Artikels op de regiobladzijden (16-19) vallen onder V.U. Beweging.net - Annemie Verhoeven, V.U. ACV - Ilse Dielen en V.U. CM - Danny Van Oevelen.

Vragen over het regionaal nieuws: Visie Antwerpen, Nationalestraat 111, 2000 Antwerpen, antwerpen@beweging.net, tel. 03 220 12 22.

www.antwerpen.beweging.net

¬ Antwerpen stad en streek Visie ¬ Vrijdag 26 december 201416

GEDEELDE ZORGDe kerstperiode is de gelegenheid om tijd te nemen en te luisteren naar wie ziek, eenzaam of hulpbehoevend is.

Als beweging hebben we meer dan honderd jaar traditie in georganiseerde solidariteit. Eenzaamheid en sociaal isolement bij ouderen vormen een belangrijke uitdaging voor onze ‘ver-zilverende’ samenleving. Enkele jaren geleden startte vanuit beweging.net Antwerpen het plat-form Ouderenzorg Antwerpen met partners uit de woon-, zorg- en welzijnssector.

Deze partners vonden elkaar vanuit de visie dat ouderen met een zorgvraag snel een gepast ant-woord moeten krijgen. Het platform kiest voor een geïntegreerd, solidair en betaalbaar zorgmodel. Alle partners brengen hun specifieke kennis en ervaring in. Samen streven ze naar kwaliteitsvolle ouderenzorg op maat ongeacht of de persoon thuis, residentieel woont of in het ziekenhuis is.

In een eerste project ‘Senioren-Thuis’ wonen vijf senioren elk in hun eigen appartement en delen ze een gemeenschappelijke leefruimte met keuken. Hoe de eerste bewoners dit unieke concept bele-ven, ontdek je hiernaast. Deze verwezenlijking is enkel mogelijk door het bundelen van de krachten tussen een aantal middenveldorganisaties. De inzet van onze bewegingsvrijwilligster is daarbij onmisbaar.

Door de ervaringen met het opzetten van dergelij-ke woonvorm te bundelen hopen we anderen te inspireren. Zo bouwen we verder aan een warme

samenleving met speciale aandacht voor wie kwetsbaar is.

Namens de hele beweging wens ik je van harte een soli-dair en gelukkig 2015!

Annemie VerhoevenVerbondssecretaris

beweging.net Antwerpen

In Borgerhout verbouwde ‘Ouderenzorg Antwerpen’ samen met sociale huisvestingsmaatschappij De Ideale Woning een woning waar vijf alleenstaande senioren een appartement kunnen huren. Daarnaast delen ze een extra leefruimte en keuken. In de kerstperiode zet Visie deze solidaire manier van samenleven graag in de kijker.

Deze alternatieve woonzorgvorm geeft een antwoord op de vereenzaming en huisvestingsproblemen bij

onze vergrijzende bevolking. Vijf alleenstaande 65-plus-sers met weinig financiële draagkracht, beperkt sociaal netwerk en een beginnende zorgbehoefte wonen elk zelf-standig in een klein appartement. Clara, Monique, Bob, Driss en Georges zijn de eerste bewoners die hun intrek nemen.

Rustig slapenAlle vijf zijn ze tevreden met hun nieuwe woonplek. Bob ziet in dit kleinschalig project enkel voordelen: ‘In die grote woonblokken leef je anoniem naast mekaar. Hier nemen we tijd voor elkaar en groeien er spontaan banden tussen de bewoners. Elk heeft zijn eigen woonplek en daarnaast kunnen we dingen samen doen in de gemeen-schappelijke woonruimte en keuken. Mijn kookkunsten wil ik alvast delen.’

Clara: ‘In mijn vorig appartement woonde ik in slechte omstandigheden met dronkaards als buren. Ik voelde mij voortdurend angstig. Nu ik hier woon, fleur ik helemaal op. Ik ben niet meer eenzaam en ga met een rustig gevoel slapen. Zelfs mijn dokter merkt het verschil.’

Zelfstandig blijvenOok Georges bevalt het samenleven uitstekend. ‘Onze huishuur wordt berekend naar ons inkomen. Iets samen doen kan maar iedereen is daar vrij in. We laten het spon-taan groeien. De karweidienst van Familiehulp schilder-de onze gemeenschappelijke ruimte en voerde op gewel-dige wijze allerlei kleine klussen uit.’

Monique kan niet geloven dat dit op haar oude dag nog mogelijk was. ‘Samenwonen valt geweldig mee. Iedereen doet zijn best om het gezellig te maken. Ik voelde mij

direct thuis. Voor het eerst in twintig jaar versierde ik nog eens een kerstboom.’

Driss: ‘Door dit fantastisch project kan ik zelfstandig blij-ven wonen en kan ik makkelijk thuiszorg of andere hulp inschakelen. Ik kijk er naar uit om tijd met elkaar door te brengen en te helpen waar het nodig is en kan. We spra-ken al af om samen naar een kerstmarkt te gaan.’

Ondersteuning door vrijwilligerDe unieke samenwerking tussen de woon-, zorg- en wel-zijnspartners in dit project staat centraal. Een vrijwillige begeleidster van beweging.net Antwerpen ondersteunt het samenwonen.

Julia Van Gils: ‘Ik ben het aanspreekpunt voor de bewo-ners, mantelzorgers, vrijwillige en professionele hulpver-leners die over de vloer komen. Regelmatig kom ik langs voor een tasje koffie en een babbeltje. De krachtenbunde-ling van verscheidene middenveldorganisaties maakt het mogelijk de bewoners een samenhangend geheel van diensten aan te bieden. Afhankelijk van de individuele behoefte kan men er gebruik van maken.

In dit huis vullen de senioren zelf in hoe zij het samenle-ven vorm geven. Ze kunnen elkaar steunen en kleine zor-gen opnemen. De ene kan bijvoorbeeld een brood mee-brengen als iemand anders een slechte dag heeft. De erva-ringen in dit project bundelen we in een draaiboek. Hiermee willen we anderen inspireren zodat deze woon-vorm ook op andere plekken kan groeien.’

Leen Wyn

Georges, Julia, Bob, Clara en Monique versierden samen de kerstboom in hun gemeenschappelijke living. (vlnr, Driss ontbreekt op de foto)

Senioren-Thuis in kerstsfeer

‘Wist niet dat dit nog kon op mijn leeftijd’

Ouderenzorg Antwerpen is een samenwer-kingsverband opgericht vanuit beweging.net Antwerpen met als partners CM Antwerpen, OKRA Antwerpen vzw, Familiehulp vzw, Wit-Gele Kruis vzw, Gezinszorg Villers vzw, Zorgnet Vlaanderen vzw, thuiszorg vleminckveld vzw, Landelijke Thuiszorg vzw en Thuiszorgcentrum Antwerpen vzw. In dit project wordt uitstekend samengewerkt met cv De Ideale Woning.

✔ antwerpen@beweging.net

Nieuwjaarsbrunch BerchemZondag 25 januari organiseert beweging.net Berchem een nieuwjaarsbrunch. Om 11 uur krijg je een kort overzicht van de Berchemse plannen voor het komende jaar. Afscheidnemend dis-trictsschepen Luc Thiessen vertelt daarna over de onafhankelijke gemeente Berchem, de over-gang naar de stad en de recente geschiedenis van ons district. Dan is er een lekkere brunch en klinken we op het nieuwe jaar.Zondag 25 januari, 11 uur, refter Het Hinkelpad, Geluwestraat 4, Berchem, deelname 8 euro.

✔ Inschrijven tot 16/1: beweging.net Berchem - edwindecleyn@hotmail.com - 0479 43 00 16

Nieuwjaarsreceptie VariantVariant, deel van beweging.net, werkt aan een stad waar iedereen welkom is en zich goed voelt. Met vele partners organiseren ze workshops gezond en betaalbaar koken, doen ze aan sociale fotografie, bezoeken boeiende plekken, nemen deel aan activiteiten in de stad, … Vrijdag 16 januari tussen 16 en 19 uur ben je wel-kom in Atlas (Carnotstraat 110 – Antwerpen) voor een terugblik op de projecten. De kans om te kijken waar je zelf aan kan deelnemen in 2015.

✔ Inschrijven voor 7/1: marion.vanbossel@variant-antwerpen.be - 0478 17 16 73 ✔ www.variant-antwerpen.be

Visie ¬ Vrijdag 26 december 2014 17 ¬ Antwerpen stad en streek

In Antwerpen voerden we op heel wat plaatsen en op verschillende manieren

actie: van kordate piketten, blokkades aan industrieterreinen, tot flyeren, fietsen en symbolische acties. Maar altijd met dezelf-de boodschap: ‘Dit onrechtvaardig, oneven-wichtig beleid willen wij niet. Wij gaan voor een warme samenleving waar solidari-teit centraal staat en waar de sterkste schou-ders de zwaarste lasten dragen.’

We mochten ervaren dat deze boodschap werd gedragen door veel mensen, ook bui-ten het ACV. Op de Antwerpse ring bleef het tweemaal tijdens de spitsuren zeer rustig ook al reed het openbaar vervoer niet uit. Dit betekent dat vele werknemers de sta-kingsoproep volgden. Het Platform Stop Armoede.Nu voerde 24 november mee actie aan het OCMW van Antwerpen en Hart boven Hard zorgde op de twee stakingsda-gen voor een hartelijke ondersteuning. Zij brachten met bekende Antwerpenaren een bezoekje aan verschillende piketten en fietsten ook met honderden fietsers en toe-ters en bellen door Antwerpen, van en naar De Roma.

Maar onze oprechte dank en respect gaat vooral uit naar de honderden ACV-militanten, leden en medewerkers die mee manifesteerden in Brussel en vanaf de vroe-ge uurtjes, koude en regen trotseerden om piket te staan voor hun bedrijf of aan de ingang van een industrieterrein. Ze waren daarenboven bereid om tot drie maal toe af te zien van hun loon om hun verontwaardi-ging over de onevenwichtige regeerakkoor-den en hun roep naar een meer rechtvaar-dig beleid duidelijk te maken. Dit staat in schril contrast met het lekkers maar vooral met de netto-premies tot soms 280 euro die sommige werkgevers uitdeelden aan ‘werk-willigen’.

2014 eindigt met de vraag: Heeft de regering ons écht gehoord en gaat ze inzien dat een

echte en eerlijke verdeling van de lusten en de lasten de enige oplossing is voor de toe-komst? In het nieuwe jaar kennen we het antwoord.

Ondertussen zijn de gesprekken in de groep van 10 aan de gang, wil ook de regering een ontmoeting en vallen de politici over elkaar heen om het woord ‘Taks shift’ uit te spre-ken. Wij nemen nu de tijd om in verbonden en centrales de acties en de ‘resultaten’ ervan te evalueren en ons te buigen over de verdere aanpak. Begin 2015 beslissen we over de verdere stappen.

Onze syndicale strijd moet tot een meer rechtvaardig en evenwichtig beleid leiden! Wij deden er samen alles aan om deze bood-schap over te maken en de sociale én econo-mische druk op te voeren. Hierdoor kunnen de politiek en de werkgevers niet blind blij-ven voor deze breed gedragen boodschap.We wensen jou en je dierbaren alvast een vredevolle Kerst en een fijne eindejaarsperi-ode! n

Ilse Dielen, Verbondssecretaris ACV Antwerpen

Een welgemeende dank!Ook ACV Antwerpen kan terugblikken op een geslaagde periode van sensibilisering, acties en stakingen. Na de grootste vakbondsbetoging van de laatste 30 jaar – met meer dan 120 000 waren we in Brussel – volgden de geslaagde maandagstakingen, als opbouw naar de algemene staking van 15 december.

Maandag

22 december 2014

Dinsdag

23 december 2014

Woensdag

24 december 2014

Donderdag

25 december 2014

Vrijdag

26 december 2014

13 – 15.30 u17 – 18.30 u 8.15 - 12 u 8.15 - 12 u gesloten gesloten

e-mail: antwerpen@acv-csc.be Contactcenter: 078/15.20.58

Maandag

29 december 2014

Dinsdag

30 december 2014

Woensdag

31 december 2014

Donderdag

1 januari 2015

Vrijdag

2 januari 2015

gesloten gesloten gesloten gesloten gesloten

EINDEJAARSREGELING DIENStENcENtRA

Het ACV-Antwerpen Contactcenter is via 078 15 20 58 in de eindejaarsperiode bereikbaar op:- Maandag 22, dinsdag 23 en woensdag 24 december 2014- Maandag 29, dinsdag 30 en woensdag 31 december 2014Telkens van 8.30 tot 12.30 uur en van 13.30 tot 16 uur(op 25 en 26/12/2014 en 1 en 2/1/2015 NIET bereikbaar)

Onze medewerkers kunnen je met heel wat vragen verder helpen.Voor een vlot verloop vragen we je steeds je rijksregisternummer bij de hand te houden.

Centrum voor Loopbaanontwikkeling LBC-NVK

LOOPBAANBEGELEIDINGWil je je je loopbaan bijsturen of zelfs het roer omgooien? Toe aan een nieuwe uit-daging? Een nieuwe start als 50-plusser? Het gevoel te verdrinken in het werk?

Herken je deze vragen? Dan is loopbaanbegeleiding wellicht iets voor jou … Het Centrum voor Loopbaanontwikkeling helpt je zelf richting te kiezen. Via individu-ele gesprekken en doe-opdrachten met een loopbaanbegeleider breng je je talenten, vaardigheden, kansen en wensen in kaart. Samen stel je een loopbaan-plan op met haalbare acties.

Wil je graag weten hoe dit in zijn werk gaat, dan ben je welkom op een van onze startbijeenkomsten. Daar leggen we uit wat loopbaanbegeleiding precies is en hoe je de individuele gesprekken voorbereidt.

LBC-NVK, Sudermanstraat 5, 2000 Antwerpen- 9 januari 2015 van 13.30 tot 16.30 uur- 6 februari 2015 van 13.30 tot 16.30 uur

Heb je nog vragen?Bezoek onze website www.loopbaanontwikkeling.be

✔ Stuur een mail naar loopbaancentrum@acv-csc.be of bel ons op tel. 03 220 89 50

Uitzendarbeid vergt dikwijls zeer veel flexibiliteit. Ook is het voor ons als ACV duidelijk dat interim-arbeiders de eerste slachtoffers zijn bij een mindere econo-mische groei. Werkzekerheid is voor deze mensen dikwijls ver te zoeken. Als het gaat over arbeidsveiligheid zijn deze werknemers dikwijls het slachtoffer van een arbeidsongeval. Voor het ACV moet een job als uitzendkracht een spring-plank zijn naar een meer stabiele job. Werknemers mogen niet blijven steken in hun interim-statuut. Via sociaalover-leg en overleg op niveau van de onderne-ming blijven wij hieraan werken.

Wie heeft recht op een eindejaarspremie 2014?Alle uitzendkrachten die minstens 65 dagen of 520 uren hebben gewerkt tussen 1 juli 2013 en 30 juni 2014 voor rekening van een of meer uitzendondernemingen. Let op: uitgaande van het vijfdagenstel-stel, dagen die meetellen voor RSZ.

Dankzij de jongste sociale onderhande-lingen in de uitzendsector biedt het begrip arbeidsuren, dat nu bovenop het criterium arbeidsdagen van belang is, sommige uitzendkrachten die in ploe-gendienst werken de kans om hun recht op de eindejaarspremie te doen gelden.

Hoeveel bedraagt de premie in 2014?De brutopremie bedraagt altijd 8,27% van het brutoloon dat je als uitzend-kracht hebt verdiend tijdens de periode van 1 juli 2013 tot 30 juni 2014. De netto-premie is gelijk aan ongeveer 63% van de brutopremie. De brutopremie wordt ver-minderd met RSZ bijdragen en bedrijfs-voorheffing.

Wanneer wordt de premie uitbetaald?De eindejaarspremie uitzendarbeid wordt uitbetaald door het ACV op basis van het formulier dat het Sociaal Fonds voor Uitzendkrachten je heeft toege-stuurd. Het formulier wordt enkel toege-stuurd aan uitzendkrachten die aan

bovengenoemde voorwaarden voldoen.

Vergeet niet je bankrekeningnummer en je e-mailadres op te geven in het desbe-treffende vakje. Onderteken het formu-lier onderaan. Je premie wordt door ACV op die rekening gestort voor eind decem-ber 2014.

Wat moet je doen om ook de vakbondspremie voor uitzendkrachten te ontvangen?Het ACV betaalt aan alle leden-uitzend-krachten die voldoen aan de voorwaar-den om de eindejaarspremie te ontvan-gen ook een vakbondspremie van 100 euro. Het bedrag is met 5 euro verhoogd ingevolge de jongste sociale onderhande-lingen over de collectieve overeenkomst voor de uitzendsector. Vakbondswerk loont!

Om de vakbondspremie te ontvangen, bezorg je gewoon je formulier van de ein-dejaarspremie uitzendkrachten aan het ACV. De vakbondspremie wordt tegelijk met de eindejaarspremie uitbetaald.

Met dank aan uw vakbondEen sociaal akkoord van juli 2012 voor-ziet vanaf 2014 een andere reglemente-ring inzake de 48-urenregeling van het tekenen van de arbeidsovereenkomst. De bepaling dat de overeenkomst maar bin-nen de 48 uur moet getekend worden, zal vervangen worden door een maatregel via elektronische controle van de aangif-te van de tewerkstelling door het uit-zendkantoor.

Dit elektronische systeem zou uitzend-krachten de kans geven om na te gaan of een overeenkomst wel werd geregis-treerd in het informaticasysteem van de RSZ. De invoering van dit akkoord vergt technische besprekingen met de RSZ. Het systeem zal in werking zijn op het einde van 2014 onder de naam ‘interim@work’. Wanneer er meer informatie beschikbaar is in verband met dit onderwerp,wordt dit steeds zo snel moge-lijk beschikbaar op www.acv-interim.be.

De eindejaarspremie en de syndicale premie zijn er!

Uitzendkracht, laat geen centen liggen!ACV Antwerpen voert sinds jaren actie om uitzendkrachten goed te informeren over hun rechten en plichten. Dit is nodig als we de recente cijfers bekijken uit de gegevens van de sociale balans die de ondernemingen meedeelt aan de Nationale Bank België. Katoen Natie Terminal staat voor Antwerpen op de eerste plaats. Het heeft een percentage van 91% interim ten overstaan van het totaal aantal personeelsleden. Het Antwerps Sportpaleis komt aan 55,56 %. De lijst met Antwerpse ondernemingen is vrij lang. Daarom blijft ACV Antwerpen hierop inzetten.

GEZOND IN ’T KORT