquos en dilemmas

Stelling 6

Ik ben trots op wat mijn bedrijf al heeft gerealiseerd voor de Eindhovense samenleving met inzet van onze mensen middelen kennis competenties netwerken

Stelling 7

Wie zijn wij De Essentie

inzetten bedrijfsmensen middelen (5 Mrsquos)

met lokale orieumlntatie

om kwaliteit samenleving te verbeterenofbij te dragen aan een maatschappelijk thema

= MBO

De Samen voor- organisatie

bull 8 Samen voor stichtingen 16 collegarsquos (groei)bull landelijke st Samen voor Betrokken Ondernemen faciliteert

bull Vanaf 2004bull Geselecteerd door Oranje Fonds als eacuteeacuten van de beste landelijke initiatieven op gebied van sociale cohesie bull Financiering lokaal 40 gemeente 40 bedrijfspartners rest overig

De resultaten 2011

1662 matches gt 31000 bedrijfsvrijwilligersuren

Bereik gt 25000 maatschappelijke deelnemers

De mensen

Wie ben ik

bullBedenker lsquoSamen voorrsquo formulebullOrganisatie 23 Beursvloeren Meet amp Match

bullLandelijk trainer programmamanager Goede ZakenbullLandelijk businessplan voor stimuleringsprogramma MBO van MVO NL geschrevenbullTrainer bij landelijke MBO school bullLandelijke kennistoets MBO opgezet

Eindhoven

Bestuur io bull Ronald Slaats voorzitter (CEO De Lage Landen)bull Monique Schutte (HR director Simac Techniek NV)bull Reneacute Toemen (manager emancipatie Trudo)bull Constanze van Breemen penningmeester (manager audit KPMG)bull hellip

Ambassadeurs ioWethouder Staf Depla en burgemeester Rob van Gijzel

Raad van Advies Klankbord ()

Initiatiefnemer uitvoerder Esther Schoustra ism hellip

Founders en Partners lsquoin naturarsquo werkplekhelliphellip

Resultaten lokaal

131 matches waarvan 79 lsquoin wordingrsquo

2 x maatschappelijk ondernemen diner iov DLL amp gemeente

2 teambuildingsdagen voor groep van 70 +103 bedrijfs-vrijwilligers Waardering gt 85

lsquoOmgaan met Geldrsquo gastlessen (40 gastdocenten 300 leerlingen) ism MKB EHV

Wat doen wij voor bedrijven

In ruil voor partnerfounderschap van euro 750- tot euro 10000 of lsquoin naturarsquo

Individueel bedrijf

1 Kennis amp advies (helpdesk toolkit MBO uitgangs- punten en doelen businesscase

2 Maatwerk uitvoering van zinvolle teambuildings- evenementen (15 ndash 500 mensen)

vormgeving partnerschappen met ideeumlle organisaties

3 Netwerk

4 Profilering

Netwerk groep bedrijven

lsquoMeet amp Matchrsquo bijeenkomsten partnercertificaten door ambassadeur

Masterclass workshop strategisch MBO

Faciliteren (koplopers)overleg

Organisatie NL DOET (maart 2013)

Thema Tafels

Maatschappelijk Ondernemen Diner 040 (iov De Lage Landen amp gemeente)

Toolkit

1 Stappenplan lsquoopzetten MBO of partnerschaprsquo

2 Dashboard MBO Community Involvement3 Meting fasering lsquoEmployee Volunteering

Continuumrsquo4 Meten impact Wellventure Monitor5 Registratie en rapportage (via Salesforce)6 Benchmark 7 Formats checklisten draaiboeken

Wat doen wij voor NGOrsquos

In ruil voor partnerfounderschap van euro 100- tot euro 250 of lsquode waardersquo

Individuele stichting NGO

Hulp bij werving van 5 Mrsquos extra mensen middelen media massa (munten)

Advies workshops amp inspiratie lsquoSamenwerking met bedrijvenrsquo

1 op 1 coaching sparringpartner

op Maat advies en hulp bij uitvoering van maatschappelijke projecten vormgeving partnerschap

Formats en toolkitRapportage

Netwerk groep

lsquoMeet amp Matchrsquo bijeenkomsten partnercertificaten door ambassadeur

Organisatie NL DOET (maart 2013)

Thema Tafels

Maatschappelijk Ondernemen Diner 040 (iov De Lage Landen amp gemeente)

Waarom doen bedrijven aan MBO

bull Omdat het inspireert leuk is (55)

bull Omdat het hoort (24)

bull Omdat het loont (13)

bull Omdat het moet (6)

Wat zijn de voordelen van MBO

bull Goede Buur

bull HRM doelstellingen- Betrokken en gemotiveerde werknemers- Aantrekkelijke werkgever voor werving

nieuwe werknemers (ca 1 op 5)

bull Commercieumlle doelstellingen- Versterking imago en reputatie- Klanttevredenheid - Meer inzicht betere binding met klanten

Businesscase

MBO is geen liefdadigheid steeds vaker strategisch MBO

link met HR- of bedrijfsdoelen

Bedrijven met een sterk MVO programma hebben

38 hogere score op loyaliteit 43 efficieumlntere werkprocessen 43 sterker imago en 55 sterkere moraal Tel hierbij op dat betrokken en loyale medewerkers zorgen voor een hogere netto winst en je hebt een mooie businesscase httpwwwsamenvoornlNieuwspagina100htmlamptx_ttnews[tt_news]=871amptx_ttnews[backPid]=9ampcHash=9b0b21314a

MBO amp Arbeidsmarktimago

1bijna 75 van de hoogopgeleide professionals vindt het belangrijk om bij een organisatie te werken die zich actief inzet voor de maatschappij

2voor 43 heeft de maatschappelijke betrokkenheid van een bedrijf zelfs invloed op de keus er al dan niet te gaan werken

(onderzoek van laluz en VNU Media (april 2009)

Kansen voor HR met MBO

1Teambuilding 2Introductie nieuwe medewerkers 3Competentie Talent ontwikkeling (POP)4Leiderschap MD traject 5Cultuurverandering6Employer branding arbeidsmarktcommunicatie7Re-integratie8Preacute pensioen

Hoe kan uw bedrijf bijdragen

Onderwijs amp Arbeidsmarkt

Leefbaarheid Sociale cohesie

(Woensel-West Doornakkers Bennekel)

Sociaal isolement Ouderen

Arbeids-participatie

Kansen voor jeugd amp jongeren

Eindhoven

Kwalitatief doel social impact gt dmv professionele competenties in lange termijn projecten

kennis amp kunde lsquoPro Bonorsquocoaching amp mentoring

1 dag TIME 3 jaar Kwantitatief doel participatie werknemers gt

Professionele expert consultingdetachering (vutters) lsquoadoptiersquo

SKILLS

Sociale

Handen

Raamwerk MBO activiteiten

1 dag event teambuilding klusuitstapje

Bron Boek CCI Scheubel

Sociale coalitie

De cijfers

-1 op de 4 (28) kinderen in Eindhoven woont in een achterstandswijk (tov 10 in de provincie)

-8 van de kinderen leeft in armoede (uitkeringsgezin)

- Slimste regio 14 van de Eindhovenaren is laaggeletterd

Rapport Verwey Jonker instituut 2011 415 gemeenten (plek 31 doornakkers)

Voorbeeld Jeugd amp jongeren

Mogelijkheden van inzet (van 1 uur 1 dag tot 3 jaar)

-Hulp bij lezen en rekenen in de middagpauze-Helpende handen om het schoolplein op te knappen-Begeleiding van een uitstapje -Kijkje in de keuken bezoek bij uw bedrijf voor beroeps-orieumlntatie-Gastlessen lsquoomgaan met geldrsquo lsquoheld met je geldrsquo

-Hulp bij opstellen van CV -lsquoSollicitatietrainerrsquo hulp bij voeren sollicitatiegesprekken of studiekeuze-Mentoring huiswerkbegeleiding -Coach Expertise voor (veelkleurige) (basis) school directeur tav beleidsplan

-Adoptie van de school voor 1 ndash 3 jaar

Voorbeeld Jeugd amp jongeren

Jeugd amp Jongeren of lsquoWijktafelrsquo

Tafel bestaat uit circa 7 tafelleden 2 a 3 Seniordirectielid met een groot netwerk en 3 a 4 junior (MDtraineeHiPo) Adoptie van thema tafel voor 3 jaar

Concept ca 7 bedrijven per thema tafel of lsquowijktafelrsquo4 x per jaar organiseert Samen voor EHV een tafelbijeenkomst en heeft hierbij projecten lsquoin de aanbiedingrsquo U kiest adopteert ca 4 projecten per jaar (minimaal 1 project door uw eigen organisatie uit te voeren en overige projecten evt via uw relatienetwerk)Combi met bijv gastspreker expert ngo

Voorbeeld Thema tafel

Voor wie professionals of zzp ers

Concept Doneer je kennis aan een goed doel bijv dmv 3 x 2 uur coachingslunchgesprek met ngo of via 4 maand tot 3 jaar lsquoadoptiersquo van NGO

Opbrengst ldquo72 van de professionals ontwikkelde nieuwe vaardigheden en competenties doordat ze Pro Bono opdrachten deden Verbeteringen waren te zien in omgang met klanten projectmanagement communicatie en probleemoplossend vermogen + vergroten netwerk

Voorbeeld Pro Bono Prof

Dromen

Hoe ziet het ideaalplaatje van betrokken ondernemen bij uw bedrijf er over 5 jaar uit

Welke rol spelen bedrijven en de gemeente tav sociale themarsquos Hoe is MBO verankerd in uw organisatie Heeft u gekozen voor themarsquos partnerschappenWelke activiteiten nemen uw medewerkers aan deel Doet u dit alleen of samen met andere bedrijvenHoe kan Samen voor Eindhoven u daarbij helpen

Doen

Welke concrete stappen wilt u zetten om vanuit de huidige situatie dichterbij uw droom te komen

Kunt u in volgorde van belangrijkheid met elkaar aan tafel 3 ndash 5 stappen benoemen

Vervolg

bullSamenvattingbullActiepuntenbullVervolgstappen

Meer informatie

drs Esther Schoustra-Hofstede E esthersamenvooreindhovennlW wwwsamenvooreindhovennl

Twitter EstherMVOPeople en SamenvoorEHV

M 06 ndash 4603 1010

lsquoSafe the planet itrsquos the only place where you can get chocolatersquo

lsquoBusiness can only succeed in societies

that prosperrsquo

lsquoHet leuke van de matches is dat het vaak echt wederkerig is dat ze

energie geven

In deze tijden maak ik ook wel eens anders meersquo

7 Redenen voor Samen voor

1 U bespaart tijd 2 Laagdrempelige start met MBO en wij staan u bij met

raad en daad 3 advies en toegang tot lsquobest practicesrsquo4 groot netwerk van gemeente bedrijven en

maatschappelijke organisaties 5 U krijgt inzicht in de impact voor uw bedrijf uw

medewerkers en voor de samenleving 6 Uw MBO activiteiten maken we zichtbaar7 U kunt geld besparen door activiteiten die u nu toch al

doet te koppelen aan MBO

  • Slide 1
  • Slide 2
  • Slide 3
  • Slide 4
  • Slide 5
  • Slide 6
  • Slide 7
  • Slide 8
  • Slide 9
  • Slide 10
  • Slide 11
  • Slide 12
  • Slide 13
  • Slide 14
  • Slide 15
  • Slide 16
  • Slide 17
  • Slide 18
  • Slide 19
  • Slide 20
  • Slide 21
  • Slide 22
  • Slide 23
  • Slide 24
  • Slide 25
  • Slide 26
  • Slide 27
  • Slide 28
  • Slide 29
  • Slide 30
  • Slide 31
  • Slide 32
  • Slide 33
  • Slide 34
  • Slide 35
  • Slide 36
  • Slide 37
  • Slide 38
  • Slide 39
  • Slide 40
  • Slide 41
  • Slide 42
Page 10: Visiesessie Samen voor Eindhoven juni 2012

De inzet van accountants die een kippenflat bouwen is minder waard dan die van accountants die de belastingaangiftes van ouderen in Woensel-West in orde maken

Stelling 4

100 bedrijfsvrijwilligers op 1 dag als vorm van maatschappelijke teambuilding heeft meer waarde voor de maatschappelijke organisatie dan 10 maanden 10 bedrijfsvrijwilligers op 1 dag

Stelling 5

Bedrijven vinden het lastig om zelf een geschikte maatschappelijke partner te vinden en zijn onbekend met de maatschappelijke themarsquos en dilemmas

Stelling 6

Ik ben trots op wat mijn bedrijf al heeft gerealiseerd voor de Eindhovense samenleving met inzet van onze mensen middelen kennis competenties netwerken

Stelling 7

Wie zijn wij De Essentie

inzetten bedrijfsmensen middelen (5 Mrsquos)

met lokale orieumlntatie

om kwaliteit samenleving te verbeterenofbij te dragen aan een maatschappelijk thema

= MBO

De Samen voor- organisatie

bull 8 Samen voor stichtingen 16 collegarsquos (groei)bull landelijke st Samen voor Betrokken Ondernemen faciliteert

bull Vanaf 2004bull Geselecteerd door Oranje Fonds als eacuteeacuten van de beste landelijke initiatieven op gebied van sociale cohesie bull Financiering lokaal 40 gemeente 40 bedrijfspartners rest overig

De resultaten 2011

1662 matches gt 31000 bedrijfsvrijwilligersuren

Bereik gt 25000 maatschappelijke deelnemers

De mensen

Wie ben ik

bullBedenker lsquoSamen voorrsquo formulebullOrganisatie 23 Beursvloeren Meet amp Match

bullLandelijk trainer programmamanager Goede ZakenbullLandelijk businessplan voor stimuleringsprogramma MBO van MVO NL geschrevenbullTrainer bij landelijke MBO school bullLandelijke kennistoets MBO opgezet

Eindhoven

Bestuur io bull Ronald Slaats voorzitter (CEO De Lage Landen)bull Monique Schutte (HR director Simac Techniek NV)bull Reneacute Toemen (manager emancipatie Trudo)bull Constanze van Breemen penningmeester (manager audit KPMG)bull hellip

Ambassadeurs ioWethouder Staf Depla en burgemeester Rob van Gijzel

Raad van Advies Klankbord ()

Initiatiefnemer uitvoerder Esther Schoustra ism hellip

Founders en Partners lsquoin naturarsquo werkplekhelliphellip

Resultaten lokaal

131 matches waarvan 79 lsquoin wordingrsquo

2 x maatschappelijk ondernemen diner iov DLL amp gemeente

2 teambuildingsdagen voor groep van 70 +103 bedrijfs-vrijwilligers Waardering gt 85

lsquoOmgaan met Geldrsquo gastlessen (40 gastdocenten 300 leerlingen) ism MKB EHV

Wat doen wij voor bedrijven

In ruil voor partnerfounderschap van euro 750- tot euro 10000 of lsquoin naturarsquo

Individueel bedrijf

1 Kennis amp advies (helpdesk toolkit MBO uitgangs- punten en doelen businesscase

2 Maatwerk uitvoering van zinvolle teambuildings- evenementen (15 ndash 500 mensen)

vormgeving partnerschappen met ideeumlle organisaties

3 Netwerk

4 Profilering

Netwerk groep bedrijven

lsquoMeet amp Matchrsquo bijeenkomsten partnercertificaten door ambassadeur

Masterclass workshop strategisch MBO

Faciliteren (koplopers)overleg

Organisatie NL DOET (maart 2013)

Thema Tafels

Maatschappelijk Ondernemen Diner 040 (iov De Lage Landen amp gemeente)

Toolkit

1 Stappenplan lsquoopzetten MBO of partnerschaprsquo

2 Dashboard MBO Community Involvement3 Meting fasering lsquoEmployee Volunteering

Continuumrsquo4 Meten impact Wellventure Monitor5 Registratie en rapportage (via Salesforce)6 Benchmark 7 Formats checklisten draaiboeken

Wat doen wij voor NGOrsquos

In ruil voor partnerfounderschap van euro 100- tot euro 250 of lsquode waardersquo

Individuele stichting NGO

Hulp bij werving van 5 Mrsquos extra mensen middelen media massa (munten)

Advies workshops amp inspiratie lsquoSamenwerking met bedrijvenrsquo

1 op 1 coaching sparringpartner

op Maat advies en hulp bij uitvoering van maatschappelijke projecten vormgeving partnerschap

Formats en toolkitRapportage

Netwerk groep

lsquoMeet amp Matchrsquo bijeenkomsten partnercertificaten door ambassadeur

Organisatie NL DOET (maart 2013)

Thema Tafels

Maatschappelijk Ondernemen Diner 040 (iov De Lage Landen amp gemeente)

Waarom doen bedrijven aan MBO

bull Omdat het inspireert leuk is (55)

bull Omdat het hoort (24)

bull Omdat het loont (13)

bull Omdat het moet (6)

Wat zijn de voordelen van MBO

bull Goede Buur

bull HRM doelstellingen- Betrokken en gemotiveerde werknemers- Aantrekkelijke werkgever voor werving

nieuwe werknemers (ca 1 op 5)

bull Commercieumlle doelstellingen- Versterking imago en reputatie- Klanttevredenheid - Meer inzicht betere binding met klanten

Businesscase

MBO is geen liefdadigheid steeds vaker strategisch MBO

link met HR- of bedrijfsdoelen

Bedrijven met een sterk MVO programma hebben

38 hogere score op loyaliteit 43 efficieumlntere werkprocessen 43 sterker imago en 55 sterkere moraal Tel hierbij op dat betrokken en loyale medewerkers zorgen voor een hogere netto winst en je hebt een mooie businesscase httpwwwsamenvoornlNieuwspagina100htmlamptx_ttnews[tt_news]=871amptx_ttnews[backPid]=9ampcHash=9b0b21314a

MBO amp Arbeidsmarktimago

1bijna 75 van de hoogopgeleide professionals vindt het belangrijk om bij een organisatie te werken die zich actief inzet voor de maatschappij

2voor 43 heeft de maatschappelijke betrokkenheid van een bedrijf zelfs invloed op de keus er al dan niet te gaan werken

(onderzoek van laluz en VNU Media (april 2009)

Kansen voor HR met MBO

1Teambuilding 2Introductie nieuwe medewerkers 3Competentie Talent ontwikkeling (POP)4Leiderschap MD traject 5Cultuurverandering6Employer branding arbeidsmarktcommunicatie7Re-integratie8Preacute pensioen

Hoe kan uw bedrijf bijdragen

Onderwijs amp Arbeidsmarkt

Leefbaarheid Sociale cohesie

(Woensel-West Doornakkers Bennekel)

Sociaal isolement Ouderen

Arbeids-participatie

Kansen voor jeugd amp jongeren

Eindhoven

Kwalitatief doel social impact gt dmv professionele competenties in lange termijn projecten

kennis amp kunde lsquoPro Bonorsquocoaching amp mentoring

1 dag TIME 3 jaar Kwantitatief doel participatie werknemers gt

Professionele expert consultingdetachering (vutters) lsquoadoptiersquo

SKILLS

Sociale

Handen

Raamwerk MBO activiteiten

1 dag event teambuilding klusuitstapje

Bron Boek CCI Scheubel

Sociale coalitie

De cijfers

-1 op de 4 (28) kinderen in Eindhoven woont in een achterstandswijk (tov 10 in de provincie)

-8 van de kinderen leeft in armoede (uitkeringsgezin)

- Slimste regio 14 van de Eindhovenaren is laaggeletterd

Rapport Verwey Jonker instituut 2011 415 gemeenten (plek 31 doornakkers)

Voorbeeld Jeugd amp jongeren

Mogelijkheden van inzet (van 1 uur 1 dag tot 3 jaar)

-Hulp bij lezen en rekenen in de middagpauze-Helpende handen om het schoolplein op te knappen-Begeleiding van een uitstapje -Kijkje in de keuken bezoek bij uw bedrijf voor beroeps-orieumlntatie-Gastlessen lsquoomgaan met geldrsquo lsquoheld met je geldrsquo

-Hulp bij opstellen van CV -lsquoSollicitatietrainerrsquo hulp bij voeren sollicitatiegesprekken of studiekeuze-Mentoring huiswerkbegeleiding -Coach Expertise voor (veelkleurige) (basis) school directeur tav beleidsplan

-Adoptie van de school voor 1 ndash 3 jaar

Voorbeeld Jeugd amp jongeren

Jeugd amp Jongeren of lsquoWijktafelrsquo

Tafel bestaat uit circa 7 tafelleden 2 a 3 Seniordirectielid met een groot netwerk en 3 a 4 junior (MDtraineeHiPo) Adoptie van thema tafel voor 3 jaar

Concept ca 7 bedrijven per thema tafel of lsquowijktafelrsquo4 x per jaar organiseert Samen voor EHV een tafelbijeenkomst en heeft hierbij projecten lsquoin de aanbiedingrsquo U kiest adopteert ca 4 projecten per jaar (minimaal 1 project door uw eigen organisatie uit te voeren en overige projecten evt via uw relatienetwerk)Combi met bijv gastspreker expert ngo

Voorbeeld Thema tafel

Voor wie professionals of zzp ers

Concept Doneer je kennis aan een goed doel bijv dmv 3 x 2 uur coachingslunchgesprek met ngo of via 4 maand tot 3 jaar lsquoadoptiersquo van NGO

Opbrengst ldquo72 van de professionals ontwikkelde nieuwe vaardigheden en competenties doordat ze Pro Bono opdrachten deden Verbeteringen waren te zien in omgang met klanten projectmanagement communicatie en probleemoplossend vermogen + vergroten netwerk

Voorbeeld Pro Bono Prof

Dromen

Hoe ziet het ideaalplaatje van betrokken ondernemen bij uw bedrijf er over 5 jaar uit

Welke rol spelen bedrijven en de gemeente tav sociale themarsquos Hoe is MBO verankerd in uw organisatie Heeft u gekozen voor themarsquos partnerschappenWelke activiteiten nemen uw medewerkers aan deel Doet u dit alleen of samen met andere bedrijvenHoe kan Samen voor Eindhoven u daarbij helpen

Doen

Welke concrete stappen wilt u zetten om vanuit de huidige situatie dichterbij uw droom te komen

Kunt u in volgorde van belangrijkheid met elkaar aan tafel 3 ndash 5 stappen benoemen

Vervolg

bullSamenvattingbullActiepuntenbullVervolgstappen

Meer informatie

drs Esther Schoustra-Hofstede E esthersamenvooreindhovennlW wwwsamenvooreindhovennl

Twitter EstherMVOPeople en SamenvoorEHV

M 06 ndash 4603 1010

lsquoSafe the planet itrsquos the only place where you can get chocolatersquo

lsquoBusiness can only succeed in societies

that prosperrsquo

lsquoHet leuke van de matches is dat het vaak echt wederkerig is dat ze

energie geven

In deze tijden maak ik ook wel eens anders meersquo

7 Redenen voor Samen voor

1 U bespaart tijd 2 Laagdrempelige start met MBO en wij staan u bij met

raad en daad 3 advies en toegang tot lsquobest practicesrsquo4 groot netwerk van gemeente bedrijven en

maatschappelijke organisaties 5 U krijgt inzicht in de impact voor uw bedrijf uw

medewerkers en voor de samenleving 6 Uw MBO activiteiten maken we zichtbaar7 U kunt geld besparen door activiteiten die u nu toch al

doet te koppelen aan MBO

  • Slide 1
  • Slide 2
  • Slide 3
  • Slide 4
  • Slide 5
  • Slide 6
  • Slide 7
  • Slide 8
  • Slide 9
  • Slide 10
  • Slide 11
  • Slide 12
  • Slide 13
  • Slide 14
  • Slide 15
  • Slide 16
  • Slide 17
  • Slide 18
  • Slide 19
  • Slide 20
  • Slide 21
  • Slide 22
  • Slide 23
  • Slide 24
  • Slide 25
  • Slide 26
  • Slide 27
  • Slide 28
  • Slide 29
  • Slide 30
  • Slide 31
  • Slide 32
  • Slide 33
  • Slide 34
  • Slide 35
  • Slide 36
  • Slide 37
  • Slide 38
  • Slide 39
  • Slide 40
  • Slide 41
  • Slide 42
Page 11: Visiesessie Samen voor Eindhoven juni 2012

100 bedrijfsvrijwilligers op 1 dag als vorm van maatschappelijke teambuilding heeft meer waarde voor de maatschappelijke organisatie dan 10 maanden 10 bedrijfsvrijwilligers op 1 dag

Stelling 5

Bedrijven vinden het lastig om zelf een geschikte maatschappelijke partner te vinden en zijn onbekend met de maatschappelijke themarsquos en dilemmas

Stelling 6

Ik ben trots op wat mijn bedrijf al heeft gerealiseerd voor de Eindhovense samenleving met inzet van onze mensen middelen kennis competenties netwerken

Stelling 7

Wie zijn wij De Essentie

inzetten bedrijfsmensen middelen (5 Mrsquos)

met lokale orieumlntatie

om kwaliteit samenleving te verbeterenofbij te dragen aan een maatschappelijk thema

= MBO

De Samen voor- organisatie

bull 8 Samen voor stichtingen 16 collegarsquos (groei)bull landelijke st Samen voor Betrokken Ondernemen faciliteert

bull Vanaf 2004bull Geselecteerd door Oranje Fonds als eacuteeacuten van de beste landelijke initiatieven op gebied van sociale cohesie bull Financiering lokaal 40 gemeente 40 bedrijfspartners rest overig

De resultaten 2011

1662 matches gt 31000 bedrijfsvrijwilligersuren

Bereik gt 25000 maatschappelijke deelnemers

De mensen

Wie ben ik

bullBedenker lsquoSamen voorrsquo formulebullOrganisatie 23 Beursvloeren Meet amp Match

bullLandelijk trainer programmamanager Goede ZakenbullLandelijk businessplan voor stimuleringsprogramma MBO van MVO NL geschrevenbullTrainer bij landelijke MBO school bullLandelijke kennistoets MBO opgezet

Eindhoven

Bestuur io bull Ronald Slaats voorzitter (CEO De Lage Landen)bull Monique Schutte (HR director Simac Techniek NV)bull Reneacute Toemen (manager emancipatie Trudo)bull Constanze van Breemen penningmeester (manager audit KPMG)bull hellip

Ambassadeurs ioWethouder Staf Depla en burgemeester Rob van Gijzel

Raad van Advies Klankbord ()

Initiatiefnemer uitvoerder Esther Schoustra ism hellip

Founders en Partners lsquoin naturarsquo werkplekhelliphellip

Resultaten lokaal

131 matches waarvan 79 lsquoin wordingrsquo

2 x maatschappelijk ondernemen diner iov DLL amp gemeente

2 teambuildingsdagen voor groep van 70 +103 bedrijfs-vrijwilligers Waardering gt 85

lsquoOmgaan met Geldrsquo gastlessen (40 gastdocenten 300 leerlingen) ism MKB EHV

Wat doen wij voor bedrijven

In ruil voor partnerfounderschap van euro 750- tot euro 10000 of lsquoin naturarsquo

Individueel bedrijf

1 Kennis amp advies (helpdesk toolkit MBO uitgangs- punten en doelen businesscase

2 Maatwerk uitvoering van zinvolle teambuildings- evenementen (15 ndash 500 mensen)

vormgeving partnerschappen met ideeumlle organisaties

3 Netwerk

4 Profilering

Netwerk groep bedrijven

lsquoMeet amp Matchrsquo bijeenkomsten partnercertificaten door ambassadeur

Masterclass workshop strategisch MBO

Faciliteren (koplopers)overleg

Organisatie NL DOET (maart 2013)

Thema Tafels

Maatschappelijk Ondernemen Diner 040 (iov De Lage Landen amp gemeente)

Toolkit

1 Stappenplan lsquoopzetten MBO of partnerschaprsquo

2 Dashboard MBO Community Involvement3 Meting fasering lsquoEmployee Volunteering

Continuumrsquo4 Meten impact Wellventure Monitor5 Registratie en rapportage (via Salesforce)6 Benchmark 7 Formats checklisten draaiboeken

Wat doen wij voor NGOrsquos

In ruil voor partnerfounderschap van euro 100- tot euro 250 of lsquode waardersquo

Individuele stichting NGO

Hulp bij werving van 5 Mrsquos extra mensen middelen media massa (munten)

Advies workshops amp inspiratie lsquoSamenwerking met bedrijvenrsquo

1 op 1 coaching sparringpartner

op Maat advies en hulp bij uitvoering van maatschappelijke projecten vormgeving partnerschap

Formats en toolkitRapportage

Netwerk groep

lsquoMeet amp Matchrsquo bijeenkomsten partnercertificaten door ambassadeur

Organisatie NL DOET (maart 2013)

Thema Tafels

Maatschappelijk Ondernemen Diner 040 (iov De Lage Landen amp gemeente)

Waarom doen bedrijven aan MBO

bull Omdat het inspireert leuk is (55)

bull Omdat het hoort (24)

bull Omdat het loont (13)

bull Omdat het moet (6)

Wat zijn de voordelen van MBO

bull Goede Buur

bull HRM doelstellingen- Betrokken en gemotiveerde werknemers- Aantrekkelijke werkgever voor werving

nieuwe werknemers (ca 1 op 5)

bull Commercieumlle doelstellingen- Versterking imago en reputatie- Klanttevredenheid - Meer inzicht betere binding met klanten

Businesscase

MBO is geen liefdadigheid steeds vaker strategisch MBO

link met HR- of bedrijfsdoelen

Bedrijven met een sterk MVO programma hebben

38 hogere score op loyaliteit 43 efficieumlntere werkprocessen 43 sterker imago en 55 sterkere moraal Tel hierbij op dat betrokken en loyale medewerkers zorgen voor een hogere netto winst en je hebt een mooie businesscase httpwwwsamenvoornlNieuwspagina100htmlamptx_ttnews[tt_news]=871amptx_ttnews[backPid]=9ampcHash=9b0b21314a

MBO amp Arbeidsmarktimago

1bijna 75 van de hoogopgeleide professionals vindt het belangrijk om bij een organisatie te werken die zich actief inzet voor de maatschappij

2voor 43 heeft de maatschappelijke betrokkenheid van een bedrijf zelfs invloed op de keus er al dan niet te gaan werken

(onderzoek van laluz en VNU Media (april 2009)

Kansen voor HR met MBO

1Teambuilding 2Introductie nieuwe medewerkers 3Competentie Talent ontwikkeling (POP)4Leiderschap MD traject 5Cultuurverandering6Employer branding arbeidsmarktcommunicatie7Re-integratie8Preacute pensioen

Hoe kan uw bedrijf bijdragen

Onderwijs amp Arbeidsmarkt

Leefbaarheid Sociale cohesie

(Woensel-West Doornakkers Bennekel)

Sociaal isolement Ouderen

Arbeids-participatie

Kansen voor jeugd amp jongeren

Eindhoven

Kwalitatief doel social impact gt dmv professionele competenties in lange termijn projecten

kennis amp kunde lsquoPro Bonorsquocoaching amp mentoring

1 dag TIME 3 jaar Kwantitatief doel participatie werknemers gt

Professionele expert consultingdetachering (vutters) lsquoadoptiersquo

SKILLS

Sociale

Handen

Raamwerk MBO activiteiten

1 dag event teambuilding klusuitstapje

Bron Boek CCI Scheubel

Sociale coalitie

De cijfers

-1 op de 4 (28) kinderen in Eindhoven woont in een achterstandswijk (tov 10 in de provincie)

-8 van de kinderen leeft in armoede (uitkeringsgezin)

- Slimste regio 14 van de Eindhovenaren is laaggeletterd

Rapport Verwey Jonker instituut 2011 415 gemeenten (plek 31 doornakkers)

Voorbeeld Jeugd amp jongeren

Mogelijkheden van inzet (van 1 uur 1 dag tot 3 jaar)

-Hulp bij lezen en rekenen in de middagpauze-Helpende handen om het schoolplein op te knappen-Begeleiding van een uitstapje -Kijkje in de keuken bezoek bij uw bedrijf voor beroeps-orieumlntatie-Gastlessen lsquoomgaan met geldrsquo lsquoheld met je geldrsquo

-Hulp bij opstellen van CV -lsquoSollicitatietrainerrsquo hulp bij voeren sollicitatiegesprekken of studiekeuze-Mentoring huiswerkbegeleiding -Coach Expertise voor (veelkleurige) (basis) school directeur tav beleidsplan

-Adoptie van de school voor 1 ndash 3 jaar

Voorbeeld Jeugd amp jongeren

Jeugd amp Jongeren of lsquoWijktafelrsquo

Tafel bestaat uit circa 7 tafelleden 2 a 3 Seniordirectielid met een groot netwerk en 3 a 4 junior (MDtraineeHiPo) Adoptie van thema tafel voor 3 jaar

Concept ca 7 bedrijven per thema tafel of lsquowijktafelrsquo4 x per jaar organiseert Samen voor EHV een tafelbijeenkomst en heeft hierbij projecten lsquoin de aanbiedingrsquo U kiest adopteert ca 4 projecten per jaar (minimaal 1 project door uw eigen organisatie uit te voeren en overige projecten evt via uw relatienetwerk)Combi met bijv gastspreker expert ngo

Voorbeeld Thema tafel

Voor wie professionals of zzp ers

Concept Doneer je kennis aan een goed doel bijv dmv 3 x 2 uur coachingslunchgesprek met ngo of via 4 maand tot 3 jaar lsquoadoptiersquo van NGO

Opbrengst ldquo72 van de professionals ontwikkelde nieuwe vaardigheden en competenties doordat ze Pro Bono opdrachten deden Verbeteringen waren te zien in omgang met klanten projectmanagement communicatie en probleemoplossend vermogen + vergroten netwerk

Voorbeeld Pro Bono Prof

Dromen

Hoe ziet het ideaalplaatje van betrokken ondernemen bij uw bedrijf er over 5 jaar uit

Welke rol spelen bedrijven en de gemeente tav sociale themarsquos Hoe is MBO verankerd in uw organisatie Heeft u gekozen voor themarsquos partnerschappenWelke activiteiten nemen uw medewerkers aan deel Doet u dit alleen of samen met andere bedrijvenHoe kan Samen voor Eindhoven u daarbij helpen

Doen

Welke concrete stappen wilt u zetten om vanuit de huidige situatie dichterbij uw droom te komen

Kunt u in volgorde van belangrijkheid met elkaar aan tafel 3 ndash 5 stappen benoemen

Vervolg

bullSamenvattingbullActiepuntenbullVervolgstappen

Meer informatie

drs Esther Schoustra-Hofstede E esthersamenvooreindhovennlW wwwsamenvooreindhovennl

Twitter EstherMVOPeople en SamenvoorEHV

M 06 ndash 4603 1010

lsquoSafe the planet itrsquos the only place where you can get chocolatersquo

lsquoBusiness can only succeed in societies

that prosperrsquo

lsquoHet leuke van de matches is dat het vaak echt wederkerig is dat ze

energie geven

In deze tijden maak ik ook wel eens anders meersquo

7 Redenen voor Samen voor

1 U bespaart tijd 2 Laagdrempelige start met MBO en wij staan u bij met

raad en daad 3 advies en toegang tot lsquobest practicesrsquo4 groot netwerk van gemeente bedrijven en

maatschappelijke organisaties 5 U krijgt inzicht in de impact voor uw bedrijf uw

medewerkers en voor de samenleving 6 Uw MBO activiteiten maken we zichtbaar7 U kunt geld besparen door activiteiten die u nu toch al

doet te koppelen aan MBO

  • Slide 1
  • Slide 2
  • Slide 3
  • Slide 4
  • Slide 5
  • Slide 6
  • Slide 7
  • Slide 8
  • Slide 9
  • Slide 10
  • Slide 11
  • Slide 12
  • Slide 13
  • Slide 14
  • Slide 15
  • Slide 16
  • Slide 17
  • Slide 18
  • Slide 19
  • Slide 20
  • Slide 21
  • Slide 22
  • Slide 23
  • Slide 24
  • Slide 25
  • Slide 26
  • Slide 27
  • Slide 28
  • Slide 29
  • Slide 30
  • Slide 31
  • Slide 32
  • Slide 33
  • Slide 34
  • Slide 35
  • Slide 36
  • Slide 37
  • Slide 38
  • Slide 39
  • Slide 40
  • Slide 41
  • Slide 42
Page 12: Visiesessie Samen voor Eindhoven juni 2012

Bedrijven vinden het lastig om zelf een geschikte maatschappelijke partner te vinden en zijn onbekend met de maatschappelijke themarsquos en dilemmas

Stelling 6

Ik ben trots op wat mijn bedrijf al heeft gerealiseerd voor de Eindhovense samenleving met inzet van onze mensen middelen kennis competenties netwerken

Stelling 7

Wie zijn wij De Essentie

inzetten bedrijfsmensen middelen (5 Mrsquos)

met lokale orieumlntatie

om kwaliteit samenleving te verbeterenofbij te dragen aan een maatschappelijk thema

= MBO

De Samen voor- organisatie

bull 8 Samen voor stichtingen 16 collegarsquos (groei)bull landelijke st Samen voor Betrokken Ondernemen faciliteert

bull Vanaf 2004bull Geselecteerd door Oranje Fonds als eacuteeacuten van de beste landelijke initiatieven op gebied van sociale cohesie bull Financiering lokaal 40 gemeente 40 bedrijfspartners rest overig

De resultaten 2011

1662 matches gt 31000 bedrijfsvrijwilligersuren

Bereik gt 25000 maatschappelijke deelnemers

De mensen

Wie ben ik

bullBedenker lsquoSamen voorrsquo formulebullOrganisatie 23 Beursvloeren Meet amp Match

bullLandelijk trainer programmamanager Goede ZakenbullLandelijk businessplan voor stimuleringsprogramma MBO van MVO NL geschrevenbullTrainer bij landelijke MBO school bullLandelijke kennistoets MBO opgezet

Eindhoven

Bestuur io bull Ronald Slaats voorzitter (CEO De Lage Landen)bull Monique Schutte (HR director Simac Techniek NV)bull Reneacute Toemen (manager emancipatie Trudo)bull Constanze van Breemen penningmeester (manager audit KPMG)bull hellip

Ambassadeurs ioWethouder Staf Depla en burgemeester Rob van Gijzel

Raad van Advies Klankbord ()

Initiatiefnemer uitvoerder Esther Schoustra ism hellip

Founders en Partners lsquoin naturarsquo werkplekhelliphellip

Resultaten lokaal

131 matches waarvan 79 lsquoin wordingrsquo

2 x maatschappelijk ondernemen diner iov DLL amp gemeente

2 teambuildingsdagen voor groep van 70 +103 bedrijfs-vrijwilligers Waardering gt 85

lsquoOmgaan met Geldrsquo gastlessen (40 gastdocenten 300 leerlingen) ism MKB EHV

Wat doen wij voor bedrijven

In ruil voor partnerfounderschap van euro 750- tot euro 10000 of lsquoin naturarsquo

Individueel bedrijf

1 Kennis amp advies (helpdesk toolkit MBO uitgangs- punten en doelen businesscase

2 Maatwerk uitvoering van zinvolle teambuildings- evenementen (15 ndash 500 mensen)

vormgeving partnerschappen met ideeumlle organisaties

3 Netwerk

4 Profilering

Netwerk groep bedrijven

lsquoMeet amp Matchrsquo bijeenkomsten partnercertificaten door ambassadeur

Masterclass workshop strategisch MBO

Faciliteren (koplopers)overleg

Organisatie NL DOET (maart 2013)

Thema Tafels

Maatschappelijk Ondernemen Diner 040 (iov De Lage Landen amp gemeente)

Toolkit

1 Stappenplan lsquoopzetten MBO of partnerschaprsquo

2 Dashboard MBO Community Involvement3 Meting fasering lsquoEmployee Volunteering

Continuumrsquo4 Meten impact Wellventure Monitor5 Registratie en rapportage (via Salesforce)6 Benchmark 7 Formats checklisten draaiboeken

Wat doen wij voor NGOrsquos

In ruil voor partnerfounderschap van euro 100- tot euro 250 of lsquode waardersquo

Individuele stichting NGO

Hulp bij werving van 5 Mrsquos extra mensen middelen media massa (munten)

Advies workshops amp inspiratie lsquoSamenwerking met bedrijvenrsquo

1 op 1 coaching sparringpartner

op Maat advies en hulp bij uitvoering van maatschappelijke projecten vormgeving partnerschap

Formats en toolkitRapportage

Netwerk groep

lsquoMeet amp Matchrsquo bijeenkomsten partnercertificaten door ambassadeur

Organisatie NL DOET (maart 2013)

Thema Tafels

Maatschappelijk Ondernemen Diner 040 (iov De Lage Landen amp gemeente)

Waarom doen bedrijven aan MBO

bull Omdat het inspireert leuk is (55)

bull Omdat het hoort (24)

bull Omdat het loont (13)

bull Omdat het moet (6)

Wat zijn de voordelen van MBO

bull Goede Buur

bull HRM doelstellingen- Betrokken en gemotiveerde werknemers- Aantrekkelijke werkgever voor werving

nieuwe werknemers (ca 1 op 5)

bull Commercieumlle doelstellingen- Versterking imago en reputatie- Klanttevredenheid - Meer inzicht betere binding met klanten

Businesscase

MBO is geen liefdadigheid steeds vaker strategisch MBO

link met HR- of bedrijfsdoelen

Bedrijven met een sterk MVO programma hebben

38 hogere score op loyaliteit 43 efficieumlntere werkprocessen 43 sterker imago en 55 sterkere moraal Tel hierbij op dat betrokken en loyale medewerkers zorgen voor een hogere netto winst en je hebt een mooie businesscase httpwwwsamenvoornlNieuwspagina100htmlamptx_ttnews[tt_news]=871amptx_ttnews[backPid]=9ampcHash=9b0b21314a

MBO amp Arbeidsmarktimago

1bijna 75 van de hoogopgeleide professionals vindt het belangrijk om bij een organisatie te werken die zich actief inzet voor de maatschappij

2voor 43 heeft de maatschappelijke betrokkenheid van een bedrijf zelfs invloed op de keus er al dan niet te gaan werken

(onderzoek van laluz en VNU Media (april 2009)

Kansen voor HR met MBO

1Teambuilding 2Introductie nieuwe medewerkers 3Competentie Talent ontwikkeling (POP)4Leiderschap MD traject 5Cultuurverandering6Employer branding arbeidsmarktcommunicatie7Re-integratie8Preacute pensioen

Hoe kan uw bedrijf bijdragen

Onderwijs amp Arbeidsmarkt

Leefbaarheid Sociale cohesie

(Woensel-West Doornakkers Bennekel)

Sociaal isolement Ouderen

Arbeids-participatie

Kansen voor jeugd amp jongeren

Eindhoven

Kwalitatief doel social impact gt dmv professionele competenties in lange termijn projecten

kennis amp kunde lsquoPro Bonorsquocoaching amp mentoring

1 dag TIME 3 jaar Kwantitatief doel participatie werknemers gt

Professionele expert consultingdetachering (vutters) lsquoadoptiersquo

SKILLS

Sociale

Handen

Raamwerk MBO activiteiten

1 dag event teambuilding klusuitstapje

Bron Boek CCI Scheubel

Sociale coalitie

De cijfers

-1 op de 4 (28) kinderen in Eindhoven woont in een achterstandswijk (tov 10 in de provincie)

-8 van de kinderen leeft in armoede (uitkeringsgezin)

- Slimste regio 14 van de Eindhovenaren is laaggeletterd

Rapport Verwey Jonker instituut 2011 415 gemeenten (plek 31 doornakkers)

Voorbeeld Jeugd amp jongeren

Mogelijkheden van inzet (van 1 uur 1 dag tot 3 jaar)

-Hulp bij lezen en rekenen in de middagpauze-Helpende handen om het schoolplein op te knappen-Begeleiding van een uitstapje -Kijkje in de keuken bezoek bij uw bedrijf voor beroeps-orieumlntatie-Gastlessen lsquoomgaan met geldrsquo lsquoheld met je geldrsquo

-Hulp bij opstellen van CV -lsquoSollicitatietrainerrsquo hulp bij voeren sollicitatiegesprekken of studiekeuze-Mentoring huiswerkbegeleiding -Coach Expertise voor (veelkleurige) (basis) school directeur tav beleidsplan

-Adoptie van de school voor 1 ndash 3 jaar

Voorbeeld Jeugd amp jongeren

Jeugd amp Jongeren of lsquoWijktafelrsquo

Tafel bestaat uit circa 7 tafelleden 2 a 3 Seniordirectielid met een groot netwerk en 3 a 4 junior (MDtraineeHiPo) Adoptie van thema tafel voor 3 jaar

Concept ca 7 bedrijven per thema tafel of lsquowijktafelrsquo4 x per jaar organiseert Samen voor EHV een tafelbijeenkomst en heeft hierbij projecten lsquoin de aanbiedingrsquo U kiest adopteert ca 4 projecten per jaar (minimaal 1 project door uw eigen organisatie uit te voeren en overige projecten evt via uw relatienetwerk)Combi met bijv gastspreker expert ngo

Voorbeeld Thema tafel

Voor wie professionals of zzp ers

Concept Doneer je kennis aan een goed doel bijv dmv 3 x 2 uur coachingslunchgesprek met ngo of via 4 maand tot 3 jaar lsquoadoptiersquo van NGO

Opbrengst ldquo72 van de professionals ontwikkelde nieuwe vaardigheden en competenties doordat ze Pro Bono opdrachten deden Verbeteringen waren te zien in omgang met klanten projectmanagement communicatie en probleemoplossend vermogen + vergroten netwerk

Voorbeeld Pro Bono Prof

Dromen

Hoe ziet het ideaalplaatje van betrokken ondernemen bij uw bedrijf er over 5 jaar uit

Welke rol spelen bedrijven en de gemeente tav sociale themarsquos Hoe is MBO verankerd in uw organisatie Heeft u gekozen voor themarsquos partnerschappenWelke activiteiten nemen uw medewerkers aan deel Doet u dit alleen of samen met andere bedrijvenHoe kan Samen voor Eindhoven u daarbij helpen

Doen

Welke concrete stappen wilt u zetten om vanuit de huidige situatie dichterbij uw droom te komen

Kunt u in volgorde van belangrijkheid met elkaar aan tafel 3 ndash 5 stappen benoemen

Vervolg

bullSamenvattingbullActiepuntenbullVervolgstappen

Meer informatie

drs Esther Schoustra-Hofstede E esthersamenvooreindhovennlW wwwsamenvooreindhovennl

Twitter EstherMVOPeople en SamenvoorEHV

M 06 ndash 4603 1010

lsquoSafe the planet itrsquos the only place where you can get chocolatersquo

lsquoBusiness can only succeed in societies

that prosperrsquo

lsquoHet leuke van de matches is dat het vaak echt wederkerig is dat ze

energie geven

In deze tijden maak ik ook wel eens anders meersquo

7 Redenen voor Samen voor

1 U bespaart tijd 2 Laagdrempelige start met MBO en wij staan u bij met

raad en daad 3 advies en toegang tot lsquobest practicesrsquo4 groot netwerk van gemeente bedrijven en

maatschappelijke organisaties 5 U krijgt inzicht in de impact voor uw bedrijf uw

medewerkers en voor de samenleving 6 Uw MBO activiteiten maken we zichtbaar7 U kunt geld besparen door activiteiten die u nu toch al

doet te koppelen aan MBO

  • Slide 1
  • Slide 2
  • Slide 3
  • Slide 4
  • Slide 5
  • Slide 6
  • Slide 7
  • Slide 8
  • Slide 9
  • Slide 10
  • Slide 11
  • Slide 12
  • Slide 13
  • Slide 14
  • Slide 15
  • Slide 16
  • Slide 17
  • Slide 18
  • Slide 19
  • Slide 20
  • Slide 21
  • Slide 22
  • Slide 23
  • Slide 24
  • Slide 25
  • Slide 26
  • Slide 27
  • Slide 28
  • Slide 29
  • Slide 30
  • Slide 31
  • Slide 32
  • Slide 33
  • Slide 34
  • Slide 35
  • Slide 36
  • Slide 37
  • Slide 38
  • Slide 39
  • Slide 40
  • Slide 41
  • Slide 42
Page 13: Visiesessie Samen voor Eindhoven juni 2012

Ik ben trots op wat mijn bedrijf al heeft gerealiseerd voor de Eindhovense samenleving met inzet van onze mensen middelen kennis competenties netwerken

Stelling 7

Wie zijn wij De Essentie

inzetten bedrijfsmensen middelen (5 Mrsquos)

met lokale orieumlntatie

om kwaliteit samenleving te verbeterenofbij te dragen aan een maatschappelijk thema

= MBO

De Samen voor- organisatie

bull 8 Samen voor stichtingen 16 collegarsquos (groei)bull landelijke st Samen voor Betrokken Ondernemen faciliteert

bull Vanaf 2004bull Geselecteerd door Oranje Fonds als eacuteeacuten van de beste landelijke initiatieven op gebied van sociale cohesie bull Financiering lokaal 40 gemeente 40 bedrijfspartners rest overig

De resultaten 2011

1662 matches gt 31000 bedrijfsvrijwilligersuren

Bereik gt 25000 maatschappelijke deelnemers

De mensen

Wie ben ik

bullBedenker lsquoSamen voorrsquo formulebullOrganisatie 23 Beursvloeren Meet amp Match

bullLandelijk trainer programmamanager Goede ZakenbullLandelijk businessplan voor stimuleringsprogramma MBO van MVO NL geschrevenbullTrainer bij landelijke MBO school bullLandelijke kennistoets MBO opgezet

Eindhoven

Bestuur io bull Ronald Slaats voorzitter (CEO De Lage Landen)bull Monique Schutte (HR director Simac Techniek NV)bull Reneacute Toemen (manager emancipatie Trudo)bull Constanze van Breemen penningmeester (manager audit KPMG)bull hellip

Ambassadeurs ioWethouder Staf Depla en burgemeester Rob van Gijzel

Raad van Advies Klankbord ()

Initiatiefnemer uitvoerder Esther Schoustra ism hellip

Founders en Partners lsquoin naturarsquo werkplekhelliphellip

Resultaten lokaal

131 matches waarvan 79 lsquoin wordingrsquo

2 x maatschappelijk ondernemen diner iov DLL amp gemeente

2 teambuildingsdagen voor groep van 70 +103 bedrijfs-vrijwilligers Waardering gt 85

lsquoOmgaan met Geldrsquo gastlessen (40 gastdocenten 300 leerlingen) ism MKB EHV

Wat doen wij voor bedrijven

In ruil voor partnerfounderschap van euro 750- tot euro 10000 of lsquoin naturarsquo

Individueel bedrijf

1 Kennis amp advies (helpdesk toolkit MBO uitgangs- punten en doelen businesscase

2 Maatwerk uitvoering van zinvolle teambuildings- evenementen (15 ndash 500 mensen)

vormgeving partnerschappen met ideeumlle organisaties

3 Netwerk

4 Profilering

Netwerk groep bedrijven

lsquoMeet amp Matchrsquo bijeenkomsten partnercertificaten door ambassadeur

Masterclass workshop strategisch MBO

Faciliteren (koplopers)overleg

Organisatie NL DOET (maart 2013)

Thema Tafels

Maatschappelijk Ondernemen Diner 040 (iov De Lage Landen amp gemeente)

Toolkit

1 Stappenplan lsquoopzetten MBO of partnerschaprsquo

2 Dashboard MBO Community Involvement3 Meting fasering lsquoEmployee Volunteering

Continuumrsquo4 Meten impact Wellventure Monitor5 Registratie en rapportage (via Salesforce)6 Benchmark 7 Formats checklisten draaiboeken

Wat doen wij voor NGOrsquos

In ruil voor partnerfounderschap van euro 100- tot euro 250 of lsquode waardersquo

Individuele stichting NGO

Hulp bij werving van 5 Mrsquos extra mensen middelen media massa (munten)

Advies workshops amp inspiratie lsquoSamenwerking met bedrijvenrsquo

1 op 1 coaching sparringpartner

op Maat advies en hulp bij uitvoering van maatschappelijke projecten vormgeving partnerschap

Formats en toolkitRapportage

Netwerk groep

lsquoMeet amp Matchrsquo bijeenkomsten partnercertificaten door ambassadeur

Organisatie NL DOET (maart 2013)

Thema Tafels

Maatschappelijk Ondernemen Diner 040 (iov De Lage Landen amp gemeente)

Waarom doen bedrijven aan MBO

bull Omdat het inspireert leuk is (55)

bull Omdat het hoort (24)

bull Omdat het loont (13)

bull Omdat het moet (6)

Wat zijn de voordelen van MBO

bull Goede Buur

bull HRM doelstellingen- Betrokken en gemotiveerde werknemers- Aantrekkelijke werkgever voor werving

nieuwe werknemers (ca 1 op 5)

bull Commercieumlle doelstellingen- Versterking imago en reputatie- Klanttevredenheid - Meer inzicht betere binding met klanten

Businesscase

MBO is geen liefdadigheid steeds vaker strategisch MBO

link met HR- of bedrijfsdoelen

Bedrijven met een sterk MVO programma hebben

38 hogere score op loyaliteit 43 efficieumlntere werkprocessen 43 sterker imago en 55 sterkere moraal Tel hierbij op dat betrokken en loyale medewerkers zorgen voor een hogere netto winst en je hebt een mooie businesscase httpwwwsamenvoornlNieuwspagina100htmlamptx_ttnews[tt_news]=871amptx_ttnews[backPid]=9ampcHash=9b0b21314a

MBO amp Arbeidsmarktimago

1bijna 75 van de hoogopgeleide professionals vindt het belangrijk om bij een organisatie te werken die zich actief inzet voor de maatschappij

2voor 43 heeft de maatschappelijke betrokkenheid van een bedrijf zelfs invloed op de keus er al dan niet te gaan werken

(onderzoek van laluz en VNU Media (april 2009)

Kansen voor HR met MBO

1Teambuilding 2Introductie nieuwe medewerkers 3Competentie Talent ontwikkeling (POP)4Leiderschap MD traject 5Cultuurverandering6Employer branding arbeidsmarktcommunicatie7Re-integratie8Preacute pensioen

Hoe kan uw bedrijf bijdragen

Onderwijs amp Arbeidsmarkt

Leefbaarheid Sociale cohesie

(Woensel-West Doornakkers Bennekel)

Sociaal isolement Ouderen

Arbeids-participatie

Kansen voor jeugd amp jongeren

Eindhoven

Kwalitatief doel social impact gt dmv professionele competenties in lange termijn projecten

kennis amp kunde lsquoPro Bonorsquocoaching amp mentoring

1 dag TIME 3 jaar Kwantitatief doel participatie werknemers gt

Professionele expert consultingdetachering (vutters) lsquoadoptiersquo

SKILLS

Sociale

Handen

Raamwerk MBO activiteiten

1 dag event teambuilding klusuitstapje

Bron Boek CCI Scheubel

Sociale coalitie

De cijfers

-1 op de 4 (28) kinderen in Eindhoven woont in een achterstandswijk (tov 10 in de provincie)

-8 van de kinderen leeft in armoede (uitkeringsgezin)

- Slimste regio 14 van de Eindhovenaren is laaggeletterd

Rapport Verwey Jonker instituut 2011 415 gemeenten (plek 31 doornakkers)

Voorbeeld Jeugd amp jongeren

Mogelijkheden van inzet (van 1 uur 1 dag tot 3 jaar)

-Hulp bij lezen en rekenen in de middagpauze-Helpende handen om het schoolplein op te knappen-Begeleiding van een uitstapje -Kijkje in de keuken bezoek bij uw bedrijf voor beroeps-orieumlntatie-Gastlessen lsquoomgaan met geldrsquo lsquoheld met je geldrsquo

-Hulp bij opstellen van CV -lsquoSollicitatietrainerrsquo hulp bij voeren sollicitatiegesprekken of studiekeuze-Mentoring huiswerkbegeleiding -Coach Expertise voor (veelkleurige) (basis) school directeur tav beleidsplan

-Adoptie van de school voor 1 ndash 3 jaar

Voorbeeld Jeugd amp jongeren

Jeugd amp Jongeren of lsquoWijktafelrsquo

Tafel bestaat uit circa 7 tafelleden 2 a 3 Seniordirectielid met een groot netwerk en 3 a 4 junior (MDtraineeHiPo) Adoptie van thema tafel voor 3 jaar

Concept ca 7 bedrijven per thema tafel of lsquowijktafelrsquo4 x per jaar organiseert Samen voor EHV een tafelbijeenkomst en heeft hierbij projecten lsquoin de aanbiedingrsquo U kiest adopteert ca 4 projecten per jaar (minimaal 1 project door uw eigen organisatie uit te voeren en overige projecten evt via uw relatienetwerk)Combi met bijv gastspreker expert ngo

Voorbeeld Thema tafel

Voor wie professionals of zzp ers

Concept Doneer je kennis aan een goed doel bijv dmv 3 x 2 uur coachingslunchgesprek met ngo of via 4 maand tot 3 jaar lsquoadoptiersquo van NGO

Opbrengst ldquo72 van de professionals ontwikkelde nieuwe vaardigheden en competenties doordat ze Pro Bono opdrachten deden Verbeteringen waren te zien in omgang met klanten projectmanagement communicatie en probleemoplossend vermogen + vergroten netwerk

Voorbeeld Pro Bono Prof

Dromen

Hoe ziet het ideaalplaatje van betrokken ondernemen bij uw bedrijf er over 5 jaar uit

Welke rol spelen bedrijven en de gemeente tav sociale themarsquos Hoe is MBO verankerd in uw organisatie Heeft u gekozen voor themarsquos partnerschappenWelke activiteiten nemen uw medewerkers aan deel Doet u dit alleen of samen met andere bedrijvenHoe kan Samen voor Eindhoven u daarbij helpen

Doen

Welke concrete stappen wilt u zetten om vanuit de huidige situatie dichterbij uw droom te komen

Kunt u in volgorde van belangrijkheid met elkaar aan tafel 3 ndash 5 stappen benoemen

Vervolg

bullSamenvattingbullActiepuntenbullVervolgstappen

Meer informatie

drs Esther Schoustra-Hofstede E esthersamenvooreindhovennlW wwwsamenvooreindhovennl

Twitter EstherMVOPeople en SamenvoorEHV

M 06 ndash 4603 1010

lsquoSafe the planet itrsquos the only place where you can get chocolatersquo

lsquoBusiness can only succeed in societies

that prosperrsquo

lsquoHet leuke van de matches is dat het vaak echt wederkerig is dat ze

energie geven

In deze tijden maak ik ook wel eens anders meersquo

7 Redenen voor Samen voor

1 U bespaart tijd 2 Laagdrempelige start met MBO en wij staan u bij met

raad en daad 3 advies en toegang tot lsquobest practicesrsquo4 groot netwerk van gemeente bedrijven en

maatschappelijke organisaties 5 U krijgt inzicht in de impact voor uw bedrijf uw

medewerkers en voor de samenleving 6 Uw MBO activiteiten maken we zichtbaar7 U kunt geld besparen door activiteiten die u nu toch al

doet te koppelen aan MBO

  • Slide 1
  • Slide 2
  • Slide 3
  • Slide 4
  • Slide 5
  • Slide 6
  • Slide 7
  • Slide 8
  • Slide 9
  • Slide 10
  • Slide 11
  • Slide 12
  • Slide 13
  • Slide 14
  • Slide 15
  • Slide 16
  • Slide 17
  • Slide 18
  • Slide 19
  • Slide 20
  • Slide 21
  • Slide 22
  • Slide 23
  • Slide 24
  • Slide 25
  • Slide 26
  • Slide 27
  • Slide 28
  • Slide 29
  • Slide 30
  • Slide 31
  • Slide 32
  • Slide 33
  • Slide 34
  • Slide 35
  • Slide 36
  • Slide 37
  • Slide 38
  • Slide 39
  • Slide 40
  • Slide 41
  • Slide 42
Page 14: Visiesessie Samen voor Eindhoven juni 2012

Wie zijn wij De Essentie

inzetten bedrijfsmensen middelen (5 Mrsquos)

met lokale orieumlntatie

om kwaliteit samenleving te verbeterenofbij te dragen aan een maatschappelijk thema

= MBO

De Samen voor- organisatie

bull 8 Samen voor stichtingen 16 collegarsquos (groei)bull landelijke st Samen voor Betrokken Ondernemen faciliteert

bull Vanaf 2004bull Geselecteerd door Oranje Fonds als eacuteeacuten van de beste landelijke initiatieven op gebied van sociale cohesie bull Financiering lokaal 40 gemeente 40 bedrijfspartners rest overig

De resultaten 2011

1662 matches gt 31000 bedrijfsvrijwilligersuren

Bereik gt 25000 maatschappelijke deelnemers

De mensen

Wie ben ik

bullBedenker lsquoSamen voorrsquo formulebullOrganisatie 23 Beursvloeren Meet amp Match

bullLandelijk trainer programmamanager Goede ZakenbullLandelijk businessplan voor stimuleringsprogramma MBO van MVO NL geschrevenbullTrainer bij landelijke MBO school bullLandelijke kennistoets MBO opgezet

Eindhoven

Bestuur io bull Ronald Slaats voorzitter (CEO De Lage Landen)bull Monique Schutte (HR director Simac Techniek NV)bull Reneacute Toemen (manager emancipatie Trudo)bull Constanze van Breemen penningmeester (manager audit KPMG)bull hellip

Ambassadeurs ioWethouder Staf Depla en burgemeester Rob van Gijzel

Raad van Advies Klankbord ()

Initiatiefnemer uitvoerder Esther Schoustra ism hellip

Founders en Partners lsquoin naturarsquo werkplekhelliphellip

Resultaten lokaal

131 matches waarvan 79 lsquoin wordingrsquo

2 x maatschappelijk ondernemen diner iov DLL amp gemeente

2 teambuildingsdagen voor groep van 70 +103 bedrijfs-vrijwilligers Waardering gt 85

lsquoOmgaan met Geldrsquo gastlessen (40 gastdocenten 300 leerlingen) ism MKB EHV

Wat doen wij voor bedrijven

In ruil voor partnerfounderschap van euro 750- tot euro 10000 of lsquoin naturarsquo

Individueel bedrijf

1 Kennis amp advies (helpdesk toolkit MBO uitgangs- punten en doelen businesscase

2 Maatwerk uitvoering van zinvolle teambuildings- evenementen (15 ndash 500 mensen)

vormgeving partnerschappen met ideeumlle organisaties

3 Netwerk

4 Profilering

Netwerk groep bedrijven

lsquoMeet amp Matchrsquo bijeenkomsten partnercertificaten door ambassadeur

Masterclass workshop strategisch MBO

Faciliteren (koplopers)overleg

Organisatie NL DOET (maart 2013)

Thema Tafels

Maatschappelijk Ondernemen Diner 040 (iov De Lage Landen amp gemeente)

Toolkit

1 Stappenplan lsquoopzetten MBO of partnerschaprsquo

2 Dashboard MBO Community Involvement3 Meting fasering lsquoEmployee Volunteering

Continuumrsquo4 Meten impact Wellventure Monitor5 Registratie en rapportage (via Salesforce)6 Benchmark 7 Formats checklisten draaiboeken

Wat doen wij voor NGOrsquos

In ruil voor partnerfounderschap van euro 100- tot euro 250 of lsquode waardersquo

Individuele stichting NGO

Hulp bij werving van 5 Mrsquos extra mensen middelen media massa (munten)

Advies workshops amp inspiratie lsquoSamenwerking met bedrijvenrsquo

1 op 1 coaching sparringpartner

op Maat advies en hulp bij uitvoering van maatschappelijke projecten vormgeving partnerschap

Formats en toolkitRapportage

Netwerk groep

lsquoMeet amp Matchrsquo bijeenkomsten partnercertificaten door ambassadeur

Organisatie NL DOET (maart 2013)

Thema Tafels

Maatschappelijk Ondernemen Diner 040 (iov De Lage Landen amp gemeente)

Waarom doen bedrijven aan MBO

bull Omdat het inspireert leuk is (55)

bull Omdat het hoort (24)

bull Omdat het loont (13)

bull Omdat het moet (6)

Wat zijn de voordelen van MBO

bull Goede Buur

bull HRM doelstellingen- Betrokken en gemotiveerde werknemers- Aantrekkelijke werkgever voor werving

nieuwe werknemers (ca 1 op 5)

bull Commercieumlle doelstellingen- Versterking imago en reputatie- Klanttevredenheid - Meer inzicht betere binding met klanten

Businesscase

MBO is geen liefdadigheid steeds vaker strategisch MBO

link met HR- of bedrijfsdoelen

Bedrijven met een sterk MVO programma hebben

38 hogere score op loyaliteit 43 efficieumlntere werkprocessen 43 sterker imago en 55 sterkere moraal Tel hierbij op dat betrokken en loyale medewerkers zorgen voor een hogere netto winst en je hebt een mooie businesscase httpwwwsamenvoornlNieuwspagina100htmlamptx_ttnews[tt_news]=871amptx_ttnews[backPid]=9ampcHash=9b0b21314a

MBO amp Arbeidsmarktimago

1bijna 75 van de hoogopgeleide professionals vindt het belangrijk om bij een organisatie te werken die zich actief inzet voor de maatschappij

2voor 43 heeft de maatschappelijke betrokkenheid van een bedrijf zelfs invloed op de keus er al dan niet te gaan werken

(onderzoek van laluz en VNU Media (april 2009)

Kansen voor HR met MBO

1Teambuilding 2Introductie nieuwe medewerkers 3Competentie Talent ontwikkeling (POP)4Leiderschap MD traject 5Cultuurverandering6Employer branding arbeidsmarktcommunicatie7Re-integratie8Preacute pensioen

Hoe kan uw bedrijf bijdragen

Onderwijs amp Arbeidsmarkt

Leefbaarheid Sociale cohesie

(Woensel-West Doornakkers Bennekel)

Sociaal isolement Ouderen

Arbeids-participatie

Kansen voor jeugd amp jongeren

Eindhoven

Kwalitatief doel social impact gt dmv professionele competenties in lange termijn projecten

kennis amp kunde lsquoPro Bonorsquocoaching amp mentoring

1 dag TIME 3 jaar Kwantitatief doel participatie werknemers gt

Professionele expert consultingdetachering (vutters) lsquoadoptiersquo

SKILLS

Sociale

Handen

Raamwerk MBO activiteiten

1 dag event teambuilding klusuitstapje

Bron Boek CCI Scheubel

Sociale coalitie

De cijfers

-1 op de 4 (28) kinderen in Eindhoven woont in een achterstandswijk (tov 10 in de provincie)

-8 van de kinderen leeft in armoede (uitkeringsgezin)

- Slimste regio 14 van de Eindhovenaren is laaggeletterd

Rapport Verwey Jonker instituut 2011 415 gemeenten (plek 31 doornakkers)

Voorbeeld Jeugd amp jongeren

Mogelijkheden van inzet (van 1 uur 1 dag tot 3 jaar)

-Hulp bij lezen en rekenen in de middagpauze-Helpende handen om het schoolplein op te knappen-Begeleiding van een uitstapje -Kijkje in de keuken bezoek bij uw bedrijf voor beroeps-orieumlntatie-Gastlessen lsquoomgaan met geldrsquo lsquoheld met je geldrsquo

-Hulp bij opstellen van CV -lsquoSollicitatietrainerrsquo hulp bij voeren sollicitatiegesprekken of studiekeuze-Mentoring huiswerkbegeleiding -Coach Expertise voor (veelkleurige) (basis) school directeur tav beleidsplan

-Adoptie van de school voor 1 ndash 3 jaar

Voorbeeld Jeugd amp jongeren

Jeugd amp Jongeren of lsquoWijktafelrsquo

Tafel bestaat uit circa 7 tafelleden 2 a 3 Seniordirectielid met een groot netwerk en 3 a 4 junior (MDtraineeHiPo) Adoptie van thema tafel voor 3 jaar

Concept ca 7 bedrijven per thema tafel of lsquowijktafelrsquo4 x per jaar organiseert Samen voor EHV een tafelbijeenkomst en heeft hierbij projecten lsquoin de aanbiedingrsquo U kiest adopteert ca 4 projecten per jaar (minimaal 1 project door uw eigen organisatie uit te voeren en overige projecten evt via uw relatienetwerk)Combi met bijv gastspreker expert ngo

Voorbeeld Thema tafel

Voor wie professionals of zzp ers

Concept Doneer je kennis aan een goed doel bijv dmv 3 x 2 uur coachingslunchgesprek met ngo of via 4 maand tot 3 jaar lsquoadoptiersquo van NGO

Opbrengst ldquo72 van de professionals ontwikkelde nieuwe vaardigheden en competenties doordat ze Pro Bono opdrachten deden Verbeteringen waren te zien in omgang met klanten projectmanagement communicatie en probleemoplossend vermogen + vergroten netwerk

Voorbeeld Pro Bono Prof

Dromen

Hoe ziet het ideaalplaatje van betrokken ondernemen bij uw bedrijf er over 5 jaar uit

Welke rol spelen bedrijven en de gemeente tav sociale themarsquos Hoe is MBO verankerd in uw organisatie Heeft u gekozen voor themarsquos partnerschappenWelke activiteiten nemen uw medewerkers aan deel Doet u dit alleen of samen met andere bedrijvenHoe kan Samen voor Eindhoven u daarbij helpen

Doen

Welke concrete stappen wilt u zetten om vanuit de huidige situatie dichterbij uw droom te komen

Kunt u in volgorde van belangrijkheid met elkaar aan tafel 3 ndash 5 stappen benoemen

Vervolg

bullSamenvattingbullActiepuntenbullVervolgstappen

Meer informatie

drs Esther Schoustra-Hofstede E esthersamenvooreindhovennlW wwwsamenvooreindhovennl

Twitter EstherMVOPeople en SamenvoorEHV

M 06 ndash 4603 1010

lsquoSafe the planet itrsquos the only place where you can get chocolatersquo

lsquoBusiness can only succeed in societies

that prosperrsquo

lsquoHet leuke van de matches is dat het vaak echt wederkerig is dat ze

energie geven

In deze tijden maak ik ook wel eens anders meersquo

7 Redenen voor Samen voor

1 U bespaart tijd 2 Laagdrempelige start met MBO en wij staan u bij met

raad en daad 3 advies en toegang tot lsquobest practicesrsquo4 groot netwerk van gemeente bedrijven en

maatschappelijke organisaties 5 U krijgt inzicht in de impact voor uw bedrijf uw

medewerkers en voor de samenleving 6 Uw MBO activiteiten maken we zichtbaar7 U kunt geld besparen door activiteiten die u nu toch al

doet te koppelen aan MBO

  • Slide 1
  • Slide 2
  • Slide 3
  • Slide 4
  • Slide 5
  • Slide 6
  • Slide 7
  • Slide 8
  • Slide 9
  • Slide 10
  • Slide 11
  • Slide 12
  • Slide 13
  • Slide 14
  • Slide 15
  • Slide 16
  • Slide 17
  • Slide 18
  • Slide 19
  • Slide 20
  • Slide 21
  • Slide 22
  • Slide 23
  • Slide 24
  • Slide 25
  • Slide 26
  • Slide 27
  • Slide 28
  • Slide 29
  • Slide 30
  • Slide 31
  • Slide 32
  • Slide 33
  • Slide 34
  • Slide 35
  • Slide 36
  • Slide 37
  • Slide 38
  • Slide 39
  • Slide 40
  • Slide 41
  • Slide 42
Page 15: Visiesessie Samen voor Eindhoven juni 2012

De Samen voor- organisatie

bull 8 Samen voor stichtingen 16 collegarsquos (groei)bull landelijke st Samen voor Betrokken Ondernemen faciliteert

bull Vanaf 2004bull Geselecteerd door Oranje Fonds als eacuteeacuten van de beste landelijke initiatieven op gebied van sociale cohesie bull Financiering lokaal 40 gemeente 40 bedrijfspartners rest overig

De resultaten 2011

1662 matches gt 31000 bedrijfsvrijwilligersuren

Bereik gt 25000 maatschappelijke deelnemers

De mensen

Wie ben ik

bullBedenker lsquoSamen voorrsquo formulebullOrganisatie 23 Beursvloeren Meet amp Match

bullLandelijk trainer programmamanager Goede ZakenbullLandelijk businessplan voor stimuleringsprogramma MBO van MVO NL geschrevenbullTrainer bij landelijke MBO school bullLandelijke kennistoets MBO opgezet

Eindhoven

Bestuur io bull Ronald Slaats voorzitter (CEO De Lage Landen)bull Monique Schutte (HR director Simac Techniek NV)bull Reneacute Toemen (manager emancipatie Trudo)bull Constanze van Breemen penningmeester (manager audit KPMG)bull hellip

Ambassadeurs ioWethouder Staf Depla en burgemeester Rob van Gijzel

Raad van Advies Klankbord ()

Initiatiefnemer uitvoerder Esther Schoustra ism hellip

Founders en Partners lsquoin naturarsquo werkplekhelliphellip

Resultaten lokaal

131 matches waarvan 79 lsquoin wordingrsquo

2 x maatschappelijk ondernemen diner iov DLL amp gemeente

2 teambuildingsdagen voor groep van 70 +103 bedrijfs-vrijwilligers Waardering gt 85

lsquoOmgaan met Geldrsquo gastlessen (40 gastdocenten 300 leerlingen) ism MKB EHV

Wat doen wij voor bedrijven

In ruil voor partnerfounderschap van euro 750- tot euro 10000 of lsquoin naturarsquo

Individueel bedrijf

1 Kennis amp advies (helpdesk toolkit MBO uitgangs- punten en doelen businesscase

2 Maatwerk uitvoering van zinvolle teambuildings- evenementen (15 ndash 500 mensen)

vormgeving partnerschappen met ideeumlle organisaties

3 Netwerk

4 Profilering

Netwerk groep bedrijven

lsquoMeet amp Matchrsquo bijeenkomsten partnercertificaten door ambassadeur

Masterclass workshop strategisch MBO

Faciliteren (koplopers)overleg

Organisatie NL DOET (maart 2013)

Thema Tafels

Maatschappelijk Ondernemen Diner 040 (iov De Lage Landen amp gemeente)

Toolkit

1 Stappenplan lsquoopzetten MBO of partnerschaprsquo

2 Dashboard MBO Community Involvement3 Meting fasering lsquoEmployee Volunteering

Continuumrsquo4 Meten impact Wellventure Monitor5 Registratie en rapportage (via Salesforce)6 Benchmark 7 Formats checklisten draaiboeken

Wat doen wij voor NGOrsquos

In ruil voor partnerfounderschap van euro 100- tot euro 250 of lsquode waardersquo

Individuele stichting NGO

Hulp bij werving van 5 Mrsquos extra mensen middelen media massa (munten)

Advies workshops amp inspiratie lsquoSamenwerking met bedrijvenrsquo

1 op 1 coaching sparringpartner

op Maat advies en hulp bij uitvoering van maatschappelijke projecten vormgeving partnerschap

Formats en toolkitRapportage

Netwerk groep

lsquoMeet amp Matchrsquo bijeenkomsten partnercertificaten door ambassadeur

Organisatie NL DOET (maart 2013)

Thema Tafels

Maatschappelijk Ondernemen Diner 040 (iov De Lage Landen amp gemeente)

Waarom doen bedrijven aan MBO

bull Omdat het inspireert leuk is (55)

bull Omdat het hoort (24)

bull Omdat het loont (13)

bull Omdat het moet (6)

Wat zijn de voordelen van MBO

bull Goede Buur

bull HRM doelstellingen- Betrokken en gemotiveerde werknemers- Aantrekkelijke werkgever voor werving

nieuwe werknemers (ca 1 op 5)

bull Commercieumlle doelstellingen- Versterking imago en reputatie- Klanttevredenheid - Meer inzicht betere binding met klanten

Businesscase

MBO is geen liefdadigheid steeds vaker strategisch MBO

link met HR- of bedrijfsdoelen

Bedrijven met een sterk MVO programma hebben

38 hogere score op loyaliteit 43 efficieumlntere werkprocessen 43 sterker imago en 55 sterkere moraal Tel hierbij op dat betrokken en loyale medewerkers zorgen voor een hogere netto winst en je hebt een mooie businesscase httpwwwsamenvoornlNieuwspagina100htmlamptx_ttnews[tt_news]=871amptx_ttnews[backPid]=9ampcHash=9b0b21314a

MBO amp Arbeidsmarktimago

1bijna 75 van de hoogopgeleide professionals vindt het belangrijk om bij een organisatie te werken die zich actief inzet voor de maatschappij

2voor 43 heeft de maatschappelijke betrokkenheid van een bedrijf zelfs invloed op de keus er al dan niet te gaan werken

(onderzoek van laluz en VNU Media (april 2009)

Kansen voor HR met MBO

1Teambuilding 2Introductie nieuwe medewerkers 3Competentie Talent ontwikkeling (POP)4Leiderschap MD traject 5Cultuurverandering6Employer branding arbeidsmarktcommunicatie7Re-integratie8Preacute pensioen

Hoe kan uw bedrijf bijdragen

Onderwijs amp Arbeidsmarkt

Leefbaarheid Sociale cohesie

(Woensel-West Doornakkers Bennekel)

Sociaal isolement Ouderen

Arbeids-participatie

Kansen voor jeugd amp jongeren

Eindhoven

Kwalitatief doel social impact gt dmv professionele competenties in lange termijn projecten

kennis amp kunde lsquoPro Bonorsquocoaching amp mentoring

1 dag TIME 3 jaar Kwantitatief doel participatie werknemers gt

Professionele expert consultingdetachering (vutters) lsquoadoptiersquo

SKILLS

Sociale

Handen

Raamwerk MBO activiteiten

1 dag event teambuilding klusuitstapje

Bron Boek CCI Scheubel

Sociale coalitie

De cijfers

-1 op de 4 (28) kinderen in Eindhoven woont in een achterstandswijk (tov 10 in de provincie)

-8 van de kinderen leeft in armoede (uitkeringsgezin)

- Slimste regio 14 van de Eindhovenaren is laaggeletterd

Rapport Verwey Jonker instituut 2011 415 gemeenten (plek 31 doornakkers)

Voorbeeld Jeugd amp jongeren

Mogelijkheden van inzet (van 1 uur 1 dag tot 3 jaar)

-Hulp bij lezen en rekenen in de middagpauze-Helpende handen om het schoolplein op te knappen-Begeleiding van een uitstapje -Kijkje in de keuken bezoek bij uw bedrijf voor beroeps-orieumlntatie-Gastlessen lsquoomgaan met geldrsquo lsquoheld met je geldrsquo

-Hulp bij opstellen van CV -lsquoSollicitatietrainerrsquo hulp bij voeren sollicitatiegesprekken of studiekeuze-Mentoring huiswerkbegeleiding -Coach Expertise voor (veelkleurige) (basis) school directeur tav beleidsplan

-Adoptie van de school voor 1 ndash 3 jaar

Voorbeeld Jeugd amp jongeren

Jeugd amp Jongeren of lsquoWijktafelrsquo

Tafel bestaat uit circa 7 tafelleden 2 a 3 Seniordirectielid met een groot netwerk en 3 a 4 junior (MDtraineeHiPo) Adoptie van thema tafel voor 3 jaar

Concept ca 7 bedrijven per thema tafel of lsquowijktafelrsquo4 x per jaar organiseert Samen voor EHV een tafelbijeenkomst en heeft hierbij projecten lsquoin de aanbiedingrsquo U kiest adopteert ca 4 projecten per jaar (minimaal 1 project door uw eigen organisatie uit te voeren en overige projecten evt via uw relatienetwerk)Combi met bijv gastspreker expert ngo

Voorbeeld Thema tafel

Voor wie professionals of zzp ers

Concept Doneer je kennis aan een goed doel bijv dmv 3 x 2 uur coachingslunchgesprek met ngo of via 4 maand tot 3 jaar lsquoadoptiersquo van NGO

Opbrengst ldquo72 van de professionals ontwikkelde nieuwe vaardigheden en competenties doordat ze Pro Bono opdrachten deden Verbeteringen waren te zien in omgang met klanten projectmanagement communicatie en probleemoplossend vermogen + vergroten netwerk

Voorbeeld Pro Bono Prof

Dromen

Hoe ziet het ideaalplaatje van betrokken ondernemen bij uw bedrijf er over 5 jaar uit

Welke rol spelen bedrijven en de gemeente tav sociale themarsquos Hoe is MBO verankerd in uw organisatie Heeft u gekozen voor themarsquos partnerschappenWelke activiteiten nemen uw medewerkers aan deel Doet u dit alleen of samen met andere bedrijvenHoe kan Samen voor Eindhoven u daarbij helpen

Doen

Welke concrete stappen wilt u zetten om vanuit de huidige situatie dichterbij uw droom te komen

Kunt u in volgorde van belangrijkheid met elkaar aan tafel 3 ndash 5 stappen benoemen

Vervolg

bullSamenvattingbullActiepuntenbullVervolgstappen

Meer informatie

drs Esther Schoustra-Hofstede E esthersamenvooreindhovennlW wwwsamenvooreindhovennl

Twitter EstherMVOPeople en SamenvoorEHV

M 06 ndash 4603 1010

lsquoSafe the planet itrsquos the only place where you can get chocolatersquo

lsquoBusiness can only succeed in societies

that prosperrsquo

lsquoHet leuke van de matches is dat het vaak echt wederkerig is dat ze

energie geven

In deze tijden maak ik ook wel eens anders meersquo

7 Redenen voor Samen voor

1 U bespaart tijd 2 Laagdrempelige start met MBO en wij staan u bij met

raad en daad 3 advies en toegang tot lsquobest practicesrsquo4 groot netwerk van gemeente bedrijven en

maatschappelijke organisaties 5 U krijgt inzicht in de impact voor uw bedrijf uw

medewerkers en voor de samenleving 6 Uw MBO activiteiten maken we zichtbaar7 U kunt geld besparen door activiteiten die u nu toch al

doet te koppelen aan MBO

  • Slide 1
  • Slide 2
  • Slide 3
  • Slide 4
  • Slide 5
  • Slide 6
  • Slide 7
  • Slide 8
  • Slide 9
  • Slide 10
  • Slide 11
  • Slide 12
  • Slide 13
  • Slide 14
  • Slide 15
  • Slide 16
  • Slide 17
  • Slide 18
  • Slide 19
  • Slide 20
  • Slide 21
  • Slide 22
  • Slide 23
  • Slide 24
  • Slide 25
  • Slide 26
  • Slide 27
  • Slide 28
  • Slide 29
  • Slide 30
  • Slide 31
  • Slide 32
  • Slide 33
  • Slide 34
  • Slide 35
  • Slide 36
  • Slide 37
  • Slide 38
  • Slide 39
  • Slide 40
  • Slide 41
  • Slide 42
Page 16: Visiesessie Samen voor Eindhoven juni 2012

De resultaten 2011

1662 matches gt 31000 bedrijfsvrijwilligersuren

Bereik gt 25000 maatschappelijke deelnemers

De mensen

Wie ben ik

bullBedenker lsquoSamen voorrsquo formulebullOrganisatie 23 Beursvloeren Meet amp Match

bullLandelijk trainer programmamanager Goede ZakenbullLandelijk businessplan voor stimuleringsprogramma MBO van MVO NL geschrevenbullTrainer bij landelijke MBO school bullLandelijke kennistoets MBO opgezet

Eindhoven

Bestuur io bull Ronald Slaats voorzitter (CEO De Lage Landen)bull Monique Schutte (HR director Simac Techniek NV)bull Reneacute Toemen (manager emancipatie Trudo)bull Constanze van Breemen penningmeester (manager audit KPMG)bull hellip

Ambassadeurs ioWethouder Staf Depla en burgemeester Rob van Gijzel

Raad van Advies Klankbord ()

Initiatiefnemer uitvoerder Esther Schoustra ism hellip

Founders en Partners lsquoin naturarsquo werkplekhelliphellip

Resultaten lokaal

131 matches waarvan 79 lsquoin wordingrsquo

2 x maatschappelijk ondernemen diner iov DLL amp gemeente

2 teambuildingsdagen voor groep van 70 +103 bedrijfs-vrijwilligers Waardering gt 85

lsquoOmgaan met Geldrsquo gastlessen (40 gastdocenten 300 leerlingen) ism MKB EHV

Wat doen wij voor bedrijven

In ruil voor partnerfounderschap van euro 750- tot euro 10000 of lsquoin naturarsquo

Individueel bedrijf

1 Kennis amp advies (helpdesk toolkit MBO uitgangs- punten en doelen businesscase

2 Maatwerk uitvoering van zinvolle teambuildings- evenementen (15 ndash 500 mensen)

vormgeving partnerschappen met ideeumlle organisaties

3 Netwerk

4 Profilering

Netwerk groep bedrijven

lsquoMeet amp Matchrsquo bijeenkomsten partnercertificaten door ambassadeur

Masterclass workshop strategisch MBO

Faciliteren (koplopers)overleg

Organisatie NL DOET (maart 2013)

Thema Tafels

Maatschappelijk Ondernemen Diner 040 (iov De Lage Landen amp gemeente)

Toolkit

1 Stappenplan lsquoopzetten MBO of partnerschaprsquo

2 Dashboard MBO Community Involvement3 Meting fasering lsquoEmployee Volunteering

Continuumrsquo4 Meten impact Wellventure Monitor5 Registratie en rapportage (via Salesforce)6 Benchmark 7 Formats checklisten draaiboeken

Wat doen wij voor NGOrsquos

In ruil voor partnerfounderschap van euro 100- tot euro 250 of lsquode waardersquo

Individuele stichting NGO

Hulp bij werving van 5 Mrsquos extra mensen middelen media massa (munten)

Advies workshops amp inspiratie lsquoSamenwerking met bedrijvenrsquo

1 op 1 coaching sparringpartner

op Maat advies en hulp bij uitvoering van maatschappelijke projecten vormgeving partnerschap

Formats en toolkitRapportage

Netwerk groep

lsquoMeet amp Matchrsquo bijeenkomsten partnercertificaten door ambassadeur

Organisatie NL DOET (maart 2013)

Thema Tafels

Maatschappelijk Ondernemen Diner 040 (iov De Lage Landen amp gemeente)

Waarom doen bedrijven aan MBO

bull Omdat het inspireert leuk is (55)

bull Omdat het hoort (24)

bull Omdat het loont (13)

bull Omdat het moet (6)

Wat zijn de voordelen van MBO

bull Goede Buur

bull HRM doelstellingen- Betrokken en gemotiveerde werknemers- Aantrekkelijke werkgever voor werving

nieuwe werknemers (ca 1 op 5)

bull Commercieumlle doelstellingen- Versterking imago en reputatie- Klanttevredenheid - Meer inzicht betere binding met klanten

Businesscase

MBO is geen liefdadigheid steeds vaker strategisch MBO

link met HR- of bedrijfsdoelen

Bedrijven met een sterk MVO programma hebben

38 hogere score op loyaliteit 43 efficieumlntere werkprocessen 43 sterker imago en 55 sterkere moraal Tel hierbij op dat betrokken en loyale medewerkers zorgen voor een hogere netto winst en je hebt een mooie businesscase httpwwwsamenvoornlNieuwspagina100htmlamptx_ttnews[tt_news]=871amptx_ttnews[backPid]=9ampcHash=9b0b21314a

MBO amp Arbeidsmarktimago

1bijna 75 van de hoogopgeleide professionals vindt het belangrijk om bij een organisatie te werken die zich actief inzet voor de maatschappij

2voor 43 heeft de maatschappelijke betrokkenheid van een bedrijf zelfs invloed op de keus er al dan niet te gaan werken

(onderzoek van laluz en VNU Media (april 2009)

Kansen voor HR met MBO

1Teambuilding 2Introductie nieuwe medewerkers 3Competentie Talent ontwikkeling (POP)4Leiderschap MD traject 5Cultuurverandering6Employer branding arbeidsmarktcommunicatie7Re-integratie8Preacute pensioen

Hoe kan uw bedrijf bijdragen

Onderwijs amp Arbeidsmarkt

Leefbaarheid Sociale cohesie

(Woensel-West Doornakkers Bennekel)

Sociaal isolement Ouderen

Arbeids-participatie

Kansen voor jeugd amp jongeren

Eindhoven

Kwalitatief doel social impact gt dmv professionele competenties in lange termijn projecten

kennis amp kunde lsquoPro Bonorsquocoaching amp mentoring

1 dag TIME 3 jaar Kwantitatief doel participatie werknemers gt

Professionele expert consultingdetachering (vutters) lsquoadoptiersquo

SKILLS

Sociale

Handen

Raamwerk MBO activiteiten

1 dag event teambuilding klusuitstapje

Bron Boek CCI Scheubel

Sociale coalitie

De cijfers

-1 op de 4 (28) kinderen in Eindhoven woont in een achterstandswijk (tov 10 in de provincie)

-8 van de kinderen leeft in armoede (uitkeringsgezin)

- Slimste regio 14 van de Eindhovenaren is laaggeletterd

Rapport Verwey Jonker instituut 2011 415 gemeenten (plek 31 doornakkers)

Voorbeeld Jeugd amp jongeren

Mogelijkheden van inzet (van 1 uur 1 dag tot 3 jaar)

-Hulp bij lezen en rekenen in de middagpauze-Helpende handen om het schoolplein op te knappen-Begeleiding van een uitstapje -Kijkje in de keuken bezoek bij uw bedrijf voor beroeps-orieumlntatie-Gastlessen lsquoomgaan met geldrsquo lsquoheld met je geldrsquo

-Hulp bij opstellen van CV -lsquoSollicitatietrainerrsquo hulp bij voeren sollicitatiegesprekken of studiekeuze-Mentoring huiswerkbegeleiding -Coach Expertise voor (veelkleurige) (basis) school directeur tav beleidsplan

-Adoptie van de school voor 1 ndash 3 jaar

Voorbeeld Jeugd amp jongeren

Jeugd amp Jongeren of lsquoWijktafelrsquo

Tafel bestaat uit circa 7 tafelleden 2 a 3 Seniordirectielid met een groot netwerk en 3 a 4 junior (MDtraineeHiPo) Adoptie van thema tafel voor 3 jaar

Concept ca 7 bedrijven per thema tafel of lsquowijktafelrsquo4 x per jaar organiseert Samen voor EHV een tafelbijeenkomst en heeft hierbij projecten lsquoin de aanbiedingrsquo U kiest adopteert ca 4 projecten per jaar (minimaal 1 project door uw eigen organisatie uit te voeren en overige projecten evt via uw relatienetwerk)Combi met bijv gastspreker expert ngo

Voorbeeld Thema tafel

Voor wie professionals of zzp ers

Concept Doneer je kennis aan een goed doel bijv dmv 3 x 2 uur coachingslunchgesprek met ngo of via 4 maand tot 3 jaar lsquoadoptiersquo van NGO

Opbrengst ldquo72 van de professionals ontwikkelde nieuwe vaardigheden en competenties doordat ze Pro Bono opdrachten deden Verbeteringen waren te zien in omgang met klanten projectmanagement communicatie en probleemoplossend vermogen + vergroten netwerk

Voorbeeld Pro Bono Prof

Dromen

Hoe ziet het ideaalplaatje van betrokken ondernemen bij uw bedrijf er over 5 jaar uit

Welke rol spelen bedrijven en de gemeente tav sociale themarsquos Hoe is MBO verankerd in uw organisatie Heeft u gekozen voor themarsquos partnerschappenWelke activiteiten nemen uw medewerkers aan deel Doet u dit alleen of samen met andere bedrijvenHoe kan Samen voor Eindhoven u daarbij helpen

Doen

Welke concrete stappen wilt u zetten om vanuit de huidige situatie dichterbij uw droom te komen

Kunt u in volgorde van belangrijkheid met elkaar aan tafel 3 ndash 5 stappen benoemen

Vervolg

bullSamenvattingbullActiepuntenbullVervolgstappen

Meer informatie

drs Esther Schoustra-Hofstede E esthersamenvooreindhovennlW wwwsamenvooreindhovennl

Twitter EstherMVOPeople en SamenvoorEHV

M 06 ndash 4603 1010

lsquoSafe the planet itrsquos the only place where you can get chocolatersquo

lsquoBusiness can only succeed in societies

that prosperrsquo

lsquoHet leuke van de matches is dat het vaak echt wederkerig is dat ze

energie geven

In deze tijden maak ik ook wel eens anders meersquo

7 Redenen voor Samen voor

1 U bespaart tijd 2 Laagdrempelige start met MBO en wij staan u bij met

raad en daad 3 advies en toegang tot lsquobest practicesrsquo4 groot netwerk van gemeente bedrijven en

maatschappelijke organisaties 5 U krijgt inzicht in de impact voor uw bedrijf uw

medewerkers en voor de samenleving 6 Uw MBO activiteiten maken we zichtbaar7 U kunt geld besparen door activiteiten die u nu toch al

doet te koppelen aan MBO

  • Slide 1
  • Slide 2
  • Slide 3
  • Slide 4
  • Slide 5
  • Slide 6
  • Slide 7
  • Slide 8
  • Slide 9
  • Slide 10
  • Slide 11
  • Slide 12
  • Slide 13
  • Slide 14
  • Slide 15
  • Slide 16
  • Slide 17
  • Slide 18
  • Slide 19
  • Slide 20
  • Slide 21
  • Slide 22
  • Slide 23
  • Slide 24
  • Slide 25
  • Slide 26
  • Slide 27
  • Slide 28
  • Slide 29
  • Slide 30
  • Slide 31
  • Slide 32
  • Slide 33
  • Slide 34
  • Slide 35
  • Slide 36
  • Slide 37
  • Slide 38
  • Slide 39
  • Slide 40
  • Slide 41
  • Slide 42
Page 17: Visiesessie Samen voor Eindhoven juni 2012

De mensen

Wie ben ik

bullBedenker lsquoSamen voorrsquo formulebullOrganisatie 23 Beursvloeren Meet amp Match

bullLandelijk trainer programmamanager Goede ZakenbullLandelijk businessplan voor stimuleringsprogramma MBO van MVO NL geschrevenbullTrainer bij landelijke MBO school bullLandelijke kennistoets MBO opgezet

Eindhoven

Bestuur io bull Ronald Slaats voorzitter (CEO De Lage Landen)bull Monique Schutte (HR director Simac Techniek NV)bull Reneacute Toemen (manager emancipatie Trudo)bull Constanze van Breemen penningmeester (manager audit KPMG)bull hellip

Ambassadeurs ioWethouder Staf Depla en burgemeester Rob van Gijzel

Raad van Advies Klankbord ()

Initiatiefnemer uitvoerder Esther Schoustra ism hellip

Founders en Partners lsquoin naturarsquo werkplekhelliphellip

Resultaten lokaal

131 matches waarvan 79 lsquoin wordingrsquo

2 x maatschappelijk ondernemen diner iov DLL amp gemeente

2 teambuildingsdagen voor groep van 70 +103 bedrijfs-vrijwilligers Waardering gt 85

lsquoOmgaan met Geldrsquo gastlessen (40 gastdocenten 300 leerlingen) ism MKB EHV

Wat doen wij voor bedrijven

In ruil voor partnerfounderschap van euro 750- tot euro 10000 of lsquoin naturarsquo

Individueel bedrijf

1 Kennis amp advies (helpdesk toolkit MBO uitgangs- punten en doelen businesscase

2 Maatwerk uitvoering van zinvolle teambuildings- evenementen (15 ndash 500 mensen)

vormgeving partnerschappen met ideeumlle organisaties

3 Netwerk

4 Profilering

Netwerk groep bedrijven

lsquoMeet amp Matchrsquo bijeenkomsten partnercertificaten door ambassadeur

Masterclass workshop strategisch MBO

Faciliteren (koplopers)overleg

Organisatie NL DOET (maart 2013)

Thema Tafels

Maatschappelijk Ondernemen Diner 040 (iov De Lage Landen amp gemeente)

Toolkit

1 Stappenplan lsquoopzetten MBO of partnerschaprsquo

2 Dashboard MBO Community Involvement3 Meting fasering lsquoEmployee Volunteering

Continuumrsquo4 Meten impact Wellventure Monitor5 Registratie en rapportage (via Salesforce)6 Benchmark 7 Formats checklisten draaiboeken

Wat doen wij voor NGOrsquos

In ruil voor partnerfounderschap van euro 100- tot euro 250 of lsquode waardersquo

Individuele stichting NGO

Hulp bij werving van 5 Mrsquos extra mensen middelen media massa (munten)

Advies workshops amp inspiratie lsquoSamenwerking met bedrijvenrsquo

1 op 1 coaching sparringpartner

op Maat advies en hulp bij uitvoering van maatschappelijke projecten vormgeving partnerschap

Formats en toolkitRapportage

Netwerk groep

lsquoMeet amp Matchrsquo bijeenkomsten partnercertificaten door ambassadeur

Organisatie NL DOET (maart 2013)

Thema Tafels

Maatschappelijk Ondernemen Diner 040 (iov De Lage Landen amp gemeente)

Waarom doen bedrijven aan MBO

bull Omdat het inspireert leuk is (55)

bull Omdat het hoort (24)

bull Omdat het loont (13)

bull Omdat het moet (6)

Wat zijn de voordelen van MBO

bull Goede Buur

bull HRM doelstellingen- Betrokken en gemotiveerde werknemers- Aantrekkelijke werkgever voor werving

nieuwe werknemers (ca 1 op 5)

bull Commercieumlle doelstellingen- Versterking imago en reputatie- Klanttevredenheid - Meer inzicht betere binding met klanten

Businesscase

MBO is geen liefdadigheid steeds vaker strategisch MBO

link met HR- of bedrijfsdoelen

Bedrijven met een sterk MVO programma hebben

38 hogere score op loyaliteit 43 efficieumlntere werkprocessen 43 sterker imago en 55 sterkere moraal Tel hierbij op dat betrokken en loyale medewerkers zorgen voor een hogere netto winst en je hebt een mooie businesscase httpwwwsamenvoornlNieuwspagina100htmlamptx_ttnews[tt_news]=871amptx_ttnews[backPid]=9ampcHash=9b0b21314a

MBO amp Arbeidsmarktimago

1bijna 75 van de hoogopgeleide professionals vindt het belangrijk om bij een organisatie te werken die zich actief inzet voor de maatschappij

2voor 43 heeft de maatschappelijke betrokkenheid van een bedrijf zelfs invloed op de keus er al dan niet te gaan werken

(onderzoek van laluz en VNU Media (april 2009)

Kansen voor HR met MBO

1Teambuilding 2Introductie nieuwe medewerkers 3Competentie Talent ontwikkeling (POP)4Leiderschap MD traject 5Cultuurverandering6Employer branding arbeidsmarktcommunicatie7Re-integratie8Preacute pensioen

Hoe kan uw bedrijf bijdragen

Onderwijs amp Arbeidsmarkt

Leefbaarheid Sociale cohesie

(Woensel-West Doornakkers Bennekel)

Sociaal isolement Ouderen

Arbeids-participatie

Kansen voor jeugd amp jongeren

Eindhoven

Kwalitatief doel social impact gt dmv professionele competenties in lange termijn projecten

kennis amp kunde lsquoPro Bonorsquocoaching amp mentoring

1 dag TIME 3 jaar Kwantitatief doel participatie werknemers gt

Professionele expert consultingdetachering (vutters) lsquoadoptiersquo

SKILLS

Sociale

Handen

Raamwerk MBO activiteiten

1 dag event teambuilding klusuitstapje

Bron Boek CCI Scheubel

Sociale coalitie

De cijfers

-1 op de 4 (28) kinderen in Eindhoven woont in een achterstandswijk (tov 10 in de provincie)

-8 van de kinderen leeft in armoede (uitkeringsgezin)

- Slimste regio 14 van de Eindhovenaren is laaggeletterd

Rapport Verwey Jonker instituut 2011 415 gemeenten (plek 31 doornakkers)

Voorbeeld Jeugd amp jongeren

Mogelijkheden van inzet (van 1 uur 1 dag tot 3 jaar)

-Hulp bij lezen en rekenen in de middagpauze-Helpende handen om het schoolplein op te knappen-Begeleiding van een uitstapje -Kijkje in de keuken bezoek bij uw bedrijf voor beroeps-orieumlntatie-Gastlessen lsquoomgaan met geldrsquo lsquoheld met je geldrsquo

-Hulp bij opstellen van CV -lsquoSollicitatietrainerrsquo hulp bij voeren sollicitatiegesprekken of studiekeuze-Mentoring huiswerkbegeleiding -Coach Expertise voor (veelkleurige) (basis) school directeur tav beleidsplan

-Adoptie van de school voor 1 ndash 3 jaar

Voorbeeld Jeugd amp jongeren

Jeugd amp Jongeren of lsquoWijktafelrsquo

Tafel bestaat uit circa 7 tafelleden 2 a 3 Seniordirectielid met een groot netwerk en 3 a 4 junior (MDtraineeHiPo) Adoptie van thema tafel voor 3 jaar

Concept ca 7 bedrijven per thema tafel of lsquowijktafelrsquo4 x per jaar organiseert Samen voor EHV een tafelbijeenkomst en heeft hierbij projecten lsquoin de aanbiedingrsquo U kiest adopteert ca 4 projecten per jaar (minimaal 1 project door uw eigen organisatie uit te voeren en overige projecten evt via uw relatienetwerk)Combi met bijv gastspreker expert ngo

Voorbeeld Thema tafel

Voor wie professionals of zzp ers

Concept Doneer je kennis aan een goed doel bijv dmv 3 x 2 uur coachingslunchgesprek met ngo of via 4 maand tot 3 jaar lsquoadoptiersquo van NGO

Opbrengst ldquo72 van de professionals ontwikkelde nieuwe vaardigheden en competenties doordat ze Pro Bono opdrachten deden Verbeteringen waren te zien in omgang met klanten projectmanagement communicatie en probleemoplossend vermogen + vergroten netwerk

Voorbeeld Pro Bono Prof

Dromen

Hoe ziet het ideaalplaatje van betrokken ondernemen bij uw bedrijf er over 5 jaar uit

Welke rol spelen bedrijven en de gemeente tav sociale themarsquos Hoe is MBO verankerd in uw organisatie Heeft u gekozen voor themarsquos partnerschappenWelke activiteiten nemen uw medewerkers aan deel Doet u dit alleen of samen met andere bedrijvenHoe kan Samen voor Eindhoven u daarbij helpen

Doen

Welke concrete stappen wilt u zetten om vanuit de huidige situatie dichterbij uw droom te komen

Kunt u in volgorde van belangrijkheid met elkaar aan tafel 3 ndash 5 stappen benoemen

Vervolg

bullSamenvattingbullActiepuntenbullVervolgstappen

Meer informatie

drs Esther Schoustra-Hofstede E esthersamenvooreindhovennlW wwwsamenvooreindhovennl

Twitter EstherMVOPeople en SamenvoorEHV

M 06 ndash 4603 1010

lsquoSafe the planet itrsquos the only place where you can get chocolatersquo

lsquoBusiness can only succeed in societies

that prosperrsquo

lsquoHet leuke van de matches is dat het vaak echt wederkerig is dat ze

energie geven

In deze tijden maak ik ook wel eens anders meersquo

7 Redenen voor Samen voor

1 U bespaart tijd 2 Laagdrempelige start met MBO en wij staan u bij met

raad en daad 3 advies en toegang tot lsquobest practicesrsquo4 groot netwerk van gemeente bedrijven en

maatschappelijke organisaties 5 U krijgt inzicht in de impact voor uw bedrijf uw

medewerkers en voor de samenleving 6 Uw MBO activiteiten maken we zichtbaar7 U kunt geld besparen door activiteiten die u nu toch al

doet te koppelen aan MBO

  • Slide 1
  • Slide 2
  • Slide 3
  • Slide 4
  • Slide 5
  • Slide 6
  • Slide 7
  • Slide 8
  • Slide 9
  • Slide 10
  • Slide 11
  • Slide 12
  • Slide 13
  • Slide 14
  • Slide 15
  • Slide 16
  • Slide 17
  • Slide 18
  • Slide 19
  • Slide 20
  • Slide 21
  • Slide 22
  • Slide 23
  • Slide 24
  • Slide 25
  • Slide 26
  • Slide 27
  • Slide 28
  • Slide 29
  • Slide 30
  • Slide 31
  • Slide 32
  • Slide 33
  • Slide 34
  • Slide 35
  • Slide 36
  • Slide 37
  • Slide 38
  • Slide 39
  • Slide 40
  • Slide 41
  • Slide 42
Page 18: Visiesessie Samen voor Eindhoven juni 2012

Wie ben ik

bullBedenker lsquoSamen voorrsquo formulebullOrganisatie 23 Beursvloeren Meet amp Match

bullLandelijk trainer programmamanager Goede ZakenbullLandelijk businessplan voor stimuleringsprogramma MBO van MVO NL geschrevenbullTrainer bij landelijke MBO school bullLandelijke kennistoets MBO opgezet

Eindhoven

Bestuur io bull Ronald Slaats voorzitter (CEO De Lage Landen)bull Monique Schutte (HR director Simac Techniek NV)bull Reneacute Toemen (manager emancipatie Trudo)bull Constanze van Breemen penningmeester (manager audit KPMG)bull hellip

Ambassadeurs ioWethouder Staf Depla en burgemeester Rob van Gijzel

Raad van Advies Klankbord ()

Initiatiefnemer uitvoerder Esther Schoustra ism hellip

Founders en Partners lsquoin naturarsquo werkplekhelliphellip

Resultaten lokaal

131 matches waarvan 79 lsquoin wordingrsquo

2 x maatschappelijk ondernemen diner iov DLL amp gemeente

2 teambuildingsdagen voor groep van 70 +103 bedrijfs-vrijwilligers Waardering gt 85

lsquoOmgaan met Geldrsquo gastlessen (40 gastdocenten 300 leerlingen) ism MKB EHV

Wat doen wij voor bedrijven

In ruil voor partnerfounderschap van euro 750- tot euro 10000 of lsquoin naturarsquo

Individueel bedrijf

1 Kennis amp advies (helpdesk toolkit MBO uitgangs- punten en doelen businesscase

2 Maatwerk uitvoering van zinvolle teambuildings- evenementen (15 ndash 500 mensen)

vormgeving partnerschappen met ideeumlle organisaties

3 Netwerk

4 Profilering

Netwerk groep bedrijven

lsquoMeet amp Matchrsquo bijeenkomsten partnercertificaten door ambassadeur

Masterclass workshop strategisch MBO

Faciliteren (koplopers)overleg

Organisatie NL DOET (maart 2013)

Thema Tafels

Maatschappelijk Ondernemen Diner 040 (iov De Lage Landen amp gemeente)

Toolkit

1 Stappenplan lsquoopzetten MBO of partnerschaprsquo

2 Dashboard MBO Community Involvement3 Meting fasering lsquoEmployee Volunteering

Continuumrsquo4 Meten impact Wellventure Monitor5 Registratie en rapportage (via Salesforce)6 Benchmark 7 Formats checklisten draaiboeken

Wat doen wij voor NGOrsquos

In ruil voor partnerfounderschap van euro 100- tot euro 250 of lsquode waardersquo

Individuele stichting NGO

Hulp bij werving van 5 Mrsquos extra mensen middelen media massa (munten)

Advies workshops amp inspiratie lsquoSamenwerking met bedrijvenrsquo

1 op 1 coaching sparringpartner

op Maat advies en hulp bij uitvoering van maatschappelijke projecten vormgeving partnerschap

Formats en toolkitRapportage

Netwerk groep

lsquoMeet amp Matchrsquo bijeenkomsten partnercertificaten door ambassadeur

Organisatie NL DOET (maart 2013)

Thema Tafels

Maatschappelijk Ondernemen Diner 040 (iov De Lage Landen amp gemeente)

Waarom doen bedrijven aan MBO

bull Omdat het inspireert leuk is (55)

bull Omdat het hoort (24)

bull Omdat het loont (13)

bull Omdat het moet (6)

Wat zijn de voordelen van MBO

bull Goede Buur

bull HRM doelstellingen- Betrokken en gemotiveerde werknemers- Aantrekkelijke werkgever voor werving

nieuwe werknemers (ca 1 op 5)

bull Commercieumlle doelstellingen- Versterking imago en reputatie- Klanttevredenheid - Meer inzicht betere binding met klanten

Businesscase

MBO is geen liefdadigheid steeds vaker strategisch MBO

link met HR- of bedrijfsdoelen

Bedrijven met een sterk MVO programma hebben

38 hogere score op loyaliteit 43 efficieumlntere werkprocessen 43 sterker imago en 55 sterkere moraal Tel hierbij op dat betrokken en loyale medewerkers zorgen voor een hogere netto winst en je hebt een mooie businesscase httpwwwsamenvoornlNieuwspagina100htmlamptx_ttnews[tt_news]=871amptx_ttnews[backPid]=9ampcHash=9b0b21314a

MBO amp Arbeidsmarktimago

1bijna 75 van de hoogopgeleide professionals vindt het belangrijk om bij een organisatie te werken die zich actief inzet voor de maatschappij

2voor 43 heeft de maatschappelijke betrokkenheid van een bedrijf zelfs invloed op de keus er al dan niet te gaan werken

(onderzoek van laluz en VNU Media (april 2009)

Kansen voor HR met MBO

1Teambuilding 2Introductie nieuwe medewerkers 3Competentie Talent ontwikkeling (POP)4Leiderschap MD traject 5Cultuurverandering6Employer branding arbeidsmarktcommunicatie7Re-integratie8Preacute pensioen

Hoe kan uw bedrijf bijdragen

Onderwijs amp Arbeidsmarkt

Leefbaarheid Sociale cohesie

(Woensel-West Doornakkers Bennekel)

Sociaal isolement Ouderen

Arbeids-participatie

Kansen voor jeugd amp jongeren

Eindhoven

Kwalitatief doel social impact gt dmv professionele competenties in lange termijn projecten

kennis amp kunde lsquoPro Bonorsquocoaching amp mentoring

1 dag TIME 3 jaar Kwantitatief doel participatie werknemers gt

Professionele expert consultingdetachering (vutters) lsquoadoptiersquo

SKILLS

Sociale

Handen

Raamwerk MBO activiteiten

1 dag event teambuilding klusuitstapje

Bron Boek CCI Scheubel

Sociale coalitie

De cijfers

-1 op de 4 (28) kinderen in Eindhoven woont in een achterstandswijk (tov 10 in de provincie)

-8 van de kinderen leeft in armoede (uitkeringsgezin)

- Slimste regio 14 van de Eindhovenaren is laaggeletterd

Rapport Verwey Jonker instituut 2011 415 gemeenten (plek 31 doornakkers)

Voorbeeld Jeugd amp jongeren

Mogelijkheden van inzet (van 1 uur 1 dag tot 3 jaar)

-Hulp bij lezen en rekenen in de middagpauze-Helpende handen om het schoolplein op te knappen-Begeleiding van een uitstapje -Kijkje in de keuken bezoek bij uw bedrijf voor beroeps-orieumlntatie-Gastlessen lsquoomgaan met geldrsquo lsquoheld met je geldrsquo

-Hulp bij opstellen van CV -lsquoSollicitatietrainerrsquo hulp bij voeren sollicitatiegesprekken of studiekeuze-Mentoring huiswerkbegeleiding -Coach Expertise voor (veelkleurige) (basis) school directeur tav beleidsplan

-Adoptie van de school voor 1 ndash 3 jaar

Voorbeeld Jeugd amp jongeren

Jeugd amp Jongeren of lsquoWijktafelrsquo

Tafel bestaat uit circa 7 tafelleden 2 a 3 Seniordirectielid met een groot netwerk en 3 a 4 junior (MDtraineeHiPo) Adoptie van thema tafel voor 3 jaar

Concept ca 7 bedrijven per thema tafel of lsquowijktafelrsquo4 x per jaar organiseert Samen voor EHV een tafelbijeenkomst en heeft hierbij projecten lsquoin de aanbiedingrsquo U kiest adopteert ca 4 projecten per jaar (minimaal 1 project door uw eigen organisatie uit te voeren en overige projecten evt via uw relatienetwerk)Combi met bijv gastspreker expert ngo

Voorbeeld Thema tafel

Voor wie professionals of zzp ers

Concept Doneer je kennis aan een goed doel bijv dmv 3 x 2 uur coachingslunchgesprek met ngo of via 4 maand tot 3 jaar lsquoadoptiersquo van NGO

Opbrengst ldquo72 van de professionals ontwikkelde nieuwe vaardigheden en competenties doordat ze Pro Bono opdrachten deden Verbeteringen waren te zien in omgang met klanten projectmanagement communicatie en probleemoplossend vermogen + vergroten netwerk

Voorbeeld Pro Bono Prof

Dromen

Hoe ziet het ideaalplaatje van betrokken ondernemen bij uw bedrijf er over 5 jaar uit

Welke rol spelen bedrijven en de gemeente tav sociale themarsquos Hoe is MBO verankerd in uw organisatie Heeft u gekozen voor themarsquos partnerschappenWelke activiteiten nemen uw medewerkers aan deel Doet u dit alleen of samen met andere bedrijvenHoe kan Samen voor Eindhoven u daarbij helpen

Doen

Welke concrete stappen wilt u zetten om vanuit de huidige situatie dichterbij uw droom te komen

Kunt u in volgorde van belangrijkheid met elkaar aan tafel 3 ndash 5 stappen benoemen

Vervolg

bullSamenvattingbullActiepuntenbullVervolgstappen

Meer informatie

drs Esther Schoustra-Hofstede E esthersamenvooreindhovennlW wwwsamenvooreindhovennl

Twitter EstherMVOPeople en SamenvoorEHV

M 06 ndash 4603 1010

lsquoSafe the planet itrsquos the only place where you can get chocolatersquo

lsquoBusiness can only succeed in societies

that prosperrsquo

lsquoHet leuke van de matches is dat het vaak echt wederkerig is dat ze

energie geven

In deze tijden maak ik ook wel eens anders meersquo

7 Redenen voor Samen voor

1 U bespaart tijd 2 Laagdrempelige start met MBO en wij staan u bij met

raad en daad 3 advies en toegang tot lsquobest practicesrsquo4 groot netwerk van gemeente bedrijven en

maatschappelijke organisaties 5 U krijgt inzicht in de impact voor uw bedrijf uw

medewerkers en voor de samenleving 6 Uw MBO activiteiten maken we zichtbaar7 U kunt geld besparen door activiteiten die u nu toch al

doet te koppelen aan MBO

  • Slide 1
  • Slide 2
  • Slide 3
  • Slide 4
  • Slide 5
  • Slide 6
  • Slide 7
  • Slide 8
  • Slide 9
  • Slide 10
  • Slide 11
  • Slide 12
  • Slide 13
  • Slide 14
  • Slide 15
  • Slide 16
  • Slide 17
  • Slide 18
  • Slide 19
  • Slide 20
  • Slide 21
  • Slide 22
  • Slide 23
  • Slide 24
  • Slide 25
  • Slide 26
  • Slide 27
  • Slide 28
  • Slide 29
  • Slide 30
  • Slide 31
  • Slide 32
  • Slide 33
  • Slide 34
  • Slide 35
  • Slide 36
  • Slide 37
  • Slide 38
  • Slide 39
  • Slide 40
  • Slide 41
  • Slide 42
Page 19: Visiesessie Samen voor Eindhoven juni 2012

Eindhoven

Bestuur io bull Ronald Slaats voorzitter (CEO De Lage Landen)bull Monique Schutte (HR director Simac Techniek NV)bull Reneacute Toemen (manager emancipatie Trudo)bull Constanze van Breemen penningmeester (manager audit KPMG)bull hellip

Ambassadeurs ioWethouder Staf Depla en burgemeester Rob van Gijzel

Raad van Advies Klankbord ()

Initiatiefnemer uitvoerder Esther Schoustra ism hellip

Founders en Partners lsquoin naturarsquo werkplekhelliphellip

Resultaten lokaal

131 matches waarvan 79 lsquoin wordingrsquo

2 x maatschappelijk ondernemen diner iov DLL amp gemeente

2 teambuildingsdagen voor groep van 70 +103 bedrijfs-vrijwilligers Waardering gt 85

lsquoOmgaan met Geldrsquo gastlessen (40 gastdocenten 300 leerlingen) ism MKB EHV

Wat doen wij voor bedrijven

In ruil voor partnerfounderschap van euro 750- tot euro 10000 of lsquoin naturarsquo

Individueel bedrijf

1 Kennis amp advies (helpdesk toolkit MBO uitgangs- punten en doelen businesscase

2 Maatwerk uitvoering van zinvolle teambuildings- evenementen (15 ndash 500 mensen)

vormgeving partnerschappen met ideeumlle organisaties

3 Netwerk

4 Profilering

Netwerk groep bedrijven

lsquoMeet amp Matchrsquo bijeenkomsten partnercertificaten door ambassadeur

Masterclass workshop strategisch MBO

Faciliteren (koplopers)overleg

Organisatie NL DOET (maart 2013)

Thema Tafels

Maatschappelijk Ondernemen Diner 040 (iov De Lage Landen amp gemeente)

Toolkit

1 Stappenplan lsquoopzetten MBO of partnerschaprsquo

2 Dashboard MBO Community Involvement3 Meting fasering lsquoEmployee Volunteering

Continuumrsquo4 Meten impact Wellventure Monitor5 Registratie en rapportage (via Salesforce)6 Benchmark 7 Formats checklisten draaiboeken

Wat doen wij voor NGOrsquos

In ruil voor partnerfounderschap van euro 100- tot euro 250 of lsquode waardersquo

Individuele stichting NGO

Hulp bij werving van 5 Mrsquos extra mensen middelen media massa (munten)

Advies workshops amp inspiratie lsquoSamenwerking met bedrijvenrsquo

1 op 1 coaching sparringpartner

op Maat advies en hulp bij uitvoering van maatschappelijke projecten vormgeving partnerschap

Formats en toolkitRapportage

Netwerk groep

lsquoMeet amp Matchrsquo bijeenkomsten partnercertificaten door ambassadeur

Organisatie NL DOET (maart 2013)

Thema Tafels

Maatschappelijk Ondernemen Diner 040 (iov De Lage Landen amp gemeente)

Waarom doen bedrijven aan MBO

bull Omdat het inspireert leuk is (55)

bull Omdat het hoort (24)

bull Omdat het loont (13)

bull Omdat het moet (6)

Wat zijn de voordelen van MBO

bull Goede Buur

bull HRM doelstellingen- Betrokken en gemotiveerde werknemers- Aantrekkelijke werkgever voor werving

nieuwe werknemers (ca 1 op 5)

bull Commercieumlle doelstellingen- Versterking imago en reputatie- Klanttevredenheid - Meer inzicht betere binding met klanten

Businesscase

MBO is geen liefdadigheid steeds vaker strategisch MBO

link met HR- of bedrijfsdoelen

Bedrijven met een sterk MVO programma hebben

38 hogere score op loyaliteit 43 efficieumlntere werkprocessen 43 sterker imago en 55 sterkere moraal Tel hierbij op dat betrokken en loyale medewerkers zorgen voor een hogere netto winst en je hebt een mooie businesscase httpwwwsamenvoornlNieuwspagina100htmlamptx_ttnews[tt_news]=871amptx_ttnews[backPid]=9ampcHash=9b0b21314a

MBO amp Arbeidsmarktimago

1bijna 75 van de hoogopgeleide professionals vindt het belangrijk om bij een organisatie te werken die zich actief inzet voor de maatschappij

2voor 43 heeft de maatschappelijke betrokkenheid van een bedrijf zelfs invloed op de keus er al dan niet te gaan werken

(onderzoek van laluz en VNU Media (april 2009)

Kansen voor HR met MBO

1Teambuilding 2Introductie nieuwe medewerkers 3Competentie Talent ontwikkeling (POP)4Leiderschap MD traject 5Cultuurverandering6Employer branding arbeidsmarktcommunicatie7Re-integratie8Preacute pensioen

Hoe kan uw bedrijf bijdragen

Onderwijs amp Arbeidsmarkt

Leefbaarheid Sociale cohesie

(Woensel-West Doornakkers Bennekel)

Sociaal isolement Ouderen

Arbeids-participatie

Kansen voor jeugd amp jongeren

Eindhoven

Kwalitatief doel social impact gt dmv professionele competenties in lange termijn projecten

kennis amp kunde lsquoPro Bonorsquocoaching amp mentoring

1 dag TIME 3 jaar Kwantitatief doel participatie werknemers gt

Professionele expert consultingdetachering (vutters) lsquoadoptiersquo

SKILLS

Sociale

Handen

Raamwerk MBO activiteiten

1 dag event teambuilding klusuitstapje

Bron Boek CCI Scheubel

Sociale coalitie

De cijfers

-1 op de 4 (28) kinderen in Eindhoven woont in een achterstandswijk (tov 10 in de provincie)

-8 van de kinderen leeft in armoede (uitkeringsgezin)

- Slimste regio 14 van de Eindhovenaren is laaggeletterd

Rapport Verwey Jonker instituut 2011 415 gemeenten (plek 31 doornakkers)

Voorbeeld Jeugd amp jongeren

Mogelijkheden van inzet (van 1 uur 1 dag tot 3 jaar)

-Hulp bij lezen en rekenen in de middagpauze-Helpende handen om het schoolplein op te knappen-Begeleiding van een uitstapje -Kijkje in de keuken bezoek bij uw bedrijf voor beroeps-orieumlntatie-Gastlessen lsquoomgaan met geldrsquo lsquoheld met je geldrsquo

-Hulp bij opstellen van CV -lsquoSollicitatietrainerrsquo hulp bij voeren sollicitatiegesprekken of studiekeuze-Mentoring huiswerkbegeleiding -Coach Expertise voor (veelkleurige) (basis) school directeur tav beleidsplan

-Adoptie van de school voor 1 ndash 3 jaar

Voorbeeld Jeugd amp jongeren

Jeugd amp Jongeren of lsquoWijktafelrsquo

Tafel bestaat uit circa 7 tafelleden 2 a 3 Seniordirectielid met een groot netwerk en 3 a 4 junior (MDtraineeHiPo) Adoptie van thema tafel voor 3 jaar

Concept ca 7 bedrijven per thema tafel of lsquowijktafelrsquo4 x per jaar organiseert Samen voor EHV een tafelbijeenkomst en heeft hierbij projecten lsquoin de aanbiedingrsquo U kiest adopteert ca 4 projecten per jaar (minimaal 1 project door uw eigen organisatie uit te voeren en overige projecten evt via uw relatienetwerk)Combi met bijv gastspreker expert ngo

Voorbeeld Thema tafel

Voor wie professionals of zzp ers

Concept Doneer je kennis aan een goed doel bijv dmv 3 x 2 uur coachingslunchgesprek met ngo of via 4 maand tot 3 jaar lsquoadoptiersquo van NGO

Opbrengst ldquo72 van de professionals ontwikkelde nieuwe vaardigheden en competenties doordat ze Pro Bono opdrachten deden Verbeteringen waren te zien in omgang met klanten projectmanagement communicatie en probleemoplossend vermogen + vergroten netwerk

Voorbeeld Pro Bono Prof

Dromen

Hoe ziet het ideaalplaatje van betrokken ondernemen bij uw bedrijf er over 5 jaar uit

Welke rol spelen bedrijven en de gemeente tav sociale themarsquos Hoe is MBO verankerd in uw organisatie Heeft u gekozen voor themarsquos partnerschappenWelke activiteiten nemen uw medewerkers aan deel Doet u dit alleen of samen met andere bedrijvenHoe kan Samen voor Eindhoven u daarbij helpen

Doen

Welke concrete stappen wilt u zetten om vanuit de huidige situatie dichterbij uw droom te komen

Kunt u in volgorde van belangrijkheid met elkaar aan tafel 3 ndash 5 stappen benoemen

Vervolg

bullSamenvattingbullActiepuntenbullVervolgstappen

Meer informatie

drs Esther Schoustra-Hofstede E esthersamenvooreindhovennlW wwwsamenvooreindhovennl

Twitter EstherMVOPeople en SamenvoorEHV

M 06 ndash 4603 1010

lsquoSafe the planet itrsquos the only place where you can get chocolatersquo

lsquoBusiness can only succeed in societies

that prosperrsquo

lsquoHet leuke van de matches is dat het vaak echt wederkerig is dat ze

energie geven

In deze tijden maak ik ook wel eens anders meersquo

7 Redenen voor Samen voor

1 U bespaart tijd 2 Laagdrempelige start met MBO en wij staan u bij met

raad en daad 3 advies en toegang tot lsquobest practicesrsquo4 groot netwerk van gemeente bedrijven en

maatschappelijke organisaties 5 U krijgt inzicht in de impact voor uw bedrijf uw

medewerkers en voor de samenleving 6 Uw MBO activiteiten maken we zichtbaar7 U kunt geld besparen door activiteiten die u nu toch al

doet te koppelen aan MBO

  • Slide 1
  • Slide 2
  • Slide 3
  • Slide 4
  • Slide 5
  • Slide 6
  • Slide 7
  • Slide 8
  • Slide 9
  • Slide 10
  • Slide 11
  • Slide 12
  • Slide 13
  • Slide 14
  • Slide 15
  • Slide 16
  • Slide 17
  • Slide 18
  • Slide 19
  • Slide 20
  • Slide 21
  • Slide 22
  • Slide 23
  • Slide 24
  • Slide 25
  • Slide 26
  • Slide 27
  • Slide 28
  • Slide 29
  • Slide 30
  • Slide 31
  • Slide 32
  • Slide 33
  • Slide 34
  • Slide 35
  • Slide 36
  • Slide 37
  • Slide 38
  • Slide 39
  • Slide 40
  • Slide 41
  • Slide 42
Page 20: Visiesessie Samen voor Eindhoven juni 2012

Resultaten lokaal

131 matches waarvan 79 lsquoin wordingrsquo

2 x maatschappelijk ondernemen diner iov DLL amp gemeente

2 teambuildingsdagen voor groep van 70 +103 bedrijfs-vrijwilligers Waardering gt 85

lsquoOmgaan met Geldrsquo gastlessen (40 gastdocenten 300 leerlingen) ism MKB EHV

Wat doen wij voor bedrijven

In ruil voor partnerfounderschap van euro 750- tot euro 10000 of lsquoin naturarsquo

Individueel bedrijf

1 Kennis amp advies (helpdesk toolkit MBO uitgangs- punten en doelen businesscase

2 Maatwerk uitvoering van zinvolle teambuildings- evenementen (15 ndash 500 mensen)

vormgeving partnerschappen met ideeumlle organisaties

3 Netwerk

4 Profilering

Netwerk groep bedrijven

lsquoMeet amp Matchrsquo bijeenkomsten partnercertificaten door ambassadeur

Masterclass workshop strategisch MBO

Faciliteren (koplopers)overleg

Organisatie NL DOET (maart 2013)

Thema Tafels

Maatschappelijk Ondernemen Diner 040 (iov De Lage Landen amp gemeente)

Toolkit

1 Stappenplan lsquoopzetten MBO of partnerschaprsquo

2 Dashboard MBO Community Involvement3 Meting fasering lsquoEmployee Volunteering

Continuumrsquo4 Meten impact Wellventure Monitor5 Registratie en rapportage (via Salesforce)6 Benchmark 7 Formats checklisten draaiboeken

Wat doen wij voor NGOrsquos

In ruil voor partnerfounderschap van euro 100- tot euro 250 of lsquode waardersquo

Individuele stichting NGO

Hulp bij werving van 5 Mrsquos extra mensen middelen media massa (munten)

Advies workshops amp inspiratie lsquoSamenwerking met bedrijvenrsquo

1 op 1 coaching sparringpartner

op Maat advies en hulp bij uitvoering van maatschappelijke projecten vormgeving partnerschap

Formats en toolkitRapportage

Netwerk groep

lsquoMeet amp Matchrsquo bijeenkomsten partnercertificaten door ambassadeur

Organisatie NL DOET (maart 2013)

Thema Tafels

Maatschappelijk Ondernemen Diner 040 (iov De Lage Landen amp gemeente)

Waarom doen bedrijven aan MBO

bull Omdat het inspireert leuk is (55)

bull Omdat het hoort (24)

bull Omdat het loont (13)

bull Omdat het moet (6)

Wat zijn de voordelen van MBO

bull Goede Buur

bull HRM doelstellingen- Betrokken en gemotiveerde werknemers- Aantrekkelijke werkgever voor werving

nieuwe werknemers (ca 1 op 5)

bull Commercieumlle doelstellingen- Versterking imago en reputatie- Klanttevredenheid - Meer inzicht betere binding met klanten

Businesscase

MBO is geen liefdadigheid steeds vaker strategisch MBO

link met HR- of bedrijfsdoelen

Bedrijven met een sterk MVO programma hebben

38 hogere score op loyaliteit 43 efficieumlntere werkprocessen 43 sterker imago en 55 sterkere moraal Tel hierbij op dat betrokken en loyale medewerkers zorgen voor een hogere netto winst en je hebt een mooie businesscase httpwwwsamenvoornlNieuwspagina100htmlamptx_ttnews[tt_news]=871amptx_ttnews[backPid]=9ampcHash=9b0b21314a

MBO amp Arbeidsmarktimago

1bijna 75 van de hoogopgeleide professionals vindt het belangrijk om bij een organisatie te werken die zich actief inzet voor de maatschappij

2voor 43 heeft de maatschappelijke betrokkenheid van een bedrijf zelfs invloed op de keus er al dan niet te gaan werken

(onderzoek van laluz en VNU Media (april 2009)

Kansen voor HR met MBO

1Teambuilding 2Introductie nieuwe medewerkers 3Competentie Talent ontwikkeling (POP)4Leiderschap MD traject 5Cultuurverandering6Employer branding arbeidsmarktcommunicatie7Re-integratie8Preacute pensioen

Hoe kan uw bedrijf bijdragen

Onderwijs amp Arbeidsmarkt

Leefbaarheid Sociale cohesie

(Woensel-West Doornakkers Bennekel)

Sociaal isolement Ouderen

Arbeids-participatie

Kansen voor jeugd amp jongeren

Eindhoven

Kwalitatief doel social impact gt dmv professionele competenties in lange termijn projecten

kennis amp kunde lsquoPro Bonorsquocoaching amp mentoring

1 dag TIME 3 jaar Kwantitatief doel participatie werknemers gt

Professionele expert consultingdetachering (vutters) lsquoadoptiersquo

SKILLS

Sociale

Handen

Raamwerk MBO activiteiten

1 dag event teambuilding klusuitstapje

Bron Boek CCI Scheubel

Sociale coalitie

De cijfers

-1 op de 4 (28) kinderen in Eindhoven woont in een achterstandswijk (tov 10 in de provincie)

-8 van de kinderen leeft in armoede (uitkeringsgezin)

- Slimste regio 14 van de Eindhovenaren is laaggeletterd

Rapport Verwey Jonker instituut 2011 415 gemeenten (plek 31 doornakkers)

Voorbeeld Jeugd amp jongeren

Mogelijkheden van inzet (van 1 uur 1 dag tot 3 jaar)

-Hulp bij lezen en rekenen in de middagpauze-Helpende handen om het schoolplein op te knappen-Begeleiding van een uitstapje -Kijkje in de keuken bezoek bij uw bedrijf voor beroeps-orieumlntatie-Gastlessen lsquoomgaan met geldrsquo lsquoheld met je geldrsquo

-Hulp bij opstellen van CV -lsquoSollicitatietrainerrsquo hulp bij voeren sollicitatiegesprekken of studiekeuze-Mentoring huiswerkbegeleiding -Coach Expertise voor (veelkleurige) (basis) school directeur tav beleidsplan

-Adoptie van de school voor 1 ndash 3 jaar

Voorbeeld Jeugd amp jongeren

Jeugd amp Jongeren of lsquoWijktafelrsquo

Tafel bestaat uit circa 7 tafelleden 2 a 3 Seniordirectielid met een groot netwerk en 3 a 4 junior (MDtraineeHiPo) Adoptie van thema tafel voor 3 jaar

Concept ca 7 bedrijven per thema tafel of lsquowijktafelrsquo4 x per jaar organiseert Samen voor EHV een tafelbijeenkomst en heeft hierbij projecten lsquoin de aanbiedingrsquo U kiest adopteert ca 4 projecten per jaar (minimaal 1 project door uw eigen organisatie uit te voeren en overige projecten evt via uw relatienetwerk)Combi met bijv gastspreker expert ngo

Voorbeeld Thema tafel

Voor wie professionals of zzp ers

Concept Doneer je kennis aan een goed doel bijv dmv 3 x 2 uur coachingslunchgesprek met ngo of via 4 maand tot 3 jaar lsquoadoptiersquo van NGO

Opbrengst ldquo72 van de professionals ontwikkelde nieuwe vaardigheden en competenties doordat ze Pro Bono opdrachten deden Verbeteringen waren te zien in omgang met klanten projectmanagement communicatie en probleemoplossend vermogen + vergroten netwerk

Voorbeeld Pro Bono Prof

Dromen

Hoe ziet het ideaalplaatje van betrokken ondernemen bij uw bedrijf er over 5 jaar uit

Welke rol spelen bedrijven en de gemeente tav sociale themarsquos Hoe is MBO verankerd in uw organisatie Heeft u gekozen voor themarsquos partnerschappenWelke activiteiten nemen uw medewerkers aan deel Doet u dit alleen of samen met andere bedrijvenHoe kan Samen voor Eindhoven u daarbij helpen

Doen

Welke concrete stappen wilt u zetten om vanuit de huidige situatie dichterbij uw droom te komen

Kunt u in volgorde van belangrijkheid met elkaar aan tafel 3 ndash 5 stappen benoemen

Vervolg

bullSamenvattingbullActiepuntenbullVervolgstappen

Meer informatie

drs Esther Schoustra-Hofstede E esthersamenvooreindhovennlW wwwsamenvooreindhovennl

Twitter EstherMVOPeople en SamenvoorEHV

M 06 ndash 4603 1010

lsquoSafe the planet itrsquos the only place where you can get chocolatersquo

lsquoBusiness can only succeed in societies

that prosperrsquo

lsquoHet leuke van de matches is dat het vaak echt wederkerig is dat ze

energie geven

In deze tijden maak ik ook wel eens anders meersquo

7 Redenen voor Samen voor

1 U bespaart tijd 2 Laagdrempelige start met MBO en wij staan u bij met

raad en daad 3 advies en toegang tot lsquobest practicesrsquo4 groot netwerk van gemeente bedrijven en

maatschappelijke organisaties 5 U krijgt inzicht in de impact voor uw bedrijf uw

medewerkers en voor de samenleving 6 Uw MBO activiteiten maken we zichtbaar7 U kunt geld besparen door activiteiten die u nu toch al

doet te koppelen aan MBO

  • Slide 1
  • Slide 2
  • Slide 3
  • Slide 4
  • Slide 5
  • Slide 6
  • Slide 7
  • Slide 8
  • Slide 9
  • Slide 10
  • Slide 11
  • Slide 12
  • Slide 13
  • Slide 14
  • Slide 15
  • Slide 16
  • Slide 17
  • Slide 18
  • Slide 19
  • Slide 20
  • Slide 21
  • Slide 22
  • Slide 23
  • Slide 24
  • Slide 25
  • Slide 26
  • Slide 27
  • Slide 28
  • Slide 29
  • Slide 30
  • Slide 31
  • Slide 32
  • Slide 33
  • Slide 34
  • Slide 35
  • Slide 36
  • Slide 37
  • Slide 38
  • Slide 39
  • Slide 40
  • Slide 41
  • Slide 42
Page 21: Visiesessie Samen voor Eindhoven juni 2012

Wat doen wij voor bedrijven

In ruil voor partnerfounderschap van euro 750- tot euro 10000 of lsquoin naturarsquo

Individueel bedrijf

1 Kennis amp advies (helpdesk toolkit MBO uitgangs- punten en doelen businesscase

2 Maatwerk uitvoering van zinvolle teambuildings- evenementen (15 ndash 500 mensen)

vormgeving partnerschappen met ideeumlle organisaties

3 Netwerk

4 Profilering

Netwerk groep bedrijven

lsquoMeet amp Matchrsquo bijeenkomsten partnercertificaten door ambassadeur

Masterclass workshop strategisch MBO

Faciliteren (koplopers)overleg

Organisatie NL DOET (maart 2013)

Thema Tafels

Maatschappelijk Ondernemen Diner 040 (iov De Lage Landen amp gemeente)

Toolkit

1 Stappenplan lsquoopzetten MBO of partnerschaprsquo

2 Dashboard MBO Community Involvement3 Meting fasering lsquoEmployee Volunteering

Continuumrsquo4 Meten impact Wellventure Monitor5 Registratie en rapportage (via Salesforce)6 Benchmark 7 Formats checklisten draaiboeken

Wat doen wij voor NGOrsquos

In ruil voor partnerfounderschap van euro 100- tot euro 250 of lsquode waardersquo

Individuele stichting NGO

Hulp bij werving van 5 Mrsquos extra mensen middelen media massa (munten)

Advies workshops amp inspiratie lsquoSamenwerking met bedrijvenrsquo

1 op 1 coaching sparringpartner

op Maat advies en hulp bij uitvoering van maatschappelijke projecten vormgeving partnerschap

Formats en toolkitRapportage

Netwerk groep

lsquoMeet amp Matchrsquo bijeenkomsten partnercertificaten door ambassadeur

Organisatie NL DOET (maart 2013)

Thema Tafels

Maatschappelijk Ondernemen Diner 040 (iov De Lage Landen amp gemeente)

Waarom doen bedrijven aan MBO

bull Omdat het inspireert leuk is (55)

bull Omdat het hoort (24)

bull Omdat het loont (13)

bull Omdat het moet (6)

Wat zijn de voordelen van MBO

bull Goede Buur

bull HRM doelstellingen- Betrokken en gemotiveerde werknemers- Aantrekkelijke werkgever voor werving

nieuwe werknemers (ca 1 op 5)

bull Commercieumlle doelstellingen- Versterking imago en reputatie- Klanttevredenheid - Meer inzicht betere binding met klanten

Businesscase

MBO is geen liefdadigheid steeds vaker strategisch MBO

link met HR- of bedrijfsdoelen

Bedrijven met een sterk MVO programma hebben

38 hogere score op loyaliteit 43 efficieumlntere werkprocessen 43 sterker imago en 55 sterkere moraal Tel hierbij op dat betrokken en loyale medewerkers zorgen voor een hogere netto winst en je hebt een mooie businesscase httpwwwsamenvoornlNieuwspagina100htmlamptx_ttnews[tt_news]=871amptx_ttnews[backPid]=9ampcHash=9b0b21314a

MBO amp Arbeidsmarktimago

1bijna 75 van de hoogopgeleide professionals vindt het belangrijk om bij een organisatie te werken die zich actief inzet voor de maatschappij

2voor 43 heeft de maatschappelijke betrokkenheid van een bedrijf zelfs invloed op de keus er al dan niet te gaan werken

(onderzoek van laluz en VNU Media (april 2009)

Kansen voor HR met MBO

1Teambuilding 2Introductie nieuwe medewerkers 3Competentie Talent ontwikkeling (POP)4Leiderschap MD traject 5Cultuurverandering6Employer branding arbeidsmarktcommunicatie7Re-integratie8Preacute pensioen

Hoe kan uw bedrijf bijdragen

Onderwijs amp Arbeidsmarkt

Leefbaarheid Sociale cohesie

(Woensel-West Doornakkers Bennekel)

Sociaal isolement Ouderen

Arbeids-participatie

Kansen voor jeugd amp jongeren

Eindhoven

Kwalitatief doel social impact gt dmv professionele competenties in lange termijn projecten

kennis amp kunde lsquoPro Bonorsquocoaching amp mentoring

1 dag TIME 3 jaar Kwantitatief doel participatie werknemers gt

Professionele expert consultingdetachering (vutters) lsquoadoptiersquo

SKILLS

Sociale

Handen

Raamwerk MBO activiteiten

1 dag event teambuilding klusuitstapje

Bron Boek CCI Scheubel

Sociale coalitie

De cijfers

-1 op de 4 (28) kinderen in Eindhoven woont in een achterstandswijk (tov 10 in de provincie)

-8 van de kinderen leeft in armoede (uitkeringsgezin)

- Slimste regio 14 van de Eindhovenaren is laaggeletterd

Rapport Verwey Jonker instituut 2011 415 gemeenten (plek 31 doornakkers)

Voorbeeld Jeugd amp jongeren

Mogelijkheden van inzet (van 1 uur 1 dag tot 3 jaar)

-Hulp bij lezen en rekenen in de middagpauze-Helpende handen om het schoolplein op te knappen-Begeleiding van een uitstapje -Kijkje in de keuken bezoek bij uw bedrijf voor beroeps-orieumlntatie-Gastlessen lsquoomgaan met geldrsquo lsquoheld met je geldrsquo

-Hulp bij opstellen van CV -lsquoSollicitatietrainerrsquo hulp bij voeren sollicitatiegesprekken of studiekeuze-Mentoring huiswerkbegeleiding -Coach Expertise voor (veelkleurige) (basis) school directeur tav beleidsplan

-Adoptie van de school voor 1 ndash 3 jaar

Voorbeeld Jeugd amp jongeren

Jeugd amp Jongeren of lsquoWijktafelrsquo

Tafel bestaat uit circa 7 tafelleden 2 a 3 Seniordirectielid met een groot netwerk en 3 a 4 junior (MDtraineeHiPo) Adoptie van thema tafel voor 3 jaar

Concept ca 7 bedrijven per thema tafel of lsquowijktafelrsquo4 x per jaar organiseert Samen voor EHV een tafelbijeenkomst en heeft hierbij projecten lsquoin de aanbiedingrsquo U kiest adopteert ca 4 projecten per jaar (minimaal 1 project door uw eigen organisatie uit te voeren en overige projecten evt via uw relatienetwerk)Combi met bijv gastspreker expert ngo

Voorbeeld Thema tafel

Voor wie professionals of zzp ers

Concept Doneer je kennis aan een goed doel bijv dmv 3 x 2 uur coachingslunchgesprek met ngo of via 4 maand tot 3 jaar lsquoadoptiersquo van NGO

Opbrengst ldquo72 van de professionals ontwikkelde nieuwe vaardigheden en competenties doordat ze Pro Bono opdrachten deden Verbeteringen waren te zien in omgang met klanten projectmanagement communicatie en probleemoplossend vermogen + vergroten netwerk

Voorbeeld Pro Bono Prof

Dromen

Hoe ziet het ideaalplaatje van betrokken ondernemen bij uw bedrijf er over 5 jaar uit

Welke rol spelen bedrijven en de gemeente tav sociale themarsquos Hoe is MBO verankerd in uw organisatie Heeft u gekozen voor themarsquos partnerschappenWelke activiteiten nemen uw medewerkers aan deel Doet u dit alleen of samen met andere bedrijvenHoe kan Samen voor Eindhoven u daarbij helpen

Doen

Welke concrete stappen wilt u zetten om vanuit de huidige situatie dichterbij uw droom te komen

Kunt u in volgorde van belangrijkheid met elkaar aan tafel 3 ndash 5 stappen benoemen

Vervolg

bullSamenvattingbullActiepuntenbullVervolgstappen

Meer informatie

drs Esther Schoustra-Hofstede E esthersamenvooreindhovennlW wwwsamenvooreindhovennl

Twitter EstherMVOPeople en SamenvoorEHV

M 06 ndash 4603 1010

lsquoSafe the planet itrsquos the only place where you can get chocolatersquo

lsquoBusiness can only succeed in societies

that prosperrsquo

lsquoHet leuke van de matches is dat het vaak echt wederkerig is dat ze

energie geven

In deze tijden maak ik ook wel eens anders meersquo

7 Redenen voor Samen voor

1 U bespaart tijd 2 Laagdrempelige start met MBO en wij staan u bij met

raad en daad 3 advies en toegang tot lsquobest practicesrsquo4 groot netwerk van gemeente bedrijven en

maatschappelijke organisaties 5 U krijgt inzicht in de impact voor uw bedrijf uw

medewerkers en voor de samenleving 6 Uw MBO activiteiten maken we zichtbaar7 U kunt geld besparen door activiteiten die u nu toch al

doet te koppelen aan MBO

  • Slide 1
  • Slide 2
  • Slide 3
  • Slide 4
  • Slide 5
  • Slide 6
  • Slide 7
  • Slide 8
  • Slide 9
  • Slide 10
  • Slide 11
  • Slide 12
  • Slide 13
  • Slide 14
  • Slide 15
  • Slide 16
  • Slide 17
  • Slide 18
  • Slide 19
  • Slide 20
  • Slide 21
  • Slide 22
  • Slide 23
  • Slide 24
  • Slide 25
  • Slide 26
  • Slide 27
  • Slide 28
  • Slide 29
  • Slide 30
  • Slide 31
  • Slide 32
  • Slide 33
  • Slide 34
  • Slide 35
  • Slide 36
  • Slide 37
  • Slide 38
  • Slide 39
  • Slide 40
  • Slide 41
  • Slide 42
Page 22: Visiesessie Samen voor Eindhoven juni 2012

Toolkit

1 Stappenplan lsquoopzetten MBO of partnerschaprsquo

2 Dashboard MBO Community Involvement3 Meting fasering lsquoEmployee Volunteering

Continuumrsquo4 Meten impact Wellventure Monitor5 Registratie en rapportage (via Salesforce)6 Benchmark 7 Formats checklisten draaiboeken

Wat doen wij voor NGOrsquos

In ruil voor partnerfounderschap van euro 100- tot euro 250 of lsquode waardersquo

Individuele stichting NGO

Hulp bij werving van 5 Mrsquos extra mensen middelen media massa (munten)

Advies workshops amp inspiratie lsquoSamenwerking met bedrijvenrsquo

1 op 1 coaching sparringpartner

op Maat advies en hulp bij uitvoering van maatschappelijke projecten vormgeving partnerschap

Formats en toolkitRapportage

Netwerk groep

lsquoMeet amp Matchrsquo bijeenkomsten partnercertificaten door ambassadeur

Organisatie NL DOET (maart 2013)

Thema Tafels

Maatschappelijk Ondernemen Diner 040 (iov De Lage Landen amp gemeente)

Waarom doen bedrijven aan MBO

bull Omdat het inspireert leuk is (55)

bull Omdat het hoort (24)

bull Omdat het loont (13)

bull Omdat het moet (6)

Wat zijn de voordelen van MBO

bull Goede Buur

bull HRM doelstellingen- Betrokken en gemotiveerde werknemers- Aantrekkelijke werkgever voor werving

nieuwe werknemers (ca 1 op 5)

bull Commercieumlle doelstellingen- Versterking imago en reputatie- Klanttevredenheid - Meer inzicht betere binding met klanten

Businesscase

MBO is geen liefdadigheid steeds vaker strategisch MBO

link met HR- of bedrijfsdoelen

Bedrijven met een sterk MVO programma hebben

38 hogere score op loyaliteit 43 efficieumlntere werkprocessen 43 sterker imago en 55 sterkere moraal Tel hierbij op dat betrokken en loyale medewerkers zorgen voor een hogere netto winst en je hebt een mooie businesscase httpwwwsamenvoornlNieuwspagina100htmlamptx_ttnews[tt_news]=871amptx_ttnews[backPid]=9ampcHash=9b0b21314a

MBO amp Arbeidsmarktimago

1bijna 75 van de hoogopgeleide professionals vindt het belangrijk om bij een organisatie te werken die zich actief inzet voor de maatschappij

2voor 43 heeft de maatschappelijke betrokkenheid van een bedrijf zelfs invloed op de keus er al dan niet te gaan werken

(onderzoek van laluz en VNU Media (april 2009)

Kansen voor HR met MBO

1Teambuilding 2Introductie nieuwe medewerkers 3Competentie Talent ontwikkeling (POP)4Leiderschap MD traject 5Cultuurverandering6Employer branding arbeidsmarktcommunicatie7Re-integratie8Preacute pensioen

Hoe kan uw bedrijf bijdragen

Onderwijs amp Arbeidsmarkt

Leefbaarheid Sociale cohesie

(Woensel-West Doornakkers Bennekel)

Sociaal isolement Ouderen

Arbeids-participatie

Kansen voor jeugd amp jongeren

Eindhoven

Kwalitatief doel social impact gt dmv professionele competenties in lange termijn projecten

kennis amp kunde lsquoPro Bonorsquocoaching amp mentoring

1 dag TIME 3 jaar Kwantitatief doel participatie werknemers gt

Professionele expert consultingdetachering (vutters) lsquoadoptiersquo

SKILLS

Sociale

Handen

Raamwerk MBO activiteiten

1 dag event teambuilding klusuitstapje

Bron Boek CCI Scheubel

Sociale coalitie

De cijfers

-1 op de 4 (28) kinderen in Eindhoven woont in een achterstandswijk (tov 10 in de provincie)

-8 van de kinderen leeft in armoede (uitkeringsgezin)

- Slimste regio 14 van de Eindhovenaren is laaggeletterd

Rapport Verwey Jonker instituut 2011 415 gemeenten (plek 31 doornakkers)

Voorbeeld Jeugd amp jongeren

Mogelijkheden van inzet (van 1 uur 1 dag tot 3 jaar)

-Hulp bij lezen en rekenen in de middagpauze-Helpende handen om het schoolplein op te knappen-Begeleiding van een uitstapje -Kijkje in de keuken bezoek bij uw bedrijf voor beroeps-orieumlntatie-Gastlessen lsquoomgaan met geldrsquo lsquoheld met je geldrsquo

-Hulp bij opstellen van CV -lsquoSollicitatietrainerrsquo hulp bij voeren sollicitatiegesprekken of studiekeuze-Mentoring huiswerkbegeleiding -Coach Expertise voor (veelkleurige) (basis) school directeur tav beleidsplan

-Adoptie van de school voor 1 ndash 3 jaar

Voorbeeld Jeugd amp jongeren

Jeugd amp Jongeren of lsquoWijktafelrsquo

Tafel bestaat uit circa 7 tafelleden 2 a 3 Seniordirectielid met een groot netwerk en 3 a 4 junior (MDtraineeHiPo) Adoptie van thema tafel voor 3 jaar

Concept ca 7 bedrijven per thema tafel of lsquowijktafelrsquo4 x per jaar organiseert Samen voor EHV een tafelbijeenkomst en heeft hierbij projecten lsquoin de aanbiedingrsquo U kiest adopteert ca 4 projecten per jaar (minimaal 1 project door uw eigen organisatie uit te voeren en overige projecten evt via uw relatienetwerk)Combi met bijv gastspreker expert ngo

Voorbeeld Thema tafel

Voor wie professionals of zzp ers

Concept Doneer je kennis aan een goed doel bijv dmv 3 x 2 uur coachingslunchgesprek met ngo of via 4 maand tot 3 jaar lsquoadoptiersquo van NGO

Opbrengst ldquo72 van de professionals ontwikkelde nieuwe vaardigheden en competenties doordat ze Pro Bono opdrachten deden Verbeteringen waren te zien in omgang met klanten projectmanagement communicatie en probleemoplossend vermogen + vergroten netwerk

Voorbeeld Pro Bono Prof

Dromen

Hoe ziet het ideaalplaatje van betrokken ondernemen bij uw bedrijf er over 5 jaar uit

Welke rol spelen bedrijven en de gemeente tav sociale themarsquos Hoe is MBO verankerd in uw organisatie Heeft u gekozen voor themarsquos partnerschappenWelke activiteiten nemen uw medewerkers aan deel Doet u dit alleen of samen met andere bedrijvenHoe kan Samen voor Eindhoven u daarbij helpen

Doen

Welke concrete stappen wilt u zetten om vanuit de huidige situatie dichterbij uw droom te komen

Kunt u in volgorde van belangrijkheid met elkaar aan tafel 3 ndash 5 stappen benoemen

Vervolg

bullSamenvattingbullActiepuntenbullVervolgstappen

Meer informatie

drs Esther Schoustra-Hofstede E esthersamenvooreindhovennlW wwwsamenvooreindhovennl

Twitter EstherMVOPeople en SamenvoorEHV

M 06 ndash 4603 1010

lsquoSafe the planet itrsquos the only place where you can get chocolatersquo

lsquoBusiness can only succeed in societies

that prosperrsquo

lsquoHet leuke van de matches is dat het vaak echt wederkerig is dat ze

energie geven

In deze tijden maak ik ook wel eens anders meersquo

7 Redenen voor Samen voor

1 U bespaart tijd 2 Laagdrempelige start met MBO en wij staan u bij met

raad en daad 3 advies en toegang tot lsquobest practicesrsquo4 groot netwerk van gemeente bedrijven en

maatschappelijke organisaties 5 U krijgt inzicht in de impact voor uw bedrijf uw

medewerkers en voor de samenleving 6 Uw MBO activiteiten maken we zichtbaar7 U kunt geld besparen door activiteiten die u nu toch al

doet te koppelen aan MBO

  • Slide 1
  • Slide 2
  • Slide 3
  • Slide 4
  • Slide 5
  • Slide 6
  • Slide 7
  • Slide 8
  • Slide 9
  • Slide 10
  • Slide 11
  • Slide 12
  • Slide 13
  • Slide 14
  • Slide 15
  • Slide 16
  • Slide 17
  • Slide 18
  • Slide 19
  • Slide 20
  • Slide 21
  • Slide 22
  • Slide 23
  • Slide 24
  • Slide 25
  • Slide 26
  • Slide 27
  • Slide 28
  • Slide 29
  • Slide 30
  • Slide 31
  • Slide 32
  • Slide 33
  • Slide 34
  • Slide 35
  • Slide 36
  • Slide 37
  • Slide 38
  • Slide 39
  • Slide 40
  • Slide 41
  • Slide 42
Page 23: Visiesessie Samen voor Eindhoven juni 2012

Wat doen wij voor NGOrsquos

In ruil voor partnerfounderschap van euro 100- tot euro 250 of lsquode waardersquo

Individuele stichting NGO

Hulp bij werving van 5 Mrsquos extra mensen middelen media massa (munten)

Advies workshops amp inspiratie lsquoSamenwerking met bedrijvenrsquo

1 op 1 coaching sparringpartner

op Maat advies en hulp bij uitvoering van maatschappelijke projecten vormgeving partnerschap

Formats en toolkitRapportage

Netwerk groep

lsquoMeet amp Matchrsquo bijeenkomsten partnercertificaten door ambassadeur

Organisatie NL DOET (maart 2013)

Thema Tafels

Maatschappelijk Ondernemen Diner 040 (iov De Lage Landen amp gemeente)

Waarom doen bedrijven aan MBO

bull Omdat het inspireert leuk is (55)

bull Omdat het hoort (24)

bull Omdat het loont (13)

bull Omdat het moet (6)

Wat zijn de voordelen van MBO

bull Goede Buur

bull HRM doelstellingen- Betrokken en gemotiveerde werknemers- Aantrekkelijke werkgever voor werving

nieuwe werknemers (ca 1 op 5)

bull Commercieumlle doelstellingen- Versterking imago en reputatie- Klanttevredenheid - Meer inzicht betere binding met klanten

Businesscase

MBO is geen liefdadigheid steeds vaker strategisch MBO

link met HR- of bedrijfsdoelen

Bedrijven met een sterk MVO programma hebben

38 hogere score op loyaliteit 43 efficieumlntere werkprocessen 43 sterker imago en 55 sterkere moraal Tel hierbij op dat betrokken en loyale medewerkers zorgen voor een hogere netto winst en je hebt een mooie businesscase httpwwwsamenvoornlNieuwspagina100htmlamptx_ttnews[tt_news]=871amptx_ttnews[backPid]=9ampcHash=9b0b21314a

MBO amp Arbeidsmarktimago

1bijna 75 van de hoogopgeleide professionals vindt het belangrijk om bij een organisatie te werken die zich actief inzet voor de maatschappij

2voor 43 heeft de maatschappelijke betrokkenheid van een bedrijf zelfs invloed op de keus er al dan niet te gaan werken

(onderzoek van laluz en VNU Media (april 2009)

Kansen voor HR met MBO

1Teambuilding 2Introductie nieuwe medewerkers 3Competentie Talent ontwikkeling (POP)4Leiderschap MD traject 5Cultuurverandering6Employer branding arbeidsmarktcommunicatie7Re-integratie8Preacute pensioen

Hoe kan uw bedrijf bijdragen

Onderwijs amp Arbeidsmarkt

Leefbaarheid Sociale cohesie

(Woensel-West Doornakkers Bennekel)

Sociaal isolement Ouderen

Arbeids-participatie

Kansen voor jeugd amp jongeren

Eindhoven

Kwalitatief doel social impact gt dmv professionele competenties in lange termijn projecten

kennis amp kunde lsquoPro Bonorsquocoaching amp mentoring

1 dag TIME 3 jaar Kwantitatief doel participatie werknemers gt

Professionele expert consultingdetachering (vutters) lsquoadoptiersquo

SKILLS

Sociale

Handen

Raamwerk MBO activiteiten

1 dag event teambuilding klusuitstapje

Bron Boek CCI Scheubel

Sociale coalitie

De cijfers

-1 op de 4 (28) kinderen in Eindhoven woont in een achterstandswijk (tov 10 in de provincie)

-8 van de kinderen leeft in armoede (uitkeringsgezin)

- Slimste regio 14 van de Eindhovenaren is laaggeletterd

Rapport Verwey Jonker instituut 2011 415 gemeenten (plek 31 doornakkers)

Voorbeeld Jeugd amp jongeren

Mogelijkheden van inzet (van 1 uur 1 dag tot 3 jaar)

-Hulp bij lezen en rekenen in de middagpauze-Helpende handen om het schoolplein op te knappen-Begeleiding van een uitstapje -Kijkje in de keuken bezoek bij uw bedrijf voor beroeps-orieumlntatie-Gastlessen lsquoomgaan met geldrsquo lsquoheld met je geldrsquo

-Hulp bij opstellen van CV -lsquoSollicitatietrainerrsquo hulp bij voeren sollicitatiegesprekken of studiekeuze-Mentoring huiswerkbegeleiding -Coach Expertise voor (veelkleurige) (basis) school directeur tav beleidsplan

-Adoptie van de school voor 1 ndash 3 jaar

Voorbeeld Jeugd amp jongeren

Jeugd amp Jongeren of lsquoWijktafelrsquo

Tafel bestaat uit circa 7 tafelleden 2 a 3 Seniordirectielid met een groot netwerk en 3 a 4 junior (MDtraineeHiPo) Adoptie van thema tafel voor 3 jaar

Concept ca 7 bedrijven per thema tafel of lsquowijktafelrsquo4 x per jaar organiseert Samen voor EHV een tafelbijeenkomst en heeft hierbij projecten lsquoin de aanbiedingrsquo U kiest adopteert ca 4 projecten per jaar (minimaal 1 project door uw eigen organisatie uit te voeren en overige projecten evt via uw relatienetwerk)Combi met bijv gastspreker expert ngo

Voorbeeld Thema tafel

Voor wie professionals of zzp ers

Concept Doneer je kennis aan een goed doel bijv dmv 3 x 2 uur coachingslunchgesprek met ngo of via 4 maand tot 3 jaar lsquoadoptiersquo van NGO

Opbrengst ldquo72 van de professionals ontwikkelde nieuwe vaardigheden en competenties doordat ze Pro Bono opdrachten deden Verbeteringen waren te zien in omgang met klanten projectmanagement communicatie en probleemoplossend vermogen + vergroten netwerk

Voorbeeld Pro Bono Prof

Dromen

Hoe ziet het ideaalplaatje van betrokken ondernemen bij uw bedrijf er over 5 jaar uit

Welke rol spelen bedrijven en de gemeente tav sociale themarsquos Hoe is MBO verankerd in uw organisatie Heeft u gekozen voor themarsquos partnerschappenWelke activiteiten nemen uw medewerkers aan deel Doet u dit alleen of samen met andere bedrijvenHoe kan Samen voor Eindhoven u daarbij helpen

Doen

Welke concrete stappen wilt u zetten om vanuit de huidige situatie dichterbij uw droom te komen

Kunt u in volgorde van belangrijkheid met elkaar aan tafel 3 ndash 5 stappen benoemen

Vervolg

bullSamenvattingbullActiepuntenbullVervolgstappen

Meer informatie

drs Esther Schoustra-Hofstede E esthersamenvooreindhovennlW wwwsamenvooreindhovennl

Twitter EstherMVOPeople en SamenvoorEHV

M 06 ndash 4603 1010

lsquoSafe the planet itrsquos the only place where you can get chocolatersquo

lsquoBusiness can only succeed in societies

that prosperrsquo

lsquoHet leuke van de matches is dat het vaak echt wederkerig is dat ze

energie geven

In deze tijden maak ik ook wel eens anders meersquo

7 Redenen voor Samen voor

1 U bespaart tijd 2 Laagdrempelige start met MBO en wij staan u bij met

raad en daad 3 advies en toegang tot lsquobest practicesrsquo4 groot netwerk van gemeente bedrijven en

maatschappelijke organisaties 5 U krijgt inzicht in de impact voor uw bedrijf uw

medewerkers en voor de samenleving 6 Uw MBO activiteiten maken we zichtbaar7 U kunt geld besparen door activiteiten die u nu toch al

doet te koppelen aan MBO

  • Slide 1
  • Slide 2
  • Slide 3
  • Slide 4
  • Slide 5
  • Slide 6
  • Slide 7
  • Slide 8
  • Slide 9
  • Slide 10
  • Slide 11
  • Slide 12
  • Slide 13
  • Slide 14
  • Slide 15
  • Slide 16
  • Slide 17
  • Slide 18
  • Slide 19
  • Slide 20
  • Slide 21
  • Slide 22
  • Slide 23
  • Slide 24
  • Slide 25
  • Slide 26
  • Slide 27
  • Slide 28
  • Slide 29
  • Slide 30
  • Slide 31
  • Slide 32
  • Slide 33
  • Slide 34
  • Slide 35
  • Slide 36
  • Slide 37
  • Slide 38
  • Slide 39
  • Slide 40
  • Slide 41
  • Slide 42
Page 24: Visiesessie Samen voor Eindhoven juni 2012

Waarom doen bedrijven aan MBO

bull Omdat het inspireert leuk is (55)

bull Omdat het hoort (24)

bull Omdat het loont (13)

bull Omdat het moet (6)

Wat zijn de voordelen van MBO

bull Goede Buur

bull HRM doelstellingen- Betrokken en gemotiveerde werknemers- Aantrekkelijke werkgever voor werving

nieuwe werknemers (ca 1 op 5)

bull Commercieumlle doelstellingen- Versterking imago en reputatie- Klanttevredenheid - Meer inzicht betere binding met klanten

Businesscase

MBO is geen liefdadigheid steeds vaker strategisch MBO

link met HR- of bedrijfsdoelen

Bedrijven met een sterk MVO programma hebben

38 hogere score op loyaliteit 43 efficieumlntere werkprocessen 43 sterker imago en 55 sterkere moraal Tel hierbij op dat betrokken en loyale medewerkers zorgen voor een hogere netto winst en je hebt een mooie businesscase httpwwwsamenvoornlNieuwspagina100htmlamptx_ttnews[tt_news]=871amptx_ttnews[backPid]=9ampcHash=9b0b21314a

MBO amp Arbeidsmarktimago

1bijna 75 van de hoogopgeleide professionals vindt het belangrijk om bij een organisatie te werken die zich actief inzet voor de maatschappij

2voor 43 heeft de maatschappelijke betrokkenheid van een bedrijf zelfs invloed op de keus er al dan niet te gaan werken

(onderzoek van laluz en VNU Media (april 2009)

Kansen voor HR met MBO

1Teambuilding 2Introductie nieuwe medewerkers 3Competentie Talent ontwikkeling (POP)4Leiderschap MD traject 5Cultuurverandering6Employer branding arbeidsmarktcommunicatie7Re-integratie8Preacute pensioen

Hoe kan uw bedrijf bijdragen

Onderwijs amp Arbeidsmarkt

Leefbaarheid Sociale cohesie

(Woensel-West Doornakkers Bennekel)

Sociaal isolement Ouderen

Arbeids-participatie

Kansen voor jeugd amp jongeren

Eindhoven

Kwalitatief doel social impact gt dmv professionele competenties in lange termijn projecten

kennis amp kunde lsquoPro Bonorsquocoaching amp mentoring

1 dag TIME 3 jaar Kwantitatief doel participatie werknemers gt

Professionele expert consultingdetachering (vutters) lsquoadoptiersquo

SKILLS

Sociale

Handen

Raamwerk MBO activiteiten

1 dag event teambuilding klusuitstapje

Bron Boek CCI Scheubel

Sociale coalitie

De cijfers

-1 op de 4 (28) kinderen in Eindhoven woont in een achterstandswijk (tov 10 in de provincie)

-8 van de kinderen leeft in armoede (uitkeringsgezin)

- Slimste regio 14 van de Eindhovenaren is laaggeletterd

Rapport Verwey Jonker instituut 2011 415 gemeenten (plek 31 doornakkers)

Voorbeeld Jeugd amp jongeren

Mogelijkheden van inzet (van 1 uur 1 dag tot 3 jaar)

-Hulp bij lezen en rekenen in de middagpauze-Helpende handen om het schoolplein op te knappen-Begeleiding van een uitstapje -Kijkje in de keuken bezoek bij uw bedrijf voor beroeps-orieumlntatie-Gastlessen lsquoomgaan met geldrsquo lsquoheld met je geldrsquo

-Hulp bij opstellen van CV -lsquoSollicitatietrainerrsquo hulp bij voeren sollicitatiegesprekken of studiekeuze-Mentoring huiswerkbegeleiding -Coach Expertise voor (veelkleurige) (basis) school directeur tav beleidsplan

-Adoptie van de school voor 1 ndash 3 jaar

Voorbeeld Jeugd amp jongeren

Jeugd amp Jongeren of lsquoWijktafelrsquo

Tafel bestaat uit circa 7 tafelleden 2 a 3 Seniordirectielid met een groot netwerk en 3 a 4 junior (MDtraineeHiPo) Adoptie van thema tafel voor 3 jaar

Concept ca 7 bedrijven per thema tafel of lsquowijktafelrsquo4 x per jaar organiseert Samen voor EHV een tafelbijeenkomst en heeft hierbij projecten lsquoin de aanbiedingrsquo U kiest adopteert ca 4 projecten per jaar (minimaal 1 project door uw eigen organisatie uit te voeren en overige projecten evt via uw relatienetwerk)Combi met bijv gastspreker expert ngo

Voorbeeld Thema tafel

Voor wie professionals of zzp ers

Concept Doneer je kennis aan een goed doel bijv dmv 3 x 2 uur coachingslunchgesprek met ngo of via 4 maand tot 3 jaar lsquoadoptiersquo van NGO

Opbrengst ldquo72 van de professionals ontwikkelde nieuwe vaardigheden en competenties doordat ze Pro Bono opdrachten deden Verbeteringen waren te zien in omgang met klanten projectmanagement communicatie en probleemoplossend vermogen + vergroten netwerk

Voorbeeld Pro Bono Prof

Dromen

Hoe ziet het ideaalplaatje van betrokken ondernemen bij uw bedrijf er over 5 jaar uit

Welke rol spelen bedrijven en de gemeente tav sociale themarsquos Hoe is MBO verankerd in uw organisatie Heeft u gekozen voor themarsquos partnerschappenWelke activiteiten nemen uw medewerkers aan deel Doet u dit alleen of samen met andere bedrijvenHoe kan Samen voor Eindhoven u daarbij helpen

Doen

Welke concrete stappen wilt u zetten om vanuit de huidige situatie dichterbij uw droom te komen

Kunt u in volgorde van belangrijkheid met elkaar aan tafel 3 ndash 5 stappen benoemen

Vervolg

bullSamenvattingbullActiepuntenbullVervolgstappen

Meer informatie

drs Esther Schoustra-Hofstede E esthersamenvooreindhovennlW wwwsamenvooreindhovennl

Twitter EstherMVOPeople en SamenvoorEHV

M 06 ndash 4603 1010

lsquoSafe the planet itrsquos the only place where you can get chocolatersquo

lsquoBusiness can only succeed in societies

that prosperrsquo

lsquoHet leuke van de matches is dat het vaak echt wederkerig is dat ze

energie geven

In deze tijden maak ik ook wel eens anders meersquo

7 Redenen voor Samen voor

1 U bespaart tijd 2 Laagdrempelige start met MBO en wij staan u bij met

raad en daad 3 advies en toegang tot lsquobest practicesrsquo4 groot netwerk van gemeente bedrijven en

maatschappelijke organisaties 5 U krijgt inzicht in de impact voor uw bedrijf uw

medewerkers en voor de samenleving 6 Uw MBO activiteiten maken we zichtbaar7 U kunt geld besparen door activiteiten die u nu toch al

doet te koppelen aan MBO

  • Slide 1
  • Slide 2
  • Slide 3
  • Slide 4
  • Slide 5
  • Slide 6
  • Slide 7
  • Slide 8
  • Slide 9
  • Slide 10
  • Slide 11
  • Slide 12
  • Slide 13
  • Slide 14
  • Slide 15
  • Slide 16
  • Slide 17
  • Slide 18
  • Slide 19
  • Slide 20
  • Slide 21
  • Slide 22
  • Slide 23
  • Slide 24
  • Slide 25
  • Slide 26
  • Slide 27
  • Slide 28
  • Slide 29
  • Slide 30
  • Slide 31
  • Slide 32
  • Slide 33
  • Slide 34
  • Slide 35
  • Slide 36
  • Slide 37
  • Slide 38
  • Slide 39
  • Slide 40
  • Slide 41
  • Slide 42
Page 25: Visiesessie Samen voor Eindhoven juni 2012

Wat zijn de voordelen van MBO

bull Goede Buur

bull HRM doelstellingen- Betrokken en gemotiveerde werknemers- Aantrekkelijke werkgever voor werving

nieuwe werknemers (ca 1 op 5)

bull Commercieumlle doelstellingen- Versterking imago en reputatie- Klanttevredenheid - Meer inzicht betere binding met klanten

Businesscase

MBO is geen liefdadigheid steeds vaker strategisch MBO

link met HR- of bedrijfsdoelen

Bedrijven met een sterk MVO programma hebben

38 hogere score op loyaliteit 43 efficieumlntere werkprocessen 43 sterker imago en 55 sterkere moraal Tel hierbij op dat betrokken en loyale medewerkers zorgen voor een hogere netto winst en je hebt een mooie businesscase httpwwwsamenvoornlNieuwspagina100htmlamptx_ttnews[tt_news]=871amptx_ttnews[backPid]=9ampcHash=9b0b21314a

MBO amp Arbeidsmarktimago

1bijna 75 van de hoogopgeleide professionals vindt het belangrijk om bij een organisatie te werken die zich actief inzet voor de maatschappij

2voor 43 heeft de maatschappelijke betrokkenheid van een bedrijf zelfs invloed op de keus er al dan niet te gaan werken

(onderzoek van laluz en VNU Media (april 2009)

Kansen voor HR met MBO

1Teambuilding 2Introductie nieuwe medewerkers 3Competentie Talent ontwikkeling (POP)4Leiderschap MD traject 5Cultuurverandering6Employer branding arbeidsmarktcommunicatie7Re-integratie8Preacute pensioen

Hoe kan uw bedrijf bijdragen

Onderwijs amp Arbeidsmarkt

Leefbaarheid Sociale cohesie

(Woensel-West Doornakkers Bennekel)

Sociaal isolement Ouderen

Arbeids-participatie

Kansen voor jeugd amp jongeren

Eindhoven

Kwalitatief doel social impact gt dmv professionele competenties in lange termijn projecten

kennis amp kunde lsquoPro Bonorsquocoaching amp mentoring

1 dag TIME 3 jaar Kwantitatief doel participatie werknemers gt

Professionele expert consultingdetachering (vutters) lsquoadoptiersquo

SKILLS

Sociale

Handen

Raamwerk MBO activiteiten

1 dag event teambuilding klusuitstapje

Bron Boek CCI Scheubel

Sociale coalitie

De cijfers

-1 op de 4 (28) kinderen in Eindhoven woont in een achterstandswijk (tov 10 in de provincie)

-8 van de kinderen leeft in armoede (uitkeringsgezin)

- Slimste regio 14 van de Eindhovenaren is laaggeletterd

Rapport Verwey Jonker instituut 2011 415 gemeenten (plek 31 doornakkers)

Voorbeeld Jeugd amp jongeren

Mogelijkheden van inzet (van 1 uur 1 dag tot 3 jaar)

-Hulp bij lezen en rekenen in de middagpauze-Helpende handen om het schoolplein op te knappen-Begeleiding van een uitstapje -Kijkje in de keuken bezoek bij uw bedrijf voor beroeps-orieumlntatie-Gastlessen lsquoomgaan met geldrsquo lsquoheld met je geldrsquo

-Hulp bij opstellen van CV -lsquoSollicitatietrainerrsquo hulp bij voeren sollicitatiegesprekken of studiekeuze-Mentoring huiswerkbegeleiding -Coach Expertise voor (veelkleurige) (basis) school directeur tav beleidsplan

-Adoptie van de school voor 1 ndash 3 jaar

Voorbeeld Jeugd amp jongeren

Jeugd amp Jongeren of lsquoWijktafelrsquo

Tafel bestaat uit circa 7 tafelleden 2 a 3 Seniordirectielid met een groot netwerk en 3 a 4 junior (MDtraineeHiPo) Adoptie van thema tafel voor 3 jaar

Concept ca 7 bedrijven per thema tafel of lsquowijktafelrsquo4 x per jaar organiseert Samen voor EHV een tafelbijeenkomst en heeft hierbij projecten lsquoin de aanbiedingrsquo U kiest adopteert ca 4 projecten per jaar (minimaal 1 project door uw eigen organisatie uit te voeren en overige projecten evt via uw relatienetwerk)Combi met bijv gastspreker expert ngo

Voorbeeld Thema tafel

Voor wie professionals of zzp ers

Concept Doneer je kennis aan een goed doel bijv dmv 3 x 2 uur coachingslunchgesprek met ngo of via 4 maand tot 3 jaar lsquoadoptiersquo van NGO

Opbrengst ldquo72 van de professionals ontwikkelde nieuwe vaardigheden en competenties doordat ze Pro Bono opdrachten deden Verbeteringen waren te zien in omgang met klanten projectmanagement communicatie en probleemoplossend vermogen + vergroten netwerk

Voorbeeld Pro Bono Prof

Dromen

Hoe ziet het ideaalplaatje van betrokken ondernemen bij uw bedrijf er over 5 jaar uit

Welke rol spelen bedrijven en de gemeente tav sociale themarsquos Hoe is MBO verankerd in uw organisatie Heeft u gekozen voor themarsquos partnerschappenWelke activiteiten nemen uw medewerkers aan deel Doet u dit alleen of samen met andere bedrijvenHoe kan Samen voor Eindhoven u daarbij helpen

Doen

Welke concrete stappen wilt u zetten om vanuit de huidige situatie dichterbij uw droom te komen

Kunt u in volgorde van belangrijkheid met elkaar aan tafel 3 ndash 5 stappen benoemen

Vervolg

bullSamenvattingbullActiepuntenbullVervolgstappen

Meer informatie

drs Esther Schoustra-Hofstede E esthersamenvooreindhovennlW wwwsamenvooreindhovennl

Twitter EstherMVOPeople en SamenvoorEHV

M 06 ndash 4603 1010

lsquoSafe the planet itrsquos the only place where you can get chocolatersquo

lsquoBusiness can only succeed in societies

that prosperrsquo

lsquoHet leuke van de matches is dat het vaak echt wederkerig is dat ze

energie geven

In deze tijden maak ik ook wel eens anders meersquo

7 Redenen voor Samen voor

1 U bespaart tijd 2 Laagdrempelige start met MBO en wij staan u bij met

raad en daad 3 advies en toegang tot lsquobest practicesrsquo4 groot netwerk van gemeente bedrijven en

maatschappelijke organisaties 5 U krijgt inzicht in de impact voor uw bedrijf uw

medewerkers en voor de samenleving 6 Uw MBO activiteiten maken we zichtbaar7 U kunt geld besparen door activiteiten die u nu toch al

doet te koppelen aan MBO

  • Slide 1
  • Slide 2
  • Slide 3
  • Slide 4
  • Slide 5
  • Slide 6
  • Slide 7
  • Slide 8
  • Slide 9
  • Slide 10
  • Slide 11
  • Slide 12
  • Slide 13
  • Slide 14
  • Slide 15
  • Slide 16
  • Slide 17
  • Slide 18
  • Slide 19
  • Slide 20
  • Slide 21
  • Slide 22
  • Slide 23
  • Slide 24
  • Slide 25
  • Slide 26
  • Slide 27
  • Slide 28
  • Slide 29
  • Slide 30
  • Slide 31
  • Slide 32
  • Slide 33
  • Slide 34
  • Slide 35
  • Slide 36
  • Slide 37
  • Slide 38
  • Slide 39
  • Slide 40
  • Slide 41
  • Slide 42
Page 26: Visiesessie Samen voor Eindhoven juni 2012

Businesscase

MBO is geen liefdadigheid steeds vaker strategisch MBO

link met HR- of bedrijfsdoelen

Bedrijven met een sterk MVO programma hebben

38 hogere score op loyaliteit 43 efficieumlntere werkprocessen 43 sterker imago en 55 sterkere moraal Tel hierbij op dat betrokken en loyale medewerkers zorgen voor een hogere netto winst en je hebt een mooie businesscase httpwwwsamenvoornlNieuwspagina100htmlamptx_ttnews[tt_news]=871amptx_ttnews[backPid]=9ampcHash=9b0b21314a

MBO amp Arbeidsmarktimago

1bijna 75 van de hoogopgeleide professionals vindt het belangrijk om bij een organisatie te werken die zich actief inzet voor de maatschappij

2voor 43 heeft de maatschappelijke betrokkenheid van een bedrijf zelfs invloed op de keus er al dan niet te gaan werken

(onderzoek van laluz en VNU Media (april 2009)

Kansen voor HR met MBO

1Teambuilding 2Introductie nieuwe medewerkers 3Competentie Talent ontwikkeling (POP)4Leiderschap MD traject 5Cultuurverandering6Employer branding arbeidsmarktcommunicatie7Re-integratie8Preacute pensioen

Hoe kan uw bedrijf bijdragen

Onderwijs amp Arbeidsmarkt

Leefbaarheid Sociale cohesie

(Woensel-West Doornakkers Bennekel)

Sociaal isolement Ouderen

Arbeids-participatie

Kansen voor jeugd amp jongeren

Eindhoven

Kwalitatief doel social impact gt dmv professionele competenties in lange termijn projecten

kennis amp kunde lsquoPro Bonorsquocoaching amp mentoring

1 dag TIME 3 jaar Kwantitatief doel participatie werknemers gt

Professionele expert consultingdetachering (vutters) lsquoadoptiersquo

SKILLS

Sociale

Handen

Raamwerk MBO activiteiten

1 dag event teambuilding klusuitstapje

Bron Boek CCI Scheubel

Sociale coalitie

De cijfers

-1 op de 4 (28) kinderen in Eindhoven woont in een achterstandswijk (tov 10 in de provincie)

-8 van de kinderen leeft in armoede (uitkeringsgezin)

- Slimste regio 14 van de Eindhovenaren is laaggeletterd

Rapport Verwey Jonker instituut 2011 415 gemeenten (plek 31 doornakkers)

Voorbeeld Jeugd amp jongeren

Mogelijkheden van inzet (van 1 uur 1 dag tot 3 jaar)

-Hulp bij lezen en rekenen in de middagpauze-Helpende handen om het schoolplein op te knappen-Begeleiding van een uitstapje -Kijkje in de keuken bezoek bij uw bedrijf voor beroeps-orieumlntatie-Gastlessen lsquoomgaan met geldrsquo lsquoheld met je geldrsquo

-Hulp bij opstellen van CV -lsquoSollicitatietrainerrsquo hulp bij voeren sollicitatiegesprekken of studiekeuze-Mentoring huiswerkbegeleiding -Coach Expertise voor (veelkleurige) (basis) school directeur tav beleidsplan

-Adoptie van de school voor 1 ndash 3 jaar

Voorbeeld Jeugd amp jongeren

Jeugd amp Jongeren of lsquoWijktafelrsquo

Tafel bestaat uit circa 7 tafelleden 2 a 3 Seniordirectielid met een groot netwerk en 3 a 4 junior (MDtraineeHiPo) Adoptie van thema tafel voor 3 jaar

Concept ca 7 bedrijven per thema tafel of lsquowijktafelrsquo4 x per jaar organiseert Samen voor EHV een tafelbijeenkomst en heeft hierbij projecten lsquoin de aanbiedingrsquo U kiest adopteert ca 4 projecten per jaar (minimaal 1 project door uw eigen organisatie uit te voeren en overige projecten evt via uw relatienetwerk)Combi met bijv gastspreker expert ngo

Voorbeeld Thema tafel

Voor wie professionals of zzp ers

Concept Doneer je kennis aan een goed doel bijv dmv 3 x 2 uur coachingslunchgesprek met ngo of via 4 maand tot 3 jaar lsquoadoptiersquo van NGO

Opbrengst ldquo72 van de professionals ontwikkelde nieuwe vaardigheden en competenties doordat ze Pro Bono opdrachten deden Verbeteringen waren te zien in omgang met klanten projectmanagement communicatie en probleemoplossend vermogen + vergroten netwerk

Voorbeeld Pro Bono Prof

Dromen

Hoe ziet het ideaalplaatje van betrokken ondernemen bij uw bedrijf er over 5 jaar uit

Welke rol spelen bedrijven en de gemeente tav sociale themarsquos Hoe is MBO verankerd in uw organisatie Heeft u gekozen voor themarsquos partnerschappenWelke activiteiten nemen uw medewerkers aan deel Doet u dit alleen of samen met andere bedrijvenHoe kan Samen voor Eindhoven u daarbij helpen

Doen

Welke concrete stappen wilt u zetten om vanuit de huidige situatie dichterbij uw droom te komen

Kunt u in volgorde van belangrijkheid met elkaar aan tafel 3 ndash 5 stappen benoemen

Vervolg

bullSamenvattingbullActiepuntenbullVervolgstappen

Meer informatie

drs Esther Schoustra-Hofstede E esthersamenvooreindhovennlW wwwsamenvooreindhovennl

Twitter EstherMVOPeople en SamenvoorEHV

M 06 ndash 4603 1010

lsquoSafe the planet itrsquos the only place where you can get chocolatersquo

lsquoBusiness can only succeed in societies

that prosperrsquo

lsquoHet leuke van de matches is dat het vaak echt wederkerig is dat ze

energie geven

In deze tijden maak ik ook wel eens anders meersquo

7 Redenen voor Samen voor

1 U bespaart tijd 2 Laagdrempelige start met MBO en wij staan u bij met

raad en daad 3 advies en toegang tot lsquobest practicesrsquo4 groot netwerk van gemeente bedrijven en

maatschappelijke organisaties 5 U krijgt inzicht in de impact voor uw bedrijf uw

medewerkers en voor de samenleving 6 Uw MBO activiteiten maken we zichtbaar7 U kunt geld besparen door activiteiten die u nu toch al

doet te koppelen aan MBO

  • Slide 1
  • Slide 2
  • Slide 3
  • Slide 4
  • Slide 5
  • Slide 6
  • Slide 7
  • Slide 8
  • Slide 9
  • Slide 10
  • Slide 11
  • Slide 12
  • Slide 13
  • Slide 14
  • Slide 15
  • Slide 16
  • Slide 17
  • Slide 18
  • Slide 19
  • Slide 20
  • Slide 21
  • Slide 22
  • Slide 23
  • Slide 24
  • Slide 25
  • Slide 26
  • Slide 27
  • Slide 28
  • Slide 29
  • Slide 30
  • Slide 31
  • Slide 32
  • Slide 33
  • Slide 34
  • Slide 35
  • Slide 36
  • Slide 37
  • Slide 38
  • Slide 39
  • Slide 40
  • Slide 41
  • Slide 42
Page 27: Visiesessie Samen voor Eindhoven juni 2012

MBO amp Arbeidsmarktimago

1bijna 75 van de hoogopgeleide professionals vindt het belangrijk om bij een organisatie te werken die zich actief inzet voor de maatschappij

2voor 43 heeft de maatschappelijke betrokkenheid van een bedrijf zelfs invloed op de keus er al dan niet te gaan werken

(onderzoek van laluz en VNU Media (april 2009)

Kansen voor HR met MBO

1Teambuilding 2Introductie nieuwe medewerkers 3Competentie Talent ontwikkeling (POP)4Leiderschap MD traject 5Cultuurverandering6Employer branding arbeidsmarktcommunicatie7Re-integratie8Preacute pensioen

Hoe kan uw bedrijf bijdragen

Onderwijs amp Arbeidsmarkt

Leefbaarheid Sociale cohesie

(Woensel-West Doornakkers Bennekel)

Sociaal isolement Ouderen

Arbeids-participatie

Kansen voor jeugd amp jongeren

Eindhoven

Kwalitatief doel social impact gt dmv professionele competenties in lange termijn projecten

kennis amp kunde lsquoPro Bonorsquocoaching amp mentoring

1 dag TIME 3 jaar Kwantitatief doel participatie werknemers gt

Professionele expert consultingdetachering (vutters) lsquoadoptiersquo

SKILLS

Sociale

Handen

Raamwerk MBO activiteiten

1 dag event teambuilding klusuitstapje

Bron Boek CCI Scheubel

Sociale coalitie

De cijfers

-1 op de 4 (28) kinderen in Eindhoven woont in een achterstandswijk (tov 10 in de provincie)

-8 van de kinderen leeft in armoede (uitkeringsgezin)

- Slimste regio 14 van de Eindhovenaren is laaggeletterd

Rapport Verwey Jonker instituut 2011 415 gemeenten (plek 31 doornakkers)

Voorbeeld Jeugd amp jongeren

Mogelijkheden van inzet (van 1 uur 1 dag tot 3 jaar)

-Hulp bij lezen en rekenen in de middagpauze-Helpende handen om het schoolplein op te knappen-Begeleiding van een uitstapje -Kijkje in de keuken bezoek bij uw bedrijf voor beroeps-orieumlntatie-Gastlessen lsquoomgaan met geldrsquo lsquoheld met je geldrsquo

-Hulp bij opstellen van CV -lsquoSollicitatietrainerrsquo hulp bij voeren sollicitatiegesprekken of studiekeuze-Mentoring huiswerkbegeleiding -Coach Expertise voor (veelkleurige) (basis) school directeur tav beleidsplan

-Adoptie van de school voor 1 ndash 3 jaar

Voorbeeld Jeugd amp jongeren

Jeugd amp Jongeren of lsquoWijktafelrsquo

Tafel bestaat uit circa 7 tafelleden 2 a 3 Seniordirectielid met een groot netwerk en 3 a 4 junior (MDtraineeHiPo) Adoptie van thema tafel voor 3 jaar

Concept ca 7 bedrijven per thema tafel of lsquowijktafelrsquo4 x per jaar organiseert Samen voor EHV een tafelbijeenkomst en heeft hierbij projecten lsquoin de aanbiedingrsquo U kiest adopteert ca 4 projecten per jaar (minimaal 1 project door uw eigen organisatie uit te voeren en overige projecten evt via uw relatienetwerk)Combi met bijv gastspreker expert ngo

Voorbeeld Thema tafel

Voor wie professionals of zzp ers

Concept Doneer je kennis aan een goed doel bijv dmv 3 x 2 uur coachingslunchgesprek met ngo of via 4 maand tot 3 jaar lsquoadoptiersquo van NGO

Opbrengst ldquo72 van de professionals ontwikkelde nieuwe vaardigheden en competenties doordat ze Pro Bono opdrachten deden Verbeteringen waren te zien in omgang met klanten projectmanagement communicatie en probleemoplossend vermogen + vergroten netwerk

Voorbeeld Pro Bono Prof

Dromen

Hoe ziet het ideaalplaatje van betrokken ondernemen bij uw bedrijf er over 5 jaar uit

Welke rol spelen bedrijven en de gemeente tav sociale themarsquos Hoe is MBO verankerd in uw organisatie Heeft u gekozen voor themarsquos partnerschappenWelke activiteiten nemen uw medewerkers aan deel Doet u dit alleen of samen met andere bedrijvenHoe kan Samen voor Eindhoven u daarbij helpen

Doen

Welke concrete stappen wilt u zetten om vanuit de huidige situatie dichterbij uw droom te komen

Kunt u in volgorde van belangrijkheid met elkaar aan tafel 3 ndash 5 stappen benoemen

Vervolg

bullSamenvattingbullActiepuntenbullVervolgstappen

Meer informatie

drs Esther Schoustra-Hofstede E esthersamenvooreindhovennlW wwwsamenvooreindhovennl

Twitter EstherMVOPeople en SamenvoorEHV

M 06 ndash 4603 1010

lsquoSafe the planet itrsquos the only place where you can get chocolatersquo

lsquoBusiness can only succeed in societies

that prosperrsquo

lsquoHet leuke van de matches is dat het vaak echt wederkerig is dat ze

energie geven

In deze tijden maak ik ook wel eens anders meersquo

7 Redenen voor Samen voor

1 U bespaart tijd 2 Laagdrempelige start met MBO en wij staan u bij met

raad en daad 3 advies en toegang tot lsquobest practicesrsquo4 groot netwerk van gemeente bedrijven en

maatschappelijke organisaties 5 U krijgt inzicht in de impact voor uw bedrijf uw

medewerkers en voor de samenleving 6 Uw MBO activiteiten maken we zichtbaar7 U kunt geld besparen door activiteiten die u nu toch al

doet te koppelen aan MBO

  • Slide 1
  • Slide 2
  • Slide 3
  • Slide 4
  • Slide 5
  • Slide 6
  • Slide 7
  • Slide 8
  • Slide 9
  • Slide 10
  • Slide 11
  • Slide 12
  • Slide 13
  • Slide 14
  • Slide 15
  • Slide 16
  • Slide 17
  • Slide 18
  • Slide 19
  • Slide 20
  • Slide 21
  • Slide 22
  • Slide 23
  • Slide 24
  • Slide 25
  • Slide 26
  • Slide 27
  • Slide 28
  • Slide 29
  • Slide 30
  • Slide 31
  • Slide 32
  • Slide 33
  • Slide 34
  • Slide 35
  • Slide 36
  • Slide 37
  • Slide 38
  • Slide 39
  • Slide 40
  • Slide 41
  • Slide 42
Page 28: Visiesessie Samen voor Eindhoven juni 2012

Kansen voor HR met MBO

1Teambuilding 2Introductie nieuwe medewerkers 3Competentie Talent ontwikkeling (POP)4Leiderschap MD traject 5Cultuurverandering6Employer branding arbeidsmarktcommunicatie7Re-integratie8Preacute pensioen

Hoe kan uw bedrijf bijdragen

Onderwijs amp Arbeidsmarkt

Leefbaarheid Sociale cohesie

(Woensel-West Doornakkers Bennekel)

Sociaal isolement Ouderen

Arbeids-participatie

Kansen voor jeugd amp jongeren

Eindhoven

Kwalitatief doel social impact gt dmv professionele competenties in lange termijn projecten

kennis amp kunde lsquoPro Bonorsquocoaching amp mentoring

1 dag TIME 3 jaar Kwantitatief doel participatie werknemers gt

Professionele expert consultingdetachering (vutters) lsquoadoptiersquo

SKILLS

Sociale

Handen

Raamwerk MBO activiteiten

1 dag event teambuilding klusuitstapje

Bron Boek CCI Scheubel

Sociale coalitie

De cijfers

-1 op de 4 (28) kinderen in Eindhoven woont in een achterstandswijk (tov 10 in de provincie)

-8 van de kinderen leeft in armoede (uitkeringsgezin)

- Slimste regio 14 van de Eindhovenaren is laaggeletterd

Rapport Verwey Jonker instituut 2011 415 gemeenten (plek 31 doornakkers)

Voorbeeld Jeugd amp jongeren

Mogelijkheden van inzet (van 1 uur 1 dag tot 3 jaar)

-Hulp bij lezen en rekenen in de middagpauze-Helpende handen om het schoolplein op te knappen-Begeleiding van een uitstapje -Kijkje in de keuken bezoek bij uw bedrijf voor beroeps-orieumlntatie-Gastlessen lsquoomgaan met geldrsquo lsquoheld met je geldrsquo

-Hulp bij opstellen van CV -lsquoSollicitatietrainerrsquo hulp bij voeren sollicitatiegesprekken of studiekeuze-Mentoring huiswerkbegeleiding -Coach Expertise voor (veelkleurige) (basis) school directeur tav beleidsplan

-Adoptie van de school voor 1 ndash 3 jaar

Voorbeeld Jeugd amp jongeren

Jeugd amp Jongeren of lsquoWijktafelrsquo

Tafel bestaat uit circa 7 tafelleden 2 a 3 Seniordirectielid met een groot netwerk en 3 a 4 junior (MDtraineeHiPo) Adoptie van thema tafel voor 3 jaar

Concept ca 7 bedrijven per thema tafel of lsquowijktafelrsquo4 x per jaar organiseert Samen voor EHV een tafelbijeenkomst en heeft hierbij projecten lsquoin de aanbiedingrsquo U kiest adopteert ca 4 projecten per jaar (minimaal 1 project door uw eigen organisatie uit te voeren en overige projecten evt via uw relatienetwerk)Combi met bijv gastspreker expert ngo

Voorbeeld Thema tafel

Voor wie professionals of zzp ers

Concept Doneer je kennis aan een goed doel bijv dmv 3 x 2 uur coachingslunchgesprek met ngo of via 4 maand tot 3 jaar lsquoadoptiersquo van NGO

Opbrengst ldquo72 van de professionals ontwikkelde nieuwe vaardigheden en competenties doordat ze Pro Bono opdrachten deden Verbeteringen waren te zien in omgang met klanten projectmanagement communicatie en probleemoplossend vermogen + vergroten netwerk

Voorbeeld Pro Bono Prof

Dromen

Hoe ziet het ideaalplaatje van betrokken ondernemen bij uw bedrijf er over 5 jaar uit

Welke rol spelen bedrijven en de gemeente tav sociale themarsquos Hoe is MBO verankerd in uw organisatie Heeft u gekozen voor themarsquos partnerschappenWelke activiteiten nemen uw medewerkers aan deel Doet u dit alleen of samen met andere bedrijvenHoe kan Samen voor Eindhoven u daarbij helpen

Doen

Welke concrete stappen wilt u zetten om vanuit de huidige situatie dichterbij uw droom te komen

Kunt u in volgorde van belangrijkheid met elkaar aan tafel 3 ndash 5 stappen benoemen

Vervolg

bullSamenvattingbullActiepuntenbullVervolgstappen

Meer informatie

drs Esther Schoustra-Hofstede E esthersamenvooreindhovennlW wwwsamenvooreindhovennl

Twitter EstherMVOPeople en SamenvoorEHV

M 06 ndash 4603 1010

lsquoSafe the planet itrsquos the only place where you can get chocolatersquo

lsquoBusiness can only succeed in societies

that prosperrsquo

lsquoHet leuke van de matches is dat het vaak echt wederkerig is dat ze

energie geven

In deze tijden maak ik ook wel eens anders meersquo

7 Redenen voor Samen voor

1 U bespaart tijd 2 Laagdrempelige start met MBO en wij staan u bij met

raad en daad 3 advies en toegang tot lsquobest practicesrsquo4 groot netwerk van gemeente bedrijven en

maatschappelijke organisaties 5 U krijgt inzicht in de impact voor uw bedrijf uw

medewerkers en voor de samenleving 6 Uw MBO activiteiten maken we zichtbaar7 U kunt geld besparen door activiteiten die u nu toch al

doet te koppelen aan MBO

  • Slide 1
  • Slide 2
  • Slide 3
  • Slide 4
  • Slide 5
  • Slide 6
  • Slide 7
  • Slide 8
  • Slide 9
  • Slide 10
  • Slide 11
  • Slide 12
  • Slide 13
  • Slide 14
  • Slide 15
  • Slide 16
  • Slide 17
  • Slide 18
  • Slide 19
  • Slide 20
  • Slide 21
  • Slide 22
  • Slide 23
  • Slide 24
  • Slide 25
  • Slide 26
  • Slide 27
  • Slide 28
  • Slide 29
  • Slide 30
  • Slide 31
  • Slide 32
  • Slide 33
  • Slide 34
  • Slide 35
  • Slide 36
  • Slide 37
  • Slide 38
  • Slide 39
  • Slide 40
  • Slide 41
  • Slide 42
Page 29: Visiesessie Samen voor Eindhoven juni 2012

Hoe kan uw bedrijf bijdragen

Onderwijs amp Arbeidsmarkt

Leefbaarheid Sociale cohesie

(Woensel-West Doornakkers Bennekel)

Sociaal isolement Ouderen

Arbeids-participatie

Kansen voor jeugd amp jongeren

Eindhoven

Kwalitatief doel social impact gt dmv professionele competenties in lange termijn projecten

kennis amp kunde lsquoPro Bonorsquocoaching amp mentoring

1 dag TIME 3 jaar Kwantitatief doel participatie werknemers gt

Professionele expert consultingdetachering (vutters) lsquoadoptiersquo

SKILLS

Sociale

Handen

Raamwerk MBO activiteiten

1 dag event teambuilding klusuitstapje

Bron Boek CCI Scheubel

Sociale coalitie

De cijfers

-1 op de 4 (28) kinderen in Eindhoven woont in een achterstandswijk (tov 10 in de provincie)

-8 van de kinderen leeft in armoede (uitkeringsgezin)

- Slimste regio 14 van de Eindhovenaren is laaggeletterd

Rapport Verwey Jonker instituut 2011 415 gemeenten (plek 31 doornakkers)

Voorbeeld Jeugd amp jongeren

Mogelijkheden van inzet (van 1 uur 1 dag tot 3 jaar)

-Hulp bij lezen en rekenen in de middagpauze-Helpende handen om het schoolplein op te knappen-Begeleiding van een uitstapje -Kijkje in de keuken bezoek bij uw bedrijf voor beroeps-orieumlntatie-Gastlessen lsquoomgaan met geldrsquo lsquoheld met je geldrsquo

-Hulp bij opstellen van CV -lsquoSollicitatietrainerrsquo hulp bij voeren sollicitatiegesprekken of studiekeuze-Mentoring huiswerkbegeleiding -Coach Expertise voor (veelkleurige) (basis) school directeur tav beleidsplan

-Adoptie van de school voor 1 ndash 3 jaar

Voorbeeld Jeugd amp jongeren

Jeugd amp Jongeren of lsquoWijktafelrsquo

Tafel bestaat uit circa 7 tafelleden 2 a 3 Seniordirectielid met een groot netwerk en 3 a 4 junior (MDtraineeHiPo) Adoptie van thema tafel voor 3 jaar

Concept ca 7 bedrijven per thema tafel of lsquowijktafelrsquo4 x per jaar organiseert Samen voor EHV een tafelbijeenkomst en heeft hierbij projecten lsquoin de aanbiedingrsquo U kiest adopteert ca 4 projecten per jaar (minimaal 1 project door uw eigen organisatie uit te voeren en overige projecten evt via uw relatienetwerk)Combi met bijv gastspreker expert ngo

Voorbeeld Thema tafel

Voor wie professionals of zzp ers

Concept Doneer je kennis aan een goed doel bijv dmv 3 x 2 uur coachingslunchgesprek met ngo of via 4 maand tot 3 jaar lsquoadoptiersquo van NGO

Opbrengst ldquo72 van de professionals ontwikkelde nieuwe vaardigheden en competenties doordat ze Pro Bono opdrachten deden Verbeteringen waren te zien in omgang met klanten projectmanagement communicatie en probleemoplossend vermogen + vergroten netwerk

Voorbeeld Pro Bono Prof

Dromen

Hoe ziet het ideaalplaatje van betrokken ondernemen bij uw bedrijf er over 5 jaar uit

Welke rol spelen bedrijven en de gemeente tav sociale themarsquos Hoe is MBO verankerd in uw organisatie Heeft u gekozen voor themarsquos partnerschappenWelke activiteiten nemen uw medewerkers aan deel Doet u dit alleen of samen met andere bedrijvenHoe kan Samen voor Eindhoven u daarbij helpen

Doen

Welke concrete stappen wilt u zetten om vanuit de huidige situatie dichterbij uw droom te komen

Kunt u in volgorde van belangrijkheid met elkaar aan tafel 3 ndash 5 stappen benoemen

Vervolg

bullSamenvattingbullActiepuntenbullVervolgstappen

Meer informatie

drs Esther Schoustra-Hofstede E esthersamenvooreindhovennlW wwwsamenvooreindhovennl

Twitter EstherMVOPeople en SamenvoorEHV

M 06 ndash 4603 1010

lsquoSafe the planet itrsquos the only place where you can get chocolatersquo

lsquoBusiness can only succeed in societies

that prosperrsquo

lsquoHet leuke van de matches is dat het vaak echt wederkerig is dat ze

energie geven

In deze tijden maak ik ook wel eens anders meersquo

7 Redenen voor Samen voor

1 U bespaart tijd 2 Laagdrempelige start met MBO en wij staan u bij met

raad en daad 3 advies en toegang tot lsquobest practicesrsquo4 groot netwerk van gemeente bedrijven en

maatschappelijke organisaties 5 U krijgt inzicht in de impact voor uw bedrijf uw

medewerkers en voor de samenleving 6 Uw MBO activiteiten maken we zichtbaar7 U kunt geld besparen door activiteiten die u nu toch al

doet te koppelen aan MBO

  • Slide 1
  • Slide 2
  • Slide 3
  • Slide 4
  • Slide 5
  • Slide 6
  • Slide 7
  • Slide 8
  • Slide 9
  • Slide 10
  • Slide 11
  • Slide 12
  • Slide 13
  • Slide 14
  • Slide 15
  • Slide 16
  • Slide 17
  • Slide 18
  • Slide 19
  • Slide 20
  • Slide 21
  • Slide 22
  • Slide 23
  • Slide 24
  • Slide 25
  • Slide 26
  • Slide 27
  • Slide 28
  • Slide 29
  • Slide 30
  • Slide 31
  • Slide 32
  • Slide 33
  • Slide 34
  • Slide 35
  • Slide 36
  • Slide 37
  • Slide 38
  • Slide 39
  • Slide 40
  • Slide 41
  • Slide 42
Page 30: Visiesessie Samen voor Eindhoven juni 2012

Kwalitatief doel social impact gt dmv professionele competenties in lange termijn projecten

kennis amp kunde lsquoPro Bonorsquocoaching amp mentoring

1 dag TIME 3 jaar Kwantitatief doel participatie werknemers gt

Professionele expert consultingdetachering (vutters) lsquoadoptiersquo

SKILLS

Sociale

Handen

Raamwerk MBO activiteiten

1 dag event teambuilding klusuitstapje

Bron Boek CCI Scheubel

Sociale coalitie

De cijfers

-1 op de 4 (28) kinderen in Eindhoven woont in een achterstandswijk (tov 10 in de provincie)

-8 van de kinderen leeft in armoede (uitkeringsgezin)

- Slimste regio 14 van de Eindhovenaren is laaggeletterd

Rapport Verwey Jonker instituut 2011 415 gemeenten (plek 31 doornakkers)

Voorbeeld Jeugd amp jongeren

Mogelijkheden van inzet (van 1 uur 1 dag tot 3 jaar)

-Hulp bij lezen en rekenen in de middagpauze-Helpende handen om het schoolplein op te knappen-Begeleiding van een uitstapje -Kijkje in de keuken bezoek bij uw bedrijf voor beroeps-orieumlntatie-Gastlessen lsquoomgaan met geldrsquo lsquoheld met je geldrsquo

-Hulp bij opstellen van CV -lsquoSollicitatietrainerrsquo hulp bij voeren sollicitatiegesprekken of studiekeuze-Mentoring huiswerkbegeleiding -Coach Expertise voor (veelkleurige) (basis) school directeur tav beleidsplan

-Adoptie van de school voor 1 ndash 3 jaar

Voorbeeld Jeugd amp jongeren

Jeugd amp Jongeren of lsquoWijktafelrsquo

Tafel bestaat uit circa 7 tafelleden 2 a 3 Seniordirectielid met een groot netwerk en 3 a 4 junior (MDtraineeHiPo) Adoptie van thema tafel voor 3 jaar

Concept ca 7 bedrijven per thema tafel of lsquowijktafelrsquo4 x per jaar organiseert Samen voor EHV een tafelbijeenkomst en heeft hierbij projecten lsquoin de aanbiedingrsquo U kiest adopteert ca 4 projecten per jaar (minimaal 1 project door uw eigen organisatie uit te voeren en overige projecten evt via uw relatienetwerk)Combi met bijv gastspreker expert ngo

Voorbeeld Thema tafel

Voor wie professionals of zzp ers

Concept Doneer je kennis aan een goed doel bijv dmv 3 x 2 uur coachingslunchgesprek met ngo of via 4 maand tot 3 jaar lsquoadoptiersquo van NGO

Opbrengst ldquo72 van de professionals ontwikkelde nieuwe vaardigheden en competenties doordat ze Pro Bono opdrachten deden Verbeteringen waren te zien in omgang met klanten projectmanagement communicatie en probleemoplossend vermogen + vergroten netwerk

Voorbeeld Pro Bono Prof

Dromen

Hoe ziet het ideaalplaatje van betrokken ondernemen bij uw bedrijf er over 5 jaar uit

Welke rol spelen bedrijven en de gemeente tav sociale themarsquos Hoe is MBO verankerd in uw organisatie Heeft u gekozen voor themarsquos partnerschappenWelke activiteiten nemen uw medewerkers aan deel Doet u dit alleen of samen met andere bedrijvenHoe kan Samen voor Eindhoven u daarbij helpen

Doen

Welke concrete stappen wilt u zetten om vanuit de huidige situatie dichterbij uw droom te komen

Kunt u in volgorde van belangrijkheid met elkaar aan tafel 3 ndash 5 stappen benoemen

Vervolg

bullSamenvattingbullActiepuntenbullVervolgstappen

Meer informatie

drs Esther Schoustra-Hofstede E esthersamenvooreindhovennlW wwwsamenvooreindhovennl

Twitter EstherMVOPeople en SamenvoorEHV

M 06 ndash 4603 1010

lsquoSafe the planet itrsquos the only place where you can get chocolatersquo

lsquoBusiness can only succeed in societies

that prosperrsquo

lsquoHet leuke van de matches is dat het vaak echt wederkerig is dat ze

energie geven

In deze tijden maak ik ook wel eens anders meersquo

7 Redenen voor Samen voor

1 U bespaart tijd 2 Laagdrempelige start met MBO en wij staan u bij met

raad en daad 3 advies en toegang tot lsquobest practicesrsquo4 groot netwerk van gemeente bedrijven en

maatschappelijke organisaties 5 U krijgt inzicht in de impact voor uw bedrijf uw

medewerkers en voor de samenleving 6 Uw MBO activiteiten maken we zichtbaar7 U kunt geld besparen door activiteiten die u nu toch al

doet te koppelen aan MBO

  • Slide 1
  • Slide 2
  • Slide 3
  • Slide 4
  • Slide 5
  • Slide 6
  • Slide 7
  • Slide 8
  • Slide 9
  • Slide 10
  • Slide 11
  • Slide 12
  • Slide 13
  • Slide 14
  • Slide 15
  • Slide 16
  • Slide 17
  • Slide 18
  • Slide 19
  • Slide 20
  • Slide 21
  • Slide 22
  • Slide 23
  • Slide 24
  • Slide 25
  • Slide 26
  • Slide 27
  • Slide 28
  • Slide 29
  • Slide 30
  • Slide 31
  • Slide 32
  • Slide 33
  • Slide 34
  • Slide 35
  • Slide 36
  • Slide 37
  • Slide 38
  • Slide 39
  • Slide 40
  • Slide 41
  • Slide 42
Page 31: Visiesessie Samen voor Eindhoven juni 2012

De cijfers

-1 op de 4 (28) kinderen in Eindhoven woont in een achterstandswijk (tov 10 in de provincie)

-8 van de kinderen leeft in armoede (uitkeringsgezin)

- Slimste regio 14 van de Eindhovenaren is laaggeletterd

Rapport Verwey Jonker instituut 2011 415 gemeenten (plek 31 doornakkers)

Voorbeeld Jeugd amp jongeren

Mogelijkheden van inzet (van 1 uur 1 dag tot 3 jaar)

-Hulp bij lezen en rekenen in de middagpauze-Helpende handen om het schoolplein op te knappen-Begeleiding van een uitstapje -Kijkje in de keuken bezoek bij uw bedrijf voor beroeps-orieumlntatie-Gastlessen lsquoomgaan met geldrsquo lsquoheld met je geldrsquo

-Hulp bij opstellen van CV -lsquoSollicitatietrainerrsquo hulp bij voeren sollicitatiegesprekken of studiekeuze-Mentoring huiswerkbegeleiding -Coach Expertise voor (veelkleurige) (basis) school directeur tav beleidsplan

-Adoptie van de school voor 1 ndash 3 jaar

Voorbeeld Jeugd amp jongeren

Jeugd amp Jongeren of lsquoWijktafelrsquo

Tafel bestaat uit circa 7 tafelleden 2 a 3 Seniordirectielid met een groot netwerk en 3 a 4 junior (MDtraineeHiPo) Adoptie van thema tafel voor 3 jaar

Concept ca 7 bedrijven per thema tafel of lsquowijktafelrsquo4 x per jaar organiseert Samen voor EHV een tafelbijeenkomst en heeft hierbij projecten lsquoin de aanbiedingrsquo U kiest adopteert ca 4 projecten per jaar (minimaal 1 project door uw eigen organisatie uit te voeren en overige projecten evt via uw relatienetwerk)Combi met bijv gastspreker expert ngo

Voorbeeld Thema tafel

Voor wie professionals of zzp ers

Concept Doneer je kennis aan een goed doel bijv dmv 3 x 2 uur coachingslunchgesprek met ngo of via 4 maand tot 3 jaar lsquoadoptiersquo van NGO

Opbrengst ldquo72 van de professionals ontwikkelde nieuwe vaardigheden en competenties doordat ze Pro Bono opdrachten deden Verbeteringen waren te zien in omgang met klanten projectmanagement communicatie en probleemoplossend vermogen + vergroten netwerk

Voorbeeld Pro Bono Prof

Dromen

Hoe ziet het ideaalplaatje van betrokken ondernemen bij uw bedrijf er over 5 jaar uit

Welke rol spelen bedrijven en de gemeente tav sociale themarsquos Hoe is MBO verankerd in uw organisatie Heeft u gekozen voor themarsquos partnerschappenWelke activiteiten nemen uw medewerkers aan deel Doet u dit alleen of samen met andere bedrijvenHoe kan Samen voor Eindhoven u daarbij helpen

Doen

Welke concrete stappen wilt u zetten om vanuit de huidige situatie dichterbij uw droom te komen

Kunt u in volgorde van belangrijkheid met elkaar aan tafel 3 ndash 5 stappen benoemen

Vervolg

bullSamenvattingbullActiepuntenbullVervolgstappen

Meer informatie

drs Esther Schoustra-Hofstede E esthersamenvooreindhovennlW wwwsamenvooreindhovennl

Twitter EstherMVOPeople en SamenvoorEHV

M 06 ndash 4603 1010

lsquoSafe the planet itrsquos the only place where you can get chocolatersquo

lsquoBusiness can only succeed in societies

that prosperrsquo

lsquoHet leuke van de matches is dat het vaak echt wederkerig is dat ze

energie geven

In deze tijden maak ik ook wel eens anders meersquo

7 Redenen voor Samen voor

1 U bespaart tijd 2 Laagdrempelige start met MBO en wij staan u bij met

raad en daad 3 advies en toegang tot lsquobest practicesrsquo4 groot netwerk van gemeente bedrijven en

maatschappelijke organisaties 5 U krijgt inzicht in de impact voor uw bedrijf uw

medewerkers en voor de samenleving 6 Uw MBO activiteiten maken we zichtbaar7 U kunt geld besparen door activiteiten die u nu toch al

doet te koppelen aan MBO

  • Slide 1
  • Slide 2
  • Slide 3
  • Slide 4
  • Slide 5
  • Slide 6
  • Slide 7
  • Slide 8
  • Slide 9
  • Slide 10
  • Slide 11
  • Slide 12
  • Slide 13
  • Slide 14
  • Slide 15
  • Slide 16
  • Slide 17
  • Slide 18
  • Slide 19
  • Slide 20
  • Slide 21
  • Slide 22
  • Slide 23
  • Slide 24
  • Slide 25
  • Slide 26
  • Slide 27
  • Slide 28
  • Slide 29
  • Slide 30
  • Slide 31
  • Slide 32
  • Slide 33
  • Slide 34
  • Slide 35
  • Slide 36
  • Slide 37
  • Slide 38
  • Slide 39
  • Slide 40
  • Slide 41
  • Slide 42
Page 32: Visiesessie Samen voor Eindhoven juni 2012

Mogelijkheden van inzet (van 1 uur 1 dag tot 3 jaar)

-Hulp bij lezen en rekenen in de middagpauze-Helpende handen om het schoolplein op te knappen-Begeleiding van een uitstapje -Kijkje in de keuken bezoek bij uw bedrijf voor beroeps-orieumlntatie-Gastlessen lsquoomgaan met geldrsquo lsquoheld met je geldrsquo

-Hulp bij opstellen van CV -lsquoSollicitatietrainerrsquo hulp bij voeren sollicitatiegesprekken of studiekeuze-Mentoring huiswerkbegeleiding -Coach Expertise voor (veelkleurige) (basis) school directeur tav beleidsplan

-Adoptie van de school voor 1 ndash 3 jaar

Voorbeeld Jeugd amp jongeren

Jeugd amp Jongeren of lsquoWijktafelrsquo

Tafel bestaat uit circa 7 tafelleden 2 a 3 Seniordirectielid met een groot netwerk en 3 a 4 junior (MDtraineeHiPo) Adoptie van thema tafel voor 3 jaar

Concept ca 7 bedrijven per thema tafel of lsquowijktafelrsquo4 x per jaar organiseert Samen voor EHV een tafelbijeenkomst en heeft hierbij projecten lsquoin de aanbiedingrsquo U kiest adopteert ca 4 projecten per jaar (minimaal 1 project door uw eigen organisatie uit te voeren en overige projecten evt via uw relatienetwerk)Combi met bijv gastspreker expert ngo

Voorbeeld Thema tafel

Voor wie professionals of zzp ers

Concept Doneer je kennis aan een goed doel bijv dmv 3 x 2 uur coachingslunchgesprek met ngo of via 4 maand tot 3 jaar lsquoadoptiersquo van NGO

Opbrengst ldquo72 van de professionals ontwikkelde nieuwe vaardigheden en competenties doordat ze Pro Bono opdrachten deden Verbeteringen waren te zien in omgang met klanten projectmanagement communicatie en probleemoplossend vermogen + vergroten netwerk

Voorbeeld Pro Bono Prof

Dromen

Hoe ziet het ideaalplaatje van betrokken ondernemen bij uw bedrijf er over 5 jaar uit

Welke rol spelen bedrijven en de gemeente tav sociale themarsquos Hoe is MBO verankerd in uw organisatie Heeft u gekozen voor themarsquos partnerschappenWelke activiteiten nemen uw medewerkers aan deel Doet u dit alleen of samen met andere bedrijvenHoe kan Samen voor Eindhoven u daarbij helpen

Doen

Welke concrete stappen wilt u zetten om vanuit de huidige situatie dichterbij uw droom te komen

Kunt u in volgorde van belangrijkheid met elkaar aan tafel 3 ndash 5 stappen benoemen

Vervolg

bullSamenvattingbullActiepuntenbullVervolgstappen

Meer informatie

drs Esther Schoustra-Hofstede E esthersamenvooreindhovennlW wwwsamenvooreindhovennl

Twitter EstherMVOPeople en SamenvoorEHV

M 06 ndash 4603 1010

lsquoSafe the planet itrsquos the only place where you can get chocolatersquo

lsquoBusiness can only succeed in societies

that prosperrsquo

lsquoHet leuke van de matches is dat het vaak echt wederkerig is dat ze

energie geven

In deze tijden maak ik ook wel eens anders meersquo

7 Redenen voor Samen voor

1 U bespaart tijd 2 Laagdrempelige start met MBO en wij staan u bij met

raad en daad 3 advies en toegang tot lsquobest practicesrsquo4 groot netwerk van gemeente bedrijven en

maatschappelijke organisaties 5 U krijgt inzicht in de impact voor uw bedrijf uw

medewerkers en voor de samenleving 6 Uw MBO activiteiten maken we zichtbaar7 U kunt geld besparen door activiteiten die u nu toch al

doet te koppelen aan MBO

  • Slide 1
  • Slide 2
  • Slide 3
  • Slide 4
  • Slide 5
  • Slide 6
  • Slide 7
  • Slide 8
  • Slide 9
  • Slide 10
  • Slide 11
  • Slide 12
  • Slide 13
  • Slide 14
  • Slide 15
  • Slide 16
  • Slide 17
  • Slide 18
  • Slide 19
  • Slide 20
  • Slide 21
  • Slide 22
  • Slide 23
  • Slide 24
  • Slide 25
  • Slide 26
  • Slide 27
  • Slide 28
  • Slide 29
  • Slide 30
  • Slide 31
  • Slide 32
  • Slide 33
  • Slide 34
  • Slide 35
  • Slide 36
  • Slide 37
  • Slide 38
  • Slide 39
  • Slide 40
  • Slide 41
  • Slide 42
Page 33: Visiesessie Samen voor Eindhoven juni 2012

Jeugd amp Jongeren of lsquoWijktafelrsquo

Tafel bestaat uit circa 7 tafelleden 2 a 3 Seniordirectielid met een groot netwerk en 3 a 4 junior (MDtraineeHiPo) Adoptie van thema tafel voor 3 jaar

Concept ca 7 bedrijven per thema tafel of lsquowijktafelrsquo4 x per jaar organiseert Samen voor EHV een tafelbijeenkomst en heeft hierbij projecten lsquoin de aanbiedingrsquo U kiest adopteert ca 4 projecten per jaar (minimaal 1 project door uw eigen organisatie uit te voeren en overige projecten evt via uw relatienetwerk)Combi met bijv gastspreker expert ngo

Voorbeeld Thema tafel

Voor wie professionals of zzp ers

Concept Doneer je kennis aan een goed doel bijv dmv 3 x 2 uur coachingslunchgesprek met ngo of via 4 maand tot 3 jaar lsquoadoptiersquo van NGO

Opbrengst ldquo72 van de professionals ontwikkelde nieuwe vaardigheden en competenties doordat ze Pro Bono opdrachten deden Verbeteringen waren te zien in omgang met klanten projectmanagement communicatie en probleemoplossend vermogen + vergroten netwerk

Voorbeeld Pro Bono Prof

Dromen

Hoe ziet het ideaalplaatje van betrokken ondernemen bij uw bedrijf er over 5 jaar uit

Welke rol spelen bedrijven en de gemeente tav sociale themarsquos Hoe is MBO verankerd in uw organisatie Heeft u gekozen voor themarsquos partnerschappenWelke activiteiten nemen uw medewerkers aan deel Doet u dit alleen of samen met andere bedrijvenHoe kan Samen voor Eindhoven u daarbij helpen

Doen

Welke concrete stappen wilt u zetten om vanuit de huidige situatie dichterbij uw droom te komen

Kunt u in volgorde van belangrijkheid met elkaar aan tafel 3 ndash 5 stappen benoemen

Vervolg

bullSamenvattingbullActiepuntenbullVervolgstappen

Meer informatie

drs Esther Schoustra-Hofstede E esthersamenvooreindhovennlW wwwsamenvooreindhovennl

Twitter EstherMVOPeople en SamenvoorEHV

M 06 ndash 4603 1010

lsquoSafe the planet itrsquos the only place where you can get chocolatersquo

lsquoBusiness can only succeed in societies

that prosperrsquo

lsquoHet leuke van de matches is dat het vaak echt wederkerig is dat ze

energie geven

In deze tijden maak ik ook wel eens anders meersquo

7 Redenen voor Samen voor

1 U bespaart tijd 2 Laagdrempelige start met MBO en wij staan u bij met

raad en daad 3 advies en toegang tot lsquobest practicesrsquo4 groot netwerk van gemeente bedrijven en

maatschappelijke organisaties 5 U krijgt inzicht in de impact voor uw bedrijf uw

medewerkers en voor de samenleving 6 Uw MBO activiteiten maken we zichtbaar7 U kunt geld besparen door activiteiten die u nu toch al

doet te koppelen aan MBO

  • Slide 1
  • Slide 2
  • Slide 3
  • Slide 4
  • Slide 5
  • Slide 6
  • Slide 7
  • Slide 8
  • Slide 9
  • Slide 10
  • Slide 11
  • Slide 12
  • Slide 13
  • Slide 14
  • Slide 15
  • Slide 16
  • Slide 17
  • Slide 18
  • Slide 19
  • Slide 20
  • Slide 21
  • Slide 22
  • Slide 23
  • Slide 24
  • Slide 25
  • Slide 26
  • Slide 27
  • Slide 28
  • Slide 29
  • Slide 30
  • Slide 31
  • Slide 32
  • Slide 33
  • Slide 34
  • Slide 35
  • Slide 36
  • Slide 37
  • Slide 38
  • Slide 39
  • Slide 40
  • Slide 41
  • Slide 42
Page 34: Visiesessie Samen voor Eindhoven juni 2012

Voor wie professionals of zzp ers

Concept Doneer je kennis aan een goed doel bijv dmv 3 x 2 uur coachingslunchgesprek met ngo of via 4 maand tot 3 jaar lsquoadoptiersquo van NGO

Opbrengst ldquo72 van de professionals ontwikkelde nieuwe vaardigheden en competenties doordat ze Pro Bono opdrachten deden Verbeteringen waren te zien in omgang met klanten projectmanagement communicatie en probleemoplossend vermogen + vergroten netwerk

Voorbeeld Pro Bono Prof

Dromen

Hoe ziet het ideaalplaatje van betrokken ondernemen bij uw bedrijf er over 5 jaar uit

Welke rol spelen bedrijven en de gemeente tav sociale themarsquos Hoe is MBO verankerd in uw organisatie Heeft u gekozen voor themarsquos partnerschappenWelke activiteiten nemen uw medewerkers aan deel Doet u dit alleen of samen met andere bedrijvenHoe kan Samen voor Eindhoven u daarbij helpen

Doen

Welke concrete stappen wilt u zetten om vanuit de huidige situatie dichterbij uw droom te komen

Kunt u in volgorde van belangrijkheid met elkaar aan tafel 3 ndash 5 stappen benoemen

Vervolg

bullSamenvattingbullActiepuntenbullVervolgstappen

Meer informatie

drs Esther Schoustra-Hofstede E esthersamenvooreindhovennlW wwwsamenvooreindhovennl

Twitter EstherMVOPeople en SamenvoorEHV

M 06 ndash 4603 1010

lsquoSafe the planet itrsquos the only place where you can get chocolatersquo

lsquoBusiness can only succeed in societies

that prosperrsquo

lsquoHet leuke van de matches is dat het vaak echt wederkerig is dat ze

energie geven

In deze tijden maak ik ook wel eens anders meersquo

7 Redenen voor Samen voor

1 U bespaart tijd 2 Laagdrempelige start met MBO en wij staan u bij met

raad en daad 3 advies en toegang tot lsquobest practicesrsquo4 groot netwerk van gemeente bedrijven en

maatschappelijke organisaties 5 U krijgt inzicht in de impact voor uw bedrijf uw

medewerkers en voor de samenleving 6 Uw MBO activiteiten maken we zichtbaar7 U kunt geld besparen door activiteiten die u nu toch al

doet te koppelen aan MBO

  • Slide 1
  • Slide 2
  • Slide 3
  • Slide 4
  • Slide 5
  • Slide 6
  • Slide 7
  • Slide 8
  • Slide 9
  • Slide 10
  • Slide 11
  • Slide 12
  • Slide 13
  • Slide 14
  • Slide 15
  • Slide 16
  • Slide 17
  • Slide 18
  • Slide 19
  • Slide 20
  • Slide 21
  • Slide 22
  • Slide 23
  • Slide 24
  • Slide 25
  • Slide 26
  • Slide 27
  • Slide 28
  • Slide 29
  • Slide 30
  • Slide 31
  • Slide 32
  • Slide 33
  • Slide 34
  • Slide 35
  • Slide 36
  • Slide 37
  • Slide 38
  • Slide 39
  • Slide 40
  • Slide 41
  • Slide 42
Page 35: Visiesessie Samen voor Eindhoven juni 2012

Dromen

Hoe ziet het ideaalplaatje van betrokken ondernemen bij uw bedrijf er over 5 jaar uit

Welke rol spelen bedrijven en de gemeente tav sociale themarsquos Hoe is MBO verankerd in uw organisatie Heeft u gekozen voor themarsquos partnerschappenWelke activiteiten nemen uw medewerkers aan deel Doet u dit alleen of samen met andere bedrijvenHoe kan Samen voor Eindhoven u daarbij helpen

Doen

Welke concrete stappen wilt u zetten om vanuit de huidige situatie dichterbij uw droom te komen

Kunt u in volgorde van belangrijkheid met elkaar aan tafel 3 ndash 5 stappen benoemen

Vervolg

bullSamenvattingbullActiepuntenbullVervolgstappen

Meer informatie

drs Esther Schoustra-Hofstede E esthersamenvooreindhovennlW wwwsamenvooreindhovennl

Twitter EstherMVOPeople en SamenvoorEHV

M 06 ndash 4603 1010

lsquoSafe the planet itrsquos the only place where you can get chocolatersquo

lsquoBusiness can only succeed in societies

that prosperrsquo

lsquoHet leuke van de matches is dat het vaak echt wederkerig is dat ze

energie geven

In deze tijden maak ik ook wel eens anders meersquo

7 Redenen voor Samen voor

1 U bespaart tijd 2 Laagdrempelige start met MBO en wij staan u bij met

raad en daad 3 advies en toegang tot lsquobest practicesrsquo4 groot netwerk van gemeente bedrijven en

maatschappelijke organisaties 5 U krijgt inzicht in de impact voor uw bedrijf uw

medewerkers en voor de samenleving 6 Uw MBO activiteiten maken we zichtbaar7 U kunt geld besparen door activiteiten die u nu toch al

doet te koppelen aan MBO

  • Slide 1
  • Slide 2
  • Slide 3
  • Slide 4
  • Slide 5
  • Slide 6
  • Slide 7
  • Slide 8
  • Slide 9
  • Slide 10
  • Slide 11
  • Slide 12
  • Slide 13
  • Slide 14
  • Slide 15
  • Slide 16
  • Slide 17
  • Slide 18
  • Slide 19
  • Slide 20
  • Slide 21
  • Slide 22
  • Slide 23
  • Slide 24
  • Slide 25
  • Slide 26
  • Slide 27
  • Slide 28
  • Slide 29
  • Slide 30
  • Slide 31
  • Slide 32
  • Slide 33
  • Slide 34
  • Slide 35
  • Slide 36
  • Slide 37
  • Slide 38
  • Slide 39
  • Slide 40
  • Slide 41
  • Slide 42
Page 36: Visiesessie Samen voor Eindhoven juni 2012

Doen

Welke concrete stappen wilt u zetten om vanuit de huidige situatie dichterbij uw droom te komen

Kunt u in volgorde van belangrijkheid met elkaar aan tafel 3 ndash 5 stappen benoemen

Vervolg

bullSamenvattingbullActiepuntenbullVervolgstappen

Meer informatie

drs Esther Schoustra-Hofstede E esthersamenvooreindhovennlW wwwsamenvooreindhovennl

Twitter EstherMVOPeople en SamenvoorEHV

M 06 ndash 4603 1010

lsquoSafe the planet itrsquos the only place where you can get chocolatersquo

lsquoBusiness can only succeed in societies

that prosperrsquo

lsquoHet leuke van de matches is dat het vaak echt wederkerig is dat ze

energie geven

In deze tijden maak ik ook wel eens anders meersquo

7 Redenen voor Samen voor

1 U bespaart tijd 2 Laagdrempelige start met MBO en wij staan u bij met

raad en daad 3 advies en toegang tot lsquobest practicesrsquo4 groot netwerk van gemeente bedrijven en

maatschappelijke organisaties 5 U krijgt inzicht in de impact voor uw bedrijf uw

medewerkers en voor de samenleving 6 Uw MBO activiteiten maken we zichtbaar7 U kunt geld besparen door activiteiten die u nu toch al

doet te koppelen aan MBO

  • Slide 1
  • Slide 2
  • Slide 3
  • Slide 4
  • Slide 5
  • Slide 6
  • Slide 7
  • Slide 8
  • Slide 9
  • Slide 10
  • Slide 11
  • Slide 12
  • Slide 13
  • Slide 14
  • Slide 15
  • Slide 16
  • Slide 17
  • Slide 18
  • Slide 19
  • Slide 20
  • Slide 21
  • Slide 22
  • Slide 23
  • Slide 24
  • Slide 25
  • Slide 26
  • Slide 27
  • Slide 28
  • Slide 29
  • Slide 30
  • Slide 31
  • Slide 32
  • Slide 33
  • Slide 34
  • Slide 35
  • Slide 36
  • Slide 37
  • Slide 38
  • Slide 39
  • Slide 40
  • Slide 41
  • Slide 42
Page 37: Visiesessie Samen voor Eindhoven juni 2012

Vervolg

bullSamenvattingbullActiepuntenbullVervolgstappen

Meer informatie

drs Esther Schoustra-Hofstede E esthersamenvooreindhovennlW wwwsamenvooreindhovennl

Twitter EstherMVOPeople en SamenvoorEHV

M 06 ndash 4603 1010

lsquoSafe the planet itrsquos the only place where you can get chocolatersquo

lsquoBusiness can only succeed in societies

that prosperrsquo

lsquoHet leuke van de matches is dat het vaak echt wederkerig is dat ze

energie geven

In deze tijden maak ik ook wel eens anders meersquo

7 Redenen voor Samen voor

1 U bespaart tijd 2 Laagdrempelige start met MBO en wij staan u bij met

raad en daad 3 advies en toegang tot lsquobest practicesrsquo4 groot netwerk van gemeente bedrijven en

maatschappelijke organisaties 5 U krijgt inzicht in de impact voor uw bedrijf uw

medewerkers en voor de samenleving 6 Uw MBO activiteiten maken we zichtbaar7 U kunt geld besparen door activiteiten die u nu toch al

doet te koppelen aan MBO

  • Slide 1
  • Slide 2
  • Slide 3
  • Slide 4
  • Slide 5
  • Slide 6
  • Slide 7
  • Slide 8
  • Slide 9
  • Slide 10
  • Slide 11
  • Slide 12
  • Slide 13
  • Slide 14
  • Slide 15
  • Slide 16
  • Slide 17
  • Slide 18
  • Slide 19
  • Slide 20
  • Slide 21
  • Slide 22
  • Slide 23
  • Slide 24
  • Slide 25
  • Slide 26
  • Slide 27
  • Slide 28
  • Slide 29
  • Slide 30
  • Slide 31
  • Slide 32
  • Slide 33
  • Slide 34
  • Slide 35
  • Slide 36
  • Slide 37
  • Slide 38
  • Slide 39
  • Slide 40
  • Slide 41
  • Slide 42
Page 38: Visiesessie Samen voor Eindhoven juni 2012

Meer informatie

drs Esther Schoustra-Hofstede E esthersamenvooreindhovennlW wwwsamenvooreindhovennl

Twitter EstherMVOPeople en SamenvoorEHV

M 06 ndash 4603 1010

lsquoSafe the planet itrsquos the only place where you can get chocolatersquo

lsquoBusiness can only succeed in societies

that prosperrsquo

lsquoHet leuke van de matches is dat het vaak echt wederkerig is dat ze

energie geven

In deze tijden maak ik ook wel eens anders meersquo

7 Redenen voor Samen voor

1 U bespaart tijd 2 Laagdrempelige start met MBO en wij staan u bij met

raad en daad 3 advies en toegang tot lsquobest practicesrsquo4 groot netwerk van gemeente bedrijven en

maatschappelijke organisaties 5 U krijgt inzicht in de impact voor uw bedrijf uw

medewerkers en voor de samenleving 6 Uw MBO activiteiten maken we zichtbaar7 U kunt geld besparen door activiteiten die u nu toch al

doet te koppelen aan MBO

  • Slide 1
  • Slide 2
  • Slide 3
  • Slide 4
  • Slide 5
  • Slide 6
  • Slide 7
  • Slide 8
  • Slide 9
  • Slide 10
  • Slide 11
  • Slide 12
  • Slide 13
  • Slide 14
  • Slide 15
  • Slide 16
  • Slide 17
  • Slide 18
  • Slide 19
  • Slide 20
  • Slide 21
  • Slide 22
  • Slide 23
  • Slide 24
  • Slide 25
  • Slide 26
  • Slide 27
  • Slide 28
  • Slide 29
  • Slide 30
  • Slide 31
  • Slide 32
  • Slide 33
  • Slide 34
  • Slide 35
  • Slide 36
  • Slide 37
  • Slide 38
  • Slide 39
  • Slide 40
  • Slide 41
  • Slide 42
Page 39: Visiesessie Samen voor Eindhoven juni 2012

lsquoSafe the planet itrsquos the only place where you can get chocolatersquo

lsquoBusiness can only succeed in societies

that prosperrsquo

lsquoHet leuke van de matches is dat het vaak echt wederkerig is dat ze

energie geven

In deze tijden maak ik ook wel eens anders meersquo

7 Redenen voor Samen voor

1 U bespaart tijd 2 Laagdrempelige start met MBO en wij staan u bij met

raad en daad 3 advies en toegang tot lsquobest practicesrsquo4 groot netwerk van gemeente bedrijven en

maatschappelijke organisaties 5 U krijgt inzicht in de impact voor uw bedrijf uw

medewerkers en voor de samenleving 6 Uw MBO activiteiten maken we zichtbaar7 U kunt geld besparen door activiteiten die u nu toch al

doet te koppelen aan MBO

  • Slide 1
  • Slide 2
  • Slide 3
  • Slide 4
  • Slide 5
  • Slide 6
  • Slide 7
  • Slide 8
  • Slide 9
  • Slide 10
  • Slide 11
  • Slide 12
  • Slide 13
  • Slide 14
  • Slide 15
  • Slide 16
  • Slide 17
  • Slide 18
  • Slide 19
  • Slide 20
  • Slide 21
  • Slide 22
  • Slide 23
  • Slide 24
  • Slide 25
  • Slide 26
  • Slide 27
  • Slide 28
  • Slide 29
  • Slide 30
  • Slide 31
  • Slide 32
  • Slide 33
  • Slide 34
  • Slide 35
  • Slide 36
  • Slide 37
  • Slide 38
  • Slide 39
  • Slide 40
  • Slide 41
  • Slide 42
Page 40: Visiesessie Samen voor Eindhoven juni 2012

lsquoBusiness can only succeed in societies

that prosperrsquo

lsquoHet leuke van de matches is dat het vaak echt wederkerig is dat ze

energie geven

In deze tijden maak ik ook wel eens anders meersquo

7 Redenen voor Samen voor

1 U bespaart tijd 2 Laagdrempelige start met MBO en wij staan u bij met

raad en daad 3 advies en toegang tot lsquobest practicesrsquo4 groot netwerk van gemeente bedrijven en

maatschappelijke organisaties 5 U krijgt inzicht in de impact voor uw bedrijf uw

medewerkers en voor de samenleving 6 Uw MBO activiteiten maken we zichtbaar7 U kunt geld besparen door activiteiten die u nu toch al

doet te koppelen aan MBO

  • Slide 1
  • Slide 2
  • Slide 3
  • Slide 4
  • Slide 5
  • Slide 6
  • Slide 7
  • Slide 8
  • Slide 9
  • Slide 10
  • Slide 11
  • Slide 12
  • Slide 13
  • Slide 14
  • Slide 15
  • Slide 16
  • Slide 17
  • Slide 18
  • Slide 19
  • Slide 20
  • Slide 21
  • Slide 22
  • Slide 23
  • Slide 24
  • Slide 25
  • Slide 26
  • Slide 27
  • Slide 28
  • Slide 29
  • Slide 30
  • Slide 31
  • Slide 32
  • Slide 33
  • Slide 34
  • Slide 35
  • Slide 36
  • Slide 37
  • Slide 38
  • Slide 39
  • Slide 40
  • Slide 41
  • Slide 42
Page 41: Visiesessie Samen voor Eindhoven juni 2012

lsquoHet leuke van de matches is dat het vaak echt wederkerig is dat ze

energie geven

In deze tijden maak ik ook wel eens anders meersquo

7 Redenen voor Samen voor

1 U bespaart tijd 2 Laagdrempelige start met MBO en wij staan u bij met

raad en daad 3 advies en toegang tot lsquobest practicesrsquo4 groot netwerk van gemeente bedrijven en

maatschappelijke organisaties 5 U krijgt inzicht in de impact voor uw bedrijf uw

medewerkers en voor de samenleving 6 Uw MBO activiteiten maken we zichtbaar7 U kunt geld besparen door activiteiten die u nu toch al

doet te koppelen aan MBO

  • Slide 1
  • Slide 2
  • Slide 3
  • Slide 4
  • Slide 5
  • Slide 6
  • Slide 7
  • Slide 8
  • Slide 9
  • Slide 10
  • Slide 11
  • Slide 12
  • Slide 13
  • Slide 14
  • Slide 15
  • Slide 16
  • Slide 17
  • Slide 18
  • Slide 19
  • Slide 20
  • Slide 21
  • Slide 22
  • Slide 23
  • Slide 24
  • Slide 25
  • Slide 26
  • Slide 27
  • Slide 28
  • Slide 29
  • Slide 30
  • Slide 31
  • Slide 32
  • Slide 33
  • Slide 34
  • Slide 35
  • Slide 36
  • Slide 37
  • Slide 38
  • Slide 39
  • Slide 40
  • Slide 41
  • Slide 42
Page 42: Visiesessie Samen voor Eindhoven juni 2012

7 Redenen voor Samen voor

1 U bespaart tijd 2 Laagdrempelige start met MBO en wij staan u bij met

raad en daad 3 advies en toegang tot lsquobest practicesrsquo4 groot netwerk van gemeente bedrijven en

maatschappelijke organisaties 5 U krijgt inzicht in de impact voor uw bedrijf uw

medewerkers en voor de samenleving 6 Uw MBO activiteiten maken we zichtbaar7 U kunt geld besparen door activiteiten die u nu toch al

doet te koppelen aan MBO

  • Slide 1
  • Slide 2
  • Slide 3
  • Slide 4
  • Slide 5
  • Slide 6
  • Slide 7
  • Slide 8
  • Slide 9
  • Slide 10
  • Slide 11
  • Slide 12
  • Slide 13
  • Slide 14
  • Slide 15
  • Slide 16
  • Slide 17
  • Slide 18
  • Slide 19
  • Slide 20
  • Slide 21
  • Slide 22
  • Slide 23
  • Slide 24
  • Slide 25
  • Slide 26
  • Slide 27
  • Slide 28
  • Slide 29
  • Slide 30
  • Slide 31
  • Slide 32
  • Slide 33
  • Slide 34
  • Slide 35
  • Slide 36
  • Slide 37
  • Slide 38
  • Slide 39
  • Slide 40
  • Slide 41
  • Slide 42