Artikels op de regiobladzijden (16-19) vallen onder V.U. Beweging.net - Annemie Verhoeven, V.U. ACV - Ilse Dielen en V.U. CM - Jos Muyshondt.

Vragen over het regionaal nieuws: Visie Antwerpen, Nationalestraat 111, 2000 Antwerpen, antwerpen@beweging.net, tel. 03 220 12 22.

www.antwerpen.beweging.net - www.visieantwerpen.be

¬ Antwerpen stad en streek Visie ¬ Vrijdag 25 juli 201416

EERLIJKE SOLDEN?Geen enkel Belgisch kledingbedrijf levert momenteel voldoende inspanningen om een leef-baar loon te garanderen voor de textielarbeiders in Azië en Oost-Europa. Dat concludeert de Schone Kleren Campagne in het Merkenrapport. Er zijn merken die al belangrijke stappen hebben gezet, maar de weg is nog lang.

Miljoenen werknemers en werkneemsters in de kledingindustrie verdienen nauwelijks meer dan enkele euro’s per dag, terwijl de winsten van de kledingindustrie en de distributiesector tot in de miljarden lopen.

Het rapport maakt duidelijk dat duurdere kledij geen hoger loon betekent. De productie van een aantal luxemerken gebeurt in Oost-Europa, onder andere ook in Roemenië en Bulgarije, lid-staten van de Europese Unie. Het minimumloon is er lager dan in China.

Het effect van een loonsverhoging voor de tex-tielarbeiders op de winkelprijs is zeer klein. Hun loon maakt immers slechts 1 procent uit van de prijs die we als consument betalen. Door inkoop-praktijken aan te passen, realistische inkoopprij-zen te betalen en vakbonden toe te laten moeten merken ervoor zorgen dat een leefbaar loon voor kledingarbeiders mogelijk wordt.

De Schone Kleren Campagne lanceerde een app waarbij je van elk merk een profiel krijgt met de inspanningen die ze leveren en een eindscore. Zo kan je bewuster winkelen. Iets om over na te den-

ken bij je volgende soldenjacht.

Annemie VerhoevenVerbondssecretaris

beweging.net Antwerpen

OKRA zomerzoektocht ‘De poort van Antwerpen’Tot 13 september - deelname 3 euro.Formulieren: De Stroming, Nationalestraat 111, Antwerpen, onthaal op werkdagen van 9 tot 11 uur en van 13 tot 15 uur.

OKRA fietsgordels- Voorkempen: dinsdag 26 augustus, Zaal De

Lelie, Dorpsstraat 80, Pulle.

- Noorderkempen: dinsdag 2 september, Zaal De Ark, Achter d’hoven 63, Wuustwezel of Parochiecentrum, Sint Jansstraat 146, Essen-Wildert.

Vertrek tussen 9.30 en 14.30 uur.Tochten van 20 of 50 km. Mogelijkheid tot drankje en kom soep in ver-trekpunt. Gratis deelname.

✔ OKRA Antwerpen – tel. 03 220 12 80

De lagere school Gibo Driehoek in Brasschaat maakte dit voorjaar kennis met de werking van de sociale kruide-nier KABAS. De leerlingen van het eerste tot en met het vijfde leerjaar kregen op school meer uitleg rond de wer-king. Zij zongen samen het lied van Helmut Lotti tegen kinderarmoede en hoorden het verhaal van een meisje dat in armoede terechtkwam. De zesdejaars kregen in de sociale kruidenier meer uitleg rond het productaanbod en de prijzen.

Tijdens een sociale actiedag op 4 april werd 1.019 euro ingezameld. Dit bedrag werd op de laatste schooldag overhandigd aan vrijwilligers Rob en Agnes.

✔ www.sociaalwinkelpunt.be

Gibo Driehoek zamelt 1019 euro in voor sociale kruidenier KABAS

✔ Kijk op www.wereldsolidariteit.be of www.schonekleren.be

Bezoek luchthaven ZaventemBeweging.net Hemiksem organiseert zaterdag 27 september een uitstap naar de luchthaven van Zaventem.- 12.45 uur: vertrek Gemeenteplaats - Hemiksem

met autocar- 14 uur: aanvang bezoek (luchthaven gebouw

Transit - rondleiding 2 uur- 16 uur: rondrit op het luchthaventerrein- 17 uur: terugkeer naar HemiksemDeelname bezoek en bus: 15 euro

✔ Inschrijven voor 24/8: dirk.casteleyn@skynet.be

‘Specials’ in een normaal economisch circuitOp 15 september organiseert Antwerp Management School in samenwerking met HEC Management School - Universiteit van Luik het Wetenschappelijk Symposium van de ‘2014 Special Olympics European Summer Games’. Het symposium ‘Een zoektocht naar Innovatieve Samenwerkingsmogelijkheden voor een betere integratie’ vindt plaats in Antwerpen.

Deze conferentie wil kennis en ervaringen delen rond inclusie van personen met een verstandelij-ke beperking in de maatschappij en de vele voor-delen van inclusie voor de samenleving in het algemeen en voor organisaties of bedrijven in het bijzonder. Deelnemers die persoonlijk of profes-sioneel te maken hebben met de problematiek worden samengebracht om inzichten te delen en suggesties te formuleren aan het beleid.

Maandag 15 september, van 9 tot 18 uur, Hilton, Groenplaats, Antwerpen

✔ www.antwerpmanagementschool.be/SO2014

Creatieve cursussen met Femma- Bloemschikken voor gevorderden

Vier lessen, start 9 september, maandelijks op dinsdagen van 19.15 tot 22.15 uur.Prijs: 85 euro, Femma-leden 60 euro

- Koken 1: mijn passie

Vijf lessen, start 16 september, maandelijks op dinsdag van 19 tot 22 uurPrijs: 85 euro, Femma-leden 67 euro

- Koken 2: wij koken graag

Vijf lessen, start 17 september, maandelijks op woensdag van 19 tot 22 uurPrijs: 85 euro, Femma-leden 67 euro

Locatie: Vergadercentrum De Stroming, Nationalestraat 111, Antwerpen (met parking)

✔ Info en inschrijven: tel. 03 644 33 56 marlies.stas@skynet.be

✔ www.femma.be

Verwerkingsgroep na relatiebreuk

Gezinspastoraal/CCV-Antwerpen en OVE starten zaterdag 13 september met een nieuwe verwer-kingsgroep voor mensen die een relatiebreuk meemaakten.

Je zet in een kleine groep die dit proces doorma-ken stappen naar verwerking en kijkt opnieuw uit naar de toekomst. De groep wordt begeleid door twee vrijwilligers (ervaringsdeskundigen).

De bijeenkomsten gaan door in Parochiecentrum Sint Bavo, Sint Camillusstraat 95, Wilrijk op zaterdag 13 en 27/9, 11 en 25/10, 8 en 22/11, 6 en 20/12 telkens van 10 tot 12 uur.

Deelname: 3 euro per keer (engagement voor alle bijeenkomsten)

✔ tel. 03 485 85 97 gerdperemans@skynet.be

Jasper Leonard

Visie ¬ Vrijdag 25juli 2014 17 ¬ Antwerpen stad en streek

ACV-Antwerpen voerde in het platform Stop Armoede.Nu mee actie voor de toegankelijkheid van de stedelijke dienstverlening voor alle burgers. Aanpassingen aan de uitbouw van de e-dienstverlening via overleg moeten verhinderen dat de grondrechten van inwoners in gevaar komen.

Laat het duidelijk zijn: de uitbouw van de e-dienst-verlening is voor velen een goede zaak. In 2012 gebeurde bijna 10 procent van de aanvragen spon-

taan via het bestaande e-loket. De verdere uitbouw van deze e-dienstverlening is evident.

Onderwerp van discussie is de versnelde invoering van de e-dienstverlening sinds begin 2014 en het exclusieve karakter dat deze vorm van dienstverlening krijgt. Dit gecombineerd met de sluiting van vier stadskantoren en de daarmee gepaard gaande uitsluiting van bepaalde ste-delijke groepen en individuen tot de dienstverlening.

Stop Armoede.Nu maakte naar aanleiding van het actie-moment in juni een dossier op met een overzicht van de problemen die gepaard gaan met de e-dienstverlening. De belangrijkste punten op een rij:- omgaan met een computer is geen evidentie: mensen

zonder ervaring en kennis, financiële barrières, ver-plichting om een profiel aan te maken, de noodzaak om over een kaartlezer te beschikken.

- moeilijkheden om zelfstandig administratieve hande-lingen te stellen.

- het eerst moeten maken van een afspraak en een ondui-delijk afsprakensysteem

- het gebrek aan menselijk contact om in wisselwerking tot de juiste vraag en gewenste dienstverlening te komen.

Dienstverlening kerntaakOp het overleg met de stedelijke politieke fracties bracht Stop Armoede.Nu de volgende boodschap: ‘Het behoort tot de kerntaken van de lokale overheid om er voor te zor-gen dat de dienstverlening optimaal toegankelijk is voor iedereen die in Antwerpen verblijft. De e-dienstverlening wil lange wachttijden aan loketten vermijden en zo de Antwerpenaar via de digitale weg een gemakkelijker dienstverlening bieden die hij zelfs vanuit zijn huiska-mer kan opvragen en in bepaalde gevallen zelfs ophalen zonder zich te moeten verplaatsen.

Voor ongeveer 70% van de Antwerpenaren zal dit een verbetering inhouden en in die zin is deze mogelijkheid tot e-dienstverlening toe te juichen. Maar voor ongeveer 30% van de Antwerpse bevolking betekent de exclusieve e-dienstverlening om verschillende redenen een torenho-ge drempel.’

In overleg met de politieke fracties komen er constructie-ve manieren om het probleem van toegankelijkheid aan te pakken. Grofweg kunnen we de Antwerpse bevolking in drie groepen opdelen. Zij die vlot met de e-dienstverle-ning overweg kunnen en dit al doen. Zij die met wat hulp en coaching de toegang tot de e-dienstverlening zullen maken. Maar er zal steeds een derde groep (geschat op 30 procent) zijn voor wie er een alternatieve toegang tot dienstverlening moet zijn.

Zover staan we. In welke vorm moet de toegang tot de dienstverlening voor deze 30 procent worden georgani-seerd? In het verder overleg ijveren wij voor een fysiek loket met de mogelijkheid voor mensen om al hun hun vragen aan het loket te stellen. De mogelijkheid om aan het loket een afspraak te maken. Een loket in de buurt.

Je kunt de vergelijking maken met mensen met een han-dicap: voor hen voorzie je ook een ook aangepaste route. Een helling voor rolstoelgebruikers die niet kúnnen leren lopen. Er zal altijd een groep mensen bestaan die niet mee kan op de digitale snelweg. Fysieke loketten blijven nodig. n

✔ simon.keersmaekers@acv-csc.be

Help er staat een pc tussen mij en het loket in Antwerpen

Na een geslaagd pilootproject in Oostende slaan ACV-Politie en de Bijblijfconsulenten ook in Antwerpen de handen in elkaar om kandidaten voor een job bij de politie te helpen in de voorbereiding van de selectieproeven.

Aan het begin van deze zomer zoekt de politie nog zo’n 650 inspecteurs. Er zijn altijd veel geïnteres-

seerde kandidaten maar het percentage dat slaagt in de selectieproeven is zeer laag (gemiddeld slechts 10%). Daarom is het belangrijk goed geïnformeerd en voor-bereid aan de selectiedagen te beginnen.Na het Vlaams ACV Congres vorig jaar besloten ACV Politie en de ACV Bijblijfconsulenten samen een voor-bereidingsprogramma op te zetten. Werken bij de poli-tie mag je niet onderschatten. Het is dus logisch dat er bepaalde criteria uitgebreid getest worden in de selec-tieprocedure. Een goeie voorbereiding maakt van een kandidaat niet automatisch een geschikte agent of inspecteur van politie, maar je kan zo wel het verschil maken tegenover andere kandidaten.

Voorbereiding op selectieproevenHet programma bestaat uit twee luiken: een infoavond voor geïnteresseerde kandidaten voor een job bij de politie en een oefendag die specifiek voorbereidt op de selectieproeven. Op de infoavond krijg je nuttige infor-matie en tips over de politiestructuren en het verloop van de selectieprocedure. Uit ervaring weten we op welke vlakken de meeste kandidaten sneuvelen. De oefendag biedt deelnemers een unieke kans om onder begeleiding een aantal oefeningen te maken die specifiek voorbereiden op de selectieproeven. We staan onder meer stil bij de rapportagetest, de cognitieve tes-ten, de situatieproef en het interview. Zo hopen we het onbekende en hopelijk ook heel wat stress weg te nemen. Het is tevens een uitgelezen kans om contacten te leggen met mensen uit het werkveld.Wie slaagt in de selectieprocedure kan starten met zijn opleiding aan de politieschool en krijgt vanaf de eerste dag een contract en een loon.

Alle ACV-kantoren zijn gesloten van 15 t/m 22 augustus 2014.Onze diensten blijven bereikbaar:Tel. 078 15 20 58www.acv-antwerpen.beantwerpen@acv-csc.be

ACV-kantoor KalmthoutVanaf 3 september is er een lichte wijziging in de openingsuren van het ACV-kantoor in Kalmthout - Kapellensteenweg 145. De uren zijn dan als volgt:Maandag: 13 - 15.30 uur en 17 - 18.30 uur (avond-zitting enkel voor werkenden)Dinsdag: 8.15 - 12 uurWoensdag: geslotenDonderdag: 8.15 - 12 uurVrijdag: 8.15 - 10.30 uur

Wegwijzer sociale wetgeving 2014In deze pocket vind je de essentiële informatie over de bronnen van het sociaal recht, de wetge-ving inzake arbeidsrecht, de wetgeving inzake sociale zekerheid, de van kracht zijnde maatrege-len met betrekking tot het tewerkstellingsbeleid, informatie over hoe het ACV de rechten van leden verdedigt en de bedragen van de sociale bijdragen en sociale uitkeringen.

Deze uitgave is voor iedereen verkrijgbaar mits betaling van 5 euro (ACV-leden en scholen) en 12 euro (niet-leden) te storten op rek. nr. BE35 7895 5000 1637 met vermelding ‘Wegwijzer 2014’ en al dan niet vermelding van ACV-lidnummer.

Wil je graag een job bij de politie?

Tijdens deze infosessies krijg je veel nuttige tips, oefeningen en informatie. Zodat je goed voorbereid aan de selectieproeven van de politie kan deelnemen.

En da’s nodig, want momenteel slaagt slechts 1 op de 10 kandidaten voor deze proeven.

WANNEER?Dinsdag 30 september van 19u30 tot 22uZaterdag 4 oktober van 9u30 tot 16u30 WAAR?ACV, Nationalestraat 111 2000 Antwerpen

INFOSESSIEWil je graag bij de politie werken?Kom naar onze infosessies en maak meer kans op een job.

Meer informatie en inschrijven via www.jeloopbaan.be

www.acvpolitie.be

NIE

T O

P D

E O

PEN

BARE

WEG

GO

OIE

N •

VU:

Nie

ls Kn

ocka

ert,

Dr.

L. C

olen

sstra

at 7

- 84

00 O

oste

nde

Infoavond: dinsdag 30 september, van 19.30 tot 22 uur

Oefendag: zaterdag 4 oktober van 9.30 tot 16.30 uurLocatie: ACV, Nationalestraat 111, Antwerpen

Iedereen die geïnteresseerd is in een job bij de politie en gemotiveerd is om er echt voor te gaan, is van harte welkom! De Belgische nationaliteit is wel ver-eist. Je mag vanaf het laatste jaar secundair onder-wijs deelnemen aan de selectieproeven. Het aantal plaatsen is beperkt, inschrijven is verplicht.

✔ Meer informatie en inschrijven: www.jeloopbaan.be (provincie Antwerpen)

✔ Vragen? Contacteer onze bijblijfconsulenten via antwerpen.bijblijven@acv-csc.be

GEZOND IN ’T KORT