samenlevinggezondheid

werk

krant over

11

7

jaargang 69 ¬ visie nummer 16 ¬ afgiftekantoor brussel x ¬ p806000 ¬ volgend nummer op 30 augustus 2013

dixit Velen zijn het met ons eens dat niet elk type van gespecia- liseerde zorg in elk ziekenhuis kan worden aangeboden.Marc Justaert, voorzitter CM

Lees meer op pagina 7

Mensen met een beperking op stap met de motorhomePasar-motorhomeclub ‘Zwervers Regio Vlaanderen’ gaat elk jaar op uitstap met de gasten van Den Achtkanter in Kortrijk. ‘Je kunt mensen een heel fijne dag bezor-gen. En daar krijg je enorm veel vriendschap voor terug.’

‘Het is hier de hemel op aarde’Josefa en Emmy keuvelen op het terras van het dagverzorgingshuis in Geel.

Hoog bezoek in Massembre

RVA gaat school­verlaters sneller controleren

Regionieuws 16

www.acw.be

www.cm.be

www.acv-online.be

s e Regio Waas en DenderVrijdag 26 juli 201316

De discriminatie van arbeiders en bedienden moest - wat betreft de opzegtermijn en de carenzdag - weggewerkt zijn tegen 8 juli. De

federale regering keurde net voordien een voorstel goed, waardoor die twee gevallen van discriminatie verleden tijd worden. Arbeiders en bedienden krijgen dezelfde opzegperiode bij ontslag. Die periode wordt vanaf 1 januari 2014 berekend op basis van je anciënniteit (of hoe lang je al bij hetzelfde bedrijf werkt).

Je begint je anciënniteit op te bouwen vanaf je aanwerving. Elke werknemer begint met een opzegperiode van twee weken. Dat is de periode die je krijgt van de aankondiging van je ontslag tot het moment dat je contract echt afloopt. Per trimester dat je gewerkt hebt, wordt die opzegperiode met één of twee weken opgetrokken. Na twee jaar wer-

Arbeiders en bedienden eindelijk gelijk voor de wet

De regering, werkgevers en vakbonden hebben begin juli een doorbraak bereikt om de discriminatie tussen arbeiders en bedienden weg te wer­ken. Minister van Werk Monica De Coninck (SP.A) legde een compromis voor, waardoor arbeiders en bedienden gelijke opzegtermijnen krijgen en de carenzdag afgeschaft wordt.

ken kom je dus uit op een opzegperiode van twaalf weken. Na vier jaar werken komen er bij de opzegperiode elk dienstjaar drie weken bij, tot een plafond van 62 weken na twintig jaar. Nadien komt er bij de opzegperiode nog één week per gewerkt jaar bij.

Ontslag motiverenAls de opzegperiode langer is dan zes maan-den, dan moet een deel van de opzeg- of ver-brekingsvergoeding gebruikt worden voor maatregelen om de werknemer makkelijker opnieuw aan werk te helpen. Het akkoord voorziet ook dat werkgevers in de toekomst moeten motiveren waarom ze een werkne-mer ontslaan, en dat ze een goed personeels-beleid moeten voeren.

Opgebouwde rechtenBedienden die nu al een contract hebben, be-

houden ook de rechten die ze al opgebouwd hebben. Voor arbeiders die al anciënniteit op-gebouwd hebben en die door de nieuwe re-geling een langere opzegperiode krijgen, zal de overheid financieel bijspringen. Daardoor krijgen arbeiders compensatie voor de ach-terstand die ze jarenlang hebben opgelopen. In sommige sectoren, zoals de bouw, maken de sociale partners dit najaar zelf afspraken over uitzonderingen op de nieuwe ontslagre-geling.

CarenzdagNog goed nieuws voor de arbeiders: de carenzdag verdwijnt vanaf 2014. Dat is de eerste ziektedag, die voor veel arbeiders niet uitbetaald wordt. De carenzdag kwam er ooit om ziekteverzuim tegen te gaan. Nu hij af-geschaft wordt, komen er nieuwe afspraken over verwittiging bij ziekte en controle door een arts. Ten slotte is er ook afgesproken dat de andere verschilpunten tussen arbeiders en bedien-den, zoals de jaarlijkse vakantie of tijdelijke werkloosheid, dit najaar uit de weg geruimd worden.

Lees ook pagina 11

3

2D

anië

l Rys

2 ¬ onze samenleving

WOORDveR ING

ww

w.tw

itter

.com

/ACW

_tw

eet

ww

w.fa

cebo

ok.c

om/a

cwvi

sie

OnDeRtuSSen in Sint­MARgRiete­HOuteM

Mijn buren, het tof gezinnetje met de twee dochtertjes, zijn verhuisd naar een gemeente verderop. In hun huis woont nu een jong Pools koppeltje met een dochter van zes maanden. De man spreekt redelijk goed Nederlands. Met de vrouw kan ik een beetje communiceren in het Engels.

‘Waarom zijn jullie in België komen wonen?’, vraag ik aan mijn buur-man. ‘Omdat ik hier veel meer kan verdienen’, luidt het weinig verras-sende antwoord. ‘In Polen heb ik een bouwgrond. En met het geld dat ik hier verdien, zal ik later mijn eigen huis kunnen bouwen.’

‘En voelen jullie je hier al wat thuis?’ ‘Thuis? Nee. Hier is mijn thuis niet. Thuis is in Polen. Hier heb ik mijn huis, mijn werk, maar dat is ook alles. Het is niet mijn bedoeling om hier te blijven. Over een paar jaar wil ik terug naar Polen.’

Voor mij staat de schotelantenne van mijn buren symbool voor hun heimwee naar het vaderland. Satellietsignalen van de Poolse televisie vormen een onzichtbare, maar stevige navelstreng. Mijn buurman kan de band niet door-knippen. Misschien hoeft dat ook niet. Maar ik hoop wel voor hem dat hij er toch het beste van maakt hier. Een paar jaar België kan al snel tien jaar worden, of twintig, of misschien voor altijd.

Beter een goede buur in Sint-Margriete-Houtem, dan een verre vriend in Polen. Deze zomervakan-tie neem ik mij voor om mijn buren beter te leren kennen. Hopelijk wordt hun huis gauw een beetje meer thuis.

Leen Grevendonck

Visie ¬ vrijdag 26 juli 2013

Mensen met beperking op uitstap met motorhome

‘Dit jaar gaan wij al voor de achttiende keer samen op uitstap’, vertelt Marianne Van Gijsegem, die samen met haar man Marc het Achtkanterweekend organi-seert van 6 tot 8 september. ‘Op vrijdag-avond verzamelen alle motorhomes in Kortrijk. Zaterdagochtend komen de gas-ten aan op de parking. Veerle en Mieke rij-den al 18 jaar mee in onze motorhome. Het is elk jaar opnieuw een blij weerzien.’

BBQ en dansfeest‘Daarna zetten we koers naar het Kakelend Kippenmuseum in Keiem, bij Diksmuide. Eerst lunchen we en dan bezoeken we het museum. Vervolgens rij-den we door naar het Bijenhof in Bissegem voor een lekkere barbecue. Ook de ouders van de gasten komen hiernaartoe. Na het eten volgt een fantastisch dans-feest. De gasten wachten altijd vol onge-duld tot het eerste liedje wordt gespeeld.

‘De gasten feesten en dansen tot middernacht’

elk eerste weekend van september gaan de leden van de Pasar­motorhomeclub ‘Zwervers Regio Vlaanderen’ op uitstap met de gasten van Den Achtkanter in Kortrijk. Die vzw ondersteunt mensen met een verstandelijke beperking of een niet­aangeboren hersenletsel. ‘Onze gasten zijn zo blij om mee te mogen rijden in de motorhome.’

Dan spurten ze naar de dansvloer en springen en dansen ze tot middernacht. Na het feest gaan de gasten met hun ouders terug naar huis. Wij overnachten dan in de motorhome. Na het ontbijt op zondagochtend zit het weekend er op.’

Elk jaar rijden ongeveer veertig motor-homes mee. ‘Wij zijn altijd op zoek naar gezinnen om mee te doen. Waarom zou je meegaan? Je kunt mensen een heel fijne dag bezorgen. En daar krijg je enorm veel vriendschap voor terug.’

Leen grevendonck

✔ Heb jij een motorhome en wil je mee op Achtkanterweekend? Neem dan contact op met Marc en Marianne via Vangijsegem.marc@skynet.be of 0494 57 02 79. Graag pas vanaf 15 augustus.

Ontmoetingsdag alleenstaande moedersOp zaterdag 31 augustus organiseert Femma een ontmoetingsdag voor al-leenstaande moeders en hun kinderen in De Nekker in Mechelen. Plezier is verzekerd met de speeltuinen, de zwemvijver en het avonturenparcours. Inkom is 5 euro per persoon. Schrijf je in voor 22 augustus bij chris.oostens@femma.be.

✔ Meer info op www.femma.be.

individuele opvang asielzoekersNiet alle asielzoekers in België verblij-ven in een asielcentrum. Gemeenten en organisaties zoals Vluchtelingenwerk vangen de helft van de asielzoekers op in huisjes en appartementen. Die individuele opvang is zo’n 10 pro-cent goedkoper. En als de asielzoekers een verblijfsstatuut krijgen, kunnen ze vlotter integreren.

✔ Asielzoekers vertellen op www.individueleopvang.be.

Beschermde klant voor drinkwaterDe Vlaamse regering voert een socia-ler drinkwaterbeleid in. Watermaat-schappijen die een klant willen afslui-ten van drinkwater, moeten die min-stens zes weken op voorhand verwitti-gen. Ook komt er een statuut van be-schermde klant voor drinkwater. Dat biedt bijkomende rechten zoals een gratis waterscan en een betalingsplan op maat. Leefloners, senioren met een minimumpensioen en gehandicapten met een vervangingsinkomen worden voortaan vrijgesteld van de vaste ver-goeding voor drinkwater.

kNIpsels

veR INGbeelDDuuRzaam shoppen in GentDuurzaam kopen is niet altijd gemak-kelijk. Zelden vind je een product dat perfect scoort op alle domeinen: soci-aal, ecologisch, uit eigen streek, eerlij-ke handel... Met het nieuwe Ecoplan van Gent kun je bewust gaan shoppen in de Arteveldestad. Dit papieren stadsplan geeft een over-zicht van meer dan 200 Gentse winkels, restaurants, dienstverleners en ande-re initiatieven die bewust kiezen voor een respectvolle omgang met mens en planeet. Van bio-tatoeëerders tot veg-gie-frituren, van fairtrade meubelza-ken tot stadsbijenkorven en autodeel-standplaatsen. De adressen, plus andere duurzame handelaars in Vlaanderen en Brussel, vind je op onderstaande website. (LG)

✔ www.ecoplan.be

elk jaar gaan motorhome-liefhebbers marc en marianne op uitstap met Veerle (links) en mieke (midden) van Den achtkanter in Kortrijk.

3 ¬ onze samenlevingVisie ¬ vrijdag 26 juli 2013

Josefa en emmy, cliënten in het dagverzorgingshuis van Familiehulp in Geel: ‘We zijn liever hier, dan dat we thuis tegen de muur moeten praten.’

een zonovergoten dinsdag in juli. Ik ga op bezoek in het dagver-zorgingshuis van Familiehulp in Geel, een gewoon huis aan de

Stelenseweg. Cliënten Josefa (links op foto) en Emmy (rechts) zijn gezellig aan het keu-velen op het terras. Verzorgende Ann heeft hen net verwend met een gelaats-verzorging en beide dames zien er stra-lend uit. ‘Drink je mee een tas koffie?’, vraagt Ann aan mij. ‘De wafels zijn zelf gebakken.’

Meteen verkochtSmullend van een wafel maak ik kennis met de cliënten. Josefa is zeventig jaar en woont bij haar dochter Martine en schoonzoon Gunter. ‘Het zijn schatten van mensen, die goed voor mij zorgen. Maar de dagen dat mijn dochter moet werken, kom ik naar hier. Martine wil niet dat ik alleen thuis ben. Ze heeft schrik dat mij iets zou overkomen. De eer-ste keer dat ik hier kwam en de tuin zag, was ik meteen verkocht. Ik voel me hier thuis. Het is hier de hemel op aarde.’ Emmy is met haar 47 lentes de jongste cli-ente. ‘Vorig jaar liep ik een hersenvirus op. Ik moest alles opnieuw leren: praten, stap-pen, het huishouden doen… Ik heb nog altijd moeite om dingen te onthouden. Maar ik heb al veel vooruitgang geboekt.’ Trots toont Emmy een trouwfoto van

‘Het is hier de hemel op aarde’Op bezoek in een dagverzorgingshuis van Familiehulp

haar dochter Sandra. ‘Omwille van mijn ziekte is het huwelijk vorig jaar uitge-steld. Op 14 juni is ze getrouwd. Ik heb erg mijn best gedaan om te revalideren, want ik wou er die dag absoluut bij zijn.’ Emmy woont samen met haar man Rudy, die vol-tijds werkt, en zoon Ben. ‘Elke dinsdag en donderdag kom ik met plezier naar hier. Het personeel en de andere mensen zijn heel vriendelijk.’

Kleinschalig ‘Onze cliënten hebben elk hun eigen ver-haal, maar wonen allemaal thuis en heb-ben een bepaalde zorgnood’, legt Ann uit. ‘Sommigen komen naar hier omdat zij zich eenzaam voelen. Bij anderen is het

een ondersteuning voor de mantelzorger (familielid, vriend of buur die voor iemand zorgt, red.). Het verschil met de grote dagcentra van rusthuizen is de kleinschaligheid. Wij hebben plaats voor tien cliënten, meestal zijn er vier mensen. Het is een gezellig samenzijn in een huiselijke sfeer. Ik help de mensen bij hun verzorging en doe samen met hen activiteiten.’

RummikubEmmy en Josefa vervelen zich hier nooit. ‘Rummikub spelen, kaarten, naar de markt gaan, wandelen… Dat is allemaal mogelijk. En het belangrijkste is dat we elkaars gezelschap hebben. We zijn liever

hier, dan dat we thuis tegen de muur moe-ten praten.’

Leen grevendonck

✔ De dagverzorgingshuizen van Familiehulp heten NOAH. Er zijn al NOAH-huizen in Kortrijk, Wielsbeke, Mere, Sint-Niklaas, Grembergen, Geel, Laakdal, Werchter, Kampenhout, Genk (2), Lanaken en Lommel. Familiehulp opent op korte termijn een twintigtal nieuwe NOAH-huizen. Personen met een zorgnood die een beroep doen op gezinszorg, kunnen er alle werkdagen terecht. www.familiehulp.be

Vlaams minister van Welzijn Jo Vandeurzen (CD&V) wil dat er in elke gemeente dagopvang voor zorgbehoevende personen komt. Daarom mogen voortaan ook thuiszorgorganisaties deze dienst aanbieden. Familiehulp heeft intussen 13 dagverzorgingshuizen geopend, waarvan een in geel. ‘Het is hier de hemel op aarde’, zegt Josefa, een tevreden cliënte.

Min

e D

alem

ans

Min

e D

alem

ans

KWB VOORSHOVen SPeeLt ZOMeRS PARtiJtJe KuBBDe zomervakantie een tijd om je vereniging even stil te leggen? Niets van dat bij kwb. In Voorshoven trapten leden van de gezinsbeweging de zomer af met een gezellige kubb-namiddag.

Verschillende plaatselijke afdelingen van gezinsbeweging kwb organiseren de hele zomer lang toffe activiteiten. Voor leden en bij uitbreiding voor alle gezinnen die hou-den van sport en spel, wandelen, fietsen of zoektochten. Kwb Voorshoven in Neeroeteren trapte de zomer af met een kubb-dag. Op het voetbalplein speelden liefhebbers dat oude vikingspel, waarbij je met je ploeg met houten staven (‘kubbs’) een houten koning moet omgooien. ‘We willen vooral dat iedereen zich amuseert’, vertelt Pierre Reeskens van kwb Voorshoven. ‘We wisselen ook van ploegen tussen de spelletjes. Zo speel je eens met iemand anders en leer je iemand nieuw kennen. Het is geen wedstrijd, maar een echt gezelschapsspel.’ (LVDB)

✔ Een activiteit in je buurt? Kijk eens op www.kwb.be/kwbzomert

4 post

uWgeDACHt

1 1 9 4 9 10 7 9

2 5 4 3 6 2 7

3 9 3 5 9

4 9 4

5 1 5 3 3 4

6 7 2 3 5 9 9

7 8 9 5 1 9 4

8 9 10 1 9 9

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Sleutelwoord 320

Sleutelwoord 320

In sommige vakjes staat een getal dat correspondeert met een getal in de balk onderaan. De lettersdie ingevuld worden in de vakjes met een getal, kunnen ook op de balk worden ingevuld. Verticaalvormen de letters in de eerste en derde kolom ook een woord. Hoe luidt het sleutelwoord?

1. Muzikale hulde; 2. huwelijkskleding; 3. geleidelijke ontwikkeling; 4. grappig vijfre-gelig vers; 5. paradijs; 6. geneesmiddelenwinkel; 7. ijsveld in het hooggebergte; 8.muziekgezelschap.

Oplossing Sleutelwoord 320

serenadetrouwpakevolutielimericklustoordapotheekgletsjerensemble

De woorden op de eerste en derde verticale regel zijn:STELLAGE en ROOMSOES.

Het sleutelwoord luidt: SPORTWAGEN.

sleutelw 320&_sleutelw 320&.qxd 14-02-13 12:02 Pagina 1

SLeuteLWOORD

Visie ¬ vrijdag 26 juli 2013

Zoek het sleutelwoord in de balk onderaan.In sommige vakjes staat een getal dat over-eenkomt met een getal in de balk onderaan. De letters die je in de vakjes met een getal invult, kun je ook op de balk invullen. Verticaal vormen de letters in de eerste en derde kolom ook een woord.

1. muzikale hulde, 2. huwelijkskleding, 3. geleidelijke ontwikkeling, 4. grappig vijfre-gelig vers, 5. paradijs, 6. geneesmiddelen-winkel, 7. ijsveld in het hooggebergte, 8. muziekgezelschap.

Oplossing onderaan pag. 20.

ADVERTENTIE

Stuur je lezersbrief naar Redactie Visie, Postbus 20, 1031 Brussel of naar lezers@visieredactie.be. Vermeld je woonplaats.De redactie kan de teksten inkorten of niet opnemen bij plaatsgebrek. Onder elke brief publiceren wij de volledige naam en woonplaats van de auteur. Als je je reactie liever zonder deze gegevens ziet verschijnen, vermeld dit dan uitdrukkelijk.

Gezondheidszorg (1)Uit een CM-enquête blijkt dat laag opgeleiden minder gezond zijn en minder vaak naar de tandarts gaan (Visie nr. 15). Door mijn werk in de jeugdbescherming, kom ik al 40 jaar thuis bij mensen uit de laagste sociale klasse en de afgelopen 20 jaar vooral bij allochtone gezinnen. Sommige mensen hebben geen goede voedingsgewoonten. Ik zie hoe diabetespatiënten te zoete koekjes en gebak eten en gesui-kerde thee drinken. Met campagnes worden deze mensen niet bereikt. CM stelt voor betaalbare zorg voor hen te orga-niseren. Wie moet dat betalen? ••• Juliaan Van Acker, Antwerpen

Gezondheidszorg (2)Naar aanleiding van het artikel ‘Zorgrekening een pijnpunt’ denk ik ook aan financiële discriminatie bij psychotherapeu-tische ondersteuning, waarvoor de ziekteverzekering geen terugbetaling geeft. Hierdoor kunnen heel wat mensen niet kiezen voor ‘levensnoodzakelijke’ begeleiding, zoals bijvoor-beeld zelfmoordpreventie. ••• Mieke Beirinckx, Lier

Gezondheidszorg (3)In jullie blad las ik dat kwetsbare mensen een doktersbe-zoek uitstellen. Ik ben dit jaar ook enkele maanden ziek geweest. Ik ben een zestal keer bij de huisarts geweest, maar volledig genezen was ik niet. Daarom stelde ik zelf voor om een specialist te raadplegen en de huisarts steunde me daarin. Ik ben twee keer bij de specialist geweest en betaalde daarvoor 45 en 75 euro. Daarvan werden respectie-velijk 24 en 34 euro terugbetaald. Dat voorstel doe ik niet meer. ••• Naam en adres bekend bij de redactie

Uithaal naar werklozenMijnheer De Nul, ik las dat u HR-manager van het jaar werd. Gefeliciteerd. Maar ik wens even te reageren op uw uitspra-ken in de media, eind juni. Volgens u is er ‘gewoon’ geen goesting om te werken, waarbij u met vervalste cijfers uw standpunt kracht bijzet.

Zelf ben ik met ziekteverlof sinds oktober. Ik onderging twee zware rugoperaties. Al die tijd vreet ik mijn kas op, omdat ik niet kan gaan werken. Ik doe al heel mijn leven fysiek zware arbeid. Uw uitspraken hebben mij uiterst beledigd. Ze ont-wrichten elke goodwill van de werkzoekenden. ••• Stefaan Vandendriessche

Bijverdienen

Er bestaan ergere dingen en grotere misbruiken dan het-geen ik aan de kaak wil stellen. Maar toch. Al meer dan drie jaar ben ik werkloos/werkzoekend. Een vriendin van mij staat sinds zeven jaar ‘op de ziekenkas’. Ik mag niet bijver-dienen, zij wél. ••• DLL

Als je arbeidsongeschikt bent, en je gaat deeltijds terug wer-ken, dan hebben de inkomsten die je daardoor verkrijgt invloed op het bedrag van je uitkering. Als je vriendin werkt met een arbeidsovereenkomst, dan wordt het dagbedrag van haar ziek-teuitkering deels verminderd. Of kort samengevat: hoe meer je verdient, hoe minder ziekte-uitkering je krijgt.

vACATURem/v

CM

• Software specialist integration

Onbepaalde duur – voltijds – Brussel

✔ Meer vacatures en info: www.cmjobs.be

KIND EN PREVENTIE VZW

• Adjunct­directeur

Onbepaalde duur - Brussel

Solliciteer voor 31 juli via sollicitaties@kindenpreventie.be of Kind en Preventie vzw, Paviljoenstraat 1–5, 1030 Brussel. Volledige vacature op www.kindenpreventie.be.

✔ Info: 02 229 50 14 - sollicitaties@kindenpreventie.be

KwbStafmedewerker communicatie en eindverantwoordelijke ledenblad Raak Onbepaalde duur - voltijds - Brussel

Solliciteer vóór 12 augustus.

✔ Info: www.kwb.be/vacatures - 0478 38 75 15 of 0476 71 51 82

Kompas Camping Nieuwpoort

Tel. 058 23 60 37

nieuwpoort@kompascamping.be

Kompas Camping Westende

Tel. 058 22 30 25

westende@kompascamping.be

CORSeNDONK De LINDe (ReTIe)

KOMPAS CAMPING NIeuWPOORT eN WeSTeNDe

Plots vakantiekriebels?Ben je op zoek naar een leuk kampeerstekje aan zee? Misschien is er bij Kompas Camping Nieuwpoort of Westende nog een kampeer-plaats vrij!

Heb je geen kampeermateriaal? In Nieuwpoort kun je gezellige comfortca-ravans, eigentijdse lodges en volledig inge-richte bungalowtenten huren. In Westende kun je ruime vakantiewoningen huren vlak-bij de camping.

Meer info op www.kompascamping.be.

Tel. 014 38 99 80

info.delinde@corsendonkhotels.com

Pasar-leden krijgen 5 % korting op beide arrangementen.

Arrangement Bobbejaanland en ZilvermeerInbegrepen: 2 overnachtingen, welkomst-drankje, uitgebreid ontbijtbuffet, 2 x warm avondbuffet, 1 dagticket voor Bobbejaan-land, 1 dagticket voor Zilvermeer in Mol, gratis wifi, verblijfstaks, btw.

Prijs per persoon:eenpersoonskamer: 168 eurotweepersoonskamer: 128 eurodriepersoonskamer: 115 eurovierpersoonskamer: 108 eurovijfpersoonskamer: 104 euro Kind 3-12 jaar op dezelfde kamer: 88 euro

Zomerpromotie midweek (maandag tot vrijdag)

Inbegrepen: 4 overnachtingen, 4 x ont-bijtbuffet, 4 x warm avondbuffet, gra-tis wifi en parking, beddenopmaak, badlinnen, verblijfstaks, btw.

Prijs per persoon:eenpersoonskamer: 272,50 euro 2- tot 5-persoonskamer: 174 euroKind 3-12 jaar: 87 euro

5¬ hoe gaat het met u?Visie ¬ vrijdag 26 juli 2013

Luc kent Lier want hij werkt er. Als toerist bekijk je een stad natuurlijk anders. Luc wacht mij op aan het station. ‘Als rolstoel-

gebruiker geraak je niet in Lier met de bus, wel met de trein’, zegt hij. ‘Ik kom zelf met de wagen, maar ik volg geregeld cursussen in Brussel en dan neem ik de trein. In Lier word ik vlot in en uit de trein geholpen. Je moet het station wel 24 uur op voorhand verwittigen. Als rol-stoelgebruiker kan ik bij goed weer dus ’s morgens niet beslissen om met vrouw en kinderen een dagje naar zee te gaan.’

RioolmondVanaf het station steken we de Afleidings-vaart van de Nete over in de richting van de Antwerpsestraat, dé winkelstraat in Lier en recent heraangelegd. Luc beweegt zijn lichtgewichtrolstoel zelfstandig voort met de handen. Dat lukt aardig op de platte stenen. Luc wijst op een riool-rooster met vrij grote openingen in de greppel bij het begin van het zebrapad. Ik stapte er gewoon overheen. ‘Jammer dat die rioolmond geen meter verder ligt. Als ik hierin geraak met mijn kleine voor-wielen, ga ik over de kop. Ook jonge ouders met buggy’s geraken erin vast.’ In het vervolg van de wandeling krijg ik het al warm als ik een rioolrooster opmerk, maar Luc rijdt er behendig omheen.

SlalomOp weg richting Grote Markt. Mooi weer en koopjestijd. ‘Hier geraak ik niet alleen binnen’, wijst Luc op een zaak met twee trappen op. Andere winkels hebben een zachte hel-ling aangelegd.Het centrum van Lier is verkeersarm en dat zie je aan het aantal gestalde fietsen in de winkelstraat. Koopjesjagers en fiets-toeristen. ‘Het wordt slalommen’, zegt Luc want de fietsen zijn niet meteen orde-lijk neergezet. Een bierleverancier en de vele reclameborden van winkels en tea-rooms veranderen de brede voetpaden in een parcours met hindernissen. Toch geraken we vlot op de mooi heraangeleg-de Grote Markt.

Toegankelijk toiletBij de dienst voor Toerisme is een open-baar toilet dat toegankelijk is voor rol-stoelgebruikers, weet Luc. Echt een plus-punt. We vragen aan de vriendelijke baliebediende wat we in Lier kunnen bezoeken. Hij raadt het Wallenpad aan, 4,8 kilometer in het groen, rondom de vesting met tal van resten uit het verle-den. Via een lichte helling te bereiken. ‘Het begijnhof is werelderfgoed, maar jammer genoeg zijn de kasseien niet erg

Zomerwandeling in LierHoe rolstoelvriendelijk is je stad?

geschikt voor rolstoelen’, waarschuwt hij.We gaan in de richting van de Zimmer-toren. De voetpaden zijn over de volle breedte ingenomen door terrasjes, dus we moeten over de vakkundig aangelegde kasseien. De schuine drempel naar het Zimmerplein kan Luc niet alleen nemen. ‘Gebeurt wel vaker dat de helling van de boordstenen te steil is’, zegt hij. ‘Goed bedoeld, maar niet comfortabel als je zelf de rolstoel voortbeweegt. Ik zoek dan een helling van een garage-uitgang zonder boord, al moet ik dan een stukje de baan op. Kan wel gevaarlijk zijn.’ In de beroemde Zimmertoren kunnen we niet binnen. De dame bij het loket wil wel een foto-album tonen, aan een video wordt gewerkt. In het paviljoen waar Zimmer zijn klok maakte, kun je met de rolstoel wel binnen en de wonderklok bezoeken.

MillimeterwerkLuc vindt het toch een uitdaging om even naar het begijnhof te gaan. Dat wordt een calvarietocht. Een rolstoel met vier lucht-banden is beter geschikt voor de oude ronde kasseikopjes. Aangezien de namid-dag vordert, besluiten we af te ronden in de Sint-Gummarus kerk. Voor Luc is het

binnenrijden door de half geopende deur millimeter-werk.

Een terrasje vin-den om uit te rus-ten, is geen pro-bleem in Lier. We strijken neer bij In ’t Kruisken, vlakbij

de kerk. Het wordt koffie zonder Lierse vlaaikes, want die zijn op.

Betrouwbare informatieWe onthouden dat je ook met een rolstoel, zonder al te veel onoverkomelijke hinder-nissen, een mooie wandeling kunt maken in Lier. Ook elders gaat Luc graag op stads-bezoek, het liefst op eigen kracht. ‘Op veel plaatsen is er goede wil bij de heraanleg van het openbaar domein of openbare gebouwen, maar er wordt nog te weinig echt rekening gehouden met rol-stoelgebruikers’, vindt hij. ‘Op veel plaatsen kun je binnen, maar moet je om hulp vragen. En dat is vervelend.’‘Goede informa-tie is erg belang-rijk. In alle toeristische bro-chures zou moeten staan welke beziens-waardigheden, hotels en restaurants toe-

gankelijk zijn en van welke par-keerplaats je gebruik kunt maken. En die informatie zou gecontro-leerd moeten worden zodat ze betrouwbaar is. Want dat is niet altijd het geval.’Vlaanderen Vakantieland kent toegankelijkheidslabels toe. Je kunt info en ervaringen vinden op www.toegankelijkreizen.be.

tekst: Chris Van HauwaertFoto’s: Compagnie gagarine

Vakantie kun je ver weg zoeken of je kunt dicht bij huis een leuke plaats uitkiezen. neem nu Lier met zijn Zimmertoren, zijn begijnhof, zijn Sint­gummaruskerk en zijn vele uitnodigende terrasjes. Maar hoe verloopt een stadswandeling voor een rolstoelgebruiker? ik spreek af met Luc Debo (56) om dat eens te testen.

in Lier kun je wandelen zonder al te veel hindernissen.

✔ Een cultuurvakantie dicht bij huis is nieuw in het aanbod van Ziekenzorg CM. Het is een individuele vakantie met verblijf in Hooidonk met zorgonder-steuning indien gewenst. Ook voor de stadsbezoe-ken aan bijvoorbeeld Lier, Antwerpen en Turnhout. Info op www.ziekenzorg.be.

In alle toeristische brochures zou moeten staan welke beziens-waardigheden toegankelijk zijn.Luc Debo

6 Visie ¬ vrijdag 26 juli 2013

Derde tour te gek!? in teken van jongdementieVoor de derde keer op rij reed te Gek!? een eigen tour de France. Dit jaar focusten de initiatiefnemers op de problematiek van jongdementie.

De Te Gek!?-equipe vertrok op 9 juli in Brussel. Dit jaar gingen musicus Koen Buyse, VRT-journalist Chris Van den Abeele en schrijver Rick De Leeuw de uitdaging aan. Ook personen met jong-dementie en hun begeleiders deden mee. Tot 16 juli fietsten de deelnemers door Zuid-Frankrijk met als hoogtepun-ten de beklimming van de Mont Ventoux en l’Alpe d’Huez. Je kunt hun belevenis-sen volgen op Canvas op 21 september, de Werelddag Dementie.

In ons land worden 3 000 tot 12 000 mensen voor hun 65ste met dementie geconfronteerd. Met aangepaste hulp en vooral door het taboe rond deze ziekte te doorbreken, kunnen patiënten beter worden geholpen.

✔ www.tegek.be

kNIpsels

zOek eNWIN

Stuur je antwoord voor 12 augustus op een gele briefkaart naar Pers-dienst CM, Postbus 40, 1031 Brussel. Of mail naar zoekenwin.visie@cm.be. Vermeld welke prijs je wenst: het boek ‘Padre’ van Roger Schoemans (als onder de pastorie het skelet van een vrouw wordt ontdekt, gaat het duo Joosten en Schraepen op onder-zoek uit), uitg. Davidsfonds of het boek ‘Van harte beterschap’ van Marie-Sabine Roger (Jean-Pierre is het liefst alleen maar moet tijdens zijn ziekenhuisverblijf toch contacten leggen), uitg. Lannoo.

Uit de juiste inzendingen worden vijf winnaars geloot.

Oplossing Visie nr. 15: Teken

De winnaars worden persoonlijk verwittigd

Neem ook deel aan de CM-webquiz op www.cm.be.

Speur je in Visie mee naar het antwoord?

Tip: Als water je doet walgen

Oplossing

Z

WAT ALS JE THERMOMETER IN HET ROOD GAAT?

DOkTeRHUIs

Edd

y F

liers

Of je nu een zonneklopper bent of niet, iedereen heeft wel eens last van de zon. Maar wanneer is het te veel, en wat doe je als iemand onwel wordt?

Wat is er aan de hand?

In normale omstandigheden blijft je lichaamstemperatuur altijd ongeveer gelijk. Extra warmte voert het lichaam af door te zweten en meer bloed naar de huid te laten stromen. Die rode kop heeft dus wel degelijk zijn nut. Als je echter met je hoofd en nek te lang in de directe zon zit, dan raakt het warmte-centrum in je hersenen ontregeld, met een zonneslag als gevolg. Ook zonder direct zonlicht kun je trouwens onwel worden van de warmte, bijvoorbeeld in een afgesloten auto.

Wat zijn de symptomen?

Als je te lang in de zon of in de warmte hebt gezeten dan wordt je hoofd rood en verhoogt je hartslag. Je kunt ook last krijgen van hoofdpijn, duizeligheid en braakneigingen. Als je niet ingrijpt op het moment dat het lichaam zijn overtollige warmte niet meer kwijt kan, dan gaan zowel je temperatuur als je hartslag stevig de hoogte in. In dat geval spreken we van een hitteslag.

Wat doe je eraan?

Heb je een beginnende zonneslag, ga dan zo snel mogelijk uit de zon. Maak spannende kleren los en zoek de scha-duw op. Ga bij voorkeur half rechtop liggen en leg koude kompressen of natte handdoeken op je voorhoofd en in de liesstreek. Om je vochtvoorraad aan te vullen, kun je water drinken met een koffielepel zout per liter.

Wanneer moet je professionele hulp inschakelen?

Verwittig zo snel mogelijk de hulpdien-sten als je ziet dat iemand niet meer zweet, snel en hijgend ademt, zich abnormaal gedraagt of bewustzijns-stoornissen vertoont. Ondertussen breng je het slachtoffer in halfzittende houding en probeer je hem of haar voorzichtig af te koelen met koud water. Zorg ervoor dat de luchtwegen vrij blij-ven.

Hoe voorkomen?

Blijf niet te lang in de zon, draag een hoedje of pet en drink voldoende water, liefst in kleine hoeveelheden per keer. Als je dat niet gewoon bent, doe dan geen zware inspanningen op warme dagen. En laat zeker nooit iemand ach-

ter in een wagen die in de zon gepar-keerd staat. Wees ten slotte extra voorzichtig met baby’s en jonge kinde-ren. Zij hebben veel sneller last van de warmte omdat de regeling van hun lichaamstemperatuur nog niet volledig ontwikkeld is.

Michiel Callens, preventie-arts CM Tekst: Nele Verheye

www.cm.be/ dehuisdokter

¬ hoe gaat het met u?

Wat blijft over van hun goede voornemens?Onze lezers maken halfweg 2013 de balans op

elke dag met de fiets naar het werk, meer tijd maken voor het gezin en 25 kilogram afvallen. Begin dit jaar vroegen wij onze lezers naar hun goede voornemens voor 2013. Halfweg maken we samen met Kaat, Anja en Reinout de balans op. Houden ze vol of niet?

Kaat Defrancq (44), Kortrijk ‘Mooi kleedje dankzij fietsen’‘Op een half jaar tijd heb ik mijn wagen twee keer volgetankt. Vroeger moest ik om de twee à drie weken naar het benzi-nestation.’ Kleuterjuffrouw Kaat Defrancq weet heel goed wat ze al uitge-

Ste

faan

Bee

l

spaard heeft. Sinds begin dit jaar gaat zij elke dag met de fiets naar haar werk.‘Om eerlijk te zijn, ik denk dat ik vijf keer de wagen genomen heb. Omdat ik echt niet anders kon. Een keer was er een echte zondvloed, een andere keer moest ik ’s ochtends de kinderen wegbrengen. Maar alle andere dagen ben ik met de fiets naar mijn werk gereden, zo’n zeven kilo-

Reinout Triest (32), Moorsel ‘Twee weken kamperen met vrouw en kinderen’‘Om de twee weken gaan we met de kin-deren naar de bibliotheek. Dan mogen ze tien boeken kiezen. En uit die boeken lees ik hen elke avond voor. Pauline (6) en Felix (3) zijn er dol op.’ Gods-dienstleerkracht Reinout Triest wou dit jaar bewust tijd maken voor zijn gezin.‘En al zeg ik het zelf, het lukt uitstekend. Ik speel nog steeds zaalvoetbal en ja, ik ben actief in het verenigingsleven, maar in tegenstelling tot vroeger durf ik nu soms neen zeggen. Ik wil geen papa zijn die alleen tijdens de ochtend- en avond-drukte voor zijn kinderen beschikbaar is.’

meter verderop. Ook in de winter, toen het zo hard sneeuwde.’Ze heeft er haar plezier in. ‘Elke dag fiet-sen is goed voor mijn humeur. In die mate zelfs dat ik mij voorgenomen heb om ook in de vakantie door te fietsen. Als ik naar de winkel ga, dan zal ik dat met de fiets doen. En als ik straks een mooi kleedje zie, dan kan ik het met een gerust hart kopen. Ik heb het geld uitgespaard door de wagen aan de kant te laten.’

7Visie ¬ vrijdag 26 juli 2013

AANDACHT VOOR KWALITEIT

DevOORzeT

De overlevingskans bij slokdarm-kanker is tot vier keer hoger in zie-kenhuizen die veel ervaring hebben met de behandeling ervan. Ons persbericht van half juni daarover, maakte veel reacties los.

De basis van ons persbericht was een studie van het Federaal Kenniscentrum voor de Gezond-heidszorg. Het centrum stelde dat de overlevingskans na een operatie bij slokdarm- en maagkanker duidelijk groter is als de patiënt wordt behan-deld in een ervaren of hoog-volume ziekenhuis, dat jaarlijks minstens twintig gelijkaardige operatieve ingrepen uitvoert.

Op basis van dat gegeven hebben wij voor CM-leden in Vlaanderen nage-keken in welke ziekenhuizen deze drempel van twintig operaties wordt gehaald. Dat zijn er slechts twee.

Onze actie werd sterk geappreci-eerd. Velen zijn het met ons eens dat, als we patiënten kwaliteit willen garanderen, het zorgaanbod geconcentreerd moet worden. We kunnen niet langer aanvaar-den dat elk type gespecialiseer-de zorg in elk ziekenhuis wordt aangeboden.

Er kwam ook kritiek op onze actie. Die luidde vooral dat ‘volume’ niet de enige parameter is en dat ook de juiste diagnose, het multi-disciplinair over-

leg, de intensieve zorg en de posto-peratieve zorg belangrijke elemen-ten zijn. Maar volume, het aantal operaties, is toch wel de enige harde parameter die overigens de andere belangrijke elementen meetrekt: hoe meer volume, hoe meer erva-ring, hoe groter de kans op goede postoperatieve zorg, op multidisci-plinair werken en op een goede structuur van de intensieve verzor-ging.

Met onze actie staan we niet alleen. Op 16 juli lezen we in de Nederlandse krant NRC Handelsblad, dat minis-ter van Volksgezondheid Edith Schippers beslist heeft om hoog-complexe zorg die weinig voorkomt, verder te concentreren in een beperkt aantal ziekenhuizen. In Nederland mogen kleinere zieken-huizen, die zelden te maken krijgen met moeilijke operaties bij long- , maag- en slokdarmkanker, deze operaties niet meer uitvoeren.

Dat is duidelijk de weg die we ook in ons land moeten

inslaan.

Marc JustaertVoorzitter CM

ww

w.t

wit

ter.

com

/CM

ziek

enfo

nds

ww

w.f

aceb

ook.

com

/CM

ziek

enfo

nds

¬ hoe gaat het met u?

Wat blijft over van hun goede voornemens?

Kazou­moni voor één dag: prinses Mathilde

Com

pagn

ie G

agar

ine

Anja Romijn (58), Zandhoven ‘Al meer dan twintig kilogram kwijt’‘Amai, jij ziet er anders uit, reageren de mensen die mij al een tijdje niet meer gezien hebben.’ Het doet Anja Romijn zicht-baar deugd. ‘Ik heb bijna mijn doel bereikt.’‘Natuurlijk snoep ik af en toe nog eens. Het mag ook van mijn diëtiste. Diëten moet een beetje leuk blijven.’Anja is trots op wat ze al bereikt heeft. ‘Van 103 naar 82 kilo-gram. Hoe dat gelukt is? Door gezonder te eten en meer te bewegen. Tot voor kort ging ik twee keer per week wandelen. Nu ga ik drie dagen in de week fitnessen. Een halfuurtje fiet-sen, een halfuurtje wandelen op een loopband en nog een uurtje oefeningen doen. Mijn conditie is er het voorbije half-jaar pijlsnel op vooruit gegaan.’Het risico op diabetes is vol-gens haar huisdokter helemaal weg. ‘En dankzij mijn nieu-we levensstijl voel ik mij veel gelukkiger.’

‘Vrolijke, vrolijke vrienden …’, zo klonk het uit de mond van meer dan 600 kinderen die begin deze zomer met Kazou op vakantie waren in Massembre. en uit de mond van een prinses. Want net op de dag dat bekend raakte dat koning Albert troons­afstand zou doen, kreeg het vakantiecentrum met prinses Mathilde hoog bezoek over de vloer. Die prinses – ondertussen koningin – liet zich niet ken­nen. in de gietende regen trok ze naar de apenbrug, een avontu­renparcours in het bos. en in het amfitheater zong ze vrolijk enkele kampklassiekers mee. ‘Wat een verrassing om plots naast prinses Mathilde te staan’, reageerden Merel en Oskar. De kinderen konden met hele straf­fe verhalen naar huis.

Dieter Herregodtsfoto: Compagnie Gagarine

Reinout houdt daarom bewust één weekend per maand vrij om iets te doen samen met zijn echt-genote Ines en de kinderen. ‘We zijn al naar de zee geweest, maar vaak zoeken we activiteiten dicht bij huis. Pauline en Felix genieten er even hard van om een moestuintje aan te leggen, een wandeling te maken in het bos of een cake te bakken. En deze zomer gaan we samen twee weken kamperen. Het is pure quality time. En zelf ben ik ook veel meer relaxed.’

Dieter Herregodts

Dan

iël R

ys

Edd

y F

liers

Visie ¬ vrijdag 26 juli 20138 ¬ hoe gaat het met u?

Win een camera met een KazoufotoBen je deze zomer al met de jeugd-dienst van CM op vakantie geweest en heb je toffe foto’s gemaakt? Stuur ons een origineel beeld. Als je er nog opuit trekt met Kazou, neem dan zeker je fototoestel mee. Leg de mooiste momenten vast op beeld en bezorg ons de meest geslaagde foto. Misschien win jij wel een camera, Gopro Hero 3. Bovendien verschijnt de beste foto op de cover van Visie van 30 augustus. Vermeld bij je foto jouw naam, adres en leeftijd. Laat ook weten waar je op vakantie (geweest) bent. En vertel ons wat jouw foto zo uniek maakt. Je doet toch mee?

✔ Stuur je foto voor 25 augustus naar kazoufoto@cm.be

gerust naar het buitenlandBij dringende medische problemen op vakantie in het buitenland biedt de CM-reisbijstand hulp. Voor advies en ondersteuning kun je 24 uur op 24 een beroep doen op de alarmcentrale Mutas. Afhankelijk van je bestemming heb je bepaalde documenten nodig. Zo neem je bijvoorbeeld voor de EU-landen de Europese Ziekteverze-keringskaart (EZVK) mee. De kosten voor ambulante zorg (zon-der ziekenhuisopname) betaal je zelf ter plaatse zelf. Bewaar alle originele betaalbewijzen en bezorg ze bij je thuiskomst aan CM. Word je tijdens je vakantie in het ziekenhuis opgeno-men, moet je binnen de 48 uur Mutas verwittigen.

✔ www.cm.be/reisbijstand

Je handtekening tegen moedersterfteMemisa, de ngo voor gezondheidszorg in het Zuiden, zet zich in om de moe-dersterfte in de ontwikkelingslanden terug te dringen. De organisatie werkt daarvoor samen met lokale artsen en verpleegkundigen en levert klein medisch materiaal aan de kraamafde-lingen van de gezondheidscentra en ziekenhuizen. Maar Memisa wil het probleem ook onder de aandacht brengen van de beleidsmakers hier en elders in de wereld. Daartoe wil zij 30 000 handtekeningen online verza-melen. Steun de strijd van Memisa tegen moedersterfte en teken de peti-tie. Zo maak je kans op een gratis fotoshoot door Lieve Blancquaert.

✔ www.mijnmamamoment.be

kNIpsels

smAkelIJk

Ingrediënten voor 20 sandwiches: 10 sneden bruin brood - 200 g kalkoenfilet - 2 rijpe avocado’s - 1 eetlepel wijnazijn - 1 eetlepel sojasaus - 1 teentje knoflook - bosje bieslook - bosje peterselie - 2 dl yoghurt - 2 dl zure room - 4 hardgekookte eieren - 50 g kap-pertjes - peper - zout

bak de kalkoenfilet kort langs beide kanten aan in de pan ¬ snijd in 20 fijne sneetjes ¬ haal het vruchtvlees van de avocado’s en mix het met de wijnazijn en sojasaus ¬ snijd de eieren in kleine blokjes ¬ meng de yoghurt met de zure room en de stukjes ei ¬ voeg er de kappertjes, de fijngesneden knoflook, bieslook en peterselie aan toe ¬ smeer een laag avocado op de helft van de boterhammen ¬ leg hierop een sneetje kalkoen ¬ besmeer rijkelijk met het knoflook-mengsel ¬ bedek met een snede brood ¬ snijd in twee

Recept uit het boekje ‘High tea’, een uitgave van De Praktische School – partner van Femma, www.femma.be - 02 246 51 11

Fran

k C

roes

‘neen, ik schil mijn appel niet’Een dagje bio met Anja

Of het nu appels, boontjes, biefstuk, chips of koekjes zijn, van bijna alle voedingsproducten bestaat er tegen­woordig een biologische variant. Bio is hipper dan ooit. Wij waren een dag te gast bij Anja. Zij loodst ons door haar biodag.

KALKOENSANDWICHES MET AVOCADO

Anja (36), haar echtgenoot Wouter (46) en de kinderen Lina (7), Teo (5) en Otto (2) zijn aangesloten bij een voedselteam. ‘Met een aantal mensen uit de buurt bestellen we samen onze voedingspro-ducten bij lokale producenten. Dat zijn niet alleen groenten en fruit, maar ook vlees, zuivel, brood, honing of confituur. Veel van die producten zijn bio. Daarnaast hebben wij ook een groente- en fruitabon-nement. Elke week krijgen wij een bio-pakket met seizoensgebonden groenten en fruit geleverd. Ook die zijn afkomstig van landbouwers in de streek.’

‘Een paar jaar geleden hebben we een schapenboer leren kennen die met zijn schapenmelk de heerlijkste yoghurt en kaas maakt’, steekt Anja van wal. ‘Regelmatig gaan wij bij hem langs om een voorraad in te slaan. Het is een van de troeven van biovoeding. Je weet waar je eten vandaan komt.’Voor Anja is bio een bewuste keuze. ‘Het is een andere manier om met voeding om te gaan. Wij zijn het zo gewoon om snel een bloemkool of een appel te kopen, dat wij vergeten hoeveel tijd en energie het kost om die te kweken. Door bio te gebrui-ken tonen wij ons respect voor de plaatse-lijke landbouwers en fruittelers die al dat lekkers gemaakt hebben.’

‘Is een boterham ook een plant?’ Anja lacht om de vraag van haar zoon. ‘Neen Teo, boterhammen groeien niet aan bomen. Maar de graantjes waarmee de boterham gemaakt wordt, groeien wel.’

‘Teo is nog wat jong om te beseffen wat bio is, maar Lina is er zich wel bewust van. Zij vraagt soms waarom wij appels of aardap-pelen met de schil opeten. Omdat er geen bestrijdingsmiddelen op zitten, vertel ik haar dan. Pas op, in het begin was het voor mij ook wennen. Ik ben niet met bio opge-groeid. Als kind heb ik altijd mijn appel moeten wassen of schillen voor ik hem opat. Toen ik kinderen kreeg, ben ik gelei-delijk overgeschakeld op bio. Als mama stond ik meer stil bij wat er op mijn bord kwam.’

Anja heeft zich haar keuze nog geen moment beklaagd. ‘Kijk, een bio-appel is soms wat kleiner dan een gewone appel. En ja, er kunnen wel eens vlekjes op zit-ten. Dat is logisch. Omdat je geen bestrij-

dingsmiddelen gebruikt, is het eindpro-duct in de biologische landbouw onzeker-der. Maar wat doen die vlekjes ertoe? Ik vind een bio-appel lekkerder dan een gewoon exemplaar. En je proeft meer prei, wortel of kip als het bio is.’

aan tafel met anja, Wouter, teo, Lina en otto: ‘Wij weten waar ons eten vandaan komt.’

Waarom kies jij (niet) voor bio? Reageer via lezers@visieredactie.be of Persdienst CM, PB 40, 1031 Brussel.

Visie ¬ vrijdag 26 juli 2013 9¬ hoe gaat het met u?

De witte of groene CM­brievenbus vind je overal in Vlaanderen. Makkelijk, want ze dient om allerlei documenten (uitgezonderd aangifte arbeidsonge­schiktheid) aan het ziekenfonds te bezorgen.

De documenten stop je in een CM-Direct enveloppe. Je kunt ze gratis vragen via de website, per mail of telefonisch. Ook in het kantoor liggen ze klaar.De CM-Direct enveloppe wordt het meest gebruikt om ‘getuigschriften voor ver-strekte hulp’ binnen te brengen zodat je terugbetaling krijgt van een bezoek aan de dokter, de tandarts of de kinesithera-peut. Maar je kunt in een CM-briefomslag ook andere documenten bezorgen aan je ziekenfonds. Zo bijvoorbeeld het aangifte-formulier van een ongeval. Of een attest van je club om het CM-sportvoordeel aan

Wat mag er in de CM­brievenbus?te vragen. Ook nog de factuur van je bril en het formulier om de CM-tegemoet–koming oogzorg te verkrijgen. Zorg er wel voor dat alle gegevens ingevuld zijn, dat je ondertekent waar nodig en voorzie elk document van een gele klever.

Geen aangifte arbeidsonge-schiktheidIn principe mag elk document bestemd voor je ziekenfonds in de brievenbus, uit-gezonderd één. Dat is de aangifte arbeids-ongeschiktheid waarmee je de adviserend geneesheer van het ziekenfonds op de hoogte brengt dat je ziek bent en niet kunt gaan werken. Die aangifte verstuur je met de post omdat de datumstempel een belangrijke rol speelt in de procedure.

✔ Waar staat een brievenbus in je buurt? Kijk op www.cm.be.

? !

ALINE CALLANT (20), PIRAAT EN HOOFDMONI OP HET SPEELPLEIN

HelpeNDe HANDeN

Dit najaar geniet je onder leiding van een Nederlandstalige Intersoc-reisleider van een aangename nazomer in Madeira. Je verblijft er in volpension en alle excursies zijn inbegrepen.

Vanaf de luchthaven van Zaventem reis je met begeleiding naar Funchal waar je logeert in het viersterrenhotel Raga. Van daaruit verken je met een gids de stad en de tuinen van Funchal, Oost-Madeira, Eiro de Serrado, Curral das Freiras en West-Madeira.

Praktisch- 1 232 euro per volwassene, 210 euro toeslag single - 2 tot 9 september en 30 september tot 7 oktober- 8-daags verblijf incl. vliegtuigreis en culturele rondreis incl. toegang en gidsen

Madeira: zon, natuur en cultuur

Laatste vrije plaatsen

Meer informatie, prijzen en reservaties via 070 233 119 of www.intersoc.be.

WERKEN EN TOCH OP VAKANTIE?Dat zijn Intersoc-werkvakanties!

Ben jij deze zomer nog vrij en wil je wel eens als vrijwilliger in Zwitserland aan de slag? Bel dan naar 02 246 47 49 en wij zoeken voor jou de gepaste job.

Je kunt je vanaf nu ook inschrijven voor onze opleidingsdagen ski- en sneeuwmonitor. Je kandidaat stellen voor onze winterbestemmingen kan vanaf 2 september.

Meer info op www.intersocwerkvakanties.be.

Lic. 7013 - A5654

Visie_26-07_Madeira.indd 1 5/07/2013 15:09:07

Hoe kunnen we je helpen? CM geeft raad.

‘neen, ik schil mijn appel niet’‘Bio is duurder. Dat ga ik niet ontkennen’, gaat Anja verder. ‘Zeker voor biovlees betaal je een stuk meer. Maar je bent wel bewuster met voeding bezig. Dat com-penseert. Wij zijn bijvoorbeeld niet vege-tarisch. Maar wij beperken onze vlees-consumptie tot twee keer per week. Wij gooien ook nooit eten weg. Hebben we groenten over, dan verwerken we die in de soep.’

Al mag er ook gezondigd worden. ‘Wij zijn niet oer-principieel. Ik koop ook al

eens brood in de supermarkt. Als de kin-deren chips of koekjes willen, dan krijgen ze die. En ja, wij eten bananen, ook al moeten die van heel ver komen. Het belangrijkste is dat we er ons goed bij voe-len. Als ik vandaag gezond en gelukkig ben, dan heeft dat voor een stuk met mijn voeding te maken. Daar ben ik van over-tuigd.’

Dieter Herregodts

Bio in vier vragenWat is bio?

Een bioboer mag geen gebruik maken van chemi-sche bestrijdingsmiddelen, kunstmest, groeistimulato-ren, hormonen of genetisch gemanipuleerde organismen. Aan het veevoeder zijn geen chemische bestanddelen toegevoegd.Ecologische landbouw gaat nog verder. Onder meer verpakking, energiever-bruik en arbeidsomstandigheden spelen dan ook een rol. Boontjes uit Kenia kunnen perfect biologisch zijn, maar niet ecologisch, omdat er veel energie nodig is om ze tot bij ons te krijgen.

Hoe herken je bio?

De term ‘biologisch’ is wettelijk beschermd. De meeste producten herken je aan een label. De meest gebruikte zijn het Europese label en het Belgische biogarantielabel.

Is bio gezonder?

Omdat bioproducten geteeld worden zonder pesticiden en het gebruik van antibiotica (preventief) en synthetische toevoegingen (geur-, kleur-, smaak- en conserveringsstoffen) verboden zijn, zijn er in biovoeding minder schadelijke stoffen terug te vinden. Bioproducten hebben doorgaans een hogere voedings-waarde. Uit onderzoek blijkt dat ze minder water en meer mineralen, vitami-nen en anti-oxidanten bevatten.

Is bio duurder?

Vaak is dat het geval. Dat komt omdat bioboeren per hectare grond een lagere opbrengst hebben dan gewone boeren. Maar door bewuster met voeding om te gaan hoeft bio niet per se duurder te zijn.

✔ Bron: www.bioforumvlaanderen.be

Lie

ven

Van

Ass

che

‘Alle hens aan dek? Dan beginnen we eraan!’ Wanneer Aline Callant verza-melen blaast, komen er vanuit alle hoeken van het speelplein kinderen tevoorschijn. Onder andere dankzij Aline staat hen een dag vol avontuur te wachten. Schip ahoi!

‘Het is mijn vijfde zomer op het speel-plein van Aalter. Waarom ik blijf te-rugkomen? Omdat het zo plezant is, zeker. Mijn zomer staat volledig in het teken van de speelpleinwerking. Ik ga op kamp met de KSA, een week op reis met mijn ouders, en alle andere weken breng ik door op het speelplein. Ik ben er hoofdmoni, samen met elf anderen. We wisselen elkaar af, zodat er altijd iemand aanwezig is om mogelijke pro-blemen op te lossen.’

De vroege shift

‘Ik ben al sinds mijn zestiende vrijwil-liger op het speelplein. Ik stond toen op het punt om bij de leiding te gaan in de KSA, en wilde in de vakantie al-vast wat ervaring opdoen. Het is toen zo goed meegevallen, dat ik het ben blijven doen. Je verdient er wel minder mee dan met een echte vakantiejob, maar dat compenseer ik door in het weekend bij een bakker te werken, ’s ochtends voor de KSA begint. Het is soms wat puzzelen, maar ik zou het speelplein én de KSA voor geen geld willen missen.’‘De kinderen kunnen vanaf acht uur ’s ochtends terecht op het speelplein. De vroege shift, zo noemen we dat on-der de leiding. We maken er altijd iets leuks van, door samen te ontbijten. Ik heb horen waaien dat er morgen ie-

mand eclairs zou meebrengen. Op die manier is vroeg opstaan niet erg.’

Hoe gekker, hoe beter

‘Als hoofdleiding houden we alle groe-pen in de gaten en springen we bij waar nodig. Als een spel uit de hand dreigt te lopen, dan grijpen we in. We regelen de inschrijvingen, doen bood-schappen en verzorgen het contact met de jeugddienst. Op maandag zijn er geen kinderen op het speelplein, die dag geven we vorming aan de andere moni’s. Op die momenten mogen we zelf even het kind uithangen, dat houdt ons scherp voor de rest van de week.’‘Het plezier van de kinderen komt op de eerste plaats, maar wij amuseren ons minstens even goed.’

Nele Verheye

10 Visie ¬ vrijdag 26 juli 2013

‘een heel leven aan de band, da’s niks voor mij’

Veel studenten verhuizen deze zomer een paar weken van de schoolbanken naar de werkvloer of werfkeet voor een vakantiejob. Maarten Braeken (21) uit Helchteren is één van hen. twee weken lang laadt en lost hij rioleringsbuizen bij Keramo in Hasselt.

een studentenjob bij een bedrijf dat keramische afvoerbuizen produceert? Het is eens wat anders dan het reguliere rek-ken vullen of opdienen in een

café. Maarten (links op foto) kwam toeval-lig bij Keramo terecht. ‘Mijn dochter is zijn vriendin’, verklaart vaste werknemer en ACV-délégué Alain Vanbrabant (rechts op foto). Hij werkt al twintig jaar bij Keramo. Vakantiewerk in hetzelfde bedrijf als je - wie weet - toekomstige schoonvader? ‘Dat is fijn, omdat je dan direct al iemand kent op je studentenjob’, vindt Maarten.

Welk werk moet je doen als jobstudent?

Maarten: ‘Ik help om de camions te laden en te los-sen. Ik doe voorbereidend werk, zoals houten latten tussen de buizen steken, om ze te beschermen tij-dens het vervoer. Ik laad kleinere buizen op de cami-on, en de inhoud van boxen met hulpmateriaal. Dat is lichter.’ Lichter blijkt later stoeremannen-taal voor: ongeveer twintig kilo per buis. Maar voor de jobstudenten, allemaal jon-gens, is dat geen probleem. ‘Ik vind het totaal geen zwaar werk, het valt echt goed mee.’Alain: ‘Voor de zware buizen gebruiken we de heftruck. Een pallet met buizen kan

tot twee ton gaan. Maar soms moeten pal-letten verkleind en terug samengebonden worden, dat is ook iets voor de jobstuden-ten.’

Hoe begeleidt Keramo jobstudenten bij hun eerste werkervaring?

Alain: ‘Een interimkantoor regelt het ont-haal en de contracten. Op vraag van de vakbondsafgevaardigden kwam er een introductie voor de jobstudenten. In het verleden liepen ze een beetje verloren. Ze wisten niet goed wat te doen of waar naar-toe. Nu kennen ze het bedrijf en stellen ze vragen aan een peter.’ Maarten: ‘De vrijdag voor de vakantie gaf het interimkantoor een rondleiding door het bedrijf. We kregen informatie over de veiligheid en risico’s, bijvoorbeeld met de heftrucks. Ze vertelden wat Keramo doet en waar bepaalde machines voor dienen. Het interimkantoor legde trouwens ook uit dat er een site van de overheid is, waar-op je kunt bijhouden hoeveel dagen je gewerkt hebt. Ze vertelden wat je mini-mum uurloon zou moeten zijn en waar je moet zijn als er een ongeval gebeurt.’

Hoe zit het met die ‘peter’ in het bedrijf?

Alain: ‘Elke jobstudent heeft een vaste peter. Met vragen kun je bij hem terecht. De peter draagt er mee zorg voor dat er geen accidenten gebeuren. Als Maarten zijn veiligheidsvestje bijvoorbeeld niet draagt, dan wijs ik hem daar op.’

Waarom wilde jij een studentenjob doen, Maarten?

Maarten: ‘Zoals de meeste studenten: om wat centjes bij te verdienen. Maar je wordt je ook wel bewust dat je goed moet stude-

VLOeRDe JOBStuDent BiJ KeRAMO

Als het bedrijf tevreden is over een jobstudent, wordt die terug-gevraagd

alain Vanbrabant, aCV-délégué

Rud

i Van

Bee

k

ren om fatsoenlijk werk te hebben. Op de laadkoer werken valt goed mee. Maar een heel leven aan de band staan, da’s niks voor mij.’ Alain: ‘Hij heeft hier eerder al binnen in de fabriek gestaan, aan de band. Het is de vierde keer dat hij hier een studentenjob doet. Soms zijn er tussen Kerst en Nieuwjaar ook jobstudenten, of in de paasvakantie. Dat is een vraag van de werkgever: als er weinig volk is, wordt dat op die manier bijgepast. En als het bedrijf tevreden is over een jobstudent, wordt die teruggevraagd.’

Wat zijn voor jullie de voordelen van studentenjobs?

Alain: ‘Voor ons is het een hulp. We moe-ten bijvoorbeeld roetsjmatten onder de buizen zetten, zodat ze bij het transport niet gaan slippen. Als heftruckchauffeur doen we dat normaal zelf. Met een jobstu-dent gaat het sneller. In de vakanties is er minder volk aanwezig. Dan is extra hulp zeker welkom.’ Maarten: ‘Ik heb al elektriciteit gelegd op bouwwerven, gewerkt bij een bedrijf dat machines verhuurt en op een vakantiedo-mein, en nu bij Keramo. Door verschillen-de jobs te doen, leer je veel bij. Ik studeer Elektriciteit en zou later ook wel bij Keramo aan de slag willen als elektricien. Dan is het handig dat je hier al gewerkt hebt en dat ze je kennen.’

Lieve Van den Bulck

Jobstudent maarten werkte al op bouwwerven, bij een machineverhuurbedrijf en op een vakantiedomein. ‘Door verschillende jobs te doen, leer je veel bij.’

¬ uw job, ons werk

JonGeRen in De soLDen op meiR en in VeLDstRaatACV Jongeren vroeg op de eerste dag van de solden in Antwerpen en Gent aandacht voor de grote jeugdwerkloosheid. In België is 19,6 procent van de jongeren op zoek naar werk. ACV Jongeren is blij dat zowel de Europese Unie als minister van Werk Monica De Coninck (sp.a) het probleem niet onder de mat vegen. ‘Maar jongeren mogen niet misbruikt worden als goedkope arbeidskrachten.’ (LVDB)

11Visie ¬ vrijdag 26 juli 2013

Als je het voorbije school- of academiejaar afgestudeerd bent, schrijf je je best zo snel mogelijk in als werkzoeken-de bij de VDAB (Vlaamse

Dienst voor Arbeidsbemiddeling en Beroepsopleiding). In Brussel doe je dat bij Actiris. Een snelle inschrijving als werkzoe-kende heeft veel voordelen. Je kunt dan een beroep doen op de dienstverlening van de VDAB, die samen met jou op zoek kan gaan naar een job. Ook ben je dan in orde met je werkloosheid, ziekteverzekering en kinder-bijslag. Inschrijven kan via www.vdab.be/mijnloopbaan of op het nummer 0800 30 700.

InschakelingsuitkeringDoor de besparingsmaatregelen van de rege-ring Di Rupo is de reglementering voor jeugd-werkloosheid veranderd. Van zodra je inge-schreven bent bij de VDAB, begint je beroeps-inschakelingstijd te lopen (de vroegere wachttijd). Je beroepsinschakelingstijd start ten vroegste vanaf 1 augustus en duurt 310 dagen (zondagen tellen niet mee), ofwel één jaar. Na afloop van dat jaar kun je een inschake-lingsuitkering aanvragen (de vroegere wacht-uitkering). Hiervoor moet je voldoen aan een aantal voorwaarden. Zo moet je twee positie-ve evaluatiegesprekken behaald hebben bij

de RVA (Rijksdienst voor Arbeidsvoorzie-ning). De RVA is de instantie die controleert of je echt naar werk zoekt.

evaluatie na 7 en 11 maandenWanneer je je ingeschreven hebt als werkzoe-kende, krijg je een brief van de RVA. Hierin staat informatie over je rechten en plichten, wat er van je verwacht wordt, het vervolg van de procedure en enkele tips. In de zevende en elfde maand van je beroepsinschakelingstijd

nodigt de RVA je per brief uit voor een evalu-atiegesprek. Tijdens dit gesprek moet je be-wijzen dat je actief op zoek bent naar werk. Voor wie zich inschrijft voor 1 augustus 2013, vinden de gesprekken plaats in februari en juni 2014.

Positieve evaluatieZijn de twee evaluatiegesprekken positief? Dan heb je na één jaar recht op een inschake-lingsuitkering. Vanaf dan zal je om de zes

maanden aan de RVA moeten bewijzen dat je naar werk zoekt. Lees meer over de procedu-re op www.acv-enter.be.

Negatieve evaluatieZijn één of beide gesprekken bij de RVA nega-tief? Dan moet je meteen een nieuw gesprek aanvragen. Het is belangrijk dat je dit doet, omdat je twee positieve evaluaties nodig hebt om recht te hebben op een inschakelingsuit-kering.Als je niet komt opdagen voor het gesprek en je hebt geen geldige reden om afwezig te zijn, krijg je sowieso een negatieve evaluatie. Je recht op een inschakelingsuitkering wordt dan uitgesteld.Als je aan het werk bent, word je niet opge-roepen door de RVA. Geef daarom een veran-dering van je situatie altijd door aan het ACV en/of de VDAB.

ACV helpt je op wegBij het ACV kun je terecht voor de uitbetaling van je inschakelingsuitkering. Een medewer-ker kan samen met jou het gesprek bij de RVA voorbereiden. Als het nodig is gaat hij of zij met jou mee. Sluit je daarom gratis aan bij het ACV, via het Enter-lidmaatschap voor jonge-ren. Als nieuw Enter-lid krijg je er een USB-stick (4 GB) met flesopener bovenop (zolang de voorraad strekt). (Lg)

✔ www.acv-enter.be

RVA gaat werkloze jongeren sneller controlerenJongeren die pas afgestudeerd zijn en werk zoeken, worden vanaf 1 augustus sneller gecontroleerd door de RVA. enkel als ze twee positieve evaluaties behalen van hun zoekgedrag naar werk, krijgen ze na één jaar een inschakelingsuitkering.

¬ uw job, ons werk

Vanaf 1 augustus nieuwe maatregel voor activering jongeren

einDeLiJK einDe AAn tWeeDeRAngSStAtuut ARBeiDeRS

Dat compromis is natuurlijk niet helemaal geworden wat het ACV wou. De vertraagde opbouw van de opzeg na 20 jaar anciënniteit (welis-waar zonder plafond), en ook de inspanningen voor het vinden van een nieuwe job, die eenzijdig aan-gerekend worden op de opzeg van de ontslagen werknemer... We had-den dat veel liever anders gezien. Maar de onomkeerbare bocht naar één gemeenschappelijk statuut is wel ingezet. Met respect voor alle in het verleden opgebouwde individu-ele rechten én met een compensa-tieregeling voor de achterstand die arbeiders opliepen. De horrorvoor-stellen van de werkgevers hebben

het dus niet gehaald. En dat is voor-al dankzij de maandenlange inzet en acties van onze vakbondsafge-vaardigden. Waarvoor mijn welge-meende dank!

En is daarmee dan eindelijk de kous af? Helemaal niet. In de sok die nu klaar is, moeten nog heel wat gaten gestopt worden. Want het compro-mis van de minister is een tekst met hoofdlijnen. Wat als een werkne-mer zelf zijn ontslag geeft? En kun-nen voor bepaalde activiteiten uit-zonderingen op de opzegtermijnen worden toegestaan? Als het van het ACV afhangt, blijven die uitzonde-ringen echte uitzonderingen en is

dit vooral een overgangsmaatregel. Meer nog: sectoren en bedrijven die dat willen, moeten kunnen onder-handelen over een betere ontslag-regeling. Want dat is een funda-mentele regel van het sociaal over-leg: beter mag altijd.

En aan de tweede sok van het paar moeten we de komende weken en maanden nog beginnen. Als tegen 1 januari 2014 het nieuwe statuut van start moet gaan, moeten we met de werkgevers ook akkoorden berei-ken over het vakantiegeld, gewaar-borgd loon bij ziekte, uitbetaling van het loon, tijdelijke werkloos-heid… Er is in de sectoren en in de Nationale Arbeidsraad dus nog heel wat werk aan het gemeen-schappelijk statuut. Maar dat heb-ben we er zeer graag voor over.

Marc Leemans, voorzitter ACV

“Dit compromis is natuurlijk niet helemaal geworden wat het ACV wou. Maar de onomkeerbare bocht naar één gemeenschappelijk statuut is wel ingezet.”

De FOCUs

ww

w.t

wit

ter.

com

/Acv

onlin

ew

ww

.face

book

.com

/het

.acv

Meer dan 27 uur. Zo lang zaten minister De Coninck, haar kabinetschef, de kabinetschef van de premier, de werkgevers en de vakbonden begin juli samen om te onderhandelen over het eenheidsstatuut. Nu ja, “samen zitten” is teveel gezegd, met werkgevers en vakbonden elk in een aparte vergaderzaal. en de regeringsafvaardiging die over en weer pendelde. Met na 27 uur als resultaat een compromistekst van de minister, die snel door de regering werd goedgekeurd.

tijdens twee evaluatiegesprekken bij de RVa moet je bewijzen dat je actief op zoek bent naar werk.

Deze zomer brengt het ACV analyses en verhalen die vaak - jammer genoeg - de media niet halen op een eigen zomerblog. Lees meer op www.dewereldmorgen.be/people/acv-zomerblog.

12 Visie ¬ vrijdag 26 juli 2013

bONDIGvAk

Vlaams Regionaal Comité heeft nieuwe voorzitterJustin Daerden is de komende vier jaar voorzitter van het Vlaams Regionaal Comité van het ACV. In dat overlegorgaan wordt gepraat en beslist over alles wat met Vlaamse beleidsdomeinen te maken heeft (bij-voorbeeld werk en sociale economie, vorming, leefmilieu, energie, mobili-teit…) Daerden is ook nationaal secretaris bij ACV bouw - industrie & energie. Hij was de voorbije vier jaar onder-voorzitter van het VRC. Piet Callens, net voorzitter af, wordt de nieuwe ondervoorzitter. Ann Vermorgen blijft vanuit het Dagelijks Bestuur van het ACV ver-antwoordelijk voor het Vlaams ACV.

Alle info over werk en sociale zekerheidHoe wordt mijn pensioen berekend? Wanneer ben ik arbeidsongeschikt? Hoeveel bedraagt de kinderbijslag? Het antwoord op deze en veel meer vragen vind je in de nieuwe Wegwijzer Sociale Wetgeving.

Het ACV brengt elk jaar een up-to-date versie uit van de Wegwijzer Sociale Wetgeving. Dat is een handig naslagwerk, waarin de sociale wet-geving op een begrijpelijke manier wordt uitgelegd.

ACV-militanten kunnen de Wegwij zer downloaden op www.acv-online.be. Je kunt de Wegwijzer ook bestellen bij ACV aan 5 euro (voor ACV-leden) of 12 euro (niet-leden). Schrijf het juiste bedrag over op rekeningnummer BE 5979 7995 5006 0326 met als mede-deling ‘Wegwijzer’, eventueel gevolgd door je lidnummer. Je krijgt de Wegwijzer thuis opgestuurd.

Sectorale afspraken jute verlengdDe werkgevers en vakbonden in de sector jute hebben een aantal afspra-ken verlengd tot eind 2013. Het gaat om collectieve arbeidsovereenkom-sten (cao’s) over onder andere SWT (het vroegere brugpensioen) en maal-tijdcheques. De verlenging wordt ondertekend op 19 september. Daarna start het sociaal overleg over een nieuwe cao voor 2014.

aCV-miLitanten VoetbaLLen VooR KinDeRen met KanKeRDe collega’s bij radiatorproducent Jaga speelden onlangs een voetbalmatch ten voordele van het Kinderkankerfonds. De militanten van ACV Metea in het bedrijf organiseerden het sportevenement voor het goede doel en om de collegialiteit tussen de werknemers te versterken. Een ploeg van arbeiders nam het op tegen een ploeg met bedienden, in een sportieve sfeer. ‘En als er geen onderscheid meer gemaakt wordt tussen arbeiders en bedienden, worden de ploegen anders ingedeeld’, beloven de vakbondslui.

Michel Vandervoort (52) is taxichauffeur op de lucht-haven van Zaventem, voor het bedrijf Autolux. Maar

van 1984 tot 2002 was hij zelfstandig taxi-chauffeur in Brussel. ‘Ik heb mijn een-manszaak stopgezet, omdat het niet meer rendabel was’, vertelt Michel. ‘Wat een grote rol speelde, is dat de kilometerprijs die je een klant mag aanrekenen veel te laag is. Het Brussels Gewest bepaalt die prijs, maar houdt geen rekening met kos-ten zoals diesel en verzekeringen. En die stijgen voortdurend. Om rond te komen moest ik soms 14 uur per dag werken. Dat hou je niet vol.’

Hoe houden de taxibedrijven in Brussel het hoofd boven water?

‘In een deel van de sector, het gaat hier om een derde van de taxi’s, hebben werkge-vers een fraudesysteem op poten gezet. De werkgever verhuurt zijn taxi aan de chauffeur voor zo’n 150 euro per dag. De chauffeur moet dan zelf zijn geld verdie-nen. Hiermee moet hij dat huurforfait betalen, maar ook diesel en soms een deel van de werkgeversbijdragen. De chauf-feur staat dus onder een enorme druk, wat fraude in de hand werkt. Hij rijdt opzettelijk een omweg en rekent klanten te veel aan. Vaak werkt hij zeven dagen op zeven. Ook als hij ziek is.’

Dus de chauffeurs krijgen geen loon?

‘Nee, de werkgever geeft fictieve lonen aan. Of hij schrijft zijn werknemers deel-tijds in, terwijl die voltijds werken. De chauffeurs zijn dan niet in orde met de sociale zekerheid: hun pensioen en ziek-te-uitkering zijn veel lager dan waar zij

Sociale fraude in Brusselse taxisector tiert welig‘een derde van de taxichauffeurs in Brussel verdient in het zwart. De lage kilometerprijs die je een klant maar mag aanrekenen, werkt sociale fraude in de hand.’ Dat zegt ACV­délégué Michel Vandervoort, die al bijna dertig jaar met de taxi rijdt.

normaal recht op hebben.’

Waarom zou je als chauffeur in zo’n systeem willen werken?

‘Simpel: omdat je zo meer verdient. Als je werkgever de wetgeving respecteert, ver-dient een chauffeur 35 procent van wat hij van de klant ontvangt. Dat komt neer op een netto uurloon van 6 euro. En dit voor een werkdag van maar liefst twaalf uur. Dat is veel te weinig. Als de overheid sociale fraude wil bannen, moet de prijs per kilometer stijgen. Want die bepaalt rechtstreeks het loon van de chauffeur.’

Welke inspanningen heeft de over-heid tot nu toe gedaan?

‘De Brusselse overheid heeft recent de

prijs per kilometer geïndexeerd. Vanaf nu wordt die ook jaarlijks verhoogd met 1 procent. Maar deze inhaalbeweging vol-staat niet om het inkomen van de taxi-chauffeurs naar een leefbaar niveau te til-len.Daarnaast zullen de Brusselse taxi’s vanaf 1 september uitgerust worden met een taxameter. Dat is een nieuw type meter met ingebouwde gps, die bijhoudt welke ritten de taxi heeft gemaakt. Zo kun je niet meer foefelen met de kilometers. Op 19 juni heeft een deel van de sector hevig geprotesteerd tegen die meter. Dat waren natuurlijk de werkgevers die geen baat hebben bij meer transparantie, omdat zij goed hun brood verdienen met zwart-werk.’

¬ uw job, ons werk

michel Vandervoort, taxichauffeur en aCV-délégué: ‘Je hebt werkgevers in brussel die hun taxi’s verhuren aan chauffeurs, voor 150 euro per dag. De chauffeurs moeten dan zelf hun geld verdienen.’

13Visie ¬ vrijdag 26 juli 2013

Wil je een nieuwe stap in je carrière zet­ten? Of weet je niet goed waar naartoe met je loopbaan? Dan kan loopbaanadvies je voorthelpen. Werknemers kunnen daar­voor een beroep doen op de nieuwe loop­baancheques, goed voor twee keer vier uur begeleiding.

Ben je niet tevreden met je huidige job? Weet je niet wat het doel is in jouw loopbaan? Wat zijn jouw kwaliteiten en werkpunten? Bij vragen over je carrière kan loopbaanadvies je helpen. Werknemers krijgen van de Vlaamse overheid een financieel steuntje om loop-baanbegeleiding te volgen.

Welke voorwaarden?Daar komen wel enkele voorwaarden bij kijken. Je moet werknemer zijn (voltijds of deeltijds), je moet werken en wonen in

Vlaanderen of het Brussels Gewest en je moet minstens één jaar werkervaring hebben. Bo-vendien mag je de voorbije zes jaar geen loop-baanbegeleiding gevolgd hebben.

Wat krijg je?Je hebt recht op een begeleidingstraject van vier of acht uur. Voldoe je aan de voorwaar-den, dan kan je één keer acht uur loopbaanbe-geleiding volgen. Je kunt er ook voor kiezen om één keer vier uur op te nemen en de ande-re vier uur te bewaren voor een later moment (binnen de zes jaar).

Hoeveel kost dat?Loopbaancheques zijn niet gratis. Eén loop-baancheque is goed voor vier uur begeleiding. Dat kost eigenlijk 550 euro. Per cheque betaal je zelf 40 euro, de rest betaalt de overheid.

Hoe vraag ik cheques aan? Via www.vdab.be (kijk bij ‘Mijn loopbaan’). Of

via het gratis telefoonnummer 0800 30 700. Je

wacht best met bestellen tot je een eerste ge-

sprek hebt gehad in een erkend loopbaancen-trum, want de cheques zijn maar drie maan-den geldig.

✔ www.jeloopbaan.be

Waarvoor dienen loopbaancheques?? !

Sociale fraude in Brusselse taxisector tiert welig Enquête in de voedingsdistributie

Jij werkt nu in Zaventem. Waarom ben je zo begaan met de taxi’s in de hoofdstad?

‘Ik heb jarenlang gewerkt in Brussel en ken er een hoop chauffeurs. Ook onder-vindt mijn werkgever Autolux, die de wet wél naleeft, oneerlijke concurren-tie van bepaalde Brusselse bedrijven. Wij vinden maar moeilijk chauffeurs voor onze taxi’s in Brussel. Door te stre-ven naar meer transparantie en eerlijke arbeidsvoorwaarden in de Brusselse taxisector zet ik mij evengoed in voor mijn collega’s bij Autolux.’

Leen grevendonck

Heftruckchauffeur, beenhou-wer, magazijnier, in pakker… Het zijn beroepen waarvoor je beter geen koukleum bent.

Want je moet kunnen werken in koude temperaturen: in diepvrieskamers (-40 tot -30°C), in gekoelde ruimtes (minder dan 8°C), in magazijnen, in de tocht of buiten. Uit een bevraging bij 582 werknemers uit de voedingshandel blijkt dat voorname-lijk mannen (80 procent) in de koude wer-ken. 72 procent van de ondervraagden werkt elke dag in de koude en 57 procent zelfs voortdurend.

GezondheidsklachtenWerken in de koude houdt risico’s in voor je gezondheid. Wat vaak voorkomt zijn klachten aan handen en voeten, gewrichtsziekten, hartklachten en infec-ties van de luchtwegen. Volgens ACV Voeding en Diensten doen werkgevers onvoldoende inspanningen om gezond-heidsrisico’s te voorkomen en te beper-ken. Nochtans kan dit heel eenvoudig met beschermende werkkledij en op warm pauzes.

Sectorale premieArbeiders die werken in diepvrieskamers of gekoelde ruimtes hebben recht op een sectorale premie. Toch krijgt maar dertig

Arbeiders letterlijk en figuurlijk in de kou gezetArbeiders die in de koude werken worden onvoldoende beschermd tegen mogelijke gezondheidsrisi­co’s. Daarnaast ontvangt maar dertig procent van hen de sectora­le premie waar ze recht op heb­ben. Dat blijkt uit een bevraging van ACV Voeding en Diensten bij 582 werknemers uit de voedings­distributie.

procent van de werknemers die toeslag. Voornamelijk ondernemingen van 10 tot 49 werknemers betalen de premie niet uit. ACV Voeding en Diensten gaat actie onder-nemen om die situatie recht te trekken. De vakbondscentrale wil de sectorale premie ook uitbreiden naar alle werknemers die

¬ uw job, ons werk

Hoe kunnen we je helpen? ACV geeft raad.

met aangepaste werkkledij en opwarmpauzes kunnen werknemers in de koude zich beschermen tegen gezondheidsrisico’s.

Goede punten voor Norbert DentressangleDe magazijniers in de diepvriesruimtes van norbert Dentressangle in Zellik werken in temperaturen tot ­23°C. Het bedrijf stockeert diepvriespro­ducten en levert aan supermarktketens.

ACV-délégué Tania Van Der Jeught geeft haar werkgever goede punten als het gaat over werken in de koude. ‘De werknemers krijgen beschermende kledij tegen de koude, zoals een thermisch pak, handschoenen en aangepast schoeisel. Sommige collega’s hebben wel last van hun gezondheid. Zo zijn er mensen met rugklachten. De werkgever betaalt ook een hogere koudepremie uit dan wat afgesproken is in de sector. Al had ik liever dat die iets hoger zou zijn. Het blijft toch een zwaar beroep.’

buiten werken of in ruimtes waar de bui-tentemperatuur een invloed op heeft. Ten slotte wil ACV Voeding en Diensten dat werken in de koude erkend wordt als een zwaar beroep.

Leen grevendonck

Cia

Jan

sen

IPV-

IFP

/ L

ies

Will

aert

michel Vandervoort, taxichauffeur en aCV-délégué: ‘Je hebt werkgevers in brussel die hun taxi’s verhuren aan chauffeurs, voor 150 euro per dag. De chauffeurs moeten dan zelf hun geld verdienen.’

14 Visie ¬ vrijdag 26 juli 2013

De ervaring leert dat de Inter-nationale Arbeids conferen-tie (zie kader onder, red.) nau-welijks aandacht krijgt in de media’, zegt Chris

Serroyen, hoofd van de ACV-studiedienst. ‘Nochtans worden in Genève vaak grenzen verlegd. Dat heeft een invloed op regerin-gen, bedrijven, werknemers en burgers wereldwijd. In 2011 keur-de de IAO-conferentie een conventie goed over waardig werk voor huis-personeel. Zuster Jeanne De Vos, die opkomt voor de thuiswerkers in India, versterkte toen de ACV-delegatie. En vorig jaar werd er een aanbeveling goedgekeurd over mini-male sociale zekerheid. Dit jaar stonden er geen nieuwe conventies of aan-bevelingen op het pro-gramma. Maar we hebben wel belangrijke debatten gevoerd, die de ba-sis leggen voor nieuwe IAO-normen.’

Lessen uit Rana PlazaDe debatten gingen over drie thema’s: socia-le dialoog, duurzame ontwikkeling en ver-grijzing. ‘Tijdens die debatten is er vooruit-gang geboekt’, beklemtoont Serroyen. ‘Er is een sterk signaal gestuurd naar de lidstaten,

‘Sociale zekerheid is nodig voor economie’

Internationale Arbeidsconferentie in Genève

Regeringen, werkgevers en vak­bonden verzamelden in juni in genève voor de jaarlijkse confe­rentie van de internationale Arbeidsorganisatie (iAO). een delegatie van het ACV nam hier­aan deel. ‘We hebben belangrijke discussies gevoerd over sociale dialoog, duurzame ontwikkeling en vergrijzing.’

om de sociale dialoog naar waarde te schat-ten en om het recht op collectieve onderhan-delingen te garanderen. Uit de as van het Ra-na Plaza (het gebouw in Bangladesh dat op 24 april ineenstortte, waarbij 1 129 kledingarbeiders om het leven kwamen, red.) zijn er ook lessen getrokken. De IAO zal nagaan hoe we waar-dig werk kunnen realiseren in toeleverings-ketens, en hoe we een internationale sociale dialoog kunnen vormgeven in multinatio-nale ondernemingen.’

IAO gaat groenBert De Wel, studieadviseur milieu bij ACV, volgde op de conferentie het comité over duurzame ontwikkeling op. ‘We hebben een akkoord bereikt over een tekst die best ambi-tieus is. Werkgevers, werknemers en overhe-den zijn het erover eens dat we de overgang naar een ecologisch duurzame economie goed moeten aanpakken. Die transitie moet rechtvaardig zijn voor iedereen. Ze moet bij-dragen aan de doelstellingen van waardig werk, sociale inclusie en het wegwerken van armoede. Jammer genoeg was er onvoldoen-de steun voor een echte IAO-conventie. Toch worden dankzij dit akkoord de principes van duurzame ontwikkeling en milieubescher-ming breed opgenomen in de werking van de IAO.’

PensioenleeftijdHet derde thema was de ouder wordende sa-menleving. Paul Palsterman, hoofd van de ju-ridische afdeling van de ACV-studiedienst, nam deel aan het debat. ‘Een verfrissend be-

sluit is dat sociale zekerheid niet alleen een mensenrecht is, maar ook een economische noodzaak. Het is nonsens dat je door de af-bouw van de sociale zekerheid de economie kunt aanwakkeren. Het omgekeerde is waar. Verder heeft het geen zin om de pensioenleef-tijd te verhogen, als de betrokken mensen geen werk vinden. Het is geen besparing als zij dan moeten terugvallen op een werkloos-heids- of ziekte-uitkering.’

Leen grevendonck

✔ Luc Cortebeeck, voormalig topman van het ACV, is voorzitter van de werknemersgroep in de IAO. Op zijn blog kun je het volle-dige verslag lezen van de ACV-delegatie op de Internationale Arbeidsconferentie. www.mo.be/wereldblog/luc-cortebeeck

Bel

ga

spanje werd op het matje geroepen tijdens de iao-conferentie. het land doet veel te weinig om de meer dan 6,2 miljoen werklozen aan een baan te helpen.

25 lidstaten op het matje geroepenTijdens de Internationale Arbeids con-fe ren tie worden telkens 25 lidstaten op het matje geroepen, omdat zij bepaalde IAO-normen overtreden. Dat gebeurt in de Commissie van de Normen, waarvan ACV-topman Marc Leemans vicevoorzitter is.

‘Vorig jaar boycotten de werkgevers de Commissie nog’, vertelt Leemans. ‘25 landen die internationale arbeidsnor-men overtreden hadden, ontsprongen toen de dans. Dit jaar hebben we wel een lijst van 25 landen kunnen opstel-len. Dat is op zich al een prestatie.’

ernstige inbreukenDrie landen krijgen een speciale ver-

melding, omdat er ernstige inbreuken zijn. ‘In Wit-Rusland is er een blijvend gebrek aan vakbondsrechten. In Fiji is het bijzonder slecht gesteld met de vrijheid van vereniging. En in Oezbekistan zijn er ernstige vormen van kinderarbeid.’

Griekenland en SpanjeVerrassend is dat er ook twee Europese landen op het lijstje staan. ‘Griekenland heeft zodanig ingegrepen in cao’s, dat het land niet meer voldoet aan enkele belangrijke IAO-conventies. Spanje doet dan weer te weinig om jongeren en langdurig werklozen aan een job te helpen. Ook moet het land de sociale dialoog beter respecteren.’

Wat is de internationale Arbeidsconferentie?Elk jaar in juni ontmoeten de lidsta-ten van de Internationale Arbeids-orga nisatie (IAO) elkaar tijdens de Internationale Arbeids conferentie. Meer dan 5 000 vertegenwoordigers van regeringen, vakbonden en werkgevers tekenen present in Genève, op wat ook wel eens het internationale parlement van de arbeid genoemd wordt. Tijdens de conferentie worden nieuwe interna-tionale arbeidsnormen aangeno-men. Ook is het een forum voor dis-cussie over sociale en arbeids-vraagstukken.Traditiegetrouw worden elk jaar lid-staten aangeklaagd die de arbeids-normen schenden.

De IAO-conferentie gaf een sterk signaal aan de lidstaten om de sociale dialoog naar waarde te schatten en om het recht op col-lectieve onderhande-lingen te garanderen.

Chris serroyen, hoofd studiedienst aCV

Zegt ¬ uw job, ons werk

Viol

et C

orbe

tt B

rock

‘Zeeziek of niet, werken moesten we doen’Zeeziek. Bestaat er een ellendiger gevoel? Met een carrière van 45 jaar op zee is Lucien Vanneuville (80) ervaringsdeskundige. Zeeziek tijdens zijn eerste reis, ‘we waren Oostende nog niet buiten’, en elke reis

opnieuw zodra er een stevige bries stond.

De zee was zijn leven. Eerst als scheepsjon-gen en later als schipper op de Noordzee en tien jaar naar IJsland, dan op een passa-giersboot en nog later bij het loodswezen , waar hij zijn loopbaan beëindigde.

Herinner je je eerste zeereis nog?

Lucien Vanneuville: ‘Ik was 15 toen ik in 1948 met een strozak en een geleende vissersuitrusting als bagage van Oostduinkerke naar Oostende trok. Ik had twee jaar vis-serijschool achter de rug. Mijn moeder ging mee. Ze was er niet voor dat ik op zee ging. Er blijven er te veel achter, zei ze. Vader was geen visser. Hij is vroeg gestorven en ik was kostwinner. Als visser verdiende je toen redelijk goed je brood. En aan boord was er meer eten dan thuis. Ik schrok toen ik de motorvisser O215 zag liggen. Een schip van dertig meter lang had ik nog nooit van dichtbij gezien. De schipper beloofde goed voor mij te zorgen. We moesten nog versassen om de haven uit te kunnen toen ik al een raar gevoel kreeg in mijn buik. Je zult toch niet zeeziek wor-den?, vroeg een collega. Mooi weer was het niet, er stond een stevige bries. Het schip slingerde op en neer en even later moest ik al overgeven.’

Wist je vooraf dat je gevoelig was voor zeeziekte?

‘Als kind kon ik niet op een schommel zitten zonder onpasse-lijk te worden, herinnerde ik me later. Zeeziekte kun je niet tegenhouden. Je voelt je zo ellendig dat je je zou neer-leggen waar je bent. Later zag ik het aan de passagiers als ze zeeziek zouden worden. Courage, het zal beteren, zei de schipper tijdens mijn eerste vaart. En inderdaad, het beterde. Na twee en een halve dag. We visten ondertus-sen in kalmer water op de Fladengronden in het noorden van de Noordzee. Ik rook de versgebakken vis die de machinist klaarmaakte. Ik at alsof ik jaren niets meer gegeten had. Daarna was het gedaan met de zeeziekte,

storm of geen storm. Ik was ervan ver-lost voor de rest van de reis.’

Maar niet voorgoed?

‘Nee, elke reis opnieuw was ik 12 tot 24 uur ziek als de zee maar een beetje woelig was en daarna was het voorbij. Zeeziekte is nooit een reden geweest om ander werk te zoeken. Ik wou varen. Pilletjes tegen zee-ziekte bestonden vroeger niet, ik heb er trouwens later ook nooit genomen. Zeeziekte moet je overeten. Als ik gewaar werd dat ik ziek zou worden, at ik gerookte sprot. Hoe zouter het eten, hoe beter. Ziek of niet ziek, gewerkt moest er toch worden. Als scheepsjongen was dat de wacht houden bij de korre, dat is het net, of ijs kappen in het ruim waar de vis wordt bewaard. Aan boord kun je je

gePenSiOneeRDe ViSSeR LuCien VAnneuViLLe

niet verstoppen want de schipper ziet alles. Zeker toen we naar IJsland voeren, vier en een halve dag ver, nam ik mijn voorzorgen. Ik ondervond dat veel bier niet goed was voor mij. De avond voor we uitvoeren, ging ik niet uit. Goed uitgerust vertrekken, dat hielp.’

Je kon ook gewoon aan boord ziek worden.

‘Met een griep of een zware verkoudheid, nam je een Antigrippine met water en een druppel erbij en na zes uur slapen moest het gepasseerd zijn. Veel hadden we niet aan boord. Pure ether of Mercurochrome om een wonde te ontsmetten. Aspirine hadden we ook en Inotyolzalf, goed voor alles. Veel vissers hadden last van mouwvreters. Zo noemden we de ontstoken wondjes aan pols en armen veroorzaakt door het wrijven van ruw zeildoek en het vuil van de vis die we met de blote hand schoonmaakten. Het zoute zeewater vrat in de wondjes, die voorkwamen tot aan de elleboog. Tussen je vingers ging het vel kapot. Om te slapen moest je je vingers omwinden met verband of ze plakten aan elkaar van het wondvocht. Pijnlijk om ze weer vaneen te krijgen. Het ging maar over als je al verschillende dagen thuis was. Nu hebben de vissers goede handschoenen en beter materiaal. En is er iemand ernstig ziek of gebeurt er een zwaar ongeval, dan komt de helikopter het slachtoffer ophalen.’

Je bent al een tijd met pensioen. Geen heimwee naar de zee?

‘Neen. Dat is voorbij. Ik eet nog altijd even graag vis. En ik zie aan zijn ogen of hij vers is. Maar ik blijf liever aan de wal. Ik vertel graag over hoe het vroeger was. Er zijn veel vissers die meer meemaakten dan ik. Ik ben maar één van de velen. Maar sommigen kunnen het niet meer voortvertellen.’

Chris Van Hauwaert

✔ Over zeeziekte loopt tot 17 november een ten-toonstelling in het Nationaal Visserijmuseum, Pastoor Schmitzstraat 5, in Oostduinkerke. www.navigomuseum.be

er zijn vissers die meer meemaakten dan ik, maar sommigen kunnen het niet meer voortvertellen.

Lucien Vanneuville, gepensioneerd visser

Dominique SoenensJournalist Vacature Magazine

Belgische bouwvakkers zijn 15% goedkoper dan collega’s in buurlanden, als je kijkt naar loonkost én productiviteit. standaard.be

Jochem Maes @hetjoch

Er is een jobstudent begonnen die op Sam Gooris lijkt en nu wil ik hem wijsmaken dat het gras afrijden tot zijn takenpakket behoort.

Vincent VandenameeleDirector training fund agency workers Belgium

Slechts 38% van laaggeschoolden heeft een baan, tegenover 82% van hooggeschoolden. #arbeidsmarkt

Wat tweet er in het struikgewas? Visie plukt enkele rake commentaren van de sociale netwerksite.

UIT INGbeelD

15gewikt & gewogenVisie ¬ vrijdag 26 juli 2013

Zegt

Visie ¬ vrijdag 26 juli 201316 Verantwoordelijke uitgever regio Limburg: Carien Neven

Wil je reageren op de regionale bladzijden? Contacteer dan de redactie van ACW Limburg - Mgr. Broekxplein 6 - 3500 Hasselt -

tel. 011 29 08 70 - acw.limburg@acw.be - www.acwlimburg.be - www.visielimburg.be

¬ Limburg

LIMBURG

Carien Nevensecretaris ACW Limburgwww.neveneffect.eu

NEVEN-EFFECTRespect voor de vakantie’Werker’De vakantie van onze jonge gasten zit er half op. Een periode van genieten, festivals bezoe-ken, reizen en vakantiewerk. Werken om al dat zomergenot, maar steeds vaker ook de studies, te betalen.Ook al is er dit jaar minder vraag naar studen-ten op de zomerse arbeidsmarkt, toch zie je ze nog vaak opdraven op terrassen en in (pret)parken. Op een festivalweide liggen is duur. Een citytripje met de vrienden ook.

Maar niet enkel de centen, ook de werkerva-ring telt. Niet zelden halen ze die op een werk-vloer waar ze in de toekomst nooit meer zullen terechtkomen. Ze steken er echter veel op, al is het maar het besef dat studeren belangrijk is. Ze leren de vele gezichten van werk: op tijd komen, luisteren naar een diensthoofd, werken aan een tempo dat door anderen opgelegd wordt. Ze ondervinden dat er leuke en minder leuke collega’s zijn waarmee ze willens nillens moeten samenwerken; vriendelijke en minder vriendelijke klanten waarmee ze moeten leren omgaan.

Anderzijds ontdekken ze ook de onderbouw. Zoals de geoliede machinerie die nodig is om de poetsploeg in een ziekenhuis ervoor te laten zorgen dat patiënten de hele dag door ‘van de grond kunnen eten’. Of de verschillende manie-ren om mensen een groener geweten te schop-pen. Zo leert de vakantiewerker op het contai-nerpark hoe mensen op hun eigen manier omgaan met onze consumptiemaatschappij.Nadenken is werk, opruimen is werk, vergis-singen herstellen is werk. Zo ook, werk voor-bereiden, werk evalueren, of klanten tever-geefs uitleggen waarom iets niet kan. Ze leren ook dat een resultaat lang op zich kan laten wachten. Kortom, deze ervaring is een degelij-ke voorbereiding op hun toekomst.

Daarom is vakantiewerk zo belangrijk voor onze studenten. Zij verdienen ons respect en

geduld: aan de kassa, in het containerpark, op het terras en in het zieken-huis. Zij zijn onze toe-komst.

THE VIKING KUBB CUPzaterdag 7 september

Sportvelden, Ringlaan 50, ZolderAanvang om 13 u, finale om 18 u

Inschrijven kan je door te mailen naar Vikkingkubbjogem@outlook.com en stort voor 28 augustus 10 euro op be28 7390 1009 9620 met vermelding van je teamnaam.

Opgelet! Het aantal inschrijvingen is beperkt - minimum 6 personen/team

Organisatie: Kwb Zolder en de Jiensboys

J-SALK-platform vraagt haalbaar werk voor Limburgse jongerenEind juni waren 6345 Limburgse jongeren onder de 25 jaar op zoek naar een job. Dat is meer dan één op vijf, een stijging van de jongerenwerkloosheid met meer dan 15% in vergelijking met eind juni vorig jaar. Hiervan is de helft laaggeschoold. Steeds meer jongeren verlaten de school zonder een diploma secundair onderwijs. De frustratie en de uitzichtloosheid nemen toe. Het spook van de immense jeugd-werkloosheid van de vroege jaren ’80 lijkt terug. Een 20-tal Limburgse organisaties verenigden zich onlangs in het nieuwe J-SALK platform. Ze willen geen verloren generatie.

Signalen‘Het J-SALK-platform kwam tot stand in enkele stappen’, zegt Carien Neven van ACW Limburg. ‘KAJ was op een zondagochtend in mei aanwezig op een uiteenzetting voor verantwoordelijken uit de welzijnssector over het Strategisch Actieplan voor Limburg in het Kwadraat (SALK). KAJ bleef achter met een wrang gevoel: er zat maar bitter weinig voor jongeren in, en niks concreet.’

‘Ook vanuit de jeugdhuissector bereikten ons ondertus-sen gelijkaardige, onheilspellende signalen van toene-mende moedeloosheid. We moesten dit dus zeker ruimer bekijken en het brede middenveld van structuren en jon-gerenwerkingen bevragen. Met breed gedragen bekom-mernissen zal ons signaal ook duidelijker gehoord wor-den. Op 31 mei vergaderden we een eerste keer met part-nerorganisaties die met jongeren werken.’

Doorlichting‘Naast KAJ, ACV en ACW tekenden ook Arktos, Groep Intro, LiSS, Stebo en IC present. Samen met hen overlie-pen we de 700 titels van de ingediende fiches summier. Bleek dat er wel degelijk enkele werkbare aanknopings-punten naar kinderen en jongeren staan. Maar de slotsom van de doorlichting was mager. Ondertussen snijden de besparingen soms al diep in het sociale werkveld dat jon-geren kan helpen om volwaardig werk te vinden.’

Jo Vande Weyer (KAJ Limburg): ‘Zeker wanneer er nog gefilterd en geschrapt moet worden, is de vrees gegrond dat jongeren geen hoofdprioriteit zullen zijn in de uitvoe-ringsfase. Jeugdwerkloosheid in Limburg topt echter nu al met 21%. Instapstages zijn goed, maar moeten wel tot een haalbare job kunnen leiden. De administratieve rompslomp bij VDAB en de onwetendheid bij werkgevers is vaak groot. We hebben nochtans geen tijd te verliezen.’

Concurrentie ‘De economische crisis zal dieper dan ooit snijden in de Limburgse samenleving. Jongeren beginnen nu meestal als interim aan hun beroepsloopbaan. Maar daar vallen uiteraard ook altijd de eerste klappen, simpelweg door een korte-termijn-contract niet te verlengen. Dat noemt men dan overigens zelfs geen ontslag. In Limburg zal de concurrentie voor jongeren met weinig ervaring op de werkvloer nog feller dan elders toenemen door de ver-wachte toevloed op de arbeidsmarkt van werknemers van Ford en toeleveringsbedrijven.’

Betrokkenheid‘Het J-SALK platform vraagt aandacht voor de meest kwetsbare groep van Limburgse jongeren. We zien de gevolgen voor de samenleving elke dag in de steden en dorpen. In de pers wordt er ook veel over gepubliceerd de laatste tijd, en dat is goed. Maar alle beslissingen gebeur-den tot nu toe blijkbaar over de hoofden van de betrokke-nen heen. Geen enkele organisatie die rond onze tafel zat, blijkt vooraf geconsulteerd te zijn over het SALK of betrokken te zijn in het schrijven van fiches. De vraag die

men zich ook stelde was terecht: is het schrijven van fiches wel zinvol als kleine koepelorganisatie of regio-naal actieve vzw?’

Werk, werk, werk‘De ondertekenende orga-nisaties delen met de des-kundigen de analyse dat een duurzame job de beste vorm van empowering is voor jongeren. Daarom moeten er zoveel mogelijk vol-waardige jobs komen. Activiteiten met een hoge toege-voegde waarde zijn maar een deel van de oplossing. Lang niet iedereen vindt zijn weg in ICT/digitale media, groene energie, cleantech/recycling, biotech/medtech en de cre-atieve industrie. Ook de sociale economie is voor veel mensen meer dan een tijdelijke oplossing. We moeten op zoveel mogelijk domeinen ‘sociaal’ en ‘economie’ duur-zaam met elkaar verbinden.’

Eerste gesprek met het beleidOp 9 juli knoopte het J-SALK platform een gesprek aan met de twee Limburgse Vlaamse ministers, Ingrid Lieten (innovatie en armoedebestrijding) en Jo Vandeurzen (wel-zijn en gezin) en twee Limburgse gedeputeerden Marc Vandeput en Ludwig Vandenhove.

Het J-SALK platform vraagt het beleid om:

1. Jongeren te versterken, o.a. via onderwijs, vor-ming en gezinsondersteuning. Dat moet je ruim zien, ook door verenigingen en het samenleven in buurten te ondersteunen en een actieve plaats te geven. Jongeren moeten de kans krijgen én willen ook (op hun manier en hun maat) hun verantwoor-delijkheid opnemen.

2. Bij alle relance-maatregelen horizontaal aan-dacht te hebben voor ALLE jongeren. Een groeiende groep jongeren dreigt voor heel lange tijd uit de boot te vallen.

3. Levenskansen te creëren voor concrete experi-mentele economische projecten door en met jonge-ren. Bijv. in een werknemerscoöperatieve die ook werkt aan het versterken van de sociale randvoor-waarden.

Op nauwelijks enkele weken tijd, op de drempel van de zomervakantie, verklaarden meer dan 20 organisaties zich akkoord met de platformtekst die door de startende partners opgesteld werd. De meest recente lijst van orga-nisaties en de volledige tekst vind je op www.facebook.com/JSalkplatform.Jongerenorganisaties kunnen zich nog altijd aansluiten bij het platform. Ze worden dan uitgenodigd voor volgende stappen (o.a. een gesprek met werkgeversorganisaties).

CURSUS

Visie ¬ vrijdag 26 juli 2013 17

Pensioen in zicht

Naarmate je pensioen in zicht komt, stel je je ongetwijfeld allerlei vragen. Wat zal mijn inkomen zijn? Hoe vul ik mijn tijd in? Hoe zit het eigenlijk met het erfrecht? Om op deze en an-dere vragen een antwoord te bieden, organiseert CM Limburg de cursus Pensioen In Zicht. De cursus start in oktober 2013 en loopt over 7 volle-dige lesdagen (1 lesdag per maand).

• Beringen - 21/10, 18/11, 16/12, 27/01, 17/02, 17/03, 21/04 • Houthalen-Helchteren - 29/10, 26/11, 17/12, 28/01, 18/02, 25/03, 22/04 • Kortessem - 23/10, 27/11, 18/12, 29/01, 26/02, 26/03, 23/04 • 150 euro OF 75 euro korting voor CM-leden.

• Deelname aan de cursus geeft recht op betaald educatief verlof.

� Info en inschrijving: mail pensioendienst.limburg@cm.be of bel 011 280 230. Je kan ook inschrijven via www.cm.be/agenda.

Gelieve bij inschrijving volgende gegevens door te geven:Plaats cursus, naam, adres, rijks-registernummer en telefoonnum-mer en of je op dit ogenblik werk-nemer (= arbeider of bediende), zelfstandige of ambtenaar bent of een vervangingsinkomen geniet (ziekte- of werkloosheidsuitke-ring).

VOOR MANTELZORGERS

VOOR MANTELZORGERS CM-INFOSESSIE

KruidenwandelingOp pad met Danielle Houbrechts, op het ritme van de natuur

Wij kiezen voor een kruidenwandeling met startplaats in Opheers! We stappen op het ritme van de natuur. Dat wil zeggen: geen kilometervreters. We stappen en stoppen bij mooie planten, geurige bloemen en pittige kruidjes. Er gaat niets verloren aan onze nieuwsgierige blik. Daniëlle speelt graag in op het moment. Daarom vertelt ze ons over de kruiden van het seizoen. Dat maakt deze kruidenwande-ling zo boeiend. Je weet nooit op voorhand wat de natuur die dag te bieden heeft. Ze overlaadt ons met praktischetips en weetjes over de kruiden. Wat kan je met al dit natuurmoois doen in de keuken, in de apotheek of gewoon preventief? En hoe kan het anders…er is ook eenkruidenhapje en – sapje voorzien voor iedereen!Laat de natuur je gemoed prikkelen samen met de praktische tips en smakelijke weetjes. Zo kan je thuis zelf aan de slag met al die kruidenkennis.

• Opheers – 10/09 – 13.30-16.00 uur• 4 euro per persoon

� Info & Inschrijving www.cm.be/agenda thuiszorgpunt.limburg@cm.be 011 28 05 49

Rookstop, hoe pak ik het aan?Roken is een verslaving die soms moeilijk op je eentje te doorbreken is. Misschien heb je nood aan enkele prak-tische handvaten om je rookstoppoging te doen slagen. Inge Goffart en dr. Nele jacobs geven inzicht in dit versla-vingsgedrag en in professionele rookstopbegeleiding. Ze geven tips waarmee je zelf aan de slag kunt om te stoppen en je rookstop te handhaven. Er wordt ook aandacht besteed aan terugvalpreventie. Door Nele Jacobs en Inge Goffart (Faresa).

• Hasselt – 17/09 – 20.00-22.00 uur • 2 euro voor CM-leden 5 euro voor niet-leden

� Info & Inschrijving www.cm.be/agenda gezondheidspromotie.limburg@cm.be 011 28 04 45

GPS in de thuiszorg4 infosessies voor mantelzorgers die hun weg zoeken in de thuiszorg

Thuiszorg is niet altijd eenvoudig. Niet voor de zorgbe-hoevende, maar ook niet voor de omgeving. Er moet een antwoord gezocht worden op veel vragen. We willen je tijdens 4 infosessies helpen op deze tocht en je eerst en vooral heel wat praktische informatie omtrent thuis-zorg bieden. Wat is er allemaal, waarvoor kan ik bij wie terecht,… Het gaat om 4 bijeenkomsten met telkens een ander centraal thema. Je kan inschrijven voor de hele reeks of één of meerdere sessies uitkiezen waarvoor je interesse hebt.

Sessie 1: Diensten in de thuiszorg, kostenplaatjeSessie 2: Hulpmiddelen en woningaanpassingenSessie 3: Dagelijkse zorgSessie 4: Verplaatsingstechnieken

• Hasselt - 09/09 - 19.30-22.00 uur 16/09 - 19.30-22.00 uur 23/09 - 19.30-22.00 uur 30/09 - 19.30-22.00 uur• 3 euro per sessie OF 10 euro voor de volledige reeks

� Info & Inschrijving www.cm.be/agenda thuiszorgpunt.limburg@cm.be 011 28 05 49

¬ Limburg

Visie ¬ vrijdag 26 juli 201318 ¬ Limburg

BEZOEK. zo 30.6: de kerk van Zoutleeuw met gids. Stadswandeling (4 km). Vertrek: kerk Zoutleeuw om 14 u. Info: Paul Bauduin, 089 76 10 98

FIETSEN. zo 28.7: 45 km door plantages en velden. Vertrek: parking begijnhof Sint-Truiden om 13 u. Info: Ghislain Achten, 011 31 60 06. zo 25.8: 40 km. Vertrek: parking Kinepolis Hasselt om 14 u. Info: Marc Volders, 0497 48 10 90

WANDELEN. wo 31.7: vertrek: parking Lieteberg, Blookbergstraat, Zutendaal om 19 u. Info: Rob Knapen, 011 28 14 88. wo 7.8: vertrek: parking camping Kikmolen, Oude Baan, Opgrimbie om 19 u. Info: Rob Knapen, 011 28 14 88. wo 14.8: vertrek: parking ’t Vloot aan het Schulensmeer, Demerstraat 60, Linkhout-Lummen om 19 u. Info: Jos Berten, 011 27 08 38. wo 21.8: in De Maten. Vertrek: par-king tegenover de Slagmolen, Slag-molenweg, Genk om 19 u. Info: Rita Meekers, 0493 53 82 16. zo 25.8: in de Jekervallei. Vertrek: Neremplein, Nerem-Tongeren om 14 u. Info: Rik Roeffelaer, 012 26 35 02. wo 28.8: aan de Holstenen bij de Teut, begin Hengelhoefseweg, Zonhoven om 19 u. Info: Mieke Eevers, 0479 44 82 36

ZOMERUNIVERSITEIT:

IC–Limburg zoekt een vrijwillige lesgever conversatielessen

Het Internationaal Comité (IC) is een multiculturele federatie van 278 zelforganisaties en gemeenschappen in Vlaanderen en Brussel. Wij willen de etnisch culturele vereni-gingen versterken door zelfstandig werken te bevorderen. Daardoor kunnen ze zelf hun rechten verdedigen en zich hier thuis voelen.

In ons project willen wij met conversatielessen anderstalige(n) (nieuwkomers) de kans geven om de Nederlandse taal te oefenen in een veilige en laagdrempelige omgeving. De lessen vinden plaats in Hasselt tijdens of na de schooluren en star-ten midden september schooljaar 2013-2014.

We zoeken een creatieve, dynamische en geëngageerde persoonlijkheid die zeer goed Nederlands kan schrijven en spreken. Je kan iedere week 2 uren vrijmaken. Ervaring in lesgeven is een pluspunt.

Interesse? Contacteer voor 31 augustus Aga Cholewa van IC-Limburg, via mail aga@icvzw.be of bel op het nummer 011 29 09 10.

Over het nieuwe middenveld26 - 27 - 28 aug. van 13.30 u tot 16 u in HasseltMa 26.8: Het middenveld is in veranderingWe confronteren Wouter Beke (CD&V-voorzitter), auteur van ‘Het moedige mid-den’, met Peter Wouters (sociale wetenschapper KHLeuven) en Anniek Nagels, schepen van Cultuur en Jeugd in Genk.

Di 27.8: Het middenveld en de ruime transitiebewegingHerman Peeters van ACW Gent over de Toekomstfabriek. Ignace Schops (oprichter van het Nationaal Park Hoge Kempen) in gesprek met Frank Smeets (gedeputeerde provincie Limburg).

Wo 28.8: Over binding Met Steven Martens (secretaris-generaal KBVB) van de Rode Duivels, Ivo Belet (Europarlementslid CD&V) en Mustafa Harraq (Bijblijfconsulent ACV) en coach van ‘De Sfeerboys’ bij KRC Genk

Deelname is olympisch en gratis. Stadion: ACW-vergadercentrum, Mgr. Broekx-plein 6 in Hasselt. Startsignaal: telkens om 13.30 u stipt. Na de rust (met koffie of frisdrank) gaan we door tot 16 u. Inschrijven voor één of meerdere namidda-gen kan via miet.roosen@acw.be of 011 290 870.

PASAR, HÉT MAGAZINE, IN HET NIEUW! Pasar is een vereniging met jaarlijks meer dan 3000 vrijetijdsactiviteiten. Met de PasarPas ontvang je tal van voor-delen: kortingen op activiteiten en (kampeer-)reizen, voordeel bij het afsluiten van een VAB-pechbijstand, voordelig kamperen, gratis weegactie voor caravans,… Midden in de zomervakantie sprak Visie met Patrick-Pasar-Palmers. En hij had nieuws. Na vijf jaar inzet in het Limburgse nest van Pasar ruilt hij vanaf september zijn job voor andere verantwoordelijkheden binnen de ruimere Pasar-werking in Vlaanderen.

Patrick, je zet je schouders mee onder het commerciële luik van Pasar. Zien we het resultaat van je commerciële deals voortaan ook in het gelijknamige magazine?

Patrick: ‘Wellicht. Ons magazine Pasar mag zich het meest gelezen vrijetijdsblad van Vlaanderen noemen. Onlangs onderging het een volledige metamorfose. Vanaf nu biedt Pasar nog meer inspiratie en tips voor vrije tijd en recreatie dichtbij huis. In Pasar vind je voor elk wat wils: volop inspiratie voor wandelingen en fietstochten in eigen streek, tips voor kampeerders, vakantie op maat voor jong en oud. In elke Pasar vind je leuke reportages over vakantiebestem-mingen dichtbij, pittig reisnieuws in de verschillende rubrieken. Wandelen, kamperen, cultuur en toerisme in binnen- en het nabije buitenland staan voorop. Pasar Magazine is een blad voor ‘doe-ners’, met veel praktische informatie, maandelijks direct bruikbare wandel- en fietsfiches waarmee je zo op stap gaat en volop inspira-tie voor uitstappen en vakanties dichtbij en iets verder.’

Hoe kunnen Visie-lezers eens kennismaken met Pasar?

Patrick: ‘Vraag gewoon je gratis smaakmaker aan. Dat minimaga-zine laat je gratis proeven van het magazine. Aanvragen kan in enkele muisklikken via www.pasar.be/proefnummer.’

‘Wil je voortaan elke maand Pasar in je brievenbus? Abonneer je dan nu voor een jaar op ons 100 pagina’s dikke maandblad. Er is nu een speciaal aanbod. Je ontvangt drie extra nummers gratis. Abonneren kost 53 euro (of 4 euro minder als je voor een domicili-ering kiest). Aansluiten kan via www.pasar.be/promotie of via 02 246 36 46. Teken nu in en word automatisch lid van de grootste vrijetijdsvereniging van Vlaanderen.’

Ook Ons Nette op J-SALK-platformEind juni vertrok Ons Nette op reis om Limburgers, hun verenigingen en organisa-ties met elkaar te verbinden. Haar aanwezigheid leidt vaak tot toffe momenten tus-sen vrijwilligers en beroepskrachten en maakt zichtbaar dat verbinden vaak weer tot nieuwe initiatieven leidt. Op 9 juli belandde Ons Nette zo op het J-SALK-platform, waar een 25-tal vertegenwoordigers van jongeren- en jeugdwelzijnsorganisaties een gesprek aanknoopten met enkele politici die mee beslissen over de besteding van de middelen in het Strategisch Actieplan Limburg in het Kwadraat (SALK).

In de facebookgroep ‘Ons Nette’ kan je volgen waar Nette te gast is. Ze begon haar reis op een vergadering en een afscheidsfeest bij CM in Hasselt. Daarna bezocht ze het speelplein Saenhoeve in Maasmechelen en maakte ze enkele net-werkvergaderingen in Dilsen-Stokkem mee. Maar ze dook ook op tijdens het KUBB-tornooi van kwb in Voorshoven. In het Vlaams parlement was ze zelfs getui-ge van de avondlijke stemming van het maatwerkdecreet. Nette was te gast op een straatfeest in Rekem en kwam speci-aal terug naar Hasselt voor een overleg tussen CM en het Internationaal Comité. In Zwartberg was Ons Nette er bij toen het buurtwerk de campagne ‘Genk Isoleert’ aanzwengelde. In Eisden speelde ze mee

ustK

magazine voor je vrije tijd

#7-8 -JULI-AUGUSTUS 2013

CorsicaLimburg

Fietsen in het spoor van de Tour de France

Weekendje bed & bikes

Normandië

Eropuit

Impressionisme aan het water

Zomerse uitstapjes dichtbij

AFGIFTEKANTOOR GENT X

van Koksijde tot De Panne

Extrawandel- en

fi etsfi ches in België

001 0713-3497.indd 13 12/06/13 14:12

Op de foto: Ingrid Lieten, Jo Vandeurzen, Ons Nette, Marc Vandeput en Ludwig Vandenhove

vogelverschrikker in de tuinwijk. Dankzij OKRA Dilsen mocht ze ook mee op een leerrijke daguitstap naar Lommel en enkele dagen later wandelde ze met Pasar Groot-Hasselt in Nieuwenhoven (Sint-Truiden). Maar Ons Nette wil nog meer…

Wil jij of jouw vereniging ook eens buddy zijn, dan kan je je heel eenvoudig aan-melden door op ‘Evenementen’ te klik-ken in de facebookgroep ‘Ons Nette’. Daar kan je dan datum, uur, plaats en titel van de netwerkactiviteit ingeven en je contactgegevens uitwisselen met de andere buddies die (voor of na jou) Ons Nette uitnodigen. En nadien post je dan minstens één foto in de facebook-groep van Ons Nette terwijl ze bij jouw activiteit was.

Naar jaarlijkse gewoonte schakelt de dienstverlening van ACV-Limburg tijdens de zomermaanden over op de vakantieregeling. Omwille van een verminderde personeelsbezetting worden in de secretariaten het aantal uren dienstverlening teruggeschroefd ten voordele van de dienstencen-tra zodat daar de ACV-leden vlot verder geholpen kunnen worden.

Hieronder kan je de openingsuren tijdens de zomervakantie raadplegen. Deze vakantieregeling loopt van maandag 1 juli tot en met vrijdag 30 augustus. Je kan dit overzicht ook terugvinden op www.acv-limburg.be. Let op! Tijdens de zomervakantie worden er geen aparte zitdagen voor de grensarbeiders georganiseerd.

Visie ¬ vrijdag 26 juli 2013 19 ¬ uw job, ons werk¬

ACV-Vakantieregeling

ma di wo do vr ma di wo do vr

Beringen 08.45-11.30 13.30-19.0008.45-11.3013.30-16.00

08.45-11.30 Houthalen 08.45-11.30 13.30-19.00 08.45-11.3008.45-11.3013.30-16.00

Tessenderlo Heusden-Zolder

Bilzen 08.45-11.30 13.30-19.00 08.45-11.3008.45-11.3013.30-16.00 Maaseik 08.45-11.30 13.30-19.00 08.45-11.30 08.45-11.30 08.45-11.30

Riemst Dilsen

Hasselt 08.45-11.30 13.30-19.00 08.45-11.30 08.45-11.30 08.45-11.30 Maasmechelen 08.45-11.30 13.30-19.00 08.45-11.30 13.30-16.00 08.45-11.30

Diepenbeek Lanaken

Zonhoven Sint-Truiden 08.45-11.30 13.30-19.00 08.45-11.30

Genk 08.45-11.30 13.30-19.00 08.45-11.30 13.30-16.00 08.45-11.30 Herk-de-Stad 13.30-16.00

Opglabbeek Lummen 08.45-11.30

Bree 08.45-11.30 13.30-19.00 08.45-11.3008.45-11.3013.30-16.00 Tongeren 08.45-11.30 13.30-19.00 08.45-11.30

08.45-11.3013.30-16.00

Peer Borgloon

Let op! Op 15 & 16 augustus zullen de diensten en dienstverleningspunten van ACV-Limburg gesloten zijn!

Neerpelt 08.45-11.30 13.30-19.00 08.45-11.30

Lommel 13.30-16.00 13.30-16.00

Educo vzw

Kwaliteitsvolle opleidingen zijn ons handelsmerk

CursusaanbodEduco pakt uit met een degelijk, creatief en verruimd cursusaanbod. Laat u inspi-reren door onze najaarskrant. U vindt er de vaste waarden voor de computerleek: de basiscursussen ‘Computergewenning’, ‘Initiatie computer, Word en Windows’, ‘Windows 7’, ‘Windows 8’ en ‘Internet en e-mail’. De opleidingen voor gevorderde gebruikers ontbreken zeker niet: deze zijn er zowel voor individuele deelnemers als voor groepen. Ook voor de 55-plussers heeft Educo weer heel wat in petto. Het geheel vullen we aan met een pakket nieuwe cursussen, die inspelen op de laat-ste ontwikkelingen op het gebied van ICT: ‘Werken met een tablet met Android’ , ‘Mac voor beginners’ , ‘Mindmappen’, ‘Werken met de iPad’ en de vervolgcursus-sen ‘Werken met een iPad’ en ‘Windows 8’.

ProfessioneelWij begeleiden u op een professionele manier: stap voor stap, in een gemoedelij-ke sfeer, met uitwisseling en interactie. Hierbij gaat veel aandacht naar het leren in groepsverband en is er voldoende ruim-

te voor oefeningen. Elke deelnemer beschikt over een pc en ontvangt bij aan-vang van de cursus een degelijk uitge-werkte syllabus en een handig oefenin-genpakket.

VoordeligEduco voert een democratisch prijsbeleid, met kortingen voor individuele deelne-mers, voor sociale organisaties en voor kansengroepen. De basiscursussen en zomercursussen blijven we aanbieden tegen extra voordelige prijzen. Elke cur-sist kan legale software aankopen aan voordelige studententarieven. Hebben de vrijwilligers of de medewerkers van uw organisatie of vereniging nood aan een specifieke opleiding? Educo kan voor u de gepaste opleiding uitwerken en een cur-sus op maat samenstellen.

InfodagOp dinsdag 3 september 2013 kunt u tij-dens onze infodag bij ons terecht voor advies en voor een antwoord op al uw vra-gen. U kunt gratis enkele demonstraties bijwonen: over Mac voor beginners, Android, Windows 8 of Publisher. Voor

wie Educo nog niet kent is dit een uitgelezen moment om geheel vrijblij-vend kennis te maken met de organisatie en met haar medewerkers.

AanbodBekijk ons volledige opleidingsaanbod met data op www.educo.be of vraag een

gratis exemplaar van onze brochure en schrijf vandaag nog in, via telefoon, via mail of op de website. Wij wensen u een succesvol najaar en hopen u in een van onze cursussen te mogen ontmoeten of terug te zien.

In de gedigitaliseerde wereld van vandaag loont het om te investeren in een degelijke computeropleiding. Mensen blijven langer actief, werken langer, zetten zich in als vrij-williger voor een goed doel of voor de vereniging waarvan ze lid zijn. Heel wat mensen kiezen voor een wending in hun beroepsloopbaan, anderen zijn genoodzaakt om op zoek te gaan naar ander werk. Kennis en vaardigheden op het vlak van informatica zijn sterke troeven: als werknemer, als werkzoekende, als gepensioneerde en als vrijwilliger. De computeropleidingen van Educo kunnen u helpen om uw computervaardigheden aan te scherpen en uw kennis op peil te houden.

Zomercursussen EDUCO vzwvanaf 20 augustus

Vanaf 20 augustus start Educo met enkele extra voordelige zomercursussen:

‘Werken in de cloud met SkyDrive’‘Workshop aankoopadvies over de tablet’‘Workshop digitale fotografie’‘Fotoboeken maken met Hema’ ‘EHBO van de computer’

Voor meer info, contacteer Educo vzw, Mgr. Broekxplein 6, 3500 Hasselt (tegenover het station) 011-29.08.25 | educo@educo.be | www.educo.be

uw vrije tijd Visie ¬ vrijdag 26 juli 2013

Absurde humor voor een lief, schattig meisje

COLOFOnVisie is een uitgave van de Koepel van Christelijke Werknemersorganisaties • Verantw. Uitg. nat. pag.: Kris Houthuys • Redactie ACW en ACV: Leen Grevendonck, Lieve Van den Bulck, Patrick Wirix, David Vanbellinghen • redactie CM: Bram Swaerts (coördinatie), Martine Creve, Eric De Maegd, Dieter Herregodts, Chris Van Hauwaert, Nele Verheye • Vormgeving: Bart Gevaert •

Redactie Visie: PB 20, 1031 Brussel, tel. 02 246 31 11 • www.acwvisie.be • lezers@visieredactie.be • Druk: Corelio Printing, Keerstraat 10, 9420 Erpe-Mere • Artikels op de regionale bladzijden (16-19) vallen onder de resp. verantw. uitgevers • Visie is ondertekenaar van de Milieu beleids over een komst Papier Vlaanderen en steunt de inspanningen van de Vlaam se re ge ring i.v.m. papierrecuperatie.

tHeAteR

Ooit lagen papa en mama samen in bed, voldaan van worst en wijn en poppenkastbezoek. Nu niet meer. Papa woont hier, mama woont daar en Josette woont er tussenin. Een situatie die voor veel kinderen herkenbaar is, maar

daar gaat het poppentheater FroeFroe niet per se om. ‘De voorstelling gaat over een meisje dat een spannende, leuke dag beleeft samen met haar papa’, benadrukt regis-seur Marc Maillard.

‘De inspiratie voor het stuk komt van Ionesco, een schrij-ver van absurd theater.’ Ionesco schreef vier korte verha-len over een vader en zijn dochter, die het leven op een bijzondere manier bekijken. Bij papa heet de telefoon plots ‘kaas’ en is het doodnormaal dat voeten oren heb-ben. Absurd voor volwassenen, en bijzonder leuk voor kinderen. ‘Kinderen zeggen: Da’s keigrappig en tof, want dat kán niet! ’, merkt Maillard. ‘Een voorbeeld? Papa en Josette zitten ‘s morgens aan tafel en Josette vraagt: Papa, mag ik de melk? Waarop papa zegt: Dat is de melk niet, dat is de suiker. Josette is drie à vier jaar, een leeftijd waarop kinderen veel bijleren. Daardoor begint ze te twijfelen. Maar wat is melk dan, papa?, vraagt ze. Dat is de salami, is het antwoord.’

Hoe reageert het publiek op Josette?

‘Sommige leerkrachten reageren na een klasbezoek: wéér een voorstelling over gescheiden ouders, daar wordt al zoveel over gepraat en geschreven. Kinderen moeten daar niet altijd mee geconfronteerd worden, vinden ze. Andere leerkrachten vinden het net heel goed, omdat veel kinderen te maken krijgen met de problematiek. Maar de kinderen zelf zijn na de voorstelling bezig over andere dingen. Over hoe goed het varken kon dansen en hoe de babysittende krokodil en Josette verstoppertje spelen. Het maakt hen niet uit of je Oma Sterretje in de hemel nu wel kunt gaan bezoeken, zoals papa zegt, of niet, volgens mama. Ze vinden het gewoon fantastisch.’

Kunnen volwassenen ook genieten van poppenthe-ater voor kinderen vanaf vier jaar?

‘Volwassenen zien er een ander verhaal in. Als de mama van Josette lacht omdat papa zijn auto in de prak heeft gereden, dan vinden volwassenen dat grappig. Veel situa-

ties van gescheiden ouders zijn herkenbaar. Maar kinde-ren kijken daar op een heel andere manier naar. Zij maken van alles het beste. Als mama aan de telefoon zegt: Papa is een varken, dan wordt papa in de voorstelling effectief een varken. Maar wel een keitof varken!, zegt Josette dan. En dan krijg je scènes waarin papa als varken door de keuken danst. ’

Hoe is de verhouding tussen mama en papa?

‘De mama maakt bijvoorbeeld een drama wanneer Josette terug moet naar haar papa. Hij zal wel niet op tijd opstaan, hij zal wel niets in huis hebben om te eten. En dat is effectief zo. Volwassenen begrijpen dan ook wel dat papa waarschijnlijk niet uit zijn bed raakt, omdat hij de avond ervoor te veel heeft gedronken. Maar Josette vindt dat niet erg. Ze maakt papa wakker door enthousiast in zijn bed op zijn buik te gaan springen. Dan wordt hij wel wak-

20JOSette (FROeFROe)

een vierjarig meisje met een eierhoofd, een papa die krokodillen laat babysitten en een mama die uit de losse pols gedichtjes schudt: dat zijn de personages in Josette, een knotsgekke voorstelling van poppentheater FroeFroe.

Mama en papa zijn ‘een beetje uit elkaar’, maar Josette beleeft met papa de meest absurde avonturen.

Oplossing Sleutelwoord: sportwagen

ker. Maar dat zou bij mama zeker niet mogen.’

Het klinkt alsof papa de goede, leuke ouder is en mama de strenge, de slechte. Klopt dat? ‘Nee. De mama is heel lief, en ze verzint ook altijd gekke gedichtjes. Het is niet zo dat Josette liever bij papa is dan bij mama. Dat is ook helemaal niet aan de orde. We zijn niet bezig met kinderen het juiste of foute te leren, maar met hen anders te laten kijken naar de wereld.’

Lieve Van den Bulck

✔ Theater FroeFroe speelt Josette op Theater Aan Zee in Oostende (7 en 8 augustus). Tickets en info: www.theateraanzee.be of 059 33 90 00. Later dit jaar ook nog in Mortsel (1/9) en Antwerpen (13/10).

tODORitmirock: voor festivalgangers met en zonder beperkingEen nieuwkomer dit jaar in festivalland: Ritmirock! Op vrijdag 2 augustus staan Balthazar, Clement Peerens Explosition, Les Truttes, Paradise Flyer en Not So Much op het podium in Mortsel, samen met een nog onbekende Belgische klepper.

Ritmirock is een inclusief festival. Het festival past zich aan aan de behoeften en noden van men-sen met een beperking. Maar liefst de helft van de vrijwilligers op het festival heeft een beper-king. De bedoeling van Ritmirock is dat mensen met en zonder handicap samen kunnen genie-ten van goede muziek en een geslaagde festivaldag.

Waar? Fort 4, MortselTickets? 15 euro (voorverkoop), 20 euro (kassa). Kinderen (-12 jaar) gratis. Info? www.ritmirock.be of info@ritmirock.be

WinVisie mag 5 duotickets weggeven voor een voorstelling van ‘Josette’ van pop-pentheater FroeFroe, op 8 augustus (14 uur) op Theater Aan Zee. Theater aan Zee in Oostende, dat zijn: 10 dagen theater en 111 voorstellingen met muziek, kortfilm, circus, literatuur, theater en/of alles wat daar tussenin ligt. Voer voor zowel doorwinterde culturo’s als gezinnen met kinderen!

Antwoord op deze vraag: Hoe heet het meisje in de voorstelling van FroeFroe? a. Josette b. Josee c. Joseline

Doe mee op www.acw.be (klik op de banner ‘Visie-wedstrijd’), vóór donderdag 1 augustus.

een DuOtiCKet VOOR ‘JOSette’

bij de papa van Josette heet de telefoon plots ‘kaas’ en is het doodnormaal dat voeten oren hebben.

POPPen

Frou

Frou