www.beweging.net www.cm.be www.acv-online.bejaargang 71 ¬ visie nummer 14

afgiftekantoor brussel x ¬ p806000volgend nummer op 31 juli 2015

Regionieuws > p. 16

Regio MechelenVrijdag 10 juli 2015 14

> p. 11

Zo blijkt dat vrouwen een lager pen-sioen ontvangen dan mannen. 58 procent van de vrouwen hebben een pensioen lager dan 1000 euro per maand. Het armoederisico bij vrou-wen boven 65 jaar ligt met 19,5 pro-cent dan ook hoger dan bij mannen (17 procent).

Ook tijdens de loopbaan bouwen vrouwen een achterstand op die hen achtervolgt tot aan het pensioen. De gemiddelde loopbaan van vrouwen in België duurt 35 jaar. Vrouwen ne-

men vaker ouderschapsverlof of ver-lof voor palliatieve zorg en medi-sche bijstand. Ze werken bovendien vaker deeltijds. Om een volledig pensioen te ontvangen, moeten werknemers 45 jaar loopbaan heb-ben. Dat blijkt voor vrouwen in veel gevallen niet haalbaar.

ACV vraagt van de regering dan ook meer aandacht voor een gelijk beleid voor mannen en vrouwen tijdens de hele loopbaan.

Vrouwen verliezen meerbij pensioenhervorming

‘Ik zie iedere dag mensen in pak en das eten zoeken in de vuilnisbakken’

VRT-correspondent Bruno Tersago in Griekenland

> p. 20

Is jouw reisapotheek compleet?

De paus wordt een groene jongenIn zijn nieuwste encycliek roept paus Franciscus op om het milieu te redden. Visie geeft alvast alternatieve ecologische tips.

> 3

> 6

Betaal minder voor gezondheidszorg Mensen met een laag inkomen krijgen meer terugbetaald van de ziekteverzekering na een bezoek aan de dokter, de tandarts of bij de apotheker.

58 % heeft pensioen lager dan 1000 euro

Deeltijds of tijdelijk werk = onzeker pensioen

Minder toegang tot vervroegd pensioen

Handige checklist

op pagina 5

De federale regering heeft de wettelijke pensioenleeftijd verhoogd

tot 67 jaar. Opnieuw zijn vrouwen in het nadeel, zegt ACV. ‘De

regeringsmaatregelen van de afgelopen maanden duwen werk-

neemsters in een steeds kwetsbaardere positie’, klinkt het.

2 Visie ¬ vrijdag 10 juli 20152WOORDveR ING

ww

w.tw

itter

.com

/Bew

egin

gNet

Tips, Trucs, TechniekenHarde woorden, spierballen rollen, haantjesgedrag. Het werkt zelden in een onderhandelingssituatie. Dat lezen we in honderden handboeken die ons meesters willen maken in onderhandelingstechnieken.

Het draait allemaal om respect. Luisteren naar elkaar ook. Con-structief samen naar een doel toe-werken en ervoor zorgen dat alle partijen zich kunnen vinden in het uiteindelijke compromis. Goed on-derbouwde argumenten zijn belang-rijk. Kunnen toegeven dat je iets ver-keerd hebt ingeschat evenzeer. Competitief zijn. Drie stappen voor-uit doen en twee stappen achteruit om uiteindelijk te belanden waar je dat gepland had. Elkaar uitputten. Dreigementen en ultimatums als je het echt niet meer weet. Zoveel tips, technieken en trucs dat je het noor-den kwijt zou geraken.

Kern van de zaak is toch dat je tot een oplossing moet komen. Een op-lossing die gedragen wordt en die om meer draait dan cijfers en pro-centen. Een oplossing die ook reke-ning houdt met de mensen die er de gevolgen van zullen dragen. Die daar durft bij stil te staan.

Dat geldt in elke onderhandelings-situatie. Tussen partners, ouders en kinderen, collega’s, politici, werkge-vers en werknemers (sectorale ak-koorden, pagina 14), regering en middenveld, tussen wereldleiders (crisis in Griekenland, pagina 20).

Dat is mijn ultieme onderhande-lingstip: vergeet nooit dat het om mensen gaat. Heb je dat mee, dan kan je die handboeken gerust geslo-ten laten.

Amélie Janssens

¬ onze samenleving

Viol

et C

orbe

tt B

rock

Familiehulp blijft groeien

‘De grootste stijging doet zich voor in de kraamzorg, 12 procent het afgelopen jaar’, zegt Agnes. ‘Wie na een bevalling terug thuiskomt, heeft het soms moei-lijk om al het werk rond te krijgen. Dat kan liggen aan andere, oudere kinderen die ook thuis rondlopen, of complicaties bij de bevalling. Maar ook aan het feit dat jonge ouders meer en meer in de ano-nimiteit van de stad wonen en niet meer bij hun eigen ouders om de hoek.’ Door die tendensen zit kraamzorg in de lift, en de vraag naar kraamzorg zal niet snel afnemen, verwacht Familiehulp. ‘Zeker niet als zoals gepland het aantal zieken-huisdagen na een bevalling verder wordt afgebouwd’, zegt Agnes.

Langer thuisOok het aantal uren gezinszorg dat we presteren blijft jaar na jaar stijgen. In 2014 was 48 procent van de cliënten ou-der dan 80 jaar. ‘Dat is uiteraard te ver-klaren door de tendens dat mensen lan-ger thuis blijven wonen’, weet Agnes.

‘Een andere trend is de toename van per-sonen met een handicap die hun weg naar de reguliere thuiszorg vinden. Ook de afbouw van de bedden in de psychia-trie de voorbije jaren is sterk voelbaar in de thuiszorg.’

Extra personeel gezochtMet de campagne ‘Poetsen met een plus’ is Familiehulp op zoek naar extra huishoudhulpen, zowel binnen de zorg

Geluk beleef je samen

als binnen de dienstenchequewerking PIT. ‘Sinds 2014 biedt PIT schoolbelcon-tracten en co-ouderschapscontracten aan. Dat laat de huishoudhulpen toe om werk en gezin zo goed mogelijk te com-bineren. Bij een schoolbelcontract werk je tijdens de schooluren en kan je voor en na de schooltijd er voor de kinderen zijn. Bij een co-ouderschapscontract werk je meer in de week dat de kinderen niet bij jou zijn. We merken dat zulke

Thuiszorgorganisatie Familiehulp heeft de kaap van 12 000 personeelsleden gerond. samen bieden ze gezinszorg en aanvullende thuiszorg bij 82 519 cliënten in Vlaanderen en Brussel. en de vraag zal in 2015 wellicht nog verder stijgen, weet Agnes Bode van Familiehulp.

contracten een troef zijn om goede me-dewerkers aan te trekken.’ (JDO)

✔ Meer informatie over de activitei-ten en de groei van Familiehulp vind je in het jaarverslag, via familiehulp.be/about

✔ Familiehulp zoekt 500 nieuwe huishoudhulpen. Interesse? Kijk op jobmeteenplus.be

in Oostende proefden zo’n honderd bewoners van de buurt ‘Oud hospitaal’ van elkaars kook-kunsten tijdens een gezellige avondpicknick.

‘Wie deelneemt aan de picknick brengt hapjes of drankjes mee om uit te delen’ vertelt Lili Chong die de picknick drie jaar geleden voor het eerst or-ganiseerde. ‘Er kon ook geknutseld worden en de buurtbewoners konden op de foto. We maken daar een grote mozaïek van die in ons buurthuis zal opgehangen worden. En op het geefplein kon ie-dereen winkelen zonder geld uit te geven.’

‘Spullen weggeven en eten uitdelen is voor veel mensen niet vanzelfsprekend’, gaat Lili verder. ‘Maar het zet de mensen aan om weer met elkaar te praten, en dat is voor mij het belangrijkste.’

Organiseer jij of je vereniging een fijne activiteit? Gedeeld geluk is dubbel geluk. Laat het ons daarom weten via lezers@visieredactie.be. Wie weet komt onze fotograaf langs op jouw activiteit en verschijnt jouw foto in deze rubriek.

De dienstverlening kraamzorg van Familiehulp steeg het afgelopen jaar met 12%. ‘We verwachten een verdere stijging, zeker als het aantal ziekenhuisdagen na een bevalling verder wordt afgebouwd’, zegt Agnes Bode van Familiehulp.

Wie na een bevalling terug thuiskomt, heeft het soms moeilijk om al het werk rond te krijgen.Agnes Bode, Familiehulp

Trac

é 20

14

Visie ¬ vrijdag 10 juli 2015 3 ¬ onze samenleving

Zo kan het ook: alternatieve ecologische tips

Eerste winkel zonder verpakkingenSinds 29 juni kan je in Antwerpen terecht bij Robuust, een Zero Waste Shop. Klanten kunnen er droogwaren zoals rijst, pasta, koekjes, koffie en kruiden zelf uit grote bakken scheppen in verpakkingen die ze van thuis meenemen. De potjes worden ge-wogen als je binnenkomt en weer buiten gaat. Op die manier bespaar je flink op al-lerlei overbodig verpakkingsmateriaal.

Stekkers uitJe kan de knopjes van heel wat elektrische apparaten uitzetten om sluipverbruik te vermijden. Het verbruik van stand by-ap-paratuur is één van de grootste verspillers van ons huishouden. Nog beter is het om de stekkers uit het stop-contact te halen. Dat lukt zeker bij de com-bi-oven, de monitor van je pc, routers, op-laders, printer, boxen, elektrische tanden-borstel, kruimeldief enz. Hiermee bespaar je tientallen euro’s per jaar.

Alles uit voor vakantieVertrek je voor langere tijd op reis? Eet je koelkast leeg en zet ze uit. Of verwijder al-le bederfbare producten en verlaag de tem-peratuur. Schakel het volledige verwar-mingssysteem uit. Doof de lichten en trek alle elektrische toestellen uit. Het is ook de ideale moment om lekkende kranen te re-pareren voor je vertrekt.

Koelkasten zijn energievretersTwintig procent van de geproduceerde energie wereldwijd wordt gebruikt voor koeling. Hier kan dus nog wel wat bespaard worden. Zet de koelkast op een koele plaats waar de lucht makkelijk weg kan, zodat de koelkast makkelijk zijn warmte kwijt kan. Houd de koelkast en diepvriezer altijd schoon, ook de koelelementen aan de ach-terkant, want dan werken ze dertig procent efficiënter. Zet je koelkast en diepvriezer ook niet te koud, dat heeft weinig zin. Kou-

der dan vier graden in de koelkast hoeft niet en minder dan -15 graden in de diep-vriezer ook niet. En nog een laatste koeltip: als je jouw koel-kast slim inricht, kan je alles meteen vin-den en blijft de deur minder lang open staan. Dat bespaart heel wat energie, om-dat de koude binnen blijft.

Koken met gasVan de elektrische kookplaten zijn de in-ductieplaten het zuinigst, maar koken op gas is het minst milieubelastend. Gebruik voor gerechten die lang moeten koken een

snelkookpan, dat bespaart zowel energie als tijd.

Volle wasmachineVermijd halve wastrommels en hoge tem-peraturen. Als je jouw kleren gaat wassen, benut je beter de volledige capaciteit van je wasmachine. En moderne wasmiddelen werken ook effectief bij lage temperaturen.

VerhuizenAls we verhuizen houden we eigenlijk wei-nig tot geen rekening met de impact op het milieu. Nochtans kunnen heel wat taken

op een duurzame manier worden uitge-voerd, zodat je ook hier je steentje kan bij-dragen. Je spullen kan je verhuizen in her-bruikbare kunststofverhuisdozen, recy-cleerbare noppenfolie of duurzame ver-huisdekens. Deze zijn tegen een relatief goedkope prijs te verkrijgen op internet. Kunststof verhuisdozen worden ook ver-huurd. Meestal zijn ze zelfs handiger om te stapelen dan kartonnen dozen en dus makkelijker te vervoeren.’

Hilde Van Malderen

De paus werpt zich op als een groe-ne jongen. Naar aanleiding van de klimaattop dit najaar in Parijs, riep hij in zijn laatste encycliek ‘Geprezen zijt gij’ op tot meer eco-logisch bewustzijn. Dat we de auto beter aan de kant laten, weten we intussen al, maar Visie ging op zoek naar alternatieve en minder bekende manieren om duurzaam om te gaan met onze planeet

Het sluipverbruik bij elektrische toestellen is een echte energievreter.

Paus roept op om groener te denken

De huidige paus Franciscus beperkt zich dus niet tot zijn traditionele thema’s. In zijn nieuwste encycliek roept hij op tot een to-taalaanpak om het milieu te redden. De hele encycliek beslaat 192 bladzijden en zes hoofdstukken. Daarin wijst hij met een beschuldigende vinger naar de mens als oorzaak van de ecologische crisis. Hij he-kelt onder andere de consumptiemaat-schappij, die de natuurlijke rijkdommen opgebruikt en verspilt. Daarom roept hij op om een andere houding aan te nemen: we moeten onze levensstijl aanpassen. Ons bekeren eigenlijk.

Opmerkelijk: deze encycliek gaat verder dan het puur ecologische aspect. ‘Veeleer maken we een socio-ecologische crisis

door. Oplossingen vereisen derhalve een holistische aanpak waarbij de strijd tegen armoede, ijver voor de menselijke waardig-heid en zorg voor de natuur hand in hand gaan’, schrijft de paus.

Hij pleit voor een dialoog op alle politieke niveaus, een dialoog ook met de wetenschap, de economie en de religie om ‘ons gemeenschappelijke huis’, veilig te stellen. Af-wachten of de vertegen-woordigers op de klimaat-top in Parijs die boodschap begrepen hebben.

Wat scHrijft DE Paus iN ENcycliEk oVEr DuurZaaMHEiD?

Twintig procent van de geproduceerde energie wereldwijd wordt gebruikt voor koeling.

Kom naar Thuiszorgwinkel of bel 015 28 61 18. Samen vinden we wat jij nodig hebt!

Leven met incontinentie of met een stoma. Oplossingen zoeken is niet altijd zo vanzelfsprekend… als je aan ondersteuning denkt, staat Thuiszorgwinkel voor je klaar. Met professioneel advies én het ruimste aanbod aan materiaal.

Wij trekken altijd ons plan. Samen.

www.thuiszorgwinkel.be

20150626_Adv Visie_discrete zekerheid_inco.indd 1 30/06/15 11:34

4 Visie ¬ vrijdag 10 juli 2015 ¬ post

GECITEERDStreep op elke regel de letters weg, die samen het woord vormen dat overeen-komt met de omschrijving. De resterende letters vormen van boven naar beneden en van links naar rechts een citaat.

1. Bridgeterm; 2. lichaamsdeel; 3. voeder-bak; 4. zoutoplossing; 5. schepper; 6. plas; 7. ongewassen; 8. gebak; 9. slaghout; 10. afbraak; 11. koper; 12. wegverloop; 13. constitutie; 14. forum.

1 S V L O E O R M

2 E V E O N E T G

3 T E R L O U K G

4 K P I E G K E L

5 M P A K A E A R

6 P O R I E S L H

7 E G T O K O L R

8 T E A I A N R T

9 S B T A E T H U

10 S T L J O E O P

11 G K R L O A N T

12 T O R T A C G E

13 G E E S N T E L

14 P O A E N E L G

Citaat-207

Citaat 207

Streep op elke regel de letters weg,die samen het woord vormen datovereenkomt met de omschrijving.De resterende letters vormen vanboven naar beneden en van linksnaar rechts een citaat.

1. Bridgeterm; 2. lichaamsdeel; 3. voe-derbak; 4. zoutoplossing; 5. schepper;6. plas; 7. ongewassen; 8. gebak; 9.slaghout; 10. afbraak; 11. koper; 12.wegverloop; 13. constitutie; 14. forum.

Oplossing citaat 207

Slem, voet, trog, pekel, maker, poel, goor,taart, bat, sloop, klant, trace, gestel, panel.Het citaat is van Schiller: ”Voor een gelukkigpaar is het kleinste hutje groot genoeg”.

© De Puzzelaar

citaat-207&_citaat-207&.qxd 20-03-15 11:52 Pagina 1

Oplossing:”Voor een gelukkigpaar is het kleinste hutje groot genoeg”.

UWGEDACHT

Stuur je lezersbrief naar Redactie Visie, Postbus 20, 1031 Brussel of naar lezers@visieredactie.be. Vermeld je woonplaats.De redactie kan de teksten inkorten of niet opnemen bij plaatsgebrek. Onder elke brief publiceren wij de volledige naam en woonplaats van de auteur. Als je je reactie liever zonder deze gegevens ziet verschijnen, vermeld dit dan uitdrukkelijk.

Hospitalisatieverzekering

Ik hoorde op tv dat de regering toelaat de premie voor de hospita-lisatieverzekering ook buiten de indexering aan te passen. In Vi-sie nr. 13 las ik dat 73 procent van de CM-leden in het ziekenhuis een eenpersoonskamer verkiest. Ik vermoed dat de terugbeta-ling van de ereloon- en kamersupplementen voor een verblijf in een eenpersoonskamer verrekend zijn in de premie van het CM-Hospitaalplan. Ik vind het daarom rechtvaardig dat mensen die kiezen voor een eenpersoonskamer een hogere premie betalen dan wie een twee- of meerpersoonskamer neemt. Zolang de ere-loonsupplementen voor een eenpersoonskamer zo hoog kunnen oplopen, moet dit onderscheid gemaakt worden. Anders vrees ik dat de zwaksten zich helemaal geen hospitalisatieverzekering meer kunnen permitteren. ••• Albert Vandenberghe, Gent CM vindt solidariteit belangrijk. Daarom maakt het CM-Hospitaal-plan geen onderscheid in premie voor een- of meerpersoonskamers. Het CM-Hospitaalplan betaalt bij een opname tot maximaal 100 pro-cent terug van ereloonsupplementen, ongeacht de kamer die de pa-tiënt kiest. Hospitalisaties in twee- of meerpersoonskamers betaalt het CM-Hospitaalplan bijna volledig terug omdat in die kamers de ereloonsupplementen verboden zijn. Bij de keuze voor een eenper-soonskamer rekent het CM-Hospitaalplan een franchise aan.

Tandzorg

Dat preventieve tandzorg belangrijk is, daar ben ik het helemaal mee eens (Visie nr. 13). En tandheelkundige behandelingen wor-den inderdaad ook goed terugbetaald. Maar sommige tandartsen rekenen supplementen tot 30 procent aan bovenop het overeen-gekomen tarief. Als er verplichtingen komen voor de patiënt voor terugbetaling van tandzorg, waarom dan ook geen maatregelen voor tandartsen om zich aan de afgesproken tarieven te houden? Geconventioneerde tandartsen beginnen een zeldzaamheid te worden. Dan heb je er als patiënt vooraf helemaal geen idee van wat tandzorg je gaat kosten .••• Paul Van Sant

Vervroegd pensioen

Geachte Paul Bauwens uit Sijsele (Visie 14 – 26 juni 2015). Ik heb niet 40 maar 45 jaar gewerkt. 45 jaar zonder één onderbreking. 30 jaar als bediende en 15 jaar als zelfstandige. Omdat ik op 61 jaar mijn pensioen aanvroeg, dus na 45 jaar te hebben afgedra-gen, moet ik 20 procent laten vallen op het gedeelte dat berekend wordt voor de 15 jaar zelfstandigheid. Dat is ook onrechtvaardig.••• Jan Van Hees, Brasschaat.

Gelijk voor de wet

Jarenlang werden grensarbeiders op diverse manieren bena-deeld: hoge volksverzekeringspremies en ziektekostenverzeke-ring, betalen voor werkloosheidsuitkering, belastingaftrekken van de meest verdienende in een gezin waren in hun nadeel en noem maar op. In Limburg was er een dienst grensarbeiders die diverse processen heeft aangespannen en gewonnen maar de Belgische regering legde het naast zich neer. Uiteindelijk is deze dienst gefrustreerd gestopt met procederen. Nu gaan ze van de grensarbeiders ook nog eens hun Belgische pensioenrechten af-nemen. Alweer worden deze mensen benadeeld zowel in Neder-land als in België. ••• Rob Klaassen, Turnhout

Langer werkenIk ben 50-plusser en werk al 37 jaar als arbeidster waarvan 25 jaar in hetzelfde bedrijf. Ik werkte steeds in dezelfde afdeling, waar ik het werk perfect aankon. Vele bazen kwamen en gingen. Bijna alle werknemers begonnen na mij en zijn jonger. Sommigen van hen leerde ik het werk aan. Mijn inzet en trouw werd ‘beloond’ met een overplaatsing naar een afdeling met zwaarder werk. Waar is het respect voor 50-plussers? Ik voelde me vernederd maar dankzij het geduld en de hulp van mijn nieuwe collega’s kwam ik er weer bovenop. Maar er kwamen nieuwe bazen. En be-gin juni kwam het verdict: 7 ontslagen. Zonder een grondige reden werd ik na 25 jaar aan de kant gezet. Ik hoor het de ministers graag zeggen: ‘Met de goodwill van de werkgevers kunnen we met z’n allen langer werken.’ Veel moed aan mijn leeftijdsgenoten.••• Naam en adres bekend bij de redactie

VACATUREm/V

CM

• Software engineer SOA

• Interne auditor

• Functional analist

• Directeur ICT

• Projectleider ICT

Voltijds – onbepaalde duur Schaarbeek

Meer info over deze en andere vacatures op www.cm.be/jobs

CM-apotheker Frie Niesten neemt de reisapotheek van Josiane en Bert onder de loep. Lotte en Jens kijken geboeid toe.

Eindelijk vakantie, dat betekent de koffers pakken. Josiane Janssen (38), Bert Derwa (40), Lotte (9) en Jens (6) uit Riemst hebben er al zin in. CM-apotheker Frie Niesten is raadgever van dienst en overloopt met hen de inhoud van hun reis-apotheek.

5¬ hoe gaat het met u? Visie ¬ vrijdag 10 juli 2015

J osiane, Bert, Lotte en Jens gaan dit jaar op reis naar Frankrijk en heb-ben dus een lange rit voor de boeg. ‘We rijden het liefst ’s nachts’, zegt Josiane. ‘Rustig op de baan én rus-

tig op de achterbank’, vult Bert aan. Om fris te blijven achter het stuur, slikt Bert een peppil. ‘Grijp liever niet naar der-gelijke middelen’, adviseert Frie Niesten ‘tegen vermoeidheid valt niets te beginnen, ook niet met pillen. Overdag rijden is een stuk veiliger. Neem om de paar uur een pauze en wissel van chauffeur wanneer je de vermoeidheid voelt opkomen.’

Wagenziek?Lotte wordt soms wagenziek tijdens lange ritten. ‘Moet ik haar dan Touristil geven?’ vraagt Josiane. ‘Beter niet’, zegt Frie. ‘In Touristil zit domperidon. We weten dat dit middel gevaarlijk kan zijn voor mensen met hartproblemen. Daarom is Touristil uit de handel genomen. Bovendien vragen wetenschappers zich af of het wel veel ef-fect heeft. Studies wijzen uit dat een place-bo bij heel wat kinderen even goed werkt. Wat je kunt doen, is Lotte vooraan in de au-to laten zitten. Zet ze iets hoger, zodat ze uit het raam kan kijken. Het helpt om je blik te richten op de horizon of op een vast-staand punt in de verte. Om haar af te lei-den, verzin je een spelletje waarbij ze regel-matig naar buiten moet kijken, bijvoor-beeld om vreemde nummerplaten te zoe-ken of rode auto’s te tellen.’

Weg met muggenElk kind zijn eigen kwaaltje. Jens is nooit misselijk in de auto, maar van de muggen heeft hij dan weer veel meer last dan Lotte. ‘Ik geef hem dit insectenwerend armband-je’, zegt Josiane. ‘Hij houdt het de hele va-kantie aan.’ Frie bekijkt aandachtig het eti-ket: ‘Er zit hier wel een soort insecticide in. Het is niet duidelijk of dergelijke middelen al dan niet schadelijk zijn voor de gezond-heid. Een insectenwerende spray op basis van DEET is de meest onderzochte en dus meest veilige keuze, met insecticiden ben je beter wat voorzichtig.’

Het zonnekapitaalMag ook niet ontbreken in de reisapotheek: zonnecrème. ‘Ik smeer de kinderen altijd goed in’, zegt Josiane. ‘Minstens een paar keer per dag.’ Frie knikt goedkeurend: ‘Elk kind start met een bepaald zonnekapitaal. Hoe meer je onbeschermd in de zon loopt, hoe sneller dat kapitaal afneemt. En eens het op is, valt er niets meer aan te doen. De gevolgen zijn pas te merken op latere leef-

tijd. Door je goed in te smeren, bescherm je jezelf en je kinderen tegen huidveroude-ring en huidkanker. Blijf op de heetste uren van de dag uit de zon en draag bij felle zon een pet of hoedje en een T-shirt.’

Niet elke pijnstiller is gelijkFrie ontdekt in de reisapotheek van Josia-ne en Bert ook pijnstillers op basis van ibu-profen. ‘Dat neemt Bert als hij na het jog-gen kniepijn heeft, want ibuprofen is ook ontstekingsremmend’, zegt Josiane. Frie nuanceert: ‘Ibuprofen heeft inderdaad naast een pijnstillende en koortswerende ook een ontstekingsremmende werking, maar dan enkel als je het een paar dagen na elkaar inneemt. Je gaat beter op zoek naar de oorzaak van je kniepijn. Je huisarts kan je daarbij helpen. Geef voor je reisapo-theek de voorkeur aan een pijnstiller op ba-sis van paracetamol. Dat is zeker voldoen-de als veilige pijnstiller. Zorg er wel voor dat de dosis hoog genoeg is (voor volwasse-nen: maximaal 1 gram bij ernstige pijn, maximaal 4 keer per dag met telkens 6 uur

Hoe stel je de reisapotheek samen?

Inpakken geblazen

tussen, bij kinderen stem je de dosis af op hun gewicht). Neem het middel vroeg ge-noeg in, dan heeft de pijn minder kans om door te breken.’

Kleine wondjesTot slot komen ook kleine wondjes aan bod. Frie legt uit: ‘Het belangrijkste is dat je een wonde goed uitwast met water en eventu-eel een zachte zeep. Gebruik een proper washandje of een zacht borsteltje, zodat je alle mogelijke vuiltjes goed kunt verwijde-ren. Ontsmettingsmiddel is meestal niet nodig, want sommige producten vertragen de genezing. Dek het wondje af met een pleister of een steriel verband, iets grotere

Min

e D

alem

ans

wondjes kun je vochtig houden door onder de pleister een waterhoudende gel aan te brengen. Dat bevordert de genezing. Zijn er tekenen van ontsteking, bijvoorbeeld rood-heid, dan kan ontsmetten wel nuttig zijn. Vraag bij twijfel altijd raad aan je apothe-ker of huisarts.’

Met al die goede raad op zak zijn Josiane, Bert, Lotte en Jens helemaal klaar om te vertrekken. De reisapotheek is al gevuld, nu de rest van de koffers nog. ‘Dat laat ik aan jullie over’, lacht Frie.

Nele Verheye

CheCklist reisapotheek■ Persoonlijke geneesmiddelen

■ Kleefpleisters

■ Steriele kompressen

■ Gaasverband, elastische windel, snelverband

■ Insectenwerend middel op basis van DEET

■ Verzachtend middel bij insectenbeten

■ Pijnstillend middel op basis van paracetamol

■ Zonnecrème en lippenbalsem met hoge beschermingsfactor, aftersun

■ Koortsthermometer

■ Veiligheidsspelden

■ Pincet

■ Schaar

Kinderen misselijk in de auto? Verzin spelletjes waarbij ze naar buiten moeten kijken.Frie Niesten

6 Visie ¬ vrijdag 10 juli 2015

zoek enwin

Stuur je antwoord voor 24 juli op een gele briefkaart naar Persdienst CM, Postbus 40, 1031 Brussel. Of mail het naar zoekenwin.visie@cm.be. Ver-meld welke prijs je wenst: het boek ‘Origami stap voor stap’ van Adeline Klam (met meer dan 20 vouwmo-dellen en 18 bladen Japans papier), uitg. Manteau of het boek ‘Gids voor de Vlaanderen fietsroute’ (20 fiets-trajecten langs de mooiste plekken van Vlaanderen met uitneembare fietskaarten), uitg. Lannoo. Uit de juiste inzendingen worden vijf win-naars geloot.

Oplossing Visie nr. 13Brandweer Winnaars Martin Jacobs (Beringen)Els Van Cappellen (Zemst)Lien Van De Woestyne (Eeklo)Marleen Vanwildemeersch (Zwalm)Raymond Werckx (Hasselt) Neem ook deel aan de CM-webquiz op www.cm.be.

Speur je in Visie mee naar het antwoord?

TipMisselijk van het riskeren

Oplossing

G

¬ hoe gaat het met u?

Laag inkomen? Je betaalt minder voor gezondheidszorgHeb je een laag inkomen? Dan betaal je minder bij bijvoorbeeld de dokter, de tandarts en de apotheker. Het loont de moeite om na te gaan of je in aan-merking komt voor de verhoogde tegemoetkoming want die geeft ook recht op andere voordelen.

Op elektrische duofiets door de Kempen

Het CM-Zorgverblijf Hooidonk en Pasar stellen weer elektrische duofietsen ter beschikking voor een tocht door de Kem-pen. Mensen die minder mobiel zijn, kunnen in Zandhoven en omgeving fietstochten ma-ken met een elektrische duofiets. Eerder stippelden vrijwilligers van Pasar al drie langere trajecten uit. Daar zijn nu drie kor-tere routes aan toegevoegd.

Fietsers kunnen kiezen voor afstanden tus-sen 11 en 41 kilometer. Een gewone rolstoel of rollator kan mee op de fiets. Dat verhoogt de mobiliteit onderweg.

Er is een speciaal fietsarrangement uitge-werkt met een overnachting, avondmaal en ontbijt in Hooidonk tegen 75 euro per persoon. Dit arrangement kan alleen op weekdagen en is te reserveren bij Hooidonk.

✔ www.cm-zorgverblijven.be Tel. 03 320 28 11

HOELAnG BLiJft BUiKLOOP DUREn?

dokTeRHUiS

Ste

fan

Dew

icke

re

Zeker op vakantie komt diarree onge-legen. Maar het wil niet zeggen dat je voor de rest van je reis aan je hotel ge-kluisterd bent. Meestal gaat de kwaal na enkele dagen vanzelf over.

Wat is het?Diarree of buikloop is dunne, waterige ontlasting. Je moet vaker naar het toilet dan je gewend bent. Het kan samengaan met misselijkheid en overgeven en soms zelfs met koorts.

Wat zijn de oorzaken?Plotse diarree die slechts enkele dagen duurt en vaak gepaard gaat met braken en buikkrampen, is meestal te wijten aan een infectie van het slijmvlies van de darmwand. We spreken dan van buik-griep. Virussen, bacteriën of parasieten zijn er vaak oorzaak van. Ook stress, verandering van voeding, te veel alcohol, geneesmiddelen en bepaalde aandoe-ningen zoals de ziekte van Crohn kun-nen diarree veroorzaken.

Wat kun je eraan doen?Uitdroging voorkomen, is het belangrijk-ste advies. Daarvoor moet je voldoende drinken. Voor volwassenen is de maat-staf twee glazen per ontlasting. Drink

niet te veel ineens als je ook overgeeft. Blijf eten waar je zin in hebt. Een dieet hoeft niet. Alleen te veel zoetigheid, laxerende stoffen en pikante voeding vermijd je het best. Geneesmiddelen zijn niet nodig, want die voorkomen uitdro-ging niet.

Alleen in zeldzame gevallen en om praktische redenen bijvoorbeeld als je op reis vertrekt en je niet makkelijk een toilet vindt, kun je een middel op basis van loperamide nemen. Lees dan goed de bijsluiter.

Wanneer naar de dokter?Diarree veroorzaakt door een infectie houdt meestal na 48 uur vanzelf op en kan geen kwaad. in principe is een dok-ter raadplegen niet nodig. Schakel hem wel in als je vermoedt dat je een voed-selvergiftiging opliep of besmet werd in het buitenland. Doe dat ook als de diar-ree na een week niet is verminderd, er bloed of slijm bij zit of je voortdurend buikpijn hebt.

70-plussers en kinderen jonger dan twee gaan het best al naar de huisarts als de diarree langer dan een dag duurt. Zij hebben immers een verhoogd risico op uitdroging. niet of weinig plassen,

dorst, droge mond of sufheid wijzen daarop.

Hoe kun je het voorkomen?Om diarree op vakantie te vermijden, let je beter op waar je voeding koopt. Af-hankelijk van je bestem-ming drink je het best al-leen water uit gesloten flessen. Een goede hand- en toilethygiëne is altijd doeltreffend om diar-ree te voorkomen. Was grondig de han-den na een toilet-bezoek, nadat je je kind hebt ver-schoond en voor het eten. Reinig meerde-re keren per dag het toilet zo-lang het plaagje duurt.

Michiel Callens, preventie-arts CM

www.cm.be/dehuisdokter

Verhoogde tegemoetkoming

• een tegemoetkoming voor personen met een handicap

• verhoogde kinderbijslag om medische re-denen

En ook als je als wees of als niet-begeleide minderjarige vreemdeling bent ingeschre-ven bij CM.Krijg je recht op VT, dan geldt die ook voor je partner en de personen ten laste.

WaT Te dOeN?Om de VT te ontvangen hoef je zelf niets te doen. CM regelt alles.

Wanneer heb je recht op VT na inkomensonderzoek?

Dan moet je brutogezinsinkomen van het voorbije kalenderjaar lager zijn dan

16 965,47 euro. Bij dat bedrag mag je voor elk bijkomend ge-

zinslid 3 140,77 eu-ro tellen.

In sommige gevallen gebeurt de berekening op basis van het inkomen van de voorbije maand. Dat is zo voor gepensioneerden, mindervaliden, weduwen/weduwnaars, in-validen, ambtenaren in disponibiliteit die minstens een jaar ziek zijn, militairen die minstens een jaar ziek zijn, eenoudergezin-nen en mensen die minstens een jaar onon-derbroken arbeidsongeschikt of werkloos waren. Bevind je je in één van de hierboven opgesomde situaties, dan heeft CM je al uit-genodigd om een inkomensonderzoek te la-ten doen. Als je daar nog niet op ingegaan bent, of als je gezinsinkomen intussen ge-daald is, ben je nog steeds welkom om de verhoogde tegemoetkoming aan te vragen.

Bevind je je niet in een van de hierboven op-gesomde situaties? Dan kun je altijd zelf de verhoogde tegemoetkoming aanvragen. In dat geval onderzoekt CM je inkomen van het hele voorgaande kalenderjaar.

In het najaar gaat CM zelf op zoek naar mensen die mogelijk in aanmerking komen voor de ver-hoogde tegemoetkoming. CM zal mensen aan-schrijven die mogelijk recht hebben op VT maar die nog niet aanvroegen. Als jij denkt in aanmer-king te kunnen komen, neem je het best zo snel

mogelijk contact op met je zieken-fonds.

De ziekteverzekering betaalt voor iedereen een flink stuk terug van een bezoek aan de dokter of de tandarts. Mensen met een

laag inkomen krijgen meer terug. Dat is de verhoogde tegemoetkoming (VT). Sommige mensen hebben er automatisch recht op. An-dere kunnen de VT krijgen na een onder-zoek van hun inkomsten. Als je recht hebt op VT krijg je gele klevers met een code on-deraan links waarvan het eerste deel eindigt op een 1.

Wie heeft automatisch recht op VT?

Dat zijn mensen met• een leefloon of gelijkgestelde steun van

het OCMW• inkomensgarantie voor oude-

ren (IGO) of gewaarborgd in-komen voor bejaarden (GIB)

7 Visie ¬ vrijdag 10 juli 2015

deVOORZeTEEn stErk ziEkEnfonds makEn wE samEnwellicht ben je een beetje verwon-derd om hier na 21 jaar een nieuw gezicht te zien. mag ik mij even voorstellen? tot voor kort was ik voorzitter van het wit-Gele kruis Vlaanderen en departements-hoofd Gezondheidszorg aan het University College Leuven-Lim-burg. sinds 1 juli ben ik voorzitter van Cm.

op deze plek wil ik eerst en vooral hulde brengen aan mijn voorgan-

ger, marc Justaert. 21 jaar was hij het gezicht van Cm. al die tijd bepaalde hij mee de richting van het ziekenfonds en gaf hij mee vorm aan de ge-zondheidszorg zoals we die vandaag kennen. Vriend en vijand zijn het

erover eens dat ons systeem nog altijd één van de beste ter wereld is. zijn verdienste daar-in kan niet ge-noeg benadrukt worden. daar-om, een heel welgemeende merci marc!

waar ik met Cm naartoe wil? Het is een vraag die ik de voorbije weken heel vaak voor de voeten kreeg. Laat mij meteen iets bekennen. in een niet zo ver verleden werkte ik voor studenten in de opleidingen verpleegkunde en vroedkunde. daarvoor was ik verpleegkundige in verschillende ziekenhuizen. En ook al ben ik daar al een tijdje weg, ik voel mij nog altijd verpleegkun-dige.

zorgend nabij zijn, is voor mij de basis gebleven in alles wat ik mag doen. tot welke organisatie of in-stelling we ook behoren, wij zijn er in de eerste plaats om mensen te helpen. En om te helpen moeten we mensen gewoon graag zien. wie pech heeft en ziek wordt, wil weten waar hij terecht kan, wil zijn verhaal kwijt, wil een luisterend oor en wil zich zeker geen zorgen maken over de kostprijs of de kwa-liteit van zijn behandeling.

dat is waar Cm al zo lang voor staat en ook in de toekomst voor wil staan. Cm is een huis van ver-trouwen, waar jullie als lid op kun-nen rekenen. niet van bovenaf, maar van onderuit. want of je nu gezond of ziek bent, arm of rijk, vrijwilliger of lid, een sterk zieken-fonds maken we samen. ik kijk er-naar uit om samen met jullie Cm verder vorm te geven.

Luc Van Gorp,Voorzitter CM

ww

w.t

wit

ter.

com

/Cm

ziek

enfo

nds

ww

w.f

aceb

ook.

com

/Cm

ziek

enfo

nds

¬ hoe gaat het met u?

ste

fan

dew

icke

re

Guy

Put

tem

ans

Schrijf je vragen voor de dokter opEen goede consultatie begint bij een goed gesprek. Maar hoe pak je dat aan? Communicatie-expert Jos Huypens geeft 15 tips.

1 Bereid het gesprek voor

Neem vooraf de tijd om de consultatie goed voor te bereiden en laat je daar eventueel bij helpen door een vriend of familielid. Bedenk welke vragen je wil stellen en schrijf ze op.

2 Neem iemand mee

Met twee hoor je altijd meer dan alleen. Neem een vriend of familielid mee naar de consultatie. Die kan je helpen om de juiste vragen te stellen, achteraf kun je samen nog eens alle feiten overlopen.

3 Luister naar de arts

Luister aandachtig naar wat de dokter zegt en laat hem uitspreken voor je vragen be-gint te stellen.

4 Maak notities

Schrijf op wat de arts vertelt en noteer bij-komende vragen voor later in het gesprek.

5 Gebruik lichaamstaal

Hou oogcontact met je arts en maak duide-

8 Zeg wat je denkt

Spreek uit waar je mee zit, bijvoorbeeld als je vindt dat je te weinig informatie krijgt.

9 Uit je emoties

Het is normaal dat je emotioneel reageert op bepaalde boodschappen. Geef je emo-ties de ruimte en vraag daarvoor begrip aan je arts. Je kunt eventueel vragen om het ge-sprek op een later moment voort te zetten.

10 Blijf respectvol

Hou de lijnen altijd open, ook als het moei-lijk gaat. Respect is een basisvoorwaarde voor een goed gesprek.

11 Geef jezelf achteraf punten

Geef jezelf na het gesprek een score van 1 tot 10 en bedenk wat je de volgende keer beter kunt doen qua communicatie.

12 Maak duidelijke afspraken

In het ziekenhuis is het niet altijd duidelijk wanneer je bepaalde specialisten te zien krijgt. Probeer daarover duidelijke afspra-ken te maken met de specialist zelf.

13 Geloof niet alles wat je leest op internet

Wees voorzichtig met wat je leest op het internet. Je kunt het internet vergelijken

Wat te doeN?Maak een afspraak in je CM-kantoor waar je een formulier invult om de VT aan te vra-gen. Breng je e-ID mee en alle documenten die je inkomen bewijzen (zoals het meest re-cente aanslagbiljet personenbelasting en onroerende voorheffing, loonfiches, reke-ninguittreksels pensioen).Vanaf de aanvraag heb je twee maanden de

tijd om een verklaring op erewoord in te vul-len en de ontbrekende bewijsstukken te ver-zamelen. CM berekent je totale inkomen en brengt je op de hoogte van het resultaat.

Chris Van Hauwaert

✔ www.cm.be/vt

lijk via je mimiek of je begrijpt wat hij zegt.

6 Wees assertief

Laat je niet verlammen door angst of ont-zag voor dokters of specialisten.

7 Vraag door

Blijf doorvragen tot je alles begrepen hebt. Probeer af en toe samen te vatten. ‘Heb ik goed begrepen dat …’ of ‘Is het nu zo dat …’

met een groot café. Er worden zinnige din-gen gezegd maar er wordt ook veel toog-praat verkocht.

14 Vraag je medisch dossier op

Je hebt als patiënt het recht om je dossier in te kijken, maar de kans is groot dat je er wei-nig van begrijpt. Vraag eventueel aan je huisarts om je dossier voor jou door te ne-men.

15 Vraag indien nodig hulp aan de ombudsdienst

Zit je met onoverkomelijke problemen, neem dan contact op met de ombudsdienst van het ziekenhuis.

Nele Verheye

Meer tips vind je in de brochure ‘Patiënten kunnen artsen beter leren communiceren’. Je bestelt ze bij Ziekenzorg CM tegen 1,50 euro (+ 50 cent verzendingskosten). Chro-nisch zieke mensen kunnen in hun regio ook een cursus bij Ziekenzorg CM volgen om beter te leren communiceren met artsen.

✔ daisy.celis@cm.be Tel. 02 246 47 71

Wat brengt het recht op Vt mee?Voordelen ziekteverzekering• Aangezien je meer terugbetaald

krijgt, betaal je minder uit eigen zak voor de dokter, de tandarts, de kinesist of andere zorgverlener.

• Als je een globaal medisch dossier (GMD) hebt, kun je voor 1 euro naar de huisarts, zonder GMD is dat 1,50 euro. Je betaalt dus enkel het rem-geld (en eventueel supplementen) als je gebruik maakt van de rege-ling betalende derde. Ten laatste op 1 oktober is de huisarts verplicht om de regeling toe te passen.

• In het ziekenhuis betaal je een lager persoonlijk aandeel in de verblijfskosten. Honorariumsup-plementen zijn verboden als je bij (dag)opname kiest voor een ge-meenschappelijke kamer of een tweepersoonskamer.

• Je betaalt per kalenderjaar maxi-maal 450 euro voor medische kos-ten (sociale maximumfactuur). Heb je meer uitgaven, dan betaalt CM je die automatisch terug.

andere voordelen• Je betaalt voor de Vlaamse zorgver-

zekering 25 euro in de plaats van 50 euro.

• Je krijgt 50 procent korting voor trein en bus.

• In sommige gevallen krijg je een so-ciaal telefoontarief en een verwar-mingstoelage.

• Sommige gemeenten en provincies geven een tegemoetkoming.

• CM geeft extra voordelen zoals meer korting voor vakanties bij Ka-zou en Ziekenzorg CM.

Jos Huypens: ‘Schrijf je vragen op, zo vergeet je ze niet.’

enkele complicaties na verliep de zwanger-schap heel goed. Ons zoontje werd geboren met de keizersnede.’

Veerle en Kelly ontmoetten elkaar in het ziekenhuis. Ze werden vriendinnen en gin-

gen samen op zoek naar oplossingen om het stomazakje comfortabel en onzichtbaar onder de kleding op zijn plaats te houden. Kelly had ideeën en Veerle is handig met naald en draad. Aanvankelijk pasten ze zwangerschapsbanden aan, tegenwoordig

Visie ¬ vrijdag 10 juli 20158 ¬ hoe gaat het met u?

Het inspirerende Engadin en het bruisende St. Moritz nodigen je uit voor een onvergetelijke vakantie. Niets is heerlijker dan er op uit te gaan in de natuur: over wandelwegen, via mountainbiketrails of op Intersoc-excursie.

In juli en augustus organiseert onze fi etsmonitor elke dag begeleide fi etstochten voor ieders niveau. Ons weekprogramma, te bekijken via www.intersoc.be, weet je zeker te bekoren.

We hebben nog vrije plaatsen: - van maandag 27-7 tot woensdag 5-8 - van woensdag 5-8 tot vrijdag 14-8 - van vrijdag 14-8 tot zondag 23-8

Meer informatie via www.intersoc.be en 070 233 119.

Intersoc-Werkvakantie, unieke combinatie werk en vakantieElk jaar nemen meer dan 3 000 vrijwilligers deel aan onze werkvakanties. Ze geven altijd het beste van zichzelf in de keuken, het restaurant, aan de bar, de receptie, in de kinderclubs en nog zoveel meer.

Interesse? Meer informatie op www.intersocwerkvakanties.be of via02 246 47 35 (hoteldiensten) en 02 246 47 36 (animatie) of via personeelsdienst@intersoc.be.

Weetje: de inschrijvingen voor het winterseizoen starten op 1 september.Weetje: de inschrijvingen voor het winterseizoen starten op 1 september.

Laatste vrije plaatsen in St. MoritzCopyright: ENGADIN St. Moritz

Visie_10-07_St Moritz.indd 1 6/07/2015 10:17:39

knipselsGratis CM-oordopjes op festivalsDeze zomer deelt CM opnieuw gratis oordopjes uit op meer dan 60 festivals. Kijk uit naar de mobiele CM-teams en vraag hen een setje oordopjes.

De CM-medewerkers nodigen je er ook uit om deel te nemen aan een gratis sms-wedstrijd.

Nog tot september maak je elke maand kans op een luxueuze uitvoering van de iPad Air 2.

✔ www.cm.be/festivals

Groen festivalEen kleinschalig festival op een unieke locatie met originele muziekbeleving. Dat zijn de kenmerken van Deep in the Woods. Dit festival vindt plaats van 4 tot 6 september in Massembre in de Arden-nen. Op de affiche staan onder meer La Jungle, Kris Dane, Fùgù Mango Meets Binti, Briqueville en Pauw.

Je kunt op de camping van het domein zelf blijven overnachten. Reserveer wel tijdig je plaatsje.

✔ www.deepinthewoods.be

Veel oproepen naar Tele-Onthaal over gezondheidSinds 2005 bellen 15 procent meer 50-plussers naar Tele-Onthaal en het aantal alleenwonende oproepers steeg met 10 procent. Maar de gespreksthe-ma’s zijn de laatste tien jaar nagenoeg gelijk gebleven. De drie meest terugke-rende onderwerpen zijn gezondheid, re-laties en eenzaamheid.

Binnen het gezondheidsthema gaat 60 procent van de gesprekken over geeste-lijke gezondheid en één op vier oproepen draait rond depressieve gevoelens. Tele-Onthaal is een aanvulling op de profes-sionele hulpverlening. Want de dienst is elke dag van het jaar non-stop bereik-baar op het nummer 106 of via de web-site.

✔ www.teleonthaal.be

Vrijwilliger op vakantieZiekenzorg CM zoekt vrijwilligers die mensen met een verstandelijke beper-king op vakantie willen begeleiden en er instaan voor de zorgtaken. De vakantie vindt plaats van 31 augustus tot 4 sep-tember in Hooidonk te Zandhoven.

✔ blijven.reizen@cm.be 02 246 26 90

Gewoonlijk is het Kelly die de PR verzorgt van het bedrijfje Bellastoma dat ze samen met Veerle heeft opgericht. Maar

Kelly is pas bevallen van haar tweede kind-je. Zwanger? Met een stoma?

Uitgeput‘Het kan’, zegt Veerle die een zoontje van vijf heeft. ‘Mijn man en ik hadden ons leven opgebouwd met de gedachte dat we geen kinderen zouden hebben. Ik was 27 toen ik een jaar na mijn huwelijk een sto-ma kreeg. Die maakte een einde aan een ja-renlange lijdensweg. De mooiste jaren van mijn jonge leven lag ik op de zetel met im-mense pijnen en diarree, veroorzaakt door voortdurende darmontstekingen die mij totaal uitputten.’

Veel mensen met de ziekte van Crohn wor-den met geneesmiddelen geholpen, maar bij Veerle lukte dat niet. ‘Een stoma zou mijn darmen tijdelijk tot rust laten komen. Na de operatie was ik verlost van krampen en steken en de stoma werd definitief. Ik verbeterde zo snel dat ik aan de artsen vroeg of ik ooit nog zwanger kon worden. Kan een tijdje duren, antwoordden ze, want ik was zo verzwakt dat ik geen menstruatie meer had. Maar het lukte vrijwel meteen. En op

Als lotgenoten leerden Kelly Eerdekens (28) en Veerle Bocken (33) elkaar kennen. Nu helpen ze andere lotgenoten om het leven met een stoma comfortabeler te maken. Zwemmen of zonnen met een kunstmatige opening in de buik? Het kan.

Kelly en Veerle maken leuke lingerie voor lotgenoten

Een taboe hoeft niet

Kelly (boven) en Veerle (onder) laten zien dat ook met een stoma een vrij normaal leven mogelijk is.

Visie ¬ vrijdag 10 juli 2015 9¬ hoe gaat het met u?

SMAKELIJK

Recept: Johan Engelenwww.johanengelen.be

Ingrediënten per stuk: 10-tal mosseltjes ¬ 1 schijfje ui ¬ eventueel wat venkel ¬ 2 schijf-jes citroen ¬ kruidenboter ¬ peper ¬ zout ¬ scheutje witte wijn ¬ fijngesnipperde peterse-lie

Bereidingdoe enkele mosselen in een aluminiumzakje ¬ voeg er de groentjes, citroen, wat kruiden-boter, wat fijngesnipperde peterselie, peper en zout aan toe ¬ overgiet met een scheutje wijn ¬ sluit het zakje hermetisch af door de rand enkele keren om te plooien ¬ zet 10 mi-

nuten op de barbecue ¬ de witte wijn begint te stomen en wordt samen met de krui-

denboter een lekker sausje ¬ contro-leer altijd 1 pakje om te zien of alle

mosselen wel gaar zijn

HELPENDE HANDEN

‘Toen mijn vriend me het fol-dertje van Bouworde vzw gaf, was ik meteen verkocht. Hij had het gevonden in ons jeugdhuis en wist hoe graag ik vrijwilligerswerk wil doen. Ik speelde ook al langer met het idee om eens naar Afrika te gaan. Nu kan ik beide combineren.’

Lange zomer‘In juni studeer ik af, dus dacht ik bij mezelf dit is het moment, deze zomer moet het er eindelijk eens van komen. Het is trouwens de eerste keer dat ik meega met Bouworde vzw, dus ik weet nog niet goed wat ik juist kan verwachten. Ik ben altijd heel tevreden als ik iets kan betekenen voor anderen. Deze keer zal dat in Togo zijn. Ik hoop dat de Togoleese bevolking nog lang van het schooltje zal kunnen genieten. Maar ook in België draag ik als bloed-, plasma- en stamceldonor regelmatig mijn steentje bij.’

Hulp nodig‘De mensen uit het dorp Sichem, waar ik naartoe ga, hebben heel wei-nig middelen. Een school of huis bou-wen is daar dus niet vanzelfsprekend.

Een glimlach toveren op de gezichtjes van die kinderen en hen even de ar-moede en problemen laten vergeten, is mijn grootste doel. Tijdens die drie weken hebben we ook een paar vrije dagen en dan hoop ik dat ik de ge-woonten en leefwijze van de mensen en de natuur van het land beter zal leren kennen.’

Voorbereiding‘Om dit project te financieren, verkoop ik zelfgebakken wafeltjes. Ik heb hier-mee al zo’n 170 euro ingezameld. Het geld dat alle 7 vrijwilligers samen ver-zamelen, wordt gebruikt om de bouw-materialen te kopen. Ik moet ook verschillende vaccinaties krijgen tegen onder andere gele koorts, iets waar ik niet meteen voor sta te springen. Maar omdat het voor het goede doel is, neem ik dat er graag bij.’ (lacht)

Els Willems

RANI (20) HElpT ScHOOlTjE BOuwEN IN TOgOOp 12 juli is het voor Rani Marchal eindelijk zover. Dan vertrekt ze voor drie weken naar Togo om samen met de plaatselijke jeugd een school-tje te bouwen. ‘Ik zamel gad-gets en speelgoed in om aan de kinderen te geven. Wij kunnen het ons moeilijk voorstellen maar met een ballon of balpen zijn zij al enorm blij.’

Dan

iël R

ys

Kelly en Veerle maken leuke lingerie voor lotgenoten

Mosselen in papillot

hebben ze een bedrijfje dat op maat banden voor stomagebruikers maakt. Zo kunnen veel mensen genieten van hun ervaring.

Stevige stofOp het eerste gezicht hebben de banden niets speciaals. Maar de stevige, rekbare stof op de buik is dubbel en op de plaats waar de stoma wordt aangebracht, zit een opening in de stof. Zo komt het zakje niet in contact met de huid. ‘We hebben com-fortbanden voor dagelijks gebruik maar ook intieme banden in mooie kant. We heb-ben er voor vrouwen en mannen, zelfs in badpakstof om mee te zwemmen.’

Bellastoma werkt samen met de Thuiszorg-winkel. ‘De bandagiste neemt de maat’, zegt Veerle. ‘Ik maak het patroon en geef dat door aan het naaiatelier. Voorlopig is alles maatwerk en handwerk. Een band heb je vanaf 89,95 euro. Beschouw het als onder-goed, je hebt er dus enkele van nodig. We werken nu aan standaardmaten zodat de mensen zullen kunnen kiezen tussen het iets duurdere maatwerk en de goedkopere standaardmaten.’

TaboeVeerle heeft er geen enkel probleem mee om over haar stoma te praten. ‘Ik kan er

goed mee leven en iedereen mag dat weten. Nochtans is een stoma nog een groot taboe’, weet Veerle. ‘Velen denken dat een stoma alleen iets is waar ouderen mee worden ge-confronteerd, maar er zijn ook veel jonge mensen. Ze praten er meestal niet graag over. Kelly en ik zijn lid van een zelfhulp-groep en we zien dat daar vooral oudere mensen naartoe komen. We hebben nu ook een besloten Facebookgroep waar lotgeno-ten ervaringen kunnen uitwisselen. Dat is belangrijk voor mensen die een operatie voor de boeg hebben of pas geopereerd zijn.’

Dankzij de stoma kan Veerle een vrij nor-maal leven leiden. ‘De stoma heeft mijn le-ven verbeterd, maar de ziekte van Crohn bleef. Ik moet nog altijd veel rusten en heb vaak last van pijn in de gewrichten. Volop gaan werken, lukt niet. Ik ben nog altijd op invaliditeit. Maar ik ben nog te jong om de hele tijd stil te zitten. Je zou er psychisch ziek van worden. Met toestemming van de adviserend ge-neesheer kan ik me met Bellastoma bezig-houden. Ik werk wanneer ik me goed ge-noeg voel. Het is fijn om je ervaring te de-len en mensen te kunnen helpen.’

Chris Van Hauwaert

✔ www.bellastoma.be www.thuiszorgwinkel.be

Wat is een stoma?Een stoma is een kunstmatige uitgang voor ontlasting die in de buik wordt aan-gelegd (soms tijdelijk, soms definitief) als de ontlasting de darm niet langs de natuurlijke weg kan verlaten.

Kelly (boven) en Veerle (onder) laten zien dat ook met een stoma een vrij normaal leven mogelijk is.

Weer verliefd WINNAARS VALENTIJNSACTIE

Christine Desmidt leerde haar man kennen op een vakantie met Intersoc. Als win-naar van onze Valentijnsactie in dit blad mocht zij haar vakantieliefde gratis opnieuw beleven in Sankt Moritz. ‘Deze keer vertrok ik met veel meer enthousiasme dan in 1972. Een comfortabele bus bracht ons naar Sankt Moritz. Hotel Stahlbad overtrof al onze verwachtingen. Dikke merci aan Intersoc en alle vrijwillige medewerkers: zij maakten van onze vakantie een onvergetelijke belevenis. We zijn opnieuw verliefd geworden.’

Ik kan er goed mee leven en iedereen mag dat weten. Nochtans is een stoma nog een groot taboe.Veerle Bocken

10 Visie ¬ vrijdag 10 juli 2015 ¬ uw job, ons werk

‘Iedere bestuurder wil zijn trein op tijd laten rijden’

Dat zijn job meer is dan alleen gas geven en remmen. Dat mag wel eens duidelijk gemaakt worden, vindt treinbestuurder Stefaan De Graeve. ‘Want’, zegt hij, ‘de reizigers beseffen niet hoe complex het allemaal is.’

B en je een doorwinterde pende-laar of stap je maar af en toe op een trein, je hebt vast al eens gesakkerd omdat die ver-traging had of afgeschaft

werd. Te laat op je bestemming komen of een aansluiting missen is natuurlijk voor niemand leuk. ‘Ook niet voor een treinbe-stuurder’, zegt Stefaan. ‘Iedere bestuurder doet er alles aan om zijn trein op tijd te la-ten rijden, daar mag je zeker van zijn. Maar een vertraging kan zoveel verschillende oorzaken hebben, dat beseffen de mensen niet.’

Wat kunnen die oorzaken dan zijn?

‘Als er iets mis is met het remsysteem, stopt de trein automatisch. Of als er mensen langs het spoor opgemerkt worden, krijg je als bestuurder telefoon en moet je heel traag over de lijn rijden om goed te zien wat er aan de hand is. Ook weersomstandighe-den hebben vaak een invloed op je rit, denk maar aan een dichte mist. Soms is er ook een kortsluiting in de locomotief. Dan scha-kelt de grote zekering uit en heeft de loco-motief geen aandrijving meer. Je bolt dan eigenlijk uit. Dan moet je als bestuurder een beslissing nemen: laat ik me verder bol-len, of stop ik. Is er een perron in de buurt waar mensen eventueel kunnen uitstappen en een andere trein nemen? Op zo’n mo-ment mag je niet panikeren in de stuurpost. Je moet op een verstandige manier een goeie beslissing nemen.’

Dus moet je als treinbestuurder ook stressbestendig zijn?

‘Dat is zo. Als je ’s morgens in de spits met een trein van Luik naar Oostende rijdt, en die trein valt stil, dan moet je daar mee om kunnen. Dan komen de telefoons van alle kanten. Een panne brengt ook meteen ver-traging mee. En onze verantwoordelijken weten hoe lang het normaal gezien duurt om een bepaald defect op te lossen. Heeft die trein langer vertraging, dan word je als bestuurder op het matje geroepen.’

Je moet ook zelf aan de trein kunnen sleutelen?

‘Bepaalde defecten moeten we zelf aanpak-ken. Er is een depannageboek waar duide-lijk beschreven staat wat de bestuurder mag en moet doen, wat hij niet mag doen, en hoe hij te werk moet gaan. Elke bestuurder moet dit altijd bij zich hebben. Nu staat al die informatie op een tablet, zodat we het gemakkelijk kunnen raadplegen. Zo ver-geet je niets als je onder druk staat. Er wordt

dus wel veel gevraagd van een treinbe-stuurder. Er zijn heel veel regels, je moet de hele seininrichting kennen, je moet wat af-weten van pneumatiek (aandrijftechniek op basis van samengeperste gassen zoals lucht, red.) en een aantal dingen zelf repareren. Voor mensen die geen technisch onderwijs volgden, is dat vaak even slikken.’

De moderne besturingssystemen zijn gericht op de veiligheid van de reizi-ger. Hoe snel verandert dat allemaal?

‘Heel snel. Nu wordt bijvoorbeeld volop het ETCS-systeem (European Train Control Sys-tem, red.) uitgerold. Via satelliet stuurt dit systeem alle nodige informatie naar de stuurpost: wat moet de bestuurder doen, hoe hard moet hij rijden, wanneer en hoe moet hij afremmen, enzovoort. Dat is niet zo eenvoudig voor de bestuurder. Wij zijn opgeleid om naar buiten te kijken, naar de seinen. Die gewoonte moeten we nu afle-ren. Bovendien is het nog niet overal geïn-stalleerd, dus moeten we nu afwisselen. Maar het is wel een veiliger systeem. Het bewaakt de bestuurder eigenlijk. Als die niet ingrijpt of te laat, stopt de trein auto-matisch.’

Ben je nog altijd blij met je keuze voor een job als treinbestuurder?

‘Ik doe het nog altijd heel graag. Wat ik minder fijn vindt, is de reactie van sommi-ge mensen als ik zeg dat ik treinbestuurder ben. Dan volgt vaak een zondvloed van vooroordelen: ik ben overbetaald, heb te veel verlof en wil altijd staken. En blijkbaar denken mensen ook meteen dat ik het hele

spoor en alle dienstregelingen ken. Maar het weegt niet op tegen het gevoel dat ik krijg in de stuurpost. Ik ben alleen, en ben daar mijn eigen baas. En sommige ritten

VLOERDE StEfaan DE GRaEVE tREInBEStuuRDER

zijn echt prachtig. Zo’n rit naar Hasselt, bij mooi weer, met veel groen. Daar doe ik het voor.’

amélie Janssens

‘Zo’n rit naar Hasselt, bij mooi weer, met veel groen, daar doe ik het voor.’

Rob

Ste

vens

We zijn opgeleid om naar buiten te kijken naar de seinen. Die gewoonte moeten we nu afleren.Stefaan De Graeve

Piens heeft ook vragen bij de keuze om zeven zaterdagen lang te staken. ‘Net op deze zaterdagen legt de NMBS extra trei-nen in om een alternatief te bieden voor de files richting kust. Waarom dat ze-ven keer boycotten?’

Eisen bekend, overleg bezig

Zijn er dan geen problemen bij de NMBS? ‘Absoluut wel’, zegt Piens, ‘maar momenteel zitten we rond de tafel voor een nieuwe tweejaarlijkse CAO. Voor die besprekingen is de NMBS be-zig met berekeningen voor onder ande-re een nieuwe formule voor de premies. Dat vraagt tijd, ASTB weet dat ook, toch staken ze.’Het overleg is dus volop bezig, maar en-

kele elementen zijn nog onduidelijk of moeten nog verder berekend en uitge-werkt worden, zoals het modernise-ringsplan waar de minister binnenkort mee komt, de afbouw van de tewerkstel-ling aan de loketten en de premie voor treinbestuurders en treinbegeleiders.

‘Er staat dus heel wat te gebeuren’, zegt Piens. ‘We moeten de sociale dialoog aangaan over het totaalplaatje, en niet alleen over specifieke eisen voor één ca-tegorie werknemers. Wat mij stoort, is dat ASTB enkel kijkt naar eisen van treinbestuurders en dat ze bovendien het sociaal overleg dat bezig is niet alle kansen wil geven, getuige de zeven za-terdagenstakingen.’ (JDO)

Kleine treinbestuurdersvakbond ASTB staakt zeven zaterdagen op rij

aCV: ‘nu staken is niet correct’Luc Piens van aCV-transcom is bijzonder scherp over de aangekondigde zeven zaterdagenstakingen van de kleine treinbestuurdersvakbond aStB. ‘Het getuigt van egoïsme en het is geen toonbeeld van solidariteit met het ander personeel. Ze doen een voorafname met alleen eisen voor treinbestuurders. Staken is het laatste middel en het moet dat blijven.’

Visie ¬ vrijdag 10 juli 2015

TROP is Teveel. OOk in heT GRieks.

Griekenland is een volwaardige lid-staat van Europa en van de eurozone. Griekenland werd in 2001 toegelaten tot de club van de euro door de poli-tieke verantwoordelijken van die tijd. Ook al wisten ze maar al te goed dat Griekse politici ‘opgesmukte’ cijfers hadden ingeleverd. Toenmalig Bel-gisch financie-minister Didier Reyn-ders gaf dat enkele jaren geleden al toe. Net zoals het de banken niet be-lette om jarenlang veel te blijven lenen aan de Griekse staat.

Bij de eerste stevige trap tegen de ta-felpoot, de wereldwijde financiële cri-sis die losbarstte na de val van de Amerikaanse zakenbank Lehman-brothers, zakte het kaartenhuis met-een ineen. De oplossing die het Inter-nationaal Muntfonds (IMF), de Eu ro-pese Centrale Bank en de Europese Commissie voor Griekenland samen uitdachten, was zeer eenzijdig: kei-hard besparen. Om zo de banken te redden die zeer gul geld hadden ge-leend.

Alle zuurstof werd uit de Griekse eco-nomie weggezogen. Veel teveel bespa-ringen, verklaarde de hoofdeconoom van het IMF achteraf. Onderzoek toont dat Griekenland een ongeziene bespa-ringsoperatie doorvoerde en de zwaar-ste hervormingen deed van alle landen in de Europese Unie. Deze inspanning is zeer ongelijk verdeeld : de armste en middengroepen werden het ergst getroffen. Zo stegen de belastingen voor de 50% armste Grieken met liefst 339%. Terwijl de meest welvarende helft van de Grieken hun belastingfac-tuur met amper 9% zag stijgen. Resul-taat : de Griekse economie is op ster-ven na dood en huizenhoge werkloos-heid en armoede. ‘De hele Griekse maatschappij raakt ontwricht’, zegt VRT-correspondent Bruno Tersago in een boeiend interview op de achter-kant van deze Visie.

De enige economische én menselijke oplossing voor het Griekse drama is een realistisch herstelplan. Met een deel kwijtschelding van de schuld (zo-

als het IMF wil) én met een haalbare afbetaling van de resterende schuld. Zodat Griekenland opnieuw wat adem-ruimte krijgt en kan investeren in ech-te oplossingen. Tegelijk moet de Griekse regering werk maken van een efficiënt en rechtvaardig belastingsys-teem en van een beter functionerende overheid.

Hopelijk komen de Europese en Griek-se leiders ook samen tot die conclusie. Europa is na de tweede wereldoorlog, een vreselijke periode in onze geschie-denis, opgebouwd rond de waarden van vrede en solidariteit en rond de principes van stabiliteit en sociale vooruitgang. Politici, zowel Griekse als andere, die deze waarden en principes aan de kant schuiven, spelen met vuur. Trop is teveel. Dit geldt trouwens ook voor gebruik in eigen land.

Marc leemans, voorzitter ACv

de FOCUS

ww

w.t

wit

ter.

com

/Acv

onlin

ew

ww

.face

book

.com

/het

.acv

Ik schrijf deze focus dinsdagnamiddag. En heb dus geen zicht op de afhan-deling van het Griekse drama. Maar toch heb ik er mijn idee over.

vrouwen extra getroffen door pensioenplannen regering

‘De regeringsmaatregelen van de voorbije maanden waren al niet mals voor werk-neemsters’, zegt Anne Léonard, nationaal secretaris van ACV. Ze bedoelt daarmee on-der meer het afschaffen van de inschake-lingsuitkering. Twee derde van de recht-hebbenden waren vrouwen. De regering zal daarnaast in 2017 de inkomensgarantie uitkering halveren. Dit is een bijkomende uitkering voor wie onvrijwillig deeltijds werkt. 79 procent van deze groep werkne-mers, die buiten hun wil deeltijds werken, zijn vrouwen. Dat er geen uitkering meer betaald wordt voor een tijdskrediet zonder motief en dat deze periode niet langer ge-lijkgeschakeld is voor het pensioen, is ook vooral voor vrouwen nadelig.

‘Allemaal maatregelen die levenslange ge-volgen hebben voor werkneemsters’, gaat Anne Léonard verder. ‘Daarom vindt ACV dat de regering in de hele pensioendiscus-sie oog moet hebben voor de specifieke si-tuatie van vrouwen. Maar dat is evengoed nodig voor het hele loopbaanbeleid.’

ACV heeft vijf aandachtspunten als het gaat om vrouwen, loopbaan en pensioen.

Het pensioenbedragDe loonkloof tussen mannen en vrouwen in België (het loonverschil tussen man en

De federale regering verhoogde de wettelijke pensioenleeftijd tot 67 jaar. een nationaal pensioencomité moet zich nu onder meer buigen over de lijst met ‘zware beroepen’ en deeltijds pensioen. Maar ACv vindt dat in het hele debat de vrouwen vergeten worden.

vrouw in dezelfde functie) is 22 procent. Bij het pensioenbedrag loopt die loonkloof op tot 31 procent. Bovendien heeft 58 procent van de vrouwen een pensioen dat lager is dan 1000 euro, ten opzicht van 32 procent van de mannen. Het hoeft dan ook niet te verwonderen dat meer vrouwen dan man-nen boven 65 jaar een armoederisico heeft. ACV vraagt daarom een verhoging van de minimumpensioenen en een gewaarborg-de welvaartsvastheid (dit wil zeggen, dat de pensioenen ook moeten stijgen als de gemiddelde lonen stijgen).

Duur van de loopbaanOm recht te hebben op een volledig pensi-oen moet je in België 45 jaar loopbaan heb-ben. Maar Belgische vrouwen hebben een loopbaan van gemiddeld 35 jaar. Zij nemen ook vaker ouderschapsverlof of loopbaan-onderbreking. Voor ACV zijn de gelijkscha-kelingen van periodes van inactiviteit een belangrijke buffer tegen armoede en mo-gen ze niet beperkt of afgeschaft worden.

Deeltijds werken en onzekere contracten46 procent van de vrouwen in België werkt deeltijds, bij de mannen is dat 10 procent. Dit is vaak een noodzaak eerder dan een keuze. Vrouwen werken ook vaker met tij-delijke en onzeker contracten. Ook hier zijn

de gevolgen voor het pensioen en de loop-baanvoorwaarde groot.

Erkenning van zware vrouwenarbeidDe beroepen die nu als ‘zware beroepen’ er-kend worden, zijn vooral industriële beroe-pen die door mannen uitgeoefend worden. Heel wat typisch vrouwelijke jobs (zoals verzorging, schoonmaak, gezins- en huis-houdhulp, handel, opvang van kleine kin-deren) worden niet als ‘zwaar beroep’ er-kend, hoewel ze ook lichamelijke slijtage maar dikwijls ook een zware psychosoci-ale belasting veroorzaken. ACV vraagt om

11¬ uw job, ons werk

algemene en objectieve criteria vast te leg-gen om ‘zware beroepen’ te erkennen.

Vervroegd pensioen en verhoging pensioenleeftijdTegen 2019 moeten werknemers 63 jaar zijn en 42 jaar loopbaan hebben om met ver-vroegd pensioen te kunnen. Met een ge-middelde loopbaan van 35 jaar zullen vrou-wen dus nog minder toegang hebben tot het vervroegd pensioen. De verhoging van de pensioenleeftijd zal volgens ACV dan ook gevolgen hebben voor alle takken van de sociale zekerheid: gezondheidszorg, be-roepsziekten, arbeidsongevallen,…. (AJ)

Pensioenbedrag mannen / vrouwen per 100 euro pensioen voor mannen

Aantal mannen / vrouwen met pensioen lager dan 1000 euro

Aantal mannen / vrouwen dat deeltijds werkt

Vrouwen verdienen tijdens hun loopbaan gemiddeld minder dan mannen. Ze werken vaker dan mannen deeltijds, om bijvoorbeeld zorgtaken op te nemen. Met die verschillen dreigt de regering geen rekening te houden bij de pensioenhervorming.

100 euro

32%

10%

69 euro

58%

46%

Onderzoek toont dat Griekenland een ongeziene besparingsoperatie doorvoerde en de zwaarste hervormingen deed van alle landen in de Europese Unie.

examens kon verwachten en had wel wat schrik. In de workshops kregen we voor-beelden van de oefeningen die op de toela-tingsproef aan bod komen. Ik voelde me dus goed voorbereid. Daardoor was ik kal-mer op het moment van de proef en slaag-de ik.’ Ook bij Kathleen speelde de idee om bij de politie te werken al langer. ‘Ik wil dit eigenlijk al van toen ik klein was. Maar ik voel me nu pas mentaal en fysiek sterk ge-noeg. Ik informeerde bij mijn wijkagent eens naar de vacatures. Hij vertelde me over de infosessies van ACV.’

Amélie Janssens

12 Visie ¬ vrijdag 10 juli 2015 ¬ uw job, ons werk

Met de diploma’s Taal- en Letterkunde en Ge-s c h ie de n i s op z a k stond Birgit op het punt om te solliciteren

bij de politie. ‘Maar ik kreeg toen de kans om aan de universiteit aan de slag te gaan. Die kans krijgt niet iedereen, dus ik heb die gegrepen. Na een tijdje raakte ik uitgeke-ken op die job. Ik moest snel beslissen en ging toen voor een job in het onderwijs. Maar nu waag ik toch mijn kans bij de po-litie.’

Nuttig voelenWaarom ze voluit voor de politie gaat? ‘Ik denk dat het veel voldoening geeft om men-sen te helpen en problemen op te lossen’, vertelt Birgit. ‘Aan de universiteit kreeg ik het gevoel dat ik werkte aan een boek dat niemand ooit zou lezen. Ik wil een feitelij-ke bijdrage leveren en me nuttig voelen.’ Ze solliciteerde niet voor een bepaalde func-tie. ‘Het schrikt me niet af om onderaan de ladder te beginnen’, zegt ze. ‘Als je pas be-gint, ben je nu eenmaal nog niet klaar om een hogere functie uit te oefenen. Hoe kan je nu een goeie chef zijn als je niet eens weet wat de andere mensen in je team doen.’

Oefeningen voor toelatingsproeven‘Door een gelukkig toeval kreeg ik dit jaar een mail van ACV over de workshops Wer-ken bij de politie ’, gaat Birgit verder. ‘Ik schreef me in en ben daar nog altijd blij

mee. Ik kreeg er informatie over de inhoud van de verschillende functies bij de politie en over de selectieprocedure. Die informa-tie is nuttig. Zeker de oefeningen ter voor-bereiding van de toelatingsproeven.’

Kalmer tijdens proevenOok Kathleen Witters (24) wil bij de politie aan de slag. Zij begint in oktober met de op-leiding tot inspecteur van de politie. Dat ze slaagde voor de toelatingsproeven, heeft ze naar eigen zeggen voor een groot deel te danken aan de workshops die ze bij ACV volgde. ‘Ik wist vooraf niet wat ik van die

Birgit Feucht (30) stond vorig schooljaar nog voor de klas. Ze geeft Latijn en Grieks in het mid-delbaar onderwijs. Als het aan haar ligt, draagt ze binnenkort een politie-uniform.

bondigvak

Werkbonus telt mee voor berekening bedrijfstoeslag bij SWT in maatwerkbedrijvenWie aan bepaalde voorwaarden vol-doet, kan instappen in een stelsel van SWT (het vroegere brugpensioen). Tot aan je pensioen ontvang je dan een werkloosheidsuitkering en een be-drijfstoeslag van je werkgever. Deze bedrijfstoeslag wordt berekend door de werkloosheidsuitkering af te trek-ken van het nettoloon en die uitkomst te delen door twee.

WerkbonusWie een laag loon heeft, ontvangt ook een werkbonus zodat je een hoger nettoloon overhoudt. Het Arbeidshof in Gent besliste nu dat de werkbonus meetelt voor de berekening van de bedrijfstoeslag. Dit is belangrijk, want dit zorgt voor een hoger nettoloon, en een hogere toeslag. Wie hierover vra-gen heeft, kan contact opnemen met zijn vakbondssecretaris.

Gezinsweekend ACV-CSC METEALeden van ACV-CSC METEA hebben dankzij hun lidmaatschap recht op een aantal voordelen bij diverse be-drijven. Sinds kort biedt ook het va-kantiecentrum Corsendonck De Linde in Retie kortingen aan. Van 7 tot 9 au-gustus kunnen leden er alvast terecht voor het gezinsweekend van ACV-CSC METEA.

• 2x overnachting in halfpension• Keuze uit één van volgende

2 programma’s: 1. Bobbejaanland programma

> 1 ticket voor dagtoegang tot Bobbejaanland

> 1 ticket voor dagtoegang tot Zilvermeer

2. Begeleide kindvriendelijke fiets-tocht met streekgids> lunch onderweg tijdens fiets-

tocht inbegrepen> 1 ticket voor dagtoegang tot

Zilvermeer• Prijzen

Volwassene:102,50 euro p.p. in plaats van 136 euroKind 3-12 jaar: 64,50 euro p.k. in plaats van 85,50 euroKind 0-3 jaar + kleiner dan 1m: gratisprijs op basis van een tweeper-soonskamerSupplement single: 20,00 per ka-mer, per nacht

✔ Meer informatie: info.delinde@corsendonkhotels.com

Syndicale premie betonindustrieOm recht te hebben moet je lid zijn van ACV Bouw – Industrie & Energie en in dienst zijn van een onderneming tussen 1 april 2014 en 31 maart 2015. Heb je de volledige periode gewerkt of ben je met brugpensioen dan krijg je 135 euro.Je krijgt de premiekaart van je werk-gever. Noteer hierop zeker je reke-ningnummer en let erop dat je in orde bent met je betaling van jouw bijdra-ge. Kreeg je geen kaart maar denk je recht te hebben, contacteer dan jouw syndicaal afgevaardigde, het ACV dienstencentrum of het beroepsver-bond van ACV bouw – industrie & energie. De eerste betaling gebeurt op 22 juni 2015.

‘Alle werknemers hebben recht op eerlijk loon en sociAle bescherming’

‘Onderaan de ladder beginnen schrikt me niet af’

ACV-Workshops ‘werken bij de politie’ helpen bij jobwissel

De strijd tegen sociale dumping moet een absolute prioriteit wor-den in België en Europa. Dat zegden ACV, ABVV en ACLVB op een manifestatie eind juni in Brussel.

‘Werkgevers misbruiken de detacheringsregels (waardoor werkne-mers voor een bepaalde periode in het buitenland kunnen werken, red.) om buitenlandse arbeiders voor lange tijd aan het werk te zetten te-gen een laag loon en met minimale sociale bescherming’, klinkt het.

‘Daardoor gaan bij ons jobs verloren en mist de sociale zekerheid veel inkomsten. Ook de buitenlandse werknemers verdienen een eerlijk loon.’

De drie vakbonden willen dat België en Europa een prioriteit maken van de strijd tegen sociale dumping. Zo willen ze onder meer dat de-tachering beperkt wordt tot een periode van zes maanden. (AJ)

birgit Feucht wou altijd al bij de politie werken, maar koos eerst voor een job aan de uni-versiteit. nu gaat ze via de workshops van AcV terug naar haar eerste liefde: de politie.

Com

pagn

ie G

agar

ine

13 Visie ¬ vrijdag 10 juli 2015 ¬ uw job, ons werk

Vlaming trouw aan jobHoe vaak veranderde je in je loopbaan van werk? De kans is groot dat dit beperkt is. Want uit onderzoek blijkt dat de Vlaming trouw is aan zijn job.

Gaan Vlamingen nog steeds voor een ‘job voor het leven’? Of zijn werknemers en werk-gevers vandaag minder aan

elkaar gebonden? Het Steunpunt Werk en Sociale Economie (WSE) onderzocht dit door de gemiddelde jobanciënniteit in kaart te brengen. Die geeft weer hoe lang werknemers en zelfstandigen in hun hui-dige job aan het werk zijn.

Aantal werkenden tussen 50 en 64 jaar verdubbeldDe gemiddelde jobanciënniteit voor wer-kende Vlamingen is tussen 1992 en 2013 zo goed als stabiel gebleven. In 1992 werk-ten de Vlamingen gemiddeld 11,1 jaar bij hun werkgever, in 2013 was dat 11,4 jaar. In die periode is de leeftijdsamenstelling van de werkende bevolking wel vergrijsd. Tussen 1992 en 2013 is het aantal werken-de 50- tot 64-jarigen verdubbeld. Oudere werknemers hebben vaker een hogere job anciënniteit.

Jobmobiliteit en economische groeiAls de evolutie per leeftijdscategorie be-keken wordt, blijkt de gemiddelde joban-ciënniteit toch te dalen. De onderzoekers bekeken de jobmobiliteit, het aantal wer-kenden dat in de periode van een jaar van job veranderde. Als dat aantal vergeleken wordt met het aantal werkenden, krijg je de jobmobiliteitsgraad. Bij de 15- tot 64-ja-rigen steeg die tussen 1992 en 2000 van 3 procent tot 5,1 procent. Maar in de peri-ode 2000-2013 was er eerder een daling. De onderzoekers denken dan ook dat er eerder een link is met de economische si-tuatie dan met het toenemende ‘jobhop-

pen’. In periodes van economische groei worden meer jobs gecreëerd en hebben wer-kenden meer kans om van job te verande-ren. Bij een lage economische groei voelen werknemers meer onzekerheid en houden ze vast aan hun job.

Later aan het werkDe onderzoekers zoeken de verklaring voor de dalende jobanciënniteit dan ook eerder

Ben je in juni of juli afgestudeerd? Schrijf je dan in bij VDAB vóór 1 augustus. Dan be-gint je beroepsinschakelingstijd te lopen op 1 augustus. De beroepsinschakelings-tijd duurt 12 maanden (of 310 dagen). Tij-dens deze periode zal de Rijksdienst voor Arbeidsvoorziening (RVA) je tweemaal uit-nodigen voor een controlegesprek.

Hoe inschrijven?

Dat kan online via www.vdab.be. Druk dan je inschrijvingsbewijs af. Je kunt ook bel-len naar 0800 30 700 of langsgaan in het lo-kale VDAB-kantoor of de werkwinkel.

Gratis lid van ACV

ACV heeft speciaal voor jou ACV-Enter uit-gewerkt. Dat is het ACV-lidmaatschap voor schoolverlaters in beroepsinschakelings-tijd, vanaf 15 jaar tot 25 jaar. En dit volledig gratis.Door gratis lid te worden van Enter krijg je de nodige informatie om niet ongewapend je eerste centen te gaan verdienen. Ook kun je een beroep doen op de diensten van het ACV. De vakbond helpt je met vragen en ondersteunt je in de zoektocht naar je eer-ste job.

✔ www.acv-enter.be

? ! Hoe kunnen we je helpen? ACV geeft raad.

Afgestudeerd? Schrijf je in bij VDAB en ACVAls je de school verlaat en niet verder gaat studeren, moet je je inschrijven als werk-zoekende bij VDAB. Daarnaast spring je best eens binnen bij het ACV. De vakbond helpt je verder om als werkzoekende schoolverlater je weg te vinden.

‘Onderaan de ladder beginnen schrikt me niet af’

bij de leeftijd die werknemers hebben als ze op de arbeidsmarkt komen. Als mensen op latere leeftijd aan het werk gaan, is hun anciënniteit korter en daalt ook het gemid-deld aantal gewerkte jaren.

Op Europees vlak heeft Vlaanderen een re-latief hoge jobanciënntiteit. De onderzoe-kers zien hierbij een verband met de ar-beidsbescherming (bijvoorbeeld beperkin-gen van collectief ontslag) en de loonvor-ming die bij ons sterk gebaseerd is op anciën niteit.

Amélie Janssens

✔ www.steunpuntwse.be/publicaties

Onderzoekers denken dat de dalende jobanciënniteit eerder verband houdt met de gemiddelde leeftijd waarop mensen de arbeidsmarkt betreden.

Arbeiders en bedienden bij Pfizer werken intensief samenDe militanten van ACV bij geneesmid-delenfabrikant Pfizer vinden de afzon-derlijke sociale verkiezingen voor arbeiders en bedienden een gemiste kans. Zij werken er al een hele tijd goed samen en dat is volgens hen in het voor-deel van alle werknemers.

ACV Bouw-Industrie & Energie (ACV BIE) en LBC-NVK (ACV-vakbond voor bedien-den) kozen bij Pfizer voor een verregaan-de samenwerking tussen arbeiders en be-dienden. Alle kernvergaderingen van de militanten gaan gezamenlijk door. Een duidelijke keuze in aanloop naar een een-heidsstatuut, dat iets langer op zich laat wachten.

Gezamenlijk eisenpakket

‘We willen voorbereid zijn voor het een-heidsstatuut’, zegt Kathy Stevens van ACV BIE. ‘Bij Pfizer is het verschil tussen arbeiders en bedienden erg klein en dat is maar goed ook. De discriminatie heeft lang genoeg geduurd.’ De samenwerking heeft alleen maar voordelen, zegt ook Jan Vanhaute van LBC-NVK. ‘We staan veel sterker om alle werknemers te verde-digen. We hoopten dan ook om in mei 2016 officieel samen naar de sociale ver-kiezingen te trekken. Maar de regering en sociale partners zijn daar nog niet klaar voor, en dat is jammer. Toch dienen we een gezamenlijk eisenpakket in bij onze directie.’

WOrkSHOP ‘Werken BiJ De POlitie’ACV Bijblijven en ACV Politie organi-seren een tweedaagse workshop die je kennis laat maken met de jobs bij de politie en met de selectieproeven.

In oktober staan twee workshops ‘Werken bij de politie’ op het pro-gramma in Antwerpen. Voor informa-tie over deze workshops, kijk op www.jeloopbaan.be en klik op ‘ken-nismaking met een sector of bedrijf’.

Op Europees vlak heeft Vlaanderen een relatief hoge job- anciënniteit

Sectorale akkoorden 2015-2016

Onderhandelingen per sector over loonsverhoging gaan verderIn een sectoraal akkoord leggen werkgevers en werknemers de loon- en arbeidsvoorwaarden vast voor alle werknemers van een sec-tor. Dat gebeurt om de twee jaar, na het afsluiten van een interpro-fessioneel akkoord. In bepaalde sectoren werd al eerder een akkoord bereikt (zie Visie van 15 juni), in andere sectoren worden nog volop akkoorden afgesloten. Een overzicht.

de akkoorden zowel voor de arbeiders als de bedienden. De verschillen tussen de twee statuten zullen verder weggewerkt worden. Ook in andere sectoren zoals de bouw wordt daarop ingezet. Daar wordt meestal ook het systeem van de landings-baan vanaf 50 jaar met 28 jaar loopbaan be-houden. In veel bouwsectoren worden daarnaast ook werkgroepen opgericht die moeten zoeken naar mogelijkheden om het werk werkbaar te houden.

Amélie Janssens

In het sectoraal akkoord voor de metaalbouw is aandacht voor werkbaar werk met onder meer extra verlofdagen voor oudere werknemers.

Jonge werknemers in de voedingshandel hebben recht op een tussenkomst voor kinderopvang tot 200 euro per jaar voor een kind tot drie jaar.

14 Visie ¬ vrijdag 10 juli 2015 ¬ uw job, ons werk

Lonen en premies stijgen in voedingsnijverheidVanaf 1 januari 2016 krijgen de 60 000 ar-beiders in de voedingsnijverheid een loons-verhoging van 0,07 euro bruto per uur. De vaste premies stijgen vanaf dan met 1,09 procent. En in de ondernemingen kan nog onderhandeld worden over een stijging van de lonen of andere voordelen met 0,3 pro-cent. Als daarover geen akkoord bereikt wordt, krijgen de werknemers een bruto premie van 80 euro per jaar. In het secto-raal akkoord was verder ook ruimte voor drie extra eindeloopbaandagen voor werk-nemers vanaf 60 jaar en er worden nieuwe vormingsinitiatieven aangekondigd en maatregelen gepland voor meer werkbaar werk.

Tussenkomst voor kinderopvang in voedingshandelNa lange en moeizame onderhandelingen kon ook in de voedingshandel een secto-raal akkoord afgesloten worden. De syndi-cale delegaties krijgen nu tot 15 november de tijd om in de ondernemingen te onder-handelen over de loonmarge van 0,8 pro-cent. Oudere werknemers krijgen extra an-ciënniteitsverlofdagen en kunnen een pe-ter- of meterschap opnemen van jonge werknemers. Jonge werknemers hebben op hun beurt recht op een tussenkomst voor kinderopvang tot 200 euro per jaar voor een kind tot drie jaar.

Vergoeding voor rijdend personeel stijgtVoor het personeel in de sector wegvervoer en logistiek voor rekening van derden is vanaf 1 juni 2016 een loonsverhoging over-eengekomen. De A.R.A.B.-vergoeding (ver-goeding die kosten voor maaltijden, toilet-bezoek, en dergelijke dekt) voor het rijdend personeel stijgt met acht eurocent per uur.

Voor het niet-rijdend personeel bestaat de mogelijkheid om maaltijdcheques om te zetten in ecocheques en omgekeerd.

In de diamantsector kan het personeel vanaf 60 jaar met SWT (stelsel van werk-loosheid met bedrijfstoeslag) vanaf 1 janu-ari 2015 tot en met 31 december 2017.

Loopbaanverlof in verschillende metaalsectorenIn verschillende metaalsectoren werden de afgelopen weken ook handtekeningen ge-zet onder sectorale akkoorden. Vanaf 1 januari 2016 stijgen de lonen van het personeel in de metaalhandel met 0,5 procent en wordt de bijdrage voor het sec-toraal pensioenfonds verhoogd met 0,3 pro-cent. Werknemers krijgen bovendien een dag loopbaanverlof vanaf 50 jaar en een tweede dag vanaf 55 jaar. Ook het personeel in de garages krijgt extra dagen loopbaan-verlof: een dag vanaf 55 jaar, een tweede dag vanaf 58 jaar en een derde dag vanaf 60 jaar. Hun tussenkomst bij tijdelijke werk-loosheid wordt ook opgetrokken van 11 eu-ro naar 12 euro per dag.

Hetzelfde principe vinden we terug in het akkoord voor de elektriciens. Ook hun aanvullende vergoeding voor tijdelijke werkloosheid wordt verhoogd, tot 11 euro

per werkloosheidsuitkering. Bovendien heeft elke werknemer in deze sector recht op een dag opleiding per jaar.

Na moeizame onderhandelingen kon in de sector metaalbouw een sectoraal ak-koord afgesloten worden. Ook hier is er aan-dacht voor werkbaar werk met onder meer extra verlofdagen voor oudere werknemers. Vanaf 1 januari 2016 stijgen alle minimum en effectieve lonen met 0,07 euro bruto per uur.

Verschillen tussen arbeiders en bedienden oplijsten in sector textielHet personeel in de sector textiel en brei-werk krijgt vanaf januari 2016 ook een eu-ro opslag op de maaltijdcheques. Vanaf 2016 stijgt ook de syndicale premie van 130 naar 135 euro. En vanaf deze maand ver-hoogt de opleg bij tijdelijke werkloosheid met 0,60 euro per dag. Er wordt bovendien een gemengde werkgroep arbeiders – be-dienden opgericht die de verschillen in de loon- en arbeidsvoorwaarden zal inventa-riseren.

Grenzen van het statuut vervagen in sectoren chemie en petroleumIn de sectoren chemie en petroleum gelden

In heel wat sectoren waren de onderhandelingen bij het ter perse gaan van dit nummer nog volop bezig. In september geeft Visie opnieuw een overzicht van de ondertekende akkoorden. In tussentijd kan je altijd terecht op de website van je beroepscentrale voor een overzicht van de sectorale akkoorden of de lopende onderhan-delingen. www.acv-voeding-diensten.be www.acv-csc-metea.be www.acv-bouw-industrie-energie.be www.acv-transcom.be

15 Visie ¬ vrijdag 10 juli 2015 gewikt en gewogen ¬

UIT Ingbeeld

‘Reizen is zuurstof’Dat Ben Roelants (34) als reporter voor Vlaanderen Vakantieland heel wat ervaring heeft met reizen, staat als

een paal boven water. Ook met zijn gezin trekt hij er regelmatig op uit. ‘Wij gaan meestal buiten het seizoen op vakantie, maar vanaf september gaat onze dochter naar het eerste leerjaar dus zal dat niet meer lukken.’

B en ziet zijn job bij Vlaanderen Va-kantieland als een combinatie van werken en vakantie. ‘Je vertrekt op reportage met een paar colle-ga’s, die je door het nauwe samen-

werken gerust maten kunt noemen. De sfeer die er hangt heeft iets speciaals. Ik kan het geen vakantiesfeer noemen, maar een echte werk-sfeer is het ook niet. Bovendien zien mensen je graag komen als je een cameraploeg bij hebt. Het is hard werken en er komt een dosis gezon-de stress aan te pas. Maar een job op een bureau zou niets voor mij zijn.’

Wat betekent vakantie voor jou?

‘Vakantie heeft voor mij twee betekenissen. Enerzijds betekent het quality time met de kin-deren. Anderzijds geeft het mij ook de kans om te herbronnen. Ik ga graag trekken in de ber-gen. Voor mij heeft dat een soort meditatief ef-fect. Je kunt je dan volledig op jezelf focussen. Als je een berg beklimt, dan begin je op je ademhaling te letten en dat zorgt ervoor dat je even al de rest vergeet. Dat vind ik fantas-tisch. Pas op, citytrips kunnen mij ook bekoren hoor. Rondlo-pen in het British Museum bij-voorbeeld, zorgt voor heel wat inspiratie.’

Je bent dus meer te vinden voor een avon-tuurlijke vakantie?

‘Eigenlijk wel. Ergens op het strand gaan lig-gen, houd ik meestal niet lang vol. Maar omdat de kinde-ren (3 en 5 jaar oud) het zo geweldig vinden, spenderen we op reis toch zeker een half dagje op het strand. Meer hoeft dat voor mij ook echt niet te zijn. Maar dan is het wel een stranddag met alles erop en eraan, dan krijgen de kinde-ren een ijsje, bouwen we zandkastelen en spelen we in het

water. Als ik op een strand lig, begint het bij mij te kriebe-len en dan zal het niet lang duren voordat ik ga duiken of toch op zijn minst snorkelen.’(lacht)

Ga je dan het liefst kamperen of boek je een hotel?

‘Wij huren meestal een huisje. Kamperen deed ik toen ik

nog student was, aan de Franse kust en op Werch-ter. Sinds we kinderen hebben, kiezen we liever voor een B&B of een huisje. Hoewel de kinderen dat eigenlijk wel heel tof zouden vinden want mijn dochter heeft mij al gevraagd papa, wanneer gaan wij eens kamperen? Misschien moeten we dat toch maar eens doen.’

Waarvan geniet jij tijdens de vakantie, zowel op reis als thuis?

‘Op reis vind ik het leuk om eropuit te trekken. Buiten de betreden paden en op avontuur gaan. Anderzijds blijf ik ook eens graag thuis, dat klinkt misschien saai. Daar geniet ik ervan om eens uit-gebreid te koken. Dan haal ik de beste ingrediën-ten in huis en maak ik echt tijd om deze te berei-den. Mijn vriendin doet ondertussen iets anders en mijn kinderen spelen in de tuin. Gewoon ge-zellig thuis zijn, dat zouden we met zijn allen meer moeten doen. Samen genieten we dan van het eten. Tot op het moment dat mijn dochter zegt dat ze iets niet lust.’ (lacht)

Wat is jouw favoriete plekje in België?

‘Wij Belgen hebben vaak de neiging om het el-ders te zoeken terwijl er in dit land zoveel moge-lijkheden en mooie plekjes zijn. Zo is het zelfs een beetje vakantie in mijn achtertuin. Ik woon in Puurs en achter mijn huis ligt er een netwerk van fietspaden. Dat betekent dat ik gewoon de fiets-kar kan nemen om de prachtige paden langs de Schelde af te rijden. Ik besef dat het een luxe is om te kunnen zeggen hop we nemen de fiets en je dan onmiddellijk in het buitenland te wanen.’

Wat is jouw ultieme vakantietip?

‘De beste tip die ik mensen kan meegeven is, reis met je oren en ogen open en steel met je zintuigen. Want reizen is zuurstof en bezorgt je een open geest.’

Els Willems

ZEGT BEn ROElanTs, REpORTER VlaanDEREn VakanTiElanD

Eddy Eerdekens ‏@eddyeerdekens Hoeveel Griekse pensioenen konden betaald worden met de waarde die de afgelopen dagen verdampt is op de Europese beurzen? #dtv

Dirk Lauwers ‏@Dirk_Lauwers

Binnen 25 jaar is #autobezit iets als nu paarden houden: een romantische hobby. #mobiliteit #fileleed

Pieter Sannen ‏@PieterSannen

Ik blijf het vreemd vinden dat #solidariteit zo vaak alleen gebruikt wordt als het jezelf uitkomt #tweerichtingsverkeer

Wat tweet er in het struikgewas? Visie plukt enkele rake commentaren van de sociale netwerksite.

Sinds we kinderen hebben, kiezen we liever voor een B&B of een huisje.

Ben Roelants, reporter

Visie ¬ vrijdag 10 juli 2015

colofon Visie is een tweewekelijks ledenblad, inbegrepen in het lidmaatschap van CM en ACV Voeding en Diensten, ACV-CSC METEA, ACV Bouw - industrie & energie en ACV Transcom • Verantw. Uitg. nat. pag.: Linde De Corte • Hoofdredacteur: Jurgen D’Ours • Redactie beweging.net en ACV: Leen Grevendonck, Amélie Janssens, Hilde Van Malderen, Patrick Wirix, David Vanbellinghen, Karen

Zelderloo, Jef Kerremans, Kris Six, Isabelle Maesfranckx • Redactie CM: Dieter Herregodts (coördinatie), Martine Creve, Eric De Maegd, Chris Van Hauwaert, Nele Verheye • Vormgeving: Bart Gevaert, Rutger Van Parys • Redactie Visie: PB 20, 1031 Brussel, tel. 02 246 31 11 • lezers@visieredactie.be • Druk: Coldset Printing Partners, A.Gossetlaan 30, 1702 Groot-Bijgaarden • Artikels op de regionale bladzijden (16-19) vallen onder de resp. verantw. uitgevers.

20 uw vrije tijd

we twee uur per dag met een gaskacheltje. Maar het kan erger. Ik zie iedere dag mensen met pak en das eten zoe-ken in de vuilbak. Ik wil hier eigenlijk niet vertrekken, maar kan het niet langer uitsluiten. De deur naar België staat op een kier. Ik kijk er wel eens naar, maar wil er niet aan denken.’

Zie je nog ergens hoop dat het goed komt?

‘De Grieken zeggen altijd: hoop sterft het laatst. Ik mag hopen dat er een beetje bezinning komt langs beide kan-ten. Nu zitten Griekenland en Europa voortdurend op ram-koers. Daarom heb ik ook vooral mijn boek geschreven. Omdat er meer begrip zou komen in plaats van snel te ver-oordelen.’

Hilde Van Malderen

Je beschrijft heel wat schrijnende, menselijke ver-halen. Hoe groot is de humanitaire crisis?

‘Er zijn ongeveer evenveel Grieken als Belgen. Iets meer dan tien miljoen. Wel, daarvan zijn 1,5 miljoen Grieken werkloos. 140 000 daarvan krijgen een werkloosheidsuit-kering, de rest niets. Die uitkering is 300 à 400 euro per maand en na twaalf maanden is het afgelopen. Drie mil-joen Grieken hebben geen ziekteverzekering. Als zo ie-mand kanker krijgt, is die ten dode opgeschreven. 25 pro-cent leeft onder de armoedegrens en 38 procent flirt met die grens. Zulke toetanden verwacht je alleen in ontwik-kelingslanden. De hele maatschappij raakt hier ontwricht. Tegelijkertijd is de samenleving enorm aan het polarise-ren tussen politiek links en rechts. Iets wat na de tweede wereldoorlog al tot een burgerloorlog heeft geleid.’

Heeft deze crisis ook voor jou persoonlijk gevol-gen?

‘Mijn vrouw en ik hebben beiden nog een job, maar als één van ons twee werkloos wordt, zullen wij moeten rondko-men met een kleine duizend euro. Wat veel mensen ver-geten, is dat de levensduurte hier even hoog is als in Bel-gië. De VRT betaalt me voor mijn tussenkomsten in het nieuws en dat maakt het leefbaar. De huisbrandolie voor de centrale verwarming in ons flatgebouw kunnen we bij-voorbeeld niet meer betalen. Dus in de winter verwarmen

‘De hele Griekse maatschappij raakt ontwricht’

BoEK

Griekenland en Bruno Tersago, dat was liefde op het eerste gezicht. In 2000 liet hij België achter om zich definitief te vestigen in Pi-raeus, de havenstad dichtbij Athene. Intus-sen voelt hij zich al meer Griek dan Vlaming

en kan hij haarfijn uit de doeken doen hoe het is verkeerd gelopen. Want de wieg van de democratie mag dan wel in Griekenland staan, de laatste veertig jaar heeft de politiek er een zooitje van gemaakt. ‘De reden van de economische crisis moet bij de Grieken zelf worden gezocht’, begint Bru-no Tersago zijn verhaal. ‘Voornamelijk bij de Griekse rege-ringen die de afgelopen jaren enorme schulden hebben ge-maakt door grote defensie-aankopen te doen en wilde pro-jecten aan te te gaan. En door het aanbieden van jobs in ruil voor stemmen. Dat is een symptoom van een hele zie-ke politieke cultuur. En van een staat die niet goed draait.’

En de Griekse burgers zelf?

‘Er is altijd een soort van wantrouwen geweest tegenover de overheid. Onder andere omdat ze vierhonderd jaar Turk-se overheersing hebben gekend en na hun onafhankelijk-heid in 1821 nog eens drie militaire regimes. De politici hebben ook nooit moeite gedaan om een echt staatsappa-raat uit te bouwen. Het resultaat is dat je bijna wordt ge-dwongen om een politicus te kennen om iets gedaan te krijgen wat de overheid eigenlijk uit zichzelf zou moeten doen.’

Beseffen de Grieken zelf dat die mentaliteit hen in de problemen heeft gebracht?

‘Absoluut. Je hebt in een Grieks drama een paar stadia: cri-sis, nemesis en chatarsis. Het besef, de nemesis, is er intus-sen dat ze zelf meegewerkt hebben om dat systeem in stand te houden door hun stemgedrag. Nu de loutering nog, de catharsis.’

In je boek schrijf je heel genuanceerd over de oor-zaken van de crisis. Het is dus niet allemaal de fout van de trojka (Europese centrale bank, Europese commissie en het IMF), noch van de Grieken zelf.

‘De reden voor de economische crisis ligt niet bij de trojka. Maar op dit moment komt er bovenop de economische cri-sis ook een humanitaire crisis en de reden daarvoor moet wel bij de trojka gezocht worden. Griekenland heeft Euro-pese steun gekregen om het land ‘te redden’. Maar Grie-kenland is niet gered. De 240 miljard aan noodleningen zijn vooral gebruikt om de banken uit de wind te zetten die Grieks schuldpapier hadden gekocht. Voornamelijke Duitse en Franse banken trouwens. Amper tien procent van die 240 miljard is naar de werking van de Griekse staat gegaan.’

Hoe is het toch zover kunnen komen met Griekenland? ondanks de neen in het referendum lijken Europa en Griekenland tot elkaar ver-oordeeld. VRT-correspondent Bruno Tersago kiest geen kant, maar pleit in zijn boek ‘Groeten uit Griekenland’ wel voor meer wederzijds begrip. En hij toont ons de menselijke kant van een land dat niet alleen een economische maar ook een humanitaire crisis doormaakt.

BRuno TERsaGo plEiT in zijn BoEK ‘GRoETEn uiT GRiEKEnlanD’ VooR MEER wEDERzijDs BEGRip

winVisie geeft vijf exemplaren weg van het boek Groe-ten uit Griekenland van Bruno Tersago. Antwoord voor 16 juli op deze vraag:

Waar woont Bruno Tersago in Griekenland?a. Athene b. Piraeus c. Larisa

Doe mee op www.beweging.net (klik op de ban-ner ‘Visie-wedstrijd’). Of stuur een kaartje naar: Visie, wedstrijd ‘Groeten uit Griekenland’, Post-bus 20, 1031 Brussel.

HET BoEK GRoETEn uiT GRiEKEnlanD Van BRuno TERsaGo

Mic

haël

De

Lau

sney

Ik zie iedere dag mensen in pak en das eten zoeken in de vuilnisbak. Bruno Tersago, VRT-correspondent in Griekenland

Drie miljoen Grieken hebben geen ziekteverzekering. Als iemand van hen kanker krijgt, is die ten dode opgeschreven.Bruno Tersago, VRT-correspondent in Griekenland

VRT-correspondent Bruno Tersago leeft al vijftien jaar in Griekenland: ‘Ik wil hier niet vertrekken.’