Verslag workshop Concullega’s op de arbeidsmarkt?

Jane Duinisveld, TechnipJacco van Uden, De Haagse Hogeschool

Om het ‘ijs te breken’ begint de workshop met een indeling in twee groepen en een stapel legoblokken op tafel. De voorstelronde wordt opzettelijk overgeslagen. De twee groepen krijgen de opdracht mee een toren te maken. Verder wordt er geen informatie verstrekt. Er wordt bijvoorbeeld niet gezegd dat dit een wedstrijd is. Wel krijgen de deelnemers af en toe een briefje toegestopt met teksten als ‘het moet een hoge toren worden’ of ‘ het moet een hele stabiele toren worden’.

Doel van deze oefening is te zien hoe er wordt samengewerkt, terwijl de condities (net als in de O & G branche) niet helder zijn.

Vervolgens word er een inventarisatie gemaakt, middels een braindump, van wat er allemaal te winnen valt in de O&G branche als er goed wordt samengewerkt. De uitkomsten hiervan worden vervolgens geclusterd en daar is 1 thema uitgehaald:

Het winnen van talent als je als groep naar buiten treed (groepsbranding, branding van de sector) –

1. Grotere groep bereiken 2. Kennisuitbreiding 3. Meer doelen bereiken 4. Afstemmen -> vraag & opleiding 5. Flexpool over bedrijven/sectoren heen 6. Beter zichtbaar als sector 7. Betere voorbereiding op nieuwe generatie werknemers 8. Dubbel werk voorkomen 9. Allround/breed perspectief 10. Communicerende vaten (de een z’n winst is de ander z’n verlies) 11. Cross-contamination

Uit bovenstaande lijst zijn de geel gearceerde items door de groep als de twee belangrijkste aangegeven.

In de daarop volgende sessie is in drie groepen gewerkt rond dit thema door de vraag te beantwoorden van het omgekeerde, dus: wat moet je doen om het gezamenlijk optreden te verpesten’. Elke groep gaat daarbij vanuit een ander perspectief aan de gang:

1. Wat moet jij doen….2. Wat moet het bedrijf doen….3. Wat moeten andere organisaties doen….

De tafels c.q. het perspectief wordt na enige tijd doorgeschoven.

De uitkomsten worden hierna weer gekoppeld aan de oorspronkelijke vraag en uit deze antwoorden wordt een Top 5 gekozen.

1. One voice -> 1 olie & gas sector2. Diversiteit (geen old boys network meer). 3. Zoeken naar onderwerpen waarin we naar elkaar toe open kunnen zijn

4. Samen als bedrijven richting scholen