1

VARIAIn deze Varia:Varossieau zet zich in voor kinderen 1

Dag 2016, welkom 2017! 2

Varossieau organiseert praktijkgerichte training 4

Optimistische eigenaren Sean Trading 5

Medewerkers van het jaar 2016 6

Zhuo Yue Trading aan de Martin Luther Kingweg 9

Jaarlijkse premieavond voor dealers en aannemers 12

Nieuwsbrief • Jaargang 6 • Editie 1 • April 2017

Varossieau organiseert praktijkgerichte training

Jaarlijkse Premie avond voor dealers en aannemers.

4

11

Varossieau zet zich in Voor kinderen:

Speeltuin Inner Wheeltje krijgt sprankelende kleuren

De speeltuin is drukbezocht: als je op het nabijgelegen kruispunt staat te wach-

ten tot het verkeerslicht op groen springt, hoor je vaak blije kinderstemmetjes en de piepende scharnieren van schommels. Het Inner Wheeltje is erg populair, zegt ook Varossieaus Joey Sanmohadi. “Het verrast me dat er soms complete kindertehuizen

en scholen naar toe komen met hun kin-deren. Er zijn in Suriname niet veel speel-tuinen, dus komen er veel kinderen op af!”

Al die bezoekertjes moeten in een leuke, kindvriendelijke en veilige omgeving kun-nen spelen, vindt Varossieau, die het on-derhoud van de speeltuin op zich heeft ge-

Ze lijken splinternieuw, de schommels, glijbanen, draaimolens en andere apparaten van speeltuin het Inner Wheeltje aan de Kernkampweg in Paramaribo. Op 3 en 4 december 2016 kregen de speeltoestellen een grondige schilderbeurt van medewerkers van Varos-sieau, die van de CCC Group en leden van de Motorclub Pakira. Zij kregen daarbij hulp van vrienden en familie.

DealerWu Ling Ling van Hong Wei Bouwmaterialen

2 Varia april 2016

nomen. “Als we gewoon ijzermenie en wat lak zouden gebruiken, dan zouden we na een maand weer daar zijn om het opnieuw aan te pakken. Om de toestellen een lan-gere levensduur te geven, gebruiken we industriële coatings en geen decoratieve verf. Daarmee beschermen we het ijzer en voorkomen we roest. En natuurlijk zijn die coatings loodvrij!” De snelle droogtijd van de coatings was een bijkomend voordeel. “Tijdens de uitvoering zijn er mensen ge-komen met hun kinderen. Je begrijpt dat die kinderen niet zoveel geduld konden op-brengen. Ik ben ervan overtuigd dat ze nog diezelfde dag gebruik hebben gemaakt van de toestellen.”

Voorheen waren de speelapparaten rood, groen, blauw en geel. Nu is gekozen voor alternatieve kleuren zoals mintgroen, he-melblauw, zalmrood enz. “Daarmee wil-den we de speeltuin extra opfleuren”, zegt Joey. Varossieau doneerde de coatings en het gereedschap. Het schilderwerk is uit-gevoerd door twee ploegen vrijwilligers. Op zaterdag hebben medewerkers van Varossieaus sales-afdeling geklust en ge-schilderd. Zij kregen hulp van vrienden en familie. Die dag was Varossieaus Romeo Banwarie verantwoordelijk voor de gang van zaken. Op zondag coördineerde Joey het werk. De kwasten en rollers zijn die dag ter hand genomen door medewerkers van de CCC Group en leden van de Motorclub Pakira. Een klimrek wordt beschilderd.

Dag 2016, welkom 2017!Met een ontspannen owru yari-vie-ring heeft Varossieau 2016 afgeslo-ten. Begin 2017 ademde de opo yari vooral de sfeer van bezinning.

Op vrijdag 30 december to-gen alle collega’s rond 12 uur

‘s middags naar de exporthal, ach-terop het fabrieksterrein. Niet om er te werken, maar voor een gezellige jaarafsluiting. De dj stond al achter de draaitafel en er kwam al muziek uit de boxen, terwijl iets verder op de lange tafels ook de maaltijd uit-nodigend was klaargezet. In zijn korte speech bedankte Varossieau- directeur Ramesh Dwarkasing de medewerkers voor hun inzet in 2016. Hij wenste hen en hun fami-lie het beste toe in 2017. Hij atten-deerde op het veiligheidsaspect in en rondom de hal en nodigde gelijk daarop iedereen uit om er samen een fijne dag van te maken, daar dit niet het moment was van lange speeches. Nadat iedereen zich te-goed had gedaan aan de maaltijd, begaven de meesten zich naar de “dansvloer”, waar de danskunstjes naar hartenlust werden vertoond. Men mag terugzien op een gezellige en geslaagde owru yari-viering. De nodige veiligheidsmaatregelen wer-den in acht genomen bij het afschie-ten van de gebruikelijke pagara.

Op vrijdag 6 januari 2017 was het tijd voor de opo yari. De directeur gaf zijn gebruikelijke nieuwjaarsbood-schap in Varossieaus Conference-room aan de Mastanaweg. Hij wierp een terugblik op het werkjaar 2016

3

en legde uit dat de strategie voor 2017 vooral gericht is op groei.

Deze strategie is gebaseerd op drie pilaren:

•FIX - maak in orde, verstevig het fun-dament.

Het doel is het realiseren van een solide basis om op te kunnen voortbouwen.

• IMPROVE - verbeter, maak jezelf klaar om te groeien.Het doel is het bereiken van een hogere efficiency met de focus op de klant, ver-betering van compliance op het gebied van ethiek, veiligheid en werkkapitaal.

• GROW - GROEI. Groei in verkoop- en productvolume wordt hét aandachtspunt in 2017.

De directeur besloot zijn presentatie met een oproep. “Groei zullen we alleen kunnen realiseren als we samenwer-ken. We kunnen alleen goed samen-werken als wij dezelfde taal praten en de klant centraal stellen. Daarnaast moeten we ownership tonen: voel je verantwoordelijk en neem die verant-woordelijkheid. En ten slotte is het erg belangrijk dat wij elkaar vertrouwen. Laten we hard blijven werken en het ge-loof in elkaar blijven behouden.”

Hierna volgde de huldiging van de twee medewerkers van het jaar. Eén van de SOP-afdeling (Supply Operations and Procu-rement)en één medewerker, ge-kozen uit de overige afdelingen. Magazijnmedewerker Albert San-rawie en winkelchef Jeetinder-koemar (Deepak) Gajadhar zijn in 2016 het meeste opgevallen vanwege hun inzet, loyaliteit en werkprestaties. Uit handen van directeur Dwarkasing mochten

zij elk een award in ontvangst nemen, als blijk van waardering voor geleverde diensten in 2016. Uit het enthousiasme van de ove-rige collega’s bleek dat die het unaniem eens waren met deze keus.

Varia feliciteert Albert en Deepak met hun verkiezing tot Medewer-ker van het jaar. Op pagina 6 kunt u een dubbel-interview lezen met deze bijzondere collega’s.

4 Varia april 2016

Varossieau organiseert elk jaar een PMC-seminar, waarbij diverse aspecten van de coatings worden belicht aan tiental-len vertegenwoordigers uit de sector. De praktijkgerichte training in oktober was speciaal bestemd voor vakspecialisten en “conserveringsmanagers” van bedrijven die werken met coatings en over het juiste equipment beschikken om de coatings aan te brengen. Op diverse bedrijfslocaties be-lichtte De Boer de applicatie van coatings en de aspecten die daarbij een rol spelen. Zo besprak hij de opstelling van instrumen-ten met het oog op de veiligheid.

Sanmohadi en De Boer bezochten elke keer één of twee contractors. “We hadden de applicateurs geclusterd. Zo hadden we op één dag misschien twee of drie contrac-tors die gezamenlijk de training volgden. Dat was leuk om te zien: aan de ene kant zijn ze concurrenten, maar aan de andere

kant kunnen ze goed samenwerken.” Hij lacht: “Ik weet niet of dat typisch Suri-naams is, maar als het moet, kunnen ze dus ook samenwerken.” Zo togen ze naar de Amerikaanse CCC Group die op een pro-ject in Saramacca met de coatings werkt. “Het was meer dan welkom dat wij met een applicatiespecialist kwamen. Zo kon-den wij echt in de praktijk laten zien hoe er met die coating gewerkt moet worden. Dat werd zeer op prijs gesteld.”

Tijdens de training kregen de applicateurs nieuwe inzichten. “Een heel simpel voor-beeld: Een coating heeft een potlife, dat is de verwerkingstijd nadat de componenten bij elkaar zijn gebracht. De mannen wa-ren gewend aan coatings met een langere potlife. Maar nu zijn er producten met een veel kortere potlife en met meer techni-sche voordelen waardoor de ‘performance’ van de coatings uitstekend is. Wanneer de

verf uit een snikhete container komt, is de verwerkingstijd heel kort. Als je de coating koel bewaart, kun je er langer mee werken. Dat is dus een heel simpel trucje waardoor je meer tijd hebt om de verf aan te bren-gen.”

De training is ook gevolgd door applica-teurs van energieleverancier GOw2. “Het resultaat was dat wij GOw2 als nieuwe klant hebben binnengehaald. Zij zijn nu bezig met het opknappen van hun opslag-tank voor jet fuel. Onze coating is daarvoor zeer geschikt!”

Varossieau zal innovatieve producten blij-ven introduceren, zegt Sanmohadi. “Daar hoort natuurlijk een stukje begeleiding bij. In de nabije toekomst organiseren wij ze-ker weer een praktijkgerichte demonstra-tietraining. Dat is de meerwaarde van de producten die wij leveren!”

Varossieau organiseert praktijkgerichte training:

Eyeopeners voor top-applicateursTop-applicateurs van twaalf bedrijven hebben van 17 tot 21 oktober 2016 hun kennis van coatings en de toepassing daarvan flink bijgespijkerd. Deze coatingspecialisten volgden de Application Training Solventfree Coatings, die Varossieau speciaal voor hen had ge-organiseerd. Zij konden al hun vragen afvuren op trainer Jan de Boer, senior application engineer bij PPG. “Een routinier in het vak, die wij speciaal voor deze gelegenheid naar Suriname hebben gehaald”, vertelt Joey Sanmohadi, Varossieaus adviseur Sigma Protec-tive and Marine Coatings (PMC).

5

Sean Trading staat op de hoek van de Franchepanestraat en de Loef-

beeklaan. De zaak biedt bouwmaterialen zoals verf, verfproducten en cement, maar ook apparaten zoals boor- en schaafma-chines, lichtmotoren en brushcutters. Tot het assortiment behoren daarnaast duro-tanks, hydrofoors, kruiwagens en materi-aal voor waterleiding en elektra. De klant vindt er verder huishoudelijke apparaten zoals ricecookers, blenders en ventilato-ren. Triplex, betonplex en cementboard completeren het aanbod.

De winkel van 400 m² staat vol met spul-len. Over de inrichting is goed nagedacht zodat klanten snel vinden wat ze zoeken. Het moet prettig zijn om er rond te lopen, zegt Vanessa. “We zijn van plan om nog meer goederen in te kopen maar willen nog even kijken waar de klanten naar vra-gen. Wij geloven sowieso dat de klandizie toe zal nemen.” Parkeerplaatsen zijn er in elk geval genoeg, klanten kunnen hun auto kwijt voor en naast de winkel. Camera’s be-veiligen de binnen- en buitenzijde van het gebouw en bewaken dus ook de auto’s van de klanten.

In de zaak werken naast Jimmy en Vanes-sa twee winkelassistenten en Jimmy’s va-der. De vracht wordt naar de auto gebracht door de twee assistenten. Zij helpen klan-ten graag bij het parkeren en het uitrijden. “Zoals u ziet, heb ik zowel aan de zijkant als aan de voorkant een Historex-banner. Zo ziet ook het verkeer vanuit de Broko-pondolaan al van een afstand dat wij His-torexproducten aanbieden”, vertelt Jimmy. “Op de buitenwand van het gebouw heb ik speciaal een oppervlakte van 2,5 meter breed en 4 meter hoog van keurig pleis-terwerk voorzien. Ik ga Varossieau vragen om daar wat reclame te plaatsen. Ik geloof wel dat ze dat zullen doen; tot nu toe heb ik nooit problemen gehad in de communi-catie met Varossieau.” Hij is tevreden over de service van de verfproducent. “Als je op tijd contact opneemt, komen de zaken

in orde. Vincent (Varossieaus Sales Force medewerker, red) komt ongeveer eens in de drie weken bij ons langs. Via hem krijg ik alles snel geregeld, hij is erg prettig om zaken mee te doen. Zo zie je dat een be-drijf vooruitgaat als het de juiste mensen op de juiste plekken heeft.”

Sean Trading wordt regelmatig van fol-ders voorzien, vertelt Jimmy. “En mooie ook! Mensen nemen ze met plezier mee. Die laatste blauwe flyer over Aqualak bij-voorbeeld, werd heel snel gepakt door de klanten. Varossieau moet zo doorgaan met informatie aan de klanten, op die manier voelen de klanten zich gewaardeerd.” Niet alleen de folders, maar ook de producten van Varossieau blijken gewild bij de klan-ten. “Vooral Historex-zijdeglansverf op wa-terbasis wordt goed verkocht, vanwege de uitstekende kwaliteit. Aannemers kijken niet eens meer rond, die pakken meestal gelijk de zijdeglans. Gewone klanten kijken vaak langer rond voordat ze een keuze ma-ken.” De kwaliteit van de ProGold-kwasten en -rollers is volgens hem minder bekend. “Tot nu toe worden die vooral aangeschaft door de grote aannemers, misschien om-dat zij al ervaring hebben met deze pro-ducten. De kleine man kiest meestal voor de goedkopere kwasten en rollers.” Met de leveranciers van de Varossieauproducten kunnen Jimmy en zijn personeel het goed

vinden. Over het premiesysteem van Va-rossieau is hij nog niet geïnformeerd, maar hij hoopt snel daarover alles te horen.

Sean Trading is vernoemd naar de 2-ja-rige zoon van de jonge eigenaren Jianji “Jimmy” Huang (35) en Vanessa Lian (30). Sean en zijn zus Nicole (4) zijn vooral in het weekend in de zaak. Vlak naast zijn moeder achter de kassa kijkt Sean naar een tekenfilm op een tablet. Zijn zus zit he-lemaal achterin de winkel met opa bij de trap te babbelen. “Dit gebouw is boven in tweeën verdeeld. Aan de ene kant wonen mijn schoonouders en aan de andere kant mijn man, de twee kinderen en ik”, vertelt Vanessa. “Dit pand is ons eigendom. Ik ben in Suriname geboren en mijn man is op zijn achtste jaar hierheen gekomen; hij is ondertussen ook Surinamer.”

Jimmy en Vanessa wonen nu vijf jaar sa-men. Voorheen hadden zij een super-markt. “Wij moesten de winkel van zeven uur ‘s ochtends tot elf uur ‘s avonds open-houden en dat was voor ons te zwaar.” Sean Trading is dagelijks open van acht uur ’s morgens tot zeven uur ’s avonds. Op zon- en feestdagen sluit de zaak om twee uur ’s middags. Het stel blijft optimistisch: “Het is een moeilijke tijd maar onze winkel is nieuw, dus wij gaan zeker door!”

optimistische eigenaren sean trading:

‘Wij gaan gewoon door!’ Als de Varia-verslaggever arriveert bij de winkel aan de Franchepanestraat, staat Vanessa achter de kassa. “Jimmy komt over 5 minuten”, zegt ze. En inderdaad komt haar man kort daarna binnenlopen. Hij zegt dat de winkel bijna alle Varossieauproduc-ten in huis heeft en dat de verkoop ondanks de moeilijke situatie in het land redelijk verloopt. Zijn verwachtingen zijn niet al te hooggespannen, onder andere vanwege de vele concurrentie in de omgeving. “Wij bieden producten tegen hele scherpe prijzen. Zo proberen we klanten aan te trekken. Wij adverteren bewust niet op de radio en tv of in de kranten, omdat we geloven dat klanten bij ons terugkomen om onze prijzen. En we hopen natuurlijk dat tevreden klanten ons aan anderen aanraden! Dat is onze reclame”, zegt Jimmy lachend terwijl hij ondertussen een slangwaterpas afmeet voor een klant die aan de overkant bouwwerkzaamheden verricht.

6 Varia april 2016

medewerkers Van het jaar 2016:

Deepak Gajadhar en Albert Sanrawi

Jeetinderkoemar ‘Deepak’ Gajadhar (33) is chef van de hoofdwinkel aan de Mastanaweg. Hij trad 2012 in dienst van Varossieau. Deepak is getrouwd en heeft een zoontje van 4 jaar.

Ik heb ongeveer 7,5 jaar gewerkt bij een contractor die verf-producten van Varossieau distribueert. Ik had altijd al de wens om voor een bedrijf te werken met goede voorzienin-gen, omdat ik meer zekerheid wilde. Ik had al een keer bij Varossieau gesolliciteerd, maar toen is er niets uit de bus gekomen.

Ik heb drie maanden bij het ministerie van Binnenlandse za-ken gewerkt. Daar wilden ze mij wel in vaste dienst hebben, maar het werk was niet uitdagend genoeg voor mij. Ik wilde actiever zijn en niet de hele dag zitten. Daarom ben ik toch weer gaan werken voor die distributeur van Varossieaupro-ducten.

In september 2011, een maand na mijn huwelijk, hoorde ik dat Varossieau op zoek was naar personeel. Brian van Leeuwaarde was in die tijd onderdirecteur en ik ging per-soonlijk bij hem langs. Bij Varossieau kenden ze mij al: ik kwam er bijna dagelijks en vroeg vaak aan medewerkers waar de verschillende verfsoorten voor dienden. Zo had ik in de loop der jaren al een behoorlijke kennis opgebouwd van de producten van Varossieau.

Op 16 september 2011 ben ik in dienst getreden als win-kelverkoper. Na vijf tot zes maanden werd ik gevraagd om winkelchef te worden en ik nam die uitdaging aan, want ik wilde wel doorgroeien. Ik werd winkelchef van filiaal Noord.

Albert Sanrawi (51) is medewerker van het grondstoffenma-gazijn. Hij is sinds 2001 in dienst van Varossieau. Albert is getrouwd, heeft een zoon van 31 en een kleinzoon van 2 jaar.

Ik werkte bij VSH als magazijnmedewerker. In het jaar 2000 ging het economisch niet zo goed met het land en in augus-tus kreeg ik een brief dat ik vanwege inkrimping nog een maandje daar kon werken.

Ik solliciteerde bij verschillende bedrijven. Toen ontmoete ik een neef die bij Varossieau werkte en ik vroeg hem of er werk voor mij was. Hij zei: “Probeer maar, je weet maar nooit”.

In oktober kreeg ik een oproep voor een sollicitatiegesprek. Ik was verrast. In die tijd was de heer MacDonald nog direc-teur. Ik was best zenuwachtig maar het gesprek ging goed en de directeur zei dat ik gelijk kon beginnen met werken. Ik zei: “Nee, mi no tyar’ mi wroko krosi.” Ik ben op een andere dag begonnen met werken.

Varossieau was toen nog aan de Van ‘t Hogerhuysstraat. Voordat ik in het grondstoffenmagazijn aan de slag ging, werkte ik in een magazijn waar ik bestellingen moest klaar-zetten. In die tijd wist ik niets van verfsoorten dus ik vroeg mijn collega’s altijd om informatie. Na twee maanden mocht ik een medische keuring doen en daarna kreeg ik mijn vaste aanstelling.

Het was een leuke tijd. Nu is het ook nog leuk, maar er zijn nieuwe regels en daar moet je soms nog aan wennen. Veilig-heid staat nu echt op de eerste plaats bij Varossieau.

Hoe zijn jullie bij Varossieau terechtgekomen?

7

Toen de winkel aan de Mastanaweg in 2012 geopend zou worden, hebben ze mij overgeplaatst en tot nu toe ben ik hier. Voor mij is het ook dichterbij want ik woon in Lelydorp.

‘Helemaal niet! Er waren tijden dat ik werd geconfronteerd met klachten over enkele medewerkers van de winkel. Met zulke klachten kan je als winkelchef nooit zo’n award krij-gen, dacht ik. Dus ik dacht er helemaal niet aan. Op een gegeven moment kreeg ik andere medewerkers met wie het allemaal beter liep. Daardoor kreeg ik meer tijd om me op mijn werk te concentreren. Ik ben vooruitgegaan en heb de uitvoering van mijn taken verbeterd. Al die verbeteringen hebben er voor gezorgd dat ik dit heb verdiend.

Ik schrok toen ik het hoorde. De directeur maakte het be-kend tijdens zijn nieuwjaarsspeech.

Wij zijn gewend dat de medewerker van het jaar bekend wordt gemaakt tijdens het kerstdiner. Maar eind 2016 had-den we geen kerstdiner, maar een oudejaarsviering. Toen is er niets bekendgemaakt, dus wij dachten dat het niet doorging vanwege de precaire situatie in het land. Daarom waren we extra verrast toen het alsnog tijdens de nieuw-jaarsspeech op 7 januari werd bekendgemaakt. Albert werd eerst opgeroepen en daarna hoorde ik mijn naam.

Ik heb het op Facebook geplaatst en er zijn veel positieve reacties gekomen van familie en vrienden. De award staat op een wandmeubel in de woonkamer, waar ik hem elke dag kan zien.

Ik moet mijn werk goed blijven doen. Die waardering is niet zomaar gekomen. We moeten bewijzen dat het niet alleen maar voor een jaartje was.

Een uitdaging. Soms moet je vechten tegen de tijd, soms word je geconfronteerd met problemen in het werk. Maar als jij je werk optimaal doet en ervoor zorgt dat er geen ach-terstanden zijn, voorkom je problemen. Je moet je werk op tijd doen. Natuurlijk ben je ook afhankelijk van je collega’s. Wij zijn rechtstreeks in contact met de klanten. We krijgen alle soorten klanten in de winkel en soms moeten we wel incasseren want naast tevreden klanten zijn er ook weleens klanten met een klacht. Wij horen alles aan, blijven rustig en zijn ook deze klanten natuurlijk van dienst: de klant is en blijft koning. Het is prettig als alles smooth verloopt. Ik vind het leuk om met klanten in gesprek te gaan, te vragen wat ze nodig hebben en ze de juiste adviezen te geven. Het is belangrijk dat je klanten de juiste producten kopen, zodat zij niet zomaar geld verspillen. In deze tijd moet je goed om-gaan met je geld.

Nee, ik had het ook niet verwacht, omdat ik alleen op de afdeling werk. Ik heb te maken met grondstoffen en verpak-king en moet alles zelf doen. Het is begonnen met de regels voor 5S* en EHS**. Alles moet op zijn plaats, er zijn speciale belijningen. Voorheen was het anders maar ik heb mij elk jaar ingezet om het werk goed te doen volgens deze regels. Ik deed het niet voor een award, ik wilde gewoon mijn werk naar behoren doen.

Ik was heel verrast toen ik hoorde dat ik medewerker van het jaar 2016 was geworden. Niet dat de anderen het niet goed hebben gedaan. Mijn chef heeft niet in zijn eentje be-paald dat ik medewerker van het jaar moest worden. Er was bijvoorbeeld ook een manager van een andere afdeling die me had voorgedragen. Je krijgt die award echt niet omdat je goed bent op je chef en hij je voordraagt. Het is dus niet zomaar een award. Ik ben er trots op.

Ik bracht het naar huis maar had mijn vrouw nog niets ge-zegd. Ik heb haar gewoon verrast. Ze maakte gelijk foto’s en plaatste die op Facebook.Ik heb het een plekje op mijn wandmeubel gegeven.

Ik heb elk jaar mijn werk naar behoren gedaan, maar dit be-tekent dat ik mijn werk extra goed zal moeten blijven doen.

Het leukste vind ik de samenwerking met mijn collega’s van de andere afdelingen. Samen zoeken naar oplossingen als er problemen zijn.

Hadden jullie verwacht dat jullie medewerker van het jaar 2016 zouden worden?

Wat ging er door jullie heen toen jullie hoorden dat jullie waren uitgekozen tot medewerker van het jaar?

Wat deden jullie met je award nadat jullie die hadden ontvangen?

Wat betekent deze huldiging voor jullie verdere loopbaan?

Wat vinden jullie het allerleukste aan jullie baan?

8 Varia april 2016

Onze taak is om de klant de juiste adviezen te geven. En ze zijn er blij mee en komen ook terug. Bij ons krijg je de juiste kwast of roller voor elke klus of verfsoort en natuurlijk ook de juiste verf. Als een klant tevreden weggaat, voel ik me erg goed.

Ik vind het leuk om naar TV te kijken.

Ik kijk naar van alles maar toch het liefst naar sciencefic-tionfilms. Ik kijk niet zo vaak naar voetbal maar als ik kijk, kraak ik voor FC Barcelona.

Mijn vrouw maakt groenten klaar en dat neem ik mee naar het werk op brood. Dat vind ik lekker.Ik hou van groenten en fruit dus ik heb verschillende vruch-tenbomen zoals manja, pompelmoes, banaan en wat groen-ten geplant. Ik hou van vers geplukte groenten. En als ik vers geplukte groenten in de winkel zie, koop ik die gelijk!

Ik vind het goed. We hebben kennis gemaakt met verschil-lende smoothies en dat heb ik thuis geprobeerd met vruch-ten uit eigen tuin.

Chop soi van de Chinese restaurants vind ik het lekkerst.

Ik ga elk jaar naar Bakaaboto. Er is stromend water, het is er rustig en netjes. Mijn vrouw is bang om te varen en Bakaaboto is vrij dichtbij en via de weg te bereiken. Ik ga ook elk jaar voor twee dagen naar Nickerie om te hengelen bij de Zeedijk.

Mijn hobby’s? Voor de TV zitten.

Ik kijk het liefst naar actiefilms met Clint Eastwood, Steven Seagal of Vin Diesel, en in het weekend naar voetbal. Real Madrid is mijn favoriete team.

Elke ochtend na het opstaan drink ik lauw water met honing. En ik eet ook een appel en een bacove. Ik heb geen ruimte om zelf groenten of fruit te planten.

Die activiteiten zijn leerrijk, maar die smoothies maak ik niet, omdat ik elke ochtend al mijn fruit eet.

Moksi aleisi met geschubde warme of zoute vis.

Bosbivak. Het is rustig en als je wilt ontstressen moet je daar zijn. Het is ook veilig daar. Elk jaar ga ik erheen in de grote vakantie.

Wat zijn jullie hobby’s?

Waarnaar kijken jullie het liefst?

Wat doen jullie ‘s morgens na het opstaan?

Wat vinden jullie van de Wellness and Health-activiteiten van Varossieau?

Wat zijn jullie favoriete gerechten?

Wat zijn jullie favoriete plekken?

Albert en Deepak vinden het fijn dat ze samen medewerker van het jaar 2016 zijn geworden en zijn trots op hun award. Zij vieren bijna op dezelfde dag hun verjaardag: Albert op 29 augustus en Deepak op 30 augustus. Ze hopen beiden dat

Varossieau aan top blijft en dat ze tot aan hun pensioen voor het bedrijf zullen blijven werken.

* Sort, Set in order, Shine, Standardize, Sustain (Sorteren, Schikken, Schoonmaken, Standaardiseren en Standhouden)** Environment, Health and Safety (Milieu, Gezondheid en Veiligheid)

9

Eigenaar Baohua Yan (42) had eerder een bouwmaterialenwinkel aan de

Nieuw Weergevondenweg, maar zocht een grotere locatie. “Deze zaak is veel ruimer waardoor ik veel meer artikelen kan aan-bieden. De eigenaar van A. Sewnath wilde geen winkel meer draaien en juist in die tijd was ik op zoek naar een groter pand, dus nam ik de zaak van hem over. Deze winkelruimte is 350 vierkante meter”, ver-telt hij.

A. Sewnath bood vooral bouwmaterialen, maar Baohua Yan en zijn vrouw Ruiping Wu (40) hebben het assortiment uitge-breid. Nu vindt de klant er grote en kleine-re handgereedschappen, huishoudelijke artikelen, sanitair en materialen voor wa-terleiding en elektra.

Baohua is in 2003 naar Suriname geko-men; zijn vrouw Ruiping volgde in 2005. Hun dochter van 16 en zoon van 10 wo-nen in China. “Onze kinderen hebben daar meer studiemogelijkheden”, zegt Baohua. “Na hun studie blijven zij in China. Ik ben nu al bijna 15 jaar in Suriname om te wer-ken. Als ik dat niet meer kan, ga ik terug.” Baohua vertelt dat hij in Paramaribo en Wanica veel familieleden heeft die ook bouwmaterialen verkopen. Zo is hij auto-matisch in deze branche beland; hij heeft inmiddels 14 jaar ervaring.

In die tijd heeft Baohua Varossieau goed leren kennen en hij is tevreden over de samenwerking. “Niet alleen bij mij staan veel emmers van Historex, maar ook in de winkels van mijn familie. De emmers staan vaak dicht bij de ingang, dat is gemakkelijk voor de klanten. Door hun kleur vallen de banners van Varossieau goed op en dat is belangrijk, want daarmee trek ik klanten aan. Het is ook fijn dat Varossieau die ban-ners gratis ophangt!” De winkelier is goed te spreken over het premiesysteem waar-mee Varossieau dealers waardeert. “Het is plezierig om zo te werken: ze geven daar-mee iets terug. En dat motiveert ons om de samenwerking met Varossieau voort te zetten.”

De kwaliteit van Varossieauproducten is goed, vindt Baohua. “Je hoeft eigenlijk geen verstand van verf te hebben om dat te weten. Je ziet het aan het gedrag van de klanten: Ze pakken de folders die op de toonbank liggen. Daar staat veel informa-tie in over bestaande en nieuwe produc-ten, en als er een actie is, staat het ook daarin. Klanten stellen niet veel vragen omdat ze niet aan de kwaliteit twijfelen. Zo zie je dat Varossieau de beste kwaliteit van Suriname levert.”

Hij krijgt bijval van winkelassistent Wirin Pakharia. “Bij veel aannemers merk je dat ze van de eigenaren de opdracht hebben

gekregen om met Historexproducten te werken, bijvoorbeeld omdat ze direct naar de prijs vragen wanneer ze de winkel bin-nenlopen. Ze gaan niet eens door het as-sortiment om een ander product te over-wegen!” Hij denkt even na en praat dan verder. “Die mannen (Varossieau, red.) zijn compleet toch, ze hebben verf, plamuur, rollers, kwasten, noem maar op.” Vanaf de opening van de zaak werkt Wirin er met veel plezier. Hij begint elke werk-dag met het naar buiten brengen van de grote spullen, zoals durotanks. “Het werk hier is niet zwaar omdat de eigenaar zelf heel veel helpt. Alles wordt op tijd gedaan, wij hoeven ons nooit te haasten omdat we ineens met teveel werk zitten. Wij sparen het werk niet op. Anders raak je gestrest op het werk en dat willen wij hier niet heb-ben”, zegt Wirin terwijl hij voorzichtig een emmer Historex-waterverf op de stootwa-gen zet. Op de grote parkeerplaats voor de winkel staat de klant al te wachten, met zijn kofferbak open.

Ook in Zhuo Yue Trading zijn de gevolgen van de ‘precaire situatie’ voelbaar. “Vroe-ger ging de verkoop wel, maar nu is het slap. Ik maak weinig winst. Ik betaal de huur, koop nieuwe producten en we kun-nen eten. Ik stuur wat geld naar de kin-deren, maar sparen kan ik nu niet”, zegt Baohua. Aan de Highway staan veel win-kels die bouwmaterialen verkopen, dus de concurrentie is groot. “U gaat erom lachen meneer, maar wat ik het meeste verkoop, zijn spijkers van alle maten”, vertelt hij la-chend terwijl zijn vrouw achter de kassa bevestigend knikt. “En spijkers zijn kleine dingen waarop ook de winst erg klein is, dus dan kunt u zich voorstellen...”, vertelt hij verder.

“Het belangrijkste dat ik kan doen om klanten tevreden te stellen, is de prijzen laag houden. Als ze veel kopen, willen ze korting en niets anders. En op die manier kom ik mijn klanten tegemoet. Ik ga niet naar andere winkels om prijzen te vergelij-ken. Ik prijs mijn producten gewoon zo laag mogelijk.”

Het is ook belangrijk om alle producten in voorraad te hebben, zodat klanten niet te-vergeefs komen, zegt Baohua. “Varossieau levert alles op tijd. Wij zijn ook niet ver van de fabriek dus dat gaat prima.” Wirin is het met hem eens: “Varossieau werkt erg goed; anders dan bij veel andere bedrijven verloopt de levering heel smooth. En die salesjongen die bij ons komt, is vriendelijk, a man flexi gewoon en dat is gezellig. De communicatie met deze mensen is heel goed”, besluit winkelassistent Wirin. “Als er iets is, hoef ik alleen maar te bellen, dan komt het in orde”, zegt zijn werkgever tot slot.

zhuo Yue trading aan de martin luther kingweg:

‘Spijkers van alle maten, die verkoop ik het meest!’

10 Varia april 2016

Varossieau waardeert elk jaar de dealers en aannemers die optimaal presteren.

Daarbij gaat het niet alleen om verkoopcij-fers, maar ook om het veilige en deskun-dige gebruik van onze verfproducten, coa-tings en andere materialen. Daarnaast telt de manier waarop dealers en aannemers materiaal van Varossieau presenteren. Verder toetsen wij de productkennis, met een speciale vragenlijst. Voor de eindscore wordt ook de deelname aan trainingen en informatiebijeenkomsten meegeteld.

In Restaurant Khazana verwelkomden wij met veel plezier oude bekenden en nieuwe gezichten. Senior Commercial Manager Nuria Phang bedankte iedereen voor hun inzet, productkennis en presentatie in deze tijd van inflatie en devaluatie. Zij be-nadrukte dat Varossieau blijft vernieuwen en verbeteren. “Wij leveren advies en trai-ning op maat en geven graag service vóór, tijdens en na projecten. In 2016 informeer-den wij 150 consumenten tijdens een Do It Yourself-training over de juiste toepassing van verf- en coatingsystemen.” Phang benadrukte dat Varossieau, met de inzet van innovatieve verftechnologie, nog steeds het grootste aantal kleuren in Suriname levert. Nog dit jaar kunnen de dealers kennismaken met handscanners waarmee moeiteloos exact de juiste kleur kan worden bepaald. Ook zullen wij een computerprogramma lanceren om foto’s van ruimtes en gebouwen mee in te kleu-ren. Zo kunnen klanten en aannemers zien hoe een ruimte eruit zal zien, wanneer die is geschilderd in een bepaalde kleur. In totaal zijn twintig dealers en zeven aan-nemers in het zonnetje gezet. Drie veelbe-lovende dealers en drie dito aannemers ontvingen een speciale motivatie- en stimulans-award. Schildersbedrijf Firosk-han Rahmoe werd aannemer van het jaar 2016. Ook over 2015 en 2012 werd hij uitgeroepen tot aannemer van het jaar. Dealer van het jaar werd Sheng Da Bouw-materialen, gevestigd aan de Commissaris Weythingweg 77.

Varia sprak enkele nieuwkomers en oude rotten in het vak.

AAnnEmEr VAn HEt jAAr 2016

Firoskhan Rahmoe en zijn echtgenote Rahilagatoen zijn dit jaar zelf naar de pre-mieavond gekomen. Vorig jaar waren ze naar een feestje bij zijn vader, toen nam dochter Sifania de honneurs waar. “Ze hebben ons het verzoek gedaan om zelf te komen, dus we vallen zeker in de prijzen”, zegt hij aan het begin van de avond, “Maar op welke plaats, dat weten we nog niet.” Hij stelt het initiatief van Varossieau op prijs. “Ja hoor, het is een heel goed idee. Het is een soort waardering van de aannemers. En wij zijn heel blij dat we een prijs mogen winnen!” Dit jaar vallen minder aannemers in de prijzen, misschien vanwege de pre-caire situatie. “Wij voelen dat ook, maar niet zo erg. Wij kunnen overleven met de projecten die wij hebben.” Rahmoe is dit jaar benaderd door vertegenwoordigers van andere, geïmporteerde verfmerken. “Ik ben niet gegaan. Ik wil blijven waar het altijd klantvriendelijk is. Mocht er wat zijn, dan is men bij Varossieau altijd bereid om alles voor ons te doen en ons te helpen. En dat is heel belangrijk.”

ZESDE plAAtS bij DE AAnnEmErS

Dilip Santokhi van Schildersbedrijf King is enthousiast. “Wij bestaan nu vijf jaren en dit is de eerste keer dat wij een award ont-vangen. Ons bedrijf is in bloei, er is vooruit-gang!” Op hun projecten hangen zij stee-vast een Historexbanner op. Ook Santokhi wordt benaderd door importeurs of produ-centen van andere verfmerken. “Ja, dat gebeurt, maar het meeste wat ik gebruik is Historex. Daar hebben wij goede ervarin-gen mee. Het hangt ook van de klant af.” Hij vertelt dat veel klanten naar Historex vragen. Zelf werkt hij het liefst met Histo-rex-acrylzijdeglans. En wat doet hij met zijn award? “Die hang ik op in mijn huis!”

DErDE plAAtS bij DE AAnnEmErS

Aannemersbedrijf Balgobind eindigde vorig jaar op de tweede plaats. Toen nam Jayant Balgobind de prijs in ontvangst namens zijn vader Johnny, die ziek was. Helaas is Johnny Balgobind vorig jaar overleden. Ja-yants tweelingbroer Jaswant zet het bedrijf voort. Zijn moeder, mevrouw Balgobind kwam met haar vriendin mevrouw Chotkan naar Khazana om de award in ontvangst te nemen.

ZEVEnDE plAAtS bij DE DEAlErS

La Escala Center wordt dit jaar vertegen-woordigd door Rayzio en Sharina Ramkhe-lawan. Rayzio is niet actief in de winkel van zijn vader Rudi. “Ik denk wel dat mijn vader weer in de prijzen valt. Voor de hoeveelste keer? Dat heb ik niet echt bijgehouden, maar hij is er bijna elk jaar bij. Mijn vader hangt zijn awards op in de winkel.”

jaarlijkse premieaVond Voor dealers en aannemers

Oude bekenden en nieuwe gezichten bij sfeervolle happening

Knowhow, vakbekwaamheid en omzetcijfers: daarom draaide het allemaal tijdens Varos-sieaus premieavond op vrijdag 24 februari. In Restaurant Khazana genoten tientallen genodigden van een smakelijke maaltijd en de feestelijke uitreiking van awards en pre-mies. Gezellige tori’s werden afgewisseld met presentaties over Varossieauproducten.

11

DEAlEr VAn HEt jAAr 2016 Dealer van het jaar 2016 werd Sheng Da Bouwmaterialen. De verheugde eigenaar Cheng Qi Lin nam de award in ontvangst, zijn vrouw Qing Lai Lin sprak met Varia. “Wie de vragenlijst heeft ingevuld? Dat was ik. Ik sta elke dag in de winkel, ik verkoop de verf, dus ik weet er inmiddels heel wat van.” Sheng Da Bouwmaterialen is voor de tweede keer in de prijzen gevallen, maar vorig jaar was het een aanmoedigings prijs, die ze inderdaad heeft aangemoedigd het beter te doen. “In 2015 ging de verkoop iets minder, maar in 2016 ging het wat beter”, vertelt Qing Lai Lin. “Wij gaan deze award ophangen in de winkel. Dan kan ie-dereen ‘m zien!”

tWEEDE plAAtS cAtEgOriE DEAlErSWu Ling Ling van Hong Wei Bouwmateria-len (zie foto pagina 1) vindt de opzet van de premieavond prima, met een smakelijke maaltijd en een gezellige sfeer. Ze weet vóór de uitreiking niet goed op welke plaats ze mag rekenen. “Ik ben voor de derde keer bij de premieavond van Varossieau. Wij zijn twee keer op de eerste plaatst geëindigd.” Over de omzet in het afgelopen jaar is Wu Ling Ling niet ontevreden. “De mensen hebben geen geld, maar de verkoop ging redelijk! Ik hoop dat Varossieau de prijzen niet meer hoeft te verhogen.”

ZESDE plAAtS cAtEgOriE DEAlErSAan het begin van de avond zit Lin Ming van Vas True Trading even alleen aan tafel. Zijn vader is niet meegekomen en bevriende winkeliers zijn nog in aantocht. Dit initiatief van Varossieau stelt hij wel op prijs. Ver-wacht hij te winnen? “Ja, want wij verkopen veel Historexverf.” Het motto van Vas True Trading is: ‘Enjoy life, enjoy work’.

WinnAArS AAnmOEDingSprijZEnEen van de aanmoedigingsprijzen was voor de aannemer Robles & Hoost Construc-tion NV (RHC). “Schilderen zit in ons pak-ket, maar meestal laten wij dat doen door een onderaannemer. Als hoofdaannemer blijven wij natuurlijk verantwoordelijk voor

Van links naar rechts: Combé Bouwmaterialen, Li Liang bouwmaterialen, Chang Yuang Bouwmaterialen, Lee’s Trading, Jian Hui, A Hai, Caribbean Trading

Van links naar rechts: Hado, Best Buy, La Escala, Vas True Trading

Van links naar rechts: Prosco Industrial NV, Dhr.beck, die de ruiker en check onvangt voor Mahesh Algoo and sons en RHC (Robles & Hoost Construction)

Hong Xu Bouwmaterialen Nuria Phang (r) met Cheng Qi Lin van topdealer Sheng Da Bouwmaterialen (l) en top-aannemer Firoskhan Rahmoe (m).

12 Varia april 2016

• een enthousiaste doe-het-zelver?• een designer in de dop?• het klusjestalent van je vriendenkring?• het creatieve brein van de familie?• liefhebber van aparte kleurencombinaties?• een verfrissende inspirator?

• een fan van vintage en hergebruik?

Heb je mooie dingen gedaan met Historex-verf of met andere producten en/of gereedschappen van Varossieau ?

Deel jouw inspiratie en ideeën met andere fans van Varossieau!Stuur ons vóór donderdag 11 juni een foto en een beschrijving van je schepping vóór, tijdens en na de schilderbeurt.

Mail je foto’s en teksten naar fabrahams@ppg.com of stuur ze via FB-pagina Varossieau PPG Suriname.

De mooiste inzendingen publiceren wij in ons kwartaalblad Varia en op onze FB-pagina. Als beloning ontvangt de beste inzender een pakket met mooie Historex-promo-artikelen.

het eindresultaat”, zegt Tim Schipper van RHC. Hij heeft net foto’s van een project laten zien aan Varossieaus Joey Sanmo-hadi. Het gaat om groot onderhoud van alle stalen delen aan de buitenkant van de Nederlandse ambassade in Paramaribo.

RHC werkt hiervoor met SIGMA Coatings. Sanmohadi: “Ja, RHC besteedt het schil-derwerk uit aan schildersbedrijven. Maar RHC koopt zelf het materiaal bij ons. Daar-door blijft de informatie-uitwisseling op peil tussen Varossieau als leverancier en

adviseur en RHC als aannemer. Wij krijgen heel veel markt- en veldinformatie van RHC, daarom beschouwen wij ze meer als partner dan als klant.”

Dit is de eerste premieavond die Schipper meemaakt. “Het is leuk, gezellig en infor-matief. Bij Varossieau zelf ben ik wel vaker geweest voor informatie. En als ik speci-fieke vragen heb, dan weet ik Varossieau te vinden!”

Een andere aanmoedigingsprijs ging naar bouw- en civieltechnisch bedrijf Prosco. “Wij bestaan nu twee jaren”, vertelt Jason Hewitt. “Prosco NV werkt vooral met His-torexproducten en Prosco Industrial NV is meer bezig met het industriegedeelte. Wij hebben laatst de waste tank van Fernan-des Bottling afgerond. We zijn ook bezig met het onderhoud van de tanks bij de SAIL. Voor hun garnalen moeten zij schoon

water hebben. Wij doen ook vloercoatings.” Ook Hewitt is blij met de prijs. “Bedrijven

en vooral suppliers kunnen een voorbeeld nemen aan Varossieau. Het is belangrijk om niet alleen bezig te zijn met de verkoop, maar om ook de klant te informeren over het product. Dat Varossieau trainingen aanbiedt, dat de stimulans er is, dat is heel belangrijk.” Hij onderstreept de posi-tie van Varossieau in Suriname. “Er is wel concurrentie, maar iedereen in Suriname kent Varossieau. Daarom kiest men eerder voor Varossieauproducten; het vertrouwen is er.”

Mei Da Bouwmaterialen

Building Depot Suriname

Li Liang Trading (l), Bo Tai Bouwmaterialen (r)

Van links naar rechts: GK Design & Construction, Schilderbedrijf King, Dhr. Raymond, Dhr. Sewradj

Ben jij: